岗位职责： 1、向总经理提交财务报表及相关财务分析材料，确保信息真实、准确、可追溯； 2、统筹养殖事业部的资金运作、日常财务核算、账务处理及数据统计分析； 3、开展月度经营情况分析并形成报告，及时识别并预警异常财务数据； 4、合理安排下属财务人员的工作任务，提供业务指导，落实轮岗替补机制；组织内部培训，实施绩效考核； 5、协同财务团队完成兽药物资的出入库核对（包括系统记录与实物盘点）； 6、负责事业部所辖会计主体的对外财务信息披露、税务申报及统计资料（农调队）报送；对接经济运营中心并做好沟通汇报； 7、牵头开展事业部固定资产及动保产品库存的定期盘点工作； 8、完成领导交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上财务工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先； 3、工作严谨踏实，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的职业道德； 4、反应迅速，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳优化工作流程； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，同时拥有初级会计职称者优先录用。

依据公司中长期经营规划，统筹制定年度综合财务计划及相关管控标准

《原标题：集团会计》 岗位职责： 1、负责日常经营业务的账务处理，确保各项会计核算符合现行会计准则及相关制度规定； 2、依照公司财务管理制度，审核各类费用报销与资金支付事项； 3、审核原始单据，编制记账凭证，完成账簿登记，并按期编制财务报表； 4、做好会计档案管理，包括凭证、账册、报表等资料的归集、整理与装订工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具备相关工作经历者，学历条件可适度放宽； 3、工作态度严谨，作风正派，能承受一定工作压力； 4、掌握系统的会计理论知识，熟悉常用办公软件及财务系统操作。

《原标题：集团会计》 岗位职责： 1、负责公司日常经济业务的会计核算，确保各项账务处理符合会计准则及相关制度规定； 2、依据财务管理制度，对各类费用报销及付款事项进行合规性审核； 3、审核原始单据，准确编制记账凭证，完成账簿登记，并按时出具财务报表； 4、负责会计档案的归集、整理、装订与保管，包括凭证、账册及报表等资料的管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有2年以上财务或会计岗位工作经验者优先； 3、工作细致严谨，作风正派，具备较强的责任心和抗压能力； 4、掌握扎实的财会基础知识，熟练操作常用办公软件及财务系统工具。

工作内容： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、带领财务团队完善财务运作流程及内控机制，提升整体财务运营效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的财务管理实践经验； 2、具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协作能力； 3、能独立编制财务报表并开展分析工作，具备较强的逻辑思维与问题处理能力。

岗位职责： 1、主导业务线年度预算及滚动预测的编制工作，推进预算执行落地，结合实际经营情况开展预实对比分析，助力业务实现降本增效与持续优化； 2、开展月度、季度及年度经营分析，梳理并监控业务核心财务与运营指标，输出多视角分析报告，深入剖析业务动因，提供可落地的改进建议； 3、深度融入业务发展过程，与业务团队紧密协作，动态跟踪项目进展，及时响应业务诉求，全面支撑决策制定与执行管控； 4、依据业务特性设计并搭建适配的财务模型，为重大经营事项提供数据支持与决策依据。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经济类、财务管理等相关专业背景； 2、具备5年以上财务分析、财务BP或经营分析相关工作经验； 3、熟悉金属材料制造行业财务运作，或具有工业智能制造、工业互联网领域从业经历； 4、拥有扎实的经营分析能力，能从市场、客户、产品、人效等多维度构建分析框架； 6、逻辑思维清晰，掌握复杂业务问题的分析方法，学习能力强，以结果为导向，具备高标准的工作追求。

依据公司中长期经营规划，统筹制定年度综合财务计划及相关管控标准

1、制定公司财务管理与会计核算相关制度，健全财务管理体系及会计核算机制。 2、全面负责部门日常运营，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效评估工作。 3、主导并监督公司整体财务运作，组织推进会计核算与成本管控工作。 4、审核合同履约执行情况，提供各类财务报表及关键财务分析，组织编制年度财务预算及管控标准。 5、统筹开展财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、财务监督、审计监察及库存管理等工作。 6、具备五年以上相关工作经验

