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财务经理/主管3-5年大专CPA高级会计师总账核算中级会计师税务管理餐饮/酒店
1. 记账与核算:负责企业各项经济业务的登记工作,涵盖资产、负债、所有者权益、收入、费用及利润等内容,保障账目数据真实准确。 2. 报表编制:按时完成财务报表的编制任务,如资产负债表、利润表、现金流量表等,全面反映企业财务状况、经营成果及资金流动情况。 3. 原始凭证审核:严格审查各类原始单据,核实其真实性、合法性与合规性,对存在瑕疵或不符合要求的凭证予以退回或拒绝接收。 4. 凭证整理与账簿登记:将通过审核的原始单据编制为记账凭证,并及时登记至对应账簿,确保账证一致、账账一致以及账实相符。
财务主管
1-1.1万元/月
财务经理本科
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构,统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,房地产背景优先 3.精通企业会计准则及税法政策,熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理3-5年大专外派 包食宿总账核算成本管理资金管理财务综合管理
岗位职责: 1.负责公司日常财务核算工作,审核记账凭证,确保收入、成本、费用等各项账务记录准确无误。 2.处理日常账务事项,定期完成现金与银行存款的余额核对,保障账实一致,并复核仓库实物账目,避免差错发生。 3.开展成本核算工作,对公司项目相关的成本及费用进行精准归集与核算,针对异常情况深入分析并提出优化建议。 4.编制各类财务报表,包括月度、季度和年度财务报告及相关统计报表,确保数据真实、完整且及时提交。 5.负责往来款项管理,定期核查公司内外部债权债务情况,保证往来账目清晰、准确无误。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业毕业。 2.工作经验:具有3年以上财务相关工作经验,有总账会计工作经历者优先考虑。 3.专业技能:掌握国家会计准则及相关法律法规,能熟练使用财务软件(如金蝶、SAP等),精通Excel在财务分析中的应用。 4.具备较强的财务数据分析能力,工作认真负责,沟通协调能力强,能够有效促进团队协作推进工作。
财务专员
3000-4000元/月
会计3-5年大专线下零售
五险/加班补助 一、薪酬福利: 1、五险五薪=五险+底薪(2300-3000)+绩效提成 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节; 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游; 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善 上手迅速: 1、家电属日常家用产品,岗位知识易掌握,适应快。 2、全国资深导师开展全程带薪指导,助你一个月内顺利融入岗位,三个月成长为行业骨干。 3、具备系统化的工作流程与规范指引,助力快速胜任职责。 三、任职条件: 1、招聘范围:不限地域,面向全国; 2、年龄要求:25-32岁; 3、招聘性别; 4、学历要求:专科及以上; 5、精准招募:有大型零售业或商业领域从业背景者优先; 6、需具备本岗位3-5年相关工作经验; 7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经历丰富、执行高效、积极向上的优秀人才; 8、曾在上市公司或集团型企业工作过的人员优先考虑。 四、岗位职责: 1、每日按时结清前日营业款项并提交相应报表。 2、准时到岗,备齐营业所需零钞、发票,完成营业前准备及环境卫生。 3、收款时仔细核对销售员开具的单据,确认金额与数量无误。 4、认真查验现金真伪,发现假币须当场退回销售员,并向顾客说明情况及时更换。 5、准确填写营业结束后的交款凭证,确保账实一致。 6、工作期间不得擅自离岗。 7、严禁收银过程中徇私舞弊、贪污、挪用公款,损害公司利益,一经查实即予辞退并追偿损失。 8、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间:8:00-5:30
会计5-10年本科混合办公应收应付总账成本资金管理税务物流线下零售代理记账公司中级会计师不可兼职
会计 岗位职责: 1.日常账务处理:审核原始凭证,确保账务的准确性、合规性。录入会计凭证,进行账务处理,确保账簿记录的准确性、及时性。定期对账,确保账物相符。编制日常财务报表; 2.税务申报与筹划;复杂税务申报工作,确保按时申报各项税款。进行税务筹划,合理降低企业赋税。与税务部门保持良好沟通,及时了解最新税务政策; 3.资金管理:负责日常资金管理,确保资金安全。编制资金计划,预测资金需求,协助调度资金。定期进行银行对账,确保资金的准确; 4.财务分析:对财务数据进行分析,提供财务报告。对企业财务状况进行分析,提出改进计划。参与企业预算编制和成本控制; 5.采购管理:负责公司的原材料采购,进库产品检验和核对,出口产品核对; 6.统计公司各项数据,并对数据做出分析(包括但不限于时间序列分析、偏差分析等)。 任职要求: 任职要求: 1.本科及以上学历,会计、财务管理专业毕业,有中级以上职称; 2.从事财务工作 5-10年以上,有一般纳税人会计核算和税务管理工作经验,有快消品加工销售类企业财务工作者优先; 3.熟练掌握会计准则条款、熟悉财务管理内部控制原则并能灵活运用于实际工作中; 4.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力; 5.身体健康,能适应加班。 6.年龄28-40岁。
