财务经理 岗位隶属：锦成集团公司 岗位编制：1人 岗位职级：经理级 岗位直属：总经理 团队配置：财务主管&项目会计&税务会计&出纳 岗位职责： 1、组织编制公司财务预算与年度财务计划，持续跟踪财务运行情况，定期向管理层提交分析报告； 2、统筹公司税务筹划工作，确保各项财务资料符合国家法律法规要求； 3、搭建并优化财务管理制度与业务流程，保障财务运作的合规性与安全性； 4、主导公司项目的投资及融资事务管理； 5、参与企业重大经营决策，提供独立、专业的财务支持与建议； 6、指导并监督财务团队日常作业，推动团队高效协作与能力提升。 任职要求： 1、熟悉电商或制造行业财务管理特点，具备扎实的实务操作背景； 2、熟练掌握集团合并报表的编制方法与流程； 3、全面了解国家会计准则及相关财税、审计政策法规； 4、具有IPO经历或外经贸账务处理经验者优先考虑； 5、具备2年以上财务整体运营管理经验，擅长团队建设与激励。

所属部门： 财务中心 汇报对象： 总经理 工作地点：昆明 一、职位概述 作为公司财务领域的核心负责人，您将全面主持公司的财务管理、成本控制、预算核算和资金运作工作。您不仅是财务体系的构建者与管理者，更是公司战略决策的关键参与者。通过高效的财务管理和精准的财务分析，为公司业务增长、效益提升和风险防范提供强有力的决策支持。 二、核心职责 1.财务战略与体系建设： （1）主持制订并完善公司财务管理、会计核算、预算管理、系统升级及税务管理等一系列规章制度与工作流程，并监督执行落地。 （2）参与公司重要经营决策，对投资、重要经营活动等提供财务分析和决策支持，参与重大经济合同或协议的研究与审查。 2.财务规划与预算管理： （1）组织编制公司财务计划、财务预算、成本费用计划，并审核签署公司预算、财务报告及会计决算报表。 （2）依据公司年度战略目标，领导财务预算的制定与分解，并监控执行过程，进行有效的成本控制，助力公司降本增效。 3.经营分析与风险控制： （1）定期进行经济活动分析，准确掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，编制财务分析报告，向管理层提供专业建议。 （2）建立健全财务风险预警与控制体系，会签涉及财务收支的重大业务计划与经济协议，保障公司资产安全。 4.资金与税务管理： 负责公司资金计划与管理，提高资金使用效率。合理进行税务筹划，协调与维护同银行、税务等外部机构的良好关系。 5.团队管理与部门建设： （1）负责财务中心的团队建设、日常管理、专业培训与绩效考核，激发团队潜能，打造高效、专业的财务团队。 （2）组织做好财务文件、资料、记录的保管与归档工作，确保财务工作的规范性与可追溯性。 三、任职要求 必备条件： （1）经验与资质： 财会、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称（CPA优先）。具备5年以上财务经理及以上管理经验，拥有成熟的团队管理实践。 （2）专业能力： 精通国家财税法规政策，在财务分析、预算管理、财务规划、成本控制方面具备扎实的理论基础与成功的实战经验。 （3）业务洞察与战略思维： 具备出色的数据分析能力和业务理解能力，能够将财务数据与业务运营紧密结合，为经营决策提供深度洞察。 （4）沟通协调能力： 具备卓越的沟通协调能力及资源整合能力，能够高效协同内外部利益相关者。 （5）职业素养： 诚信廉洁，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力。 优先考虑： （1）拥有电商平台或B2B行业财务管理经验者优先。 四、我们为您提供 （1）核心管理岗位： 直接参与公司高层决策，您的专业意见将直接影响公司战略方向。 （2）全面的管理权限： 全面负责公司的财务体系管理与团队建设，实现您的专业管理理念。 （3）有竞争力的薪酬福利： 我们将提供与您能力和贡献相匹配的、极具竞争力的薪酬方案。 （4）广阔的发展平台： 在一个高速发展的花卉产业互联网平台施展才华，与公司共同成长。

公司财务收支统计，税务做账报税等事务，有工程类工作经验优先，工资面议

岗位职责: 1.负责总公司财务与行政日常事务的统筹管理及具体执行 2.梳理并优化财务、行政相关流程，提高整体运作效率 3.协调内外部资源，保障财务与行政工作有序开展 4.零售门店风险控制管理 5.门店售后关系的协调与维护 6.门店收银工作的监督与管理 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入团队氛围 3.具备持续优化意识，能够主动改进和提升工作方式

