综合薪资6000-8000招聘提成丰厚！ 工作内容： 1、合理统筹招聘需求，落实招聘任务，有序组织面试环节； 2、完成招聘成效评估、人员背景核查等相关配套工作； 3、执行并优化员工入职、转正、调动、离职等各项流程与制度； 4、协助处理日常行政事务； 5、参与筹备及支持公司会议、团队建设等活动。 任职要求： 1、具备半年以上招聘工作经验，沟通表达流畅，富有亲和力，谢绝无经验者； 2、熟练操作各类招聘平台及办公软件工具； 3、工作态度积极，性格热情大方，具备责任心与耐心； 4、形象良好，气质端正，符合岗位职业要求。 薪资结构：底薪4000（含500全勤）+500kpi +招聘奖励（到面激励+每入职1人发放50元红包）+留任奖金（p1-p2 300元，p2-p3 200元，p3-p4 100元）+门店福利 转正后:底薪4000（含500全勤）+1000kpi +招聘奖励+留任奖金（与试用期标准一致）+门店福利 工作时间：早8:45至18:30，月休6天，福利待遇优厚。

岗位职责 1、结合物流业务发展及人员流动情况，制定并落实一线操作类岗位（如驾押人员等）招聘方案，拓展并维护蓝领招聘渠道，搭建人才储备体系； 2、组织开展企业文化宣导、安全生产教育及岗位操作规范（SOP）等相关培训工作； 3、负责物流团队员工关系的日常管理，及时掌握员工思想动态，协助处理劳动争议、工伤事故等突发事项； 4、考勤与薪酬绩效管理：负责物流人员考勤数据统计、核对及异常处理，配合完成月度薪资核算及绩效方案执行； 5、行政与后勤支持：协助办公物资管理、办公室日常事务处理等工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，具备制造业、物流仓储行业或蓝领招聘背景者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与人际互动技巧，可高效对接基层员工与管理层； 4、工作细致认真，责任心强，抗压能力佳，能适应物流行业的快节奏工作环境。

岗位职责： 1、落实公司招聘任务，开展简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、管理和开发各类招聘渠道，提高招聘工作的效率与质量； 3、配合推进人才库搭建，持续优化招聘流程及相关工具应用； 4、参与人才市场分析，掌握行业动态与人才流动趋势。

工作内容：1、偶尔带客户打征信 2、合同签订 3、招聘

做过相关人事工作，协调各部门工资发放，和总经理有效沟通

岗位职责：1.员工入、离职管理；2.档案、合同管理；3.员工招聘、培训；4.员工考勤管理；5.来客接待；6.宿舍、食堂管理；7.完成领导安排的其他工作。有制造型企业工作经验者优先。单休，8H/天。

岗位职责: 1.负责员工入职、离职、培训及考核等相关人事工作的组织与落实； 2.协助推进人力资源项目实施，参与绩效评估体系的搭建与优化； 3.维护员工关系，规范执行各项人事管理制度与政策。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源管理中的实际问题； 3.熟悉人力资源各模块的基本流程与操作规范。

工作内容： 1、统筹并执行公司人才招聘相关事务，制定招聘方案及优化招聘流程； 2、利用多种渠道开展人才寻访、简历筛选与岗位补给，涵盖社交平台及相关招聘资源； 3、协助参与面试环节，对候选人综合素质与发展潜能进行评估； 4、负责公司日常文件资料的打印与整理工作； 5、管理员工考勤数据、绩效记录及薪酬核算等基础人事事务； 6、组织员工团建活动，承担物资采购及后勤保障等相关工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与候选人及内部团队保持高效互动； 2、了解人力资源领域相关法律法规，确保招聘及合同管理流程合法合规； 3、具备较强的分析判断与问题处理能力，适应快节奏的工作环境并保证工作效率。 薪资待遇： 综合月薪3500元试用期 （底薪3000满勤奖励200饭补200话补100） 三个月后转正4000元 （底薪3500满勤奖励200饭补200话补100） 工作时间： 冬上午9-12点下午1-6点 夏上午8.30-11.30点下午13.30-18.30点 每个月4天休息自行调整

