岗位职责和要求： 1.熟悉一般纳税人账务处理、纳税申报及发票管理流程； 2.能够解答客户财务相关专业问题，并提供专业的财税建议； 3.协助上级开展部门财务客户服务的监督与日常管理工作； 4.负责团队内部管理：推动成员能力提升及人才梯队搭建； 5.带领团队高效响应客户需求：制定切实可行的解决方案并提供增值支持； 6.客户服务管理：带领组员持续完善和优化财务服务流程； 7.企业文化落地：配合职能部门推进企业文化的宣传与贯彻； 8.完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业优先； 2.具备较强的学习能力，逻辑清晰，乐于沟通与自我提升； 3.有一年以上代理记账公司会计管理岗位工作经验； 4.诚信正直，具备良好的沟通技巧、学习能力和客户服务意识，善于人际交流； 5.性格积极乐观，工作细致负责，具有团队协作精神； 6.抗压能力强，认同公司核心价值观及管理模式 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00，大小周； 国家法定节假日正常休息 福利：五险一金+全勤奖+出单奖励+团队奖+节日礼品+定期团建+旅游+生日活动等 完善的晋升机制，轻松的工作氛围与人际关系 带薪年休假，节假日福利，法定休息日，丰厚奖金等

1,熟练掌握相关软件，2对接总公司，3,具备相关会计工作经验

无责5K+续费提成10%+新开提成5%-25%月均收入8K-2W+ 岗位职责： 1、负责已有客户的合同续约工作，确保个人续签率达标，完成并积极突破续费考核目标； 2、维护良好的客户关系，通过服务深度挖掘潜在新客户资源； 3、解答客户线下业务相关问题，协助并促成客户办理各项增值业务签约； 4、承担客户日常沟通与后续服务支持等相关工作；

岗位职责: 1.管理和监督日常财务活动，确保财务流程和记录的准确性和合规性； 2.负责编制和分析财务报表，为管理层提供决策支持； 3.参与优化财务流程，提高工作效率和质量； 4.协助团队成员处理发票和税务相关事宜； 5.监控财务数据，及时发现并解决财务问题。 任职要求： 1.具备出色的财务知识和技能，能够独立处理和分析财务信息； 2.优秀的沟通和团队合作能力，能与团队成员有效协作； 3.高度的责任感和细节关注，保证财务活动的准确性和合规性； 4.能够在压力下保持工作质量和效率； 5.对财务软件和工具有一定的操作能力，能够高效完成财务记录和报表的编制。

会计主管

财务，

1、依据公司实际运营情况与发展战略，编制人力资源规划方案，报批后推进落地实施。 2、牵头拟定公司用工管理、人事管理、薪酬体系、档案管理、员工手册、培训规范等相关制度及执行细则，明确人力资源工作流程，经审批后组织执行。 3、统筹开展员工绩效考评工作，审核各项考核结果与培训成效评估材料。 4、审定人事部门提交的奖惩意见，批准后监督相关措施落实到位。 5、制度优化与管理：牵头建立本部门管理制度与日常运作流程，全面主持部门日常事务，确保工作高效有序运行。 6、沟通协调：加强部门内部及跨职能单位间的协作沟通，及时掌握员工思想状况与职业发展需求，推动员工职业路径规划实施。 7、成本管控与资源调配：统筹管理公司人力资源投入，有效控制人力成本，提升资源配置效率。 8、培训引领与发展：主导公司整体培训计划的制定与执行，通过人才培养提升团队能力，支撑企业持续快速发展。 调动员工活力与文化融合：激发员工工作热情，强化团队凝聚力，推动企业文化的培育与传承。 9、监督检查：对公司各项人事管理工作实施监督与业务指导，确保制度规范执行。

