负责公司工程项目的整体会计核算工作，涵盖成本归集、费用审核、收入确认、往来款项核对等环节。 精准开展工程项目成本核算与管控，跟踪项目预算执行进度，实施成本分析并提出合理化改进建议。 办理与业主、分包单位、供应商之间的工程款结算、付款及发票相关管理工作。 编制各类项目会计报表（如项目成本明细表、项目利润情况表等）及财务分析材料。 掌握建筑行业相关税收法规，承担工程项目涉税事项的处理与申报工作。 协助配合项目审计，及时提供所需的财务数据与资料。 完成上级主管安排的其他财务事务性工作。 任职要求： 财务、会计类专业大专及以上学历，具备初级会计职称或更高级别证书者优先考虑。 具有2年以上建筑领域财务会计岗位工作经验，熟悉施工企业会计核算体系及业务特性。（此为核心要求） 熟练掌握国家财经法律法规、会计准则，尤其了解建筑业相关财税政策规定。 能熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件（需熟练运用Excel）。 熟悉工程项目的成本核算方法、预算管理流程及结算操作。 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。 具备较强的沟通协作能力、学习适应能力以及应对压力的能力。 性别不限。 薪资待遇： 工资：面议（依据个人能力、经验及面试结果综合评定，公司提供具有市场竞争力的薪酬福利）。 工作地点： [辽宁省鞍山市立山区双山街道鞍钢附企大楼200号423室] 应聘方式：面议 [鞍山市市政工程有限责任公司]期待您的加入，与我们携手发展，共同进步！

岗位职责： 1.统筹企业人力资源战略规划，确保与公司经营目标协同发展。 2.策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3.保障人力供给稳定，协调员工关系，防范和化解用工风险； 4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5.组织制定、考核并推行系统的员工培训项目，提升团队专业能力与综合素质。 6.保障人力资源日常运作高效有序，并持续优化工作流程。 任职资格： 1.年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模需在500人以上； 3.熟练掌握人力资源六大模块，或熟悉三支柱管理模式； 4.具有从0到1组建团队的经历，能有效推动业务知识在组织内落地转化； 5.在人才梯队构建方面有实操经验，且具备可验证的成果案例； 6.在提升员工稳定性方面有成熟方法论，尤其擅长一线作业人员的管理与留任。

主要负责工商、银行及税务相关事务的办理 具备较强的学习能力 会计专业应届毕业生优先 工作氛围优良，薪酬待遇优厚，无加班要求 享受法定节假日及带薪休假

岗位职责： 1、统筹公司财务管理工作，组织会计核算与财务监督，完善财务管理制度体系； 2、制定财务预算方案，跟踪预算执行情况，开展财务分析与预测，为经营决策提供数据支持； 3、牵头实施税务规划，保障税务合规性，合理降低企业税负； 4、管理资金运营流程，优化资本配置，提升资金运作效率； 5、带领财务队伍发展，强化团队专业水平，促进部门协同，助力公司战略落地。 任职要求： 1、财务、会计或金融类专业本科及以上学历，具备中级职称，持有高级职称或注册会计师资格者优先； 2、10年以上财务管理工作经历，其中至少5年在中大型企业担任财务主管或同等职务； 3、精通国家财务、税务、审计相关法规政策，具有扎实的财务管理理论与实操经验； 4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和战略视野，能有效应对复杂财务事务并推动管理改进。

1.全面负责财务部的日常管理工作； 2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3.负责财务、会计、税务、审计等方面的工作，建立公司全面预算核算体系，改进资金管理和税务管理； 4.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 5.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益； 6.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 8.完成上级交给的其他日常事务性工作。 任职资格： 1.财会专业，大专以上学历 2.三年以上财务工作经验； 3.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 4.具备出色的企业运营分析能力，财务分析、税务筹划、资金管理能力； 5.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与起草并持续优化人力资源制度与业务流程，保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求； 3、构建和谐稳定的员工关系体系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力； 3、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

来货账目核对利润核算进销存管理 工作时间早上7：00-16：00 单休 工资3500-4000 10号开资

财务主管会计

岗位职责： 1、负责电商平台日常财务处理，包括收入、成本、费用的记账与核算工作； 2、编制并解读电商财务报表，为管理团队提供有效的财务分析支持； 3、监控平台资金流动情况，保障资金安全并提升使用效率； 4、配合内外部审计开展工作，及时提供所需财务资料，确保符合相关规范要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务或相近专业优先； 2、有1年以上电商领域财务工作经验，了解电商平台财务管理流程； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力； 4、具备良好的协调沟通素质，能在高强度工作环境下保持严谨与责任感。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并执行年度招聘、培训、绩效及员工发展计划 2.完善人力资源管理体系，优化人事管理制度与流程，推动组织效能提升 3.组织开展人才选拔、绩效考核、薪酬激励及员工关系管理，保障团队稳定性 4.搭建人才培养与发展机制，主导关键岗位人才梯队建设与继任计划 5.协助上级领导进行组织发展诊断，提供人力资源专业支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有企业全面人力资源管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作，具备较强的组织协调与沟通能力 4.具备良好的职业素养和团队合作精神，抗压能力强，能适应快节奏工作环境 5.熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力