主要工作负责通过多渠道招募主播 底薪三千 每成功招募一名主播提成一千 转正后底薪四千五 上班时间上午九点半至六点

招聘专员： 5名 要求：男女不限 20-35岁中及以上学历 时间：早上8点-12点 下午13：30点-17：30 工作内容： 通过各种渠道完成招聘指标。 薪资待遇： 底薪3000+业务奖励 综合：5000+

急招机修一名喷气国产车星耀，电话详谈

连云港徐圩核电招电工（需住建厅操作证）、水暖工、普工；电工年龄48周岁以内，土建接线安装和维护，薪资8-9千元；水暖工年龄50周岁以内，PPR管热熔焊接，薪资7-8千元；普工年龄55周岁以内，核电土建施工现场小工，薪资7-8千元；所有工种包住宿，餐补500元/月，缴纳五险

招办公室助理两名，要求大专以上学历，阳光，自信，善于沟通，乐观上进，00后的，试用期三个月，，试用期工资待遇三千

统一换表，需要考试

连云港市灌南县招幕墙安装

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 运用各类招聘渠道及社交工具开展人才搜寻与沟通对接； 3. 与团队密切协作，参与制定并落实招聘策略与实施计划。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 能够独立应对工作挑战，具备较强的应变与问题解决能力； 3. 熟悉招聘全流程操作，能高效完成候选人筛选与评估工作； 4. 具备良好的组织协调能力，可同时推进多项工作任务。 【福利待遇】 1、各类奖金：社保+带薪年假+工作手机+绩效奖金，单双休！ 2、专人专岗: 专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 3、休假权利: 病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 5、办公环境: 舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 6、薪酬待遇: 根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 7、为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.

主要职责： 1、负责企业招聘模块及员工关系管理相关工作。 任职要求： 1、年龄24岁及以上，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通协调与问题处理能力，熟悉招聘模块及员工关系管理工作； 3、薪酬：5000元-6000元； 4、福利：年休假+入职购买社保+年终奖（十三薪）+全员年度分红奖金+年度体检+团建+带薪培训+生日福利+司龄奖励

注：该岗位1月中旬左右入职 【岗位职责】 一、 全流程招聘管理 1. 对接业务部门用人需求，清晰定义人才标准并制定结构化面试流程； 2. 策划招聘方案与执行计划，运用多种渠道（线上平台/内部推荐/新媒体）高效匹配目标候选人； 3. 主导简历评估、面试安排及录用决策，完成Offer沟通与发放，配合推进入职手续办理。 二、 试用期员工全周期跟进 1. 跟踪新员工适应情况，主导试用期离职沟通，识别流失动因并推动管理优化； 2. 定期开展新人回访，制定针对性留任策略，减少因管理因素造成的人员流失。 三、招聘效能优化与数据分析 1. 定期整理招聘数据，输出招聘漏斗分析报告并提出改进措施； 2. 总结招聘实践经验，持续完善全流程环节（包括面试设计、渠道评估、决策机制）。 四、 数据管理与跨部门协作 1. 维护招聘过程及面谈记录数据库，确保信息完整且可追溯； 2. 协同参与部门协作项目，定期复盘个人工作并规划能力提升路径。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，工商管理类相关专业 2. 1年左右实习或工作经验 3. 具备良好的分析判断力、沟通表达力、决策能力及复盘意识 【工作时间】 周末双休 周一至周五：8:50—18:00 【薪资福利】 1. 试用期：1-6个月，固定薪资5000 2. 转正：固定薪资5000 预计1年晋升为专员薪资范围6000-8000，后续1-2年逐步接触其他模块工作，拓展职业发展空间 3. 发展：从招聘模块着手培养系统思维与执行方法，预计1年成长为专员，并逐步参与其他模块工作，探索多元化发展路径 4. 入职即缴纳五险一金，享有生日福利、传统节日福利、结婚礼金、住院慰问金，不定期组织团建活动，每日提供免费下午茶

