岗位优势： 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，福利全面覆盖！ 底薪加提成模式，试用期薪资无折扣，轻松实现月入过万！下班享受企业滴滴免费接送，告别通勤拥挤烦恼！公司提供精准客户资源，无需自拓客源，成单更高效！ 岗位职责： 建立与用户的信任连接，制定学习规划并跟进学习进展；在社群内及时答疑，提升用户满意度，维护社群活跃氛围；推动课程销售转化，持续优化销售环节，提高转化率。 职业发展： 双通道晋升机制：管理方向与专业方向同步发展，成长空间广阔！定期组织培训：涵盖专业知识与业务能力，助力快速提升！ 我们期待这样的你： 统招大专及以上学历，学信网可查（必备条件）；具备社群销售经验，年轻积极，擅长沟通；热爱互联网行业，乐于与中老年群体互动，具备耐心与同理心；

岗位职责： 1. 通过电话及面谈方式与家长交流，深入了解家长对孩子提升成绩的具体期望。 2. 负责为学员安排试听课程的时间预约 3. 及时向家长反馈学员的学习进展与情况 4. 完成顾问岗位相关的课后服务支持工作 任职资格： 1. 年龄在23至45周岁之间 2. 具备课程顾问相关工作经历者优先考虑 3. 对应试教育体系有较强的认可度 4. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力 作息时间： 早九晚六，每周享有一日半休息 福利待遇：丰厚！ 期待你的加入！

岗位职责： 1，参加岗前培训，掌握剑桥英语体系中ket、pet及托福雅思等海外考试的基本内容与备考核心要点； 2，负责对接机构客户，预约并接待咨询剑桥英语ket、pet课程及留学语言培训的学生及其家长； 3，根据学生的学习基础、目标和学习习惯等信息，制定个性化学习方案，推动课程签约达成； 4，配合市场团队开展推广活动，协助提升市场推荐学生的转化效率； 5，持续跟进潜在学员，进行回访沟通，提高客户满意度，优化公司服务品质，增强学生与家长的认可度； 6，有效衔接教学前后端资源，顺畅完成教学协作，通过维护在读学员、拓展意向学员，实现个人与团队的招生目标。 任职要求： 1，大专及以上学历，热爱教育行业，教育类专业背景者优先； 2，具备k12课程顾问或语言培训咨询经验，了解剑桥英语课程体系者优先； 3，性格亲和、积极乐观，擅长沟通交流，表达清晰，情商较高； 4，乐于接受挑战，工作积极主动，具有较强的自我驱动学习能力； 5，有责任感，对学生和工作任务认真负责。 薪资构成及范围：底薪+绩效+提成综合

工作内容： 1. 邀请家长携带孩子到校区参与课程体验 2. 负责新学员的开发与后续跟进 3. 接待到访学生并协调教练安排体验课程 职位要求： 1. 性别不限，******，形象良好，气质出众，学历不限，具备教育行业相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的团队协作意识，执行能力较强 3. 性格外向开朗，拥有出色的表达技巧和沟通能力

【岗位职责】： 1、通过电话/WhatsApp/邮件等形式对接试课用户，进行邀约并解答相关疑问（公司提供客户资源） 2、结合试课情况与用户实际需求，制定个性化学习方案，推荐适配课程，推动签约完成 3、定期跟进用户动态，保持良好互动，提升转化率 4、执行上级安排的其他工作事项 【任职要求】： 1、英语口语流利、听力准确，具备与客户顺畅沟通的能力 2、大专及以上学历，年龄******，有销售经验或教育行业背景者优先考虑 3、热爱教育事业，喜欢孩子，富有耐心，愿意切实助力儿童成长 【薪资待遇】： 1、薪酬结构 底薪5500-8500元+语言补贴1000元+提成+交通补贴500元/月+特殊班次补贴500元/月，新人保护期提成保障4000元/月（团队平均月薪20K，表现优异者可达30K以上） 交通补贴500元/月 2、社保政策 入职即缴纳五险一金（以每月15号为时间节点） 3、职业发展 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部选拔 4、员工福利 涵盖多项月度激励、节日关怀、生日礼品、团队建设活动 休息安排：每周二或周三轮休，节假日调休，每月设有激励性休假政策 【岗位优势】： 1、业务模式稳健，不受双减政策波及 2、公司提供优质资源，客户目标明确，分配规则清晰公正 3、海外生源充足，成交周期短（7-15天），客户消费能力强，提成空间大 4、培训体系系统全面，组织架构扁平，晋升路径透明 5、团队氛围正向活跃，日常活动多样丰富

