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岗位要求:
1. 协助拟定并优化公司培训管理制度与操作规范,推动构建系统化培训体系;
2. 根据实际培训需求,统筹策划并执行总公司各职能部门的培训计划与课程大纲,明确培训目标、内容及时间安排,经审批后落地实施;
3. 配合培训部经理开发培训渠道与资源,持续积累培训案例与教学资料;
4. 主动开拓外部培训市场,维护与专业培训机构的合作关系,甄选优质机构为公司提供培训支持;
5. 完成上级交办的其他相关工作事项。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业优先;
2、具有一年以上培训工作经验,具备良好亲和力与责任感,优秀应届毕业生亦可考虑;
3、对培训工作有高度热情,性格积极外向,乐于表达与展现自我;
4、具备较强的沟通协调能力及快速学习能力。

职位福利:绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、五险一金
2025-06-08 00:27
IP属地:广东东莞

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