物流公司会计，会算账，肯学习，有上进心，稳定。有经验者优先

具备3年以上餐饮行业从业经历，拥有连锁品牌工作背景者优先考虑

1.负责整理财务数据，完成财务报表； 2.处理凭证审核、记账、算账、核算等日常工作； 3.能独立处理全盘账务程序； 4.发票开据及管理，完成收款； 5.熟悉会计法规和税法，负责纳税申报工作及税收核算工作； 6.熟悉增值税一般纳税人财务处理、防伪税控、电子申报等； 7.前往政府主管部门办理相关业务许可； 8.兼管公司相关行政事宜； 9.公司领导交办的其他工作。

张家界欢握时代电子科技有限公司 招聘内务管理人员1名 要求：有电脑基础 做事认真负责 诚实守信 沟通能力强 能骑电动车（需要巡查门店） 工作内容：门店的销售出库、收支核对 、定期盘库，核算门店的日常开支等内务工作 福利待遇:购买五险 月休4天 综合薪资：3000+ 有意者电联：（）

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湖南桑植县有山坡青林的活现在目前有3万亩，后期还有好几万亩，工地已开工，现有三十多个工人在做，主要清理树林间的杂草，一天九个小时能达到五到六亩地，山场丘林小山坡，若有大山坡不清理，活好干，工作面出来了，急招专业队伍大班组，年内上30名工人开年大量上人要58岁工人200人以上，提供住宿，半个月结一次帐，所用清草工具及交通工具自带，上班有早睌有中巴车接送，要用割草机清理树下杂草，湖南附近有大班组有经验有现成割草工具做过大班组及时联系今天来看好现场明天就可来工人开工干活，电话同步

张家界市武陵源区招装修木工310一天8小时包吃住工资人走结清最好是湖南附近的师傅

化妆品企业，年底不回家三倍薪资+留任奖励 入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方(立即沟通)在线咨询，人事部24小时随时回复】 --------------------------------- 【岗位职责】 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检，测试，(恒温车 间，坐着上班) 2、每天工作8小时加班2小时(加班自愿) --------------------------------- 【薪资待遇】 1、长期正式工:8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放;享受五险一金 2、纯工价:320/天 纯工价:320/天 纯工价:320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多 ---------------------------------- 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面: 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热水器等用品(宿舍楼配有洗衣机房) 3、车间-仓库配有:饮水机，休息间，中央空调(恒温工作环境)穿普通工衣: 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 ---------------------------------- 四、【任职要求】 1、16-45周岁(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病，无重大犯罪记录: 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排 【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】16

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付管理，确保账务处理及时、准确； 2、登记并核对现金、银行存款账目，编制相关报表，协助完成财务对账工作； 3、配合完成财务资料整理与归档，协助处理税务、审计等事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉基本财务流程及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、遵守财务纪律，具备良好的职业操守和团队合作精神。

要求有制造业经验的

岗位职责： 1.负责公司日常现金收支及银行款项的收付登记与管理； 2.办理各类银行结算事务，核对银行流水，确保账目与实际一致； 3.审查报销凭证，严格执行费用审批流程； 4.编制资金日报、周报及月度资金流水明细台账； 5.配合会计人员完成账务核对及相关基础财务工作； 6.完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2.具备1年以上出纳或相近岗位工作经验，了解财务制度与操作流程； 3.熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握财务系统基本应用； 4.工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力与保密观念； 5.持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先录用； 6.热爱学习者优先考虑（同频共振） 薪资： 试用期：1-2个月，薪资2500元/月+餐补300元/月； 转正后：薪资3000元/月+餐补300元/月； 工作时间：26天制； 上午：8：00-12：00，13：30-17：30

外勤会计： 薪资待遇： 1.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 2.试用期2500底薪，正式期3000底薪（均包含加班工资及全勤）＋线下业务提成； 外勤会计岗位职责： 1.前往税务、银行柜台办理企业注册、注销、报到、登记、变更等相关事务； 2.到客户单位对接并交接财务相关资料； 3.根据实际工作需要，完成上级交办的其他临时性任务； 任职资格： 1.具备较强的学习能力，有意愿在财务领域长期发展； 2.沟通能力良好，踏实肯干，具备较强的责任心和亲和力； 3.有代理记账公司工作经验者优先考虑； 4.晋升路径： 外勤会计—财税会计—主办会计—会计主管

