南京市雨花台区招工长/工程师 /江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

南京市招装修监理、工长/工程师

南京市浦口区招工长/工程师

岗位职责： 1.检索并整理相关文献与技术信息； 2.承担材料研发方向的专利文件及科技报告的编写工作； 3.完成上级交办的其他研发支持性任务。 任职要求： 1.热爱材料科学与化学领域，具有较强的专利及科技文档撰写能力； 2.具备良好的沟通能力，能够与团队成员协同配合； 3.拥有创新意识，善于提出并推动新研发构想的落地实施。

负责阀门零部件（阀体、阀座、阀芯、执行机构等）的机加、焊接（轨道焊接）、表面处理（EP）、清洗、组装等关键工艺的规划与持续优化。 推进新工艺、新技术的应用，以提高产品质量与生产效率。 针对生产过程中出现的技术问题（如泄漏率不达标、颗粒度超标、寿命测试失败等）进行分析与解决，开展根本原因排查。 跟踪并提升产品一次通过率及整体良品率，有效控制制造成本。 主导新产品从研发样机至批量生产的转化过程，完成工艺验证与产能爬坡工作。 编制并更新工艺流程图、作业指导书、标准操作规程等生产技术文件。 负责工装治具的设计改进与优化，助力产品质量提升与生产效率增强。

专业要求： 无机纳米材料、化学、化工、等离子体、电弧炉等相关专业硕士学历，研究生阶段研究方向涉及碳纳米材料的合成与制备、薄膜制备、金属粉末、纳米材料分散技术等领域。 具备CVD、等离子体处理、胶体制备、电弧法等相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 根据公司或上级下达的研究任务，开展碳纳米管及相关纳米材料的技术研发工作。 2. 按照任务要求组织实施实验，完成数据采集与记录，并推进项目研究进程。 3. 针对研究结果制定可行的技术方案，并及时向上级反馈进展。 4. 对承担的任务进行系统性归纳与分析，形成报告并向主管汇报。 任职要求： 1. 具备进取精神、契约意识和团队协作能力，服从公司整体工作安排。 2. 熟练操作常用办公软件，掌握相关检测分析仪器的使用方法，能够独立检索并分析国内外文献及专利资料。 岗位福利： 1. 研发岗位试用期三个月，薪资6-10k，转正后8-20k，年度绩效奖金1k-20k，具体薪酬面议。 2. 工作时间：周一至周五，每日八小时工作制。 3. 享受国家法定节假日休假安排，节日期间提供相应福利待遇。 4. 表现突出员工可纳入公司员工持股计划。 5. 不提供食宿，园区内设有食堂，入职满六个月可享食宿补贴。

1、熟悉企业主营业务、知识产权状况及项目资质，全面掌握企业战略发展方向与未来规划； 2、通过与企业法人及管理层直接沟通交流，结合企业发展实际，策划并推荐适宜的中高端科技项目方案； 3、针对中小企业运营中的痛点开展诊断分析，提供涵盖项目前期规划与申报全流程的专业解决方案，助力企业突破发展瓶颈； 4、负责项目申报材料的编写工作，协助客户完成签章流程，指导各类申报资料整理及财务数据规范，确保项目材料完整提交； 任职资格： 1、具备2年以上相关工作经验，工作态度严谨踏实，服务客户细致负责； 2、本科或以上学历要求； 3、具备良好的学习能力、思维能力和逻辑分析能力，富有创新意识，熟练操作常用办公软件； 4、目标明确，抗压能力强，乐于迎接工作挑战； 5、认同知识产权领域的发展潜力，期望在本行业持续深耕发展； 工作时间：早8:30-12:001:30-5:30双休 1、提供下午茶、节日福利； 2、法定节假日正常休假，享受较长假期安排； 3、定期组织团队建设活动，不定期开展员工聚餐；

1.负责梭织批量订单的技术工艺制定与落地实施。 2.对开发转量产的订单进行生产可行性分析，评估量产稳定性，预判潜在异常并优化工艺以预防问题发生。 3.跟踪大货生产过程中的品质表现，确保工艺执行的持续稳定。 4.与研发部门协同推进新工艺开发，掌握功能性工艺的技术配方。 5.配合完成大货颜色及功能性能的确认，保障其稳定达标。