负责教育培训招生工作，开朗大方，有目标感和要求。有责任心，抗压能力强。具有坚韧不拔的毅力。

1、无责底薪4000元，每月200-600元带班津贴，300元现金交通补贴，叠加高提成！月收入在行业内具备强劲竞争力！ 2、入职即办理五险一金！ 3、每月享有1天带薪病假，享受带薪年假，配备工作手机、办公电脑等全套设备！ 4、下午班工作制，每月休息6至8天！ 5、市场稳定且发展空间广阔，每季度开放晋升通道，管理岗位均从内部选拔晋升！ 你将负责：社群运营+教学支持+课程推广 客户对接：依托公司提供的精准用户资源，通过电话沟通了解客户需求，解答产品使用问题，提升客户满意度，助力课程转化 社群维护：开展线上日常教学服务，增强群内互动氛围，提升用户参与度与粘性 学习引导：指导学员掌握科学学习方法，及时在群内答疑解惑，推动体验课学员向系统课程转化 学业跟进：监督学员按时完成体验课程内容，协助制定个性化学习计划，帮助其实现学习目标 我们期待你的加入，只要你符合以下条件： 1、统招大专及以上学历； 2、充满热情，积极进取，渴望高收入，能接受销售性质工作；具备服务意识和细致耐心的品质； 3、不设限销售经验，重点强调——不限制过往从业领域及销售类型； 4、认同教育行业价值，愿意在该领域长期深耕发展； 【工作时间】 13:00-22:00，工作10天休息4天

岗位职责: 1.设计并实施课程咨询方案，满足客户的专业发展需求； 2.与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供个性化课程建议； 3.定期跟进客户，收集反馈，及时解决客户在课程学习中遇到的问题； 4.维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 5.与团队成员紧密合作，共同完成课程销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和强烈的客户服务意识； 2.有能力独立设计和实施课程咨询方案； 3.能够团队合作，并能在压力下保持积极态度； 4.对专业发展和课程设计有深入理解； 5.能够灵活应对客户反馈和问题。

工作内容：通过电话和微信协助对接客户，邀请客户参与线下课程 重点：无需自行开发客户，公司配备专业电商团队提供精准客源，专注销售转化！ 4000+500绩效+提成（每单提成100元-400元阶梯计算） 早九晚六，周日休息，法定节假日休息，年假超长 2个月试用期，试用期薪资无差别，缴纳社保

【岗位核心目标】 作为机构与家庭之间的关键桥梁，深度理解并传播STEAM教育理念，通过专业的咨询与分析，为学员匹配最合适的教育方案，实现业绩目标的同时，建立长期信任的家庭关系，并将市场前沿需求反馈至教学团队。 【具体职责】 1. 专业咨询与理念传导： · 深度理解产品：精通机构所有STEAM课程（数学思维、项目式语文、科学探究、木工工程等）的核心内容、教学流程及独特价值，能清晰阐述跨学科项目如何培养孩子未来核心竞争力。 · 顾问式咨询：通过专业问询，深入了解学员的学习背景、兴趣特长、家庭期待及成长痛点，提供个性化的STEAM学习路径规划建议，而非简单课程推销。 · 价值可视化：熟练运用学生项目作品集、项目过程视频、学习成果评估报告等素材，生动展示教学成果，让教育价值“看得见”。 2. 客户开拓与关系管理： · 通过线上线下渠道（如社群运营、平台维护、活动邀约、转介绍等）有效获取潜在客户资源。 · 系统跟进客户线索，建立详细的客户档案，进行长期且有效的互动与培育。 · 主导或协助进行试听课、家长工作坊、教育讲座等活动的组织与转化。 3. 销售流程与目标达成： · 独立完成从咨询、测试、方案制定、签约到入学的全流程服务，确保体验流畅专业。 · ，负责与台账管理。 · 积极完成个人及团队销售目标，并对销售数据（转化率、续费率等）进行分析与复盘。 4. 内部协同与家校共育： · 无缝交接：将新生情况及家长核心关切清晰、完整地交接给教学团队（特别是班主任/项目导师），确保教育服务连贯一致。 · 持续跟进：定期与教学团队沟通学员学习状态，协同参与家长会，在续费、扩科等关键节点提供专业支持。 · 需求反馈：作为市场前端，敏锐收集家长对课程、项目的需求与反馈，定期整理并提交给教学研发部门，助力课程迭代优化。 5. 品牌形象维护： · 在所有场合（咨询、活动、社群）中，言行举止均代表机构专业、创新、以学生为中心的品牌形象。 · 积极处理客户异议与投诉，维护机构声誉，提升客户满意度。

