新房二手房招聘信息 经纪人：底薪3500元/月，高提成51% 店面经理：底薪5500元/月，团队提成22% 岗位职责 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 任职要求 1、20-45岁，高中及以上学历，热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作； 2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪； 3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质； 4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好。 上班时间 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 每月休息4天，每周1天 一经录用 1.我公司将提供良好的发展平台，完善的职业晋升计划及空间，每年4次晋升机会（置业顾问--储备店长--店面经理--区域总监--营销副总）； 2.我公司商学院提供系统完善的培训机会，所有内外部培训均属于带薪培训；全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）；所有入职员工均享受一对一师徒带教待遇； 3、完善福利及丰厚提成（，每年两次国内外带薪旅游，节假日福利，季度户外活动，拓展训练）； 4、洛阳市区100多个直营店，遍布老城、瀍河、西工、涧西、洛龙等地区，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。 我们的期望 1、热爱房产销售行业，能够先付出，后回报，相信自己，相信天道酬勤的实干人才。 2、想挑战高薪，不甘平庸，并能够挑战自我的有志气青年。 3、能够坚持不懈，能够忍受压力，能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人。 我们的优势 1.如果你是一名新人，对房产不懂，我们会为你提供带薪的专业培训，我们会让你在短时间内熟悉必须掌握的专业知识。 2.如果你经济不够宽裕，我们会帮助你，解决你生活中所遇到的困难。 3.如果你认为自己刚进入社会，没有什么人脉关系，担心自己没客户，我们会为你免费提供客源名单。 4.如果你有过房产公司的从业经历，如果你不满足现状，想赚更多的钱，想有更好的发展，想有一份很好的职业发展规划，想有一份自己的事业，就请加入我们的大家庭，我们的管理层全部来自于内部提拔，我们的员工只要业绩好，就有机会参加储备经理培训，就会得到晋升。 该章没有空降兵，所有中、高层领导员工均由基层培养。 置业顾问：1年以上的：年收入平均8-15万2年以上的：年收入平均15-20万 管理者：1年以上的：年收入15-20万2年以上的：

负责洛阳市餐饮店的潼关肉夹馍销售配送，已有销售送货模式，已有大量客户基础。有摩托车驾照优先考虑。

1.依托公司提供的优质资源渠道，精准开发并挖掘高意向潜在客户。 2.对接客户需求，提供专业报价服务，全程跟进订单进展，推动成交落地，完成合同签署，发展稳定合作关系。 3.客户定位：成交客户将转化为长期合作伙伴，非单次交易型客户，通过持续积累优质客户资源，实现业绩稳步高效增长。 4.薪资福利：无责任底薪3000元+提成+额外奖励+双休+五险，享各类节日关怀与员工福利。 5.工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-18:00（不设打卡制度）。 6.任职资格：性别不限，大专及以上学历，接受零经验者，应届生优先考虑。 !!!本公司诚邀热爱销售、心态积极、踏实稳定、渴望高收入的青年才俊加入团队！期待您的加入！！！

经理徒弟福利待遇： 1.月薪4000-8000元，享节日福利+绩效奖金（300～1500元）+免费住宿+提成（月均收入7000-11000元）；可报销相关费用，注重团队协作，共享集体荣誉 2.每三个月一次晋升机会，晋升机制公开透明，为员工打造广阔职业发展平台，晋升空间大，助你实现开宝马、住别墅的目标 3.定期组织团队活动，如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等，增强团队凝聚力 4.设立绩效奖励机制，发放丰厚年终奖金 5.每周开展公司组织的免费集体活动，包含聚餐、娱乐、户外拓展等，帮助员工快速融入集体，感受企业温暖 6.提供免费专业培训，以及出国旅游与学习深造的机会 岗位职责： 1.主要负责郑州及河南省内其他城市的市场推广与客户维护工作 2.负责目标区域客户关系搭建，宣传公司品牌与产品知识，拓展业务渠道，跟踪后台数据，并参与活动方案策划 3.中期安排轮岗学习，由部门经理亲自指导带教 4.后期独立负责二线市场的运营管理工作

