岗位职责: 1. 在阿里巴巴平台完成产品上架、信息优化及销售推进相关工作； 2. 策划并执行销售方案，结合市场动态分析，推动销售目标达成； 3. 为客户提供专业支持，解决其在电商平台运营过程中遇到的问题； 4. 定期与客户保持联系，汇总意见与建议，持续改进服务机制。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与客户服务意识； 2. 能独立开展销售工作，具备市场开拓能力； 3. 学习能力强，能快速适应电商领域的变化节奏； 4. 热衷于电商行业，善于捕捉市场机遇； 5. 有服装行业经验或销售能力突出者优先录用

一、岗位职责： 1.通过公司自有渠道与客户建立有效沟通； 2.公司提供高质量的客户信息资源； 3.根据企业需求为客户推荐合适的咨询服务方案； 4.全程跟踪客户委托业务进展，及时同步信息，保障服务质量； 5.定期回访企业客户，了解其发展中的服务需求，持续提供专业建议与解决方案，增强客户长期合作意愿； 二、任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先考虑； 2.热衷于销售工作，充满热情，对互联网行业有浓厚兴趣； 3.有明确的职业发展规划者优先； 4.拥有良好的沟通协调能力，学习能力突出，自律性强，追求个人成长； 5.能够适应高强度工作节奏； 6.性格积极乐观，具备良好的团队协作意识； 7.入职后安排专人指导，团队内部定期培训，助力快速胜任岗位； 8.欢迎优秀应届毕业生加入 三、薪酬福利： 1.薪资结构：底薪4k-8k（可面议）+绩效+业绩提成+全勤奖200元。底薪可协商，收入上不封顶，普通表现6k-8k，积极表现8k-15k，全力冲刺可达20k以上，具体面谈确定；享有绩效奖金与提成双重激励；缴纳五险；每月发放全勤奖励； 2.培训机制：公司提供系统的法律领域知识及政策解读专项培训； 3.福利体系：包含全勤奖、绩效奖金、年终奖金、节日礼品、工龄工资、旅游活动、团队建设等； 4.团队旅行：每年组织1-2次集体出游活动，覆盖国内及海外线路； 5.带薪休假：享受国家法定节假日，以及婚假、产假、丧假等带薪假期； 6.工作时间：夏季作息为上午8:20-12:00，下午13:30-18:00；冬季作息为上午8:20-12:00，下午13:30-17:30；每周日休息，单休制，法定节假日正常放假； 四、发展前景： 1.企业处于快速发展阶段，只要肯努力，就有广阔发展空间； 2.依托政府扶持政策，公司具备可持续发展潜力，是值得信赖的品牌企业； 3.公司持续输出精准潜在客户资源，助力业务高效推进

咱就是说上班主打的就是一个开心!!!10000-12000，只是试用期员工级13000-18000，才刚达到入门级员工 18000-30000，得习惯，毕竟在我们公司，这是常事 30000-50000，这才是我们公司的正确打开方式ps:我们不限学历、不限经验、不限年龄，只希望各位能够在追逐梦想的道路上走的更远哦~

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1. 公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，不同的是你个人的付出； 2. 公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们同为年轻群体，拥有共同话语。 3. 公开：晋升与表彰透明化，能力与品行并重，缺一不可。 4. 完善的培训机制：带薪岗前集训、入职辅导、老员工业务带教、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设。 5. 轻松融洽的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队。 6. 开放的成长平台：提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力…… 7. 收获：直接对接各行业企业负责人，参与交流与协作，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入同样优秀的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：超大办公空间，环境清新整洁，全面提升工作舒适度； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日会、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度晚会、每月现金红包及数码礼品奖励~ 工作休假：8:30-18:30，午休2小时，每日安排半小时团队互动时间，首周双休，后续单休，月休5天，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金 薪酬情况：大专底薪：4000+500房补+300话费补贴 本科底薪：4500+500房补+300话费补贴 211院校底薪：5500+500房补+300话费补贴 转正后综合底薪区间：4500-7000元·社保类型：五险一金，奖金另计，含五险一金、年终奖、节日福利。公司提供具竞争力的薪资，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生成长方案，包含岗位实训、企业文化融入、项目模拟操作、综合素养提升、导师一对一指导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式底薪增长+阶梯式提成增长+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+福利；2、表现优异者可参与公司组织的海外精英游；3、全体成员享有上述待遇及国家规定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能、销售培训及清晰的晋升通道，助力长期职业发展。公司理念：助力客户获取更多订单。