一、岗位职责 1、负责销售类职位（如大客户销售、销售经理等）及一线蓝领岗位（如操作工、技工、仓储员、配送员等）的全流程招聘工作。 2、通过各类招聘渠道、社交平台、内部推荐等方式，积极搜寻并筛选合适人才，保障招聘进程高效运行。 3、熟练运用Excel完成招聘数据的整理、分析与汇报工作，包括每日/周招聘报表、渠道成效评估、面试转化率统计等。 4、按时保质完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，具备1年以上招聘工作经验，有独立操作销售岗或一线蓝领岗位招聘经历者优先。 2、掌握Excel常用数据处理功能，能熟练使用VLOOKUP、数据透视表及相关函数。 3、熟悉主流招聘渠道（如招聘、直聘等）的操作流程与使用方法。 4、具备较强的沟通表达能力、抗压能力和团队协作意识，热爱招聘工作，目标感强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

【任职要求】 1、统招本科学历，人力资源、心理学、工商管理、计算机、市场营销等相关专业； 2、具备招聘、猎头或销售类实习经历的优秀应届毕业生亦可考虑； 3、有1年以上招聘、销售、商务或猎头工作经验者优先，熟悉IT行业或有相关背景者更佳； 4、能够独立完成全流程招聘工作，熟练使用各类招聘工具与渠道； 5、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展； 6、具备良好的沟通能力，掌握面试评估技巧，能适应高强度工作节奏； 7、性格积极主动，品行端正，诚实守信，自律性强，作风严谨踏实，具有强烈的责任意识和敬业精神，执行力强，职业素养良好。 【岗位职责】 1、深入理解技术岗位的招聘重点及业务部门用人需求； 2、制定并落实招聘计划，擅长主动寻访人才，发布职位信息，收集并筛选简历，完成初步电话沟通，整理有效候选人资料，通过多种招聘资源精准匹配合适人选； 3、全面跟进招聘流程，协调面试安排，追踪面试反馈，统计分析人员招聘进展及留存情况； 4、与候选人沟通薪酬待遇，推进offer发放及入职跟进； 5、持续维护和拓展招聘渠道，完善人才选拔机制，定期收集并分析行业人才动态，确保高效满足公司人才需求； 6、持续优化招聘流程，提出切实可行的改进建议并推动实施。 【工作时间】 9：00-12：00，14：00-18：00；周末双休，节假日按规定休假。 【薪资福利】 无责任底薪（根据面试表现定薪）+绩效奖金，入职即缴纳五险一金。

【无销售性质，不打电话】 在这里不要求你样样精通有资深同事手把手指导 工作职责：根据公司安排的任务按要求执行落实 职位要求：年龄18-30岁具备基础电脑操作能力，工作内容简单易学，支持实习生加入 工作时间：上午9:00-下午18:00（接受暑期兼职） 工作氛围轻松薪资待遇优厚95%以上员工月薪超7000元 团队年轻化管理方式灵活开放工作环境舒适自在

连云港市东海县招贴砖学徒工，工资面谈，一个月包教会，招贴砖师傅

招2名防腐打磨刷漆师傅，要求会座吊板带高空证，

明天差几个小工东海高铁站附近早晨6点以前有效。

连云港市赣榆区招集成吊顶学徒，联系电话

连云港，招工地小工/杂工，18－55岁，身体健康，要体检的，服从安排就可以，工资一天260，钢筋工300，包住不包吃，一天8小时，加班多，3.5小时算半工，工期5年，长期工，确定去的话现在要提供身份证信息，联系电话李工

明天早上8点到中正医院，15一小时，半天左右活，找个小工，有拆装空调经验更好。

徐圩港区挂钩工20人 包吃住（三餐），服从管理安排。 薪资待遇：保底22个班6500块，25个班保底7000，多劳多得，封顶10000。 年龄：18～50周岁 十天白班十天夜班（白班11小时）（夜班13小时）一小时吃饭时间。 工作内容：辅助吊车挂钩，取钩，活不累，走路较多，初五紧急上人，过时不侯。

招工通信放光缆小工3名，220元一天包吃住，年龄18～55岁，吃苦耐劳服从管理，每月生活费2000～3000元，工资年底结清，工作地点浙江金华市，

连云港市连云区招光伏安装，大量急招小工，50一100名小工，280一天，每个月发工资，不押工资，急招，联系电话，年龄53岁之内