【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

岗位职责： 1.主动对接客户，依据客户实际需求提供新房及二手房买卖解决方案。 2.开展房屋租赁相关业务，为客户匹配合适房源并提供专业租赁支持。 3.组织客户实地看房，详细介绍房产情况并给予专业的购房指导建议。 任职要求： 1.年龄不超过50岁，具备较强的沟通技巧和优质的服务意识。 2.工作积极进取，热爱本职工作，拥有高度的责任感和事业心。 3.具备团队协作能力，能与团队成员协同配合，共同达成销售业绩目标。

高级置业顾问 有光谷及就近片区经验及资源优先 薪资福利:底薪4600，提点2‰，阶段性奖励，五险一金 工作地址:光谷中心城

1、负责公司楼盘项目商铺门面的客户接待，推动客户完成购买签约； 2、跟进维护意向客户，开发并扩展潜在客户资源； 3、维护自有客户关系，达成既定销售目标； 4、收集整理项目周边竞品楼盘信息，开展市场调研工作； 5、办理楼盘销售过程中认筹认购等相关手续； 6、热情接待客户，详细讲解项目优势与特点，提供周到服务，提升客户满意度；

1、负责公司楼盘项目商铺门面的客户接待，推动客户完成购买及签约； 2、跟进维护意向客户，开发并扩展潜在客户资源； 3、维护自有客户关系，达成既定销售目标； 4、收集整理项目周边竞品楼盘信息，开展市场调研分析； 5、办理楼盘销售过程中认筹、认购等相关业务手续； 6、主动热情接待客户，详细讲解项目优势与特点，提供专业周到的服务；

职位亮点 「钱途革命」-佣金比例远超同行（成交一单≈别人三单） -新人保护机制，首月开单成功率85%以上 「时间刺客模式」-全城灵活办公，每日高效工作2小时 -无需晨会打卡，业绩达标即享周周双休 「资源Buff加成」-独家客户系统+抖音拓客培训 -老带新激励计划，被动收入持续入账 --- 我们寻找这样的伙伴 自带社交天赋（活跃多类圈子/懂流行梗/善于沟通） 拒绝无效内耗（只看结果不拘过程） 野生野心派（目标清晰/敢于追求） --- 隐藏福利 每月「搞钱王者」特别奖励（热门数码好物/演唱会VIP席位） 季度海岛协作会议（度假式对接高净值客户） 签约即赠「搞钱三件套」（电子工牌+客户雷达+销冠实战手册） --- 投递暗语 「钱多事少是童话，钱多自由是本事」

链家岗位类型丰富，涵盖房产交易全链条，不同岗位的工作内容各有侧重。 主要岗位及其对应的工作内容： 1. 房产经纪人 / 置业顾问（核心岗位） 这是链家最基础也是最广泛的岗位，分为二手房、新房、租赁等方向。 工作内容： - 通过线上（贝壳找房、链家网）和线下（门店接待、社区开发）渠道获取客户资源； - 为客户匹配房源，提供看房、咨询、谈判、签约等全流程服务； - 维护房源信息，及时更新房价、成交状态等； - 协助客户办理贷款、过户、签约等后续手续； - 深度挖掘客户需求，提供资产配置建议和市场分析报告。 2. 租赁经纪人 专注于房屋租赁市场，节奏快、成交周期短。 工作内容： - 收集并发布租赁房源信息； - 带客户看房，促成租赁成交； - 协助签订租赁合同，处理入住、退租等事务； - 维护房东与租客关系，处理租赁期间问题。 3. 门店经理 / 商圈经理（管理岗） 负责门店运营和团队管理。 工作内容： - 制定门店业绩目标，带领团队完成销售任务； - 培训、指导新人，提升团队专业能力； - 协调房源与客户资源，优化成交效率； - 处理客户投诉与交易纠纷，保障服务质量。 链家的岗位以“房产经纪人”为核心，围绕房屋交易、租赁、客户服务等展开，配套有完善的管理、技术与培训支持体系。无论是销售型、管理型还是技术型人才，都能在链家找到适合的职业路径。

