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职位介绍 1、硕士及以上学历，具备材料厂或电芯厂相关岗位2年以上工作经验，若实际经验特别丰富且工作年限超过5年，学历可放宽至本科； 2、专业方向为材料、电化学、新能源等相关领域； 3、具备储能用负极石墨材料研发经历（优先考虑参与过万次循环项目）或高能量密度石墨材料研发经历或快充型石墨材料研发经历或低成本材料研发经历，熟悉材料结构与电化学性能之间的关联机制； 4、熟悉供应商技术开发流程、来料质量控制及技术协议编制等工作内容； 5、熟练掌握负极材料的理化与电化学测试分析手段，如XRD、SEM、CV、EIS、GITT等，了解PPAP、APQP、FMEA、DOE、MSA、JMP等常用工程工具的应用

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对稿件进行编辑处理与格式审核，确保符合发表标准并及时刊发； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利推进； 4.跟踪材料学科领域的最新研究动态，协助责任编辑实现期刊发展任务目标。 二、职位要求 1.硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2.材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景； 3.通过大学英语六级考试； 4.熟练掌握Office办公软件操作； 5.具备较强的学习能力，能够适应高强度的职业化培训，如参加专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：月基本工资本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师带教，技能培训，管理能力提升课程，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

【岗位职责】： 1.负责特种砂浆类产品（如压浆料、灌浆料、修补砂浆等）的技术服务工作，对接客户与生产厂需求，提供产品应用支持及施工技术指导，解决客户在使用过程中遇到的技术难题，包含现场勘察、方案调整及售后技术咨询。 2.参与特种砂浆产品的研发与改进项目，结合市场动态、行业发展方向及公司规划，开展配方开发、性能验证与工艺提升工作，增强产品市场竞争力。 3.汇总技术应用与研发过程数据，编写产品技术资料、施工操作指南及研发文档，配合销售团队完成产品宣传与技术培训交流。 4.关注行业前沿技术、新型材料及相关规范标准（如国家标准、行业规程），提出产品升级与技术革新建议，确保公司技术水平保持领先。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业； 2.掌握砂浆材料的组分构成、生产工艺、性能测试方法及相关理论基础，具备大型建材企业、砂浆生产企业工作经历，或有新产品成功研发经验、丰富客户技术沟通经验者优先。 【薪酬福利】： 1、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度体检、团建活动等。 2、员工食堂（免费）。 【工作时间】：8:30-17:00，双休 【工作地点】：湖北省武汉市青山区都市工业园

岗位职责： 1.负责新产品的工艺可行性评估及工艺方案设计工作； 2.编制标准化操作流程（SOP）文件，审核确认工艺技术文件（含工装检具图纸），并完成工程变更与供方变更的技术确认； 3.对复合车间日常生产工艺执行情况进行监督，开展工艺纪律检查； 4.推进工艺改进、技术创新项目以及降本增效类项目的策划与实施； 5.解决新产品开发阶段及量产过程中的工艺技术难题，牵头组织技术归零工作； 6.参与设备技术协议的拟定与评审，制定验收标准和图纸，负责设备预验收及正式验收中的技术把关。 任职要求： 1.本科及以上学历，高分子材料科学与工程、材料科学与工程、复合材料等相关专业；具备3年及以上橡胶材料相关行业同岗位工作经验； 2.具有橡胶、塑料、涂料及其他高分子材料领域的工艺技术管理经验，有航空航天相关领域技术管理背景者优先； 3.熟练使用常用办公软件及CAD、Origin、UG、SOLIDWORKS等专业工具； 4.工作主动性强，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等 注：1.政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。 2.上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感城铁仅需30分钟，交通便捷。） 一经录用，为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的成长空间： 1.优厚待遇与全面福利 薪酬水平：行业领先薪资标准，配套股权激励机制，多元化奖金体系，叠加政府人才补贴支持。 福利保障：免费提供三餐与高品质住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/健康体检福利，定期组织团队建设活动。 2.双通道职业发展路径 技能与管理双轨发展：支持专业技术深耕与管理能力提升并行发展。 内部竞聘制度：核心岗位面向内部员工公开选拔，机制公平透明。 3.个性化成长支持体系 定制发展计划：结合个人职业规划量身打造成长路径。 多元培训资源：涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4.高水平科研创新平台 前沿项目参与：深度融入先进研发项目，提升技术创新与实践能力。 创新支持机制：鼓励创新思维，为科研探索提供资源保障与政策支持。 5.在职深造与学历提升支持 在职学习支持：积极支持员工攻读硕士、博士学位。 校企联合培养：与国内知名高校合作，开展硕士、博士及博士后联合培养项目。 6.积极向上的企业文化与环境 文化氛围：倡导开放、包容、创新的工作氛围。 办公环境：配备现代化办公设施，营造高效、舒适、和谐的工作场所。 湖北航聚科技期待您的加入！

