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汽车销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务个人(ToC)网络销售会展销售网络营销经验
任职要求:具备积极进取的态度,踏实肯干,年龄在20至40岁之间 岗位福利:底薪1500元+提成(只要努力,收入不低于5000元) 每月享有4天休息
售后客服经理
3000-8000元/月
销售经理社保保险五险3-5人3-5年高中及以上电话销售渠道销售直销
1,招聘岗位:售后经理,客服经理,长航服务大使,康养规划师 2,招聘条件:年龄22-45周岁以内,男女不限,大专以上学历,热情,开朗,有上进心 3,工作时间: 周一到周五上午8:30-11:00,其余时间自由安排 4,薪资待遇:双底薪十提成,下有保底,上不封顶。 每年可免费进修学习,免费旅游,公司可提供大量客户资源
汾阳区域负责人
1.5-2万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验会展销售其他行业门店/柜台销售电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品其他产品/服务企业服务企业(To B)金融产品
岗位职责: 1、负责公司风险减量业务的市场开拓,客户资源开发,以及企业品牌形象的建立与传播; 2、负责区域内日常运营工作的组织与推进; 3、负责本地合作商渠道的拓展与维护,持续深化客户关系管理; 4、负责团队组建与日常管理,涵盖人员招募、培训及绩效考核等工作; 5、打造具备高度价值观认同感、执行力强的高效团队,并带领团队完成各项业绩目标。 任职资格: 1、学历不限; 2、年龄25至45岁; 3、具备商用车行业资源者优先,拥有运输公司、挂靠公司等相关资源者优先; 4、具备团队管理或团队资源整合经验者优先。 薪酬待遇 综合收入15000至20000
交城区域负责人
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责: 1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,拓展业务覆盖区域,增强市场渗透力; 2. 借助公司现有资源构建个人客户网络,深入开发潜在市场需求; 3. 扎实推进已有客户资源的转化落地,包括高效完成车辆续保等相关工作,持续提升客户留存水平与业务转化效率; 4. 按周期向上级反馈工作执行情况,提交真实的业务进展数据与市场动态分析,助力公司战略决策制定。 任职要求: 1. 具备强烈收入意愿、能承受工作压力,适应每日外出拜访的工作模式; 2. 有销售从业背景,或具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输管理、车后服务等领域经验者优先考虑; 3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力; 4. 工作态度主动踏实,公司可配套提供省内对应的内部资源支持; 5. 年龄*****。
岚县区域负责人
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上电话销售门店/柜台销售多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,扩大业务覆盖区域并增强市场渗透力; 2. 依托公司现有资源拓展个人客户网络,深入开发潜在市场需求; 3. 扎实推进存量客户的转化与维护工作,包括高效完成车辆服务续签任务,提升客户粘性与业务转化效果; 4. 按周期向上级反馈工作执行情况,提交真实的业务进展数据与市场动态分析,助力公司战略决策制定。 任职要求: 1. 具备强烈收入意愿、能承受工作强度,适应每日外出走访客户的工作节奏; 2. 有销售工作经验,或在商用车领域涉及重卡金融、整车(新/二手车)销售、零部件供应、物流运输、车后服务等相关行业从业背景者优先考虑; 3. 拥有良好的语言沟通能力与商务洽谈能力; 4. 工作态度积极主动,公司可配套提供省内相关业务资源支持; 5. 年龄*****。
销售经理/主管1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜快消品销售经验批发/零售
岗位职责 前期在太原门店进行3-5个月轮岗培养,完成阶段性考核后,返回当地负责管理5~10家门店,全面承担门店销售业绩目标。 任职要求: 统招全日制大专及以上学历,年龄30周岁以内,具有一年以上销售管理经验,具备出色的沟通协调与问题处理能力,有志于在零售行业稳定长期发展,形象大方得体,富有亲和力
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上
薪资上不封顶 岗位职责: 1.制定并执行销售战略,助力公司实现业务增长目标; 2.带领销售团队,持续提升成员的销售能力与整体业绩水平; 3.跟踪分析市场动态,及时优化销售策略以应对变化; 4.与客户建立长期稳定的合作关系,深入挖掘客户需求; 5.跟进销售进度,确保各项销售指标按计划达成。 任职要求: 1.具有强烈的市场敏锐度和出色的商业判断力; 2.拥有良好的团队管理经验及团队建设能力; 3.能够高效安排工作时间,合理规划任务优先级; 4.具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧; 5.适应高强度工作节奏,抗压能力强。
文水地区负责人
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责: 1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,扩大业务覆盖区域并增强市场渗透力; 2. 依托公司现有资源自主拓展客户网络,深入挖掘潜在市场需求; 3. 全面推进存量客户的转化与维护工作,包括高效落实车辆续签流程,提升客户留存水平及业务转化效率; 4. 按周期向上级反馈工作执行情况,提交真实准确的业务进展数据与市场洞察报告,助力管理层科学决策。 任职要求: 1. 具备强烈收入目标感,能承受高强度工作压力,适应日常外出拜访; 2. 有销售工作经验,或在商用车领域从事过重卡金融、新/二手车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等相关行业者优先考虑; 3. 拥有良好的沟通表达能力和商务谈判水平; 4. 工作态度积极主动,勤奋踏实,公司可配套提供省内相关业务资源支持; 5. 年龄*****。
