岗位职责： 1、负责财务部门体系建设，包括财务制度、业务流程、经营流程的建立与优化，以及资金预算编制与执行管理。 2、深度参与公司经营管理核心事务，如业绩分析、利润分析及行业经营数据简报编制。 3、统筹税务筹划工作，确保税务合规，强化税务风险防控与安全管理。 4、面向业务团队开展财务、审计、报销及运营监控等相关知识培训与指导。 岗位要求： 1、做账高效，资金清晰，税务准确，具备较强的学习能力 2、经营分析具备实际价值，核算机制能有效激励业务产出，利润分析有逻辑体系，审计工作注重事实还原 3、预算管控精准度高，擅长信息化管理和提升资金使用效率 4、以公司利益和安全为出发点，具备独立决策能力，专业水平过硬，内控管理能力强 5、能够结合企业所处行业特点，向总经理清晰讲解财务信息，对交办的复杂财务事项响应迅速、处理得当，可独立解决经营过程中各类疑难财务问题

岗位职责: 1.负责公司整体账务管理，保障各项财务数据的准确与完整。 2.参与财务报表的编制与审核工作，开展财务分析以辅助管理层决策。 3.处理日常会计核算事务，包括账目核对、凭证制作及财务资料归档管理。 4.完成其他与财务职能相关的各项工作任务。 任职要求： 1.年龄40岁以下，大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级或以上职称。 2.具备独立处理会计工作的能力。 3.热爱财务工作，能适应高效紧凑的工作节奏。 4.工作认真负责，熟练掌握办公表格函数操作，熟悉财务软件系统，确保财务信息的精准与完整。 薪资待遇： 薪资10-20K，餐补，交通补助，五险一金，双休，带薪年假

废旧物资回收往来账目，库存，代报税

专业资质：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有会计师职称。 经验：5年以上制造业财务管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉生产制造企业成本核算、供应链财务管理及生产运营流程。 核心职责： 主导财务体系建设，制定财务制度、预算管理及风险控制机制，确保合规性。 统筹资金管理、税务筹划及成本优化，编制财务报表并提供经营分析支持决策。 管理财务团队，推动业财融合，协调内外部审计及银行、税务关系。 技能要求： 熟练使用用友/金蝶等财务软件及ERP系统（如SAP），精通Excel高级功能及数据分析工具。 具备战略思维，能结合业务需求提供财务风险评估及优化建议。 职业素养：严谨的职业道德，抗压能力强，善于跨部门沟通协作，适应快节奏工作环境。

财务总监 岗位职责: 1、全面负责公司账务核算与日常财务管理，保障账务处理的规范性与时效性； 2、组织编制及审核各类财务报告，如资产负债表、利润表等，为经营决策提供数据支持； 3、开展定期财务数据分析，识别运营风险并提出优化建议，持续改进财务管理流程； 4、统筹管理应收账款及个人往来款项，强化资金监管，降低坏账发生概率； 5、参与建立健全财务管理制度，推动财务体系标准化与高效化。 任职要求: 1、会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上会计岗位工作经验，有制造业行业经验者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策，熟练操作财务软件； 4、具备扎实的财务分析功底和较强的应变能力，善于跨部门协作沟通； 5、工作作风细致认真，责任感强，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的组织与管理，保障日常运营高效有序； 2、建立健全人力资源相关制度，持续优化招聘、培训、绩效考核等工作流程； 3、推进企业文化建设，策划实施员工活动，增强团队归属感与凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、监督办公场所运行情况，管理后勤支持服务，确保资源合理调配与使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有零售行业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对内外部各项事务； 4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理经验并能推动任务有效落地。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并执行年度招聘、培训、绩效及员工发展计划 2.完善人力资源管理体系，优化人事管理制度与流程，推动组织效能提升 3.组织开展人才选拔、绩效考核、薪酬激励及员工关系管理，保障团队稳定性 4.搭建人才培养与发展机制，主导关键岗位人才梯队建设与继任计划 5.协助上级领导进行组织发展诊断，提供人力资源专业支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有企业全面人力资源管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作，具备较强的组织协调与沟通能力 4.具备良好的职业素养和团队合作精神，抗压能力强，能适应快节奏工作环境 5.熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力

岗位职责: 1.主导企业财务管理事务，保障财务信息的精确与及时更新 2.带领财务团队完善工作流程及内控机制，提升整体运营效率 3.深度参与公司战略决策，提供专业的财务分析与支持建议 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效推动团队达成财务目标 2.具有较强的逻辑分析与问题解决能力，可妥善处理各类财务复杂情况 3.适应高强度工作节奏，拥有出色的任务执行与时间管理能力

