1. 本科及以上学历，材料类、机械类、力学类等理工科相关专业； 2. 从事钢丝、钢丝绳工艺技术者可放宽学历。

岗位职责 1、负责量产工艺文件及标准作业程序的更新与管理 2、及时响应并解决生产现场出现的异常情况 3、跟进新产品导入阶段的中试实验，整理实验数据并完成中试评估报告 4、维护各分厂量产工艺资料，掌握PFMEA判断标准，对报废产品开展风险评估 5、协同项目开发技术人员推进相关试验的实施与过程跟踪 6、协助主管开展产品工艺改进、工序优化试验的实施、推广及现场技术支持 7、参与新建生产线工序及产品的验证确认工作 8、制定精益管理实施方案并推动落地执行 9、完成上级安排的其他工作任务 岗位要求 一、专业要求：电化学、材料学、化学工程与工艺、电池等相关专业 二、个人素质及能力： 1.具备良好的综合分析与判断能力 2.具备较强的组织协调能力，富有团队合作意识 3.具备优秀的书面与口头表达能力 4.熟练应用FMEA、SPC、MSA等工具，并能独立运用完成主要工作任务 三、工作经验：具有1年以上锂电池行业相关工作经历 四、知识及技能： 1.熟悉锂电池各类原材料特性，掌握其加工与使用方法 2.了解生产工艺流程，掌握各环节控制关键点及管控方式，熟知各工序设备操作重点与难点 3.掌握各制程环节的产品控制要点，能够灵活运用异常处理方法 4.熟练操作办公软件及CAD绘图软件 5.能使用minitab等工具进行数据统计与分析 培训经历 接受过文件管理、工艺维护、专业技术类相关培训

1、核心产品研发： 主导港机专用钢丝绳的开发，针对港口设备高负荷、频繁弯折的使用特点，设计具备高强度、抗疲劳、耐磨损特性的钢丝绳结构，优化绳芯组合、润滑体系及捻制工艺参数； 承担涂塑钢丝绳关键技术研究，研发外层PE/PVC覆膜工艺，攻克涂层与钢丝间粘接性能、防腐能力、抗冲击表现等核心技术难题，适配海洋工程、船舶锚泊等严苛工况需求； 推动同向捻钢丝绳的结构创新，提升捻向一致对柔顺性与防旋转效果的作用，研制适用于港口起重设备及矿山提升系统的高安全等级产品； 2、工艺优化与降本增效： 识别现有生产流程（拉拔、热处理、捻股、涂塑）中的制约因素，制定关键工艺参数（如拉拔压缩比、回火温度区间、捻距公差范围）改进方案，提高产线效率与产品质量稳定性； 开展新材料应用探索（如超高碳钢材料、锌铝稀土合金镀层技术），实现材料替代与成本控制目标； 3、技术保障与标准建设： 响应生产过程中出现的技术异常（如断丝缺陷、直径偏差、涂塑层剥离），提出工艺调整对策并监督执行验证； 编制完整技术资料文件（包括物料清单、工艺规程、检验规范），参与企业技术标准起草及行业标准更新工作； 4、市场联动与技术前瞻： 对接终端用户需求（如大型港口集团），提供个性化钢丝绳选型技术支持，参与新产品的可行性评估与样品试制全过程； 关注国际先进技术动态（如钢丝绳内置传感技术、绿色环保涂层材料），推进专利布局与科技成果产业化转化。

岗位职责: 1、负责编制、修订及优化工艺管理相关制度，并推动落实执行； 2、定期对各分厂车间开展工艺管理制度执行情况的监督与检查； 3、跟踪生产线工艺运行状况，配合分厂制定工艺优化与改进措施； 4、负责三废排放的日常监控与管理； 5、依据车间改造需求，承担技术改造方案的设计工作； 6、根据实际需要组织实施各类工艺优化试验； 7、负责工艺流程图等工艺安全资料的归档与动态更新。 任职要求: 1、本科及以上学历，化学工程与工艺或相关专业； 2、具备较强的主动性、责任心和持续改进意识； 3、具备良好的沟通协调能力与学习适应能力； 4、掌握化工原理、化工工艺、反应工程、分离工程、分析检测等相关专业知识； 5、熟练使用word/excel/ppt等办公软件及CAD制图工具。