推广洗碗机，采用免押金租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：销售经理 二、销售经理岗位职责： 1.负责开发并深度挖掘连锁餐饮品牌客户资源，开展客户考察、商务接洽与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定适用于连锁餐饮大客户的销售政策与营销策略； 3.主导大客户合作全流程，包括前期沟通、招投标、合同签订及后续关系维护； 4.负责日常运营管理事务，如活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.持续维护重点客户长期合作关系，与连锁餐饮客户关键决策人保持高效沟通； 6.协同各区域经理推进连锁客户在本地的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7.认真落实上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或餐饮行业销售背景者优先； 2.思维活跃，具备良好人际交往能力，作风踏实，自我驱动性强，能承受工作压力； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，积极乐观； 5.积极传播公司品牌形象，准确传达企业政策与信息，塑造良好企业口碑； 6.熟悉掌握公司各项销售政策内容； 7.具备基础电工知识者优先录用 四、薪资福利： 1.本科学历享有额外补贴（限统招生） 2.无责任底薪4000-7000元+高比例提成+公司奖励，从业人员平均月收入8000-12000元，表现优异者月薪可达15000元以上！ 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 4.享受国家规定带薪年假及法定节假日休假权益 五、工作地址： 郑州市范围内工作 苏州菩提树智能清洗设备有限公司

1、市场开拓与销售：开展市场拓展及产品推广工作，积极开发新客户资源，维护现有客户关系，确保销售目标的顺利达成。 2、客户关系维护：保持与客户的高效沟通，建立并巩固长期稳定的合作关系，树立良好的企业形象。定期进行客户回访，深入了解客户需求，提供专业解答与服务支持。 3、市场调研与信息反馈：收集行业动态及竞品信息，分析市场发展趋势，提出优化建议。及时上报客户反馈与市场变化，助力公司调整营销策略。 4、销售规划与落实：制定个人销售计划，跟进订单进展，确保销售任务按期完成。主导商务洽谈，负责销售合同的签订与执行。 5、售后协调与支持：妥善处理客户投诉问题，提升客户满意度。协调售后团队，推动技术和服务支持工作及时到位。 6、数据整理与汇报：对销售数据进行统计分析，定期撰写并提交销售总结与分析报告。 7、应急响应与临时工作：积极配合完成上级交办的临时任务，妥善应对突发情况。

高端养老社区销售顾问

【收入】：上不封顶。 【培训】：享有业内“黄埔军校”之称的系统化培养体系。 【旅游】：享受奖励性质的全球旅行机会。 【晋升】：凭实力晋升，无关背景与关系。 【岗位职责】 1.落实所负责区域内的销售目标； 2.整理并更新管辖范围内的客户信息，持续维护客户关系； 3.配合市场部及大区经理推进区域内的学术推广活动； 4.主动收集并反馈竞品动态，制定并执行应对策略； 5.跟进应收账款回收，定期与客户核对账目、催收款项，并协助完成付款流程。 【岗位要求】 1.具备大专或以上学历； 2.具备独立开发市场的能力，拥有良好的销售技巧和客户拓展经验，精通直销与渠道建设； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识、组织协调能力、沟通能力和抗压能力；

工作时间自由，可居家办公 工作内 1、通过微信社交软件和有意向的客户进行沟通，客户资源丰富 2、了解客户需求，解决沟通客户遇到的问题。日常维 护客户，促进成单。 3、办公室办公无需风吹日晒跑客户 4、想高薪的家人，期待你的加入 1、性別不限，氛围融洽。 2、对销售工作有热情、不排斥，想要长期稳定发展 且积极乐观 工作地址：老城区春都路10号院