工作内容： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升整体财务运作效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务评估与决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的财务管理实战经验； 2、具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协作能力； 3、能独立编制财务报表并开展分析工作，善于识别与解决复杂财务问题。

1、制定公司财务管理与会计核算相关制度，健全并优化财务管理体系及会计核算机制。 2、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效考核工作。 3、全面负责并指导公司财务业务，组织和推动会计核算、成本控制等核心财务工作。 4、审核合同履约执行情况，提供各类财务报表及关键财务分析报告，组织编制年度财务预算及管控标准。 5、主导开展财务管理、成本管控、预算编制、会计核算、会计监督、内部审计、库存监管等相关工作。 6、具备五年以上相关工作经验

山东滨州有贴墙砖.铺地砖的和我联系。

滨州无棣县北海新区找A2驾驶员开十三米侧翻半挂车，拉矿士，要求干过的，爱惜车的，有想干的电话联系

找烟罩帮忙焊工 长干帮忙都可以

下午需要六名卸快递人员 七点半到 四五个小时 黄二渤二十四 请加 电话(友情提示能不要打电话) 需要用人老板直接致电 欢迎合作 合作共赢

博兴兴福招电焊工一名焊室内平台

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、结合业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，持续通过多种途径满足人员配置需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工入职培训，推动新老员工之间的经验传承与互助指导； 5、负责考勤管理与绩效考核执行； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系，及时处理各类员工问题； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

淄博安捷建筑招聘人力经理，熟悉人力6大板块从业经历5年以上在建筑管理做过优先

1.简历初步审核，录入面试记录，安排面试邀约 2.汇总面试反馈信息，办理入职通知事宜

岗位职责: 1.负责企业成本的核算及管控，确保成本信息真实准确； 2.参与成本预算的编制工作，开展成本分析并出具相关报告； 3.协助处理与成本相关的财务事项，如成本类发票的整理与管理。 任职要求： 1.熟悉成本会计专业知识，可独立完成成本核算任务； 2.理解财务业务流程，具备较强的成本预算与执行控制能力。

1.财务管理：主导公司财务战略的规划与执行，保障财务体系高效运作，实现资产的安全性与保值增值。 2.预算管理：参与拟定年度及季度预算方案，统筹各部门预算申报并进行审核，牵头开展月度预算执行分析会议。 3.财务报告：复核各类财务报表，定期向管理层反馈财务运行情况与经营绩效，提供数据支持与决策建议。 4.内部控制：完善财务内控机制与审计流程，推动实施财务监督措施，确保各项业务在规范可控的环境下运行。 5.风险管理：持续识别、评估企业运营中的潜在风险，制定并落实相应的防控对策与应对机制。 6.外部协调：对接银行、税务、审计等外部单位，保持良好沟通协作关系，切实维护公司合法权益。 7.团队管理：带领财务团队高效开展工作，强化人员专业素养与执行能力，保障财务职能有序运转。 8.合规性：严格执行国家财经法规，保障公司依法合规经营，切实维护股东及企业的正当权益。 9.具备完整参与公司上市运作经验者优先录用