招聘装卸工，需具备驾驶技能，工作地点在辽宁葫芦岛。

招缝纫工 招缝纫学徒工，（我这是改衣店，改貂，皮衣，羊绒，双面绒，各种服装改款，解决各种服装疑难杂症）做工好的可以拿家去做，计件工资，不加班，时间协商解决 具体联系： 地址：葫芦岛老区步行街附近 信息

一、招聘岗位： ➊起重工（有Q1证书） ❽电工（有低压电工证）高峰期工资会更高。 ➋钳工、管道工、通风工。高峰期工资会更高。 ❺普工！ ❻小工 二、岗位要求： 1、年龄50周岁以下 2、无犯罪记录、征信无问题. 3、身心健康 4、遵守公司规章制度，工作安排 三、福利待遇 1)入职缴纳五险 2)每月发放就餐补贴(400元/月) 3)公司发放法定节假日过节费(4000元/年) 4)免费提供员工宿舍，免费班车 5)定期发放劳动保护用品 6)项目部工会节假日福利 7)通过“借工”方式引进，与劳务公司签订劳动合同

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岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.5年以上财务工作经验，服装外贸/制造业服务业背景优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

1：带会计实习生 2：负责监督公司代账客户的服务质量 3：管理财税顾问销售团队

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

紧急寻人！拯救我们“缺人缺到失眠”的团队【岗位buf】 √薪资:不卷情怀，只卷实在，谈钱不伤感情√工作:能者多劳，懒者勿扰，摸鱼需隐蔽(不是) √福利:下午茶管够，团建不爬山，带薪年假说走就走 √队友:全是有趣灵魂，没有职场戏精，沟通零内耗 【招聘要求】 会干活、能沟通、抗压强，拒绝玻璃心、甩锅侠、杠精本精 只要你有想法、敢尝试，哪怕你是“职场显眼包”，我们也照单全收 别让才华埋没在人海，快来和我们一起，上班搞钱，下班狂欢！

旅游、服务业会计，要求专职做班。

岗位职责： 1.负责日常现金、银行存款的收付业务，确保资金流转准确及时 2.按照公司财务制度办理报销手续，审核原始凭证的合规性和完整性 3.登记现金和银行日记账，定期进行账目核对，保证账实相符 4.保管库存现金、空白支票及银行印鉴，确保资金安全 5.编制资金日报表及相关财务报表，为管理层提供数据支持 任职要求： 1.具备基本的财务、会计或经济类相关知识，熟悉出纳工作流程 2.熟练使用办公软件及财务系统，具备良好的数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，具有较强的纪律意识和保密意识 4.具备良好沟通能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 5.具有会计初级资格证书以上者优先； 6、有过房地产或土建工程行业者优先录用。

形象端正，善于沟通，

相貌端正，爱岗敬业，善于沟通

岗位职责: 1.负责公司人力资源部门日常运营的管理与优化； 2.参与人力资源项目的设计与落地执行； 3.协助推进人事政策实施，确保合规性与法律遵循； 4.维护良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5.跟踪人力资源预算执行情况，有效控制部门成本。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关的专业基础； 2.能够独立应对并处理各类人事问题； 3.热爱人力资源工作，具备积极面对挑战的态度； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5.适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

岗位职责： 1.负责公司日常现金与银行收付款操作，完成登记与核对工作，保障资金流转的准确性与可追溯性； 2.办理销售回款结算，及时追踪并处理异常款项情况； 3.按日编制资金日报，动态更新资金变动信息，确保财务系统数据与银行流水相符； 4.定期核对公司银行账户及第三方支付平台交易记录，处理未达账项与差异调整，配合会计完成月度结账； 5.编制周/月度资金使用分析报告，为管理层提供决策支持，并规范归档相关财务资料。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先； 2.熟悉办公软件及财务系统操作，具备扎实的数据整理与分析能力； 3.工作认真负责，注重细节，能独立完成各项财务操作任务； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应高效工作节奏； 5.严格遵守财务规章制度，具有较强的合规意识和职业操守。

有足够的经验善于沟通能力强工资不是问题

工作内容： 1、负责会计凭证的录入与审核，确保财务信息准确无误； 2、参与财务报表的编制，配合完成税务申报等相关工作； 3、处理日常会计事务，如发票管理及财务资料归档整理。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础理论，具备实际操作经验； 2、能独立开展会计工作，工作细致认真，保障输出质量； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力。 工作时间：9:00至17:30，12:00～13:30午休，每周日休息，法定节假日正常休假，试用期三个月，缴纳五险一金，提供中午工作餐，葫芦岛和兴城两地设有通勤班车。薪资4000～6000

1、成本核算、编制报表、税务申报。 2、具有工业企业会计5年以上工作经验，熟练掌握用友软件。 3、熟悉企业融资及相关业务。

岗位职责: 1.负责公司日常账务处理及凭证审核，确保财务信息真实、准确； 2.参与会计报表的编制工作，配合完成税务申报及其他相关财务事项； 3.处理日常会计事务，如发票管理、使用及财务资料的整理与归档。 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，熟悉会计实务操作流程； 2.具备独立开展会计工作的能力，工作细致认真； 3.具备较强的沟通协调能力与团队意识，能协同高效完成财务报告等任务。 工作时间9:00～17:30，周日休息，享受法定节假日，葫芦岛和兴城均有通勤车，提供午餐，五险一金。