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

【洛阳中州时代新能源】正式工招聘 免费招聘专场、不收任何 ♦正式工+ 五险一金+免费住宿+5500-8500元/月，职等你来！ ✨ 招聘岗位：普工、技工，无任何招聘，纯免费入职） ♦要求: ✅ 年龄18-39.9周岁，初中及以上学历 ✅ 适应无尘车间环境，接受两班倒工作制 ✅ 踏实肯干，有责任心，无不良从业记录 薪资待遇（综合月薪5500-8500元） - 基础薪资：普工2400元起，技工2450-2900元（按技能等级核定） - 额外福利： ▶ 工作津贴0-200元/月 + 绩效奖金0-600元/月 ▶ 夜班补贴20元/天，多劳多得 ▶ 工龄奖：满6个月享50元/月，逐年递增至400元/月封顶 ▶ 加班费：严格执行国家标准（平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍） 完善福利保障 ✅ 社保公积金：缴纳五险一金，生活无忧 ✅ 住宿免费：设施齐全的员工宿舍，省去租房压力 ✅ 餐饮实惠：员工餐厅3-10元/餐，品类丰富、营养均衡 ✅ 带薪假期：享受国家法定节假日+带薪年假 ✅ 额外惊喜：节假日福利丰厚，定期组织团建活动 工作环境&晋升空间 环境：现代化无尘车间，恒温恒湿，整洁舒适 发展：完善的技能培训体系+清晰的职业晋升通道，能力决定上限 把握机遇，携手成长！期待你的加入，共赴美好未来～ 时代周一至周五面试 面试集合时间:上午8.00前到达，。

招聘 自助餐厅炒菜厨师， 工资5500-6000 月休4天供吃住 地址，洛阳市西工区 电话 同步

【招聘营业员】 正新鸡排宝龙店，招聘店员，营业员2名， 年龄30-50岁，沟能通‬力强，有上‬进‬心和任责‬心，工资3000~4500 电话 【】

洛阳市孟津区维修固定一个柜门

岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，对接研发团队精准匹配客户需求，并承担客户关系的持续维护工作； 2、在需求调研、技术沟通及商务推进等环节中，整合内部资源及时应对并处理客户现场问题，助力提升企业形象与市场声誉； 3、全程参与项目各阶段，包括售前支持、投标运作、合同签署、项目交付及回款跟踪，协助开展相关文档撰写，协同项目管理团队实现各关键节点的闭环执行； 4、配合完成公司规定的财务流程事项，以及上级交办的其他工作任务； 5、能够接受频繁或长期外出差安排。 任职要求： 1、学历背景：计算机科学与技术、电子信息类等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 4、在校期间曾担任学生会干部职务，或熟悉国内十大JG科研院所体系，具备大客户销售实践经验者优先录用。 薪资：底薪+提成，具体面议

岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户关系，促进银行业务在各类机构中的落地与拓展； 2、拟定并执行机构业务的营销计划，提高市场覆盖范围与占有率； 3、整合内部资源，为客户设计个性化金融解决方案，提升服务效能； 4、跟踪行业趋势，收集客户反馈，推动业务模式及服务流程持续优化； 任职要求： 1、具备较强的市场分析能力和客户运营经验； 2、拥有优秀的沟通协调与谈判技巧，能高效推进合作项目； 3、了解银行相关业务运作流程，有同行业从业背景者优先考虑； 4、具备良好的团队协作意识和抗压能力，适应高强度工作节奏；

工作职责 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

工作职责 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

工作职责 职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

1、负责粮油产品从源头到终端的全链条运营管理。 2、核心职责：挖掘市场热销品类、对接优质生产厂商、打造标杆客户案例。 3、年龄要求******。 4、需具备3年以上相关行业从业经历。 5、工作区域不限，支持远程居家办公。 6、优先考虑来自河南、安徽、山东、河北、山西、陕西，且有粮油领域运营背景者。 7、提供具有竞争力的底薪与高额提成。 8、时间安排灵活，拥有独立的市场运作决策权。

