一、岗位职责​ 1、统筹财务日常运营管理，包括清算与对账、账务处理、凭证审核、财务报表编制（月度/季度/年度），确保财务数据真实、准确、完整，符合企业会计准则及支付行业监管要求；​ 2、负责资金管理与调度，严格执行央行备付金管理规定，确保客户备付金的独立存管、核对与报告，监控公司现金流状况，合理规划资金使用，保障支付结算、客户备付金管理等核心业务的资金安全与顺畅流转；​ 3、主导财务合规工作，对接央行、税务局、银保监等监管部门，落实支付行业财务监管政策，配合各类审计（监管审计、第三方审计等）工作；​ 4、搭建并优化财务管理制度与流程，包括费用报销、成本核算提升财务工作效率与内控水平；​ 5、合规与报告，负责编制和报送人民银行、外汇管理局等监管机构要求的各项财务报表和统计报告（如支付业务情况报告、备付金信息报告等）。 7、处理与银行、税务、会计师事务所等外部合作机构的对接工作，维护良好合作关系。​ 二、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，具有中级会计职称，持有CPA、ACCA证书者优先；​ 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上支付行业、金融科技公司或持牌金融机构财务主管/总账会计工作经验，熟悉支付行业财务监管政策、备付金管理要求者优先；​ 专业能力：精通企业会计准则、财税法规，具备扎实的账务处理、财务分析、预算管理能力，能独立完成财务报表编制与审计对接；​ 合规意识：具备极强的合规风险管控意识，熟悉支付行业监管要求，能有效落实财务合规流程；​ 工具技能：熟练使用财务软件（用友、金蝶等）、Excel（数据透视表、函数运用）等办公工具；​ 素质要求：严谨细致、责任心强、抗压能力强，具备良好的职业操守与保密意识。 三、岗位福利:根据个人能力定实际薪酬。

一、公司简介 云南竹岩醇酒业，昆明本土白酒研发、生产、销售一体化区域龙头，现因业务扩张，急聘财务主管1名，直接向总经理汇报，全面统筹公司财务与运营管理。 二、岗位信息 1.职位：财务主管 2.工作地点：昆明市官渡区新螺蛳湾盛泰公园9栋4号铺面 3.工作时间：周一至周六9:00-18:00（可弹性调整） 三、核心职责 1.经销商费用管理 -审核、报批、对账、结算经销商相关费用； -按月编制经销商“投入-产出”盈亏分析表及销售部门整体损益报表。 2.员工薪酬与绩效 -准确核算并按时发放工资、奖金及相关福利待遇； -建立完善KPI考核、考勤管理与绩效评估体系，持续提升组织效能。 3.人员招聘与入职 -配合开展人员招聘工作，办理入职手续并组织新员工财务制度培训。 4.人员调动财务交接 -负责跨部门人员调动涉及的财务事项交接，确保账目清晰、账实一致。 5.终端门店财务管理 -监督门店回款进度与应收账款账龄，动态掌握经销商库存情况； -对逾期款项及时预警对应片区业务人员并跟进催收。 6.总账与报表 -全面负责总账核算工作，按月、季、年度编制财务报表，为管理层决策提供数据支撑。 7.资金与风险预警 -实施日常资金流动监控与支出计划管理，构建财务风险预警机制。 8.综合财务 -承担税务申报、成本控制、固定资产台账管理（涵盖酒厂设备、储酒罐、车辆、IT资产等，做到“进出有记录、责任可追溯”）； -组织物料采购比价、供应商议价、银行授信方案对比，争取高额度低利率融资支持； -持续推动流程优化，实现降本增效与资源高效配置。 四、任职要求 1.学历：大专及以上，财务、会计类专业背景；持有中级会计职称者优先考虑。 2.经验：具备5年以上财务实务经验，其中至少2年团队管理经历；精通经销商财务管理、薪酬核算、总账处理及资金运作模块。 3.技能：熟练操作用友或金蝶系统及Excel数据分析功能，掌握最新财税政策法规。 4.素质：责任心强、沟通顺畅、抗压能力佳、注重细节，具备系统化问题解决能力。 五、薪酬福利 -底薪：4000元/月（视能力可议） -绩效奖金：根据月度/季度利润完成情况另行核算 -福利：五险、节日福利、带薪年假、团建活动、培训晋升机会 六、应聘方式 请直接电话联系：*************（微信同号） 联系人：刘女士 先电话沟通，减少等待，预约面试即可到岗！ 云南竹岩醇酒业有限公司

