
人力专员/主管
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘与配置
岗位职责:
1.统筹招聘工作的全流程管理,涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及后续跟进;
2.承担企业公共关系相关事务,维护企业品牌形象,推动内外部沟通顺畅高效;
3.协助优化员工关系管理,及时调解内部矛盾与纠纷,促进和谐工作氛围的构建;
4.参与人力资源制度的起草与修订,确保各项政策合规并有效支撑公司运营需求。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景优先;
2.具备出色的沟通技巧与协调能力,能妥善应对复杂人际情境;
3.熟悉人力资源相关法律法规,可根据实际业务情况制定合理的管理方案;
4.拥有较强的组织执行能力和团队协作意识,能够带领团队达成既定目标。
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技客服人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1、执行公司人员招聘工作,包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价;
2、协助办理员工入职与离职相关手续,保障流程高效有序;
3、支持员工关系维护,响应员工咨询与意见,营造积极的工作环境;
4、参与人事制度与流程的制定及优化,推动人力资源管理效能提升;
薪资待遇:底薪2000+车补200+饭补100+全勤400+主播干够一个月且签署艺人协议200无上限+主播流水10000是200提成无上限
周末单休节假日正常休息
任职要求:
1、人力资源管理相关专业背景;
2、具备良好的沟通技巧与服务意识,能有效处理员工事务;
3、了解国家劳动法律法规,具有较强的组织与协调能力;
4、熟练操作办公软件,具备基础的数据分析技能。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理不定时的下午茶互联网产品人力资源/管理类专业
1、负责招聘工作的开展,包括候选人邀约、接待及面试安排;
2、负责公司各职能部门的行政后勤事务支持;
3、负责企业管理制度、行政人事流程及绩效考核制度的监督实施与执行。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中混合办公不接受居家办公
岗位职责:
1.负责日常办公室文书工作;
2.管理和维护办公资料,包括文件、合同和数据等;
3.支持团队成员,协助项目协调和执行;
4.完成领导安排的其他行政事务,确保工作质量和效率。
任职要求:
1.熟练掌握办公软件的使用;
2.具备良好的组织能力和细致的文书处理能力;
3.能够高效地进行项目协调和支持;
4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1年以下学历不限
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
人事专员
2000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作;
2.落实各项人力资源制度与流程,保障公司日常运作高效有序;
3.协助推进人力资源相关项目与活动,促进团队协作效率与员工满意度提升。
职位要求:
1.熟悉人力资源管理基础知识,具备独立应对和处理人事事务的能力;
2.具备良好的沟通技巧及团队协作意识;
3.适应高强度工作节奏,拥有较强的应变能力和学习领悟力。
人事助理、文员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专混合办公接受居家办公
1、熟练使用电脑、办公软件;
2.具有文字写作能力;
3、沟通、协调能力优秀;
4、大专及以上学历,有相关工作经验,财务、人事专业优先,会开车;
5.工作认真,责任心强。
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1、负责公司人事与行政日常事务,办理员工入职、转正、离职手续,并做好档案资料的归档与管理;
2、落实考勤管理制度,及时处理考勤异常情况,确保数据真实准确,为薪酬核算提供依据;
3、协助开展员工五险一金相关工作,如增员、减员、转移等具体操作;
4、参与策划并执行各类员工活动,增强团队协作氛围,推动企业文化发展;
5、协调政府相关机构,配合员工办理政策性福利及申报事项。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、具有一年以上人事行政岗位工作经验,了解人事工作基本流程;
3、熟练掌握Office办公软件,尤其具备较强的Excel数据处理能力;
4、具备良好的沟通协调能力,服务意识强,能够高效协作;
5、工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的团队合作精神。
办公室人力资源专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。
2.负责员工入职、离职、岗位调整及考勤管理,保障各项流程有序进行。
3.参与人力资源相关政策的制定与优化,提升工作运行效率。
4.协助开展员工关系维护,及时解答员工疑问,协调处理相关问题。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系事务。
2.熟悉人力资源管理基本知识,能够熟练运用相关工具与方法。
3.工作责任心强,执行力高,可独立完成各项工作任务。
4.拥有良好的团队协作意识,能与团队成员保持高效沟通。
上班时间:
早上9点至12点
下午1点至6点
每周日休息
保姆1-2人月结
河边街需要一个住家男保姆,病人90多岁,脑梗,左不能动右能动,尿袋,三天处理一次大便,做3人的饭,不做家务,55岁以下,会做饭,工资5000休4天或2天,电话(急用)
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
传媒公司招人事啦!不卷氛围+成长空间拉满
工作内容:对接传媒各岗位招聘(编导、运营、主播等),处理日常人事事务
我们提供:行业内有竞争力的薪资、完善的福利体系、年轻化的工作伙伴
期待的你:具备人事实操能力,对传媒行业感兴趣,善于挖掘人才,抗压能力强
工作时间早十晚七,中午休息一小时,薪资:3K+提成
找工作的小伙伴,别错过,快来聊聊!