阿坝藏族羌族自治州汶川县招给排水、水电，有责任心强的长期工，包吃住工作9小时，大工一名300一320一天，中工一名240一天，小工一名180一200一天，四姑娘山有高反补贴，初八九能进场的联系，非诚勿扰

招酒店前台，联系电话

阿坝藏族羌族自治州茂县，招弱电/安防学徒 薪资：底薪3000元，综合工资4000多

招工啦，招工啦，大量招工 四川省阿坝州招做面夫妻工1对，要求熟手，只帮忙配货打包煮饭 工资电话咨询，

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，欢迎踏实肯干、责任心强的新人加入，公司提供系统岗前培训 3. 吃苦耐劳，能适应轮班制工作（含早晚班及节假日排班） 4.遵守酒店规章制度，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好 5.具备基础普通话表达能力，能简单识别常用标识与文字，会使用对讲机等基础设备

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

【岗位职责】 1、通过线上渠道开发潜在客户，提供专业咨询服务，维持高效沟通； 2、负责接待来访人员，根据需求精准推荐匹配课程，推动签约完成； 3、对学员开展电话回访及后续咨询，规范记录相关信息； 4、依托公司提供的优质资源，主动开展招生拓展工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具有一年以上客服或销售相关工作经验者优先； 2、性格外向，表达流畅，具备良好亲和力，形象端正； 3、积极进取，拥有较强的沟通技巧、说服能力、共情意识与抗压素质； 4、具备团队协作精神，服务意识强，有客户维护经验者更佳。 【薪酬福利】 1、薪酬待遇：基本薪资＋招生提成＋年终奖金等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪休假＋生日福利＋节日福利+优秀员工激励+员工食堂+年度健康体检+定期团队活动+购房基金等； 【工作地点】 龙泉驿区、温江区、都江堰市、简阳市、金堂县均设立校区办公地点，欢迎家在这几个区域的小伙伴踊跃投递简历，金标尺期待你的加入！ 多元化晋升通道： 职级发展：1-10级； 管理路径：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 岗位稳定，表现优异者可申请晋升。

吃苦耐劳，表达能力强，有销售经验

1、岗位职责 【邀约上门】基于公司提供的客户资源，通过接听与拨打电话，与高中阶段学生家长进行有效沟通，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】持续与客户保持联系，针对未签约客户安排二次到访，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待来访咨询客户，在主管老师配合下，协同完成签约流程； 【团队协作】积极配合公司及上级安排的各项协作工作，保障业务顺利推进。 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45周岁； 【工作经验】有一年以上销售岗位经历，从事过教育行业或电话营销工作者优先考虑； 【综合素质】具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，富有销售热情，性格积极，踏实进取。 3、我们为您提供： 【优质的平台】现有三家直营校区及多个合作联盟单位，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000元+上门提成，综合月收入5000-11000元，一年内平均年薪10-15w+，收入上不封顶； 【培训和带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训有体系、考核有标准、工作有制度、过程有辅导； 【健全的福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力的团队】团队年轻化，氛围正向活跃，成员间互帮互助，整体素质高，无需应酬； 【公平的晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区可根据住址就近分配（高新西区、温江区、锦江区）。 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

1、主动前往合作学校及周边区域开展宣传单派发； 2、负责解答学员及家长关于课程体系、学习优势、等方面的咨询，耐心回应疑问，建立良好沟通信任； 3、主动预约家长来访，做好接待流程安排，通过专业洽谈展示课程核心价值，完成学员报名签约工作； 4、其他任务：积极配合团队工作，高效完成上级交办的各项运营相

首先欢迎应届生，欢迎全职实习生！（不做线上不是电销！） 岗位详情： 1.了解客户需求，帮助家长推荐学习课程和合适的班级。 2.深入了解公司培训系统，遵守标准销售流程。 3.邀请家长学生参加大型活动，接待来参加活动的家长。 4.配积极维护客户关系，保证客户满意度。 5.为学生家长解答疑惑咨询，以及学员调班等售后 岗位要求： 1. 吃苦耐劳，性格开朗，专业，男女不限。 2. 年龄18-28，认可教育事业，态度端正，欢迎应届毕业生，我们有专业免费的培训。 福利待遇： 1.薪资：阶梯20%-30%提成+奖金。综合薪资5-7k，提供五险一金。【免费小区住宿】 2.其他福利：员工可享受生日福利，每月团建1-2次，优秀人员海外旅游（3～5天）年假20天+ 3. 晋升渠道： 课程顾问—见习主管—课长（晋升空间大）有意者可递简历 【我们是一家全国直营教育机构，在行业内具备核心竞争力，为员工提供优质稳定的发展平台以及5A办公环境】