制造业成本会计招聘要求与职责 任职要求： 1．全日制专科及以上学历，财务类相关专业； 2．具备5年以上制造业成本核算岗位经验，精通成本核算流程，掌握成本控制及成本分析方法； 3．熟练操作财务软件，有使用用友供应链系统经验者优先考虑； 4．计算机操作熟练，尤其擅长EXCEL各类函数及数据处理功能； 5．具备良好沟通能力，工作认真负责，细致严谨，执行力高，富有团队协作意识； 6．持有中级会计职称者优先录用。 岗位职责： 1．完善公司成本核算相关的管理制度与操作规范； 2．组织实施标准成本或定额成本的测算工作； 3．承担公司年度成本预算编制任务； 4．熟悉产品生产工艺流程，精准完成产品成本核算，审核相关业务单据，准确归集材料成本，合理分摊各项期间费用； 5．按月编制成本分析报表，依据BOM清单准确评估物料消耗与损耗情况；对比标准人工费率，及时识别工费偏差；参与制定并监督落实成本管控措施，为降低企业运营成本提供有力数据支撑； 6．牵头开展原材料、在制品、产成品及固定资产的盘点清查，发现问题及时协调处理； 7．参与确定产品销售基准价格的测算与核定； 8．加强与内部相关部门及外部相关单位的工作对接与协调； 9．完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地执行，合理调配人力资本，提升组织运行效率； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块； 3、推进企业文化的培育与发展，强化团队协作精神与员工认同感； 4、规范劳动关系管理，妥善处理员工争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、定期开展人力资源数据分析，为高层决策提供有力支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有制造业从业经历者优先； 3、精通国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实操经验； 4、拥有出色的沟通协调能力及团队领导力； 5、具备较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力。

辽宁葫芦岛核电站招留年电工、普工，留年奖励5000。 工资350一天8小时+30餐补+加班一小时50，平均每天加班3个小。 大量需要人，55岁以下有电工证，有无犯罪证明，身体健康体检能过，

葫芦岛市兴城市工厂招低压电维修电工2人，主要负责仪器电路检查，电机水泵解线等等，年龄58周岁以下，联系电话！

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好消息电厂大量招工长年活：包吃包住，55岁以下电工8000/月力工4500/月过年费3000元。加班每小时20 。不强行加班自愿。每天8小时。地点在葫芦岛。过年不回家的另加3000元工资除外，马上上人。

【我们是谁】 一家处于高速增长期、技术驱动型的量化私募基金。我们正在构建行业领先的财务数据中台体系，致力于实现财务数据的自动化与穿透式管理。我们需要一位基本功扎实、执行力强且具备行业经验的财务伙伴，共同守护公司的资金与合规底线。 【岗位定位】 你将作为“私募管理人主体”的财务守门员。 不同于传统的记账会计，你需要深度理解量化基金的运作模式，负责管理人公司的全盘账务与税务，并配合财务总监完成监管报送与内部系统的对接工作。 【岗位职责】 1.全盘账务核算： - 负责证券私募管理人的全盘账务处理，确保符合各方面准则及合规要求。 - 收入核算：精准核对并确认各项收入，处理复杂的费用核算。 - 成本费用：精细化管理公司运营成本，准确归集成本费用。 2.税务管理： - 负责各项纳税申报工作，深入理解相关财税法规，维护良好的税企关系。 3.行业合规与报表： - 负责出具准确、合规的季度/年度财务报告。 - 配合完成年度审计工作，对接外部审计师。 4.系统落地与协作： - 拥抱数字化变革，摒弃纯手工台账习惯。配合财务总监及系统团队，将现有账务流程迁移至新财务系统。 - 为系统数据的准确性负责，进行“新旧系统”并行期间的数据校验。 【任职要求】 1. 行业经验（必须）： - 统招本科及以上学历，财务、会计相关专业。 - 必须具备2年以上“证券私募管理人”或“基金公司”全盘财务工作经验。 - 熟悉私募行业特有的收入确认逻辑及相关税收政策。 2. 专业技能： - 持有中级会计师职称或CPA（会计、税法）者优先。 - 精通Excel，拒绝“只会手工敲计算器”的操作模式。 - 熟悉税务申报系统及中基协资管业务报送平台。 3. 素质模型： - 极强的执行力：面对高压任务，能迅速响应，结果导向。 - 学习适应力：极强的学习能力，能在最短时间内掌握/更新岗位所需要的知识、技能。 - 严谨细致：对数字敏感，具备良好的职业操守和保密意识。 【你将获得】 - 具有市场竞争力的薪酬； - 脱离传统低效会计工作的机会，亲历行业前沿的财务数字化转型； - 扁平化管理，与高智商团队共事的成长环境。