岗位内容： 1. 配合生产管理团队开展生产调度与作业安排，确保生产计划有序推进 2. 对生产线运行数据进行整理分析，发现潜在问题并推动流程优化 3. 提供必要的技术支持与指导，助力提升生产效率与产品品质 4. 协同生产管理团队完成其他相关事务性工作 任职要求： 1. 具备本行业相关从业经历，掌握生产流程及相关计划调度方法 2. 拥有数据解读与问题应对能力，能迅速定位并解决生产环节中的异常情况 3. 熟知生产设备的日常维护与保养操作，具备故障应急处理经验 4. 掌握相关工艺技术要点，了解质量规范及检验标准，可提供有效技术协助

岗位职责： 1、掌握电气与机械相关知识，了解生产过程中各环节的工艺流程； 2、熟悉设备的构造与工作原理，能快速识别设备故障并有效处理； 3、具备创新意识，可根据实际运行情况提出优化设备及工艺的合理化建议； 4、学习能力突出，可积极参与新项目、新工艺的实施与落地应用。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气、自动化、机械、机电等相关专业优先； 2、经验不限，应届毕业生或无工作经验者亦可申请。

【岗位职责】 1、配合开展研发成果的转化及工艺包的编制相关工作； 2、负责新改扩建项目前期对接、方案制定、基础工程设计（初步设计）及详细工程设计任务； 3、协助推进工艺技术优化、产线瓶颈问题解决及技术指导，牵头完成项目可行性研究报告、专项报告等文件的编制； 4、运用流程模拟工具进行物料平衡、热量平衡计算及设备选型分析； 5、依据各阶段设计需求，向相关专业提供所需的设计输入条件； 6、参与外部合作技术（工艺包）的技术评审与评估，并将其转化为基础设计和详细工程设计内容； 7、参与现场施工与试车过程，承担工艺相关问题的处理与技术支持。 【任职要求】 1、化学工程与工艺、化工工艺、矿物加工工程等相关专业毕业，具备扎实的专业理论基础并能熟练应用； 2、具有较强的专业技术实践能力，能够独立分析和解决实际问题； 3、熟悉国家及行业相关技术标准与规范，掌握化工类常用计算方法； 4、熟练使用AutoCAD、Aspenplus、PROII、HSC等模拟分析软件； 5、积极进取，责任心强，具备良好的沟通协作能力和问题应对能力。

一、公司简介 焦作中鑫重工机械有限公司是一家中国知名的破碎、粉磨、选矿集成制造商。深耕行业30余年，公司坚持品质铸就未来；依托对圆锥破碎机、颚式破碎机等核心设备的深入掌握及全产业链解决方案能力，为全球客户打造高效、节能的定制化生产线服务，业务涵盖矿山、选矿、城市建设等多个领域，持续致力于成为破碎粉磨装备与技术服务的领先企业。 二、招聘岗位 选矿售前工程师（1-2名） 三、岗位职责 1、配合销售团队完成选矿工程前期技术方案设计； 2、根据项目具体情况，动态优化并完善设计方案； 3、参与技术交流与谈判，支持商务投标相关工作； 4、深入分析设计资料，掌握行业设计规范，解决各类技术问题； 5、协同销售接待来访客户，提供专业技术答疑支持。 四、岗位要求 1、本科及以上学历，矿物加工或选矿工程相关专业，具备3年以上选矿现场工作经验或矿山机械售前技术支持经验者优先； 2、了解金矿、铜矿、铁矿、锰矿等常见金属矿的破碎与选矿流程； 3、技能要求：熟练操作CAD制图软件，可独立完成图纸绘制与技术方案编写； 4、团队协作：具备良好的部门间协同能力及跨职能合作意识； 5、沟通表达能力强，能准确传达设计逻辑与方案内容，善于倾听并作出有效回应。 五、薪资福利 薪酬待遇：月薪8000-16000元，具体面议；享有项目奖金及其他激励； 基础保障：缴纳五险一金，提供餐补、年终福利等。 六、工作地点 郑州市中原区荣成大厦

岗位职责： 1、掌握电气与机械相关知识，了解生产过程中各环节的工艺流程； 2、熟悉设备的构造与运行原理，能快速识别故障并有效完成维修处理； 3、具备创新能力，可根据实际运行情况提出优化设备及工艺的合理化建议； 4、学习能力突出，能够积极参与新项目、新工艺的实施并推动落地应用。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气、自动化、机械、机电等相关专业优先； 2、工作经验不限，应届生或转行人员亦可申请。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