【招聘课程顾问，该岗位不涉及教学！！！！】 负责邀请客户参加免费试听课，课后持续跟进并引导完成报名转化，过程中需与客户保持顺畅交流，提升客户满意度与忠诚度。 【希望你具备良好的沟通能力，乐于学习，充满激情，具有一年以上相关工作经验，热爱教育行业，关心学生成长~】 【薪资福利】： 1、通过首轮面试即可快速入职，底薪保障4K起，五险一金齐全！ 2、提供带薪岗前培训，配备专人指导。 3、享有交通补贴、团队建设经费及日常下午茶福利， 4、享受法定带薪假期，节日礼品按时发放。 专业不限，无需授课，收入可观，平均月薪超10000+ 如有意向请发送简历一份， 期待你的加入！！（不支持远程办公）

职位描述 1、通过电话外呼进行客户邀约，结合电话销售与面对面销售模式，跟进现有学员续费，达成既定业绩目标； 2、负责现有学员的日常维护，组织家长会，及时反馈学生学习进展，协同教师与家长沟通，妥善处理学生在学习过程中出现的问题； 3、深入了解并熟练掌握所在区域的学校情况、考试政策、学生学情及教学现状； 4、积极配合部门完成内部事务性工作，落实上级交办的各项任务； 岗位职责： 1、具备大专或以上学历，年龄****优先，能力突出者可放宽学历及年龄限制； 2、追求高收入，具备自我驱动力，有销售经历或教育行业背景者优先考虑； 3、意向从事销售类工作，热爱教育领域，执行力强，职业素养高； 4、富有责任心，目标清晰，有强烈的赚钱意愿； 5、认同教育价值，对教育事业怀有热情。

【公司福利】 1. 入职即缴纳五险一金，试用期结束后升级为六险一金。 2. 每月享受企业滴滴用车补贴1000元，当日使用无上限限制。 3. 试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时支付当月工资。 4. 工作无需外出，无地推任务，不涉及面对面销售。 5. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 6. 每月享有生日福利，节假日赠送礼盒，定期举办业务表彰会，内推成功奖励500元/人。 7. 年假根据工龄逐年递增，最高可达7天，支持灵活调休。 8. 工作方式以微信及电话沟通为主。 【薪资待遇】 1. 月薪构成为基础薪资5000元+业绩提成+每月车补1000元。 2. 新员工月均收入达8000元以上；稳定发展后，月收入区间为1.5万至2.5万元。 【任职要求】 1. 需具备统招大专或以上学历。 2. 有教培领域用户运营或社群运营相关经验者优先考虑。 3. 具备优秀的沟通技巧、同理心与客户服务意识，能高效响应并解决用户问题。 【岗位职责】 1. 通过企业微信结合电话方式与学员互动，推动体验课学员转化为正式课程用户，定期跟进作业完成情况，提供学习答疑支持。 【职位优势】 1. 公司掌握精准一手生源，岗位核心为维护与转化。 2. 名师团队协同助力签单，显著降低成交难度。 3. 为新入职员工配备全新笔记本电脑。 4. 提供系统化岗前培训，零经验者也可快速上手。 5. 团队以90后、00后为主力，氛围年轻积极，富有活力。

工作内容： 半销售半行政岗位 k12招生维护管理 行课期间日常接待家长报名咨询 协助老师的教学以及日常校区行政管理 晋升渠道公开透明 上班时间：周一二休息，周三-周天上班 福利：节假日礼品/红包 周内双休节假日正常休息或者补假 大小团建节日福利暑假带薪假过年带薪年假 发薪日： 每月最后一天号不压工资 要求： 做过相关工作者优先 旺季会调整成单休旺季结束补假 说话流利，接人待物落落大方性格开朗 抗压能力强工作认真负责有良好的服务意识及团队合作精神 薪资待遇：底薪2800+全勤200+提成8-12％

刚需课程，开单率高，公司提供精准客户资源，奖金提成丰厚 岗位职责: 舒舒服服工作，公司提供精准客户资源数据，只需跟客户联系邀约，有同事辅助谈单，工作简单好上手 微信做好客户维护即可促成成交，员工轻松月入1w+ 工作时间自由，事少钱多，不画饼不洗脑，福利多多