职责描述： 1、负责公司指定区域内医疗机构的开发与关系维护。 2、负责代理厂商渠道的拓展及日常维护工作。 3、达成公司下达的销售任务与业绩目标。 4、跟踪竞品动态并收集相关信息，汇总客户使用反馈及产品改进建议。 任职要求： 1、具有2年以上医疗行业销售经验或医院相关岗位工作经历。 2、具备大客户开发、公关及长期维护的能力。 3、具备良好的沟通表达能力，以及较强的逻辑分析与学习能力。 4、具备优良的职业素养与职业道德。 目标科室：影像放射科、信息科

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动公司销售目标的实现 2.带领销售团队，监督成员工作表现，确保业绩指标完成 3.开发并维护客户资源，提升品牌在市场的覆盖与竞争力 任职要求： 1.具备优秀的销售管理能力及团队带领经验 2.能独立规划销售方案与策略，保障销售任务达成 3.具有较强的商业敏感度和市场分析能力 4.有电话销售团队管理相关经验

岗位职责: 1、依据市场动态制定并落实销售计划，确保公司及区域销售目标顺利实现； 2、开展市场调研与分析，挖掘新增长点，推动市场份额增长及品牌知名度提升； 3、维护核心客户资源，积极开拓潜在合作方，构建长期稳定的战略合作关系。 任职要求: 1、具有扎实的销售管理经验，具备带领团队完成业绩目标的能力； 2、熟悉工业机器人领域业务特点，拥有相关行业销售经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通与谈判能力，能有效应对复杂客户关系场景； 4、拥有较强的市场敏感度，能及时根据外部变化优化销售策略； 5、责任心强，富有领导才能，能在高强度工作节奏中持续保持高效输出。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

工作内容: 1、负责维护公司现有老客户关系，提供日常服务支持，包括礼品邮寄、活动邀约（如酒会、财商讲座、法商分享等）。 2、陪同客户实地考察泰康全国连锁养老社区（覆盖34个城市，合肥位于滨湖），介绍泰康整体战略、社区特色及入住流程。 3、担任HWP（健康财富规划师），为客户提供专业咨询，涵盖健康管理（依托泰康旗下30家以上医院）、财富规划与保险配置，成为客户的综合顾问。 4、参与团队建设与管理，完成人员筛选、面试评估与人才选拔，推动团队健康发展并实现个人晋升。 工作时间: 周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按国家规定休假。 薪资福利:薪资结构 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖励，学历补贴，出勤津贴，年终奖金，养老补贴。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄24-50周岁（优秀者可适当放宽）

岗位职责： 1、负责新老客户的日常维护，提供优质的接待服务。 2、熟悉并掌握酒店各类活动动态、价格政策，准确向客户进行服务推介。 3、配合酒店开展接待工作，包括团队业务接洽、客房、餐饮及汤泉服务接待，持续维护客户关系。 4、负责线上线下优惠活动的宣传与推广说明。 5、介绍门店会员卡充值政策，完成既定售卡指标。 6、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，亲和力佳，普通话流利。 2、形象气质佳，男女不限，女性身高163cm以上，男性身高175cm以上，经验不限。 福利待遇： 1、薪资8k-20K，底薪加提成。 2、月休四天，员工生日会，春节红包，节假日调休，待遇优，工作氛围好。 3、岗位晋升，岗位专业培训。

我们不是在寻找一份工作，而是共同探索一个时代的重要课题。加入我们，携手重塑“中国式养老”的未来。 岗位职责： 1、带领团队推进公司养老社区项目的落地与执行； 2、制定团队目标并确保高效达成； 3、工作时间灵活，但需具备较强的自我管理能力和计划执行力；（缺乏自律者请慎重考虑） 任职要求： 1、年龄25-45岁，本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽； 2、具备银行、证券、信托、高端地产、医养、教培或保险等相关行业背景者优先； 3、勇于接受挑战，能吃苦耐劳，富有耐心，执行力强，热爱营销工作，对收入增长与职业发展有强烈追求，坚定看好医养大健康与财富管理领域的长期前景。