招聘全屋定制五金销售员， 年薪10W起，上不封顶。 有两年以上工作经验， 已经熟悉全屋定制五金行业的产品和业务，欢迎你加入我们固邦五金。

目前聘请：服务员，线上客服，销售专员，前台接待，酒水促销员，人事专员等岗位，所有岗位包吃包住，入职即可上岗！ 要求年龄：18-28

岗位要求： 1、达成公司设定的销售目标，涵盖新客户的开发以及维护现有客户带来的业绩产出； 2、积极拓展潜在客户，推动与公司建立合作关系； 3、持续学习并提升现场服务的专业能力； 4、优化客户沟通技巧，增强客户体验与满意度； 5、完成上级安排的其他工作任务； 6、能适应舟山各岛屿间的工作环境与出差安排； 7、配合市场部门推进客户开发及日常维护工作。 任职资格： 1.具备2年以上销售或业务相关工作经验，大专及以上学历，英语四级以上水平，国际贸易、商务英语等相关专业优先； 2.具备较强的客户服务意识，良好的英语口语表达能力，以及分析判断和商务谈判能力； 3.工作踏实，执行力强，有外贸或销售从业背景者优先考虑。 底薪：试用期无责8K，转正后无责10K/月+提成；提供广阔的发展空间，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游、电影票、汤泉票等福利； 晋升路径：现场业务员-业务主管-业务部长-业务总监。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按毛利润提成；10%提点

关于我们： 我们是一家专注于高端进口水果的供应链品牌公司，核心业务为马来西亚猫山王榴莲的全球采购、品控、品牌运营及批发贸易。凭借稳定的上游果园资源、专业的冷链仓储物流体系及严格的分级标准，我们致力于为合作伙伴提供稳定、优质、正宗的原产地猫山王榴莲。现因业务拓展需要，诚聘销售精英加入，共同开拓市场，服务客户。 岗位职责 1.市场开拓与客户开发： ·主动挖掘并开发潜在客户，包括但不限于大型水果批发商、高端连锁水果店、精品超市、生鲜电商平台、高端酒店、烘焙及甜品企业等。 ·负责目标区域市场的渠道规划与布局，建立并维护可持续开发的客户资源池。 ·代表公司品牌进行市场推广，向客户传递产品价值、品牌故事及供应链优势。 2.销售执行与渠道管理： ·独立完成客户的拜访、商务谈判、合同签订及回款跟进等全流程销售工作。 ·制定并执行个人销售计划，完成公司下达的销售指标（销售额、回款率、新客户数等）。 ·管理所负责客户及渠道的价格体系，维护市场秩序，防止窜货。 ·根据客户需求，协调内部资源，提供专业的产品解决方案和订货建议。 3.供应链协同与客情维护： ·作为客户与公司内部（采购、仓储、物流、客服）的协调中心，确保订单准确、高效执行，跟踪物流状态，确保产品按时、保质送达。 ·及时处理客户关于产品品质、到货时间等售后问题，提供专业解答与解决方案，提升客户满意度。 ·定期进行客户回访，收集市场动态、竞品信息及客户反馈，并深度维护长期合作关系。 4.数据管理与市场洞察： ·准确记录销售数据、客户信息及市场动态，定期提交销售报告与市场分析。 ·关注猫山王榴莲及高端水果行业趋势，为公司的产品策略和市场策略提供一线信息支持。 任职要求 1.基本条件： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理、食品科学等相关专业优先。 ·具有2年以上快消品、生鲜农产品或大宗商品B2B销售经验，有水果行业、尤其是进口水果或榴莲销售经验者优先考虑。 ·具备敏锐的市场洞察力和扎实的客户开发能力，有成熟的客户资源者优先。 2.专业知识与技能： ·具备出色的商务谈判能力、沟通表达能力和客户关系维护能力。 ·具备较强的抗压能力、自驱力和结果导向意识，能够适应快节奏和一定程度的出差。 ·熟练使用Office办公软件进行数据分析和报告撰写。 3.核心素质： ·诚信可靠 ·学习与适应能力：愿意深入学习猫山王榴莲的复杂知识，并能适应生鲜行业季节性、非标品的销售特点。 ·团队协作精神：能够积极与供应链团队协同，共同服务好客户，解决问题。