办公室招聘文员底薪4000+提成
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
一、工作内容:
1.通过招聘网站等平台发布信息,为公司合作企业招聘人才。
2.熟练操作计算机;能熟练使用计算机办公软件。
3.接待前来面试的求职者,解决员工疑惑,确定员工入职。
二、招聘要求:
1.年龄16-30岁
2.具有想好的职业道德,责任心强,良好的沟通、组织、协调能力、有团队协作精神,良好的执行力。
3.无经验也可以,前期会有人一带一教你。
三、薪资待遇:
底薪4000+提成+奖金+福利
工作时间:9:30-12:00 下午13:00-18:30!固定每周六休息!节假日正常放假!次月25号发工资! 月薪:5k-1.5K!有上升空间!有能力者公司辅助带团队
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
5.整理人力资源相关数据报表,保障信息准确及时
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法规者优先
3.熟练使用Office办公软件,具备良好数据处理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5.普通话标准,形象端正,具备基本职业素养
山西阳泉替别人发消息:一个人,砸墙起地,地点在珍宝园附近的侯家沟,二百管饭,今天下午就去,
200元/天
砸墙1-4天1-2人
替别人发消息:一个人,砸墙起地,地点在珍宝园附近的侯家沟,二百管饭,今天下午就去,谁去直接联系
力工小工
明天河底找四个小工,二百一天不管吃,9个小时!搬砖活泥,能干半个月左右,干完结清!踏实肯干有经验的打电话
综合事务员
4000-5000元/月
后勤3-5年本科办事员调度客服办事回访
工作时间:
冬季:8:00-12:00,13:30-18:30
夏季:8:00-12:00,14:00-19:00
2休(30日)/3休(31日)
岗位职责:
1、日常调度管理:负责项目部施工生产经营的日常调度工作,协助公司管理层组织施工生产,保障施工进度按计划有序推进。
2、生产计划与项目监督:定期检查各项目生产计划及项目管理执行情况,确保计划落实到位,及时向上级领导及相关职能部门反馈执行过程中的问题和进展。
3、信息收集与分析:统筹日常生产与项目管理信息的调度、汇总与分析,督促并核查各单位生产计划执行情况,保障生产运行顺畅。
4、编制与汇报:按时整理公司调度生产简报,并在每日早会进行汇报,供管理层及相关部门参考。提前识别重大隐患或异常情况,第一时间向相关领导及部门通报。
5、安全与质量管理:在组织生产调度的同时,同步跟进安全与质量管理工作,掌握各施工点尤其是重点项目在进度、安全、质量及标准化建设方面的动态,发现问题立即上报并通知相关协作单位整改落实。
6、沟通协调:做好上下级信息传递,准确接收、处理并传达上级通知、通报和指示,及时反馈下级单位的请示与报告,确保信息畅通,并做好记录与归档。
7、其他职责:负责分管区域的环境卫生,做到文明办公、协调有序、精神饱满、言语礼貌、办事高效。对当班安全生产情况进行综合评估,认真完成交接班记录。需具备良好的组织协调、沟通表达和问题分析能力,能快速应对突发事件,保障生产安全有序。同时应具备较强的责任意识和团队协作精神,能承受工作压力,确保任务高效完成。
8、负责项目部施工人员的调配、现场跟进、进度协调与问题处理,办理备件物料的领取退还、文件资料收发、外修设备送修及登记核对报销,安排车辆年检及厂内后勤维护等相关事务。
薪资待遇:试用期三个月2150元,试用期后4500元,再6个月后通过考核5000元。以后根据业务能力及相关考核给予评定。
任职资格:
学历要求:大专及以上学历。
工作经验:具有两年以上相关工作经验,能够较好理解并执行调度任务。
技能要求:熟悉本地区域地理环境,了解各类车辆性能及使用规范,具备良好沟通与组织协调能力,熟练操作计算机办公软件。
素质要求:责任心强,爱岗敬业,能在压力下保持冷静理性,妥善处理突发状况;具备良好的团队合作意识和沟通能力,能与各部门协同配合,保障生产安全有序。
其他要求:持有手动挡汽车驾驶经验满三年以上。
栏目概述
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