
HRBP经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化战略绩效绩效管理大中型企业从业HRBP组织绩效组织诊断目标管理5年以上人力经验
1.组织战略⽬标分解及管理
2.组织绩效及⽬标管理
3.⼲部绩效管理
4.干部管理及培养
5.中高端⼈才招聘
人力行政主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责厂区人事各模块工作的实施:包括人员招聘、入职、离职、调动及转岗手续办理,组织培训计划,推进绩效管理流程,完成薪酬核算以及五险一金的缴纳等相关事务,保障人事工作高效有序运行。
2.承担厂区行政事务管理:撰写各类公文文件,规范公章使用流程,管理公司资质与重要合同,统筹会议组织安排,负责劳保用品及办公物资的采购、登记与发放,确保行政工作顺畅开展。
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.人力资源或相关专业背景
3.熟悉人力资源全模块工作内容并具备实操能力
4.具备良好的公文写作能力
5.具有3年人事行政领域相关工作经验
双休会计+兼顾家庭与收入
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
1、财会类专业全日制大专及以上学历,具备会计从业资格证书。
2、三年以上专职会计岗位经验,精通总账管理、财务报表编制,熟悉国家会计准则及相关税务法规,能熟练操作各类财务软件;
3、具备较强的学习能力、独立处理事务能力及财务数据分析能力;
4、工作认真细致,责任心强,拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
福利:
1、工作时间8:30-12:00,14:00-18:00,按规定享受法定节假日、带薪年休假;
2、缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);
3、平均月收入4000-8000元,
薪酬体系与晋升机制公开透明
人事经理大专及以上
一、岗位职责
1、人力资源公司招聘主管,完成对外招聘任务。
2、招聘策略与计划:根据业务目标,制定各周期招聘计划与预算(含需求数量、时间表、预算分配);分析市场动态和竞争对手招聘策略,为计划调整提供依据。
3、批量招聘实施优化:设计执行高效批量招聘流程(含简历筛选、面试安排、背调、录用通知),缩短周期,降本增效。
4、数据分析与报告:定期收集分析核心招聘数据(到面率、录用率等),输出效果报告支持决策,发现问题并优化策略流程。
5、团队协作与沟通:内联团队(任务分配、培训指导、会议提升士气技能);外接客户(精准理解用工需求,确保目标达成)。
6、人才库建设:建立并维护核心岗位人才储备库,跟踪潜在候选人,满足突发批量需求。
7、完成上级安排的临时性工作。
二、任职要求
1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先。
2、工作经验:3年以上招聘经验,具备批量、大规模招聘的管理经验,服务行业、蓝领岗位、代理招聘经验优先。
3、知识技能:熟练使用Office及招聘系统;熟悉招聘全流程;了解劳动法,确保合规。
4、核心能力:
结果导向:注重效率与质量,达成目标。
沟通协调:高效内外部沟通,精准理解需求。
抗压执行:适应高强度批量招聘工作。
逻辑分析:优秀数据分析能力,通过数据优化策略。
团队管理:具备带团队/指导下属完成任务的能力。
渭南蒲城县会计1)岗位职责:负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、银行对账,熟
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本财务分析税务预算固定资产核算房地产/建筑集团公司中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
会计
1)岗位职责:负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、银行对账,熟悉财务报表和税务管理等。
2)任职要求:大专及以上学历,会计、财务等相关专业。多年财务及会计工作经验,有大型企业工作经验者优先考虑。
行政人事负责人
