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工程设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师3-5年本科自动化设备装配设备
岗位职责: 1、负责所辖范围内设备(包括生产设备、自控仪表、能源、计量等)管理制度的优化与修订,推动各厂落实制度要求,并跟踪检查执行过程,确保管理制度有效落地。 2、参与公司技术改造及大修项目的技术方案论证与立项工作,配合完成工艺设计、图纸绘制、程序编写、设备选型、安装调试以及工程验收等相关任务。 3、依据公司设备管理规范,审核各部门提交的技术改造方案及年度、月度大中修计划,并监督执行情况,保障生产设备安全稳定运行。 4、统筹开展各厂区及区域的设备巡检、评估与考核工作,针对设备运行中的复杂问题提供专业技术支持,确保设备得到及时维护保养,杜绝带故障运行现象。 任职资格: 1、本科及以上学历,机械类、电气自动化、自控仪表等相关专业背景; 2、具备3年以上机械设备维修与管理工作经验,熟悉设备运维流程,掌握机械自动化知识及CAD制图技能; 3、具备较强的故障分析与处理能力,工作态度严谨踏实,积极主动,责任心强,能承受一定工作压力,具有良好的执行力、沟通协调能力和团队合作意识。
设备维护技术员
4000-6000元/月
设备工程师经验不限大专机电设备机械设备
大专及以上学历,持有电工证或焊工证 负责牧场设备的日常巡检工作,每日到岗后立即开展巡检,确保每天至少完成两次巡查 深入学习并掌握沼渣处理设备及牧场各类设备的安全操作技术,熟悉所辖区域内设备的用途、结构、工作原理、性能特点及相关操作维护知识 在技术上追求精进,自我要求严格,具备熟练操作所辖设备的能力,并能有效应对和处理突发故障与紧急情况 承担公司牧场设备、牛舍等设施的维护与保养任务,严格执行压力容器相关技术规范与安全规定 依照岗位作业指导书的具体要求,保障所辖设备安全、高效、经济运行 具备焊工证者优先录用
设备技术员
6000-10000元/月
设备工程师3-5年本科设计
工作职责 1. 主导动力电池生产车间的技术升级项目,包括设备更新、工艺改进方案的规划与实施。 2. 负责基础设施建设项目的全过程管控,涵盖方案设计、现场监管至竣工验收,确保项目按期并合规交付。 3. 识别当前生产流程中的关键瓶颈,制定综合性技术改造策略,提高产线自动化程度与能源使用效率。 4. 对接设备厂商、施工团队及内部生产部门,协调解决项目执行过程中的技术难题与沟通障碍。 5. 构建技改与基建项目的资料管理体系,编制安全作业规程,保障施工与生产环节的安全规范运行。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械工程、电气工程或相关专业背景。 2. 具有3年以上工业领域技术改造项目经验,具备动力电池行业背景者优先考虑。 3. 熟悉自动化装备原理、车间布局规划及施工现场安全标准,能独立撰写技术实施方案。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等工程设计工具,具备优秀的图纸绘制与方案呈现能力。 5. 具备较强的项目统筹能力和跨职能协作意识,能够高效推进复杂项目的落地执行。
设备维护工程师
5000-8000元/月
设备工程师1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责动力电池生产核心设备(涂布、卷绕、装配等)的日常巡检、故障诊断与维修,保障产线连续稳定运行。 2. 建立并优化设备预防性维护计划,通过数据化分析降低设备故障率与停机时长。 3. 参与设备技改项目,配合研发团队完成新设备的安装调试与工艺参数优化。 4. 编制设备操作手册与维护SOP,开展一线操作人员的设备使用培训。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机电一体化、自动化、机械工程等相关专业。
plc设备调试工程师
5000-7000元/月
设备工程师1-3年大专PLC设计西门子自动化设备触摸屏编程现场调试故障排查
工作职责 1. 承担西门子PLC与人机界面的程序开发及逻辑测试任务,保障设备依照工艺流程稳定运行。 2. 主导现场PLC系统的安装、调试及系统联调,排除电气控制回路与通信连接中的技术障碍。 3. 协同项目组完成自动化装置的功能确认,编制调试记录及相关技术资料。 4. 在设备投入使用后提供现场技术支持,及时响应并处理突发性运行故障。 任职要求 1. 电气自动化、机电一体化或相近专业,具备大专及以上学历。 2. 拥有2年以上PLC调试工作经验,熟练掌握西门子PLC(如S7-1200/1500系列)及人机界面编程技术。 3. 熟知工业通讯协议(如Profinet、Modbus)以及传感器、执行机构的调试原理。 4. 具备较强的实操能力和问题诊断能力,可独立开展现场调试作业。 5. 能够接受项目外派安排,具有良好的沟通协调能力与主动解决问题的意识。
