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日常室内接送客户和领导，工作环境干净，要求驾龄三年以上，无严重违章，实时，长期稳定岗，有兴趣的私聊我 原标题：《月薪7000+商务司机，活轻松不跑长途》

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驾龄满三年，熟练开车，每天工作8-10小时，做六休一 原标题：《急招保底8000新能源小车驾驶员》

招聘驾驶员，提供车辆；负责客户出行接送，熟悉城市道路，爱护车辆，做好车况检查，多劳多得。

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负责公司车辆驾驶，接送人员出行，做好车辆日常检查、清洁保养，遵守交通法规，保障行车安全。

驾龄满三年 没有酒驾 案底 一次性扣12分 年龄在21到57

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招聘拆毛工数名。工作地点位于城弘小区。

130挖机招聘代班人员一名，明天工作，要求技术稳定。

嘉兴到宁德运输吨包货物，招聘司机。车型要求为高栏、低栏、飞翼或箱车均可。节日期间不放假。

浙江嘉兴招聘架子工16名，要求持有应急管理厅架子工证。工期一个月，薪资450元一天，每天工作9小时，人走账清。有意者请联系，非诚勿扰。

嘉兴市海盐县招强电

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，，，入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

招聘：富海领导司机薪资：元招聘：富海领导司机人数：1人学历：学历不限公司：富海集团新能源控股有限公司介绍：岗位职责：1、为公司领导提供出行服务，按规定完成领导交办的各项任务。2、定期对所驾驶的车辆进行保养维护，并做好相关数据资料记录保存。3、妥善保管随车需携带的工具和证件。4、对车辆进行清理，保持车辆内外清洁卫生。5、办理车辆年审、保险等工作。6、负责领导相关结算工作，确保准确无误。7、按期保质完成领导交办的其他临时性工作。任职要求：1、学历职称：大专及以上学历，退伍军人，政治面貌为党员。2、年龄要求：35周岁及以下。3、工作经历：2年以上工作经验，其中1年以上同行业工作经验，1年以上同等岗位工作经验。4、基本素质：具备服务意识、反应敏捷、责任心强、适应能力强，并具有良好的沟通交流能力。5、业务知识：熟知各项交通法规及制度、接待礼仪规范、车辆维修知识、车辆性能及维护等相关知识。6、业务能力：具备车辆驾驶技术。

招聘专职司机新爱乐钢琴小学招校长专职司机，司机，工资面议，联系张校长

工作内容： 完成公司任务，安全驾驶 薪资待遇： 综合薪资5900-8000，每天可预支100-200 房补、餐补、加班补贴、年底双薪、交通补贴 【职位要求】 1、年龄21-60周岁，男女不限，户籍不限 2、持有C1及以上驾照 3、无酒驾，无一次性扣12分，无违法犯罪记录 有意向请直接投递简历留下联系方式，看到会第一时间联系您！！！

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一、岗位基本信息 • 岗位名称：房屋管家 • 工作地点：主要集中在海宁区域 二、岗位目标 核心负责房屋全生命周期管理，保障业主资产保值增值、租客居住体验优质化，高效统筹租赁、维护、费用结算等全流程事务，降低资产空置率与运维成本，提升业主与租客满意度。 三、主要工作职责 1. 租赁管理 ◦ 对接业主房源委托，核验房屋产权、资质等信息，制定合理租金定价方案并同步业主。 ◦ 拓展租客渠道，带看房屋、筛选租客，完成租赁合同签订、备案及租客信息登记。 ◦ 跟进租金收缴，及时提醒并处理租金逾期问题，保障业主收益按时到账。 ◦ 管理租客退租流程，牵头房屋验收、交接，，协调租客遗留问题处理。 2. 日常运维 ◦ 建立业主房屋档案，定期巡查房屋状态，记录并反馈异常情况。 ◦ 统筹房屋日常维修、保养及清洁服务，对接维修团队，确保维修及时率，控制维修成本。 ◦ 协调租客与业主之间的沟通，及时响应双方诉求，解决居住、租赁相关争议问题。 3. 费用与档案管理 ◦ 核算并代收代缴房屋物业费、水电费、燃气费等相关费用，定期与业主、租客核对账单，确保账目清晰。 ◦ 规范管理房屋租赁合同、业主资料、维修记录、缴费凭证等文件，建立电子与纸质档案，保障信息安全完整。 4. 客户维护 ◦ 定期回访业主与租客，了解满意度，主动反馈房屋运营情况，提升客户粘性与复购/委托意愿。 ◦ 处理客户投诉，快速响应并跟进解决，降低投诉升级风险，维护品牌口碑。 四、工作权限 1. 有权代表公司与租客洽谈租赁细节、签订租赁合同。 2. 有权审批小额房屋维修费用，协调大额维修费用的业主沟通与审批流程。 3. 有权对房屋维修团队、保洁团队的服务质量进行评价与反馈。 4. 有权查阅与岗位相关的房屋资产、业主档案等内部信息。 五、协作关系 • 内部协作：对接物业部、财务部、维修班组、市场拓展部；对接公司其他房屋管家共享房源与客户资源。 • 外部合作：对接业主、租客、第三方维修服务商、保洁机构、房产交易备案部门等。 六、任职资格 • 学历要求：大专及以上学历，房地产、物业管理、酒店管理等相关专业优先。 • 工作经验要求：1-3年及以上房屋租赁、物业管理、房产中介相关工作经验，熟悉房屋租赁流程与当地房产政策。 • 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、Excel表格统计）、房产管理类系统；具备良好的沟通表达、谈判协调能力，懂基础合同条款解读；具备基础的账目核算能力。 • 素质要求：工作细致严谨、责任心强，有较强的服务意识与抗压能力，能灵活处理突发情况；持有物业管理员相关证书者优先。 七、绩效指标（KPI） 1. 房源委托签约率/房屋出租率 2. 租金收缴率 3. 客户满意度评分 4. 房屋维修及时率 5. 资产空置周期 6. 投诉处理率/投诉解决率 八、工作环境与性质 • 工作时间：实行单休制，工作时间为9:00-18:00；需根据业主、租客需求弹性排班。 • 出差频率：因业务拓展要能适应出差，偶尔需前往服务区域内房屋现场巡查、处理突发问题。 • 工作强度：日常以客户对接、文书处理、协调沟通为主，租赁旺季（如春节后、毕业季）工作强度略有提升。