6000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上HRBP
薪资范围: 6K-12K(可面议)
岗位职责:
1、配合制定并落实企业人力资源战略,持续完善和提升人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块。
2、建立并推行各项人力资源制度、流程与标准,确保体系规范运行并有效实施。
3、依据公司业务发展需要,编制年度招聘计划,独立承担中高端职位的招聘任务,按时达成人才引进目标;拓展并维护多元化招聘渠道,搭建人才储备机制,提高招聘效能与质量。
4、组织开展培训需求分析,拟定年度培训方案并推动执行,跟踪培训成果;协助构建员工职业发展路径,推进人才梯队建设与核心人才培养工作。
5、实施并优化绩效管理机制,主导绩效考核全过程,开展绩效反馈与面谈;参与薪酬福利体系设计与管理,组织内外部薪酬调研,保障激励性与市场竞争力。
6、负责员工关系日常管理,包括员工沟通、纠纷协调、离职访谈等工作,营造和谐稳定的劳动关系。
7、策划并执行员工关怀活动,助力企业文化传播,增强团队凝聚力与员工归属感。
8、统筹部分行政管理工作,如办公环境维护、资产管控、日常采购、接待事务等,保障行政支持高效有序。
9、参与部门内部运营管理,协助优化跨部门协作流程,提升整体工作效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具有5年以上人力资源全模块工作经验,具备主管或同等管理岗位经历者优先。
3、熟练掌握人力资源各核心模块操作,并能实现模块间的系统整合,具备丰富的实操经验。
4、熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的用工风险防控与处理能力。
5、拥有较强的行政管理能力,对办公室行政事务有深入理解与实践经验。
6、具备良好的团队领导力、沟通协调能力,能够高效推进制度与项目落地。
7、具备优秀的分析判断、问题解决及抗压能力,工作细致认真,责任心强。
8、语言表达清晰,文字功底扎实,擅长人际交往,能熟练运用企业微信等办公工具。
9、工作积极主动,服务意识强,具备良好的协作精神。
我们提供:
1、具有竞争力的薪资待遇、五险一金、项目奖金及调薪机会。
2、表现突出且愿意与企业共同成长者,可享受利润分红+期权激励(可随时转换为原始股)。
3、享受年假、周末双休及法定节假日。
4、上班时间:08:30/09:00-18:00/18:30。
5、上班地点:西安市雁塔区旺座曲江D座2503。
6、5A级办公环境,配备咖啡机、微波炉、冰箱、消毒柜等设施,享有生日福利、端午、中秋、春节节日礼品,定期组织聚餐与团建活动。
出纳会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上现金管理银行事务处理票据审核
1. 负责公司现金收支的日常管理。
2. 办理各类银行往来业务。
3. 审查各类票据,确保内容真实合规。
4. 编制并按时报送各项财务报告。
5. 协同相关部门,保障财务环节高效运转。
6. 不断改进工作方法,提升处理精度与效率。
财务经理+医药电商平台+快速晋升+大小周
1-1.5万元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析成本管理会计中级职称
一、岗位基本信息 •岗位名称:财务经理 •所属部门:财务部 •直接上级:财务总监 •直接下级:会计、出纳 二、主要工作职责 (一)财务核算与报表管理 1.搭建并优化医药电商财务核算体系,规范线上交易结算(多支付渠道对账)、药品采购入库核算、供应链物流费用分摊、平台运营费用(推广费、技术服务费)核算等核心流程,确保符合《企业会计准则》及医药行业GSP财务规范; 2.主导月度/季度/年度财务结账工作,负责总账处理、明细账核对、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)编制,确保数据准确、报送及时,为管理层及外部机构(税务、审计)提供合规财务信息; 3.审核记账凭证、原始单据(如采购发票、销售凭证、费用报销单),监督财务团队账务处理质量,定期开展账务自查与账实核对,防范核算风险。 (二)资金管理与风险控制 1、统筹公司资金日常运营,负责资金流入(线上支付回款、平台补贴、客户回款)与流出(付款、运营费用、税费缴纳)的全流程管控,适配电商平台资金高频流转特性,确保资金链安全; 2、建立资金预算管理机制,编制月度/季度资金预算,跟踪预算执行情况,分析资金使用效率,优化资金配置,降低库存资金占用与融资成本; 3、监控银行账户、线上支付渠道(支付宝、微信支付、跨境支付工具等)的资金流转,定期开展资金盘点与对账,防范资金挪用、交易异常等风险; 4、对接银行、支付机构,处理资金结算、账户维护、融资辅助等事务,维护合作关系。 (三)税务合规与筹划 1、深入研究医药行业税收政策(如药品销售增值税优惠)、电商行业税务规范、制定合法合规的税务筹划方案,降低综合税负; 2、负责增值税、企业所得税、个税、关税(跨境业务)等税种的申报缴纳,规范发票全生命周期管理(采购发票认证、销售发票开具/电子发票归档、红字发票处理),确保税务申报准确及时,符合医药电商合规要求; 3、配合税务稽查、专项审计工作,整理提供税务相关资料,处理税务咨询与争议,跟踪税收政策变动,及时调整税务管理策略,防范税务风险。 (四)成本与费用管控 1、建立医药电商成本核算体系,重点核算药品采购成本(集采/议价采购成本分摊)、物流仓储成本(库存周转成本、冷链运输费用)、平台运营成本,分析成本构成与变动趋势,提出成本优化建议; 2、制定费用管控标准,审核各项运营费用(营销费用、管理费用、研发费用)的报销与支付,跟踪费用执行情况,杜绝不必要开支,提升费用投入ROI; 3、结合平台GMV、订单量、客单价等业务数据,开展成本费用分析,为定价策略、采购计划、营销活动决策提供财务支持。 (五)财务合规与内控管理 1、严格遵循《药品管理法》《会计法》《税收征管法》等相关法规,搭建财务内控流程(如采购付款审批、费用报销审核、库存管理对账),防范财务舞弊与合规风险; 2、规范员工薪酬核算、社保公积金缴纳、福利发放等流程,确保用工财务合规; 3、配合医药行业合规检查(药监部门核查、医保结算审计),统筹准备财务相关资料,推动问题整改; 4、建立健全财务档案管理制度,负责会计凭证、报表、合同、发票等资料的归档与保管,确保档案合规可追溯。 (六)财务分析与业务支持 1、建立多维度财务分析体系,聚焦盈利能力(毛利率、净利率)、运营效率(库存周转率、资金周转天数)、增长质量(GMV与利润匹配度)等核心指标,开展专项分析并形成报告; 2、深度对接业务部门(运营部、销售部等),提供财务咨询与支持,参与业务决策(如新品定价测算、供应商合作性价比评估、营销活动财务测算); 3、识别业务环节财务痛点(如高库存、高营销费用、回款滞后),提出优化方案,推动财务与业务协同降本增效。 (七)团队管理与体系建设 1、负责财务团队日常管理,制定团队工作计划与考核目标,开展专业技能培训(医药合规财务知识、电商财务工具应用)与工作辅导,提升团队执行能力; 2、搭建并优化财务管理制度与流程(报销制度、采购付款流程、财务核算细则、发票管理办法),推动财务工作标准化、规范化; 3、推动财务数字化建设,负责ERP系统、财务软件、税务申报系统、数据对账工具的日常运营与优化,实现财务数据自动化处理与共享,提升工作效率; 4、完成财务总监交办的其他财务相关工作,配合公司内外部审计、合规检查等事务。 四、任职资格要求 (一)教育背景 •本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业; •持有注册会计师(CPA)、中级会计师、税务师等相关专业资质证书者优先。 (二)工作经验 1、6年以上财务工作经验,其中2年以上医药行业(医药流通、医药电商、大型药企)财务经理/主管岗位经验; 2、熟悉医药行业合规要求(GSP财务规范、药品采购与销售财务流程、医保结算财务规则),精通电商平台财务运营模式(多渠道资金对账、线上交易核算、跨境电商财务处理); 3、具备完整的财务核算、资金管理、税务合规、成本管控实操经验,有带领3-5人财务团队的管理经验; 4、熟练运用ERP系统(SAP、用友、金蝶)、财务软件、税务申报工具及电商财务对账工具(如支付平台对账系统),有财务数字化落地经验者优先。 (三)核心能力 1、专业能力:精通财务专业知识与相关法规,熟悉医药电商行业财务特性与痛点,能独立处理复杂财务问题(如跨境税务核算、多渠道对账差异处理); 2、合规意识:深入理解医药行业强监管属性,具备极强的合规管控与风险防范能力,能确保财务全流程符合行业政策与法律要求; 3、数据分析:具备较强的财务数据分析能力,能通过数据挖掘业务问题,提供精准决策支持; 4、沟通协调:具备优秀的跨部门、跨机构沟通能力,能有效对接业务部门、银行、税务、审计等机构,推动工作落地; 5、管理能力:具备良好的团队管理与执行力,能统筹安排团队工作,推动财务流程优化与标准化; 6、抗压应变:能适应医药电商行业快速变化与高强度工作节奏,高效处理多任务,承受较大工作压力。