剂型研发工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士化学药农药化学
岗位职责: 1、承担农药剂型的配方开发,以及相关工艺和应用技术的研究工作; 2、根据公司规划推进制剂类新产品的研发任务; 3、开展现有制剂配方的技术优化与升级; 4、为制剂生产环节提供及时、有效的技术支持与现场指导,同时为销售团队提供专业的技术解答与服务。 任职资格 1. 硕士学历,专业包括农药学、植物保护、药物制剂、微生物等相关领域; 2. 具备良好的创新思维和科研能力; 3. 有较强的个人发展意愿,乐于在实验环境中持续投入研发工作,认同岗位价值,富有进取精神。
卓越制造专员
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专TPM、AM、PM、5S精益生产
岗位职责: 1、策划并推进工厂卓越制造TPM体系的实施与持续运行 2、组织开展TPM相关培训,提升员工对TPM理念及方法的理解与实践能力 3、领导并协调各支柱负责人,促进全员参与,将精益管理融入日常运营 4、运用精益工具与方法优化生产流程,提升效率与品质,降低制造成本 5、组织各支柱通过管理看板推动体系建设及日常管理工作的落实 6、负责工厂5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)的推行与管理工作 7、协助工厂总经理管控KPI指标,组织管理层召开DMS会议 8、建立绩效管理机制,推动各管理支柱高效运作 任职要求: 经验能力要求: 1、具备3年以上TPM相关工作经验,5年以上制造业现场管理经历 2、深度参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 3、有食品、饮料类快消品企业TPM推行经验者优先考虑 4、持有TPM领域讲师认证或参与过TPM评奖项目者优先
其他生产营运人员月结3-5年本科非标设备电气设备装配工艺注塑工艺AutoCADSolidWorks国网计量箱产品计量箱结构
岗位职责: 1、根据国家电网标准、客户具体需求及电力行业特点,主导计量箱整体结构方案的规划与设计,涵盖箱体主体、门体、安装支架、密封组件等关键部位的详细开发,确保结构具备良好的绝缘性、防水性(达到IP65或更高)、防尘性、抗冲击性及耐候性。 2、使用专业设计分析软件对箱体进行强度、防护等级、承载能力、抗震性能等方面的仿真评估;制定结构测试计划,组织样机装配与验证试验,并依据测试结果持续优化设计方案。 3、结合非金属与金属材料特性以及模压、注塑、冲压、焊接等加工工艺,优化结构以提升制造可行性;输出完整的结构技术资料,包括零件图、装配图、BOM清单、工艺说明和检验标准,确保图纸满足生产规范要求。 4、协助生产团队完成新产品的批量导入,及时处理量产阶段出现的结构类问题,如装配冲突、尺寸公差异常、工艺实现困难等;跟踪产品结构表现,收集现场反馈信息,推动结构持续改进与成本优化。 5、与材料工程师协作开展材料选型及结构匹配性验证;配合电气工程师完善内部元器件布局设计,保障布线顺畅、操作方便。 6、参与企业及行业层面结构设计规范的编制与修订工作;推进产品结构的模块化与标准化建设,提升生产效率并助力降本增效。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业背景。 2、三年以上箱体类产品结构设计工作经验,具备电力计量箱、配电箱等输配电设备结构开发经验者优先考虑。 3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具,精通结构强度、防水防尘、散热等设计原理,熟悉国家电气标准(GB)、电力行业标准(DL)、国网(Q/GDW)及南网相关技术规范。 4、具备独立完成结构方案设计、原型验证及生产工艺转化的能力,能够有效解决产品从研发到量产过程中的各类结构问题。 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识,能与多部门高效协同作业。
储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限高中运营方向销售方向提供住宿带薪培训 五险晋升透明
