
人事前台
3-6千/月
人事经理
人事主管
要求有一年以上工作经验形象气质佳,有亲和力工作内容:
1.制定招聘计划,发布职位信息,筛选简历,安排面试及背景调查,建立人才数据库;
2.负责员工的入职、转正、调岗及离职手续;
3、负责公司日常招募面试;
4、负责公司员工心态调整;
5、对员工进行考勤记录;
6.组织和参与团队建设活动,提供团队协作支持;
7.协助团队成员完成日常工作任务,保证工作效率和质量;
8.保持良好的沟通与协调,创建和谐的工作环境。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和亲和力;
2.形象气质佳,有责任心;
3.能够独立处理和解决问题;
4.有团队合作精神,能够适应团队工作。
岗位福利:
1.综合薪资3000-6000;
2.公司为单休;
3.月月有奖金;
4.提供团队协作支持,组织团队建设活动;
会计
5-7千/月
会计1-3年大专财务分析代理记账公司总账风控税务
岗位职责:
1、独立承担所代理客户(小规模纳税人、一般纳税人)全套外账工作,涵盖票据审核、凭证制作、账务登记及财务报表编制。
2、熟练使用电子税务局、增值税开票系统、个税申报平台等税务工具,独立办理各项税费(如增值税、企业所得税)申报、缴款及清卡操作。
3、负责客户工商年报提交、年度企业所得税汇算清缴等专项业务。
4、主动对接客户,核对账目与往来款项,及时回应日常财税问题咨询。
5、保持良好的客户沟通与税务关系,配合应对税务检查、纳税评估等外部事务。
6、按时保质完成上级交办的其他财务相关任务。
任职要求:
1、硬性条件:
- 财会类专业大专及以上学历,持有初级会计职称或更高级别证书。
- 拥有1年以上代理记账行业或中小企业全盘外账实操经验,熟悉会计准则及相关税收法规。
- 熟练操作至少一种主流财务软件(如金蝶、用友)及各类税务申报平台。
2、能力素质:
- 工作认真细致,具备较强的责任心,能够严格保守企业财务信息。
- 具备良好的沟通技巧和客户服务意识,能有效协调多方协作关系。
- 学习适应能力强,能快速掌握最新财税政策与系统操作,抗压性强,可同时高效处理多家企业账务。
- 有代理记账机构从业经历者优先考虑。
薪资待遇:
双休+法定节假日+上班时间早上9点到下午6点,中午休息1小时
物流会计
4-5千/月
会计1-3年本科应收应付风控预算资金管理财务分析物流国际类会计资格中级会计师不可兼职
工作内容:物流运输记账,开支账目,内账会计。
工作待遇:朝九晚六,周末单休,缴纳社保,实习期2个月,实习期内工资2500。
会计
4-6千/月
会计10年以上本科结算总账财务分析税务餐饮酒店集团公司不可兼职固定资产核算
岗位职责:
1.负责日常财务核算及各类财务报表的编制工作。
2.监督并优化公司日常财务运作流程,保障财务信息准确无误。
3.参与月度与年度财务结账工作,配合完成相关结算事项。
4.协助开展税务申报及相关税务规划事务。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
2.熟练使用财务软件及常用办公软件。
3.工作认真负责,具备较强的职业操守。
4.细致耐心,能在高强度工作环境下保持工作精准性。
招聘经理
9千-1.2万/月
人事经理1-3年本科
职位职责:
1、招聘指标规划:根据人力需求以及市场情况,制定部门招聘指标和月度招聘方案,完成招聘指标
2、流程和体系完善:建立和完善招聘流程和招聘体系
3、多渠道推广:根据公司战略发展需要,通过多种渠道推广招聘信息,开发渠道需求,维护渠道关系,跟进并激发合作意愿
4、招聘方式指导:针对部门招聘过程中的流程、话术等问题,提供方式方法的指导与带教;
5、总结招聘工作中的问题,提出合理化建议,保证招聘质量;
6、人员筛选:协助用人部门进行简历筛选,邀约、复试、背调等事宜沟通
7、人力储备:定期盘点部门专员的人力储备情况,适时教予方法跟进,并做日后的人力储备
8、其他工作:完成上级领导交办的其他临时性工作
任职要求:
1.年龄25-45周岁
2.具备3年以上招聘经验、1年以上管理经验,有房地产,服务行业招聘经验优先,有资源优先
3.具备较好沟通协调能力,执行能力,问题解决及推动能力,创新能力
福利待遇:底薪+人才输送提成+五险一金;
人力经理
8千-1万/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责:
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
职位要求:
1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验;
2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳;
