亿陆通智能科技招聘 总经理助理3000-8000 商务客服3000-8000 电商运营主管5000-10000 销售经理4000-8000 产品售后3000-5000 钣金焊接8000-15000 车间组装3000-6000 联系电话

本公司生产通风排烟设备：3c防火阀，3c排烟风机，铝合金等。 职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作；

通风空调机组销售，有相关工作经验优先 年龄、学历都不限制，重点是有相关经验 销售经理管理层，高薪面谈，月入1.5万 普通销售薪资4200+提成+其他现金奖励 会电脑表格，有销售经验 上班时间8-5.30，冬季8-5点，单休

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

位描述岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战。

负责维护公司老客户，需要会沟通，让客户重复下单，工作时间轻松，不耽误接送孩子

公司介绍： 我公司是国内首家专注于树脂复合材料装配式检查井（阀门井、水表井）研发与生产的高新技术企业，服务领域涵盖农村供水、农田水利及市政工程建设，主要客户为县级水利单位、市政管理部门、农业主管部门、自来水公司、市政施工企业及行业内相关工程公司，核心业务包括成品检查井（阀门井、水表井）、防冻水表箱的产品设计、制造与销售。 入职要求： 年龄25-40周岁，性别不限； 工作职责： 1.市场与客户开发：开展市场调研，挖掘潜在商机，积极拓展新客户资源，持续扩大市场覆盖范围。 2.销售业务执行：制定并落实销售方案，达成销售目标，负责合同跟进及货款回收等全流程工作。 3.客户关系维护：长期稳定维护客户联系，灵活应对客户需求，及时解决各类问题，提升客户满意度与合作粘性。 福利待遇： 基本工资：底薪+提成+年终利润分成+绩效奖金； 福利待遇：五险、免费工作午餐、年度体检、出差补贴、年休假、法定节假日休息、节日慰问、团队建设活动。

主要负责带领电销团队 优化调整销售话术 推动团队业绩达成 需具备销售团队管理经验 同时也在招聘销售专员岗位

岗位职责： 1、负责区域内市场客户的开发与维护，达成销售目标，提高公司产品在市场的覆盖范围和品牌影响力； 2、积极拓展新客户资源，推广公司产品，跟进项目进展，维护客户关系，促进长期稳定合作； 3、持续服务现有客户，及时掌握客户需求变化，保持订单的连续性和稳定性； 4、跟踪项目回款进度，按时对账并跟进催收，确保款项及时到账； 5、协同相关部门开展工作衔接，包括方案对接、交期确认、发货安排等事项； 6、收集、整理并反馈所在区域的竞争对手动态、行业资讯及相关政策法规信息； 7、完成上级交办的其他工作任务。

销售经理岗位招聘启事 为满足公司业务拓展需求，现诚聘销售经理6名，携手开拓市场版图，共创业绩新高！ 一、岗位职责 1. 根据公司战略规划，认真完成销售目标与执行计划，能够完成年度、季度、月度销售指标； 2. 负责市场调研与分析，挖掘潜在客户资源，建立并维护稳定的客户合作关系； 3. 主导商务谈判、合同签订及回款跟进工作，确保销售流程顺利推进； 4. 及时反馈市场动态、竞品信息及客户需求，为公司产品优化和营销策略调整提供依据； 6. 完成上级领导交办的其他销售相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验：3年以上销售经验，具备同行业销售经验者优先录用； 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘会计岗位工作人员，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账及总账； 2. 按时完成月度、季度、年度财务报表的编制与报送，确保财务数据准确无误； 3. 负责税务申报与缴纳工作； 4. 管理公司往来账款，定期进行对账、清理，确保资金往来清晰； 5. 管理财务档案，包括凭证、账簿、报表等相关资料的整理、归档与保管； 6. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称优先； 2. 工作经验：3-5年相关财务工作经验，熟悉中小企业账务处理流程者优先； 3. 专业技能：熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，熟悉国家财经法规、税收政策； 4. 能力素质：具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力，工作严谨细致、责任心强，有较强的保密意识； 5. 其他要求：具备良好的沟通协调能力，能够承受一定的工作压力。 三、薪资福利 1. 薪资范围：3500-6000元/月，具体根据个人能力及经验面议； 2. 工作时间：早上7：25--11:30，下午1:30--6:00。 3. 联系电话：赵先生 4. 公司地址：德城区天衢工业园萱蕙路19号 3. 专业技能：熟悉市场推广、客户开发，具备优秀的商务谈判能力与市场洞察力； 4. 能力素质：目标导向明确，抗压能力强，具备卓越的领导力、沟通协调能力和团队协作精神； 5. 其他要求：能适应出差，持有驾驶证且具备实际驾驶经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，优秀者年薪可达15W+； 2. 基础福利：节日福利，出差补贴、通讯补贴、交通补贴  3. 工作时间：早上7：25--11:30，下午1:30--6:00。 4. 联系电话：赵先生 5. 公司地址：德城区天衢工业园萱蕙路19号