岗位职责： 1、负责门店各类证照的申办、变更及日常管理； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、衔接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银流程，审核各项运营费用。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合管理类岗位工作经验，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定的政府事务对接经验； 3、综合素质较高，能适应一定强度的工作压力； 4、须拥有财务相关工作经历。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

职位描述： 岗位职责： 1、账务处理，财务审核，专业把控 2、账务处理标准化落地实施 3、参与部门培训计划建立，规章制度构建 4、提高部门效率，协同其他部门处理客户问题 5、团队的管理，人员专业的赋能 6、账务调整、补充、整理 7、领导安排的其他事物 任职要求： 1、具备中级以上会计师相关证书 2、大学专科以上学历，持毕业证，财务相关工作至少3年以上经验（硬性要求），有代理记账机构工作管理者优先 3、年龄要求27~40周岁 4、熟悉账务处理，熟练使用账务处理软件或相关网页 5、具有团队管理经验 6、工作积极、负责心强，主动好学 职位福利：五险、全勤奖、带薪年假

岗位职责： 1、熟悉并解读国家各项税收政策，结合企业实际情况开展税务筹划，办理公司税务变更、年检等相关事务； 2、统筹公司日常财务管理工作，包括会计报表的编制、审核与上报，确保数据真实准确、内容齐全，原始单据合法合规； 3、负责税务发票的申领与开具，以及各类发票、收据的保管、发放和缴销管理； 4、核对应收应付账款，审核相关款项并完成凭证录入，做好会计凭证的整理、装订及归档工作； 5、对会计档案资料进行分类管理，保障财务信息的安全性与完整性。

岗位职责： 1、负责掌握、咨询并解读国家相关税收政策，结合企业实际开展税务筹划，办理公司税务变更、年检等相关事务； 2、全面负责公司日常财务运营工作：包括会计报表的编制、审核与申报，确保数据真实准确、内容齐全，保障原始单据合法合规； 3、负责税务发票的申领、开具操作，以及各类发票、收据的保管、发放和核销管理； 4、核对应收应付账款，执行收付款项的审核及凭证录入，完成会计凭证的整理、装订与归档等日常管理工作； 5、负责财务档案的分类归集与妥善保管，保障公司财务资料的安全性与完整性；

岗位职责： 1、负责云南区域30余家门店收银团队的日常运营与管理； 2、对接税务相关事务，维护外部机构合作关系； 3、监督各门店销售流程执行情况，确保规范运作并跟进售后服务； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，性格开朗，具备良好形象与气质； 2、财务类专业背景，或具备两年以上财务相关工作经验； 3、具有一年以上管理岗位经验，具备基本管理逻辑与协调能力； 4、有与工商、税务部门对接及关系维护的实际经验； 岗位福利： 8：50-12：0013：30-18：00大小周 五险一金，薪资面议

一、岗位职责​ 1、统筹财务日常运营管理，包括清算与对账、账务处理、凭证审核、财务报表编制（月度/季度/年度），确保财务数据真实、准确、完整，符合企业会计准则及支付行业监管要求；​ 2、负责资金管理与调度，严格执行央行备付金管理规定，确保客户备付金的独立存管、核对与报告，监控公司现金流状况，合理规划资金使用，保障支付结算、客户备付金管理等核心业务的资金安全与顺畅流转；​ 3、主导财务合规工作，对接央行、税务局、银保监等监管部门，落实支付行业财务监管政策，配合各类审计（监管审计、第三方审计等）工作；​ 4、搭建并优化财务管理制度与流程，包括费用报销、成本核算提升财务工作效率与内控水平；​ 5、合规与报告，负责编制和报送人民银行、外汇管理局等监管机构要求的各项财务报表和统计报告（如支付业务情况报告、备付金信息报告等）。 7、处理与银行、税务、会计师事务所等外部合作机构的对接工作，维护良好合作关系。​ 二、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，具有中级会计职称，持有CPA、ACCA证书者优先；​ 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上支付行业、金融科技公司或持牌金融机构财务主管/总账会计工作经验，熟悉支付行业财务监管政策、备付金管理要求者优先；​ 专业能力：精通企业会计准则、财税法规，具备扎实的账务处理、财务分析、预算管理能力，能独立完成财务报表编制与审计对接；​ 合规意识：具备极强的合规风险管控意识，熟悉支付行业监管要求，能有效落实财务合规流程；​ 工具技能：熟练使用财务软件（用友、金蝶等）、Excel（数据透视表、函数运用）等办公工具；​ 素质要求：严谨细致、责任心强、抗压能力强，具备良好的职业操守与保密意识。 三、岗位福利:根据个人能力定实际薪酬。