岗位职责: 1.根据公司业务需求，出差至指定地点进行工作。 2.与当地团队紧密合作，确保业务目标的实现。 3.参与制定和优化工作流程和方法，提高工作效率。 4.定期汇报工作进展和成果，与团队成员保持良好沟通。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效进行工作协调。 2.对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升自我。 3.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和规划能力。 4.适应出差工作模式，能够在不同的工作环境中保持高效工作。

1销售/导购岗位2年以上工作经验 2，电子产品(手机，智能穿戴设备)，汽车销售岗位2年以上从业经验优先， 3.熟悉操作办公软件， 4.年龄:20-35(性别不限) 5.性格外向开朗,抗压能力强,团队协作好，形象气质佳，亲和力强，语言表达能力强， 维修技术岗 1.本岗位从业两年以上工作经验，可独立完成技术维修， 2.年龄20岁到35岁 3.服务意识强，抗压力强，团队协作好，形象气质佳，亲和力强，语言表达能力强， 工资待遇 1.底薪+绩效(8000+)

窗帘成品厂诚聘 三边缝纫工 2名（会用拉桶 定 型 2名（学徒也可以） 定 高 1名（学徒也可以） 整件缝纫工 2名， 薪资面议！ 地址：七号桥新丰路9号 一号楼三楼 电话：

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岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-34岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 - 无责底薪：销售3500（包吃住）/储备经理5500/销售经理7000 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 工作时间 9:00-19:00，不加班，每周一休息 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖

【薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （买球鞋、换手机不愁钱） 年度收入范围：10万 - 30万+ （早买房，早躺平） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 现金奖 【在这里上班是什么体验？】 没有代沟：团队全是90后、00后，没有油腻的说教，没有复杂的办公室政治。大家都是兄弟姐妹，有话直说，老板甚至可能比你还年轻，不懂什么PUA，只懂怎么带你赚钱。 工作自由：不用穿西装打领带（除非你想帅一点），不用天天开枯燥的早会。我们看重结果，只要业绩好，你怎么舒服怎么来。 玩乐兼顾：赚钱是为了更好地生活。我们经常组织下午茶、剧本杀、聚餐、唱K。工作拼命，玩耍也尽兴，拒绝做只会干活的机器。 **【工作内容】 撸猫逗狗可能顺便看个房：很多出租房里都有宠物，工作环境温馨有趣； 聊天带看：和客户像朋友一样聊天，顺便把房子租了； 拓展人脉：认识各行各业的朋友，说不定还能脱单； 房东托管：帮房东管理房子，做个负责任的“二房东”。 **【我们需要这样的你】 脑回路清奇，拒绝无聊，能和年轻人玩到一块； 性格开朗，不管是社牛还是慢热，只要有沟通欲望； 拒绝玻璃心，面对客户的拒绝能迅速满血复活； 想搞钱，想独立，不想靠爸妈养活。 **【公司支持】 门店就在热门商圈或小区，交通方便，吃喝玩乐全都有； 手把手教，不玩虚的，来了就能上手，小白也能变大神； 只要你有能力，晋升通道完全打开，哪怕你年纪轻也能当店长。 如果你不想做个无聊的打工人，想加入一个有爱、有钱、有趣的团队，快来找我们玩！顺便把钱赚了！

收入待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （ 年度收入范围：10万 - 30万+ （换个赛道，收入翻倍） 薪资结构：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 奖金 【为什么说这是好行业？】 不用出卖体力：这是一份靠脑子和嘴皮子赚钱的工作，冬暖夏凉，不用风吹日晒， 。 门槛极低上手快：房子大家都懂，没有复杂的技术门槛。只要你愿意开口，产品就在那里，不需要你从零造产品。 市场需求巨大：杭州租房市场火热，每天都有无数人找房子。只要你肯干，这就不是一份难做的工作，而是一份“信息差”的生意。 **【工作内容】 房源维护：对接房东，把空房子租出去（房屋托管业务）； 客户带看：拿着钥匙带客户看看房子，聊聊天； 合同签订：双方谈妥了，协助签个租房合同，交易简单透明； 售后服务：帮客户处理一些租住小问题，维护好关系。 【【我们需要你】 不想再做枯燥流水线，想改变工作环境； 会说普通话，沟通没问题，情商不要太低； 有赚钱的决心，想通过自己的努力在杭州扎根； 听指挥，执行力强，公司让怎么做就怎么做。 【【公司支持】 上市公司大平台，资源多，单子多； 师徒制手把手教，哪怕你没学历、没经验，只要肯学，一周就能上手。 定期团建聚餐，团队氛围好，年轻人多，说话直接好相处。

