1、制定公司财务管理与会计核算相关制度，健全并优化财务管理体系及会计核算流程。 2、主持部门日常运营，统筹团队人员的管理、辅导、培训及绩效考核工作。 3、全面负责公司财务工作的组织与实施，指导会计核算及成本控制等核心业务。 4、审查合同履约执行情况，提供各类财务报表及关键财务分析支持，牵头编制年度整体财务预算并设定管控标准。 5、主导推进企业财务管理、成本管控、预算编制、会计核算、财务监督、内部审计、库存监管等相关工作。 6、具备五年以上相关岗位工作经验。

1、制定公司财务管理与会计核算相关制度，健全财务管理体系及会计核算机制。 2、全面负责部门日常运营，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效评估工作。 3、主导并监督公司整体财务运作，组织推进会计核算与成本管控工作。 4、审核合同履约执行情况，提供各类财务报表及关键财务分析，组织编制年度财务预算及管控标准。 5、统筹开展财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、财务监督、审计监察及库存管理等工作。 6、具备五年以上相关工作经验

岗位职责： 1、向总经理提交财务报表及相关财务分析材料，确保信息真实、准确、可追溯； 2、统筹养殖事业部的资金运作、日常财务核算、账务处理及数据统计分析； 3、开展月度经营情况分析并形成报告，及时识别并预警异常财务数据； 4、合理安排下属财务人员的工作任务，提供业务指导，落实轮岗替补机制；组织内部培训，实施绩效考核； 5、协同财务团队完成兽药物资的出入库核对（包括系统记录与实物盘点）； 6、负责事业部所辖会计主体的对外财务信息披露、税务申报及统计资料（农调队）报送；对接经济运营中心并做好沟通汇报； 7、牵头开展事业部固定资产及动保产品库存的定期盘点工作； 8、完成领导交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上财务工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先； 3、工作严谨踏实，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的职业道德； 4、反应迅速，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳优化工作流程； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，同时拥有初级会计职称者优先录用。

《原标题：集团会计》 岗位职责： 1、负责公司日常经济业务的会计核算，确保各项账务处理符合会计准则及相关制度规定； 2、依据财务管理制度，对各类费用报销及付款事项进行合规性审核； 3、审核原始单据，准确编制记账凭证，完成账簿登记，并按时出具财务报表； 4、负责会计档案的归集、整理、装订与保管，包括凭证、账册及报表等资料的管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有2年以上财务或会计岗位工作经验者优先； 3、工作细致严谨，作风正派，具备较强的责任心和抗压能力； 4、掌握扎实的财会基础知识，熟练操作常用办公软件及财务系统工具。

《原标题：集团会计》 岗位职责： 1、负责日常经营业务的账务处理，确保各项核算工作符合会计准则及相关制度规定； 2、依据财务管理制度，对各类费用报销及付款事项进行审核； 3、审核原始单据，编制记账凭证，完成账簿登记，并按时出具财务报表； 4、做好会计凭证、账簿、报表及其他会计档案的归集、整理与装订保管工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备相关工作经验者，学历条件可适度放宽； 3、工作细致严谨，作风正派，能承受一定工作压力； 4、掌握扎实的会计理论基础，熟悉常用办公软件及财务系统操作。

依据公司中长期经营规划，统筹制定年度综合财务计划及相关管控标准

雅迪新能源电动车滨州销售总部

工作内容： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升整体财务运作效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务评估与决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的财务管理实战经验； 2、具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协作能力； 3、能独立编制财务报表并开展分析工作，善于识别与解决复杂财务问题。

雅迪新能源电动车滨州总部

1、制定公司财务管理与会计核算相关制度，健全并优化财务管理体系及会计核算流程。 2、主持部门日常运营，统筹团队人员的管理、业务指导、培训实施与绩效考核。 3、全面负责公司财务事务，牵头开展会计核算与成本管控工作。 4、审查合同履约执行状况，定期提交各类财务报表及配套分析报告，主导年度整体财务预算编制与控制标准设定。 5、统筹推动财务管理、成本控制、预算执行、会计核算、财务监督、内部审计、库存监管等核心职能工作。 6. 具备五年以上相关工作经验

小区配套 配电室、地下车库内桥架/支架安装

招聘B2驾驶员六名，开9.6米厢式恒温车拉猪苗。远近途穿插。近途单驾，长途双驾。全程高速。前三个月8000元，三个月以后8500。潍坊或泰安淄博聊城菏泽上车， 招聘高唐饲料车驾驶员一名，开9.6米散装饲料车，跑聊城河北附近，管吃住。工资8000-9000元 年龄28-45岁之间 另招聘B2替班多名。双驾。工资260/天。潍坊泰安聊城菏泽均可上车。