底薪6k+提成+奖金+年终奖+免费提供住宿(空调热水洗衣机等生活设施齐全) 无需经验,但需有想法、有上进心,追求事业高度 专注培养复合型人才,提升职场竞争力,配备专人指导与专业培训,学习能力强者优先 从基层起步向管理层发展,杜绝空降,晋升机制公平透明 !!!寻求高职高薪者欢迎投递,有事业心者欢迎加入,拒绝躺平,拒绝职场依赖,非诚勿扰!!! 【岗位职责】 该岗位为公司重点储备管理岗位,受高度重视,成长路径清晰,晋升通道广阔!!!薪资增长空间大!!! 前期将系统学习三大模块内容:第一,市场营销部门(包含产品推广与销售相关工作);第二,人力资源管理部门(侧重员工培训与团队建设);第三,办公室综合行政及财务部门(涵盖行政事务、基础财务及人力协同工作)。 初期由高层管理人员一对一带领,后期逐步独立带队开展运营工作,具备向企业中高层管理岗位发展的机会。轮岗结束后可与经理面谈发展方向。 ·郑重承诺:本岗位招聘不收取任何费用,无需工作经验,提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿,提供良好的职业发展平台与晋升机会 任职要求: 1、积极主动、自信阳光、富有活力,具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力,有事业追求和管理潜质 2、目标清晰且坚定,踏实肯干,能承受较强工作压力 3、善于自我驱动,具备一定影响力与说服力,拥有良好的学习吸收能力及判断分析能力 4、条件特别优秀者,部分要求可适当放宽 补充说明: 1、有独立思考能力,渴望向管理方向发展,期望长期稳定成长 2、学习能力突出,性格积极主动,充满热情,具备团队合作精神及出色沟通表达能力 3、目标明确、勤奋务实、抗压能力强 4、能自我激励,具备影响力与说服力,学习能力和判断力佳 5、特别优秀者可适当放宽标准 6、愿意从基层岗位做起 公司地址:郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座14楼15A05室
研发工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
【职位要求】 1、材料学、化工工艺、化工工程、精细化工、应用化学等相关专业; 2、不强制要求有化工生产或技术工作经验,具备材料研发经历者优先考虑; 3、熟悉化工装置与设备,具备扎实的理论知识及一定的实践积累; 4、具有良好的沟通能力与分析判断力,能独立开展问题排查,具备实验设计能力; 5、责任心强,积极进取,能适应高强度工作,工作地点不限于焦作,可接受半年至一年的长期外派出差。 【工作内容】 1、从事新型能源体系电池材料的研究及工艺改进; 2、开展电池添加剂、电解液的研发与实际应用;负责含氟溶剂、含氟材料等相关产品的开发。
新乡长垣市招幕墙玻璃安装,需要四五个人,
200-300元/天
幕墙安装玻璃安装1-2人
新乡市长垣市招幕墙玻璃安装,需要四五个人,
新乡 长垣市
9月9日 10:27拨打电话
厨师和帮厨和保洁三个职位
4000-5000元/月
厨师保险3-5人月结全职
形象好气质佳
新乡新乡县东区招聘炒菜师傅一名工资六千到六千五
6000-6500元/月
烧菜1-2人月结
新乡东区招聘炒菜师傅一名工资六千到六千五
新乡 新乡县
9月9日 10:26拨打电话
工厂搬运工保险社保包住包吃五险一金20人以上月结
招小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8000,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪) 招小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪) 招小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
操作工普工免费培训包吃有提成高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时, 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
设备工程师
岗位要求: 1、学历大专及以上(经验丰富条件可放宽) 2、持有低压证(有经验可先入职、试用期内考取即可) 3、具备一定机修/电力相关方面知识和经验 4、可适应夜班岗位(轮岗夜班) 有同行相关工作经验优先。 工作内容: 1、协助转运中心资产设备盘点,确保账物一致。 2、转运中心设备优化,DWS、交叉带、摆轮设备维修 3、熟悉跨境通台达、德力西、汇川变频器、伺服变频器。 工作时间: 白班:8:00-18:00 晚班:20:00-06:00 福利待遇: 缴纳五险、包吃包住、高温补贴、工龄奖、节假日补贴、房补(不住宿)
设备工程师
