工作职责 1. 负责西门子PLC与触摸屏的程序开发及逻辑调试，保障设备依照工艺流程稳定运转。 2. 主导现场PLC系统的安装、调试及联合运行，排除电气控制回路与通信链路中的技术障碍。 3. 协同项目组完成自动化设备的功能测试，编制调试报告及相关技术资料。 4. 为设备运行期间提供技术支持，及时响应并处理现场突发异常情况。 任职要求 1. 电气自动化、机电一体化等相关专业，具备大专或以上学历。 2. 拥有2年以上PLC调试工作经验，熟练掌握西门子PLC（如S7-1200/1500系列）及触摸屏编程技术。 3. 熟悉工业现场总线协议（如Profinet、Modbus）以及传感器、执行器的调试逻辑。 4. 具备较强的实操能力和故障诊断能力，可独立开展现场设备调试任务。 5. 能够适应项目出差安排，具有良好沟通技巧和主动解决问题的意识。

岗位职责： 1、负责所辖区域设备（包括生产设备、自控仪表、能源、计量等）管理制度的优化与修订，推动各厂落实制度要求，并持续跟踪、检查执行过程，确保管理措施有效落地。 2、参与公司技术改造及大修项目的技术方案论证与立项工作，配合完成工艺设计、图纸绘制、程序编写、设备选型、安装调试及竣工验收等相关任务。 3、依据公司设备管理规定，审核各部门提交的技术改造方案及年度、月度设备大中修计划，并监督执行，保障生产设备安全稳定运行。 4、统筹开展各厂区及区域设备的巡检、评估与考核工作，针对设备运行中的复杂问题提供专业技术支持，确保设备得到规范维护与保养，杜绝带故障运行现象。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类、电气自动化、自控仪表等相关专业背景； 2、具备3年以上机械设备维修与管理工作经验，熟悉设备运维流程，掌握机械自动化知识及CAD制图技能； 3、具备较强的疑难问题分析与处理能力，工作态度严谨踏实，积极主动，责任心强，抗压能力好，具有良好的执行力、沟通协调能力和团队合作意识。

工作职责 1. 主导动力电池生产车间的技术升级项目，包括设备更新、工艺改进方案的规划与实施。 2. 负责基础设施建设项目的全过程管控，涵盖方案设计、现场监管至竣工验收，确保项目按期并合规交付。 3. 识别当前生产流程中的关键瓶颈，制定综合性技术改造策略，提高产线自动化程度与能源使用效率。 4. 对接设备厂商、施工团队及内部生产部门，协调解决项目执行过程中的技术难题与沟通障碍。 5. 构建技改与基建项目的资料管理体系，编制安全作业规程，保障施工与生产环节的安全规范运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业背景。 2. 具有3年以上工业领域技术改造项目经验，具备动力电池行业背景者优先考虑。 3. 熟悉自动化装备原理、车间布局规划及施工现场安全标准，能独立撰写技术实施方案。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等工程设计工具，具备优秀的图纸绘制与方案呈现能力。 5. 具备较强的项目统筹能力和跨职能协作意识，能够高效推进复杂项目的落地执行。

大专及以上学历，持有电工证或焊工证 负责牧场设备的日常巡检工作，每日到岗后立即开展巡检，确保每天至少完成两次巡查 深入学习并掌握沼渣处理设备及牧场各类设备的安全操作技术，熟悉所辖区域内设备的用途、结构、工作原理、性能特点及相关操作维护知识 在技术上追求精进，自我要求严格，具备熟练操作所辖设备的能力，并能有效应对和处理突发故障与紧急情况 承担公司牧场设备、牛舍等设施的维护与保养任务，严格执行压力容器相关技术规范与安全规定 依照岗位作业指导书的具体要求，保障所辖设备安全、高效、经济运行 具备焊工证者优先录用