岗位职责: 1.负责总公司财务与行政日常事务的统筹管理及具体执行 2.梳理并优化财务、行政相关流程，提高整体运作效率 3.协调内外部资源，保障财务与行政工作有序开展 4.零售门店风险控制管理 5.门店售后关系的协调与维护 6.门店收银工作的监督与管理 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入团队氛围 3.具备持续优化意识，能够主动改进和提升工作方式

岗位职责： 1、负责云南地区30余家门店收银团队的日常统筹与管理； 2、对接税务相关事务，维护外部合作关系； 3、监督门店销售流程执行规范，并跟进售后服务落实情况； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，性格开朗，形象良好； 2、财务类专业背景或具备两年以上财务相关工作经验； 3、具有一年以上管理岗位经验，具备基础管理逻辑与协调能力； 4、有工商、税务事务对接及维护实操经验； 5、具有零售行业从业经历者优先考虑； 岗位福利： 8：50-12：0013：30-18：00大小周 五险一金，薪资面议

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大体工作是按照饲养管理要求： 1、给刚出壳的鸭苗，鹅苗进行定期防疫工作； 2、每天负责平时加水和喂料； 3、每天清理场地粪便和铺设干净的薄膜，清洗并消毒晾晒薄膜； 4、完成脱温后负责抓货出货； 5、脱温房出货完后清洗屋子并消毒。

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【类型】住家保姆 【工作地址】新亚洲体育城 【工作内容】做饭（2-3人），做卫生（100m²） 【客户要求】持有全面体检报告，做饭好吃，多样化，打扫卫生干净，对狗不过敏 【上班时间】随时 【面试时间】随时 【薪资待遇】4500-5000（单休） 【联系电话 】 （）

1. 主导建立并完善项目公司财务管理制度与内控流程，覆盖商业项目改造、招商、运营全周期财务管控环节。 2. 主导项目公司预算编制、成本管控、资金计划管理及税务筹划工作，重点把控商业租金收缴、商户对账、运营成本核算等核心业务的财务合规性。 3. 代表委托方履行财务监管职责，监督项目公司资金流向、财务收支及账务处理的真实性、合法性，及时识别并预警财务风险。 4. 对接招标人、项目公司、委派机构等多方主体，协调解决商业运营过程中的财务问题，定期提交财务监管报告。 5. 统筹管理项目公司财务团队工作，指导会计完成日常账务处理，配合开展财务审计、检查等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有中级及以上会计专业技术资格证书优先。 2. 具备5年以上商业地产（商业综合体、购物中心优先）财务管理经验，且拥有3年及以上财务经理岗位任职经历，熟悉商业项目从改造筹备到运营全流程财务工作。 3. 有资产管理公司投后监管项目驻场财务经验者优先。 4. 精通国家财经法规、税收政策及商业项目财务管控要点，具备较强的风险识别、预算管理及成本控制能力。 5. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效对接多方主体推动工作。 6. 无财务、税务相关违规违纪记录，未被列入失信被执行人名单。 7. 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公套件，具备高效的报表编制与数据分析能力。

