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运城市临猗县招工地小工/杂工

运城市盐湖区招工地小工/杂工日结200要2人

太原市小店区招工地小工/杂工

太原市晋源区招水电

需要一个小工，会玩电锤，角磨机

有没有小工联系 招聘人数:1

山西运城要一大工一个小工。

工地上打杂工

阳泉市盂县明天招塔吊司机替班一个，附近来的联系

阳泉明天招聘一名压路机司机。岗位职责包括：遇雷雨、大雾等天气按项目规定暂停作业；节约燃油，收工后及时熄火；保持驾驶室整洁，参与设备点检和周检；发现他人违章或存在隐患时进行提醒或上报；顶班或带班时对当班的压实质量与安全负责；在新路段或新工艺作业时，主动确认碾压遍数与速度，不清楚时先询问。

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招聘仪表电工，要求35周岁以下，大专及以上学历，能接受夜班，身体健康，持有电工特种作业操作证。工作内容包括：负责管辖区所有设备设施的维护保养、检修和安装；熟悉管辖区机械设备的构造和性能，加强维护，保证设备的正常运转；做好巡检以及各种记录。薪资福利为3500元-5500元/月，入职即享受五险，满一年后缴纳住房公积金，享受班车、餐补、职工团建、节日福利、生日福利等。招聘人数为2人。

招聘机修工2名。要求35周岁以下，大专及以上学历，能接受夜班，身体健康，持有焊工特种作业操作证。工作内容包括：负责管辖区所有设备设施的维护保养、检修和安装；熟悉管辖区机械设备的构造和性能，加强维护，保证设备的正常运转；做好巡检以及各种记录。薪资福利为3500元-5500元/月，入职即享受五险，满一年后缴纳住房公积金，享受班车、餐补、职工团建、节日福利、生日福利等。

性格开朗善于沟通，真心喜欢招聘行业 4. 长期定居杭州，稳定性强 薪资待遇（收入上不封顶） 无责保底3000元 + 高额招工提成 综合月薪10000-30000+，全看个人招工能力，多招多拿 每月30号准时发放工资，薪资透明不拖欠 早9:00-晚17:00，长白班，单休，无熬夜加班

苗妹子食品招聘人事行政岗位。薪资为4500-5000元/月。岗位职责包括：负责公司人事事务，如招聘、员工入职离职办理、档案管理及劳动关系维护；协助开展行政管理工作，如办公物资采购、日常事务协调、会议组织及后勤保障；配合完成公司各类制度执行与流程优化，提升内部管理效率。任职要求：大专及以上学历，有人事或行政相关工作经验者优先；熟练使用办公软件，具备良好的文字表达与数据处理能力；工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神；积极主动，执行力强，能适应快节奏工作环境。公司提供完善的福利体系，包括节日福利、食宿支持等。

一、薪资待遇： 合作制50%提成（招的人只要在我们一直拿提成）月综合工资6000-9000 上班时间： 早上8:30--12:00 下午1:30--18:30 上六休一 可调休！ 2、工作内容：在赶集、58、boss各网站发布招聘信息，收到求职者简历，打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑基本操作。 3、有好的沟通能力，普通话流畅。 二、任职资格： 1.年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，有销售经验优先，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 5.办公环境，环境优雅，配有各自办公桌电脑 三、员工福利 1、公司不定期组织外出游玩/聚餐/聚会，公司承担费用。 2、一年一次外出旅游。 3、优秀者提升管理人员。

岗位：人事专员，网招主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：18-35岁，男女不限，接受实习生/应届生，可开实习证明 薪资待遇：底薪4000＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜18号发工资 上班时间：9:00-18:00（中午休息1.5小时）双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS和鱼泡网等其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约。 二、招聘要求： 18-35 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 社会工基本薪资3200+绩效900+提成 3、 月综合薪资5000-10000。 4、 每月15号发放薪资 5、 公司提供免费培训七天，第八天签合同入职（正式入职1个月后可补贴7天的学习津贴 420 元） 注：本公司不招短期工 4、 工作时间： 早上9:00-12:00下午13:00-18:00 上六休一 节假日放假 超长年假 五、基本福利： 1、工龄奖，聚餐、团建、旅游等； 2、晋升空间：公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大（晋升：实习-正式-组长—主管-经理） 3、团队优势：（1）团结，友爱，有生命力，有目标的的团队 （2）对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 （3）不要求工作经验，只要你用心，一切都可以重新学习

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