岗位职责： 1、接听客户咨询电话，并做好相关登记工作； 2、根据来访者需求，推荐匹配的课程方案，提供专业、精准、有效的咨询服务； 3、定期对已登记的咨询信息开展后续回访工作； 4、依据公司下达的销售指标，协同团队共同达成业绩目标。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与销售意识； 2、头脑灵活，学习理解能力强，同时具有较强的抗压能力； 3、热爱教育行业，态度积极，富有进取心和团队协作精神。 福利待遇： 1、员工福利：公司为全体员工提供全面的福利保障体系，确保员工安心工作、无后顾之忧。福利涵盖全勤奖励、工龄工资、五险、员工旅游、带薪年休假、节日礼金、各类节日福利、不定期团队活动及职业成长培训等。 2、晋升空间：顾问→主管→区域经理→运营总监

工作职责 1.依托公司提供的精准客户资源，通过电话/微信邀约家长及学生上门。 2.跟进意向客户，达成转化。 薪资福利 1. 薪资：无责4000元+绩效2000+阶梯式邀约提成+咨询提成+多重奖金（周奖/月奖/季度奖/年终奖/进步奖），综合收入8k-15k，多劳多得！！！ 2. 保障：五险一金+国家法定节假日+节日礼品。 3. 成长：完善的培训体系，清晰的晋升路径（初级邀咨师→中级邀咨师→高级邀咨师→咨询总监），能力够了就升！ 4. 氛围：生日会+每月团建+下午茶+年度旅游，团队稳定不内耗。 工作时间 • 9:00-18:00，中午休息2小时，每天仅工作7小时 • 休息周一周二！法定正常休！不加班！！！ 岗位要求 1. 年龄22-36周岁，有教培行业经验，k12经验优先。 2. 销售能力强的优先； 3. 口齿清晰、普通话标准，有亲和力，感染力，能快速和家长建立基本信任。 非传统教培 不受场地、师资、上课时间约束，家长愿意买单顶级的教育资源 学生通过对知识点进行针对性的查漏补缺，真正做到时间成本低，结果回报快。 真正做到“让每个孩子成为更好的自己”

划重点：不是电销哈！！！！学科培训机构咨询师 岗位职责: 1、负责电话或者现场咨询接待，对学员情况进行询问和准确判断，解答学员对报名以及课程的各类问题； 2、负责招新、续费续报、拓科及新产品销售工作，完成续费业绩指标； 2、负责熟悉老师信息，根据学生情况挖掘需求，制定合理的课程规划； 3、负责校区学生的日常管理，跟踪了解学生学习情况，及时联系家长沟通反馈； 4、配合教务、教学的工作，确保学员课程的顺利开展，维护好学生、家长、老师三者关系，对信息进行及时反馈； 任职要求: 1、大专及以上学历，有同岗经验优先； 2、熟练掌握各种办公软件； 3、热爱教育事业，工作态度积极主动、责任心强，有良好的职业操守； 4、工作仔细，认真负责，有耐心，有良好的沟通能力、协调能力、应变能力等； 5、形象气质佳； 6、有较强的营销能力、抗压能力 教育背景:大专以上学历，本科以上优先 行业经验:三年以上学科类培训学校工作经验优先 上班时间：10：00—18：00，周内大小休，年假12天

岗位职责： 利用公司提供的资源联系家长，邀请其到校参观，向家长讲解课程内容，深入了解家长需求，为孩子推荐合适的课程方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，工作认真踏实，富有耐心； 2. 学习能力强，做事有条理，具备服务意识和规划能力； 员工福利： 公司为全体员工提供健全的福利体系，保障员工专注投入工作，免除后顾之忧。 福利涵盖：全勤奖励、工龄补贴、五险、员工旅游、带薪年休假、各类礼金、节日礼品、定期组织团建活动、职业技能培训等。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生引流，如地推、电销等形式，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，热爱教育行业，认同以学员为中心的服务理念 3.有教育培训、销售顾问或客户服务经验者，无可根据销售能力而定 4.学历不限，大专及以上学历优先，应届毕业生欢迎投递 5.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与客户信息管理能力