临时工月结
仲裁调解员
(1)身体健康,热爱仲裁工作,有调解工作经验。酷爱学习钻研仲裁法知识和民商事法律制度。(2)年龄35周岁以上。(3)本科以上学历或十年以上从事法律、经济管理、教育科技工作经历。
薪资福利:面议
报名时间:2026年3月1日起;报名方式:本人持身份证、学历证明、工作简历到商洛仲裁民商事调解中心报名;招聘流程:1、资格审查:招聘单位指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料,对前来报名人员进行资格初审,资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。2、笔试、面试:由仲裁机构组织实施。
工作地址:商洛市商州区莲湖步行街仲裁楼二楼
钳工光伏工程光伏安装长期20人以上月结陆地光伏
内蒙古包头市达茂旗,招聘信息:
职位:光伏支架安装,光伏板安装(钳工)、要求最低4人以上面试
薪资待遇:整组1050元/52张板,包含飞机头,檩条,光伏板,拉筋。(半成品有单独价格) 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%,第二个月以后100%结账。。干满半年
️住宿每人每天5元,电费按房间电表显示按人头均摊。
️伙食每人每天35元、,,。
️,第二个月后,每月公司垫付。
工期:长时间
职责和要求:
-负责光伏支架、光伏组件安装工作,确保质量和安全符合标准;
-根据工程图纸和要求进行安装操作,保证完成的安
装螺丝牢固可靠;
-无工作经验要求(有经验者优先);
-具备一定的团队合作能力,能够与其他团队成员高
效协作;
-有良好的工作纪律和责任心;
-配合定期安全培训
工作时间:
-具体排班根据项目需求而定。
期待您的加入!
工作地址:内蒙古包头市达茂旗
青岛博瑞智才人力...招聘搬运工/装卸工
1.3-1.5万元/月
搬运工装卸工包住包吃五险交通补助免费培训20人以上月结
招聘搬运装卸工,360/420天,每月10000-12000+!夜班补贴60一晚,10号发薪,准时发放,不拖欠。直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴
负责搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时。
年龄16-55岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住]
免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
企业福利:外地过来有路费补贴,入职满30天奖励6888
原标题:《招搬运装卸工420一天,包吃住,满月津贴奖金6888》
腻子工大白工1-2人完工结算自备工具
商洛市柞水县招挂大白/ 围墙/室外腻子/约80平方室外围墙(活小,找个本地的,外地的师傅来不划算,不在柞水本地就别联系了)
财务核算主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务核算
一、岗位职责:
1、负责物业公司日常财务核算工作,包括收入与成本的核对及账务调整
2、按月编制财务报表,确保数据准确、提交及时
3、协助完成各类税务申报及相关财务资料报送,跟进纳税流程的申请与执行
4、对接外部审计工作,协调并配合项目审计的顺利开展
5、负责会计凭证的整理、装订及归档,保障档案资料完整且按时入库
6、结账前进行账务核查,确保收支匹配,无异常波动情况
7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务
二、任职要求
1、本科及以上学历,有物业行业财务工作经验者优先考虑
2、熟练操作财务软件,具备较强的学习能力
3、具有良好的沟通与协调能力,能够有效衔接上下级信息传递
4、工作细致耐心,能够在一定压力下稳定开展工作
5、责任心强,具备团队合作意识
财务经理(跨境电商,双休)