岗位职责： 1.依据产品加工工艺需求，规划治具的总体设计方案，保障生产过程的高效与精准； 2.运用CAD、CAM等软件完成治具的三维建模及详细工程图纸绘制； 3.充分考虑治具的操作便捷性与后期维护性，确保现场人员能够轻松使用和维护； 4.参与产线调试并提供技术支持，协助制造团队解决治具相关的技术难题； 5.熟悉A客户手机产品的加工流程与工艺要求； 6.掌握A客户手机各制程环节的治具设计关键点，具备扎实的治具应用理解能力； 7.与PD/编程团队共同评审加工中的问题，并提出改善方案，推动验证实施； 8.具备5年以上A客户手机加工治具设计相关工作经验； 任职要求： 1.熟悉常用金属及非金属加工材料的特性与参数； 2.具备刀具设计能力，精通非标刀具的设计原理及材质选用； 3.能独立分析夹位结构，识别并解决加工过程中的难点问题； 4.具备良好的客户沟通能力，可配合工作需要出差； 5.能准确评估加工工时，处理异常状况，并进行工时优化； 6.熟知治具开发的整体流程与规范； 7.能根据工序图纸独立完成夹具的2D设计输出

岗位职责 1. 主导醋酸纤维材料的应用研发工作，在项目评估阶段提前输出设计优化建议；项目启动后，及时指导团队应对开发中的技术难题，制定有效解决方案，保障产品开发按计划推进 2. 联合PE/QE团队处理生产制程中的常见问题，持续优化产线质量与运行效率 3. 承担专利技术研究与规避分析，完成专利资料搜集、文档撰写及申请流程相关工作 4. 保持与客户的高效沟通，快速响应并深入分析客户反馈的技术问题，提供及时专业的答复 5. 独立完成新项目的组装DFM制作，并就DFM过程中的关键问题与客户进行充分交流 6. 参与客户DOE评审，协同确认实验设计细节及数据采集方案 任职要求 1. 理工类专业背景，优先考虑材料应用方向，具备5年以上醋酸纤维材料实际应用或研发经验 2. 通过大学英语四级或以上，具备良好的英文口头表达能力 3. 熟悉常用零部件加工工艺，具备扎实的工艺理解能力 4. 执行力强，富有责任心和主动担当精神，能适应较高工作压力 5. 具备出色的沟通技巧以及跨部门协作能力

多多买菜麒麟门配送站 【岗位1】三轮车配送员1名 分拣+配送 9000 会骑三轮车 需要能吃苦耐劳 做事踏实，详情面谈 【岗位2】夜班接货员1名 用电动叉车接卸货， 工作时长7小时 夜班 工资6000+ 详情面谈 【岗位3】扫码拣货员1名，夜班12～6点，计件工资3500～6000.详情面谈 地点：泰邦物流园 联系电话（）

快鹿 2026年继续招聘面试。招聘旅游车司机12名。要求A1照，无犯罪记录。3年无重大事故。有从业资格证，50岁以下。开过48座大巴车。跑过旅游的优先。交五险，电话，袁女士谢谢

浦口区佳源九棠府 景枫乐创中心附近江北新区研创园旁 售 8：00-10：00单休2300 下午5：00-7：00单休2300 做午饭，简单卫生。 ■■赵老师

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖励3000元入职奖 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏无锡

定做工长 常年有活需经常加班 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 ，

脚手架工长 工作地址:徐圩核电 负责土建施工分部各类脚手架搭拆管理、以及班组管理、材料统计等，负责土建施工分部各类脚手架搭拆管理、以及班组管理、材料统计等，三年以上脚手架管理工作经验 50岁以内