岗位职责： 1.依据会计法规及企业实际情况，制定符合公司运营特点的会计核算规范与执行方案，科学设置会计科目及账务体系，及时识别并优化存在问题。 2.统筹管理财务会计团队（含总账、成本、应收/应付等岗位），合理分配工作职责，保障团队高效运作并达成既定目标。 3.审计协同 1)内部审计：主动配合内部审计相关工作，落实审计问题的整改跟进。 2)外部审计：作为核心对接人，组织年度外部审计事务，准备并提供所需文件资料，确保审计流程有序完成。 4.成本管理：持续跟踪与分析各项成本支出，提出切实可行的成本优化方案，助力企业效益提升。 5.流程优化：推进财务流程数字化与自动化建设，降低人工干预，增强数据精准度与处理效率。 6.跨部门协作：与销售、采购、生产、研发等业务单元及人力资源、IT等部门保持良好沟通，提供专业财务支持与决策建议。 岗位要求： 1.财务、会计或相关领域本科及以上学历 2.具备8年以上财务相关工作经验，其中至少5年在会计主管或同等管理岗位任职 3.熟悉中国会计准则及/或国际财务报告准则，具备处理复杂会计事项的专业能力 4.有医疗行业背景者优先考虑 5.性格乐观进取，具备主动意识，善于思考，能及时发现并解决实际问题 6.拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验，同时具备较强的抗压能力

1.研发预算与预测管理： *牵头组织公司研发年度预算及季度滚动预测的编制、审核与调整工作。 *联动研发部门负责人及各项目团队，协同制定项目级预算，并持续监控执行进度。 *评估预算与实际支出的偏差，识别关键影响因素，输出趋势预判，并及时向管理层提示可能存在的超支风险。 2.研发项目全周期财务管理： *深入参与重大研发项目的立项财务评估，提供可行性测算与分析支持。 *组织实施项目成本的归集、核算与合理分摊，确保符合会计准则及企业内部规范。 *审查研发类采购申请与合同文件，强化财务端的风险管控能力； *定期编制并提交研发专项财务报告，内容涵盖研发投入动态、在研项目财务表现等关键信息。 *搭建并优化研发财务核心绩效指标（KPIs），开展多维度（如项目、部门、技术方向）分析与追踪。 3.合规、内控与政策制定： *确保研发相关财务操作遵循中国及国际会计准则、税务法规（特别是研发费用加计扣除等优惠政策）以及企业内控体系要求。 *主导或协助完成内外部审计中涉及研发财务部分的应对与资料准备。 *负责研发财务管理制度与流程的建立、优化与落地执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备五年以上成本管理或研发项目财务分析经验，有生物制药及相关行业背景者优先； 3.具备良好的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏；