3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
会计3-5年本科混合办公
财务会计
薪资福利:5000-6000
招工人数:1-2人
工作地址:云南省红河自治州建水县建水大道29号数字青年创业园三楼
洗碗工1-2人月结
岗位:洗碗+做员工餐大姐1名年龄:35-55岁,,主要工作是收桌洗碗及做两顿员工餐,要求动作麻利勤快,干净卫生,会做家常便饭即可!月休4天,包吃住,加班工资待遇:3000,如长期坚持,做的好会适当调整!联系电话:
服务员月结
招聘烤肉店招聘前厅服务人员,工作简单,老板人好,要求普通话好,能跟客人沟通,认真负责,认识字,会点菜,工资3800元每月,月休两天,不休息满勤奖300元,干满两个月工资涨到4000元,工作地点古城南门附近,工作时间十一点半到十二点,电话
厨师
招做饭员工丽江大研古城南门附近民宿招做饭员工一名,有从事过相关工作的或者比较喜欢从事做饭的员工可以联系我,电话工资待遇面谈
客房服务员
花马街酒店招聘客房打扫服务员。要求之前打扫过酒店房间卫生责任心强细心细致服从安排薪资待遇面谈或者可以告知。有工作经验者优先。联系电话:刘
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
1-1.8万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理税务管理风险控制制造业IPO经验投融资经验海外业务经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
1. 专门管高新技术企业财务事宜:研发费用做账归集、高新资料整理、年度维护,保证高新资质稳稳保住;
2. 根据公司情况,把整个财务体系理顺建好:财务流程、制度、岗位分工、成本、资金、内控等;
3. 全盘财务统筹、税务风险把控、报表管理,给老板提供靠谱财务建议。
任职要求:
• 必须有高新企业财务实操经验;
• 有搭建、优化过公司财务架构的经验;
• 熟悉税务法规,做事严谨,有责任心;
• 有制造业经验优先。
薪资:面议,能力强薪资从优。
地点:宁德蕉城
联系:
财务经理/主管
6-7千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制
财务公司招聘
招聘岗位:财务2名
岗位职责:
1.负责企业日常财务核算、财务处理、审核等基础的财务工作,保障财务流程规范有序
2.维护客户财税对接工作,做好财务资料整理等
3.责任心强,有团队管理意识,后期可参与团队管理、业务拓展、承担合伙人相关职能
岗位要求:有会计证优先,有财务相关工作经验,熟悉基础财务流程,能够直接上手开展工作,年龄在30岁-45岁之间,责任心强,执行力好,愿意长期深耕财税行业,服从领导工作安排,能够接受合伙人的发展模式
岗位待遇:薪资面议,高提成
工作地址:陕西省西安市碑林区太乙路街道
联系电话:小李 同微
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
片区兼职代账会计
5-7千/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式。会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询,由于电话量太多,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式,想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。
主办会计
4-5千/月
会计1-3年本科弹性工作制应收应付结算总账房地产/建筑用友U8不可兼职
1. 负责公司日常会计核算,审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类账簿;
2. 按时完成月度、季度、年度税务申报及发票管理工作;
3. 编制财务报表、往来账核对、成本费用归集与管控;
4. 配合内外部审计、财务资料整理归档;
5. 完成上级交办的其他财务工作。
上班时间:
上午 8:00-12:00 下午 14:00-18:00
薪资:4000-5000
工作地点: 丽江宁蒗项目部(位于丽江县城)。
面试地点:云南省昆明市官渡区中国铁建·西派国际中心
财务会计
4-6千/月
会计本科
大专以上财务专业,有2年以上独立核算及全盘帐会计经验,有初级会计师以上证书,工作内容,销售审核,费用凭证,申请票据,购买发票,准确和报送会各项计报表,办理税务报表的申报,工资审核,个税申报,。
出纳会计
50-100元/天
会计经验不限大专环境氛围好
嘿,朋友!我们正在寻找一位细心、认真的出纳小伙伴,一起管理公司的小金库!