焦作市山阳区招弱电/安防、工地小工/杂工、工地力工、打孔

该地明天招聘微挖替班人员。

焦作市武陟县招管道安装/维修

焦作市武陟县招工地小工/杂工

工艺工程师 主要负责优化生产工艺流程、提升产品质量和生产效率，同时支持新产品开发和跨部门协作。 核心职责 工艺设计与优化： 负责制定和优化生产工艺流程，绘制工艺流程图、平面布置图及现场配管图，确保生产过程高效、稳定和可控 新工艺试验与验证： 对新工艺、新技术进行试验和验证，确保其可行性和稳定性，并参与新产品试制和工艺评审，为产品设计提供技术支持 质量管理与改进： 参与质量体系建设和维护，协助供应商分析产品质量问题，提出改进措施，确保产品符合客户要求 跨部门协作与培训： 促进研发、生产、质量等部门间的沟通与协作，培训生产技术人员，提升整体工作效率 技术文档与标准化： 编制工艺计算说明书、操作规程、系统调试方案及控制说明，确保工艺文件完整、规范 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，机械、化工、电子、自动化等相关专业 技能要求：熟练使用CAD/CAM、Office等办公软件，具备数据分析能力和统计工具应用能力，部分岗位要求具备计算机编程能力 经验要求：有工艺优化项目经验、生产线维护经验 综合能力：具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，持续学习，承受压力和创新意识强

2、年龄要求：不限； 3、学历要求：大专及以上学历； 4、专业要求：电线电缆、电气绝缘、高分子材料、机电一体化、机械制造与自动化专业，具有三年以上电线电缆车间工艺工作经验或以上专业的大专、本科学历人员，电线电缆专业优先； 5、专业知识扎实，熟练使用办公Office、AutoCAD等办公软件，具备一定的工艺数据分析和处理能力； 6、有较强的现场独立处理工艺问题的能力和经验； 7、具有良好的学习、沟通能力，深入生产一线，工作踏实认真，严谨细致。岗位职责：1、负责工艺文件、技术通知书、作业指导书等文件的编制、发放和管理； 2、工艺额定BOM表的准确核算； 3、车间现场工艺指导和跟进，工艺技术问题的处理； 4、定期开展车间工艺纪律检查，做好相关记录； 5、新产品、新材料、新设备的试制、试产和工艺改进的实施； 6、本部门安排的工作和任务。 待遇：薪资9k以上，五险一金，免得食宿。工作地贵州省安顺市夏云镇

会CAD和CREO或SW，有钣金厂1年以上拆图经验！

1.微组装岗(微带焊接/粘接)，(芯片粘接)两个岗位，要求有经验者。 学历：全日制大学本科及以上。 微带焊接负责：覆铜板、陶瓷片等微带片的焊接、粘接等，并从事微组装气相焊接、真空气相清微电子技洗、干冰清洗等微组装工序操作。 芯片粘接负责：芯片、裸片等芯片的点胶、贴装、粘接等，从事微组装芯片粘接、点胶、共晶焊微电子技等微组装工序操作。 相关专业：微电子技术，电子信息，电子应用，机电一体化，通信技术，射频微波，半导体封装，材料工程。 待遇:薪资面议，年终奖13薪，五险一金，餐补600，年假，高温假，和各种福利取暖费过节费等等福利。上6休1节假日休息 工作地址：青岛市黄岛区香江路98号

任职要求： 1、学历高中及以上，愿意扎根生产现场长期深耕学习，能够适配车间两班倒作息； 2、实操动手能力突出，观察力敏锐，可及时识别产线各类异常；具备基础数据记录、问题复盘分析能力，服从车间轮岗实训与师傅带教安排； 3、有挤出、拉挤车间一线实操、实习工作经验者优先录用。 4、所有储备人员入职后统一从生产一线全流程轮岗实操起步，轮岗覆盖原料配料、生产线操作、现场巡检品控、模具拆装清理、设备日常维保全部工段，全面熟悉全流程生产运作。 工资待遇： 1、5000-7000元/月； 2、入职即缴纳社保和公积金； 3、提供工作餐，出差补助。