一、岗位职责 （一）财务战略与规划 1.基于公司汽车入场物流业务发展战略，制定整体财务战略规划、年度财务工作计划及预算方案，统筹财务资源配置，为公司战略落地提供专业财务支撑。 2.深入分析物流行业财务特性及市场趋势，结合公司业务（如汽车运输调度、仓储管理、入场配送等）特点，优化财务管控模式，提升财务运营效率与风险防控能力。 3.定期向公司总经理汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，提供精准的财务分析报告与决策建议，助力管理层制定科学的经营策略。 （二）财务核算与管理 1.统筹公司财务核算工作，规范会计核算流程，确保财务数据的真实性、准确性和及时性，完整反映公司汽车入场物流业务的经营状况，包括运输成本、仓储费用、车辆运营成本等核心数据的核算。 2.负责财务报表的编制与审核，按时完成月度、季度、年度财务报告及各类专项财务分析报告，满足内外部监管及信息披露要求（如涉及）。 3.牵头组织年度预算编制、审核与分解工作，建立预算执行监控机制，定期开展预算执行分析，针对偏差提出整改建议并推动落实，强化预算对业务的管控作用。 （三）成本与资金管理 1.聚焦汽车入场物流核心业务，构建全流程成本管控体系，重点监控运输成本、仓储成本、人力成本、车辆维保成本等关键成本项，开展成本分析与动因挖掘，提出成本优化方案并推动落地，提升公司盈利能力。 2.统筹公司资金管理工作，制定资金筹措、调度及使用计划，合理安排资金结构，确保资金安全与流动性，满足公司业务扩张、车辆采购、仓储设施升级等资金需求。 3.对接银行、金融机构等合作方，拓展融资渠道，优化融资方案，降低融资成本，为公司汽车入场物流业务的持续发展提供资金保障。 （四）风险防控与合规管理 1.建立健全公司财务内控体系，完善财务审批、资金支付、资产管理等关键流程的内控机制，防范财务风险、操作风险及舞弊风险。 2.负责公司税务管理工作，深入研究物流行业税收政策，合理进行税务筹划，确保税务申报及时、准确，依法合规纳税，降低税务风险。 3.配合内外部审计、税务稽查等工作，提供相关财务资料，落实审计整改要求；确保公司财务工作符合国家财经法规、会计准则及行业监管要求。 （五）团队管理与协同 1.搭建财务团队建设体系，负责财务人员的招聘、培训、绩效考核及职业发展规划，提升团队专业素养与综合能力，打造高效协作的财务团队。 2.加强与业务部门（如运营部、项目部、仓储部等）的协同配合，深入了解汽车入场物流业务流程，提供针对性的财务支持与服务，推动业财融合。 3.协调与公司其他职能部门、外部合作机构（如银行、税务、审计、供应商等）的关系，保障财务工作的顺利开展。 二、任职要求 （一）基本要求 1.本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，持有CPA、中级会计师及以上专业资格证书者优先。 2.财务经理岗位要求5年以上财务工作经验，其中2年以上物流行业（优先汽车入场物流、汽车供应链物流领域）财务管理经验； 3.熟悉国家财经法律法规、会计准则及物流行业财务管理制度，深刻理解汽车入场物流业务模式、运营流程及成本构成。 （二）专业能力 1.具备扎实的财务专业功底，精通财务核算、预算管理、成本管控、资金管理、税务筹划及内控建设等核心财务模块，能独立统筹公司全面财务工作。 2.具备较强的财务分析与决策支持能力，能基于物流行业数据及公司业务数据，开展深度财务分析，为管理层提供精准的决策建议。 3.熟悉物流行业成本管控要点，具备汽车入场物流相关成本（如运输路线优化成本、车辆运营成本、仓储空间利用成本等）分析与优化的实战经验者优先。 4.具备良好的风险防控意识，能识别财务风险点并制定有效的防控措施，确保公司财务合规运营。 （三）综合能力 1.具备优秀的团队管理能力，能有效搭建团队、激励员工，提升团队整体战斗力；具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部各方资源。 2.具备较强的抗压能力与执行力，能适应物流行业快节奏的工作环境，高效推进财务工作落地，确保各项财务目标达成。 3.具备敏锐的行业洞察力与战略思维，能结合物流行业发展趋势及公司业务需求，制定前瞻性的财务战略规划。 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、PPT等），具备数据分析工具使用经验者优先。 （四）职业素养 1.坚守诚信原则，具备高度的责任心与职业道德，严守公司财务机密。 2.具备严谨的工作态度、高效的执行力及较强的问题解决能力。 3.认同公司企业文化，具备良好的团队协作精神及敬业精神。

岗位职责: 懂金蝶 1.负责企业日常财务管理工作及成本核算，保障账务条理分明、数据准确。 2.统筹账款账目的监督与管理，高效完成账务相关事务的处理。 3.审查公司各项收支情况，确保每笔财务记录真实、合规、无误。 4.参与拟定财务管理制度与操作流程，推动财务管理效能提升。 5.配合完成月度及年度结账工作，保证财务报表的精确与按时提交。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能同时推进多项任务与项目执行。 2.精通财务软件应用及会计规范，具备扎实的数据分析与处理能力。 3.拥有良好的表达与沟通能力，善于协作，可与团队及跨部门顺畅对接。 4.工作踏实尽责，具备独立应对和解决实际问题的能力。 5.有财务管理相关工作经验者优先考虑。

1、会计部基础工作并学习做账 2、与团队协作配合 3、普通话良好，可熟练使用各种办法软件 4、中专以上学历 5、有较强的沟通能力，目标感强，学习能力强，工作努力认真，长期稳定 6、薪资：3800-4500+年终奖 7、朝九晚五、节假日正常带薪休假，每周休一天半