岗位职责： 负责指定区域内自营及加盟门店的整体运营管理工作，确保实现销售、利润与顾客满意度目标，持续提升门店运营水平与运作效率。 1.业绩目标管理：制定并分解区域门店月度、季度及年度的销售、毛利与费用预算，实施跟踪与分析，落实有效策略保障目标完成。 2.门店运营管理：督导门店日常运营执行，涵盖商品陈列、库存管理（订货、周转、损耗管控）、人员服务、环境清洁、食品安全等关键环节。 3.团队建设与培训：统筹区域内店长及核心岗位的人才选拔、带教培养、绩效评估与激励机制，构建高效能运营团队。 4.客户体验优化：监督服务质量，妥善处理重大客户投诉，借助暗访检查、数据洞察等方式推动购物体验不断升级。 5.市场活动落地：确保总部营销政策和促销方案在区域各门店准确执行，并及时反馈实施成效。 6.新店开业支持：联动拓展与供应链团队，参与新设门店（自营/加盟）的筹备工作、团队搭建及初期运营指导，保障平稳启动。 7.成本与风险控制：合理管控区域运营支出（人力、能耗、损耗等），落实合规经营要求，防范门店运营中的各类风险（安全、库存、合规性）。 任职要求： 1.教育背景：全日制统招本科及以上学历，985、211高校毕业生优先考虑，专业不限。 2.工作经验：具备3年以上连锁商超、便利店或量贩零食等零售领域多店或区域运营管理经历，拥有快消品或休闲食品行业背景者优先。 3.核心能力： 扎实的零售运营基础：熟悉门店各项操作流程、KPI指标管理与成本控制方法。 团队领导能力：擅长团队管理、人才培养与员工激励。 数据分析能力：能熟练运用销售与库存数据开展经营复盘并提出改进举措。 问题解决能力：可迅速识别运营异常并提供切实可行的解决方案。 4.职业素养：以结果为导向，作风细致严谨，执行力突出，具备优秀的沟通协作能力和抗压性，能够接受频繁出差巡店。

岗位职责： 1、负责团队成员的绩效评估与业务培训，提升员工的专业素养及销售能力； 2、统筹部门日常运营管理工作，合理安排地面推广相关事务； 3、拓展信息渠道，积极开发新客户资源与市场空间，确保达成市场部各项考核目标； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄30至40岁，大专及以上学历，专业不限，具备口腔行业市场团队管理经验者优先考虑； 2、熟悉口腔市场推广运作，具备团队管理能力； 3、熟悉合肥本地市场环境，对医疗或口腔领域有一定认知； 4、具备较强抗压能力，能适应高强度工作，性格积极向上，亲和力强，勇于追求高收入； 5、目标意识清晰，自我激励能力强，善于应对变化与挑战； 工作时间及福利待遇： 1、每日工作时间8:30-17:30，中午休息1.5小时，每月休息6天； 2、提供餐补、全勤奖励、年终奖金、节日福利，依法缴纳五险一金； 3、定期开展专业技能提升培训，公司注重人才培养，提供完善的晋升发展通道。

Newbuesinessdevelopment新业务发展 1.Identifyanddefinekeyopportunitieswiththecorrespondingcustomersbasedonadeeptechnicalunderstandingofapplicationsandrequirements,aswellascooperatewithR&Dteamtotransferopportunitiestoprojects; 基于对产品应用和客户要求的深化了解，识别并确认相应客户的核心机会，并与研发团队合作将业务机会转化为项目开发; 2.Takeleadroletodrivenewprojectprogressasscheduleandimplementgrowthstrategyonsalesexecutiveforrubbercompounding； 推动新项目的按期进行，以及在销售实施过程中贯彻执行混炼胶业务的增长策略; 3.Explorenewspecificationsandtrendswithcustomers 挖掘客户的新要求和新趋势。 Sales&customermanagement销售及客户管理 1.Securethesalesforecastwithhighaccuracyaswellassalesordertoreceiveasschedule 确保销售预测的高准确度以及销售订单的按期接入； 2.MaintaingoodrelationshipwithcustomeraswellasimprovethecustomerrelationshiptosupportbusinessdevelopandenhanceHexpol'smarketreputation 建立良好的客户关系，并提升客户关系以达到对于业务发展的支持以及公司市场声望的提升; 3.Quickactionwithpositiveattitudetoresponsecustomersrequirementandcomplaint,andfindtheappropriatesolutiontofixtheproblemaswellasreducethepotentialbusinesslossaslessaspossible； 对于客户的要求和投诉做出快速的反应和积极的态度，寻找合适的解决方案处理相应问题以及尽可能地降低公司的损失; 4.Securebusinessandmarketintellegencewithhightransparency确保业务及市场情报的高透明度; 5.Responsibleforthebusiness,customers&commercialtasksassignedbyteamleader负责团队负责人分配的业务，客户和商务任务。 Workexperience工作经验 1.Atleast3yearsworkingexperienceinrubber/rubbercompounding/rubberproductsindustryincommercialposition 具有至少3年在橡胶、橡胶混炼或是橡胶制品行业的商务工作经验； 2.Deepknowledgeinrubber/rubbercompoundproductsandrelatedprocessingtechnology; 对于橡胶或橡胶混炼产品以及相应的加工工艺，具有较深的知识储备； 3.Goodknowledgeonextrusion,injection,andmoldingispreferred.优先考虑对于挤出、注射和模压工艺有知识储备的候选人。 Education&Skills教育及技能要求 Bachelor'sdegree,majorinpolymerorchemial,rubberisprefered 本科学历，专业为高分子或化学工业，橡胶专业优先； Strongprojectmanagementandbusinessdevelopmentskills,较强的项目管理和业务开发能力； Excellentincommunication;卓越的沟通技巧； Goodincrisis/complaintmanagement;良好的危机或客诉公关能力； Goodunderstandingofpolymer/chemicalindustry;对于高分子或是化学工业具有良好的知识理解； Goodbusinessacumen;良好的生意敏锐度 BasicITcapabilities(e-mail,EXCEL,WORD,POWERPOINT,windows)基本的IT技巧 Accepttohavefrequentbusinesstrip接受频繁的工作出差。