岗位职责： 1、本岗位需先在生产一线实习，能适应夜班工作，具备吃苦耐劳精神，实习周期为1-3个月；实习考核通过后，将调入对应销售管理岗位，属管理序列，不涉及直接销售工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、踏实肯干，具备良好的沟通能力，学习与适应能力强，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有明确职业规划，目标清晰，具备进取心与发展意愿； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备初步团队管理潜力； 5、转正后由公司统一办理五险，根据业务需求分配至管理岗位； 6、持有驾照者优先考虑。 职位福利：五险、包吃

郑州康康A事业群火热招募中 招募政策 员工政策 [玫瑰][玫瑰]一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） [玫瑰][玫瑰]二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： [红包]6～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) [红包]8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

20-42。包吃。操作简单。易学。要求吃苦耐劳。工作认真

工作职责 1. 全面融入公司核心业务模块的完整流程，通过深度实践快速理解业务运作机制与执行规范。 2. 在指定导师的带领下完成各项阶段性目标，借助实际工作场景提升团队配合能力与应对问题的处理技巧。 3. 配合项目负责人推进日常运营管理工作，逐步培养计划统筹、任务分解及进度管控的综合协调能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，不限专业，需具备较强的学习吸收能力与任务落实效率。 2. 具备乐观进取的职业态度和良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏并承担相应压力。 3. 有清晰的语言表达能力和条理性思维，担任过学生干部或拥有实习管理经历者优先考虑。 补充说明 1. 综合薪资：8k（底薪+提成+团队管理奖金） 2. 福利：免费住宿、一对一带薪培训（师徒制）、特殊节日礼金、定期团队活动 3. 工作地址：郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸2606室 4. 交通指引：公交乘坐60/62/29/916/269/58/65/40/85路至紫荆山商城路站；地铁2号线东大街站D出口向北200米路西

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

学历：大专及以上。 专业：机电类等相关专业。 资历要求：具备3年以上相关TPM管理工作经验。 知识和能力要求：熟悉TPM专业知识，熟练运用相关管理工具与推进方法，具备将数字化信息化管理手段融合应用并持续拓展的能力。 岗位职责： 1. 在工厂总经理或技术部TPM经理的指导下开展各项工作。 2. 负责工厂精益化运营指标的跟踪管理，如OEE、不良率、技改项目执行等，组织数据采集与分析，召集相关部门（总经理、科部长、保全等）召开TPM会议，推动改善课题制定、方案实施及目标达成。 3. 项目执行：牵头组织工厂对技术方案的研讨，跟进执行进度，并监督成效，确保总部下达的重点攻关任务或核心成果推广项目有效落地。 4. 对各部门TPM体系运行情况进行指导与核查。 5. 参与本工厂技术人才的能力评估工作。

上宅修个水管谁有空连系

有一个1拖5的空调。需要安装哪位师傅有空的话可以微我。

腰新乡附近来个勾机360替班大半拉子就能干夜班

原阳县城招店员6名23岁-38岁底薪5000+提成男女都可以做过销售的优先跑过业务的优先在家门口挣高薪资有意可以联系电话：

扬.州新厂，二.保.焊会焊就行，48岁以内都可以联系我，包吃住，没证也可以

20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪资6500-7500元

1.按照电路图检查船厂接线正确性 2.按照设备布置图检查船厂定位布局 3.保证设备首次上电运行正常 4.按照实验大纲提交验收设备 5.必要时随船参与试航 任职要求， 电气和相关专业，动手能力强，头脑灵活 年龄25-45

岗位职责： 1. 负责锂电设备的现场安装、调试及验收工作，确保设备符合技术规范与工艺要求 2. 执行设备日常维护、故障诊断与维修，保障产线稳定高效运行 3. 配合工艺及生产部门完成设备升级改造与优化调整 4. 填写安装维修记录、故障报告及备件使用台账，确保信息准确可追溯 5. 严格遵守安全生产规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 具备锂电设备或电气自动化相关工作经验者优先 2. 熟悉机械结构、电气原理及常用工器具操作 3. 动手能力强，能适应现场作业环境及阶段性加班需求 4. 具备基础识图能力，能读懂设备装配图与电气接线图 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