1、底薪2500元加500元招聘绩效，月休6至8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门用人标准，高效完成人员招募任务 3、落实并跟进新员工关怀流程的执行情况 4、性格稳重，做事细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5、熟悉常用办公软件操作，能独立完成日常行政事务工作

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人员招募。仅需完成邀约与后续对接，面试环节由现场面试官负责 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常有稳定时间投入 2、目标感强，积极主动，执行力佳 （优先考虑有意从事全职远程办公者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位长期存在大量招聘需求

岗位职责: 1.负责客户日常财务数据的登记与管理工作。 2.编制并审核企业各类财务报表。 3.参与每月及年度财务结账流程。 4.协助解答客户在财务管理中的相关问题。 5.熟悉政采云系统者优先考虑。 6.持有会计证，具备开票经验。 任职要求： 1.对财务事务具备强烈责任心与耐心。 2.具备良好的沟通能力，能妥善处理客户意见。 3.熟练操作财务软件及常用办公软件。 4.具备较强的条理性和细致入微的工作习惯。 5.能独立开展工作并应对常见问题。 岗位福利： 1.早9晚6，中午休息2小时，周末双休

岗位职责: 1.朝九晚六，双休，带薪享受国家节假日，购买社保 2.协助主办会计完成日常账务处理，包括记账、单据审核、纳税申报、发票开具等工作； 3.参与月度及年度财务结算流程，保障财务信息的精确无误； 4.与已合作客户保持对接沟通，协调处理涉税及财务事项，确保操作符合规范要求； 任职要求： 1.持有会计从业资格证书，具备良好的沟通能力与问题应对能力。 2.能够适应高效工作节奏，工作积极主动，富有责任心； 3.熟悉基础财税知识，可独立开展相关财务事务操作。

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

核心职责： 1.战略规划：制定并落地公司人力资源战略，支撑业务发展目标实现。 2.团队建设：带领HR团队，提升专业水平，确保工作高效推进与成果输出。 3.人才管理：主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。 4.体系建设：完善并推动绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5.文化塑造：推进企业文化落地，增强员工投入感与组织凝聚力。 任职要求： 1.经验：5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历，具备成功搭建体系的实际案例。 2.专业：熟悉人力资源各职能模块，掌握劳动法律法规，拥有优秀的战略思维与跨部门协作能力。 3.素质：具备较强的商业洞察力，富有领导力与影响力，能有效推动组织变革进程。 4.具备KPI及OKR考核实施经验者优先 5.公司欢迎全国范围内的优秀人才加入（不设地域限制） 待遇： 工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一 薪资：8000-12000 缴纳社保，提供餐补

1、薪资结构为底薪4K+高比例提成+绩效奖励（收入与付出成正比） 2、每月设有多种激励奖金，金额在1000-2000元之间 3、公司配备客户资源，入职前提供带薪培训，无需担心经验不足问题 4、具备良好的沟通表达能力及灵活应对问题的能力 5、热爱客户服务工作，具有较强的服务意识和团队协作精神 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、国家法定节假日等 ②奖金福利：迎新奖、伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能提升奖 我们提供广阔的发展平台，只要你有能力，就有机会展现自我价值 晋升通道透明，成长空间大

招聘岗位：主办会计 岗位职责: 1.朝九晚六，月均6000+，双休，购社保，带薪享受国家节假日 2.负责已合作客户的日常会计记账、审核、报税等操作；确保账目清晰；有外账经验 3.协助客户处理税务相关事宜，确保合规性； 4.与客户保持良好沟通，处理相关财务问提 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和问题解决能力； 2.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员及客户有效沟通； 4.有会计证