你的工作将包括现金管理、银行往来、票据审核等,让我们共同守护公司的资金安全。
如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧!
丽江兼职财务(在家办公)
工作内容:
1. 负责公司日常账务处理,包含记账凭证及成本核算相关工作。
2. 公司单房业务,需进行双重维度核算,按月完成单房独立核算。
3. 无需涉及对公账户操作及税务申报事项。
4. 可自备电脑,需具备基础财务经验,熟练使用Excel及财务软件,能居家独立完成工作任务。
5. 工作涉及民宿流水数据,需签署简易协议,明确保密义务与数据安全责任。
6. 熟悉短视频拍摄剪辑,有抖音或短视频发布经验者优先考虑,限丽江本地人员。
优势:
零通勤:全程远程办公,时间灵活,长期稳定合作。
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结)
出纳
4-5千/月
出纳1-3年本科弹性工作制初级会计师出纳经验
上班时间
上午 8:00-12:00
下午 14:00-18:00
岗位职责:
1. 负责公司日常现金、银行收支管理,确保资金安全;
2. 办理费用报销、工资发放、票据管理等日常结算业务;
3. 登记现金日记账、银行日记账,做到账实相符;
4. 配合会计完成对账、凭证整理、税务相关辅助工作;
5. 完成领导安排的其他财务相关工作。
任职要求:
1. 财务、会计相关专业,大专及以上学历;
2. 有1年以上出纳工作经验,熟悉财务制度及银行结算流程;
3. 熟练使用办公软件及财务软件;
4. 工作细致、责任心强、诚实守信,有良好的沟通能力和保密意识。
注:
薪资:4000-5000
工作地点: 丽江宁蒗项目部(位于丽江县城)。
面试地点:云南省昆明市官渡区中国铁建·西派国际中心
财务会计专员
5-9千/月
会计3-5年大专财务分析预算税务中级会计师不可兼职用友U8
1、 具备扎实的会计核算基础,能够准确完成日常账务处理工作。
2、 熟悉出口退税相关流程,可高效推进与出口退税相关的各项对接事务。
3、 能够按时编制并报送财务快报、预决算报告,具备周度经营分析能力,为管理决策提供有效数据支撑。
4、 熟练掌握与销售团队的业务衔接流程,保障财务与销售数据的统一与精准。
5、 了解统计局、税务局、银行等外部单位的业务办理规范,能如期完成各项工作任务及领导交办的临时事项。
人事专员1-3年大专弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售销售人事/销售从业经验
中国人寿直招时间自由,赚钱顾家两不误(适合宝妈)不用朝九晚五坐班,零基础带薪培训,有人手把手带岗位:人事助理/售后服务专员门槛放宽:25-45岁,大专及以上学历,有无经验都能来薪资3k-10k+,多劳多得上不封顶,清晰晋升通道稳定平台,福利齐全,想增加收入、换轻松工作的朋友欢迎咨询地址:香格里大道1305号
张春叶老师
联系电话:
人事专员1-3年大专弹性工作制招聘与配置人力资源/管理类专业
增员助理
【岗位职责】
· 协助招募工作的落实与推进
· 协助负责培训工作的组织与安排
· 支持人力资源其它模块相关工作
【职位要求】
· 年龄:25至45岁,大专学历,1-2年相关工 作经验
· 有招聘、人力资源经验或客服经验优先
· 熟悉企业制度与文化者优先
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
· 薪资范围:底薪+提成
· 福利待遇:保底工薪、各项提成、公司购买保险、免费停车、节假日、年假、周末休息。
栏目概述
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