德州-泰坦健身器材有限公司 一、公司简介 德州泰坦健身器材有限公司2025年落户德州天衢新区，注册资本2000万元，总投资10.8亿元。主营健身器材产销研，规划年产30万台健身器材，配备自动化先进产线，获上海知名企业参股加持，业务多元布局，企业发展势头强劲，岗位发展空间广阔。 二、招聘岗位详情 1.包装线线长2名，年龄25-35岁，综合工资：8000-10000； 2.生产车间主管2名，年龄30-40岁综合工资：10000-12000； 3.激光机管机操作工6名，18-45周岁计件工资：6000-9000， 4.激光机编程员2名，有2年以上设备操作经验，会排版。计件工资：6000-9000； 5.弯管机操作工3名，有相关经验优先，计件工资：6000-9000； 6.折弯机操作工2名，有相关工作经验，计件工资：6000-9000； 7.铣床操作工2名，计件工资：5000-8000； 8.铣床技术员2名，能独立编程，薪资面议； 9.打砂工1名，计件工资：5000-8000； 10.钳工1名，计件工资：6000-8000； 11.车工2名，能独立编程，计件工资：6000-9000； 12.机加普工4名，计件工资：4500-7500； 13.机械手焊接操作工50名，有焊接经验优先，年龄30-50岁计件工资：7000-12000； 14.焊接编程员4名，卡诺普，埃夫特，启玄机器人编程，综合工资：8000-11000； 15.焊接维修工2名，（维修机械手焊接不良与点V口）综合工资：7000-9000； 16.焊接物料员1名，计件工资：5000-7000； 17.喷涂枪手2名，两班倒，综合工资：8000-10000； 18.喷涂上下件12名，两班倒，计件工资：7000-9000，； 喷涂前处理工人4名，两班倒，计件工资：5000-7000； 20.跟线质检员4名，薪资：5000-7000元，可接受加班； 21.叉车司机4名，要求有叉车证，计件工资：6000-7000； 22.零基础组装工20名，计件工资：5000-7000； 包装工10名，计件工资：5000-7000； 装箱工人10名，计件工资：6000-8000； 25.零基础组装工-宝妈岗20名，计件工资：3500-5000；8小时工作制。 26.车间统计员4名，熟悉办公软件，有金蝶软件操作经验优先，综

长期招聘电叉司机 不用证

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山东艾格伦健身科技有限公司诚聘 17载匠心深耕，专注健身器材领域 新厂扩建升级，诚邀各界技能人才携手同行，共享发展红利，共筑职业新篇！ 核心福利 ✅ 五险保障，入职即享保底工资 ✅ 提供员工住宿，发放餐补，减轻生活压力 ✅ 定期团建活动，营造和谐工作氛围 ✅ 新厂平台广阔，晋升通道透明，待遇从优 ✅ 工作环境规范，劳动保障齐全，职业发展稳定 热招岗位 一、管理岗 1. 车间主管：2名，，25-45周岁，5年以上焊接、组装、质检等车间相关管理经验，具备生产统筹、团队管理、成本控制能力，责任心强、沟通协调能力强，薪资面议。 二、生产技术类 2.工艺设计：3名，男女不限，熟练使用Solidworks，有健身器材设计经验者优先，薪资面议 3. 三维切割工：1名，，20-55周岁，能独立操作设备、编程、识图，熟练使用量具，月薪6000-12000元 4. 加工中心操作工：1名，，20-55周岁，独立操作设备，责任心强，月薪6500-13000元 5. 弯管工：2名，，20-55周岁，独立操作设备，可调试模具，有钳工基础优先，月薪6000-12000元 6.普车：2名，，能看懂简单机械图纸，熟练使用量具，有普车、钳工基础，责任心强，月薪6000-10000元 7. 焊接机械手编程：1名，男女不限，25-55周岁，有编程基础、识图纸，沟通协调能力强，月薪9000-15000元 8. 激光割操作工：2名，，20-45周岁，吃苦耐劳，有相关经验者优先，月薪5000-13000元 9. 数控车床工：2名，男女不限，20-55周岁，责任心强，能识图、使用量具，月薪5000-13000元 10. 工装制作工：2名，，25-55周岁，有焊工钳工基础，逻辑思维清晰，具备问题解决能力，月薪5000-12000元 11. 喷涂枪手：2名，男女不限，20-50周岁，细心负责，1年以上喷塑经验，月薪7000-13000元 三、生产操作类 12. 焊接装夹工：15名，，18-50周岁，吃苦耐劳、细心麻利，月薪5500-15000元 13. 组装工：15名，男女不限，18-45周岁，有责任心、手脚麻利，有机械组装基础优先，月薪5000-13000元 14. 喷涂上下挂：20名，，25-55周岁，吃苦耐劳、服从安排、认真仔细，月薪4500-10000元 吊料工：1名，25-50

