职位详情 财务经理/主管 职位名称 财务经理/主管 薪资待遇 4500-6000元/月 福利待遇 五险、周末双休、加班补助、饭补、话补 工作要求 本科|3-5年工作经验 工作地点 丽江古城云南百江燃气有限公司丽江分公司 职位描述 【岗位职责】 -负责公司财务综合管理，包括成本控制、财务分析及核算工作 -参与制造业或零售业相关财务流程优化，提供数据支持 【职位要求】 -本科及以上学历，3-5年相关工作经验 -具备会计初级或中级资格证，熟悉一般纳税人企业操作流程 -掌握数据分析能力，有主办会计或成本会计经验优先 【工作时间】 -08:30-17:30 【薪资福利】 -薪资：4500-6000元/月 -福利：五险|周末双休|加班补助|饭补|话补

财务管理，记账报税熟悉，

有需要的请联系

岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 工作时间：8：30-17：30

11:00 天猫 69 发布职位 收起 云南红河个旧市内勤 年龄在25-40岁，大专以上学历，熟悉电脑办公。薪资福利:3000-4000元/月。招工人数:1名 工作地址:个旧市区招聘岗位:会计一名招聘库房管理 2、任职要求:年龄在25-50岁，大专以上学历，要有全盘账务处理 工作经历及熟练掌握财务软件。2、薪资待遇:4000-5000元/月。 3、工作地点:个旧市。【急聘仓库管理员啦】 还在找工作的小伙伴看过来~ 现招2名仓库管理员，坐标个旧市区，离家近超方便! 岗位要求: -年龄25-40岁，做事靠谱细心 -会操作管家婆库存管理系统的优先哦 待遇超可: -月薪4000-4500，稳定有保障 -还包两餐!每天不用纠结吃啥，太省心啦~联系我们: //合适就赶紧call，机会不等人呀 386/1500

岗位职责：1.处理日常财务核算，会计凭证2.核对，审核各往来数据，熟悉各类账款管理3.提供财务相关的管理报表4.财务资料整理，归档及其他工作事项岗位 要求：1.本科及以上专业，财务专业优先录用2.具备基础的财务知识3.学习能力强

蓝剑保安公司招聘： 一、招聘岗位： （一）办公室主任： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，5年以上行政或人事相关工作经验者优先。 2.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，具备基础文案撰写能力。 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，能应对多任务处理，工作细致严谨。 4.了解保安行业特性，认同公司服务理念，有较强的责任心和抗压能力。 5.遵守劳动法律法规，具备基本的合规意识，能妥善处理基础劳动关系问题。 （二）人事部副经理 1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。 3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式：有意者请联系人事部周经理

负责公司每天的流水帐

1.公司人力资源全过程保障。 2.绩效措施及绩效落实。 3.合同合规性审核。 4.分公司人力资源支撑。 5.社保等开户及办理。

销售3名负责公司的新品种跟种苗的推广 会计1名负责公司的日常流水记账

招兼职 兼职地点：丽江地中海度假村 射箭场 日期：12.24-1.3 人数：1人男女不限 工资：13/h（包吃包住） 时间：09:00-17:30 要求：眼里有活优先、黑色鞋子、黑色裤子、靠谱优先 联系电话：（）

招聘周末促销1名 促销门店：维品鲜生（国购负一楼） 促销时间:每周五、六、日 ； 促销上班时间：12:30-21:30 五点到六点吃饭一小时，共计8小时； 促销要求：有促销经验，性格外向，服从安排，需要叫卖； 工资：120元一天 工资发放时间：活动结束后三天天内发放 有意向请联系： （李）

招聘 餐厅后厨：2名 男女不限，试用期工资四千起，包吃包住，月休两天，有经验者优先，能吃苦耐劳，眼里有活，联系电话：

丽江市永胜县招工地小工/杂工

忠义夜市招卖货员，大姐也行，负责卖土豆，工资3800，全勤200，有责任心，招长期工，短期勿扰，电话

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

岗位职责: 负责公司人员的招聘、面试及入职相关工作 任职要求: 年龄不限，学历不限 岗位福利: 底薪+提成+奖金

中通快递总部招聘出纳一名，上班时间上午9：00到下午6：00，要求熟悉电脑操作，包吃包住，月休四天，，转正工资4000+，上班地址：金山街道金城国际建材城，有意者联系

人力资源管理，新员工招聘及辅助管理!

1.协助企业开展人员招聘工作 2.严格执行公司各项管理规定 3.负责招聘流程推进，包括邀约、面试安排及入职手续办理

岗位职责： 1、配合开展人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初试安排等环节。 2、办理新员工入职相关手续，如合同签署、资料整理及系统信息录入。 3、维护员工档案管理体系，确保信息实时更新、完整准确，保障档案的保密性与规范性。 4、协助组织与落实员工培训项目，助力团队专业能力与综合素质提升。 5、处理员工关系日常事务，及时回应员工在人力资源政策方面的疑问与需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能高效应对多项工作任务。 3、了解国家劳动法律法规，有相关领域工作经验者优先。 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备一定的数据处理能力。 5、工作积极主动，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才甄选工作的顺利推进。 2.通过多种途径开展人才搜寻与引进工作，如社交平台、行业网站及人才库资源等。 3.对应聘人员进行综合评估，确保其能力与岗位需求及公司标准相匹配。 4.维护候选人沟通关系，协调面试安排并及时提供相关反馈信息。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与协作意识，可与各类背景人员顺畅对接。 2.有较强的自主工作意识和结果导向思维，能在高强度环境下稳定输出。 3.熟悉招聘各环节操作流程，能快速完成简历筛选及面试组织工作。 4.具备良好的统筹规划能力，可同时跟进多个招聘任务与候选人进程。

有工作两年以上经验者优先。工作细心，年龄25到40左右

中国人寿招聘开始啦 一、人事助理 【岗位职责】 ·协助招聘工作的落实与推进 ·协助负责培训工作的组织与安排 ·支持人力资源其它模块相关工作 【职位要求】 ·年龄:25至45岁，大专学历，1-2年相关工作经验 ·有招聘、人力资源经验或客服经验优先 ·熟悉企业制度与文化者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围：底薪+提成 ·福利待遇：保底工薪、各项提成、公司购买保险、免费停车、节假日、年假、周末休息。

可独立负责小规模纳税人及一般纳税人的全套账务处理与税务申报工作，月均完成户数不少于150家，其中一般纳税人客户比例不低于15%，需持有中级或以上会计职称证书，并具备3年以上会计岗位实际工作经验

【岗位职责】   - 协助处理人力资源相关事务   - 参与企业文化建设工作   【职位要求】   - 人力资源相关专业，大专及以上学历   - 1-2年人事相关工作经验   【工作时间】   8:30-11:30 【薪资福利】   - 薪资：4500元一8000元/月   - 福利：年底双薪、周末双休