
设备维护工程师
5-8千/月
设备工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责动力电池生产核心设备(涂布、卷绕、装配等)的日常巡检、故障诊断与维修,保障产线连续稳定运行。
2. 建立并优化设备预防性维护计划,通过数据化分析降低设备故障率与停机时长。
3. 参与设备技改项目,配合研发团队完成新设备的安装调试与工艺参数优化。
4. 编制设备操作手册与维护SOP,开展一线操作人员的设备使用培训。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机电一体化、自动化、机械工程等相关专业。
设备技术员
6千-1万/月
设备工程师3-5年本科设计
工作职责
1. 主导动力电池生产车间的技术升级项目,包括设备更新、工艺改进方案的规划与实施。
2. 负责基础设施建设项目的全过程管控,涵盖方案设计、现场监管至竣工验收,确保项目按期并合规交付。
3. 识别当前生产流程中的关键瓶颈,制定综合性技术改造策略,提高产线自动化程度与能源使用效率。
4. 对接设备厂商、施工团队及内部生产部门,协调解决项目执行过程中的技术难题与沟通障碍。
5. 构建技改与基建项目的资料管理体系,编制安全作业规程,保障施工与生产环节的安全规范运行。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、电气工程或相关专业背景。
2. 具有3年以上工业领域技术改造项目经验,具备动力电池行业背景者优先考虑。
3. 熟悉自动化装备原理、车间布局规划及施工现场安全标准,能独立撰写技术实施方案。
4. 熟练使用CAD、SolidWorks等工程设计工具,具备优秀的图纸绘制与方案呈现能力。
5. 具备较强的项目统筹能力和跨职能协作意识,能够高效推进复杂项目的落地执行。
设备维护技术员
4-6千/月
设备工程师经验不限大专机电设备机械设备
大专及以上学历,持有电工证或焊工证
负责牧场设备的日常巡检工作,每日到岗后立即开展巡检,确保每天至少完成两次巡查
深入学习并掌握沼渣处理设备及牧场各类设备的安全操作技术,熟悉所辖区域内设备的用途、结构、工作原理、性能特点及相关操作维护知识
在技术上追求精进,自我要求严格,具备熟练操作所辖设备的能力,并能有效应对和处理突发故障与紧急情况
承担公司牧场设备、牛舍等设施的维护与保养任务,严格执行压力容器相关技术规范与安全规定
依照岗位作业指导书的具体要求,保障所辖设备安全、高效、经济运行
具备焊工证者优先录用
工程设备技术员
8千-1.2万/月
设备工程师3-5年本科自动化设备装配设备
岗位职责:
1、负责所辖范围内设备(包括生产设备、自控仪表、能源、计量等)管理制度的优化与修订,推动各厂落实制度要求,并跟踪检查执行过程,确保管理制度有效落地。
2、参与公司技术改造及大修项目的技术方案论证与立项工作,配合完成工艺设计、图纸绘制、程序编写、设备选型、安装调试以及工程验收等相关任务。
3、依据公司设备管理规范,审核各部门提交的技术改造方案及年度、月度大中修计划,并监督执行情况,保障生产设备安全稳定运行。
4、统筹开展各厂区及区域的设备巡检、评估与考核工作,针对设备运行中的复杂问题提供专业技术支持,确保设备得到及时维护保养,杜绝带故障运行现象。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械类、电气自动化、自控仪表等相关专业背景;
2、具备3年以上机械设备维修与管理工作经验,熟悉设备运维流程,掌握机械自动化知识及CAD制图技能;
3、具备较强的故障分析与处理能力,工作态度严谨踏实,积极主动,责任心强,能承受一定工作压力,具有良好的执行力、沟通协调能力和团队合作意识。
plc设备调试工程师
5-7千/月
设备工程师1-3年大专PLC设计西门子自动化设备触摸屏编程现场调试故障排查
工作职责
1. 承担西门子PLC与人机界面的程序开发及逻辑测试任务,保障设备依照工艺流程稳定运行。
2. 主导现场PLC系统的安装、调试及系统联调,排除电气控制回路与通信连接中的技术障碍。
3. 协同项目组完成自动化装置的功能确认,编制调试记录及相关技术资料。
4. 在设备投入使用后提供现场技术支持,及时响应并处理突发性运行故障。
任职要求
1. 电气自动化、机电一体化或相近专业,具备大专及以上学历。
2. 拥有2年以上PLC调试工作经验,熟练掌握西门子PLC(如S7-1200/1500系列)及人机界面编程技术。
3. 熟知工业通讯协议(如Profinet、Modbus)以及传感器、执行机构的调试原理。
4. 具备较强的实操能力和问题诊断能力,可独立开展现场调试作业。
5. 能够接受项目外派安排,具有良好的沟通协调能力与主动解决问题的意识。
液压系统设计工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压系统设计