岗位职责 1.协助厂长落实每日生产任务，细化班组排班、工序分配，跟进生产进度，保障每日产能达标。 2.负责车间一线员工日常管理、考勤、纪律、操作规范监督，做好新人带教、技能培训、现场指导。 3.严格监督员工劳保穿戴、标准化操作，排查车间设备、用电、原料存放安全隐患，杜绝违规操作。 4.管控车间生产质量，巡检各工序生产情况，及时发现配比、灌装、包装瑕疵，现场整改，减少次品损耗。 5.负责车间 6S 管理、环境卫生、物料摆放、设备日常清洁与基础维保，保障车间整洁规范、设备正常运转。 6.做好生产日报、物料领用、产量统计、异常记录，及时上报生产、安全、人员问题，配合厂长完成各项管理工作。 任职要求 1.中专 / 大专及以上学历，25–38 岁，身体健康，能适应工厂生产环境。 2.具有1-3年生产型工厂车间管理经验。 3.熟悉流水线生产管理、现场安全管理、品质管控，执行力强，原则性强。 4.能带团队、懂人员调度，善于落地制度、规范现场，吃苦耐劳，服从公司管理安排。 5.无不良从业记录，有农资行业车间管理经验者优先。

1、参与生产线学习，掌握独立负责产线运作的能力，能够处理常见的设备故障与异常 2、协助新项目推进及新设备调试，参与现有设备的技术优化与升级工作 3、配合完成部门日常运营相关事务 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、每年多次调薪、节日福利

岗位职责： 1、配合上级主管开展生产班组的日常运营管理工作； 2、参与并学习生产环节中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化提升； 3、学习并应用基础团队管理方法，调动员工积极性，打造积极进取的工作环境 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先； 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队内外成员高效协同工作

岗位要求 1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化或相关专业背景 2. 具备3年以上设备维护经历，2年以上设计或设备改进经验（有锂电行业背景者优先） 3. 熟悉设备管理流程，掌握设备故障诊断、维修与保养相关专业知识 4. 精通锂电设备的机械与电气原理，具备工装夹具开发及设备优化能力 5. 专业技术扎实，拥有较强的机械设备维修技能和问题分析处理能力 6. 熟练操作PROE、SOLIDWORKS或AutoCAD软件（至少熟练掌握其中一种或两种） 7. 能独立完成产品定位工装夹具的设计出图，支持产品快速换型切换 8. 可主导设备工装换型调试过程中的问题解决，突破换型技术瓶颈 9. 负责制定换型实施方案，编制换型标准作业流程，组织技术员的培训与管理 10. 对材料特性或焊接工艺具备一定的理论基础 技能要求 1. 掌握影响焊接质量的关键因素，具备焊接缺陷分析的理论知识与实际应用能力 2. 能够指导并培训维护团队开展激光设备及焊接系统的日常维护、故障维修与工艺提升 3. 具备良好的团队协作意识，沟通协调能力强，逻辑清晰，能适应一定工作压力 4. 熟练使用常用办公软件，具备一定的文档撰写与报告编制能力

工作职责 1. 全面负责食品生产车间的日常运作，组织生产计划的细化与实施，确保产品按期交付。 2. 监控生产工艺参数及关键控制点（CCP）执行情况，通过过程管理维护产品质量稳定性。 3. 组织车间人员排班、技能培训与绩效评估，制定并推行标准化作业流程（SOP）。 4. 执行安全生产与食品安全相关制度，定期开展现场检查与问题整改，防范安全风险。 任职要求 1. 有食品生产行业车间管理经历，了解食品加工全过程及设备运行原理。 2. 熟悉GB 14881等食品卫生规范要求，具备独立设计和落实质量控制方案的能力。 3. 具备较强的现场应变与问题处理能力，能高效应对生产异常并协调多方资源解决。 4. 具有团队建设与目标推进经验，适应生产一线的工作节奏与压力环境。

【岗位职责】 1. 负责公司制动器及相关零部件（含齿轮箱、轴承等）的项目开发工作； 2. 负责制动器配套轴承及传统工业零部件的设计、选型与优化工作； 3. 负责研发过程中的技术沟通与协调工作，对接生产、质检、市场等相关部门，保障研发成果顺利转化； 4. 关注行业技术发展趋势，收集行业新技术、新工艺、新材料信息，提出产品优化及技术升级方案； 5. 配合完成公司安排的其他研发相关工作，参与技术攻关、技术培训及跨部门技术协作任务，提升团队整体研发能力。 【岗位要求】 1. 具备一定工业齿轮箱设计经验且能独立完成齿轮箱设计，了解相关齿轮箱结构； 2. 具备项目开发能力，熟悉新项目开发相关流程，具备攻关难点能力； 3. 熟悉轴承及传统工业零部件设计，滑动轴承专业或从业者优先考虑，熟悉激光熔覆/激光熔覆工艺工程师优先； 4. 机械设计制造相关专业本科及以上学历； 5. 熟悉机械加工原理，机械基础知识扎实； 6. 5年以上机加工艺设计经验，沟通协调能力良好。