需要打井团队，机械打井，私人用井

工作内容为完成派发的游戏陪练单按照时薪结账

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

湖北神农架招绿化种植，绿化修剪，园林养护

湖北神农架林区，打麟矿，8000米工作量，孔深400-600米及以上，模块，-44均可，所有设备索道运送到位，按照要求完全终孔任务单孔结算百分之九十五有想法的随时可以过来看工地。 联系人：吴总电话

幕墙大工4人，380一天管吃管住，年龄50以下，提供体检报告

招电梯安装师傅300-400，学徒200一天。包吃住。详情电联罗

岗位职责： 1.负责客户的接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格：年龄在18以上，学历高中及以上 我们要的是努力；没有人能随随便便成功，房产人很苦，但是我们能给家庭更好的生活。职位招聘5-20人

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成新房成交业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4，贝壳网络进线客户很多，及时沟通客户，约客户看房 任职资格： 1、年龄在20—50周岁，初中以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关从业经历者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，能快速适应快节奏工作环境 3.诚实守信，责任心强，具有较强的抗压能力和目标导向思维 4.熟悉当地房产市场者优先，能独立开展客户拓展与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先录用

一、岗位职责 1.接待客户来访/来电咨询。 2.陪同实地看房，解答户型、配套、产权等疑问，提供个性化安居方案。 3.协助客户完成签约、处理售后咨询与投诉，维护良好客户关系。 4.建立规范的客户与房源档案。 二、任职要求 1. 18—45周岁，男女不限，高中及以上学历（专业不限）。 2. 熟悉本地房产相关政策者优先，无经验者可接受带薪培训，掌握基础办公软件操作。 3.具备服务意识，有责任心、同理心，能识别客户需求（自住、过渡、投资、学区等），运用谈判技巧促成交易完成，协助完成签约等全流程。 4.有房产销售、政务服务相关经验者加分。 5.有自媒体拓客（抖音、小红书）或本地人脉资源者可优先录用。 三、薪资福利 1.薪资结构：无责底薪3000-8000元（按经验职级调整）+服务提成（按单结算，无上限）+公司公佣（综合收入1万加）+政策宣讲补贴+年终绩效奖。 2.保障福利：、法定节假日、年度体检，正式入职即享完善社保保障。 3.成长福利：专属政策培训、清晰晋升通道（置业顾问→主管→区域经理）。

招聘:新房二手房销售业务员年龄25岁一55岁男女不限小学以上文化水平薪资面议地址无为市无城镇临湖路光平房产联系号码

黄冈市麻城市招其他工程司机

18～45 负责往来游客合照，打卡，完成任务

纯个人感受：2017年毕业以来遇到的最理想的公司，最优质的平台。在这里获得了全方位的成长，物质与精神双重丰收！ 一位普通职场人的真实心声！ 月收入2-5W＋，实现快速购车梦想的捷径 身边同事普遍年入30万以上 解决当下经济压力的【优质选择】 奔驰宝马奥迪，轻松购入！！！！！！ 你对目前的薪资满意吗？ 希望在二十多岁的年纪实现突破吗？ 电话联系我，仅需3分钟沟通！ 试试看！了解一下！聊一聊！ 或许正合你意？我所描述内容真实可信！！！ 工作时间：早九晚六 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺类地产项目 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，在武汉已满足基本住房需求，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主推房源总价区间为100万-2000万，成交难度低于住宅市场！ 3.单套成交最低货值100万起，单套税前提成不低于30000元！2024年最大单笔交易达2000万，对应提成60万元 4.新人首单周期1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.公司整体收入情况：2024年销售冠军年收入80万（税前），团队人均年收入30万！ 工作概述： 1.先掌握公司在武汉运作的各类项目，熟悉各项目核心优势 2.公司提供内部客户资源，均为有过购买记录的精准客户，公平分配至每位经纪人 3.内部设有完善客户管理制度，杜绝抢客、飞单等行为 4.倡导人性化管理氛围，注重团队协作，入职后由资深员工或主管带教，前期协助带看、签约，业绩共享 结佣速度：商业地产佣金结算高效，远快于住宅项目，90%房源首月签约，次月即结佣！最迟不超过第二个月 炫富篇： 1.薪酬篇：2024年公司65%员工年薪突破30万！ 2.座驾篇： 2024年新购车辆起步级别为迈腾！ 公司现有宝马车队4辆 奥迪车队2辆 奔驰车队3辆 迈腾车队6辆 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