滨州市滨城区招抹灰，修补楼层

诚招A2司机一名.山东跑江西和安徽，不怕吃苦，爱惜车的，有责任心，真诚实意出来干活的，工资及时，山东省滨州市惠民县上车 工作地址：滨州

外包给水主管！套丝寸塑管！捣江湖勿扰

1.负责JYKJ体系建设，综合计划，预算与成本管理，经营业绩考核，综合统计； 2.负责会计核算与会计信息税费与价格管理，资产管理，财务监督，资金管理与债权融资，股权管理与优化，资产评估与产权管理等； 3.完成领导交办的其他任务。

岗位职责： 1. 负责公司总账管理及财务报表的编制工作。 2. 负责税务相关事务的处理与跟进。 3. 负责各部门费用的审核、报销及后续跟踪管理，组织并编制各部门费用预算。 4. 负责公司各类统计报表的汇总与整理工作。 岗位要求： 1. 具备三至五年工程类企业财务工作经验，持有中级会计师职称证书者优先。 2. 熟悉国家财务政策、税收法规及相关制度。 3. 诚实守信，工作细致认真，品行良好，责任心强，积极主动，具备一定抗压能力。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 职位福利：节日福利、提供通勤车、包午餐、单休、缴纳五险。 介意单休者请勿投递！！！！！！！！

职位描述 一、核心账务核算与合规管理 负责全所及分支机构日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账与明细账登记，确保账实相符、账账一致，严格执行《企业会计准则》及事务所内部财务管理制度 二、税务合规与筹划执行 全面负责增值税、企业所得税、个人所得税等各类税种的申报工作，准确完成税金计提、缴纳及发票管理，合理运用税收优惠政策实现税负优化 三、资金管理与风险控制 统筹全所资金运作，对现金、银行存款及理财产品进行日常监控，规范资金收付流程，编制资金日报/周报，保障资金安全与流动性需求 四、财务分析与预算管理 开展财务数据深度分析，支持预算编制与执行监控，提供决策支持依据，提升财务管理精细化水平 五、分所协同与流程优化 协调各分支机构财务核算工作，制定标准化操作流程，解决跨区域账务差异问题，推动全所财务体系统一规范运行 六、在财务经理指导下开展财务核算、计划与控制工作，组织公司日常会计核算事务，发现问题及时核实并向上级汇报 任职条件 1、财务相关专业本科及以上学历，具备中级职称或以上资格； 2、八年以上大型集团企业财务岗位工作经验； 3、具备系统的财务专业知识，熟悉账务处理、财务数据分析及团队管理； 4、熟练运用计算机技术，精通财务软件及办公软件操作； 5、中共党员、有国有企业工作经验者优先考虑； 6、完成公司领导交办的其他工作任务 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、周末双休

岗位职责： 1、预算方案编制工作：参与母公司及下属子公司以及合并层面的预算编制，协助预算管理相关部门完成各职能单位和业务单元的数据汇总、目标测算与方案拟定，同步准备董事会汇报资料，并按时向外部监管机构报送正式预算文件。 2、预算执行监控工作：建立并持续优化母子公司预算监控体系，按月生成收入与成本预算执行情况报表，动态跟踪预算落地进展，及时识别并提示超支风险。 3、经营预测工作：定期收集各职能部门的预测数据，编制公司本部及合并口径的经营预测表，开展月度、半年度及年度经营趋势分析与预判。 4、经营分析工作：编制本部及合并层面的成本分析报表，依据产品分类进行毛利核算与深入分析；聚焦公司重点管理方向，按月从多维度（如业务板块、业务单元、产品线等）开展经营解析，输出可视化分析报告。 5、业绩考核工作：准确归集各业务中心的收入、成本及利润类考核指标，实时追踪目标达成进度；跟进业务发展动态，严格落实预算管控要求；通过深度数据分析，揭示业务背后的实际运营状况与潜在问题，为绩效考核提供准确、完整的财务数据支持与决策参考。 6、业财融合：与业务团队保持常态化高效协作，深度介入新产品的评审及促销活动的财务评估，对方案涉及的成本、收益、利润等核心财务要素进行精准测算与分析；主导重大经营项目的财务模型搭建，为项目决策与实施提供坚实的财务依据。 7、按时完成上级安排的其他专项任务。 任职要求 任职资格： 1、教育背景和培训经历： 财经类/数学统计类/计算机类专业211院校本科及以上学历； 30岁以下，性别不限。 2、工作经验和技能技巧： 具有3年以上经营分析相关岗位工作经验，能熟练运用SQL/Python等主流数据分析工具完成数据清洗与加工，并独立完成经营分析任务； 掌握财务会计基础知识及结算流程，熟练使用或具备快速学习财务管理系统的能​​力，具备较强的财务分析能力或成长潜力； 精通Office办公软件，擅长通过图表等可视化方式清晰、高效地展示分析成果； 具备良好的沟通协调能力。 3、职业道德和心理素质： 为人坦诚，自信积极，富有进取心，对工作充满热情且责任心强； 具备良好的团队协作意识和职业敬业精神；能适应一定强度的工作压力。 工作地址

