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人事专员1-3年大专
工作内容: 我们主要负责人员招聘工作其次负责店铺形象管理 工作地点: 中山全区域(五桂山、东区、港口区、火炬开发区、南朗区、沙溪、坦洲、石岐区、西区、斗门、蓬江)可就近安排,最短通勤距离提高工作幸福感 工作时间: 8:50-12:0013:15-18:15双休!双休!双休! 薪资待遇: 平均月薪6k-8k!底薪补贴绩效4000元+带店绩效100元/店(新手平均3-5家)+伯乐奖200-600元/人+ 任职要求: 1、统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先;2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好;3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练;5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 岗位福利: 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房; 2.、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策; 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,提供住宿解决案; 4.上班时间灵活多样,周末双休,工作生活两不误,除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 5、请假说明缘由秒批,请假很轻松。
人事行政文员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务房地产/建筑薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
职位描述: 1、主要负责人才招聘,考勤管理及一些公司行政事务 2、协助领导其他板块工作的完成 岗位要求: 1、3年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历
人事文员
3000-6000元/月
人事专员1-3年中专/中技人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
人事文员,
人事
人事专员
计考勤,水电
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公晋升空间大行政管理HRBP人力资源管理
【岗位职责】 1、主要负责人员招聘、人事手续办理、人事风险管控等人力资源相关工作,同时协助店长开展门店团队建设、培训考核、后备干部培养等工作; 2、协助管理门店及员工形象,关注分行人员状态与工作氛围,及时向主管或营销管理人员汇报门店运营情况,配合落实人员优化调整等行政事务; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴加绩效3.8K-12K起,设有伯乐奖200-600元/人,具备招聘经验者可享更高起薪,月均收入6-12K; 2、享受双休、五险一金、团队活动、节日福利等各项待遇。 【工作时间】 上午8:45-12:00,下午13:30-18:15 (每周双休)
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限绩效管理培训专员招聘配置
1. 负责前台日常行政事务处理 2. 落实部门岗位职责及工作规范,强化与其他部门的沟通协作; 3. 组织开展公司员工招聘、入职、劳动合同签署、档案管理、离职、推荐等人事基础管理工作 4. 及时完成上级领导安排的其他工作任务 工作时间:8:30-18:00(大小周) 中午休息1.5小时 福利:包餐,餐补,五险,月休6天
人力资源专员/助理1-3年高中人事行政招聘
主要职责:工作地点分公司:江门荷塘镇 1、负责开展人员招聘,包括信息审核、候选人邀约及面试安排; 2、办理员工入职、转正、离职、晋升、调薪、合同签署等流程,并完成相关资料的录入与归档; 3、统计员工考勤情况,整理日常人事数据报表; 4、承担行政事务管理、后勤保障支持及企业文化活动组织工作; 5、协助进行基础财务数据的汇总与对接; 6、完成上级安排的其他临时工作任务;(具备灯具厂从业经历者优先考虑) 任职要求: 1、教育水平:高中及以上学历; 2、经验要求:具有两年以上相同岗位工作经验; 3、工作技能:熟练操作各类办公软件,具备良好的语言表达与文书撰写能力,数据分析能力较强,沟通顺畅,执行高效; 4、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利等相关规定; 5、品行端正、积极向上,工作严谨有原则,耐心细致,责任心强
