有计划性，考虑问题要全面，独立完成领导安排的任务，灵活变通能力强

具备良好的计划性，思考问题周全细致，能够独立完成上级交办的工作任务，应变能力突出，处事灵活机动

一、岗位职责： 1、年龄35周岁以下 2、有良好的沟通能力，接受小白，无经验可培训！ 3、综合薪资4000+提成+奖励，综合平均工资5000左右。 二、公司福利： 五险，节假日带薪休假！ 公司团队氛围活跃，福利好，激励多！ 茶包饮料管够！ 不定期旅游，聚餐，可晋升空间大！ 接受无经验小白，可提供一对一培训，简单易上手！ 工资待遇优厚，急招！速速联系！ 不加班！不加班！不加班！不加班！

岗位职责： 1. 达成制冷设备的销售任务指标； 2. 与客户保持有效沟通，精准把握客户需求，提供专业的解决方案支持； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够接受电话沟通形式； 2. ****以内； 3. 具有良好的职业操守，能维护企业利益，助力公司持续发展。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，提成按台计算，综合收入5500+ 2、五险 3、不定期组织旅游及团队建设活动

【招聘人事专员】 ●岗位职责 1. 熟悉各类招聘渠道及信息平台，负责岗位信息的发布与日常维护。 2. 审核招聘文案内容，避免使用违规词汇，确保信息发布符合规范要求。 3. 制定并实施推广方案，增强岗位可见度，提高简历投递数量与质量。 4. 负责简历筛选、初步沟通及面试安排，推进招聘各环节顺利进行。 5. 组织协调会议事务，包括通知传达、会场准备、会议记录以及决议事项的跟踪落实； 6. 对文件资料和合同进行分类整理、归档保管，保障档案完整准确、便于查阅； 7. 参与团队建设，制定绩效考核机制，推动流程改进及员工能力提升培训； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 ●任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年人事领域工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件），了解人事工作流程及相关制度建设； 3. 熟练掌握Word/Excel/PowerPoint等办公软件，可独立完成图文排版、数据表格处理及PPT逻辑结构设计； 4. 具有良好的沟通协作能力，能与公司内部各部门及外部人员顺畅交流； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力和应对突发情况的灵活性，适应高效工作节奏。 ●薪资待遇： 实习期薪资3000，实习期1-3个月，转正后薪资4000-6000 五险一金 双休法定节假日休 上班时间:8:30-11:30 1:30-17:30

为了更好的提升客户满意度，特面向社会招募中国人寿东城柜面及保单服务人员20名 工作内容： 1、接待和分流引导客户，协助客服做客户通知服务等； 2、柜面协助客户办理理赔案件上传、app业务办理； 3、做好柜面巡视、环境卫生； 4、孤单服务，资料整理，通知客户参加国寿活动等 工作时间： 上午：8:10-11:00 下午：14:00-16 薪资待遇：服务津贴+岗位报酬，法定节假日休， 工作要求： 遵守公司规章制度，爱岗敬业，年龄25—55岁，高中及以上学历 联系人：王经理

岗位职责： 1.负责进行岗位匹配，确保候选人与职位要求相符； 2.负责邀约面试，评估候选人的能力和适合度； 3.每天工作时间1~3小时，时间自由安排。 4.高佣金一单1000~30000不等 5.一部手机居家办公（兼职） 任职要求： 1.年龄18岁以上，不限学历； 2.时间自由，能够自我管理工作时间；

人事助理，内勤，

1、具备1年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、掌握招聘全流程及关键环节的注意事项； 3、熟练使用各类招聘工具软件并具备实际操作能力； 4、拥有专科及以上学历

办公室内勤岗位是没有销售任务的，主要负责新员工的入职手续办理，客户资料简单整理归档，协助业务经理做好客户服务，招聘活动及完成领导临时交办的工作任务，不需要加班，出差，所有的工作在办公室就可以全部完成。年龄25一55岁，男女不限

因业务发展垦利区第五人民医院新院区招聘保安3人，，68周岁以下，服从管理，有休班，节假日福利，退伍军！联系电话:

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以， 发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

明天7.50到，种花 广饶金岭，孙武湖边上 男女不限15人 一小时15，管饭 空的私信我。

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东营市东营区招道路维修员、工地小工/杂工、抹灰

我们正在寻找一位细致负责的行政人事多面手，加入我们高效协作的团队！ 【岗位亮点】 福利完善：十三薪+企业年金（工龄奖500~3000元）+上海五险一金（入职即缴）+每月2天带薪病假+13天春节带薪年假！ 作息规律：双休制，完整享受法定节假日，工作与生活平衡无忧。 惊喜连连：生日节日礼遇、季度团队活动、年度高端出境游，精彩不断！ 办公环境佳：办公场所高端，团队氛围积极活跃，充满年轻活力。 【工作内容】 1. 办理员工入职、转正、调动、离职及社保公积金相关事务； 2. 管理人事档案，建立并维护人才信息库； 3. 负责人事数据的录入、更新与系统管理； 4. 开展员工入离职沟通访谈，并独立完成数据整理与分析报告； 5. 协助各部门推进招聘、绩效评估等相关工作； 6. 组织实施新员工培训、月度例会及相关会务安排； 7. 主持新人培训及会议执行，确保流程有序进行； 8. 汇总统计各部门报表数据，完成人事条线其他日常事务； 9. 执行上级交办的其他工作任务 【工作时间】 早九晚六，每周五天工作制，午休时间为12:00~13:30，法定节假日正常休息 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备行政或人事工作经验者优先考虑； 2. 形象良好，沟通顺畅，具备较强的服务意识和责任心； 3. 熟练操作Office等常用办公软件，掌握基础数据处理能力。 若您期望拥有一份稳定发展且富有温度的工作，欢迎立即提交简历！