混凝土工长 工作地址:徐圩核电 负责各类混凝土浇筑管理工作，负责各类混凝土浇筑管理工作，三年以上混凝土浇筑管理工作经验 50岁以内

有主体木工工长吗？还要一位主体项目经理，有意打我电话

室外水电工长一名，有意向着电话，

岗位职责： 1.负责构建并优化轮式及履带式车辆的动力学仿真模型，涵盖悬挂系统、动力传动系统等关键部件； 2.负责搭建并改进无人机（含旋翼与固定翼）的动力学仿真模型，涉及悬停控制、轨迹跟踪等功能模块； 3.负责仿真平台相关软件工具的开发、迭代与维护，确保在多变场景和复杂工况下实现车辆与无人机运动的高精度模拟。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，专业方向为计算机、自动化、机械类等相关领域； 2.掌握车辆与无人机相关理论知识，熟悉主流运动学与动力学仿真工具； 3.精通C++编程语言，熟练使用VisualStudio等开发环境； 4.有PhysX、ODE、Bullet等物理引擎使用经验者优先考虑； 5.具备较强的技术钻研精神和问题解决能力，沟通表达顺畅，富有团队协作意识，抗压性强，能适应项目周期内的合理加班安排。

1. 熟练掌握CAD、SW等制图工具及Office办公软件； 2. 负责车间生产用二维图纸的绘制，将SW等三维模型转换为可用于生产的CAD二维图； 3. 负责编制图纸及相关技术文档资料； 4. 具备良好的团队协作能力，积极配合公司各项任务安排； 5. 完成上级交办的其他日常工作； 6. 每周日固定休息，能适应加班需求； 7. 提供年终奖金，加班补贴等具体待遇可面议，联系人：梁经理***********，微信同号

岗位职责： 1、依据生产计划安排生产任务，确保订单按时交付； 2、落实现场各类文件执行，保障产品品质达标； 3、负责现场人员的培训与日常管理； 4、及时应对并处理生产过程中的异常状况； 5、管理现场基础事务（包括卫生、定置管理、标识规范等）； 6、统筹现场物料与设备的使用与维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄28~40岁； 2、具备1-3年医疗器械、医药或化工行业生产相关经验； 3、具有基本设备维修能力，学习能力强，善于钻研技术； 4、有次抛机设备维修经验者优先考虑； 5、熟悉玻璃反应釜、固相合成釜等生产设备，具备设备及工艺验证经历； 6、有团队管理经验者优先，掌握生产相关文件编写及培训工作流程

招文员 【工作待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适产线文员负责产线数据登记整理 【任职要求】 1、身体健康16-48周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

一、工作内容： 1、负责冷水机、高低温一体机等设备的制冷系统开发，涵盖热力计算、压缩机选型、换热器（蒸发器、冷凝器）结构设计及节流装置匹配等工作； 2、主导新产品的样机制作、性能测试与调试优化，撰写相关技术报告和产品文档； 3、针对研发与生产中出现的技术难题提供有效解决方案，并给予全程技术支持； 4、关注制冷行业前沿技术发展，推动新材料、新工艺、新技术的应用，提升产品技术水平； 5、参与企业技术标准与设计规范的建立与持续优化； 6、配合销售团队完成技术方案制定，解决订单执行过程中的技术疑问。 二、任职条件： 1、学历要求：全日制专科及以上学历，专业包括制冷与低温工程、热能与动力工程、暖通空调（HVAC）、化工过程机械等相关领域，本科优先考虑； 2、专业能力： 2.1、硬性技能：掌握制冷循环原理与热力学知识；熟练操作CAD、SolidWorks等制图软件； 2.2、软性素质：具备出色的逻辑分析与问题解决能力；富有创新意识，具备项目推进能力及严谨的技术文档编写习惯。 3、经验要求：具有3年以上工业制冷设备（如冷水机组、热泵、冷库、反应釜控温系统等）设计或研发工作经验； 4、具备高低温一体机、复叠制冷系统、防爆类制冷装置等项目经历者优先录用； 5、个人特质：热爱技术研发工作，追求品质与突破，抗压能力强，善于团队协作与跨部门沟通。 三、薪酬福利： 1、综合月薪：10000元—15000元，由基本工资与绩效工资构成； 2、提供系统化培训支持，为员工量身定制职业成长路径； 3、工作时间：上午8:00-下午17:00； 4、福利待遇：绩效奖金、全勤奖励、节日礼品、年度体检、五险一金、免费工作餐、带薪年假、交通补贴。 四、了解欧能机械： 1、考勤制度：实行大小周轮休，大周双休、小周单休，平衡工作与生活节奏； 2、培训体系：重视员工学习成长，设有完善的内部培训机制，并支持外部进修机会； 3、导师指导：配备行业资深技术工程师进行一对一辅导，助力快速融入与提升； 4、晋升机制：为有理想、有干劲的员工提供广阔的发展空间与上升通道； 5、团队氛围：组织多样化的团建活动，团队年轻化，协作氛围积极融洽； 6、发展方向：聚焦智能型、高精度机械设备的研发创新，欢迎有抱负人才加入共创未来； 7、员工关怀：定期开展文娱活动，增强归属感，打造和谐工作环境； 8、生活保障：公司统一安排住宿，并提供免费餐饮服务。