岗位描述： △必须具备物业公司或乙方餐饮公司相关经验，请慎重投递！ 1、负责企业人事行政事务及后勤保障服务工作； 2、组织实施招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选及运用多种招聘渠道确保人员及时到岗； 3、统筹新员工入职培训安排，组织业务类培训，并跟进培训执行进度与效果评估； 4、管理员工人事档案，完成资料的整理、分类与归档维护； 5、协助参与标书编制及招投标相关事务； 6、有乙方物业或餐饮行业从业背景者优先。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关企业管理专业优先； 2、熟悉人事相关政策法规，掌握人事工作各项操作流程； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，同时拥有较强的团队协作能力

负责公司的人员招聘，员工入离职办理，行政后勤工作

1、男女不限 2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。 可以接受实习生，核实厂区基本信息工作内容： 核实来面试人员个人情况 核实入职人员身体（甲肝、乙肝、肺结核）.核实纹身案底核实入职员工年龄达到厂区招聘要求 核实入职员工会不会200以内加减乘除.26个英文字母.有些厂区面试基本要求员工会200以内加减26个英文字母 3.薪资： 4500无责底薪、300全勤.包吃包住.核对成功100元/人 4、员工福利：五险一金.周末单双休.月休6天.法定节假日放假.每两到3个月左右有次公司团建.

一、招聘岗位;面试官 晋升机制:面试官--面试经理-面试总监 二、招聘要求: 1、男女不限 2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。 三、工作内容: 1、负责给到访的求职者面试 2、负责对求职者挑选适合的厂; 3、负责与其他部门配合完成日常工作。 四、薪资福利待遇: 1.责底薪4500+提成(200元/人) 2.公司提供宿舍，市中心小区楼，环境优美!不掏一分钱 3.每月组织一次团建，每周一次下午茶 4.内外部培训，带薪年假15天 5.上班时间9:30-11:30，13:00-18;30每周双休，法定节假日放假!!! 办公室都为年轻人，团队氛围好! 欢迎应届生投递简历，有合适的会联系，懒惰怕麻烦白辛苦勿扰

招聘一名财务行政人员 岗位职责: 1.负责公司日常现金和银行收付款项的管理，确保所有交易的准确性和合法性。 2.处理发票的申请和保管，以及审核相关的会计凭证。 3.负责报税等相关工作。 4.支持项目团队，完成日常的行政管理和人事相关工作。 5.具备行政，财务综合能力。 5.沟通能力强，具有团队合作精神。 任职要求: 1.具备出纳、财务或相关领域的工作经验。 2.熟练掌握办公软件的使用，能够高效处理行政事务。 3.具有优秀的沟通能力和团队协作能力，能够在团队中发挥积极作用。 暂时不考虑应届生 薪资:3000-5000具体定薪资面议看工作能力 上班时间:早九晚六，周末节日假正常休息 地址:盘龙区江东好世界

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的记账、核算工作。 2.编制财务报表，进行财务分析，为公司经营决策提供依据。 3.监督公司财务制度的执行情况，确保财务工作合规性。 4.完成其他财务相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2.具备3年以上相关行业会计工作经验。 3.熟悉国家财务、税务法规，能够独立完成税务申报等工作。 4.熟练使用财务软件及办公软件，如金蝶、用友等。 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致、认真。 福利待遇： 1.五险； 2.专业培训，定期团建活动、节日福利等。

工作职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度与流程； 2、负责人事档案管理，劳动合同的签订、续签与变更，以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、编制各类人事统计报表，并完成审核与上报工作； 4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，跟进培训实施并收集反馈信息； 5、策划并执行员工日常活动及内部会议的组织协调工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有1年以上人力资源相关岗位工作经验； 3、年龄要求28-45岁，女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 5、品行端正，作风严谨，工作认真细致，具备较强的责任意识，善于沟通协调，富有团队合作精神。

可兼职 接受居家办公 岗位职责： 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、安排和评估面试。 2.与团队紧密合作，确保招聘需求的准确性与及时性。 3.建立和维护招聘渠道，优化招聘策略以提高效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理招聘相关事宜。 2.具有较强的组织和规划能力，能够独立完成招聘任务。 3.对招聘流程有深入理解，能够灵活运用各种招聘工具。 员工福利③ 包吃 立即沟通

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