不穿正装，不地推，不打电话，公司提供房源 【敲重点】 底薪+提成200--1000/单+月度奖金+代房奖1000，综合薪资8000-20000 【工作优势】，租金可月付、季付，房源类型多，单间、整租、租金500--2000不等，金三银四租房旺季 【晋升优势】租房专员--储备主管--部门主管---业务经理 【学习优势】入职当天开始算工资， 【福利优势】免费宿舍+团建+公费旅游+超长假期+节日礼物+带薪培训+优秀员工奖 公司特殊的提成制定，让很多小伙伴没有签单也有钱拿，你可以通过提供客户信息，分享提成，真正实现坐着收钱。 上班地点： 双流空港国际城1期7栋2单元1405 宗申赛维纳129栋801 节日礼物、团建聚餐、带薪培训、优秀员工奖、现金奖金、公费旅游

淳村乡农产品公司诚招销售两名50周岁以下工作轻松就是上班有点早。工作地点在崇福崇福高桥方向的考虑。有意向的可以私加我或者电话咨询：（同号晚8点后无人接听）

一、人力资源管理职责 1. 人力资源规划与体系搭建 1）依据企业战略方向，制定人力资源发展规划（如人员规模、结构优化策略），匹配销售、生产等业务发展需求； 2）构建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、薪酬、培训等模块的制度设计与流程完善。 2. 人才引进与岗位配置 1）主导招聘工作执行，拓展并维护招聘渠道，及时完成岗位填补，建立人才储备机制； 2）牵头编制岗位职责说明书，明确岗位职能与任职要求。 3. 员工成长与绩效推动 1）推进培训体系构建与落地实施，提升员工专业能力与综合素质； 2）制定绩效评估机制，组织实施考核流程，通过结果应用激发团队动力。 4. 薪酬福利与员工事务管理 1）负责薪酬方案的设计、调整及社保统筹管理，合理控制人力成本； 2）处理劳动合同签订、劳动纠纷协调，维护良好员工关系，促进企业文化融合与凝聚力提升。 二、行政管理职责 1. 制度建设与流程规范 1）拟定行政管理制度（如会议管理、办公行为规范）并监督落实，提升公司运营规范化水平。 2. 后勤支持与资产管理 1）统筹办公场所维护、安全保卫、物资供应等后勤保障工作，确保日常运作顺畅； 2）实施固定资产登记、分配及保养管理，防止资产流失或闲置。 3. 预算控制与费用监管 1）编制行政类支出预算（如差旅、接待、办公用品），严格执行成本管控措施。 4. 活动组织与对外协作 1）策划并执行公司年会、团建活动及重要会议安排； 2）维系外部合作单位关系（如酒店、供应商）以保障服务支持连续性。 三、跨部门协同与综合管理 1）团队建设：指导人事行政团队开展工作，实施培训与绩效评估，提升整体执行力； 2）合规管理：确保用工管理、社保缴纳等操作符合法律法规，妥善应对突发事件； 3）战略协同：参与高层决策讨论，基于人效数据分析提出人力资源战略建议。

工作时间：下午8:20到凌晨2:30 包吃包住 销售酒水每日检查设备

早九晚五，中间休息一个小时，保底7000

招聘：婚礼堂销售顾问 人数：销售1名 年龄：20-35岁|学历不限|有酒店/婚庆经验优先｜ 薪资构成： 试用期：试用期三个月（带薪培训），考核通过后正式入职。 正式入职：底薪4000元+提成+绩效奖金 工作时间：9:00-18:00（早班） 12:00-21:00（晚班） 周末婚礼日通班 1小时吃饭休息时间 职责： 1、开发客户，完成签约以及后续服务对接 2、维护客户，处理签约前后问题 3、完成销售任务指标 注意点 任职要求： 1.责任心放在第一位，服务的是他人的人生大事。 2.性格外向有亲和力，善于沟通有耐心。 3.有学习的能力，情绪稳定。 4.热爱婚礼行业，有一定销售基础，正确理解新人需求。 5.熟练的电脑操作能力，普通话标准流利，积极上进，适应能力强，具有良好的应变能力。 6.善于学习，为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素质和团队精神。 7.形象良好，无不良嗜好。