岗位职责:
1、承担液压系统的研发与设计工作,包括液压元件的选型计算及系统装配图、零部件图纸的设计绘制;
2、负责设计图纸的技术交底工作,指导车间完成加工、装配与调整,并对设备到厂后的安装、调试及试运行提供技术支持;
3、为生产、销售、采购、售后服务等环节提供必要的技术协助;
4、参与项目需求分析及液压设计变更内容的评审,介入系统架构与整体方案的设计过程;
5、依据公司技术文档标准,撰写相关的需求分析、概要设计、详细设计等技术资料;
6、参与工程项目的液压系统装配指导、现场调试及验收工作;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械设计、液压传动或相关专业背景;
2、具备3年以上液压系统设计经验,曾独立主导过液压系统的设计项目;
3、掌握液压泵、马达、阀类、油缸等部件的测试规范,可独立完成液压系统的设计与调试;
4、熟悉主流品牌液压元件的选型方法及其结构功能应用,熟练操作CAD、SolidWorks等绘图工具;
5、了解国内外风力发电机组液压控制技术发展趋势,熟悉风机液压系统技术路径与解决方案者优先;
6、具备较强的沟通表达能力,适应高强度工作环境。
储备干部
4-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专
1. 主要为公司VIP客户及高净值客户提供风险规划与资产配置相关服务;
2. 负责指定客户的售后支持工作(包括客户定期回访、协助缴纳续期保费、响应保单服务需求、配合处理保全及给付事务等);
3. 参与公司组织的各类会议、培训及相关活动;
4. 遵守公司各项管理规定,落实公司安排的其他相关工作任务。
储备干部/6000-20000
6千-1.2万/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住有提成月结1-3年大专市场营销方向保险业务办理客户关系维护保险产品推荐销售方向人力资源管理方向
【岗位职责】
为客户提供全面的金融产品及配套服务:
1、涵盖健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等各类人身保险;
2、提供车险、设备险、家庭财产险、货物运输险、雇主责任险、公众责任险等财产保险服务;
3、推广广发银行相关业务,包括借记卡、信用卡及信贷服务;
4、为客户量身定制家庭与企业财务管理体系,助力实现财务自主与金融保障;
5、结合存款、股票、债券、基金、保险、动产与不动产等多种金融工具,构建科学投资组合,制定符合客户长期生活与财务目标的规划方案。
【培养方向】
1、通过系统化业务培训,掌握保险行业知识及公司核心产品内容,逐步积累实战经验;
2、提升团队管理能力,为未来担任管理职务奠定基础;
3、以职业发展晋升为核心导向,实现个人成长与业绩突破。
【职位要求】
· 大专及以上学历,具备1-2年相关领域工作经验
· 拥有市场拓展、渠道销售或面对面销售/陌生拜访经历
· 具备运营经验或大客户销售背景者优先考虑
· 对金融行业及管理岗位有浓厚兴趣,责任心强,具备良好职业道德
【工作时间】
上午8:30-18:00,中午休息两个半小时,周末双休
【薪资福利】
1、固定底薪、新人补贴、首年提成、新人卓越奖励、续期收益、团队管理奖金
2、包含疾病医疗、意外医疗及养老公积金保障
3、入职满五年可获得长期服务奖项
4、收入与业绩直接挂钩,付出越多回报越高
5、灵活安排工作时间,法定节假日照常休假,享受带薪假期
职位福利:绩效激励、带薪年假、弹性办公、补充医疗保障、员工旅游活动
职位亮点:1、收入无上限;2、晋升机制公开透明;3、收益可观,冲刺高年薪
工地小工/杂工长期包住包吃1-2人日结
河南新乡招聘一名员工,为粘地板砖的师傅打下手。薪资为一天150元,管吃管住,提供一套房子。工资一清账。有意者请联系,最好能长期工作。
设备管理员
4-8千/月
设备工程师经验不限大专
核电技术岗招聘
珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名
【岗位亮点】
到岗后即购买五险一金
6个月带薪培训
培训满1个月,参与大修额外奖励 100元/天,综合薪资可达6000左右
单位提供住宿 + 员工福利饭堂
表现优秀可转合同
技术 + 管理双通道发展
节假日员工福利
【工作/培训地点】
深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市,服从分配。
培训/实习结束后可协助协调意向城市,具体以单位安排为准。
【应聘流程】
提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同
【培训内容】
核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应