岗位职责： 1. 科学调配生产线人员，保障生产流程顺畅有序开展。 2. 严格执行质量检查与生产工艺流程，确保生产符合公司标准。 3. 定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4. 落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能。 6. 实施班组员工在质量控制和文明生产方面的考核工作。 7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律规范。 8. 开展班组层面的安全教育培训，提升安全意识。 9. 负责产量数据与工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。 资格： 1. 年龄25岁以上 2. 中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3. 有电子厂生产领班或组长工作经验

岗位职责： 1. 负责制定工艺制造相关标准文件； 2. 开展工艺可行性评估，推进防错技术在生产中的应用； 3. 参与新产品过程设计与开发工作； 4. 为生产现场提供技术支持，及时解决各类工艺异常问题； 5. 负责工艺开发过程中路线设计、关键控制点识别及作业指导书的编制； 6. 主导工艺试验的实施与验证，完成工艺参数的设定与优化； 7. 参与PFMEA的编写与日常维护工作； 8. 组织开展工装、模具及设备的到货验收与确认； 9. 负责工程变更中涉及工艺流程、工装设备部分的执行与管控； 10. 推进工艺装备的技术升级及现场工艺持续改进； 11. 关注行业前沿技术动态，引进并消化吸收先进工艺方法； 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械设计、材料、模具类相关专业； 2. 具备3年以上工艺开发工作经验，熟悉IATF16949质量管理体系，熟练操作Office、CAD等常用软件，有外资企业从业经历者优先； 3. 掌握焊接、切割、装配等工序设备的工作原理及工装设计核心要点； 4. 熟悉生产线及工装整体开发流程与验收规范，具备良好的工艺参数调试、优化与改善能力； 5. 具备独立完成二维图纸绘制及三维数据处理的能力； 6. 善于运用问题分析工具，具备清晰的问题描述能力和现场实操解决能力；

岗位职责: 1.负责生产团队的日常运作管理与工作指导，保障生产任务按时达成。 2.监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到既定标准。 3.组织团队攻关生产过程中出现的技术难点，保障产线稳定运行。 4.持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率。 5.与内部成员及外部供应商保持顺畅协作，推动生产事务高效落实。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，善于激发团队积极性。 2.熟悉生产作业流程，精通产品质量管控关键节点。 3.具备独立分析并处理生产技术问题的能力。 4.关注行业趋势变化，能结合市场需求推动产品持续优化。

岗位职责： 1.科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。 2.严格执行质量检查与生产流程，确保生产作业符合公司工艺标准。 3.定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4.落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升其操作技能与综合素质。 6.实施班组员工在质量控制和文明生产方面的考核管理。 7.维持生产现场秩序，强化人员规范管理。 8.开展班组层面的安全教育培训，落实安全生产要求。 9.准确统计产量及工时数据，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25岁以上 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3、该岗位为定向培养岗位，培训合格后直接晋升为班组长

岗位职责： 1. 科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。 2. 严格执行质量检查与生产工艺流程，确保生产符合公司标准。 3. 定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。 4. 落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能。 6. 实施班组内员工的质量管控与文明生产绩效考核。 7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律执行。 8. 开展班组层级的安全教育培训，落实安全生产要求。 9. 负责产量数据与工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工台账的一致性。 10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25-40岁 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3、该岗位为定向储备岗位，培养成熟后直接晋升为班组长