-----上海总部定向岗，介意勿扰------ 一：福利待遇 1.新人入职享有6个月保护期，每月8000元保障薪资； 试用期结束后实行底薪+绩效提成制度。 2.商业意外险：在五险基础上，为外勤销售人员提供额外安全保障，工作更安心； 3.团建经费：区域统一配置团建资金，用于团队聚餐、娱乐活动等，丰富业余生活； 二：岗位职责 1.负责安居客平台商户信息的采集与归档，并开展市场需求的调研与分析； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户达成合作； 3.结合商户实际经营状况，设计可行的合作方案，完成签约并持续拓展客户资源； 三：职业发展与晋升机制 1.销售岗位设置双通道发展路径：专业序列与管理序列； 2.选择专业路线的员工，职级晋升路径为：初级置业顾问—置业顾问—经理—高级客户经理，每三个月评估一次，职级提升同步增加底薪，持续强化业务能力； 3.选择管理路线的员工，晋升路径为：代理店长—店长—总监—高级总监—区域副总，逐步承担更大管理职责； 4.公司处于高速发展阶段，扩张迅速，对业务与管理人才需求旺盛，专业序列每1-3个月开放晋升机会，管理序列每季度组织晋升评定； 四：培训与培养体系 1.专业能力建设： -每晚组织经验分享会，围绕专业知识与实战技巧进行交流与训练，持续提升综合销售能力； -根据新人特点匹配专属导师，实施一对一辅导，采用“我做你看，你做我看”的带教模式，快速掌握业务流程；同时帮助新人融入企业文化，理解规章制度，疏导职场适应期的情绪问题； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保学习成果达标； 2.管理能力建设： -区域定期开设“起航训”“初级训”等专项课程，助力新人顺利过渡； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分级定制化培训内容； 四：薪资详情 薪资范围：20000-24000/月 底薪：8000 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提

工作地点：大冶或黄石可选（均有楼盘） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务，通过有效沟通，促成商品房或商铺的销售。

隧道二寸台车需要熟练工一名，有意者联系

1.负责客户接待及房产相关政策咨询解答 2.深入沟通客户需求，提供精准房源信息匹配 3.协同客户实地考察房屋，协助签订三方协议 4.落实后续跟踪服务，持续维护客户良好关系

宜昌市伍家岗区招清障车师傅C照

月入过万不是梦！！ 晋升空间广阔，团队氛围融洽！！ 公司成立于2018年，现有员工400+，专注于高端住宅楼盘地下车位的运营与销售。目前在西南区域车位资产管理领域处于领先地位，在管项目超800个，深度合作企业涵盖港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方城投类开发企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 福利待遇： 1、缴纳七险一金，提供国内外旅游机会，享生日福利、节日礼品、年度健康体检； 2、实行师徒制，师傅一对一指导，无论有无经验均可快速上手适应； 工作内容： 1、负责客户维护、接待咨询、洽谈签约、合同完善，派送礼品及活动方案落地执行； 2、晋升机制公开透明，公司发展迅速，晋升机会丰富，管理岗全部从内部选拔培养； 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，抗压能力强 3、有销售从业经历者优先考虑 4、退伍军人优先，需具备强烈进取心、目标感和奋斗精神，善于交流，学习能力强 重点说明：客户资源由公司统一精准分配，均为主动留资的有效线索，每日更新分发，无需自行拓客。 薪酬待遇： 1、底薪具体面议（结合个人能力评定） 2、新人平均薪资8000-9600元 3、熟练后平均收入1.2w-1.6w 4、销售冠军奖金不设上限 这是一份稳定的长期工作，无需外出跑动，客户资源公司提供，只需专注沟通转化，只要能力达标，其他均由公司支持。 上班地点：在小区内设点作业，单个项目驻场1-2个月，期间提供免费住宿（民宿标准），工作地点由公司安排（武汉市范围内） 有意者欢迎私信咨询！消息必及时回复！

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