销售经理/主管包住生日福利餐补3-5年本科及以上煤层气排水采气增产
岗位职责: 1)负责煤层气排采、钻井、压裂等业务年度销售目标的分解,制定并设计策略性销售方案,确保销售业绩目标的实现; 2)开拓市场信息渠道,开发并对接客户资源,维护客户关系,开展客户满意度调研与反馈收集; 3)编制相关汇报材料,参与项目前期技术方案的沟通与对接; 4)办理市场准入所需资质的申报及相关手续; 5)进行项目报价的核算,并提交审批流程,负责销售合同的审核与签署工作; 6)跟进项目结算进度,配合并协助完成结算相关事务; 7)组织本部门人员培训与日常管理,编制部门工作计划及预算并提报; 8)完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1)具备2年以上油气行业技术营销工作经验,本科及以上学历; 2)有煤层气开采相关经验,熟悉煤层气排采工艺者优先考虑; 3)掌握经营管理及财务基础知识,具备较强沟通能力,熟练驾驶; 4)工作地点:山西/重庆等地(需能接受长期出差); 岗位及薪资:根据个人能力定岗定薪,可聘为营销经理或营销主管 其他福利:提供住宿、餐费补贴、节日福利,差旅费用按规定报销
月嫂保姆
月嫂单 下侧新区 预产期5月底6800/26天 月嫂单 汾阳 预产期5月中旬8800/26天 育儿单 沃尔玛跑家(住家),孩子54个月5000-6000,看人定 长期用 保姆单 盛世名邸,早八晚六 3500/26 保姆单 永福苑,早八晚六3500/26 能接的速度联系
吕梁 汾阳市
2月18日 14:27拨打电话
吕梁岚县招光伏安装
光伏安装
吕梁岚县招光伏安装
吕梁 岚县
2月18日 14:27拨打电话
月嫂保姆护工
护老短期单 85岁女老人280/1天,正月初三用人,用五天,地址:孝义,老人好护理。 急单 招女护工,在中心医院照顾颈椎手术的女病人 ,需要翻身叩背打流食一天300 育儿单 正月初六七上户,18个月的宝宝,住家.5000/26天 4月初用,第三个月的宝宝。住家带睡5500/26天 离石住家照顾第二个月的宝宝,奶粉喂养,照顾孩子的一切,简单家务,薪资6000/26 天,能接的联系 护老单 80多岁老两口,,主要工作,做饭收拾家洗衣服,住家3000/26 保姆单 新安小区跑家保姆单,做一大两小午晚两顿,打扫120的家薪资2800-3200随时上户 月嫂单 下侧新区 预产期5月底6800/26天 汾阳 预产期5月中旬8800/26天 阳泉 上户,档期78天,到手16320,能接单的速速联系 另:各大妇产医院,月子中心,养老院,常年要人 小雅(同号) 加我,年后早安排,机会不等人!
吕梁 孝义市
2月18日 14:04拨打电话
吕梁临县招干挂石材熟手,干挂岩板,明天能来的联系,做到初九,二把刀勿扰
面议
干挂岩板干挂石材3-5人
吕梁市临县招干挂石材熟手,干挂岩板,明天能来的联系,做到初九,二把刀勿扰
吕梁 临县
2月18日 14:03拨打电话
吕梁方山县招聘实验室主任一位过了正月十五开工
实验员
方山县招聘实验室主任一位过了正月十五开工
吕梁 方山县
2月18日 13:56拨打电话
招生业务经理
7000-12000元/月
业务经理区域销售包住社保交通补助五险一金6-10人3-5年大专及以上渠道销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先教育培训课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与市场拓展任务 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升客户满意度与复购率 3. 分析行业动态与竞品策略,优化销售流程与话术,推动团队整体效能提升 4. 协同市场、产品及运营部门,推进重点客户合作落地与解决方案定制 5. 定期汇总销售数据并提交分析报告,为管理层决策提供一线业务支持 6.有无人机招生经验或者无人机应用业务经验优先。 任职要求: 1. 具备3-5年销售管理经验,有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.熟悉所在行业业务逻辑,具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点适配性强,能适应阶段性出差安排
销售经理
1.5-2万元/月
销售经理包住年终奖11-20人10年以上学历不限销售经理 销售总监 渠道销售代理商销售团购销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制医疗/大健康快消品无经验要求
招销售经理 甄闪亮 公司介绍 企业介绍 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向,以科技创新为动力,不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身,我们立志行业领军者,通过持续地创新和努力,为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量,让更多人在享受美味牛奶的同时,也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品,和中国眼谷达成战略合作,共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源,针对多元人群特性,设计个性化饮食配方,与牛奶这一传统饮品融合,推出系列乳制品产品。 主营业务 牛奶