人事专员招聘专员1-3年高中不接受居家办公招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理
岗位职责 1. 根据公司各部门用人需求,制定招聘计划,独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通全流程工作 2. 维护并拓展招聘渠道,包括招聘网站、社交平台、内推、校企合作等,提升招聘效率与人才质量 3. 跟进候选人面试体验与入职流程,做好人才储备与面试数据统计、分析 4. 协助完成人事基础工作,配合团队完成人力资源相关制度落地与活动执行 5. 及时完成上级安排的其他人事相关工作 任职要求 1. 高中及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,有1-3年招聘专员工作经验优先 2. 熟悉招聘全流程操作,熟练使用主流招聘平台,具备独立招聘与沟通能力 3. 性格开朗外向,亲和力强,逻辑清晰,具备良好的抗压能力与多任务处理能力 4. 工作认真负责、积极主动,有较强的团队协作意识与执行力 5. 了解基础劳动法律法规,有人事相关工作经验者优先 薪酬福利 1. 薪资:底薪+绩效+招聘提成,收入上不封顶,薪资面议 2. 福利:五险、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建 3. 环境:舒适办公环境、团队年轻、氛围融洽、不加班 工作时间与地点 1. 工作时间:8:20-12:00 13:30-18:00,大小周 2. 工作地点:江门市蓬江区港口一路中远大厦远景阁19楼
人事专员/助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力/财务/行政/法务招聘与配置
一、职责描述 1、负责组织开展校园招聘及社会招聘工作,确保招聘目标顺利达成; 2、深入了解各部门人员现状,协同制定并落实招聘计划; 3、定期统计分析招聘数据,提出优化建议,提升招聘效率与质量; 4、配合完成领导安排的其他事务,包括员工活动支持、新员工入职引导等。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、具备一定社会招聘实操经验,熟悉主流招聘渠道及操作流程; 3、具备较强的学习能力,沟通协调良好,工作积极主动且富有责任心; 4、能适应短期出差,掌握劳动法及相关法律法规知识。 三、福利待遇 1、试用期3个月,实行大小周工作制,月休六天,入职即缴纳社保; 2、提供免费食宿,三餐全包,住宿为双人间带空调; 3、享受国家法定节假日,发放年终奖金,每周供应水果,组织年度团建旅游等。
人事专员招聘专员1-3年大专
1、全日制大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先(优秀的统招大专也可以); 2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、需要人事行政工作经验 7、周末双休 岗位职责 1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。
小工包住包吃1-2人月结
江门市鹤山市鸿盛石场招工地小工/杂工,地磅清理工,32-45岁,两班倒,包吃包住,五险一金,节日慰问,生日活动等福利。税前月薪6200元左右。
上什1-2人月结
本人农庄招 上什一名,工资7000元/元 中餐煎档一名,工资5500元/月,主要煎鸡煎鱼 以上人员月休三 地址:江门市新会区龙泉仙鱼山庄 联系电话:与同步 多谢,
江门 新会区
4月7日 23:17拨打电话
广东江门司机送货地点为物流、工厂薪资福利:工资及时,活多不放假招工人数:1名工作地址:店子
货运司机
司机 送货地点为物流、工厂 薪资福利:工资及时,活多不放假 招工人数:1名 工作地址:店子镇张吴
江门
4月7日 23:17拨打电话
江门蓬江区招栏杆安装
栏杆
江门市蓬江区招栏杆安装
江门 蓬江区
4月7日 23:13拨打电话
广东江门招抄更剪线,
裁剪工
招抄更剪线,
江门
4月7日 23:11拨打电话
人事
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识,了解HR基础模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心 5.熟练使用Office办公软件,学习能力强,适应快节奏工作
招聘人事专员
3000-4000元/月
招聘专员
熟练使用各个招聘软件,开拓线下招聘渠道,不要求你天天公司坐班,只要工作效率
招聘人事专员
5000-6000元/月
招聘专员
熟练使用招聘软件,线下招聘渠道,不要求你在公司办公,但是一定要有工作效率,多劳多得,想赚的多就多多约面试
文员/人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理互联网从业经验
