岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、参与员工入离职相关事务办理，保障流程高效有序进行； 3、协助开展员工关系维护，解答员工疑问与建议，促进团队和谐氛围； 4、参与人事制度与流程的拟定及优化，推动人力资源运作效率提升； 薪资待遇：底薪2000+车补200+饭补100+全勤400+主播干够一个月且签署艺人协议200无上限+主播流水10000是200提成无上限 周末单休 节假日正常休息 任职要求： 1、人力资源管理等相关专业背景； 2、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工事务； 3、了解国家劳动法规政策，具有良好的组织与协调能力； 4、熟练操作办公软件，掌握基础数据处理技能。

岗位职责： 1. 负责组织人员的招聘、培训与岗位调配，制定并落实相关执行计划与实施方案； 2. 负责员工人事档案的归集与动态维护，保障资料齐全与信息准确； 3. 办理员工入职、转正、离职等流程手续，并同步更新人员基础数据； 4. 配合上级完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备一定的人事招聘及管理实操经验，了解招聘、培训与人员配置的工作流程； 3. 熟悉人事档案管理规范，能独立开展档案整理与维护工作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够顺畅对接各部门工作需求； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力。 欢迎符合要求的求职者积极应聘，我们期待您的加入。

岗位职责： 1. 负责招聘工作的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 办理员工入职、离职、岗位调动及相关考勤管理，保障人事流程高效运行。 3. 参与人力资源相关政策的制定与优化，助力提升整体运营效率。 4. 协助开展员工关系维护工作，及时回应员工咨询，协调处理相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与组织协调能力，善于处理各类员工关系事项。 2. 熟悉人力资源管理基本流程，能熟练运用相关工具与方法支持工作开展。 3. 工作认真负责，执行力强，可独立推进并完成交办任务。 4. 拥有良好团队协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 上班时间：早上9点至12点，下午1点至6点，每周日休息

岗位职责： 1.负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作； 2.落实各项人力资源制度与流程，保障公司日常运作高效有序； 3.协助推进人力资源相关项目与活动，促进团队协作效率与员工满意度提升。 职位要求： 1.熟悉人力资源管理基础知识，具备独立应对和处理人事事务的能力； 2.具备良好的沟通技巧及团队协作意识； 3.适应高强度工作节奏，拥有较强的应变能力和学习领悟力。

1、负责招聘工作的开展，包括应聘人员的邀约、接待与面试安排； 2、负责公司各职能部门的行政后勤保障及相关事务处理； 3、负责企业管理制度、行政人事制度及工作流程、绩效考核制度的监督实施与执行落实；

工作内容：招聘，入职，工资，考勤

岗位职责： 1.统筹招聘工作的全流程管理，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及后续跟进； 2.承担企业公共关系相关事务，维护企业品牌形象，推动内外部沟通顺畅高效； 3.协助优化员工关系管理，及时调解内部矛盾与纠纷，促进和谐工作氛围的构建； 4.参与人力资源制度的起草与修订，确保各项政策合规并有效支撑公司运营需求。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先； 2.具备出色的沟通技巧与协调能力，能妥善应对复杂人际情境； 3.熟悉人力资源相关法律法规，可根据实际业务情况制定合理的管理方案； 4.拥有较强的组织执行能力和团队协作意识，能够带领团队达成既定目标。

岗位职责： 1、负责公司人事与行政日常事务，办理员工入职、转正、离职手续，并做好档案资料的归档与管理； 2、落实考勤管理制度，及时处理考勤异常情况，确保数据真实准确，为薪酬核算提供依据； 3、协助开展员工五险一金相关工作，如增员、减员、转移等具体操作； 4、参与策划并执行各类员工活动，增强团队协作氛围，推动企业文化发展； 5、协调政府相关机构，配合员工办理政策性福利及申报事项。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上人事行政岗位工作经验，了解人事工作基本流程； 3、熟练掌握Office办公软件，尤其具备较强的Excel数据处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够高效协作； 5、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。

1、通过线上渠道为公司吸引、筛选并稳定优秀人才，助力企业持续发展的人才需求。 2、具备较强的沟通技巧，性格积极乐观，擅长人际互动与交流。 3、熟悉各类招聘工具及平台操作，掌握招聘流程及相关劳动法规。 4、办理员工入离职相关手续，动态维护部门人员信息，落实绩效考核工作。 5、配合组织员工活动，推进福利政策的实施与落地。 6、对接银行相关业务，进行数据统计分析，完成录音质检任务。 7、做好信息传递与跨部门协作，保障日常运营的后勤支持。 8、熟练使用办公软件及数据分析工具等计算机应用。 工作时间：8:50-12:00 13:30-18:30 周日单休（五险一金+节假日福利+生日礼包）