岗位职责： 人力方面： 1.依据年度人员需求规划，推进招聘实施，保障区域人力配置达标。搭建人才储备库，并按时输出招聘相关数据； 2.办理员工入职、离职、调动、转正等手续，落实人事档案管理。协调处理劳动关系问题及劳资争议； 3.对区域人事工作进行指导与跟进，协助区域管理者开展基层管理人才的培养与梯队搭建； 4.策划并执行团队建设、评优评先、员工生日会等活动，同步完成宣传推广工作； 5.推动绩效考核落地实施，监督区域绩效评估流程，落实激励机制，并组织考核培训与结果反馈； 6.负责区域内员工月度薪资福利及考勤数据核算，办理社保、公积金相关事宜； 7.解答员工关切事项，提供必要的支持与咨询服务； 行政管理类： （1）统筹安排各类会议并落实执行，形成会议纪要； （2）协助业务流程运转，配合完成客户资料整理、新客户注册及绑定等工作； （3）监督和管理办公室日常事务，确保后勤服务有序运行； （4）负责文件、档案等行政事务的支持与管理； （5）完成上级交办的其他工作内容。 业务方面： 1.办理客户注册、账户绑定等相关业务操作； 2.及时与销售团队对接，跟进客户信息更新与维护； 3.处理业务异常单据，整理材料后提交国网，完成用户注册流程； 4.承担数据汇总与分析任务； 5.协同各部门高效协作，快速响应商户售后需求，提升客户满意度。 岗位要求： 1.具备1年以上HRBP或人事相关工作经验，熟悉企业招聘及员工关系管理实务； 2.了解国家劳动法律法规，具备良好的沟通表达、计划执行、组织协调能力； 3.擅于维护人际关系，具备一定影响力，能够塑造正面的部门与公司氛围； 4.品行良好，性格开朗，擅长人际互动与对外交流； 5.能够适应企业在快速发展阶段对人力资源工作的高要求； 6.熟练掌握常用办公软件，文字撰写能力强，有参与企业文化建设项目经验者优先。 上班时间：9-18点

岗位职责： 1、落实公司内部审计规范，保障财务信息的准确性和合规性； 2、配合审计团队推进审计计划执行，完成现场核查、资料归集等任务； 3、参与撰写审计工作底稿，确保文档内容完整且符合质量要求； 4、协助推进审计项目进度，与团队成员保持顺畅沟通与协作； 5、根据项目实际需要，协助汇总并分析审计相关数据，为报告编制提供可靠支持。 任职要求： 1、掌握扎实的财务与审计理论基础，了解审计作业流程及相关国家法规； 2、具备较强的逻辑分析能力和细致入微的工作习惯，能独立应对和解决工作中问题； 3、具有良好的团队意识和沟通技巧，适应团队协作环境； 4、精通常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具的操作； 5、恪守职业操守，坚持客观、公正的工作原则。

兴福彩涂厂招聘统计一名，要求有经验、有责任心，联系电话

早九晚五，周末双休，法定节假日享受带薪休假！健全的晋升体系，为优秀的你提供广阔的发展空间。 上班时间：9:00-12:00，14:00-17:30 岗位职责： 1、负责招聘文案撰写及招聘信息的发布与推广； 2、结合公司战略方向、部门用人需求及实际发展情况，制定并执行人才招聘方案； 3、开展简历筛选、人员初选、面试安排及入职前测评等相关工作； 4、办理员工录用手续，建立并维护应聘人员信息档案； 5、完成各类招聘数据的统计汇总，以及劳动合同资料的整理、归档与保管； 6、承担前台接待、办公用品采购、环境卫生管理、内部活动协调及日常行政事务； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具有一年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、人力资源管理或相关专业背景者优先； 3、年龄23-30岁，形象良好，气质出众； 4、具备一定的文字表达能力，熟练使用Office办公软件； 5、学习能力强，工作积极主动，细致严谨，责任心强，善于沟通，富有亲和力。 有意向的小伙伴欢迎尽快联系我！

** 5.**单位名称**:沾化区盛启瑞运输公司 **岗位信息**:物流行业专职会计 **人数**:2名 **专业要求**:1、3-5年以上物流、商贸行业会计工作经验，2、精通税收政策。3、会计学或者经济学专业。 **学历**:大专以上学历 **月薪范围**:面议 **福利待遇**:面议 **单位地址**:沾化区 **联系电话**: **联系人**:王经理 **