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
钣金工PMC品检工人事专员组装工
佛山市皇禧环境电器制造有限公司 诚聘 1、PMC计划员:1名(5-8K元/月) 2、销售跟单:2名(3-5K元/月+提成) 3、销售跟单文员:1名(4-6K元/月) 4、人事行政助理:1名(4-6K元/月) 5、产品全检员:1名(4-6K/元月) 6、钣金组长:2名(6-7.5K元/月) 7、钣金普工:4名(4-6K元/月)生手可培训 8、组装普工:30名(4-6K元/月)生手可培训 9、仓管员:(5-6K元/月) 岗位要求:服从安排,工作细致认真有责任心,长白班工作制。 福利待遇: 单休制、买社保、包食宿、有年终奖、全勤奖、租房补贴、粮期准、各种节日福利、生日会等福利。 联系人:侯先生
佛山
4月7日 22:05拨打电话
网络客服
5000-8000元/月
网络客服有提成1-2人月结1-3年中专/中技全职
岗位职责: 1、通过网络电商平台(天猫,京东,淘宝)销售家具,为客户提供咨询服务,解答客户疑问,引导客户达成下单意向。 2、收集一线营销信息和客户的意见,对公司营销策略、广告、服务提供参考意见。 3、客户资料的存档管理:记录每一客户的详细资料,并整理存档,方便公司查询、业务交接和售后服务的进行。 4、售后服务:负责客户关怀,维护良好的客户关系,不定期客户回访,引导客户好评,处理投诉等。 5、与其他部门密切沟通,参与营销活动,协助市场销售。 6、完成上级临时交办的其他任务。 7、能接受晚班,最好住在会城,有淘宝客服经验优先
招聘专员
5000-8000元/月
招聘经验不限本科
一、职责描述 1、负责企业校园招聘及社会招聘工作,确保招聘目标顺利达成; 2、熟悉并掌握公司人员现状,协助制定科学合理的招聘计划; 3、对招聘数据进行整理与分析,定期汇总并提出优化建议; 4、配合完成上级交办的其他事务,如员工活动支持、新员工入职引导等。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、具备一定社会招聘实践经验,熟悉主流招聘渠道及操作流程; 3、具备较强的学习能力,沟通协调良好,工作积极主动且有责任心; 4、能接受短期出差,了解国家劳动法律法规相关内容。 三、福利待遇 1、试用期3个月,实行大小周工作制,每月休息六天,入职即缴纳社保; 2、提供免费食宿,三餐全包,住宿为双人间配备空调; 3、享受国家法定节假日,发放年终奖金,每周供应水果,组织年度团建旅游等。
人力行政经理
8000-10000元/月
人事经理5-10年大专
主要职责 一、人力资源全面管理: 1、统筹负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作,重点深耕招聘配置、绩效体系优化与员工关系维护。 2、制定、修订并推行公司人力资源相关制度、流程与标准,确保有效落地与合规执行。 3、根据业务发展需要,主导绩效管理体系的持续优化,负责绩效数据的分析、反馈与改进跟踪。 4、深入业务,协助各部门推动业绩目标达成,并提供组织与人才方面的专业建议和解决方案。 二、行政与企业文化: 1. 统筹日常行政管理、办公环境、后勤支持等工作,确保运营高效有序。 2. 推动企业文化建设,策划并组织员工活动,营造积极、开放、有凝聚力的工作氛围。 3. 作为公司管理层的战略伙伴,参与组织发展规划,提供人力资源层面的专业支持。 任职要求 1、基础条件: 年龄30-40岁,全日制大专及以上学历,持有人力资源二级以上证书优先考虑。 2、经验要求: 5年以上人力资源全盘管理经验,精通招聘、绩效考核与员工关系模块,有从0到1搭建或深度优化体系的经验。 核心能力: 1、具备经营者思维与大局观,能紧密围绕业务目标开展人力资源工作。 2、出色的逻辑分析、沟通协调及团队管理能力。 3、原则性强,责任心重,性格沉稳成熟,具备强大的解决问题能力和积极的影响力。
人力资源主管
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专培训与开发招聘与配置大中型企业从业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务快速发展 2.主导关键岗位招聘,确保核心岗位到岗率与人岗匹配度 3. 统筹员工入职、转正、晋升、调岗、离职等全流程管理,保障合规性与员工体验 5. 开展企业文化宣导与团队氛围建设,处理员工咨询与劳动关系事务,防范用工风险 任职要求: 1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上制造业企业HR全模块实操经验 3.熟悉国家及广东省劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地执行能力 4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应快速发展的民营企业节奏