会计5-10年本科总账会计成本会计
岗位职责: 1、依据国家有关政策及企业内部管理规定,审核各项费用报销单据、采购付款事项的合规性、准确性和真实性; 2、按月完成固定资产折旧、无形资产摊销的计提工作,开展日常财务核算,编制并复核会计凭证; 3、负责加计扣除相关材料的收集、整理与归档工作; 4、按时完成税务、统计、工商等相关申报任务,配合相关部门推进财务审计及年检工作; 5、及时完成会计凭证、账簿、财务报表、合同等资料的整理归档及档案管理工作; 6、协助财务经理处理部门日常事务,支持团队高效运作 岗位要求: 1、年龄不超过40岁,具备本科及以上学历,持有中级或以上会计职称者优先考虑; 2、熟悉国家财经法律法规、规章制度以及相关政策要求; 3、具备较强的组织协调能力,工作认真负责,有较强的责任意识和职业操守,具有3-5年会计工作经验,熟练使用用友ERP系统及Excel常用函数(如透视表、VLOOKUP、SUMIF等)者优先
代培财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科
1、大专及以上学历,财务类相关专业; 2、持有中级或以上专业技术职称,具备注册会计师执业资格者优先; 3、五年以上会计岗位经验,其中至少三年担任企业核心财务管理工作; 4、精通国家财税法律法规及财务信息系统操作; 5、具备良好的组织协调能力,风险管控意识突出,擅长团队与事务管理; 6、拥有出色的沟通、协调与领导能力,工作严谨负责,抗压性高,具有经营思维,能从财务视角支持企业战略决策。
主管会计
3000-5000元/月
会计3-5年本科财务分析
工作内容: 1、编制并分析各类财务报表,确保财务信息的准确性与及时性; 2、负责日常会计工作,涵盖账务处理、票据管理及税务申报等事项; 3、参与开展财务数据分析,为企业的经营决策提供支持依据。 岗位要求: 1、掌握系统的会计理论知识,具备较强的财务分析技能; 2、能独立完成会计报表的编制及相关分析任务; 3、具备良好的沟通协调能力以及团队协作意识。
鞍山台安县急招会计,台安锐驰道路运输有限公司,工资福利面谈
4000-5000元/月
会计5-10年大专
急招会计,台安锐驰道路运输有限公司,有会计证,工资福利面谈,
出纳会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专会计初级职称会计从业资格证书环境氛围好
1.对账,开发票。 2.报表统计,应收账款。 3.报销,开支。 4.对接银行,税务局。 5.办理员工保险。 6.领导交代的其他事宜。 7.周休单休,五险
辽宁葫芦岛找铁路挖机师傅1人,电话联系
挖机司机1-2人
辽宁葫芦岛找铁路挖机师傅1人,电话联系
葫芦岛
4月9日 11:16拨打电话
客房保洁服务员面点洗碗工
兴城某疗养院招聘:1、洗碗工一名,工资3000㐾2、客房保洁4名工资1800㐾-2400㐾,优选年龄要求50岁以内3、面点小工1名,工资3000~3500㐾4、餐厅服务员,工资3000联系电话:吴先生
葫芦岛 兴城市
4月9日 11:12拨打电话
辽宁葫芦岛CBD龙湾悦府招替班西餐厨师10点到9点,220一天一天就几桌不忙
220元/天
西餐1-2人
葫芦岛CBD龙湾悦府招替班西餐厨师10点到9点,220一天一天就几桌不忙
葫芦岛
4月9日 11:12拨打电话
辽宁葫芦岛313海边禧悦酒店后厨招打荷1名工作时间早9晚9工资3000,有寝室月休四天联系
3000元/月
打荷包住1-2人月结
葫芦岛313海边禧悦酒店后厨招打荷1名工作时间早9晚9工资3000,有寝室月休四天联系电话:
葫芦岛
4月9日 11:12拨打电话
辽宁葫芦岛招成手样衣工一名地址:金种子电话
样衣工1-2人
招成手样衣工一名 地址:金种子 电话
葫芦岛
4月9日 11:10拨打电话
财务负责人
1.2-1.3万元/月
财务经理10年以上本科中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格房地产/建筑物流留学生优先国内院校优先
岗位职责: 1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 3. 组织并配合内外部审计工作,提供真实、合规的财务资料与说明 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行,保障税务合规性 5. 参与财务制度优化与流程改进,提升总账核算效率与数据质量 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2.具备总账会计相关工作经验,经验不限 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 5.责任心强,细致严谨,具备良好的沟通协调与团队协作能力
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。 2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。 2. 经验背景: · 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源部门日常运营的管理与优化; 2.参与人力资源项目的设计与落地执行; 3.协助推进人事政策实施,确保合规性与法律遵循; 4.维护良好的员工关系,协调解决员工日常人事事务; 5.跟踪人力资源预算执行情况,有效控制部门成本。 任职要求: 1.具备人力资源管理相关的专业基础; 2.能够独立应对并处理各类人事问题; 3.热爱人力资源工作,具备积极面对挑战的态度; 4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神; 5.适应高效工作节奏,具备较强的计划与组织能力。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专应收应付结算成本审计用友U8集团公司电商制造业