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录; 2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录; 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理; 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进; 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
电控柜装配
4000-6000元/月
设备工程师
电控柜布局和接线,有2年布线走线工作经验,一二次接线熟练,能看懂电气线路及原理图,熟悉常见的元器件原理。
机械维修工程师
6000-7000元/月
设备工程师在校/应届本科接受无设备维保经验钳工证需要出差企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
【岗位职责】 1. 参与分工范围内新设备的验收工作,编制设备维护作业指导书; 2. 做好设备点检、巡检工作,发现问题及时反应; 3. 根据需求组织完成已转固设备的安装、维修、保养,确保设备的正常运行; 4. 建立、整理负责设备的资料包括:设备的验收及标准化文档的建立,设备故障的资料整理及分析,预防措施的制定及实施,保证有效持续的改进工作的正常开展; 5. 提供分工范围内
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议 岗位职责: 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线); 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作; 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理; 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析; 5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障; 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
主管
岗位职责: 1.负责涂布车间日常管理与运营 2.确保生产流程符合质量标准 3.优化工作流程,提升生产效率 任职要求: 1.有5年以上涂布车间管理工作经验,工资面议。 2.具备良好的组织和管理能力 3.能够有效解决生产中的问题 4.具有团队合作精神,能与员工协作完成任务
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
请问如何可以找到一个有发展又可以挣钱的工作呢?让我们来告诉您:1、行业必须是长期的,是国家支持的朝阳行业2、产品必须是有含金量的刚需产品,时长需求量极大3、资源必须是精准且大量的4、项目运营至少三年以上,规模100人以上的5、企业老员工数量至少一半以上,留不住员工的企业肯定长久不了6、企业文化价值观必须要正,否则没良心的挣钱干不长久你认为有道理么?接下来请看我们企业:我们是和航空工业集团合作的,四个生产园区,公司办公室环境高端大气,企业在职人数100+业务范围:新乡、郑州、海南、天津、北京分红可谈招车间主任,也可由员工转为合伙人,实现利益共同体,实现共赢欢迎您的加入,一起改变自己改变世界,一起见证历史性的一刻
厂区内勤文员
工厂文员
长期稳定厂区内勤文员
生产运营交通补助包住1-2人月结1-3年本科全职做六休一有餐补月结工资4人间宿舍有WIFI有空调不看显微镜不穿无尘服坐班缴纳社保免体检包进
岗位职责: 1. 负责压力容器(如储罐、过滤器)的结构设计与强度校核,确保符合GB/T 150、TSG 21等国家及行业标准 2. 开展撬装管路系统布置设计,完成PID、管道轴测图及材料清单编制 3. 配合工艺、设备专业完成三维建模与碰撞检查,优化管线走向与安装空间 4. 编制设计文件、技术规格书及制造检验要求,支持生产与现场施工 5. 参与设计评审、技术交底及制造过程技术支持,解决现场安装与调试问题 任职要求: 1. 熟悉压力容器与工业管道设计规范,具备相关设计经验 2. 能熟练使用PDMS、SP3D、CAD或CAESAR II等设计软件者优先 3. 具备良好的图纸理解与工程表达能力,责任心强、注重细节 4. 具备基础力学与材料知识,了解ASME、GB等相关标准体系 5. 学历不限,有化工、能源、制药等行业项目经验者优先
厂长主管3-5年学历不限