工资薪资待遇高工资8000+提成双休具体面议

岗位职责: 1.负责无人售货柜的拓展工作，寻找新的商机 2.与潜在合作伙伴进行洽谈，达成合作协议 3.维护客户关系，确保业务的顺利进行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商业洽谈技巧 2.能够独立开展工作，具有较强的市场洞察力 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作

【福利待遇】 1、底薪4300~5400（与销售业绩完全不挂钩）+提成（10%~50%）+新人津贴（800~10000）+月度奖金+季度奖金； 2、签订劳动合同，缴纳六险一金； 3、工作时间：早9:00～晚5:30，周末双休不加班，法定节假日正常休息。 【岗位职责】 1、维护公司现有客户，及时响应售后需求，确保服务流程顺利完成； 2、借助公司平台资源，围绕客户需求，提供匹配的解决方案。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、有销售相关经验者优先考虑。

一、岗位职责 1.聚焦国内大中小工厂（覆盖涂料、纺织、塑料、建材等行业），开拓AI配色系统销售商机，挖掘客户传统配色中“效率低、误差大、成本高”等核心痛点，建立精准客户资源库并维护。 2.为客户提供专业AI配色解决方案咨询，结合客户生产场景演示系统“一键生成配方、智能修正色差、减少打样浪费”等核心优势，输出定制化方案并推动销售。 二、任职要求 1.大专及以上学历（优秀者可放宽学历）。 2.有做过涂料、色粉、等原料销售者优先。 3.沟通能力强，思路清晰。 4.抗压能力强，能适应出差，有工厂端销售资源或配色行业资源者优先。 三、福利待遇 1.薪酬结构：无责底薪（5000-7000元/月）+高提成（销售额10%）+年终分红，综合年薪15-30万+（能力突出者上不封顶）。 2.基础保障：五险+法定节假日+带薪年假（5-15天）+节日福利（春节、中秋等）等。 3.成长支持：入职系统培训（产品技术+销售技巧）+老带新一对一指导+优秀者可负责地方办事处。 4.上班时间早九晚五周末双休

工作内容：公司提供线上客户资料，进行电话或网络沟通，备注客户需求，添加微信进行沟通，确保客户的诉求都能得到解答。其次邀约意向客户来公司即可，经理会负责进行谈判协助，帮助达成签约。 任职要求 1.具有2-4年以上的房地产经验的可直接应聘储备经理（储备经理无责底薪5000起+2%-4%提成） 2.具有一年以上电销经验和销售经验的优先考虑 3.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力 薪资待遇 1.首月无责底薪4000+（800绩效考核）+2%-4%提成（跳点累计），单量成交价(7w-50w)目前人均每月收入1w-3w之间。 2.上班时间9:00-12:0013:30-18:30 3.每月都会举行团建,下午茶,和生日会 4.月休四天，每周一至周五自行调休 晋升渠道：客服-代理客服经理-客服经理-代理区域经理-区域经理-代理城市总-城市总。 每三个月进行一次晋升考核，会根据日常行为以及业绩判定，真正做到努力就有看得见的回报。 欢迎各位有志之前来咨询！！！