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
统筹全集团财务核算体系,优化预算编制与执行管控,推进成本精细化管理及跨境财税架构合规实施,依托数据支持业务决策。
跨境财税合规管理
构建跨境财税管理体系,落实关联交易定价机制,完成海外税务审计、ODI合规申报等工作,确保财税操作符合境内外监管要求。
业财一体化建设
推动ERP系统与财务信息系统的集成应用,实现业务流与财务数据的无缝对接,提升经营分析效率与决策支撑能力。
电商平台财务对接
负责AMZ、Walmart、Ebay、美客多等跨境电商平台的财务协同工作,保障账务处理与各平台政策规则有效匹配。
财务分析与风控优化
主导财务BP职能落地,开展业财联动分析,编制经营分析报告并组织复盘;健全内部控制机制,识别并整改资金运作、账务处理中的风险点。
团队运营管理
牵头团队组织建设、人员培养与绩效考核工作,确保部门运作高效有序。
财务主管
7000-13000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理资金管理税务管理风险控制审计
同行业财务主管经验优先
具体工作内容:
1、熟悉公司相关业务流程,能独立主导完成公司项目财务部分的研发账归集和审计等工作;
2、合理分配客户与工作任务、确保团队负荷均衡;
3、负责下属的目标设定、过程辅导、绩效考核与反馈,落实奖惩;
4、建立复核机制,对关键输出(如报表、筹划方案)进行质量把关;
5、持续监控并优化客户对接与服务流程,提升效率与体验;
6、公司其它相关会计工作安排。
任职要求:
1、会计三年以上经验;
2、持有中级会计职称/税务师;
3、有规集高新研发账、加计扣除账经验或者在制造业企业当财务三年以上经验优先;
4、上班时间:周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30;周六:9:00-12:00,大小周。
岗位福利:五险一金 + 带薪年假 + 国家法定假期 + 团建活动。
基本薪资7000-8000元/月,提成另算,按回款;
财务bp经理(生产)
1-1.4万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上供应商往来核对
岗位职责:
1. 负责供应商往来账务核算,开展外协结算的核对与审核工作;
2. 对供应商信用状况进行科学评估与分析;
3. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,财会、审计、税务等相关专业;
2. 具备3年以上大型制造企业核算工作经验,熟悉往来对账流程;
3. 工作认真踏实,积极主动,品行端正,性格稳重,具有良好的职业操守;
4. 熟悉财务管理软件操作,如浪潮、用友、金蝶等系统;
5. 精通办公软件应用,尤其掌握EXCEL各类函数、数据统计及表格处理功能;
6. 录用前将按规定开展背景核查;
7. 身体健康,能胜任岗位工作要求。
财务bp经理(项目)
1-1.4万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上成本管理税务管理资金管理
岗位职责:
1. 负责项目从启动到结束全过程的财务核算,实施成本管理与控制;
2. 参与合同审核与评估工作;
3. 解答所在区域涉及财务、税务及资金运作的相关问题;
4. 按要求完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,财会、审计等相关专业;
2. 具备五年以上建筑行业财务工作经验;
3. 有独立承担项目核算经历者优先考虑;
4. 工作认真踏实,勤勉尽责,品行端正,具备良好的职业操守;
5. 熟悉常用财务软件操作,如浪潮、用友、金蝶等;
6. 熟练掌握办公软件应用,尤其擅长EXCEL中的函数运算、数据统计及表格处理功能;
7. 录用前将进行背景核查;
8. 身体健康,能胜任本岗位工作要求。
财务会计职位
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
任职要求:具备初级会计职称
岗位职责:
1. 负责小规模及一般纳税人企业的税务申报、纳税操作及账务处理;
2. 处理工商与税务相关的异常事项;
3. 协助提供日常税务咨询服务。
福利待遇:
● 工作时间:每日8小时工作制(无需加班),周末双休,享受法定节假日及带薪休假;