学历：大专及以上。 专业：机电类等相关专业。 资历要求：具备3年以上相关TPM管理工作经验。 知识和能力要求：熟悉TPM专业知识，熟练运用相关管理工具与推进方法，具备将数字化信息化管理手段融合应用并持续拓展的能力。 岗位职责： 1. 在工厂总经理或技术部TPM经理的指导下开展各项工作。 2. 负责工厂精益化运营指标的跟踪管理，如OEE、不良率、技改项目执行等，组织数据采集与分析，召集相关部门（总经理、科部长、保全等）召开TPM会议，推动改善课题制定、方案实施及目标达成。 3. 项目执行：牵头组织工厂对技术方案的研讨，跟进执行进度，并监督成效，确保总部下达的重点攻关任务或核心成果推广项目有效落地。 4. 对各部门TPM体系运行情况进行指导与核查。 5. 参与本工厂技术人才的能力评估工作。

1. 负责车间生产管理，确保生产任务按时达成； 2. 持续优化作业流程，提升生产效率； 3. 组织员工管理，落实操作规范与安全生产要求； 4. 协同相关部门，保障生产资源及时供应； 5. 监督设备保养与维护工作。 期待您的加入，共创发展！

岗位职责： 1、负责编制并落实工艺规范，监督生产过程中的各项参数，保障作业符合标准要求。 2、及时应对和解决现场设备突发问题及工艺异常情况，降低生产停机风险。 3、归集管理技术资料，配合完成基础性的技能培训支持工作。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，化学相关专业优先考虑。 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队及其他相关人员高效配合。

【岗位职责】 1. 负责食品生产车间的日常运行管理及人员工作安排； 2. 组织落实生产计划，确保各环节按标准有序推进； 3. 监督生产操作过程，保障产品品质与生产安全； 4. 协调班组成员高效协作，及时解决现场问题； 5. 执行车间卫生、设备维护等基础管理工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力； 2. 熟悉食品生产基本流程及相关作业规范； 3. 能够合理分配工作任务，推动班组目标达成； 4. 具有较强的执行力和团队带领意识； 5. 适应车间工作环境，能承担一定工作压力。

一、公司简介 焦作中鑫重工机械有限公司是一家中国知名的破碎、粉磨、选矿集成制造商。深耕行业30余年，公司坚持品质铸就未来；依托对圆锥破碎机、颚式破碎机等核心设备的深入掌握及全产业链解决方案能力，为全球客户提供高效节能的定制化生产线服务，业务涵盖矿山、选矿、城市建设等多个细分领域，致力于成为破碎粉磨装备与技术服务的领先企业。 二、招聘岗位 选矿售前工程师（1-2名） 三、岗位职责 1、配合销售团队完成选矿项目售前技术设计工作； 2、依据项目具体需求，及时优化并完善技术方案； 3、参与技术交流与谈判，支持商务投标相关事务； 4、深入分析设计资料，掌握行业设计规范，处理相关技术难题； 5、协同销售接待客户，提供技术支持，协助解答专业技术问题。 四、岗位要求 1、本科及以上学历，矿物加工或选矿工程专业背景，具备3年以上选矿现场工作经验或矿山机械售前技术支持经验者优先； 2、了解金矿、铜矿、铁矿、锰矿等常见金属矿的破碎与选矿流程； 3、技能要求：精通CAD制图软件，可独立完成图纸绘制和技术方案编制； 4、团队协作：具备良好的内部协同意识和跨部门协作能力； 5、沟通表达能力强，能清晰阐述设计方案与思路，善于倾听并作出有效回应。 五、薪资福利 薪酬待遇：月薪8000-16000元，具体面议；享有项目奖金及其他激励； 基础保障：缴纳五险一金，提供餐补、年终福利等。 六、工作地点 郑州市中原区荣成大厦