岗位职责 1.团队管理 搭建并带领10-20人电销团队，负责人员招募、培训及日常管理，设定销售目标与个人绩效指标； 通过数据追踪、话术迭代与过程管理，持续提升团队人均产出与转化水平； 定期开展销售技能提升培训、行业动态解读及竞争分析，增强团队专业能力。 2.策略制定与执行 规划电话销售全流程（包括线索分发、客户跟进策略、成交技巧），优化客户转化路径； 依据教育产品特点（如课程内容、智能设备、解决方案）设计差异化沟通话术； 基于客户画像（学员特征）精准调整触达方式与沟通策略。 3.业绩管控 跟踪团队每日/每周/每月关键业务指标（接通率、转化率、单客成交额、退费率）； 依托CRM系统进行销售流程管控，实现以数据支撑决策； 对绩效不达标人员实施辅导或调整，确保整体业绩目标完成。 4.跨部门协同 配合市场部门评估并优化线索来源质量，提高潜在客户转化效率； 与产品及教研团队协作，收集并传递客户反馈，助力产品优化与服务改进。 5.风控管理 确保销售动作符合行业规范（如教育广告合规、个人信息安全相关法规）； 识别退费与投诉风险，建立预警机制，保障品牌形象与客户满意度。 二、任职资格（硬性要求） 行业经验： 3年以上教育领域销售工作经验，具备至少1年电话销售团队管理经历； 熟悉素质教育、职业培训等任一细分方向； 有知名教育企业（如新东方、好未来、猿辅导等）从业背景者优先。 核心能力： 数据导向：擅长分析电销各环节转化数据，能精准定位问题并提出改进方案； 团队建设：具备完整的团队招聘、培养、激励及人才梯队搭建经验； 抗压突破：面对政策变化或业绩挑战时，具备快速响应与策略调整能力。

门窗厂销售业务经理工资业绩加提成

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

1.根据集团总体战略目标，制定网销团队年度、季度及月度销售规划与实施策略； 2.负责团队的组建、日常管理与绩效激励，增强团队协作力与任务执行效率； 3.定期组织产品知识、沟通技巧及销售方法培训，持续提升团队专业水平与工作效能； 4.监督并带领团队达成各阶段销售指标，推动成员业绩稳步增长； 5.制定团队管理制度与作业流程，规范员工行为，有效识别并防控合规风险； 6.建立健全客户信息数据库，开展客户数据分类、整理与深度分析，发掘潜在商机，优化客户服务质量； 7.推动跨部门协同合作，支持团队解决业务推进中的重点与难点问题； 8.落实上级交办的其他工作任务。 1.大专及以上学历，市场营销或汽车类相关专业者优先； 2.具备2年以上电话销售工作经验，同时拥有2年以上电销或网销团队管理经历，汽车行业背景者优先考虑； 3.具有较强的沟通协调能力、抗压能力和执行推动力； 4.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备数据分析能力，可独立撰写分析报告。

岗位职责： 1、负责达成所辖区域内直营门店的年度销售任务，并统筹门店日常运营，维护和提升品牌形象。 2、熟练掌握并严格执行公司制定的各项管理规范及营销政策。 3、对所辖区域各直营门店的日常运作及人员配置实施标准化管理。 4、协同财务部门完成商场费用的核对与跟进，做好与商场方面的对接与沟通工作。 5、参与每季商品订货会，与商品团队保持紧密联系，掌握货品数据分析结果，结合门店销售数据、库存状况及竞品动态，提出有效的销售策略建议，及时传递畅销与滞销商品信息。 6、每月监督并推动门店完成商品盘点工作，按公司标准适时调整商品陈列布局。 7、定期组织直营店员工培训，并对商品知识、销售技能等内容进行不定期业务考核。 8、主导门店促销活动的方案策划与落地执行。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、三年以上服装行业销售管理经验，具备高端女装区域管理经验者更佳； 3、能够独立负责门店商品进销存全流程的统筹与管理； 4、具备扎实的门店运营能力、市场敏锐度及洞察力，过往销售业绩突出； 5、具有较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备良好的沟通协调与问题解决能力； 6、有强烈的责任心，具备一定的团队领导力； 7、抗压能力强，踏实肯干，富有激情，具备优秀的表达与沟通技巧，能接受频繁出差。