负责办公室招聘

岔口找铲车司机包月6500，李

明天用一个保洁

阳泉市盂县招专业的油漆工，钢结构涂刷防火漆，面漆

阳泉市郊区招吊车司机

阳泉市盂县招工地打磨工、管道安装/维修、防腐工

不限学历，8小时单休工作制，无责3200-5000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位职责： 1．负责招募工作，包括发布信息、简历筛选、组织面试、评估胜任力。 2．组织培训，确保新增员能够快速掌握工作要求。 3．协助办理手续，确保流程顺畅。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员和管理层沟通。 2．有强烈的责任心，能够认真地完成分配的工作任务。 3．能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。 4．具备良好的组织和计划能力，能够有效地安排和管理工作。 5 . 负责帮助满足理赔条件的客户进行理赔。 任职年龄： 年龄要求25-45周岁，能力优秀者可适当放宽。

1年龄25-40岁 2有销售类工作经验 培训类经验优先 3上班轻松 4薪资：底薪2000+500绩效+招聘人数提成 综合薪资3000-6000

一、我们要招这些人 - 劳务招聘专员-合伙人/初级/高级 - 招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-40岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取；（有能力者年龄可放宽） 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松 1. 坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司提供场地，资金，技术，资源，培训，渠道例如（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等） 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板” 薪资方案一: 收益构成：有责补贴为6000元/月 + 奖金 + 绩效 有责条件是当月招聘满足有效留存15个人， 超出有效留存25个人，每多增加一个有效留存，每个都有绩效，销冠有极高的奖金 有效业绩提成标准为公司业绩考核为标准 （最终以财务出名单为准） 薪资待遇方案二: 可以选择做到0成本，无需投资交费，分红比例50%-90%，按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高，新手可做，有人教有人带 1. 初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） - 薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ - 当月招1-9人：提成50% - 当月招10-20人：提成60% - 当月招21人以上：提成70% - 实际收入：（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费） - 本质：你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入！ 2. 高级合伙人阶段（累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升） - 提成升级：，每人能赚1000-9000元累计收入； - 额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限！ 3. 晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人 → 高级合伙人 → 团队领导人 → 分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） - 办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，咖啡机，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； - 节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是东莞劳务团队天花板，老板亲自面试，有魄力，格局，重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； - 支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！

招聘 财务人事一名 酒店厨师一名 做早餐和会议餐 电话： 薪资待遇面议

博士研究生 符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士研究生学历学位的国（境）内外博士毕业生。（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求。报考者为2026年普通高校应届毕业生的，其毕业证书、学位证书应在2026年12月底前取得；留学人员还须取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。（六）年龄不超过43周岁（1982年5月11日以后出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。专业技术岗位 招工人数:20名 报名时间：2026年5月—12月，招满即止。报名方式：应聘人员将报名材料打包发送至电子邮箱（）。

山西阳泉大阳泉寻找精干工人，每小时工资15元。

岗位职责： 1. 为超世家连锁商业的客户提专业售前咨询及售后支持，及时回应疑问，妥善处理投诉； 2. 持续跟进客户反馈事项，推动问题解决，保障客户满意，助力品牌声誉维护； 3. 整理客户意见与建议，为优化产品与服务提供有效参考； 4. 联动内部相关部门，确保客户问题获得快速且准确的响应与处理； 5. 持续维护客户关系，增强客户信赖感与长期忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，善于倾听并高效应对客户诉求； 2. 具备良好的应变力与问题处理能力，能在高强度工作环境中保持稳定发挥； 3. 熟悉客户服务标准流程，有同行业客服从业背景者优先考虑； 4. 掌握常用办公软件操作，具备文档编辑与数据处理的实操能力； 5. 具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同提升服务品质。

请求快速寻找收纸箱的人员，地点在山西阳泉万达对面。

万达四层火锅店找兼职，联系电话

有没有干活的轻松活150 管饭

电话客服招聘： 底薪：2000+全勤+话补 工作时间：全日制8小时，周六日双休，节假日正常放假 工作地点：平定三岔口

东城水岸郭元帅招聘上午班一名时间上午9点到两点，工资1500➕！下午班一名，时间下午3:30到10点，底薪2000➕全勤200➕100技能奖励➕提成！要求年龄50岁以下，干活积极！有责任心！有工作经验者优先！干的好工资有提升空间！有意者联系‼

职位名称：手游客服专员 核心职责 玩家问题解决 -通过在线客服系统及时响应玩家咨询（包括游戏规则、充值异常、操作指导等），提供有效解决方案。 -准确识别并协助处理技术类问题（如卡顿、掉线、账号异常），联动技术部门推进问题修复。 任职要求 -能力项： -沟通能力强：打字速度快，能准确解答复杂疑问并稳定用户情绪； -应变能力好：可高效应对突发投诉及游戏运行故障； -学习能力优：能迅速熟悉新游戏玩法与后台操作流程。 -熟练应用：熟练使用标准话术模板及智能AI辅助应答工具 -上班时间：实行轮班制（每人每月平均值夜班4天） 上午班为8点至16:30 下午班为14:30至23:00 晚班为23:00至次日9:00（其中3-5点为休息时段） -特质匹配： -责任心强、耐心周到，具备良好的团队合作意识； -抗压性强，能适应轮班安排（包含夜间班次） 薪资待遇 -基本薪资：1800元底薪+200元全勤奖+1500元绩效，合计3500元 假期设置 -标准每月休息4天（法定节假日另行调休）

明天平定王家庄附近要一个小时工。160管饭，九个小时。