● 晋升通道:可由主办会计(实习、中级、高级)晋升至会计主管(初级、中级、高级),每晋升一级同步增加基本薪资;
● 员工福利:缴纳社保,提供交通补贴、通讯补贴,享有生日礼金、节日礼品、带薪年假及年终分红等。
电话:王女士 ***********
会计
2000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常财务交易的管理与监督,确保账目清晰规范;
2.参与月度及年度财务结账工作,保障流程顺利推进;
3.协助完成应收应付账款处理,维护财务数据的准确性与完整性;
4.参与公司财务报表的编制与核对工作;
5.推动财务制度的落实并持续优化相关流程。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神;
2.熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PowerPoint等;
3.热爱会计岗位工作,工作细致认真,具备高度的责任感和保密意识;
4.能在高强度工作节奏中高效完成多项任务;
5.拥有较强的逻辑思维与事务统筹能力。
财务专员
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 承担日常会计核算任务,保证账务记录清晰、准确无误;
2. 参与月度及年度财务结账工作,配合完成财务报表的整理与编制;
3. 监督并维护公司日常财务流程,确保各项财务操作符合规范要求;
4. 协助开展税务申报及相关事务处理,保障企业税务合规;
5. 与团队协同协作,持续优化财务管理流程及内部控制机制。
任职要求:
1. 具备优良的职业素养,能严格执行财务管理制度;
2. 熟悉掌握会计准则,具备扎实的会计核算能力;
3. 拥有良好的协作意识,能够与同事高效沟通配合;
4. 熟练操作财务系统及常用办公软件,如EXCEL等工具;
5. 具备高度的责任感和保密观念,能妥善处理各类财务数据信息。
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理;
2、参与人力相关项目及活动的组织与落实;
3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能;
2、能独立处理人事日常工作,具备较强的协调与表达能力;
3、对人力资源工作有持续热情,乐于学习并提升专业能力。
财务会计职位
4000-6000元/月
会计大专及以上
岗位职责:
1.负责小规模及一般纳税人企业的税务核算、账务处理及纳税申报;
2.处理工商与税务相关的异常事项;
3.为客户解答涉税问题,提供专业税务咨询服务。
福利待遇:
●工作时间:每日8小时,周末双休,享受法定节假日及带薪休假;
●薪酬激励:基本工资+六项绩效+奖金+提成+工龄工资;
●晋升通道:主办会计(实习/中级/高级)→会计主管(初级/中级/高级),晋升后同步提升底薪;
●员工福利:社保、交通补贴、话费补贴、生日礼品、节日福利、带薪年假、年终分红等。
电话:王女士***********
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上总账
任职资格:
1、统招本科及以上学历,财务类相关专业;
2、具备1年以上财务工作经历,有工业企业或建材家具行业财务实操背景者优先;
3、掌握成本核算流程,熟悉税务政策及会计准则等相关法律法规;
4、能够熟练使用EXCEL常用函数及金蝶、用友等财务软件;
5、具备扎实的会计核算能力、税务合规意识以及良好的团队协作能力;
6、遵守财务人员职业道德规范,具有良好的职业素养,持有会计职称者优先。
双休财务人员
4000-8000元/月
税务1年以下学历不限
岗位职责:
1、负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具及相关税务事项;
2、办理企业工商注册、工商信息变更、税务登记等手续;
3、完成日常性事务工作及其他交办任务
任职要求:
1、财务、会计类专业背景,具备初级会计资格证书;
2、具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,执行力强
福利待遇:
五险、双休+法定节假日
栏目概述
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