学历要求：大专及以上； 工作经验：3年以上人力资源服务或劳务外包领域销售经历，掌握大客户全生命周期管理流程； 行业资源：拥有华东地区头部企业客户积累，可高效触达行业核心决策层，具备协调内部跨部门资源的能力，有B端大客户开拓与维护经验者优先，了解人力外包产业链及互联网、新能源、主机厂、智能制造等行业用工特性（如研测类、运维类岗位）者加分； 专业技能：擅长商务谈判、合同签署及回款管控，能独立推进从客户开发至项目落地的全流程工作；熟知《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规政策，可提供合规用工专业建议；具备敏锐需求洞察与定制化方案设计能力，能及时响应客户需求并输出精准解决方案；熟练操作Office办公软件（Excel数据分析、PPT方案呈现）及CRM系统进行客户管理； 职业品质：目标感强，结果导向，抗压性好；具备出色的语言表达与书面沟通能力，跨团队协作顺畅；为人诚信，严守客户商业秘密，积极维护公司品牌声誉；能接受高频次出差（含客户拜访、行业会议等）； 优先条件：具备2年以上ToB大客户销售背景，其中至少2年从事本行业，有华东区域市场深度运营经验者优先。

【工作职责】 （1）负责区域内销售终端（商超）的开拓与日常运营维护，推进品牌在售点的形象落地，巩固终端合作关系； （2）策划并落实区域促销活动方案，提升市场活跃度，推动区域业绩增长，确保团队及个人销售指标达成； （3）对接区域经销商，提供支持与指导，协助其完善市场布局，拓展多元销售渠道； （4）开展团队成员的日常管理，涵盖培训、带教与激励等环节，持续提升团队综合能力； （5）依照公司规范执行品牌推广相关任务，保障品牌建设工作有效落地。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限； （2）热爱销售及团队管理工作，具备强烈的从业意愿与发展志向； （3）性格开朗，沟通能力强，具备良好的学习理解与适应能力。 【工作地点】 （根据培养安排，可能涉及省内或邻近区域调动），优先结合个人意愿进行匹配。可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：实际分配将结合个人意向与岗位需求，后续晋升过程中需接受所在省份内的岗位调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴护理用品领域排名前五的企业，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于投身妇婴快消行业的应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、多区域轮岗、导师一对一辅导、实战试岗等环节，助力管培生快速成长为具备实战能力的销售管理人才。 菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集中培训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 轮岗实践锻炼期：积累区域业务运作与团队协作的初级管理经验； 第三阶段 区域岗位试任期：深入参与全渠道销售管理，提升实战决策能力； 第四阶段 定岗市场发展期：系统掌握团队领导与目标达成的高阶管理技能。 【销售管培生培养目标】 培育未来中层销售管理者，打造公司核心管理梯队 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

华之颜生物科技，cctv品牌独家推广，著名影星杨幂代言，招商务开发人员，不用外出，坐在办公室打电话，一单一万，平均薪资2-3万，我们有培训，公司提供资源，新人小白也可以

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

【岗位职责】 1、依据公司战略发展规划高效执行采购任务； 2、主导供应商的开发、评估与维护，制定并持续优化采购制度及业务流程； 3、牵头制定议价策略与价格协议方案，推动达成优质供应商合作转化； 4、全面统筹供应商过程绩效考核及其全周期运营管理； 5、结合公司制度开展供应商谈判，落实风险预防与过程监管，切实控制采购支出； 6、达成既定降本指标，助力平台产品实现销售与盈利目标。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历。 2、具备3年相关领域工作经验，有弱电、工业品等行业供应链背景者优先； 3、熟练掌握采购运作机制、供应商开发与管理体系，拥有出色的谈判与合同签署能力，具备良好的决策力与组织规划能力； 4、具备较强的团队领导力与协调能力，判断精准、决策高效，沟通顺畅、执行力强，富有协作意识； 5、学习能力突出，思维严谨，视野开阔，善于总结与提炼关键信息。