岗位职责： 1.主要的是给公司租合适的房子，通过电话寻找房东，邀约房东到公司洽谈合作! 2.具有贷款，装修，中介，房地产等相关经验 3.有电销经验和销售经验的优先考虑 4.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力 薪资待遇： 1.底薪4000，开单奖800外加提成，综合薪资1w-3w之间。 2.上班时间9:00-12:0013:30-18:30 3.每月都会举行团建,下午茶和生日会。 4.月休四天。 晋升渠道:业务→储备经理→城市负责人→大区总→区域vp

​​•​​节日/时段活动​​：万圣节酒会、周末折扣夜等，结合节日氛围提升消费意愿。 •​​会员裂变​​：通过老带新奖励（如积分、免费酒水）扩大客源，利用私域流量（微信群、公众号）定期推送优惠信息。 2.​​品牌与体验塑造​​ •​​差异化定位​​：根据客群选择风格（如情侣主题、嘻哈风），名称与装修需匹配目标人群。 •​​沉浸式服务​​：员工主动推荐特色酒水，搭配灯光/音乐营造氛围，提升回头率。 3.​​数据驱动运营​​ •​​调研需求​​：分析消费习惯（价格敏感度、偏好时段），调整酒水定价与营销节奏。 •​​智慧系统​​：用收银系统追踪消费数据，针对性设计套餐（如情侣套餐、KTV组合优惠）。 4.​​互动与粘性维护​​ •​​线上互动​​：发起打卡活动、直播品鉴，增加用户参与感。 •​​线下联动​​：联合周边KTV、餐饮店互推会员，共享客流。 ​​关键点​​：避免单一营销（如过度打折），需结合品牌调性与用户需求，通过活动+服务+数据形成闭环。

底薪8000，绩效底薪试用期不打折！无指标无考核！面试通过即入职！欢迎零经验新人加入！！！ 薪资待遇： 1、底薪8000，无责任底薪5000，试用期薪资全额发放。绩效3K-3W+月度及年度激励+团队奖金+开单奖励+上门奖励+各类品牌礼品如苹果手机、LV等一应俱全。 新人平均实收10K-15K 2、享受工龄工资、内部推荐奖金、公司组织旅游、生日福利、节日福利；下午茶、团队建设等丰富活动持续不断（每日红包雨不停！每周精品下午茶！水果零食全天供应不间断！） 工作内容： 1、受理客户线上提交的申请 2、初步核查客户资料信息 3、协助客户完成相关手续办理 公司欢迎无经验新人，入职即享带薪培训，配备专人指导，一对一辅导，拥有完善的晋升机制 我们真诚务实，团队成员均为90后、00后，氛围轻松。节假日按规定带薪休假。 有意向直接预约面试，面试通过立即上岗！！！

1、负责uv漆产品（木地板，pvc地板、木器家具、光油、色漆、油墨）的市场开拓与销售推广，完成公司下达的销售任务； 2、依托公司提供的客户资源，主动对接潜在客户，开展有效沟通及商务洽谈，促成合作达成； 3、持续维护现有客户关系，提供专业售后支持，提升客户体验与满意度； 4、配合参与项目投标工作，准确编制投标文件，积极争取更多业务机会； 5、积极参与公司组织的市场宣传活动，协同推进品牌宣传与产品推广等营销事务。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、销售类相关专业优先，具有3年uv漆销售从业经历，熟知uv漆产品的销售运作流程； 2、具备出色的沟通表达能力与谈判技巧，富有团队协作意识和责任担当； 3、熟悉互联网应用，关注市场营销发展趋势，能深入理解公司产品与服务内容，具备较强的市场感知能力； 4、适应行业市场变化节奏，拥有市场开发与销售执行能力，并有一定业绩成果体现； 5、热爱销售岗位，具备良好的抗压性与应变力，可接受出差及弹性工作时间安排。

需要沟通能力强，对业务能够熟练地跟客户介绍，需要跑工地拓展业务，主要是外墙仿石漆业务