日常工作任务及职责： 1. 按时高效完成招聘目标，确保人才及时到岗，满足公司用人需求。 2. 承担招聘全流程工作，包含岗位信息投放、候选人寻访、简历评估、电话沟通、面试协调、背景核实及入职办理等环节。 3. 搭建并持续维护人才储备库，定期进行数据整理与更新，提升资源复用率。 4. 开拓并管理多元化招聘渠道，不断优化渠道效能，提高招聘响应速度与质量。 5. 汇总招聘相关数据，定期开展数据分析与工作总结，推动招聘策略持续优化。 6. 完成公司及上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄在28～40岁之间，能力突出者可适当放宽年龄限制。 2. 具备3年以上医药、食品或精细化工领域招聘经验，熟悉销售、工程项目经理、技术工程师等岗位人才画像。 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力。 4. 工作踏实肯干，积极主动，具备强烈的结果意识和执行力。 有丰富人才资源积累者，特别是拥有行业销售类人才资源的，可优先考虑。

盈历进出口贸易（上海）有限公司深耕外贸领域十余年，专注于彩钢板、镀锌卷等大宗商品的进出口贸易。因业务发展需要，现诚聘一位资深人事招聘专员，具体要求如下： 职位描述： 1、招聘需求分析：结合业务实际，明确招聘岗位，依据岗位职责梳理人才画像。 2、执行招聘全流程：包含但不限于招聘信息的发布与维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理等。 3、结合业务拓展方向及人员配置标准，提出人才发展建议，协助拟定并落实人才培养方案。 4、配合完成招聘数据整理，并承担其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁，能力突出者可放宽至40岁； 2、具备2-3年招聘工作经验，其中至少1年在外贸或相关行业从业经历； 3、沟通表达能力强，执行力佳，具有良好的团队协作精神； 4、工作积极主动、细致认真、责任感强，具备较强的逻辑思维、学习能力与人际感知力； 5、英语口语流利者优先，有外贸企业工作背景者优先录用； 6、公司现有员工约50人，办公地点位于虹桥商务区，临近***；

岗位职责： 1、员工全周期管理：办理员工入职、转正、调动及离职相关手续，规范劳动合同的签订、续签与终止流程；跟进试用期考核进度，完成离职结算及离职证明出具。 2、档案与数据管理：创建并维护员工电子与纸质档案，确保资料完整且保密；及时更新HR系统信息，定期整理人事数据（如人员构成、流动率），配合完成相关报表编制。 3、薪酬福利支持：汇总考勤记录，协助开展工资核算与发放工作；处理社保、公积金的增减变动、缴费基数调整及跨地区转移等事务，回应员工相关政策咨询。 4、员工关系协调：协助策划团队活动（如集体建设、节日慰问）；解答员工关于人事制度的疑问，协同处理基础性投诉与日常沟通事宜。 5、招聘辅助工作：协助拟定招聘方案，发布职位信息并管理招聘渠道；进行简历初筛、安排面试时间（对接候选人与面试官），跟踪面试反馈，配合落实新员工入职流程。 6、上级交办的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验者优先； 3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，具有基本的数据分析能力； 4、表达清晰，具备良好的沟通能力和协作意识；工作细致认真，对待数据与文件管理有较强责任感，能严格遵守信息保密原则； 5、态度积极，执行力高，适应能力强，能够高效融入工作环境

1、负责团队人员的招聘选拔与岗位配置工作； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等全流程人事手续； 3、组织实施考勤管理制度，处理考勤异常情况； 4、执行薪酬核算及福利发放等相关事务管理； 5、推进绩效考核工作的实施与优化； 6、搭建并维护企业培训体系，推动培训计划落地； 7、管理员工职业资格证书及相关资质文件； 8、编制各类人力资源报表，开展数据统计与分析； 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先，具备中级职称者优先考虑。 2、3年以上人力资源相关工作经验，熟练掌握办公软件及AI类办公工具操作。 3、具备良好的沟通协调能力、执行力和应对压力的能力。 4、工作认真细致，责任心强，能够在高强度工作节奏中保持高效输出。

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寻找两名小工搭建围挡，要求穿戴工服、工鞋和工帽，若无则可使用旧装备，集合地点为燕山路振华夜市，工作地点为永安，工作内容需按规定时间（每天9小时，共220元）进行，提供餐食，对偷懒者严厉对待。

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明天用两个工人大棚里用壁纸刀割眼，每人150.活在大王

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