负责团队统筹管理 制定月度产值目标并达成

工作内容 -负责储备干部的选拔与培养相关工作 -策划并参与储备干部培训方案的实施 -协助推进各项日常工作任务的落实 任职要求 -拥有良好的沟通协调能力 -具备较强的学习力与环境适应力 -具备团队协作意识，能主动融入团队协作 【福利待遇】： 1，该岗位晋升路径为实习生--主管--高管--准副理--副理，各阶段薪资不同。 前期：综合底薪6600+ 中期：综合薪资8000-10000+管理奖金+高提成+年终奖(10000~15000元/月) 2，晋升通道:实习生-主管-高管-准副理-副理 3，丰富的团建活动:出国旅游、户外拓展、节日活动;每年定期组织国内外度假旅游机会; 4，环境和氛围:自我驱动、事业第一、热情活力、简简单单; 5，举办员工庆生party和庆功会等等。 公司地址：合肥市包河区绿地瀛海C座815 公交路线：乘坐51,67,138,163，B7，K67路等到五里冲北下车。 地铁路线：乘坐1号线到朱岗站b口往南50米

负责团队建设、管理，日常工作分解、复盘、总结

月薪过万销售岗位招聘简章 一、岗位职责 1.负责对接公司优质客户资源，完成月度招商目标及回款任务，推进商业合作顺利落地； 2.负责接听咨询热线，主动联系意向客户，准确传达公司产品信息、招商政策及加盟流程，落实客户预约接待； 3.全程跟进客户邀约、项目考察与后续回访，协助主管完成商务洽谈，推动加盟协议签署。 二、任职要求 1.基本条件：年龄40周岁以下，高中及以上学历，专业不限； 2.经验要求：有销售相关工作经验者优先考虑，无经验者需具备较强的学习主动性； 3.能力要求：形象端正，具备良好的语言表达能力和沟通亲和力； 4.职业素养：工作积极热情，具备抗压能力、学习能力及长期发展的职业规划，追求高收入目标。 三、福利待遇及职业发展 （一）薪资体系 1.无责任底薪4000-4500元/月，缴纳五险，享受丰厚销售提成； 3.福利关怀： ◦入职即享正式员工福利，包含端午、中秋、春节节日礼品及生日福利； ◦享有法定婚假、丧假、产假，以及生日带薪假、考试带薪假等特色休假政策。 （三）职业发展 1.晋升机制透明：每季度开展人才评估，表现优异者可快速晋升； 2.培训支持完善：纳入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”，提供个性化成长路径； 3.办公环境优越：现代化办公场所，扁平化管理架构，定期组织部门团建、优秀员工旅游及年度大型活动。 四、工作信息 1.工作地址：合肥市润河路与淮南路交口 2.工作时间： ◦夏令时：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）； ◦部分营销岗位执行弹性工作制。 备注：特别优秀者可适当放宽录用条件，公司以能力为导向，欢迎有志之士加入！

岗位职责： 1.市场开发 （1）开展项目商机的实地考察，收集并整理客户需求信息，完成项目资料归集，配合技术、交付、经评等团队评估项目可实施性； （2）对接设计院、检测机构等相关单位，推进项目前期评估工作。 （3）拓展工商业光伏领域大客户资源，通过市场走访、客户沟通、产品介绍等方式，有效推广公司光伏解决方案，推动商机落地转化。 2.项目评审 （1）组织办理项目备案手续及电力接入批复等相关支撑文件。 （2）统筹协调内部与外部资源，推动项目评审流程顺利完成。 3.合同签订 （1）与资源方进行商务接洽，签署项目开发协议。 （2）负责EMC、EPC合同的签订工作，跟进项目订单执行、收入确认及回款进度。 4.施工协调 （1）确保各施工阶段节点款项按时回收。 （2）在项目执行期间，协调业主、投资方、设计单位及施工团队之间的商务事宜。 任职要求： 1、专科及以上学历 2、具备丰富的工商业电站开发经验者优先考虑 3、能适应全国范围出差（含江苏、广州）

合肥市肥东县招门窗安装/塞缝装副框需要2个大工

①市场策略制定与落地：深入分析大模型toB行业的市场趋势、竞争对手动态以及目标客户需求，结合公司产品特点，制定具有针对性和前瞻性的市场整体策略。明确市场定位、目标客户群体及差异化竞争优势，并制定详细的执行计划，推动策略在各部门的有效落地，监控执行过程，及时调整优化，确保达成市场占有率提升、品牌影响力扩大等预期目标。 ②市场活动策划与执行：负责策划并组织实施各类市场活动，如产品发布会、行业研讨会、线上推广活动等。统筹活动全流程，包括活动方案制定、预算编制与控制、供应商对接、现场执行及效果评估等，提升产品知名度和客户转化率。 ③市场推广与渠道管理：整合各类市场推广渠道，如社交媒体、行业媒体、搜索引擎、合作伙伴等，制定渠道推广策略并执行。维护与渠道的良好合作关系，评估渠道效果，优化渠道结构，提高推广效率和投入产出比。 ④品牌建设与传播：制定产品的品牌建设规划，通过内容营销、公关宣传等方式，塑造良好的品牌形象。撰写品牌宣传资料、产品文案等内容，提升品牌在行业内的知名度和美誉度。 ⑤数据分析与反馈：建立市场数据分析体系，收集和分析市场数据、客户反馈等信息，为产品研发、销售策略调整及市场决策提供依据。定期提交市场分析报告和工作总结。 2、岗位任职要求 ①学历与专业：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先。 ②工作经验：具有3年以上市场相关工作经验，其中至少2年ToB软件行业市场经验，有成功的市场策略制定和落地案例。 ③专业技能：熟悉ToB企业信息化产品特点和市场推广模式，掌握市场调研、数据分析、活动策划等专业技能。具备良好的市场洞察力和判断力，能够准确把握市场动态和客户需求。 ④能力素质：具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和组织领导能力，能够有效整合资源，推动跨部门合作。拥有较强的文字表达能力和逻辑思维能力，富有创新精神和抗压能力。 ⑤其他：熟悉各类市场推广工具和平台，如CRM系统、营销自动化工具等者优先。