设备工程师工作职责： 1.负责设备的日常维护运行工作 2.确保设备运行的稳定性和安全性 3.及时处理设备故障 任职要求： 1.具备良好的技术基础和动手能力 2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 薪资待遇： 一阶段：车间生产培训需要实操；薪资待遇：200/240一天 二阶段：设备维修与维护，底薪5000+1000绩效+300全勤+包吃住 转正：底薪6000+1000-2000绩效+ 300全勤+五险一金+年终奖+包吃住，综合工资8000-10000

设备调试

1、体系建设与合规管理：全面负责公司食品安全与质量管理体系的规划、实施、维护及持续优化，主导SC认证、HACCP、ISO22000等体系的审核、年度复审与改进工作，确保各环节符合《食品安全法》及相关监管规定，实现全过程合规零风险。 2、全链条质量管控：制定并完善涵盖原辅料进厂检验、生产过程巡检、成品出厂检测、仓储物流监管及产品留样管理的全流程质量标准、检验规程与作业指导书，覆盖调味品、粉面全品类生产流程，构建严密的质量控制网络。 3、质量异常与风险防控：带领团队对生产关键控制点（CCP）进行实时监控，及时发现、制止并处理各类质量异常和食品安全隐患；组织多部门协同开展问题复盘与整改，确保问题闭环管理，防止重复发生。 4、实验室与检验管理：全面管理企业化验室日常运作，监督微生物、农药残留、重金属等核心指标的检测执行，保障检验结果真实、准确、可追溯，确保所有出厂产品合格率达到100%。 5、供应商质量管理：参与原辅料供应商的资质评审、现场审核及年度质量评估，建立完善的供应商质量档案，推动供应商实施质量提升措施，确保原材料供应端品质稳定可靠。 6、客诉与危机处理：统筹处理市场端质量投诉及食品安全相关反馈，牵头完成批次追踪、原因分析与整改措施落实，维护品牌信誉与客户满意度；配合监管部门开展日常检查与突击审查，妥善应对各类合规质询。 7、团队建设与管理：负责品控团队（包括现场QC、化验员）的日常管理、技能培训、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与质量责任意识，打造高效专业的质量保障队伍。 8、数据管理与汇报：系统整理与分析各环节质量数据，编制月度/季度质量分析报告，向管理层汇报工作进展、潜在风险及改进建议，为产品迭代、工艺升级提供数据支持与决策依据。

1、负责货物接收，核对到货数量及包装情况，确保与采购订单相符，并妥善处理相关收货单据及标签信息 2、原材料入库后按类别进行分类管理，执行上下架操作，做好日常仓储保管及出库作业，确保库存数据真实准确 3、负责仓库各类单据管理，包括收货单、入库单、到货记录更新以及装卸费用报销等相关文档工作 4、参与周期性库存盘点，比对实际库存与系统数据，发现差异及时上报并协助处理 5、实时维护系统库存信息，确保数据更新及时、准确无误 6、完成上级交办的其他临时性工作任务

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

岗位职责： 1.全面负责全屋定制工厂的日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与交付进度 2.优化生产工艺流程，提升产能效率与产品合格率，降低生产损耗 3.管理生产团队（含技术、质检、仓储等），组织培训与绩效考核，保障团队稳定高效 4.协调设计、供应链、销售等部门，确保订单准时交付与客户满意度 5. 执行安全生产管理制度，落实环保与消防要求，杜绝安全责任事故 任职要求： 1. 具备全屋定制或板式家具制造行业厂长/主管岗位经验 2.熟悉CNC、封边、钻孔等核心设备及工艺标准，能独立解决生产异常 3.具备团队管理能力与跨部门协作意识，责任心强、执行力突出 4.具备基础数据分析能力，能通过生产报表持续改进运营效能 5.身体健康，能适应制造业现场管理节奏，接受合理加班与应急调度