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1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

项目介绍：早期给淘宝做推广的2500万的推广员，他们高峰期超过100位，年收入过亿 当年给美团推广的25万的推广员，他们为了给美团推广是缴纳了2000元才获取他的推广权，早期那批人年收入已经过千万 早期给滴滴推广的25万推广员，现在普遍年收入都是过百万了，去年给抖音做推广的，这些人在我们的赋能下，部分的抖客年入过300万 今年微信小店来了，我们目前的体量几乎为零，那未来三年以后，我们一起来回顾下，我们是不是就是当年给淘宝、美团、滴滴抖音这些做推广的人呢？ 作为普通人，如何抓住这一波巨大地财富机会？ 答案只有一个——成为微信推客 “微信小店”全域流量裂变系统，私域裂变矩阵，你无需开直播、无需剪辑视频、0粉丝，分享到朋友圈，就能带货! 腾讯合法分销，可以发展团队，小钱靠自己，大钱靠团队! 不管你是学生、上班族，还是自由职业者，只要你想赚钱，就可以参与!无需专业技能，只要有热情、有决心，我们提供全方位支持与培训 一，工作时间: 不用打卡、时间自由、地点自由、无业绩要求 二，任职要求: 1.不限男女、不限年龄、不限经验 2.有创业想法、有干劲、有执行力 3.一对一线下或线上教学。 三：工作内容: 听话照做，1:1复制我们的方法 四：薪资待遇 1.带货提成10%-50% 2.学会之后带新人拿新人提成。 3.团队发展:每月3000-10万元不等

任职要求 沟通与表达能力：具备良好的沟通和谈判技巧，能清晰传递信息并与客户建立信任 。 抗压与目标导向：能在压力下保持积极，有强烈的达成目标的意愿 。 团队合作精神：具备团队协作精神，能与团队成员有效配合 。 基本技能：熟练使用Office办公软件，有CRM系统使用经验者更佳 。 额外加分项：有相关行业销售经验或客户资源者优先 。

负责公司的销售任务。

全屋定制工厂在胡台镇辽宁省沈阳市新民市招聘多个职位，包括生产车间中的板式全能工、异形大工、木工等工种以及办公室中的销售经理、文员和拆单员等职位。

岗位职责： 1.负责日常运营与管理工作，保障业务流程高效有序开展。 2.提供高水平的客户服务，确保客户体验满意并持续提升。 3.指导团队成员成长，推动服务团队整体服务水平不断提高。 任职要求： 1.具备优秀的管理能力与服务意识，能有效带动团队积极性。 2.擅于沟通协调，拥有良好的团队协作能力。 3.对管理岗位充满热情，乐于迎接工作中的各项挑战。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧，性格亲切、普通话流利； 2、形象端正气质佳，身高163及以上，经验不限； 岗位职责： 1、负责新老客户的日常维护，提供优质的接待服务。 2、熟悉并掌握酒店各类活动信息、价格政策，并向客户进行专业介绍； 3、配合完成酒店各项接待任务，包括团队业务接洽、客房、餐饮及汤泉服务，持续维护客户关系； 4、线上线下同步推广优惠活动内容； 5、介绍门店会员卡充值服务，达成售卡目标； 6、执行上级交办的其他工作任务； 福利待遇： 1、薪资6000+提成月休四天 2、员工生日、春节红包，节假日调休，待遇优氛围好； 3、岗位晋升，岗位专业培训；

