岗位职责： 1、负责金融业务的市场推广与客户拓展 2、承担售后服务及客户关系维护工作 3、参与团队搭建与日常管理工作 任职要求： 1、不甘于打工，具备创业意愿和动力 2、积极进取，有强烈的致富目标 3、具备吃苦耐劳精神，抗压能力强 4、不满足于当前状态，渴望实现人生突破 岗位福利： 1、完善的培训体系：涵盖专业技能与客户转化全流程，全程指导助力新手顺利起步。 2、一对一帮扶机制：由资深合伙人亲自带教，提供从入门到精通的成长支持。 3、按单提成，收入无上限，结算快速到账 欢迎有创业梦想但缺乏启动资金者加入，我们共同努力，共创成功未来

岗位职责：负责区域划分与日常维护，完成开发及销售指标 任职要求：具备3年以上销售工作经验

岗位职责： 1. 面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 依托公司现有资源拓展并维护个人客户网络，深入挖掘潜在合作机会，推动业务持续增长； 3. 全面负责存量客户的转化与维护工作，包括高效推进车辆续签流程，提升客户粘性及业务转化效率； 4. 定期向上级提交工作汇报，提供真实完整的业务进展数据与市场反馈，辅助管理层科学决策。 任职要求： 1. 具备强烈收入意愿，能适应高强度外出拜访，接受日常驾车出差； 2. 有销售工作经验者优先，具备商用车领域重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输或车后服务等相关背景者更佳； 3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4. 工作态度积极主动，勤奋踏实，公司可配套提供省内相关业务资源支持； 5. 年龄*****。

岗位职责: 1. 负责离石区域内度小满金融(吕梁)的业务运营与日常管理 2. 推进区域业务发展，达成公司下达的各项业绩指标 3. 开发并维护客户资源，提高客户服务质量与满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 适应能力强，能高效应对区域业务中的各类变化 3. 拥有主动学习意愿和优化工作流程的能力

岗位职责： 1)负责煤层气排水采气/钻井/压裂等业务年度销售目标的分解，制定并设计方案性销售策略，确保销售业绩目标达成； 2)开拓市场信息渠道，开发并对接客户资源，维护客户关系，开展客户满意度调研与反馈收集； 3)编制相关汇报材料，承担项目前期技术方案的沟通与对接工作； 4)办理市场准入所需资质的申报与手续； 5)进行项目报价的核算，并提交审批，组织销售合同的审核与签署； 6)跟进项目结算进度，协助推进结算相关事务； 7)组织本部门人员培训与日常管理，编制部门工作计划及预算并提报； 8)完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1)具备2年以上油气行业技术营销类工作经验，本科及以上学历； 2)有煤层气开采相关经验，掌握煤层气排采工艺者优先考虑； 3)熟悉经营管理及财务基础知识，具备较强沟通能力，熟练掌握驾驶技能； 4)工作地点：山西/重庆等（能适应长期出差）； 岗位及薪资：根据个人能力定岗定薪，对应营销经理或营销主管级别 其他福利：提供住宿、餐补、节日福利、差旅及休假报销

家门口的轻松岗位，文水！ 上午8:30-11:30，下午2:00-6:00。 工作环境舒适自在，新手也能迅速适应，公司提供带薪培训支持。 薪资按月发放，无拖欠，底薪加提成，付出越多收获越多！ 工作地点位于文水本地。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日慰问 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、年度颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部培训与专业技能提升课程 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供支持服务，维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下拟定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商推进落地。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务管理服务的价值与优势，扩大品牌影响力；通过线上推广、线下活动、社交平台等多种途径，推广断供保房相关业务，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能将其贯彻于日常工作中； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与沟通； 4、目标导向明确，善于动脑规划达成路径； 5、具备优秀的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，抗压性好，富有亲和力，认同团队协作价值； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力突出，能承受压力、抵御诱惑、面对挫折不退缩、保持信念，我们愿意与你共同开启新篇章。 公司竞争优势： 1、提供一对一实操指导，全程带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新迭代业务模式。

孝义信永泰二手车寄售中心店长/经理

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，可接受无经验者 底薪加提成加奖金

信用卡专员京东外卖入住支付宝碰一碰

学府一号壹号排挡餐厅招聘服务员4名工资待遇面议 电话

【急招】物流取派司机山西孝义 月入7K-12k ‌ 任职要求：‌孝义本地 ✔ 20-38岁 ✔ 有责任心，能吃苦，团队意识强； ✔ ‌无经验？没关系！‌ 我们提供免费培训，手把手教你上手； ✔ 只需身份证，无不良记录，诚实守信即可！ 需要用尾板地牛进行装卸 ✔ ‌基础薪资‌：7000-12000元/月 电话：