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展有效邀约与转化 3.全程跟进学员报名、、入学及学习反馈，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户档案与意向数据，协助优化课程推广策略与销售流程 5.配合教研与教学团队，传递市场声音，助力课程产品迭代升级 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感明确 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 5.认同机构教育理念，具备团队协作意识与服务意识

岗位要求 1、热爱教育行业，具备电话销售经验者优先，表现优异者可快速晋升。 2、学习能力突出，能适应一定工作压力，善于沟通，具备良好的团队协作精神。 3、是否合适我们深入交流，本岗位为公司直接招聘。 4、性格积极乐观，做事踏实，态度谦逊，乐于学习，情商在线，擅长人际互动。 5、重点强调三遍：执行力强、执行力强、执行力强。 薪酬福利： 底薪+业绩提成+全勤奖+其他补贴薪资范围：4000~9000 1）提供行业内具有吸引力的丰厚奖金； 2）依法享受国家规定的带薪年休假； 3）员工享有生日、结婚、生育等多项关怀福利！ 我们不设学历门槛，不限制经验背景。只要你愿意学习，态度端正，勤奋务实，对工作富有热忱，并拥有强大的执行力！

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

工作时间： 周一至周五 9:00-18:00，午休 2 小时，周末双休，法定节假日正常放假 岗位职责： 对接应届大学生，提供职业规划、简历梳理指导，介绍公司求职培训课程服务； 通过企微、电话、语音沟通客户，挖掘需求，完成课程销售转化与客户维护； 公司每日分配 10-20 个意向客户，无需自行拓客。 任职要求： 大专学历，沟通表达流畅，学习能力强； 有大学生群体 / 高单价课程销售经验优先； 了解求职、考公、考研培训行业者优先； 目标感强，愿意冲刺高薪业绩。 薪资福利： 底薪：无责 3000-5000（面试定底薪） 提成：2%-15% 阶梯式，上不封顶 奖金：销冠奖、业绩达成奖、团队奖等 综合月薪：10000-15000，能力突出薪资无上限 客源全部分配，不用自己开发，专注转化即可，欢迎想稳定拿高薪的伙伴投递～

阿坝藏族羌族自治州茂县招渣车维修

阿坝藏族羌族自治州红原县镰刀坝红原火车站招泥瓦工

阿坝藏族羌族自治州红原县招木模

阿坝藏族羌族自治州松潘县招门窗安装，计件有20多个平方。今天都可以安装。

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招聘：总务专员 薪资：6000元以上/月 任职要求：1、大专及以上学历2、1年以上总务专员岗位工作经验3、熟悉行政工作相关操作流程、熟练使用办公软件、熟练应用AI办公4、有工伤管理经验者优先。岗位职责：1、负责证照管理；2、负责工伤管理；3、负责环境管理；4、负责通讯与客服；5、负责处理外联事务；6、负责文职事务。

——旅行社招聘：旅游助理工作地点：满洲里 薪资：3500+提成，综合7000+休息：每月4天，旺季无休淡季统一

招聘：中青国际旅行社招旅游顾问数名薪资：3000-6000元/月中青国际旅行社招旅游顾问数名要求：年龄25~*岁，**不限，对旅游行业感兴趣，有销售经验优先。工作内容：1、接待客户；2、配合公司完成销售指标；3、跟踪售后服务；薪资待遇：3000~8000元/月，月休4天。上班时间：8：00~12：00，下午14：00~18：00。有意者可直接电话联系，预约面试！！！大量招人