岗位职责: 1. 全面负责工厂的生产运营管理,制定并执行生产计划,确保订单按时、按质、按量交付。 ​ 2. 建立并优化生产管理体系,包括工艺流程、质量控制(QC)、成本核算及安全生产制度,持续提升生产效率与产品合格率。 ​ 3. 负责团队建设与管理,包括生产、技术、品控等部门人员的招聘、培训、考核与激励,打造高效、稳定的核心团队。 ​ 4. 统筹供应链管理,与采购部门协同,优化原材料采购、库存及物流管理,有效控制生产成本。 ​ 5. 主导技术创新与改进,关注行业新技术、新工艺,组织解决生产中的技术难题,推动产品升级与生产工艺优化。 任职要求: -学历与经验:大专及以上学历,机械制造、门窗工程或相关专业优先;5年以上系统门窗行业生产管理经验,2年以上同岗位厂长或生产总监任职经历。 ​ -核心能力:精通系统门窗的生产工艺、质量标准及成本控制要点,具备出色的生产计划调度能力和团队领导力。 ​ -管理素养:具备强烈的责任心、结果导向思维及成本意识,能够承受较大工作压力,具备优秀的沟通协调与问题解决能力。 ​ -技能要求:熟悉ERP等生产管理软件,具备一定的财务知识,能看懂CAD图纸者优先。
生产车间主管
8000-15000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理质量管理生产流程优化团队管理ISO9001
工作内容: 1. 负责生产计划的制定与跟进,保障生产任务按期交付; 2. 对生产环节进行全程监督,确保产品品质达到规定标准; 3. 持续改进生产工艺,提升整体生产效能; 4. 组织并管理生产人员,实施绩效考核与技能培训。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,机械、电子类相关专业优先考虑; 2. 具备3年以上制造行业生产管理相关工作经验; 3. 熟练使用生产管理类软件,具有较强的数据分析处理能力; 4. 具有良好的协调沟通技巧及团队领导能力; 5. 责任心强,能适应一定强度的工作压力。
生产辅助人员
4000-5000元/月
其他生产营运人员1-3年大专生产计划管理内勤/后勤文书工作进度控制
岗位内容: 1. 配合制定并落实生产计划,确保生产进程与计划安排同步推进; 2. 承担生产部门日常文职事务,负责相关记录及报表的归集与统计工作; 3. 维持生产现场的规范管理,及时发现并消除潜在的安全风险; 4. 统筹协调生产线各环节运作,跟踪订单生产进展,保障交付时效。 任职要求: 1. 机械类相关专业背景或具备机械行业工作经验者优先; 2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善处理工作中的各类问题; 3. 熟悉事务性工作的记录与整理流程,熟练使用办公软件完成文档处理任务; 4. 具备良好的时间规划与进度把控能力,可高效完成既定工作任务。
储备干部企业管理
3000-4000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1年以下高中全职
日常工作管理车间工作管理 办公软件的使用 CAD制图
储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员免费培训经验不限大专销售方向市场营销方向工程管理方向
1. 参与企业业务培训,增强专业能力; 2. 轮岗实践各职能部门,全面了解运作; 3. 深度参与实际项目,积累实战经验; 4. 总结并反馈学习成效,推动优化提升。 诚邀加入,携手共进!
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验能源/环保/化工经验
要求:有制造业管理经验 一、生产管理:统筹车间日常生产工作,合理安排人员、设备、物料,把控生产进度,确保按时、保质、保量完成生产任务,及时处理生产异常问题。 二、质量管控:落实产品质量标准,监督各工序操作规范,巡查生产过程质量,杜绝批量次品、废品,配合质量部门完成质检、整改工作。 三、安全管理:负责车间安全生产,落实安全规章制度,开展日常安全巡查、员工安全交底,排查设备、场地安全隐患,杜绝安全事故,做好消防、劳保管理。 四、人员管理:负责车间员工日常排班、考勤、现场纪律管理,做好员工岗前培训、技能指导,协调团队工作,调动员工积极性,维护车间正常生产秩序。 五、设备与现场管理:监督车间设备日常点检、保养、维护,保障设备正常运行;落实6S现场管理,保持车间整洁、物料摆放规范,杜绝浪费,控制生产成本。 六、对接与汇报:对接公司各部门,及时上报生产进度、质量、安全、人员等车间各项情况,记录车间生产台账,落实公司各项管理制度与工作安排。
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