企业文化培训专员
4000-6000元/月
培训1-3年本科
岗位职责: 1、策划并实施企业文化类培训项目,确保培训信息准确传递与落地; 2、统筹培训活动的开展,负责培训资料的撰写、整理及持续优化; 3、跟踪培训成效,通过意见收集不断优化培训流程与内容; 4、协助推进总经理日常事务管理,做好内外部沟通衔接,传达工作指令并及时汇总反馈情况,保障信息高效流通 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、传播学等相关专业优先考虑; 2、具备2年以上企业培训或相关工作经验,有大型企业文化培训实操经历者优先,持有教师资格证者优先; 3、沟通表达能力强,富有团队协作意识,能有效调动学员参与积极性; 4、思维活跃,善于创新,可独立设计多样化的培训模式与互动环节 工作时间:周一至周六,上午8:15-12:00,下午13:30-18:00,周日单休 工作待遇:综合薪资4-6k,具体薪酬由总经理面议
人事主管
6000-7000元/月
人事经理5-10年大专
岗位职责: 1、 负责起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程、岗位说明书。 2、 协助门店做好招聘,拓展招聘渠道,满足各门店及总部的人员需求。 3、 控制人力成本,定期进行人力资源数据分析,提交相关分析报告。 4、 负责管理员工考勤、合同、档案、社保等,确保合规。 5、 协调员工关系,处理劳动纠纷,维护和谐的劳资关系。 6、 关注劳动法律法规政策,根据变化适时更新制度文件,规避用工风险。 任职资格: 1、 大专以上学历,熟练使用办公软件,具备数据分析能力,熟悉劳动法律法规及政策。 2、 抗压能力强,忠诚,职业素养好;具备良好的沟通协调、组织策划和问题解决能力。 3、 3年以上人力资源管理工作经验,餐饮连锁行业经验者优先,具备丰富的实践操作能力。 薪资福利面议
电话客服
4000-9000元/月
电话客服免费培训交通补助有提成20人以上月结经验不限学历不限全职兼职
一、岗位职责: 1、通过官方客服统一热线系统外呼邀约客户在线办理银行 现金分期、分期通等业务。 2、纯电话客服工作岗位,资源由公司提供,数据资源丰富。 3、定期对客户进行回访 二、任职要求: 1、中专及以上学历,年龄18-40岁(有相关工作经验年龄 可放宽45岁),可接受应届毕业生及实习生(最少实习3个月或以上) 2、学习能力强,沟通能力良好;个人征信良好 3、之前有从事呼叫中心客服、电销、或者其他销售类工作经验者可优先考虑。 三、福利待遇: 1、薪资:无责底薪+全勤+交通补贴+提成奖金(前三个月 有责保底4500),综合薪资5K-10K 2、其他福利:五险一金+带薪年假+法定节假日+过节福 利+定期团建+专业培训 3、晋升空间广:一线员工一组长一区域经理一项目副经理 一项目经理一省区总经理 工作时间:9:00-12:30,14:00-18:30,大小周休息 工作地址:江门市蓬江区建设三路113号5楼
广东江门要人
临时工
要人
江门
3月31日 18:02拨打电话
人力资源实习生
2000-3000元/月
人事专员经验不限本科人力资源/管理类专业
工作职责: 1.负责员工信息档案整理; 2.公司员工活动、培训活动协助策划执行; 3.协助公司完成日常招聘工作; 4.协助部门完成其他日常工作。 任职资格: 1.2026年应届生,人力资源管理等相关专业尤佳; 2.具备较强的责任心,良好的沟通表达能力、分析能力及耐心细心,有较好的团队服务意识; 3.熟练掌握office办公软件 4.实习期限:3个月
前台服务主管
5000-7000元/月
客服主管月结3-5年大专接待处/咨询台客服不接受居家办公办公室坐班不含销售的客
统筹安排客服团队对到院顾客进行接待、引导及精准分诊,确保顾客高效获取咨询与治疗服务; 优化客服人员作业流程与服务细节,彰显院区服务水平,助力顾客建立对穗华口腔的优质首印象; 监督客服团队及时、规范完成顾客服务档案建立,保障院内服务流程有序衔接; 协调部门成员参与院区各类活动的现场执行与支持; 负责迎送服务标准的落实,严格执行服务规程,响应并满足客户的正当需求; 妥善处理因服务问题引发的客户投诉,确保问题有效解决; 主导会员拓展工作,推动会员活动的策划与落地实施; 组织开展院区服务礼仪培训,并跟进实际执行情况; 定期检查各岗位人员的仪容仪表,确保符合院区规范要求; 制定客服部接待流程及相关管理制度; 负责本部门员工排班编排,核查出勤记录; 对团队成员的工作开展指导、监督与评估,及时协调解决工作中的各类问题; 组织实施下属员工的绩效考核与奖惩机制,协助其提升业务能力,推进个人成长规划; 任职要求: 1、旅游管理、酒店管理类专业优先考虑; 2、具备酒店大堂经理工作经验者优先录用。
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