找司钻井架各一名在山西柳林打煤层气，三班倒，每班六个人，司钻要有特证井架工要有登高证，20左右上队。

鼎膳轩｜晋商非遗文创餐厅 招聘启事 品晋味，传非遗，筑匠心。鼎膳轩因发展需要，诚邀热爱餐饮、踏实肯干的伙伴加入，共赴文化与美味之旅！ 招聘岗位 • 前厅服务员（10 名） • 传菜员（5 名） . 保洁 1 名 .配菜老二 2 名工资面议 薪资福利 • 薪资：3000➕提成➕全勤奖（岗位不同，薪资面议） • 包吃包住+全勤奖+工龄奖+节日福利 • 年龄18–58 岁，身体健康 • 品行端正、吃苦耐劳、有团队精神 工作地点： 山西孝义·鼎膳轩（晋商非遗文创餐厅） 联系电话：

学校教工窗口需厨师2名☎

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培养

【项目】 自主研发的龙头产品，风口红利的王牌眼部抗衰和大健康养生等多种项目，市场没有竞争对手，没有模仿 抄袭空间 【公司福利】 下午茶、团建、开单奖励、周末双休、只招对赚钱有欲望的人 【薪资结构】底薪＋高提成（24小时内结算） 【工作内容】 不用外出，每天吹着空调 根据公司发的付费资源通过电话+微信等开发客户 【提成】一单提成最低9500~33000以上（有专业老师帮您促成交） 【工作时间】早上9:30~下午6:30（不加班） 【晋升空间】商务经理一高级商务经理一总监一二级总监一核心一分公司负责人 晋升快，晋升通道透明，快则3个月可升为总监 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有两种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 有责底薪：底薪8000~10000 加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 国内最大美业公司，全国28个分公司，集团近7000员工。 正常干月薪2-3万 用心干月薪3-6万 拼命干月薪10万+！ 大大小小各种抽成拿到手软！！ 接受无美业经验小白，销冠1对1带。 如果你有赚钱欲望，有不服输的态度，敢于挑战自己，我们给你赋能给你平台。你尽情施展拿结果！

瑶海区龙岗经济开发区皇马花园需要洗碗阿姨一名，配菜大姐一名，服务员两名，营销经理一名，

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.经验要求：无需经验（可接收新手小白） 2.最低学历：初中及以上，市场营销、等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点：根据企业实际填写，服从公司合理调配

1、负责自助终端设备的销售和市场推广； 2、在了解产品的基础上，收集同行和客户资料，及时向上级领导反馈竞争对手和客户情况，及时了解市场动态并提出合理化建议； 3、与客户保持良好的沟通，维持好与客户的关系，及时处理客户问题； 4、负责公司招投标工作； 5、完成公司确定的销售目标。

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，可接受无经验者 底薪加提成加奖励

岗位职责: 1.全面负责公司业务运营，推动业绩指标的顺利完成。 2.持续优化客户关系，提升市场占有率。 3.跟踪分析市场趋势，及时调整经营策略以适应环境变化。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力与协作意识。 2.能够有效推进销售全流程，保障目标达成。 3.拥有较强的商务沟通能力和客户导向服务理念。

岗位职责： 1)负责煤层气排采、钻井、压裂等业务年度销售目标的分解，制定并设计策略性销售方案，确保销售业绩目标的实现； 2)开拓市场信息渠道，开发并对接客户资源，维护客户关系，开展客户满意度调研与反馈收集； 3)编制相关汇报材料，参与项目前期技术方案的沟通与对接； 4)办理市场准入所需资质的申报及相关手续； 5)进行项目报价的核算，并提交审批流程，负责销售合同的审核与签署工作； 6)跟进项目结算进度，配合并协助完成结算相关事务； 7)组织本部门人员培训与日常管理，编制部门工作计划及预算并提报； 8)完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1)具备2年以上油气行业技术营销工作经验，本科及以上学历； 2)有煤层气开采相关经验，熟悉煤层气排采工艺者优先考虑； 3)掌握经营管理及财务基础知识，具备较强沟通能力，熟练驾驶； 4)工作地点：山西/重庆等地（需能接受长期出差）； 岗位及薪资：根据个人能力定岗定薪，可聘为营销经理或营销主管 其他福利：提供住宿、餐费补贴、节日福利，差旅费用按规定报销