岗位职责： 1、负责云南区域30余家门店收银团队的日常运营与管理； 2、对接税务相关事务，维护外部机构合作关系； 3、监督各门店销售流程执行情况，确保规范运作并跟进售后服务； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，性格开朗，具备良好形象与气质； 2、财务类专业背景，或具备两年以上财务相关工作经验； 3、具有一年以上管理岗位经验，具备基本管理逻辑与协调能力； 4、有与工商、税务部门对接及关系维护的实际经验； 岗位福利： 8：50-12：0013：30-18：00大小周 五险一金，薪资面议

岗位职责 1.负责公司整体财务核算工作，涵盖出纳管理、账务处理等环节，确保财务信息的准确性、时效性与完整性，为管理层决策提供可靠数据支持。 2.独立完成各项税务申报、税款缴纳及发票开具等相关事务，持续关注税收法规动态，科学开展税务规划，有效控制企业税务负担与风险。 3.熟练运用进销存管理系统，精准记录食材采购、库存变动及销售过程中的财务数据，定期组织盘点并核对账目，保障账面与实际相符。 4.建立并优化财务管理制度与操作流程，强化内部控制机制，预防财务漏洞；带领并指导团队成员高效履职，提升整体专业能力。 5.审核各类报销单据及付款申请，确保支出合规、手续齐全。 6.负责员工工资核算工作，保证薪资按时准确发放。 任职要求 1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级或以上会计职称，具备系统的财务理论基础和实务经验。 2.具有3年以上财务岗位工作经验，其中至少1年在食材批发配送领域或商贸类企业担任财务主管职务，熟悉全流程账务处理及税务操作。 3.熟悉批发类进销存APP及主流财务软件（如用友、金蝶）操作，能熟练使用Excel进行数据分析与报表编制。 4.具备较强的沟通协作能力、团队管理能力和应变能力，工作认真细致，责任心强，抗压性强，严守公司财务机密。 薪资福利 1.薪资待遇：5000-10000元/月，具体薪酬根据个人能力与经验面议。 2.工作时间：月休4天，享受国家法定节假日，工作生活兼顾。早9:30-12:00下午14:00-18:00 3.社会保险：公司按规定缴纳社保，为员工提供基本保障，解除后顾之忧。 4.发展空间：公司注重人才发展，提供良好的晋升通道与成长机会，支持员工实现职业发展目标。

职位描述： 岗位职责： 1、账务处理，财务审核，专业把控 2、账务处理标准化落地实施 3、参与部门培训计划建立，规章制度构建 4、提高部门效率，协同其他部门处理客户问题 5、团队的管理，人员专业的赋能 6、账务调整、补充、整理 7、领导安排的其他事物 任职要求： 1、具备中级以上会计师相关证书 2、大学专科以上学历，持毕业证，财务相关工作至少3年以上经验（硬性要求），有代理记账机构工作管理者优先 3、年龄要求27~40周岁 4、熟悉账务处理，熟练使用账务处理软件或相关网页 5、具有团队管理经验 6、工作积极、负责心强，主动好学 职位福利：五险、全勤奖、带薪年假

岗位职责： 1、负责门店各类证照的申办、变更及日常管理； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、衔接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银流程，审核各项运营费用。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合管理类岗位工作经验，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定的政府事务对接经验； 3、综合素质较高，能适应一定强度的工作压力； 4、须拥有财务相关工作经历。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

云南宏龙供应链有限公司 财务主管工资8000+， 本科以上学历，35岁以内，3年以上工作经验 福利：有双休，交五险，包午餐 岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 3、负责员工报销的审核、凭证的编制和登帐； 4、对已审核的原始凭证及时填制记帐； 5、准备、分析、核对税务相关问题； 6、审计合同、制作帐目表格。 任职资格 1、财务、会计专业专科以上上学历，持有会计证； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 地址：（中铁十六局）云南省昆明市呈贡区鸿运大道中国石化加油站(昆明鸿运大道站)西北侧约70米 联系：周经理