招导游/旅行顾问, 薪资1999元以上/月, 有经验者优先! 联系赵波

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

招聘：三台 - 利郎男装（五险 + 福利 + 餐补） 薪资：5000-12000元/月 岗位职责： 1. 承担店内日常运营及销售工作，确保各项业务顺畅开展。 2. 负责卖场货品的搭配销售，提升顾客购买率与销售额。 任职要求： 1. 具备良好的形象气质，公司将提供全面培训与带教。 2. 工作态度积极主动，秉持爱岗敬业精神，善于团结互助，服从团队安排。 3. 拥有五险，享受交通补助、餐补、节日福利、带薪年假、免费培训、晋升空间、优秀员工旅游等福利。工作环境优越，交通便利，管理规范，设有提成机制。 该岗位综合收入可观，在 5000 元至 12000 元之间。上班实行上二休一的灵活排班制度，能让您在工作之余拥有充足的休息时间。加入我们，您将在一个充满活力与机遇的团队中成长，凭借专业的培训和良好的发展空间，实现自身价值，共享公司发展成果。

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1.负责学校学生招新推广 2.负责已报名学生维护

1、负责跟家长学生电话联系，邀约访校 2、无需外出，室内工作 3、上班时间早九晚五点半（周内休一天，一个月休四天） 4、薪资福利：3000-8000/月+提成 5、月奖励3-5单奖励500，6-9单奖励800，10单以上奖励1000 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、能够快速理解客户需求，提供专业建议 3、积极主动，对教育行业有热情

注意此岗位需要外出招生，发单，不接受请勿投递 需自备工作电脑 【岗位职责】 1、负责接待来访家长，提供课程咨询与报名服务，进行专业答疑与引导； 2、统筹学生课表安排、课堂签到、课程调整及教材分发等日常教务事务； 3、处理校区各类教学管理数据，并按要求整理为Excel表格或PPT汇报材料； 4、参与市场推广工作，包括电话邀约家长参与讲座、体验课，开展外宣、地推及发单活动； 5、配合教师教学需求，协助完成校区行政与教务的日常运营支持。 【任职资格】 1、硬性要求：统招大专及以上学历； 2、年龄20-28岁（条件优异者可适当放宽）； 3、具备服务、教育或销售相关从业经验者优先考虑； 4、性格积极热情，沟通表达流畅，能胜任校区外拓招生任务； 5、目标意识强，抗压能力佳，热爱教育培训行业，喜爱与孩子互动； 【薪资福利】 1、薪资：月综合收入5K-9K 固定部分—无责任底薪（3500）+综合补贴（380） 浮动部分—月度招生提成+季度绩效奖金 2、福利：五险一金+带薪小暑假+带薪年假+丰富团建活动 【极客亮点】 1、温暖有爱的团队氛围 2、充满活力的同事群体 3、广阔快速的成长通道 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的岗位内容

工作内容： 团队集体出行，前往各区域市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末组织邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干即有回报！ 要求能适应长期出差，性格开朗不怯生，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者优先录用！ 【招聘人数】20人 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有热情，乐于与人互动交流，喜爱走遍各地、体验不同城市风貌。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，快速掌握业务流程； 2、性格活泼外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（关键看你是否有决心！） 2、学历非硬性门槛！（更看重实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，具备强烈的挑战精神！（目标靠行动达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋激励奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

【岗位职责】 1.与客户沟通，理解客户需求，提供合适的课程解决方案； 2.跟踪客户反馈，及时调整服务策略，确保客户满意度； 3.维护客户关系，促进长期合作，扩大课程市场份额； 4.与团队合作，共同完成销售目标。 5.咨询主管须带领团队完成团队业绩、负责孵化团队、人才培养、技能培训等。 【基本要求】 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对教育行业有热情，能够准确理解课程价值； 3.团队合作意识强，能够在团队中发挥积极作用； 4.具有良好的市场分析能力和客户管理能力。 【薪资福利】 1.高无责底薪保证基本收入； 2.高绩效考核满足岗位薪酬； 3.高业绩提成行业标准之上； 4.激励、奖金有能力皆可获得； 5.生日福利、五险、团建活动、节假日、教师节福利。 【团队构成】 1.非常非常非常有爱的团队，团队每个人都是互帮互助的，来了就是自己人hhh～ 【工作时间】 1.每周二到周五13:30-21:30（单双休） 2.每周六到周日9:00-18:00。