【岗位职责】 1. 负责日常会计凭证的填制、审核及账务登记，确保账目清楚、数据无误。严格审查原始单据的真实性、合规性与完整性，对不符合规定的票据不予入账。定期开展各类账目核对工作，如总账与明细账、日记账等，保障账账一致、账实相符。 2. 按时完成月度、季度及年度财务报表的编制任务，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表内容完整、数据准确。深入分析财务报表，出具财务解读报告和经营情况评估材料，为管理决策提供有力支撑。 3. 协助拟定年度预算方案，参与预算的编制与调整过程。跟踪预算执行进度，分析偏差成因，提出切实可行的优化建议与改进举措。 4. 承担固定资产等资产类别的会计核算工作，涵盖资产增减、折旧计提、定期盘点等环节。协同资产管理部门实施资产清查，保障资产安全与完整。 5. 熟悉国家税收法律法规，承担公司各项税务申报工作，开展纳税筹划并防范税务风险。配合税务部门检查，及时提供所需涉税资料。 6. 跟踪企业资金运行状况，协助制定资金调度计划。与出纳协作完成资金收付操作，确保资金运作安全合规。 7. 负责会计凭证、账册、报表等财务资料的整理、装订与归档管理。妥善保管会计档案，落实保密要求，确保资料完整可查。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，持有CPA、中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 具备5年以上企业会计岗位工作经验，有国有企业从业经历者优先，熟悉国资监管规定及财政财务管理体系者更佳。 3. 精通会计准则、财务制度及相关税法政策；熟练操作财务软件及常用办公软件。 4. 具备扎实的会计核算能力，能独立完成全盘账务处理、报表编制及财务分析工作。 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德；拥有较强的数据处理能力和财务报告撰写水平。

1、依据公司战略规划，协助制定生产经营及人才培养相关计划； 2、围绕业务发展需求，策划组织内部课程体系，涵盖课程调研、活动策划、效果评估等环节； 3、提炼组织实践经验，搭建课程内容，开展教学设计、学习转化设计及培训项目规划； 4、推进培训项目实施，结合现场执行情况与学员反馈，优化授课内容与教学方式； 5、参与素质模型构建、人才画像梳理及学习路径图的设计工作。

岗位职责： 人力方面： 1. 依据年度人员需求规划，推进招聘实施，保障区域内人力配置到位；搭建人才储备库，定期输出招聘相关数据报表； 2. 办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案的归档与管理，妥善处理劳动关系纠纷及争议事项； 3. 支持区域人事工作的指导与跟进，协助区域管理者开展基层管理人才的培养与梯队搭建； 4. 策划并落地团队建设、评优评先、员工生日会等活动，做好活动宣传与氛围营造； 5. 推动绩效考核方案执行，监督区域内的绩效评估流程，落实激励机制，并组织考核培训与结果反馈； 6. 负责区域内员工月度薪酬福利核算、考勤统计，以及社保、公积金的准确申报与操作； 7. 倾听员工诉求，提供必要的支持与咨询服务，帮助员工解决问题； 行政管理类： （1）统筹安排各类会议并落实执行，形成完整的会议纪要； （2）协同业务流程运转，支持业务开展，涵盖客户资料维护、新用户注册及绑定等工作； （3）监督和管理办公室日常事务，确保后勤服务有序运行； （4）负责文件、档案等行政资料的整理与支持工作； （5）完成上级交办的其他临时性工作。 业务方面： 1. 办理客户账号注册、绑定等相关业务操作； 2. 与销售团队保持沟通，及时跟进客户信息更新； 3. 处理业务问题单，整理完整资料后提交至国网，完成用户准入流程； 4. 承担数据整理与分析任务，提升信息准确性与使用效率； 5. 协同公司各职能部门，快速响应商户售后需求，持续优化客户体验。 岗位要求： 1. 具备1年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉企业招聘全流程及员工关系管理实务； 2. 掌握劳动法律法规知识，具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行能力； 3. 擅长维护人际关系，具备一定的影响力，能够促进部门协作并树立良好组织形象； 4. 为人正直，性格开朗，具备较强的社交能力和亲和力； 5. 能够适应企业在快速发展阶段对人力资源工作的高要求； 6. 熟练操作常用办公软件，文字表达能力强，有参与企业文化建设项目经验者优先。 上班时间：9-18点