考核通过后转为正式技术岗,独立承担岗位职责。
【职业发展】
· 提供技术 & 管理双通道职业规划
· 定期技能比试 & 晋升评定
· 转正后年薪可达10w以上
【薪酬福利】
带薪培训期间
3700元/月生活津贴
到岗后即购买五险一金,到手约3300元(以实际扣缴为准)
单位提供住宿
员工福利饭堂:6-10元/餐
培训满1个月后
如参与大修项目,每天额外奖励100元,综合薪资可达6000左右
转正后
综合薪酬 4300元~8000元
协助考证升级,表现优秀每年有机会转正式直签
转正考级后年薪10-15w以上
周末双休,节假日
享受员工福利
【岗位职责】
· 核电相关设备巡检 & 日常维护
· 参与火电设施检修改造作业
· 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程
【任职要求】
· 员工,18-35岁,身高165cm以上
· 大专以上优先,近两年退役军人优先
· 有机电维修相关经验者优先
· 学习能力强,能吃苦耐劳,团队协作意识好
· 无犯罪记录,无视觉障碍
核电设备管理员
4-8千/月
设备工程师经验不限高中
核电技术岗招聘
珠三角中核项目 · 设备管理员
【岗位亮点】
到岗后即购买五险一金
6个月带薪培训
培训满1个月,参与大修额外奖励 100元/天,综合薪资可达6000左右
单位提供住宿 + 员工福利饭堂
表现优秀可转合同
技术 + 管理双通道发展
节假日员工福利
【工作/培训地点】
深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市,服从分配。
培训/实习结束后可协助协调意向城市,具体以单位安排为准。
【应聘流程】
提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同
【培训内容】
核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应
考核通过后转为正式技术岗,独立承担岗位职责。
【职业发展】
· 提供技术 & 管理双通道职业规划
· 定期技能比试 & 晋升评定
· 转正后年薪可达10w以上
【薪酬福利】
带薪培训期间
3700元/月生活津贴
到岗后即购买五险一金,到手约3300元
单位提供住宿
员工福利饭堂:6-10元/餐
培训满1个月后
如参与大修项目,每天额外奖励100元,综合薪资可达6000左右
转正后
综合薪酬 4300元~8000元
协助考证升级,表现优秀每年有机会转正式直签
转正考级后年薪10-15w以上
周末双休,节假日
享受员工福利
【岗位职责】
· 核电相关设备巡检 & 日常维护
· 参与火电设施检修改造作业
· 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程
【任职要求】
· 员工,18-35岁,身高165cm以上
· 大专以上优先,近两年退役军人优先
· 有机电维修相关经验者优先
· 学习能力强,能吃苦耐劳,团队协作意识好
· 无犯罪记录,无视觉障碍
· 身体健康,能适应轮班工作制
· 需通过入职体检 & 安全资格审查
设备工程师
1.5-2.5万/月
设备工程师5-10年大专
工作职责
1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行,监督其操作手法及落实程度;
2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等
3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善
任职资格
1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验
2、精通设备原理及电气元器件工作原理
3、统招本科及以上学历
设备工程师
1.5-2.5万/月
设备工程师5-10年大专
工作职责
1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行,监督其操作手法及落实程度;
2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等
3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善
任职资格
1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验
2、精通设备原理及电气元器件工作原理
3、统招本科及以上学历
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
生产厂长