一、工作职责 1.负责对接领域内专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2.对投稿文章进行格式编排与技术处理，确保符合出版规范并如期发表； 3.维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊运行顺畅及稿件高效流转； 4.跟踪学科前沿动态，协助责任编辑推动期刊在学术影响力和出版目标上的持续提升。 二、职位要求 1.硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可酌情考虑； 2.材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景； 3.通过大学英语六级考试； 4.熟练操作Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能够适应公司系统化、高强度的职业成长培训机制，包括参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：本科月薪8k起，硕士月薪11k起，博士月薪20-28k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母关怀福利，子女关怀福利，团队激励奖金，培训补贴，岗位专项津贴； 4.职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。

一、工作职责 1.负责对接专家学者，协调稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2.对稿件进行排版与处理，确保格式规范，并支持稿件准时发表； 3.与期刊主编、编委、作者及审稿人保持高效沟通，维护期刊日常运转，推动稿件顺利发表； 4.跟踪期刊所属领域的学术动态，协助责任编辑达成期刊发展目标。 二、职位要求 1.硕士或博士优先，特别优秀的本科生亦可接受； 2.材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景； 3.通过大学英语六级； 4.熟练操作Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能快速适应公司高强度的职业化培训，如参加培训讲座及一对一导师指导。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按格式填写：材料类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 联系邮箱：hr-**************

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 工作地址在苏州工作 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！

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岗位职责: 1.负责激光镜片镀膜操作，保障镀膜品质与生产效率 2.参与镀膜工艺的技术研发及优化改进工作 3.协同团队成员，确保镀膜流程高效稳定运行 任职要求： 1.具备较强的沟通意识和协作能力 2.能够按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.具有良好的学习能力，能持续提升专业技能水平

1、具备饲料企业厂长岗位1年以上工作经验； 2、熟悉饲料生产的工艺流程、设备运行原理及相关专业理论； 3、拥有提升生产效率并实现突破的实际成功经验； 4、具备猪料、禽鱼料及反刍动物饲料的生产管理经历； 5、承接工厂管理部战略方向，推动各项管理措施有效落地执行； 6、主导饲料生产相关制度与标准的建立，优化生产流程体系； 7、制定生产团队培训方案，全面统筹工厂日常运营与维护工作。

一.岗位职责： 1、负责产品生产全流程的技术支持与协调工作； 2、参与产品开发与设计，提供可行性分析及相关技术服务； 3、与客户保持沟通，及时传递客户需求变化，并定期反馈项目进展情况； 二.任职资格： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，熟练掌握二维、三维设计软件及办公软件，具备编程能力，具有3年以上石油机械行业工作经验； 2、具备技术交底、设计变更、调试测试等专业技术执行能力。

任职资格： 1.全日制大学本科及以上学历，机械工程、机械制造及其自动化、智能控制技术、机械设计及理论、电气电控等相关专业； 2.掌握本专业基础理论和技术知识，熟悉相关专业知识。 3.熟练运用常见办公软件，熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、ANSYS等设计分析类工具。 4.责任心强，具有良好的团队组织、沟通协调能力，能适应出差； 5.英语达到CET-4及以上水平，有一定的英语听说能力。 岗位职责： 1.参与公司新产品技术调研、结构设计、方案制定及详细设计工作。 2.运用分析工具对关键结构进行静力学、流体力学等仿真分析，验证设计的可靠性。 3.为生产、采购、质量等部门提供技术支持，解决产品出现的技术问题。 4.负责产品的技术服务工作，包括为客户提供技术解答、操作培训等。

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1.熟悉不锈钢和锌合金大门制作流程以及工艺和操作工艺，有8年以上行业从业经验.2.有一定的管理经验，3，身体无健康问题 任职要求:能吃苦耐劳

本周内入职（补贴800元） DIP现场工艺员，需适应夜班，实行12小时工作制，工作环境为电子车间恒温恒湿，部分岗位涉及其他车间轮岗 1、负责生产线现场工艺与品质异常问题的分析与改善； 2、负责生产过程中工艺文件的制定、执行及监督，及时跟踪并处理成品反馈的质量问题

根据公司提供的数据，负责线上客户跟进与维护

车间主任（有护栏行业经验者优先，年龄50岁以下）6000-8000，高中及以上学历 招聘焊工师傅，需具备识图能力，熟练制作铁艺门及护栏，可独立完成产品制作 责任心强，能吃苦耐劳，积极进取，有管理经验者优先考虑，月薪8000元 工作时长8.5小时 普工若干，薪资4000-6000 工作时间8:30（7:00-11:00，13:30-17:30） 包吃包住

1、依据工艺标准及安全规范执行作业 2、能适应倒班安排，包含夜间工作时段 3、具备一定体力作业承受能力