熟悉电脑操作。统计车辆往来流水账。业务统计双休+节假日

岗位职责： 1、负责日常资金收支的管理与核对，按时完成各类报表编制； 2、核对办公室基础账务，确保账目清晰准确； 3、登记并管理固定资产及低值易耗品，定期盘点维护台账； 4、收集并审核原始报销凭证，确保手续齐全、单据合法合规； 5、对记账凭证进行编号、装订，并妥善保管和归档财务资料； 6、协助总账人员完成办公室财务数据的统计与汇总工作。 任职资格： 1、会计类相关专业，持有会计证，全日制本科及以上学历；1988年～2002年出生，具备1-3年相关工作经验； 2、品行端正，工作严谨，责任心强，具备良好的职业道德； 3、踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏； 4、思路清晰，学习能力强，具备独立分析和解决问题的能力； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作； 6、具备较强的沟通协调能力，能够高效配合团队协作。

1. 人才挖掘与引进：依据岗位需求，灵活使用多元渠道（如招聘平台、社交工具、校招活动、内推机制、第三方合作等）积极寻找并吸引高素质人才。 2. 简历甄别与评估：快速准确完成简历筛选，开展初步电话或线上沟通，判断候选人的基础能力、专业水平及职位适配性。 3. 面试安排与执行：统筹面试环节的组织工作（含面试官协调、时间确认、场地准备），保障候选人流程顺畅、体验良好。 4. 面试支持与跟进：参与部分岗位的首轮面试，汇总面试评价意见，推动招聘进程有序进行。

岗位职责： 1、落实公司内部审计程序，确保财务信息的真实性和合规性； 2、配合审计团队推进审计任务执行，包括现场核查、资料归集等相关工作； 3、参与撰写审计工作底稿，确保文件内容完整且符合规范要求； 4、协助推进审计项目进度，与团队成员保持顺畅沟通与协同作业； 5、根据项目实际需要，协助整理并分析审计数据，为报告编制提供可靠依据。 任职要求： 1、掌握扎实的财务与审计理论知识，了解审计操作流程及相关法律法规； 2、具备较强的逻辑分析能力和细致入微的工作习惯，能独立应对和解决工作中出现的问题； 3、具有良好的团队协作意识和沟通技巧，适应团队合作环境； 4、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具的应用； 5、恪守职业操守，坚持客观、公正的工作原则。

1、结合业务发展需要，明确招聘目标，拟定并实施招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，利用多种途径持续满足人才需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工培训工作，推动新老员工之间的经验传承与指导； 5、负责考勤管理与绩效执行工作； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系并处理相关事宜； 本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备人力相关工作经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1、负责招募，70%以招募娱乐主播为主，30%招募公司文职岗位 2、每日进行数据统计 任职要求： 1、有相关经验优先，最好是传媒行业经验 2、沟通表达能力良好，开朗大方 3、专科及以上学历，有工作经验的优先录取 4、有一定的学习能力，快速上手 5、年龄25岁已上，有经验者优先 岗位福利： 1、月休四天 2、节假日上班三倍薪资节假日还会有红包发放 3、公司还会有不定时团建 其他说明： 1、学习期7天 2、入职有相关培训，也会有相应的绩效 薪资待遇： 1、底薪3000加提成 2、关于绩效和kpi，入职次月制定。 3、上述薪资为转正综合薪资，招到主播会有大额提成

熟悉电脑操作。平时记录车辆流水账。统计回单。统计业务有双休节假日

会计招聘要求: 1.年龄30-45周岁，大专及以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业，持有初级会计职称及以上优先录用。有面粉及食品行业，饲料行业相关企业工作经验者优先录用。 2.三年及以上税务会计或全盘财务处理经验，能独立完成各项税务处理工作。 3.负责公司全盘税务财务处理工作，按时纳税申报及出具财务报表。 4.熟练使用财务软件、Excel等办公工具。 5.具有良好的沟通能力，对接税务及银行等相关机构。 6.薪资:底薪4000—5000元，带薪月休4天，，有年终奖。