销售经理交通补助五险一金1-2人1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB混合办公互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1. 钉钉AI区域客户拉新:负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道,通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析,推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案(如钉钉+AI助理、AI表格等)并完成交付,解决客户实际业务痛点,确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息,促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能:为企业客户开展定制化培训,提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用,总结成功案例与方法论。 任职要求: 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、AI、数字化领域服务经验优先)。 熟悉钉钉生态合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先 薪资构成: 底薪加交通补贴+提成,底薪4000,交通补助800,缴纳五险一金,入职第一周需要培训五到七天,考取钉钉AI布道师证书,综合收入1-2w 工作地点:去当地有阿里中心可安排办公场地,如没有则外勤打卡,早九晚六上五休二
日均1000元合伙人
2-3.5万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC
节能设备市场销售,0元试用产品一个月,,无效果。支付采用支付宝,安全高效无风险。
销售经理交通补助五险一金1-2人1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB混合办公互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1. 钉钉AI区域客户拉新:负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道,通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析,推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案(如钉钉+AI助理、AI表格等)并完成交付,解决客户实际业务痛点,确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息,促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能:为企业客户开展定制化培训,提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用,总结成功案例与方法论。 任职要求: 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、AI、数字化领域服务经验优先)。 熟悉钉钉生态合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先 薪资构成: 底薪加交通补贴+提成,底薪3000,交通补助500,缴纳五险一金,入职第一周需要培训五到七天,考取钉钉AI布道师证书,综合收入8000-15000 工作地点:去当地有阿里中心可安排办公场地,如没有则外勤打卡,早九晚六上五休二
客户经理11-20人经验不限学历不限招商加盟按单提成互联网/O2O互联网/科技社群运营能力地推经验较强的渠道开拓能力客户开发渠道销售
业务推广,找业务员,合伙人,业务代理。新业务,受众广,好推广,全职兼职均可,工作自由,提成高,奖励丰富。
山西吕梁孝义市信永泰二手车行负责人
3000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)金融产品销售经验无经验要求
孝义信永泰二手车寄售中心店长/经理
汽车销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)
岗位职责: 1. 开展客户拓展工作,包含解答咨询并提供专业的汽车领域服务支持; 2. 深入把握客户实际需求,制定匹配的车型推荐方案; 3. 参与商务协商过程,推动交易顺利达成。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力,能与客户进行高效互动; 2. 具有较强的敬业精神及团队配合意识; 3. 了解汽车市场最新趋势,可提供专业化的咨询服务。
岚县区域经理
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上电话销售门店/柜台销售多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流单位及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,拓展业务覆盖区域,增强市场渗透力; 2.借助公司现有资源自主开发客户网络,深入挖掘潜在市场需求; 3.扎实推进存量客户的维护与转化,高效完成车辆服务续签等相关工作,提升客户粘性与业务转化效率; 4.定期向上级反馈工作进度,提交真实准确的业务数据与市场动态分析,助力公司战略决策。 任职要求: 1.具备强烈赚钱动机,能吃苦耐劳,适应每日外出走访的工作节奏; 2.有销售经验者优先,具备商用车、重卡金融、新车二手车交易、配件供应、物流运输或车后服务等领域从业背景者更佳; 3.拥有良好的沟通表达能力和商务谈判水平; 4.工作态度积极主动,勤奋踏实,公司可提供省内相关业务资源支持; 5.年龄*****。
房产销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:负责公司日常运营事务的统筹与执行 任职要求:具备2年以上相关工作经验 岗位福利:薪资待遇详谈公司实行平台化管理模式 期待您的加入
