深圳·南山区
职位详情
岗位职责：
1. 主导企业人才发展体系的持续优化，推进人才梯队建设全流程实施，助力组织核心竞争力提升；
2. 统筹规划并迭代培训制度、课程架构、讲师团队及效果评估机制，保障培训体系的专业性与落地性；
3. 根据业务发展实际，制定并落实年度、季度及月度培训计划，推动关键岗位能力目标达成；
4. 负责企业文化传播与氛围打造，通过多元化活动增强员工对组织价值观的理解与认同。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2. 具备3年以上专职培训工作经验，能够独立完成培训项目的策划与执行；
3. 掌握领导力培养、任职资格管理及人才评价方法，能基于业务场景设计定制化培训方案；
4. 熟练运用PPT进行内容呈现，逻辑清晰，具备出色的表达能力和跨部门协同沟通经验。
1. 主导企业人才发展体系的持续优化，推进人才梯队建设全流程实施，助力组织核心竞争力提升；
2. 统筹规划并迭代培训制度、课程架构、讲师团队及效果评估机制，保障培训体系的专业性与落地性；
3. 根据业务发展实际，制定并落实年度、季度及月度培训计划，推动关键岗位能力目标达成；
4. 负责企业文化传播与氛围打造，通过多元化活动增强员工对组织价值观的理解与认同。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2. 具备3年以上专职培训工作经验，能够独立完成培训项目的策划与执行；
3. 掌握领导力培养、任职资格管理及人才评价方法，能基于业务场景设计定制化培训方案；
4. 熟练运用PPT进行内容呈现，逻辑清晰，具备出色的表达能力和跨部门协同沟通经验。
2026-04-10 09:16
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年管理层培训企业文化培训人才梯队建设培训体系规划跨部门沟通
深圳数马电子技术有限公司
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