工作内容： 1.负责公司产品的市场拓展与销售执行，主动开发新客户资源。 2.维持现有客户联系，定期开展客户回访，掌握客户需求动态，发掘潜在购买机会，提升客户持续合作意愿。 3.向客户全面介绍产品性能、核心优势等内容，回应客户咨询，推动签约达成。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄在20至40周岁之间，市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备销售从业经历者优先，有大健康领域或快消品行业销售背景者优先，表现突出的应届毕业生可适当放宽录用标准。 3.拥有良好的语言表达能力、谈判技巧及抗压素质，能积极面对销售过程中的各类挑战。 薪资福利: 1.具有竞争力的收入结构：无责任底薪2k+5%高比例提成，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2.健全的福利体系：缴纳五险、享受节日福利、提供住宿支持、享有带薪年假。 3.明确的晋升机制：工作表现优异者可晋升为店长、区域经理等管理岗位。

[岗位职责] 1、市场拓展：负责辖区内线下渠道的开拓与维护，发展基层医疗机构合作资源，推进公司产品及服务在市场的覆盖与落地。 2、销售管理：制定并落实销售计划，完成既定销售任务，提升市场占有率及品牌认知度。 3、客户维护：持续优化客户关系，提供高效优质的服务支持，保障客户满意度，推动可持续合作。 4、团队管理与协作：牵头所辖区域团队人员招募；协同销售、运营、产品等内部部门密切配合，保障客户服务高效执行。 【任职要求】 1、教育背景：具备大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、行业经验：拥有5年以上第三终端销售工作经验，有地总、县总经历者优先。 3、个人素质：具备强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、完善的培训体系，涵盖专业能力与个人成长的系统化培养。 2、健全的福利机制，包含五险一金、年度体检、员工旅游等福利项目。 3、基本工资+提成+分润，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能团队成员发展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 1. 专注市场拓展，依据公司整体销售规划及部门KPI指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源； 2. 负责客户关系维护与大客户满意度管理，通过系统化客户运营，确保与客户信息高效互通，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 开展市场走访工作，涵盖基础充换电设施、政策动态、销量趋势及商用车市场状况等，进行调研与分析；负责收集市场潜在需求、挖掘新客户线索，并对竞品价格等市场信息进行整理评估； 4. 协同各部门持续优化大客户相关业务制度与流程，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年及以上汽车行业从业经验，有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型方向者优先； 2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3. 掌握扎实的销售技能，具备出色的沟通协调能力、应变能力及谈判技巧； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开发流程，具备一定市场开拓能力； 5. 具备良好的沟通表达能力、评估分析能力、抗压能力、学习适应能力以及团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域并增强市场渗透力； 2. 依托公司现有资源自主拓展客户网络，深入开发潜在市场需求； 3. 高效推进存量客户的转化与维护工作，包括但不限于车辆续签服务，提升客户留存水平及业务成交效率； 4. 按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实完整的业务进展数据与市场洞察报告，助力管理决策。 任职要求： 1. 具备强烈收入意愿、能承受高强度工作，适应日常外出走访及频繁驾车出差； 2. 有销售类工作经验者优先，具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件销售、物流运输、车队管理或车后服务等领域从业背景者更佳； 3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4. 工作态度积极主动，勤奋踏实，公司可配套提供省内相关业务资源支持； 5. 年龄*****。

招人招人啦 【岗位】：客户经理3名 【经验】：有颗积极向上的 【待遇】：五险一金+底薪+高提成+月奖金+年终奖+带薪年假+月度聚餐＋节假日福利＋父母津贴 有想的联系我

岗位职责： 1、负责线上对接客户，做好接待与咨询，提供专业细致的咨询服务 2、挖掘客户真实需求，推荐匹配方案，推动商务沟通顺利进行 3、精准把握客户需求，协助完成销售转化，提升业务成交率 4、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续，提供全流程服务支持 5、积极开拓并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的协作关系 任职要求： 1、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售岗位充满热情； 2、有强烈的进取心，敢于迎接工作中的各种挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，情绪管理能力强； 4、重视团队合作，具备良好的服务意识和协作精神； 5、期望通过自身努力实现月收入过万的目标； 福利待遇： 1、提供高于行业平均水平的薪资待遇，具备竞争力的提成机制，收入上不封顶，月入过万者众多 2、培训：免费提供系统培训，资深导师全程指导，助力快速出单 3、晋升通道：客户经理--团队经理--门店经理--区域经理--战区总