岗位职责： 1. 全面负责工厂的生产运营管理，制定并执行生产计划，确保订单按时、按质、按量交付。 ​ 2. 建立并优化生产管理体系，包括工艺流程、质量控制（QC）、成本核算及安全生产制度，持续提升生产效率与产品合格率。 ​ 3. 负责团队建设与管理，包括生产、技术、品控等部门人员的招聘、培训、考核与激励，打造高效、稳定的核心团队。 ​ 4. 统筹供应链管理，与采购部门协同，优化原材料采购、库存及物流管理，有效控制生产成本。 ​ 5. 主导技术创新与改进，关注行业新技术、新工艺，组织解决生产中的技术难题，推动产品升级与生产工艺优化。 任职要求： -学历与经验：大专及以上学历，机械制造、门窗工程或相关专业优先；5年以上系统门窗行业生产管理经验，2年以上同岗位厂长或生产总监任职经历。 ​ -核心能力：精通系统门窗的生产工艺、质量标准及成本控制要点，具备出色的生产计划调度能力和团队领导力。 ​ -管理素养：具备强烈的责任心、结果导向思维及成本意识，能够承受较大工作压力，具备优秀的沟通协调与问题解决能力。 ​ -技能要求：熟悉ERP等生产管理软件，具备一定的财务知识，能看懂CAD图纸者优先。

河南中雪食品招聘：1、装卸工1名，薪资面议。2、保洁5名，薪资面议电话：

苏州和镇江！大量招聘月薪7200-7800以上！可预支工资！可接受大龄 长期工、临时工、短期工，小时工！ 月薪保底7200-7800以上，当天过来就可以安排住宿！ 入职凭车票预约!!! 正常工作班次，中途2小时吃饭时间，上班期间都还有15分钟休息抽烟时间！ 主要生产手机、电脑、空调，新能源汽车配件，招聘年龄16到53周岁，男女都可以，生产零配件的组装、包装、搬运、质检、扫码、贴标等等！ 上六休一，一个月上26天休息4天，一天上班十个小时！ 坐班多，工作比较自由！ 和厂区签合同有保障，工资厂区发放！ 不夸大、不虚假、15号发工资、不拖欠、免费吃住！ 工作岗位: 质检员，组装工，包装工，操作工，搬运工，品检员，仓管员，物料员(没做过不用担心，有老员工手把手教) 稳定工作:一年四季都有稳定工作，车间95%坐岗，外地来 工作地点：江苏苏州，镇江 生活区有小吃街，大型超市，KTV，健身房，图书馆，网吧，篮球场，交通也非常！ 福利待遇: 宿舍条件:4～6人间，设备齐全 推荐朋友有推荐奖满月1000返三个月 异地招聘：工作地点江苏苏州 外地求职者可电话详细咨询

负责公司产品图纸设计、审核、更新，确保图纸准确、要求熟练使用CAD和3Dmax参与生产工艺改进、设备改造方案制定

工作职责 1. 主导研发项目全周期管理：基于行业技术动态分析及客户需求沟通（协同销售/市场团队），撰写立项材料与技术规划方案，推进新产品开发及在售产品迭代升级。 2. 精准管控研发执行过程：依照项目计划组织研发实施，完成成果的验证测试与定型工作，出具专业测试文档，确保技术指标满足标准并契合市场需要。 3. 促进技术成果产业化应用：联合生产团队实现技术方案向制造工艺的转化，攻克转化环节关键技术难点，提高研发成果的批量生产能力。 4. 持续提升产品技术优势：整合市场端反馈的技术信息，结合产业发展方向优化研发策略，系统整理研发记录、撰写日志及进度报告，定期向部门主管汇报进展。 5. 承担技术知识产权与品质控制任务：准备专利申报材料并协助完成申请流程，配合品质管理部门开展研发阶段的产品检测，确保质量符合规范要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、自动化等汽车研发相关专业背景，掌握扎实的汽车制造技术理论基础。 2. 熟知汽车产品研发完整流程（从立项到设计、测试至量产），具备新项目开发或产品改进经验者优先考虑。 3. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效联动销售、制造、品控等职能团队，保障研发成果顺利落地。 4. 熟悉研发文档编制要求，可独立完成立项书、测试报告、专利文件等专业技术资料的撰写。 5. 具备较强的故障排查与技术问题处理能力，能及时识别并解决研发及工艺转化中的关键难题。

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:28/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-53周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!