为什么选择泰康？因为泰康已连续八年入选《财富》世界500强，业务覆盖保险、资管、医养三大领域，管理资产达45000亿元，养老业务位居全国第一、全球第三，目前在全国36座城市布局47个园区，每个社区均自建自营医院，并配有专属纪念园。在长寿时代这一社会关注的重要趋势下，泰康为客户提供健康、长寿、富足的一站式闭环解决方案。把握风口，看懂趋势的人，欢迎加入挑战！ 工作时间： 周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 周末双休，每月享4次不扣薪假期，法定节假日正常休息，无需加班 薪资福利： 月收入人均10000-12000元，由底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖构成。提供五险及养老补贴，每月定期组织团建、部门聚餐及各类体育文娱活动。 岗位职责： 1、安排泰康新老客户参观公司自有养老社区、大健康中心、拜博口腔、医院、体检中心等场所，持续维护并拓展客户资源； 2、参与并策划公司日常活动，包括亲子教育、庄园采摘、私人酒会、法商讲座等； 3、接受公司系统化培训，完成基本法、产品知识、团队管理等相关课程学习； 4、负责团队组建，指导新人成长，落实部门日常团队运营与管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业、不限经验，公司配备完善培训机制及老带新制度； 2、年龄需满25周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录！

医疗+养老销售经理（双休+法休+高薪） 综合薪资(12K-40K) ●薪资待遇: 底薪12000元/月，五险一金，人均收入12000-40000元，由底薪+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖构成； ●提成方式: 按总公司佣金比例计提+分公司激励方案+月度奖金+年终奖金+出勤补贴； ●工作时间: 周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班； ●工作福利: 享有“五险一金”及养老补贴，每月定期开展团队建设、部门聚餐、生日会等活动。 岗位职责: 1、安排泰康老客户参观公司自营的养老社区，并协助办理体验入住相关事宜。 2、组织客户参访公司旗下医疗机构，协助落实体检服务，持续维护并拓展新老客户资源。 3、积极参与公司组织的各类活动，如亲子教育讲座、庄园采摘、个人酒会、法商知识培训等。 4、完成公司提供的系统化培训，涵盖基本制度、产品知识、团队管理等课程内容。 5、负责团队搭建，指导新人成长，推进部门日常运营管理工作。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完善培训机制及师带徒支持体系。 2、年龄在25至50周岁之间。 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

工作职责： 负责区域功率器件产品的市场拓展与销售工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类、市场营销等相关专业，不限性别； 2、具备良好的情商与积极心态，沟通表达能力强，认同协作共赢理念，能承受工作压力，适应长期出差安排； 3、有学生会工作经历或创业实践经历者优先考虑。 待遇：年薪+分红+原始股权 梦想并不遥远，只要你努力，一切皆有可能。

岗位内容： 1. 开拓并维护客户关系，推进业务合作的落地与持续发展； 2. 配合团队开展市场调研与分析工作，为业务策略提供有效依据； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并解决客户需求与问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特性，能结合客户实际需求提出合理解决方案； 3. 擅于识别潜在问题与商机，积极开发新客户，推动成交达成； 4. 具有较强的协作精神和沟通亲和力，可与客户及内部各职能团队顺畅配合。

1、年龄23-35岁，大专及以上学历，市场营销、临床医学、康复、体育、药学等相关专业优先考虑（退伍军人条件可适度放宽）； 2、具备3-5年销售工作经验；拥有良好的沟通技巧与人际交往能力；具备一定的市场洞察力与判断力；服务意识强，富有亲和力；责任心强，能适应较高强度的工作节奏；具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 上班地点：按公司安排分配至指定区域