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理工艺改良动力电池生产运营精益生产体系建设跨部门协同管理
工作职责
1. 全面主持公司镉镍电池生产线的日常运营工作,组织制定并执行生产计划,确保完成既定产能指标。
2. 牵头推进生产流程改进与精益体系搭建,实施降本增效措施,提高产线效率与产品合格率。
3. 协调生产、质量、设备、安全等多部门联动,建立规范化管理机制,保障生产过程合规及作业安全。
4. 跟踪分析生产关键数据,识别运行瓶颈并主导改善行动,持续增强产线稳定性和交付保障能力。
任职要求
1. 本科及以上学历,化学、化工、机械、自动化、工业工程等相关专业背景优先考虑。
2. 拥有5年以上在镉镍电池或新能源领域从事生产管理的工作经历,具备大型制造企业厂长/生产经理岗位经验者优先。
3. 熟练掌握精益生产、6S管理等管理工具,了解镉镍电池制造工艺(如电芯组装、化成、分容等)及相关设备维护要求。
4. 具备出色的团队领导力和跨部门沟通协作能力,能够高效推动各项生产任务落实到位。
生产设备主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年大专维修保养设备管理生产设备团队管理培训设备故障诊断跨部门协作
工作职责
1. 负责生产设备从投入使用到退役的全过程管理,编制并落实设备维护保养方案,确保设备运行稳定可靠。
2. 组织开展设备故障排查与修复工作,及时处理生产现场设备突发问题,减少设备停机时长。
3. 搭建设备管理制度及标准操作流程,持续优化设备运行参数,提高设备使用效率与产线产出能力。
4. 统筹设备团队日常运作与技能培养,推进团队规范化作业与安全作业意识提升。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械、自动化或相关工科专业优先。
2. 三年以上制造行业设备管理从业经历,了解常用机械设备构造原理及维保流程。
3. 熟悉预防性维护体系与故障诊断技术,具备独立设计设备管理策略的能力。
4. 具备良好的团队组织能力和沟通协作能力,能够高效协调跨部门工作事项。
生产管理(卡盒、瓦楞)
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年学历不限包装/印刷团队管理
岗位职责
1.生产管理:全面统筹印刷厂的生产运营,制定切实可行的生产方案,依据订单情况科学调配生产资源,优化作业流程,提升生产效能,确保生产任务准时、保质、保量完成,同时有效管控生产开支,减少材料浪费,增强整体生产效益。
2.质量控制:构建并持续完善质量管理体系,设定明确的质量规范与检验程序,对原料、在制品及最终产品实施全过程质量监控,快速响应并解决制程中的品质异常,稳步提升产品一致性,确保符合国家标准、行业规范及客户期望,增强客户信任与品牌影响力。
3.设备维护:负责印刷主机及配套设备的日常运行管理与保养工作,制定设备维保计划和操作指引,定期开展设备巡检与维护,及时排除故障隐患,保障设备稳定运转,提高设备使用效率与服役周期,支撑生产的连续性与可靠性。
4.人员管理:主导生产团队的组织建设与日常管理,合理配置人力,组织开展技能培训与能力提升活动,强化员工专业水平与实操能力,营造积极向上的工作环境,调动员工主动性与创新意识,打造高效协作、结构稳定、凝聚力强的生产队伍。
5.安全与环保:严格执行国家有关安全生产与环境保护的法律法规,健全安全与环保管理制度,强化员工安全教育与操作规范培训,落实各项安全防护措施,推进环保工艺与管理举措,降低生产环节对环境的影响,实现安全作业与绿色制造的双重目标。
任职要求
1.学历与经验:具备5年以上印刷企业生产管理实战经验,熟悉多种印刷工艺及设备类型,对印刷全流程有系统认知与实际操作能力,能独立应对生产中出现的技术与管理挑战。
2.专业技能:熟练掌握印前、印刷、印后各环节工艺技术,了解印刷设备的操作调试与日常维护,精通质量管理、成本核算、生产排程与调度等核心管理模块,具备较强的数据分析与现场问题处理能力,善于运用现代管理工具优化生产运作。
3.管理能力:拥有出色的团队领导力与组织协调能力,能够高效统筹团队工作,合理分工,激发成员潜力;具备良好的沟通技巧与决策水平,可与公司内部各部门及外部合作方顺畅对接,妥善处理各类生产协调问题,保障生产顺畅推进。
4.责任心与抗压能力:具备强烈的责任意识与职业操守,工作态度严谨认真,能够在高强度工作环境下保持高效输出,面对突发任务或复杂状况时沉着应对,迅速制定解决方案,确保生产目标达成与企业运营稳定。
福利待遇
我们为您提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系,包括但不限于:
1.薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金,根据您的能力和业绩提供具有竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议。