岗位职责: 1、财务核算与总账管理:负责公司总账的日常核算，确保账务处理的准确性和合规性; 2、月度/年度结账:编制财务报表及附注，确保按时完成月度、季度及年度结账工作; 3、税务申报与合规:负责审阅增值税、企业所得税等税务申报，协助税务审计和税务筹划: 4、对账与财务分析:定期进行银行、往来账户、固定资产、预提/待摊费用等科目的对账，确保账实相符; 5、财务系统与流程优化:参与财务系统升级、优化财务流 程，提高工作效率; 6、与外部机构对接:配合审计、税务、银行等外部机构的财务需求，提供相关报表和数据支持; 7、其他财务相关工作:根据业务发展需求，完成上级安排的其他财务工作。 任职要求: 1、本科以上学历，会计学、财务管理学相关专业毕业; 2、熟悉国家的财经法律法规和政策方针等，能独立设置科目、记账、编制报表; 3、有一定文案写作能力，熟悉财务管理细节、工作流程、业务、文件处理等; 4、坚持原则、廉洁奉公、品行端正。

主要职责与任务： 1. 成本管理与核算： 建立、维护和完善标准成本体系、作业成本法或其他先进的成本核算模型，确保成本数据的准确性与及时性。 负责生产成本的月度结账，进行在制品、产成品的库存估值，分析成本差异（如材料价差、量差，人工效率差异，制造费用差异等），并追踪根本原因。 深入车间，了解生产工艺流程，确保成本数据与实际生产活动紧密结合，推动成本核算的精细化。 2. 预算、预测与财务分析： 主导编制年度生产预算、月度滚动预测，监控预算执行情况，分析预测偏差并提出改善建议。 定期（如每周/每月）出具生产财务分析报告，包括但不限于生产效率分析、产能利用率分析、报废率分析、降本增效项目收益跟踪等。 分析产品盈利能力，为新产品的报价和老产品的定价策略提供成本支持。 3. 业务决策支持与流程优化： 为生产、采购、工艺、设备等部门提供专业的财务分析支持，参与重大资本性支出（如新设备购置）的投资回报分析。 评估生产流程改进、自动化项目、采购方案变更等对财务的影响，提供决策依据。 识别生产运营中的财务风险与机会，提出流程优化建议，推动建立更高效、更经济的运营模式。 4. 库存与资产管理： 监控原材料、在制品及产成品库存水平，分析库存周转率、呆滞料状况，协同供应链与生产部门优化库存结构，减少资金占用。 参与固定资产的台账管理，监督生产设备的投资与处置流程，确保资产安全与有效利用。 5. 团队管理与合规： 领导并培养成本核算与分析团队，提升团队专业能力。 确保所有生产相关的财务活动符合公司内部控制要求及国家相关财税法规。 协助内外部审计，提供所需的生产财务资料与解释。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 具备基础财务知识，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数操作 3.工作细致严谨，具备良好的沟通能力、责任心和团队协作意识 4. 无经验可接受应届毕业生，有实习或代账经验者更佳 5.遵守职业道德，保守企业财务信息秘密

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

会计的主要职责围绕财务核算、税务合规、资金与档案管理展开，核心是确保企业财务数据真实、准确、完整。 核算管理：审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿，定期编制资产负债表、利润表等财务报表。 税务处理：按时完成各类税种的申报与缴纳，维护税务关系，配合税务稽查，规避税务风险。 资金管控：核对现金、银行存款账目，定期盘点和对账，监控资金收支，保障资金安全。 档案与协作：妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案；配合审计、年检工作，为经营决策提供财务数据支持。

1、依照国家统一的会计制度要求设置和使用会计科目。 2、依据审核无误的原始凭证填制记账凭证，并按时登记明细账与总账，确保账证一致、账账一致、账实一致。 3、在月末准确计算各项应缴税金，并在规定申报期内及时完成税款缴纳。 4、按照财务制度规范，真实、完整地核算企业经营成果。 5、对债权债务进行及时记录与核对，按月开展财务状况分析工作。 6、定期组织财产清查与核对，保证账面与实际相符。 7、按时编制资产负债表和利润表，确保数据真实、内容齐全、上报准时。 8、负责记账凭证、账簿、财务报表等会计资料的整理、归档及妥善保管。 9、完成上级交办的其他日常事务性工作。