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岗位职责： 1.负责啤酒品牌在指定区域的市场推广与销售执行，完成月度/季度销售目标 2.开拓并维护餐饮、商超、便利店等终端渠道，提升产品铺货率与动销率 3.策划并落地促销活动，包括试饮、堆头陈列、节日营销等，增强消费者体验与品牌认知 4. 收集市场竞品信息及客户反馈，及时向上级汇报并提出优化建议 5.协同经销商及业务团队，保障物流、库存与售后服务顺畅高效 任职要求： 1. 对快消品行业有热情，具备销售或推广相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.吃苦耐劳，适应高频次外出拜访与灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用手机办公软件 5.学历不限，有啤酒或饮料行业经验者可适当放宽经验要求

25-40岁 (有做过建材销售经验销售过门窗更好）要求：沟通和销售能力较强

负责辖区内客户的运营、服务、业务发展。

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岗位职责: 1. 负责现有代理商渠道的布局规划与日常管理，优化协作机制，提升渠道运营效率； 2. 为现有代理商提供业务培训及支持资料，提升其专业能力，定期开展交流，收集意见，维护良好合作关系，及时处理合作中的各类问题； 3. 按计划推进渠道销售目标达成，保障业绩持续提升，同时加强与合作伙伴的协同，共同开拓市场，推动业务增长； 4. 跟进招投标项目进展，组织准备并审核投标材料，确保流程规范有序，提升中标成功率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级安排的各项工作任务 2. 具有团队协作意识，能够快速融入集体，与成员协同配合完成目标 3. 具备主动学习和持续改进的意识，不断优化工作流程以提高工作效率 统招本科（一本）及以上学历，党员优先，有相关行业从业经历者优先

岗位职责： 1、带领所辖店长达成集团下达的年度及月度经营目标； 2、统筹区域内各门店年度合同续签工作的推进与落实； 3、执行区域总经理安排的新店年度拓展计划并确保完成； 4、每年完成3-5名门店管理人才的培养与晋升任务； 任职要求： 1、具有大专或以上学历； 2、有独立负责团餐区域运营或大型团餐门店管理的经验； 3、热爱餐饮事业，善于人际沟通，能适应高强度工作，具备较强抗压能力；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1、在总经理指导下开展业务拓展、客户挖掘及后续客户关系的维护工作。 2、按时完成所在片区及城市负责人安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以上，学历需为一本及以上，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握行业客户需求，熟悉属地税务政策及相关法律规定。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关工作经验，拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先。 4、具备较强的市场敏锐度，沟通表达能力突出，熟练运用商务礼仪与谈判技巧；善于整合资源，能主动推进市场开拓；执行力强，抗压能力佳。 其它： 1、目标客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、通过已有资源与人脉发展客户，为客户工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展。

今天招工？。

1、负责全国TOP100医院的实地拜访，推广脑机接口及非植入类医疗产品； 2、落实产品与服务的销售执行方案，确保销售任务达成； 3、搜集客户反馈与市场信息，健全区域客户资料体系； 4、维护客户关系，传递企业品牌价值，提升品牌形象； 5、协助终端客户及经销商解决技术相关的售后问题； 6、及时汇报市场变化及竞争对手动态。 任职要求： 1. 理工科专业背景，本科及以上学历，具备技术开发经验者优先； 2. 拥有脑机接口或非植入医疗设备厂商客户资源者优先； 3. 熟悉脑机接口及非植入式生物医疗相关基础知识； 4. 具备优秀的客户沟通与交流技巧； 5. 能够适应高频次出差安排； 6. 具备3年以上国内医疗器械设备领域营销工作经验。

日结，管一顿。

招聘补货工人1名。薪资月结。

招聘信息化专员岗位。面向2027届本硕博毕业生，毕业时间为2027年1月至7月。薪资福利包括具有竞争力的薪酬、年终奖、六险一金、个人成长金、人才补贴、创新激励、福利公寓、免费工作餐、免费班车、健康体检、带薪培训、节日福利。理工类专业要求机械、电气、自动化、计算机、软件、材料、资源、矿物加工等；经管类专业要求外国语、国贸、营销、物流、供应链、法学、财务、人力资源等。工作地址位于中国安徽合肥。