1、依据国家统一会计制度设置和使用会计科目。 2、根据核实无误的原始凭证编制记账凭证,并按时登记明细账与总账,确保账证一致、账账一致、账实一致。 3、在月末准确计算各项税金,并在规定申报期内按时缴纳税款。 4、按照财务制度要求,真实、准确地核算企业财务成果。 5、对债权债务及时记录、及时核对,按月开展财务状况分析。 6、定期组织财产清查与核对,确保账面与实际相符。 7、按时编制资产负债表和损益表,保证数据真实、内容齐全、上报及时。 8、负责记账凭证、账簿、报表等会计资料的整理、归档与保管工作。 9、完成上级交办的其他日常事务性工作。
葫芦岛兴城市做报表,工资单,结算等
结算会计5-10年学历不限
做报表,工资单,结算等
出纳1-3年大专
旅游开发公司招聘现金1名: 【工作内容】 1.负责公司日常现金、银行存款的收付、记账与核对,确保账实相符。 2.负责景区/项目售票点、合作商户的现金收款稽核与汇总,编制每日资金日报。 3.妥善保管现金、票据、财务印鉴及网银密钥,确保资金安全。 4.协助完成办公用品的领用与保管工作。 5.完成上级领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1. 基本条件: 中专以上学历,1年以上出纳或相关岗位工作经验,有旅游、酒店、服务业行业经验者优先考虑。 4. 基本要求:工作认真,责任心强,严守财务纪律,对资金安全有高度敏感性,沟通能力良好。 【工资待遇】 月薪4000元+ 可面议
专职财务会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专
旅游、服务业会计,要求专职做班。
坐班会计
4000-7000元/月
会计学历不限
有足够的经验善于沟通能力强工资不是问题
人资专员
3000-4000元/月
人事专员大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
1.22-30岁,大专以上学历; 2.人力资源、行政等专业毕业,有相关工作经验; 3.形象标准,身体健康,无不良嗜好; 4.熟练办公软件word、excel应用; 5.葫芦岛录取;
工业成本会计
4000-6000元/月
成本会计3-5年大专弹性工作制
岗位职责 1. 负责公司日常账务处理,包括凭证编制、审核与记账,确保账目准确无误,定期结账并编制各类财务报表。 2. 精准核算产品生产成本,深度分析成本差异,为成本控制提供专业建议,严格监控生产相关费用支出。 3. 处理资金收付业务,高效管理往来账款,编制资金计划,保障公司资金合理运转,维持良好的资金流动性。 4. 准确计算各项税费,按时完成申报与缴纳工作,确保税务事宜合规处理,有效规避税务风险。 5. 管理固定资产与存货账务,定期参与资产盘点,及时处理盘盈盘亏情况,保证资产数据的真实性与完整性。 6. 监督财务制度执行,参与合同财务条款审核,配合内外部审计工作,提供准确的财务数据与资料。 7. 协助编制年度预算,为公司决策提供有力的财务数据支持,解答各部门在财务方面的疑问。
人事经理经验不限大专熟悉国际招聘渠道人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1.大专及以上学历,人力资源管理/工商管理相关专业,持有二级以上人力资源管理师证书优先; 2.五年以上HR全模块经验,其中2年以上管理岗位经历; 3.行业背景:具有矿业/房地产行业经验者优先; 4.熟悉国内、国际招聘渠道拓展;熟悉绩效薪酬体系;具备劳动法规实务操作经验;具有国际外派相关签证、保险、票务等工作常识者优先; 5.较好的办公宣传自媒体等软件的应用能力; 6.具备跨国项目人力资源管理经验;抗压能力强,适应短期出差;优秀的沟通及亲和力;
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专
一、岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理,维护员工信息档案,确保人事数据准确完整。 2. 协助组织招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试,跟进面试流程及结果反馈。 3. 参与员工培训相关工作,如培训需求收集、培训材料整理、培训现场支持及培训效果初步评估。 4. 负责员工考勤管理,统计考勤数据,处理考勤异常,协助核算员工薪资相关的考勤部分。 5. 解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询,维护良好的员工关系,协助组织员工关怀活动。 二、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 技能要求:掌握Excel、Word等办公软件基本操作,具备基本的数据分析能力。 3. 素质要求:具备良好的沟通表达能力与协调能力,工作细致认真、责任心强,能承受一定的工作压力,有较强的保密意识。 三、福利待遇 -薪资:2500-3500元/月,根据个人能力与工作经验面议。 -福利:缴纳五险,享受带薪年假、法定节假日福利、定期团建活动、年度体检。 -发展:提供内部培训与晋升机会,助力员工提升专业技能与职业素养。 联系方式:
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