2.福利保障:带薪假期、节假日福利,包食宿
3.职业发展:提供广阔的职业发展空间和晋升机会,公司鼓励员工不断学习和成长,为您提供各类培训和学习交流的机会,帮助您提升个人能力和职业素养,实现个人与公司的共同发展。
CNC/数控
6-9千/月
数控CNC包住1-2人月结全职手动编程电脑编程非标准件加工发那科
岗位职责:
1.操作CNC数控机床进行精密零件加工,确保尺寸精度和表面质量符合图纸要求
2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选配及首件检验工作
3.负责日常设备点检、润滑保养及简单故障排除,保障设备稳定运行
4.配合工艺工程师优化加工参数,提升生产效率与良品率
5. 如实填写加工记录表,及时反馈异常情况并协助分析改进
任职要求:
1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作逻辑
2.能独立识读机械加工图纸,掌握公差配合与形位公差基本知识
3.具备基础量具(游标卡尺、千分尺、高度规等)使用能力
4.工作认真细致,责任心强,适应倒班或计件生产节奏
5.有数控车/铣操作经验者优先,学历不限
河南新乡4.打砂:325-345-365元/天(高温补贴15元/天,满勤390/个月)
工地打磨工工厂打磨工
4.打砂:325-345-365元/天(高温补贴15元/天,满勤390/个月)
急要5个焊工420一天包吃住不要证.
380-420元/天
工厂焊工工龄奖社保五险一金夜班补贴保险20人以上日结
扬.州.厂要二.保.焊420一天包吃住,不要证,48岁以内都可以.
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生产组长
5-6千/月
生产组长/拉长经验不限高中生产组长
【岗位职责】
1. 组织生产计划:负责生产计划的制定与执行,确保生产进度与质量。
2. 协调生产现场:组织、协调生产现场各项工作,提高生产效率。
3. 监督生产过程:监督生产过程,及时发现并解决生产中存在的问题。
4. 员工培训:指导、培训生产员工,提高员工技能水平。
5. 安全管理:负责生产现场的安全管理,确保员工人身安全。
6. 成本控制:负责生产成本的核算与控制,降低生产成本。
【岗位要求】
1. 教育背景:高中/中专及以上学历,专业不限。
2. 工作经验:3年以上生产现场管理经验,熟悉生产流程及设备操作。
3. 能力要求:具备较强的组织协调能力、沟通能力、责任心和团队管理能力。
4. 其他要求:具备良好的执行力、抗压能力、团队合作精神。
【福利待遇】
1. 薪资范围:5000-7000元/月。
2. 发薪日期:每月20日。
3. 社保类型:五险。
技术工程师
6-9千/月
其他生产营运人员1-3年学历不限不需要出差AutoCAD结构设计经验整机设计经验机电设备经验汽车经验
1. 负责技术管理制度制定与完善、工作流程优化,为生产部提供生产技术支持、图纸设计,解决生产过程中的技术问题;
2. 参与工艺改进、设备改造方案制定,配合生产部落地技术优化措施,提升生产效率;
3. 参与产品定型的技术审核,对接品控部开展质量技术核查,编制并更新技术相关文件。
大型龙门加工中心、镗铣设备操作工
7千-1.3万/月
数控保险餐补高温补贴社保包住3-5人月结全职
岗位职责:
1、负责设备编程操作和日常维护保养;
2、根据生产计划要求完成加工任务;
3、严格按照操作规程进行操作,确保生产安全。
任职要求:
1、熟悉大型龙门加工中心或数控镗铣设备的操作流程,具备相应的技术基础;
2、具备较强的责任心和执行力,能够严格按照规范要求完成工作任务;
3、具有良好的团队协作意识,能适应车间生产节奏及倒班安排。
产品设计工程师
9千-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限大专五险一金
工作职责
1. 负责汽车零部件产品从需求分析、设计规划到样机验证及批量生产的全流程开发管理。
2. 主导技术路线规划,编制完整的设计图样、物料清单及制造工艺文档,确保满足行业规范与客户标准。
3. 联动研发、制造、品质等部门协同攻关开发中的关键技术难题,保障项目节点顺利推进。
4. 关注同类产品发展动向与前沿技术演进,持续改进产品特性,增强市场竞争优势。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新乡设备工程师找活在线招聘信息,主要招聘新乡设备工程师相关人才。作为设备工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解设备工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。