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 4,电力系统，电机和高压设备的设计与维护设计电路，开发嵌入式系统或半导体器件；装配，接线调试维护，plc编程，eplan这些都有都有人带的； ———————————— N02.任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 5.自动化/理科相关专业，大专本科以上学历优先 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

岗位职责: 1.执行软件产品的功能测试，确保软件产品的质量符合标准。 2.参与软件开发过程，协助开发团队定位并解决问题。 3.编写并执行测试用例，确保软件产品的性能。 4.维护测试文档，记录测试结果和缺陷报告。 5.与客户沟通，提供软件操作指导和反馈。 任职要求： 1.具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力。 2.熟悉软件测试理论和实践，能够应用于实际工作中。 3.具有良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.能够熟练使用测试工具和方法。 5.对软件质量改进持续有热情，能够提出建设性意见。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人与团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、员工辅导与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售模式与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋领域相关从业经验及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、拥有婚恋平台2年以上电话销售或面谈销售团队管理经历，有成功带领团队实现优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，善于捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖励：多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、辅导支持与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析及关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化策略，持续改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备婚恋行业相关经验及资源积累，具备组建高效团队的能力。 2、拥有婚恋平台2年以上电话销售或面谈销售团队管理经历，有成功带领团队取得优异业绩的实绩。 3、优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励）。 4、具备较强的抗压性与结果导向意识，能有效激发团队冲击高目标。 5、出色的沟通表达与情绪感知能力，善于洞察并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（根据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖励：表彰突出贡献。

岗位概述：我们寻找一位兼具市场开拓激情与战略执行力的销售经理。您将主导雷达产品在新市场的客户开发与业绩突破，享受从0到1的创造过程，并有机会带领业绩实现持续增长。如果你渴望在一个快速成长的平台上，通过努力获得高回报，并成长为行业专家，这里正是你的舞台。 岗位职责：负责雷达产品新客户的全流程开发，独立完成需求调研、策略制定、客户拜访、谈判签约及长期关系维护； 主动通过多渠道（线下拜访、电话、网络、社交平台等）拓展目标客户，建立可持续的客户资源体系； 深入理解客户需求，推动订单落地与回款跟进，确保销售目标达成； 收集与分析市场及竞品信息，定期制定并调整个人销售策略与行动计划； 配合团队进行销售经验沉淀，在必要时协助新人成长，共同推动团队目标实现。 任职要求：大专及以上学历，3年以上B2C或项目销售经验，具备独立开拓新客户并完成全程跟单的能力； 熟悉3C类电子产品销售，有智能硬件、物联网设备等相关行业经验者优先；具备智能马桶、卫浴、照明、智能门锁、摄像头，工业位置自动化定位系统的优先，有车厂对接或前装供应链销售经验者重点优先； 具备出色的沟通谈判能力、成本意识和市场分析能力，能适应阶段性高频出差与客户拜访； 性格坚韧，具备“吃苦耐劳”的拼搏精神，渴望通过奋斗实现职业与收入突破； 学习能力强，能快速掌握产品与技术知识，具备良好的团队协作与职业操守。 我们为你提供：高激励薪酬体系：“有竞争力的底薪+高比例提成”，收入上不封顶，业绩直接兑现回报； 清晰的成长路径：系统岗前培训+持续技能提升，助力你从销售精英迈向管理岗位； 充分的授权与平台：提供客户开发资源与策略自由度，让你真正主导销售全过程； 目标导向的团队氛围：加入专注、高效、互促共进的团队，与优秀的人一起拼搏成长； 平衡的工作节奏：周一至周五8:30-18:00，周末双休，五险一金，法定节假日、带薪年假 欢迎渴望突破、不畏挑战的销售精英加入我们，共同开拓雷达产品的广阔市场！