旅游开发公司招聘现金1名: 【工作内容】 1.负责公司日常现金、银行存款的收付、记账与核对，确保账实相符。 2.负责景区/项目售票点、合作商户的现金收款稽核与汇总，编制每日资金日报。 3.妥善保管现金、票据、财务印鉴及网银密钥，确保资金安全。 4.协助完成办公用品的领用与保管工作。 5.完成上级领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1.基本条件：中专以上学历，1年以上出纳或相关岗位工作经验，有旅游、酒店、服务业行业经验者优先考虑。 4.基本要求:工作认真，责任心强，严守财务纪律，对资金安全有高度敏感性，沟通能力良好。 【工资待遇】 月薪4000元+可面议

1、依据国家统一会计制度设置和使用会计科目。 2、根据核实无误的原始凭证编制记账凭证，并按时登记明细账与总账，确保账证一致、账账一致、账实一致。 3、在月末准确计算各项税金，并在规定申报期内按时缴纳税款。 4、按照财务制度要求，真实、准确地核算企业财务成果。 5、对债权债务及时记录、及时核对，按月开展财务状况分析。 6、定期组织财产清查与核对，确保账面与实际相符。 7、按时编制资产负债表和损益表，保证数据真实、内容齐全、上报及时。 8、负责记账凭证、账簿、报表等会计资料的整理、归档与保管工作。 9、完成上级交办的其他日常事务性工作。

1.性别不限，50岁以下，身体健康2.三年以上工作经验,熟练操作办公软件及财务软件 3.提供免费住宿

上班时间：9:00-18:00 周六单休，节假日休息 岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理等相关流程。 2.协助完成领导交办的其他人事事务。 3.重点开展电话销售岗位的招聘工作。 任职要求： 1.人力资源相关专业者优先考虑。 2.有从事人事工作经验者优先，需熟悉人事工作流程及劳动法相关规定。 3.具备良好的沟通协调能力。 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识。 薪资福利： 1.无责底薪4000+提成，综合收入4–7k 2.节假日福利，生日福利 4.公司氛围轻松

工作内容： 1、负责会计凭证的录入与审核，确保财务信息准确无误； 2、参与财务报表的编制，配合完成税务申报等相关工作； 3、处理日常会计事务，如发票管理及财务资料归档整理。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础理论，具备实际操作经验； 2、能独立开展会计工作，工作细致认真，保障输出质量； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力。 工作时间：9:00至17:30，12:00～13:30午休，每周日休息，法定节假日正常休假，试用期三个月，缴纳五险一金，提供中午工作餐，葫芦岛和兴城两地设有通勤班车。薪资4000～6000

一、岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 2. 协助组织招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，跟进面试流程及结果反馈。 3. 参与员工培训相关工作，如培训需求收集、培训材料整理、培训现场支持及培训效果初步评估。 4. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常，协助核算员工薪资相关的考勤部分。 5. 解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好的员工关系，协助组织员工关怀活动。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 技能要求：掌握Excel、Word等办公软件基本操作，具备基本的数据分析能力。 3. 素质要求：具备良好的沟通表达能力与协调能力，工作细致认真、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的保密意识。 三、福利待遇 -薪资：2500-3500元/月，根据个人能力与工作经验面议。 -福利：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日福利、定期团建活动、年度体检。 -发展：提供内部培训与晋升机会，助力员工提升专业技能与职业素养。 联系方式：

岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核与记账，确保账目准确无误，定期结账并编制各类财务报表。 2. 精准核算产品生产成本，深度分析成本差异，为成本控制提供专业建议，严格监控生产相关费用支出。 3. 处理资金收付业务，高效管理往来账款，编制资金计划，保障公司资金合理运转，维持良好的资金流动性。 4. 准确计算各项税费，按时完成申报与缴纳工作，确保税务事宜合规处理，有效规避税务风险。 5. 管理固定资产与存货账务，定期参与资产盘点，及时处理盘盈盘亏情况，保证资产数据的真实性与完整性。 6. 监督财务制度执行，参与合同财务条款审核，配合内外部审计工作，提供准确的财务数据与资料。 7. 协助编制年度预算，为公司决策提供有力的财务数据支持，解答各部门在财务方面的疑问。

旅游、服务业会计，要求专职做班。