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

鲜实惠(金球华地店） ✅招店长 收银员 理货员 ❇年龄25周岁-45周岁 ➡有经验者优先 ❣底薪2400+全勤+带薪休假 ☎联系电话：

招聘网管，店长，工资面议

每天工作6.5小时，要求会沟通，从事过销售工作，工作自由，不耽误接送孩子

一.在德州市：负责未开发的空白市场区域客户拓展与维护（距离近的优先） 【不接受对工作缺乏热情和动力者，谢绝混日子人员，谢谢配合！ 二.年龄要求25~45周岁，形象良好、气质佳，具备销售经验者优先（需自备交通工具），能吃苦耐劳为关键条件，责任心强，性格开朗、富有亲和力，积极向上，具备优秀的沟通与表达能力，善于与客户建立长期关系。 三.月均收入8000~20000元，上不封顶（含底薪+绩效+提成），另有油费报销、餐补等福利；目前团队成员普遍年收入18-20万元，表现优异者可达26万元以上。 四.特别说明：本岗位无过高专业门槛，无需顾虑个人基础，入职后提供系统培训，并有资深业务员带教，欢迎各位销售人才发送信息、来电咨询或预约面试。

建筑业务经理岗位职责： 1、深入了解建筑行业的市场动态，分析竞争对手情况，为公司制定有效的市场策略提供数据支持。 2、主动开发新客户并与客户建立长期合作关系以及后期维护。定期拜访客户，了解客户需求，了解项目进展与需求变化。 3、根据客户建筑施工项目要求，进行沟通报价。促成施工合同签订。 4、根据市场需求和公司目标，制定并执行有效的销售策略和推广计划。参与建筑项目投标，准备投标文件，与客户进行有效沟通，确保项目顺利中标。 5、建立客户档案，定期与客户沟通，收集客户反馈，提供优质的售后服务。定期组织客户活动，增强与客户的互动和粘性。 公司实施业务合伙人制，业绩分红每年25-30万+，寻找有能力的优秀人才同公司一起发展!

岗位职责： 1. 平台运营流量转化：利用1688或抖音的流量数据，推动客户转化并实现成交订单。 2. 客户开发与沟通：通过线上聊天工具或电话方式，及时回应客户咨询，解答产品相关问题，并引导客户完成下单，提高转化效率。 3. 销售目标达成：制定个人或团队阶段性销售方案，跟进订单执行过程，妥善处理售后事宜，确保完成既定的销售任务指标。 4. 数据跟踪与分析：定期整理销售数据（如成交量、客单价、复购率），研究客户购买行为及平台流量变化趋势，据此优化销售策略以提升整体业绩表现。 上班时间： 8.30-12.0 13.30-17.30 6+1工作制（周日单休）

1.公司提供精准客户资源，无需自行开拓，无需外出跑动 2.工作内容简单轻松，氛围宽松，不设绩效考核指标 3.主要通过电话和微信与客户沟通，解答疑问，促成合作达成 4.发展通道畅通，晋升机会多 培训：入职即享带薪培训，后期安排经验丰富的同事一对一指导 工作时间：早上九点至下午六点 休班：每月四天休息，可自行灵活调配

岗位职责: 1.通过电话开展产品推介及销售工作； 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求； 3.制定销售计划，并依据市场动态优化销售方式； 4.记录销售过程数据，定期完成结果分析与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达及谈判能力； 2.掌握电话营销技巧和客户维护方法； 3.具备一定的市场洞察力和推广执行能力； 4.能够自主应对并解决工作中出现的问题； 5.拥有团队协作意识，能与同事高效配合交流。

澳德乐三楼童装鸿星尔克招工一名临促有经验者优先，开始到结束，上11.30-8.30，一天130元，联系电话

会操作抖音等自媒体软件即可！有网络销售经验优先，底薪加提成