一、教育背景：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业 专业证书：需持有中级会计师证 二、工作经验：具备3-5年以上建筑类企业财务主管岗位工作经历 三、专业技能： 1、熟练操作财务软件及常用办公工具（如钉钉）； 2、负责日常账务处理，包含记账、凭证审核、报表编制等工作； 3、保证会计核算的准确性，执行账目调整与核对； 4、编制资产负债表、利润表、核算表等各类会计报表； 5、规范管理票据与发票，确保账务资料真实完整； 6、对接税务、审计等部门，落实税务合规要求； 7、独立完成做账、报税、报表出具及财务数据分析任务。 四、综合素质： 1、性格沉稳，坚持原则，具备良好沟通意愿与协作能力； 2、专业扎实，能熟练、独立履行会计职责；有呆账坏账处理经验，并接受相关工作内容； 3、熟悉建筑施工行业运营特点及总公司—分公司独立核算管理模式（此项为硬性条件，无建筑行业从业经验者请勿投递，敬请理解）。 五、薪资福利： 1、工作时间9:00-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 2、薪酬结构为底薪+绩效+全勤奖+交通补贴+证书补贴+五险（按个人实际工资比例缴纳）； 3、持注册类建筑证书及职称（如建筑、市政、水利、公路、造价）者优先，欢迎人证合一；公司不承担在事实劳动关系中社保脱钩的相关风险。

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岗位职责： 1、负责品牌宣传、产品推广等各类文案的策划与撰写； 2、参与市场活动内容创意，输出符合品牌调性的文字内容； 3、结合用户画像，挖掘产品核心卖点并进行内容包装。 任职要求： 1、具备扎实的文字功底和创意表达能力； 2、熟悉内容传播逻辑，有市场洞察力和用户感知力； 3、能独立完成从创意构思到文案落地的全流程工作； 4、具备良好的沟通协作能力，适应团队高效工作节奏。

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工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

接受小白，实习生! 岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、邀约来面试及员工入职 2.确保人事资料的完整性和准确性 3.协助制定和优化人事管理制度，提高团队效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和候选人交流 2.能够承担工作压力，具有良好的问题解决能力 3.积极主动，愿意接受挑战，追求卓越的工作表现

【工作内容】 -负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； -协助开展员工培训与绩效考核工作； -管理员工档案及人力资源数据，确保信息准确完整； -配合部门完成日常人事事务性工作，提升团队效率。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力与组织协调能力；-工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

高薪招聘人事： 薪资给力：4500-8500元/月（底薪+招聘提成+绩效奖金），招到优质人才额外拿高额奖励，上不封顶！ 作息友好：9:30-12:00、13:30-18:00，拒绝熬夜加班；单休+法定节假日正常放假，平衡工作与生活！ 住宿无忧：免费提供高端公寓住宿，拎包入住（含空调、热水器、WiFi），地址近昆明西山区润城，通勤超便捷！ 额外福利：定期团建+节日红包+，年轻化团队氛围

一、岗位职责 1.配合主办会计进行账务资料整理、发票开具及凭证装订； 2.负责日常做账报税工作，接待来访客户，维护办公环境整洁； 3.招聘人数：3-4人； 4.提供核算与主办会计全程指导，助力快速提升专业能力； 5.公司具备完善的人才培养体系，晋升通道广阔。 二、任职要求 1.财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2.工作踏实认真，责任心强，勤奋务实，具备良好的职业道德。 三、上班时间：朝九晚六，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日照常休假。 四、福利待遇： 1.入职即办理商业保险； 2.每月开展线上专业培训16场； 3.定期组织团队建设活动； 4.发放员工生日慰问礼品； 5.春节赠送直系亲属节日礼金。

通过软件来招募公司需要的人员

负责公斤每天的流水帐

1、会计部基础工作并学习做账 2、与团队协作配合 3、普通话良好，可熟练使用各种办法软件 4、中专以上学历 5、有较强的沟通能力，目标感强，学习能力强，工作努力认真，长期稳定 6、薪资：3800-4500+年终奖 7、朝九晚五、节假日正常带薪休假，每周休一天半

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与归档，确保各项财务操作记录完整、真实。 2.参与月度及年度结账工作，配合完成财务报告编制及相关数据分析。 3.跟踪并管理企业日常资金流动，保障资金安全与高效使用。 4.协助建立和完善财务制度流程，推动财务工作合规有序开展。 5.对接内外部协作单位，协调处理各类财务事务。 任职要求： 1.具备良好的表达与协作能力，能与团队成员及其他职能部门顺畅交流。 2.熟悉会计规范及常用财务系统，掌握财务管理基本理论与实务。 3.具备较强的逻辑分析和应对复杂情况的能力，可独立完成财务事项处理。 4.工作认真负责，能在高强度环境下保持工作质量与效率。 5.乐于学习新技能，积极提升自身及团队整体工作效能。

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