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:办理停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台逾期:减少催收干扰,降低过高利息及罚息,减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能团队成员 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问 5、专业法务支撑:合作国内十大知名律所,以专业素养高效处理客户问题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习力强,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳,适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰证书、奖杯、奖金及奖品 定期组织技能培训与专业学习 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书
销售经理/主管1-3年大专及以上
【岗位职责】 1、负责所在区域及周边县市二手商用车车源的开拓与整合; 2、拓展并维护具备二手商用车处置及销售需求的渠道资源,涵盖一级经销商、中小型物流企业和运输车队等; 3、实地走访物流车队聚集的写字楼、停车场及商用车交易市场,梳理并更新物流公司/车队联系方式;引导客户通过“狮桥二手车”平台发布车源信息,推动车辆高效出售,助力资产快速回笼; 4、提供售后支持,协助完成车款结算、车辆交付、过户手续等相关事宜。 【任职要求】 1、大专及以上学历(退役军人可适度放宽学历要求),热爱销售工作,具备代步工具,有强烈增收意愿; 2、年龄*******; 3、品行端正、积极进取、勤勉敬业、踏实务实,具备较强的责任心与风险防范意识; 4、具备良好的自我管理能力及主动推进工作的执行力。 【薪资福利】 1、无责任底薪3.5k-4.5k+高额提成。 起步阶段:6000元-10000元 熟练阶段:10000元-20000元 2、福利待遇:带薪休假,入职系统培训,安排专人指导带教,团队旅游活动
销售专员搬运工/装卸工
岗位名称:喂鸡夫妻工(孝义肉鸡厂);业务员(天津汾酒专卖店);房嫂(文水商务酒店);喂猪工人(城附近猪厂);大工(北京铁艺不锈钢结构);装卸工(北京调料店);假期工(太原保安公司);男工(天津婚庆公司搭架);洗车工(文水城东洗车店)。岗位要求:1.喂鸡夫妻工:有经验,年龄58岁以内。2.业务员:刚毕业的女孩。3.房嫂:年龄3050周岁。薪资待遇:1.喂鸡夫妻工:工资约19000元。2.业务员:工资4000元,公休两天,管吃管住。3.房嫂:底薪2100元+全勤200元+提成约3000元+工龄奖+节日福利。4.喂猪工人:工资5000+,要求有经验,58岁以内。5.大工:工资元,管吃管住。6.装卸工:工资5000元,管吃住。7.假期工:工资3500元,管吃管住。8.男工(天津婚庆公司搭架):工资6000元,管吃管住,要求年龄50岁以内,会开车,不恐高。9.洗车工:底薪2500+提成,工作时间早8点半至晚7点半,管一顿饭,要求30岁以内(长期工)。
吕梁 孝义市
1月29日 18:18拨打电话
岚县营业部经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上汽车物流0-30人销售管理客户合作市场经营市级从0-1搭建团队有区域客户资源有当地政府资源
1、负责所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展,客户资源开发,以及企业品牌形象的建设与传播; 2、全面主持营业部日常运营管理工作,推动落实年度经营目标及业务发展策略; 3、开拓并维护本地合作商渠道,持续深化客户关系,提升合作粘性; 4、负责团队组建与管理,涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等环节,打造认同公司价值观、执行力强的高效团队; 5、定期调研当地行业动态、市场走向及同业销售策略,形成分析报告并提出可行性建议,支持公司战略决策; 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、年龄25~45岁; 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先; 4、具有3年以上销售团队管理经验,拥有一定团队资源者优先; 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000
邀约专员
5000-10000元/月
客户经理年终奖经验不限学历不限客户活动组织个人(To C)高薪医疗/大健康客户开发网络营销经验客户关系维护双休服务意识互联网金融沟通能力客户签约电话销售经验可兼职产品/服务定制
【岗位职责】 ·通过线上或线下沟通,采用语音、微信文字、社群等形式,邀请客户参与公司平台的学习活动,同时维护良好的客户关系。坐班工作,使用企业微信打卡,操作简单,按照流程执行即可。 年龄要求:25-50 【工作时间】 ·上午8:30-10:30 ·下午3:00-4:30 每天高效工作4小时 【薪资待遇】 ·月收入5000+20000起,无上限,主管年收入10万,经理年收入30万,总监年收入可达百万。每三个月进行晋升评估。 ·公司氛围积极,管理人性化,欢迎宝妈、导购、房产中介、销售人员、教师等各类人才加入,学历与经验不限。 诚邀各行各业有志之士共同发展! ^_^福利待遇:端午、中秋、春节等节日礼品,定期组织唱歌、旅游、团队建设活动,享有季度奖、年终奖及各类奖金红包等福利等待您的到来。
汽车销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)网络
岗位职责: 1、负责线上对接客户,提供专业咨询与接待服务 2、挖掘客户真实需求,推荐匹配方案,推进商务沟通 3、根据客户意向,引导并完成销售转化 4、跟进业务进展,协助办理汽车销售相关手续 5、拓展并维护业务渠道资源,与客户建立长期稳定的合作关系 任职要求: 1、积极主动,工作热情高,对汽车销售行业有浓厚兴趣 2、具备强烈进取心,敢于迎接工作挑战 3、具备优秀的沟通表达、应变处理及问题解决能力,情绪稳定 4、注重团队配合,具有良好的服务意识 5、期望通过自身努力实现月收入过万的目标 福利待遇: 1、提供高于同行的薪资标准,具备竞争力的提成机制,收入无上限,月入过万者众多 2、培训:免费提供系统培训,资深导师一对一指导成单 3、晋升通道:客户经理—团队经理—门店经理—区域经理—战区总
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