厂家直招周五六日长期临促： 门店：辉小胖史河路店 要求：50岁以下，有责任心，工作积极主动，有促销经验。 日薪：130+提成（次月发放） 有意者联系

招聘：大润发华为导购员（五险+高提成+工作轻松） 薪资：4000-8000元/月 新马路同进手机，大润发华为专柜 岗位职责 1. 负责华为产品的销售及客户引导 2. 理货上架，保持商品陈列整齐美观 3. 收集客户反馈，及时处理售后问题 任职要求 1.年龄22-35周岁 高中及以上学历，有销售经验者优先 2. 熟悉华为产品，具备基础销售技巧 3. 沟通能力强，服务意识好，有责任心 工作时间：二班制，月休4天 薪资待遇：底薪+提成，综合薪资4000-8000元，五险，高提成，工作轻松，工作氛围好，待遇好，福利佳！

[福利待遇] 1.年薪12万或20万，有责保底写入劳动合同。 2.薪酬构成：出勤底薪+业绩底薪（6000-13000）+项目佣金（涵盖养老入住、医疗、理财、旅游、殡葬服务等）+月度奖励+团队管理佣金，首年平均收入15-20万，上不封顶。公司设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越多。例如：佣金达20000元，额外发放津贴16000元。 3.定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等。 [工作内容] 1.日常工作包括陪同客户参观养老社区，实地查看样板间、活动中心；安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测及康复理疗体验；引导客户至泰康口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；组织客户参与泰康旗下文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲游览活动。 2.结合客户需求，制定个性化养老方案或医疗保障计划，协助解决其潜在的医养相关问题。 [工作时间] 周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2.能独立策划并组织实施社群活动 3.熟悉养老产业基本情况，能精准识别并响应社群需求

工作内容1.熟悉公司品牌养老，居家养老和养老社区。2.服务维护区域老客户，带老客户参观居家养老体验和服务。3.三个月可晋升，带领团队。工作时间1.上午8.30-下午5.00，中间有两个小时休息时间。2.双休，法休，法定假日跟国家一致。3.每月有5天不扣薪事假。

古井贡酒中国美系列 诚聘全国招商渠道部业务代表若干名。 工作长期稳定、福利待遇优厚，具备良好的晋升空间。 岗位属于一线业务岗，需根据实际业务开展商户拜访、关系维护及市场指导工作，长期异地办公，无需坐班。 业务门槛相对较高，成交周期一般为1-3个月，要求员工具备较强的抗压能力和持久作战心态，追求短期快速回报者不适合本岗位。 安徽或江苏区域（需自备车辆）。 本岗位属大客户营销性质，对个人形象有一定要求，请面试时尽量着商务正装。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度工作目标。 2、完成所辖区域的基础市场调研任务。 3、负责区域内产品的宣传、推广与招商执行工作。 4、做好客户日常维护与运营指导，保持密切沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到的服务，持续提升专业能力，协助客户推进市场销售工作。 5、积极传播公司品牌及产品价值，深化对公司文化的理解与产品认知。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、诚实守信、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与沟通表达能力。 2、工作态度积极，目标导向明确。 3、具备一定的学习与适应能力。 4、具有3年以上相关行业工作经验。 6、年龄28~40岁，市场营销或相关专业，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补） （综合收入：18000~25000元/月） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建活动等 薪资详情 薪资范围：10000-17000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成

一、工作内容： 通过电话先跟客户建立起联系，后续跟进已微信为主（40%电销+60%网销），售卖智能拓客、空号检测、短信营销、外呼系统、400电话、官网搭建等一体化软件。 二、薪资没问题： 无责底薪4000-5500+8-12%销售额提成+带薪休假=综合薪资10-15K，优秀者20-30K，上不封顶 三、工作时间： 日常9：00-18：00，午休1.5小时，法定节假日带薪休息如国庆8天假期 四、福利没问题： 1、法休，所有法定带薪休假，全部休息、不拖班不调休、 2、不定期的组织旅游、团建、茶话会等活动 3、满一年，额外享受带薪年假（1-5天) 4、孝心补贴：端午、中秋、过年公司均向员工家属发放500-1000节日津贴 5、婚丧嫁娶均享受公司慰问礼金1000元 6、满一年每月200工龄奖以此类推 五、晋升没问题： 1、晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理（有业绩随时晋升）

带打卡 需要闲人50人，打上下班卡，打过就走，就是11.10分打一次，11.30再打一次 ，男女不限40岁，不能超过40岁 7.30左右 11.10-11.30打一下，中间间隔30分钟再打一次 21.10以后 一个月工资1500 地点：上派附近。