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

【公司介绍】 1、优仙国际2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司。 2、优仙国际目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司实力雄厚，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优仙国际目前有1300多同事，其中包括商务开发团队600余人。 【主营品项】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术 1/一线明星赵雅芝，刘嘉玲代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，优仙眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年5月问世，一年的时间已经稳定美业龙头公司！ 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、商务部500多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 2、从2022年5月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定50万+还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的！ 3、混着干的年薪50万/努力干的年薪100万/拼命干的年薪300万以上！ 4、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 5、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，沟通能力强，年龄20-45岁（大于45岁勿扰）。 2、有美业经验，电话销售/招商经理/销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上09:00-下午18:00不加班 2|、周日休息

  伊利今天12点需要2个人挑残次品纸箱，时间估计需要19点才能结束， 年龄 工20----55岁 工人25----50岁 15元/小时，不包吃，按小时结算， 人员有限，报满为止 报名

每天按照要求进行电话邀约

✅一、巢湖市快乐购物超市（节假福利+年终奖+对导班） 1、水产理货员（半汤店）:40-55岁，工资3500-4000元 2、食品散称理货（半汤店）：30-58岁，工资3000~3500元 3、水果理货员（半汤店）：30-58岁，工资3300~3800元 3、刀手（半汤华府店）：30-58岁，工资4500元 主要负责切肉等 4、生鲜理货员（皖维店）：40-55岁，若干名，工资3000-3800元 5、水产理货员（皖维店）:40-55岁，工资3500-4000元 电话：

岗位职责： 1、落实销售团队的销售执行计划； 2、团队管理：负责业务流程的实施、监督与成效评估； 3、渠道拓展：积极开拓新渠道资源，提升产品在市场的覆盖与渗透； 4、客户运营：对分销商、批发商等各类客户开展促销活动的落地执行与过程管控； 5、主导公司大型促销项目的推进与费用统筹，同时收集并整理产品市场动态及竞争对手信息。 任职资格: 1、*****，大专及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、数据分析等相关专业优先； 2、具备4-5年快消行业一线管理经验，拥有稳定市场客户资源且业绩表现优异者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战。

品牌: 全棉时代 岗位: 兼职导购1名 要求:有销售经验者优先 年龄:18-30 薪资：21/h 上班时间：周一到周五，早晚班 联系人: 刘女士联系电话: （)

固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常 带薪休假 硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到； 公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历； •福利待遇： 工资构成： 1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶） 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间： 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训： 1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【岗位职责】 1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发； 2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推； 【任职要求】 1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）； 2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；

工作内容 1、负责政府相关业务的拓展，需具备一定政府资源或熟悉政府项目运作流程 2、带领销售团队，达成既定业务指标 3、规划销售策略，提升销售体系效率 4、持续维护并扩展客户网络，保障业务稳步增长 任职要求： 1、具有优秀的团队统筹与领导力 2、具备较强的商务沟通及客户运营能力 3、能在高竞争市场环境下有效推进业务成长

招聘 客服 收银员 包吃住，月休3天，不休息补助 工资3500/4300 年龄40岁以下 工作地点 庐阳区淮河路 钱先生

工作时间: 上午:8:30-11:30下午:14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日正常休假，无加班安排 薪资福利: 人均月薪13000-18000元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，设有全勤奖、年终奖金等；团队氛围融洽，每月定期组织团建活动、部门聚餐及球类运动（如篮球、羽毛球）等丰富业余生活 岗位职责: 1、深入了解公司整体运营情况，掌握部门制度及对应岗位职责，熟悉公司产品体系与基本管理规范，全面了解业务运作流程； 2、统筹管理团队日常事务，带领客户参与公司举办的各类活动，包括自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游项目等，在现场传递泰康服务理念，挖掘客户需求并提供定制化解决方案，推动二次开发及客户转介绍工作； 岗位职责: 1、负责销售团队的日常管理，确保业绩目标顺利达成； 2、制定切实可行的销售策略，增强市场竞争力； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定增长； 4、积极为部门工作提出优化建议，协助上级完成岗位职责与团队管理任务； 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团队建设、生日会等活动，提升团队凝聚力； 任职要求: 1、具备优秀的领导力和良好的团队合作意识； 2、能够高效管控销售流程，持续提升团队业绩表现； 3、拥有敏锐的商业洞察力，能快速适应市场动态变化； 岗位要求: 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录； 2、大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验，有金融行业背景者优先考虑。公司提供系统化培训机制，实行老员工带新人制度； 人才计划扶持: 猎鹰计划：同行业（金融、销售领域）年薪达30W以上者，完成总公司7天培训后，入职满2个月，额外享10万元人才补贴；跨行业引进人才，年薪达100W以上者，完成总公司7天培训后，入职满3个月，可获得30万元人才补贴额度

因公司发展需要，现像全国招聘省区负责人，需要有建筑材料，涂料行业，保温材料行业，幕墙铝板，一体板之类的销售负责人经验的，