岗位职责： 1、负责百度、360、神马等搜索渠道的引流及网盟推广工作，包括日常维护、客户拓展等，达成个人业绩指标。 2、开展关键词的收集、归类与效果监测，进行市场分析，及时优化推广方案；跟踪关键词投放回报率并控制推广成本。 3、撰写广告标题与创意内容；完成领导交办的其他相关任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备半年以上大型搜索引擎软文引流加粉实操经验。 3、熟练掌握主流搜索引擎SEM机制与优化方法，具备较强的数据分析与学习能力。 4、熟练操作电脑，熟悉常用办公软件的使用。

中国银行家装分期业务负责人 岗位职责： 1、开拓业务渠道，积极开发新客户资源； 2、与银行端保持对接，维护良好合作关系； 3、策划并执行营销活动，带领团队达成销售目标； 4、培训合作渠道人员，解答客户咨询，整理归集申请材料； 5、统筹管理一线销售团队及外部合作方。 任职要求： 具备三年以上家装分期行业工作经验； 拥有相关渠道资源者优先考虑； 自带成熟团队者尤佳。 【福利待遇】 1、薪资范围：底薪+区域提成，平均综合收入10k-15k。 2、福利保障：节日福利补贴齐全，缴纳五险，定期开展团建，办公氛围融洽。 3、工作时间：8:30-18:00，周日固定休息，法定节假日带薪休假，无需加班。 4、公司提供完善培训支持与政策扶持，为正规银行招投标服务商，全国设有多家分公司，岗位稳定性强。

工作内容轻松易入门，【欢迎零基础】 岗位职责：通过电话与客户沟通，为客户提供专业且高效的解决方案，入职即享系统培训及老员工一对一指导帮扶 经营产品：国际知名品牌低压电器、仪表仪器及自动化设备，如西门子、ABB、施耐德、A-B、恩德斯豪斯（e+h）、罗斯蒙特等 【薪资待遇】 1、底薪3000元+业绩提成+月度奖金+季度奖励+年终奖金 2、新员工前三个月综合收入可达7k，成长迅速者半年内可突破1w+；建立稳定客户资源后，可转向技术报价服务岗，不再从事电话销售，月薪2-3w+，提成上不封顶 【工作时间】 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，不加班，享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等福利 【任职要求】 具备良好沟通能力，经验不限，踏实认真，积极进取，渴望高收入者优先 【晋升通道】 公司注重人才发展，晋升机制公开透明，设有开放可持续的平台合伙人制度： 职业发展路径：业务员→业务经理→业务总监→职场负责人→合伙人 【分公司地址】：洛阳涧西区富地国际中心15层 目前团队规模超500人，办公总面积逾5000平方米，以江苏为核心总部，在南京、西安、成都、洛阳设立事业部，未来将持续围绕江苏区域拓展业务布局。公司处于快速发展阶段，拥有自主技术团队，能够快速响应业务端个性化需求，持续为业务提供技术创新支持，为客户打造安全、稳定且具前瞻性的技术服务保障。可长期深耕发展，晋升路径清晰明确，诚邀您的加入！

骋远实业招聘：销售专员10名‍♂ 销售经理2名‍♀ 运营助理3名 高薪等你来 联系电话： 工作地点：河南安装大厦

岗位职责： 1、业务规划：主导新事业部的战略方向、商业模式设计及销售目标的制定。 2、产品创新：结合市场趋势与客户需求（重点面向科技创新型企业），牵头开发具有竞争力的税务筹划解决方案，并推动实施落地；高效协同公司现有知识产权服务资源。 3、团队管理：负责组建、培养并带领高战斗力销售队伍，亲自攻坚核心大客户，确保业绩持续超越预期。 4、机制建设：搭建标准化的销售流程、定价模型、服务交付体系及合规风控机制。 5、文化塑造：引进并培育关键人才，构建积极进取的创业型团队氛围。 任职要求： 1、具备8年以上工作经验，其中5年以上专注于税务咨询、税务筹划或高端财税服务领域。 2、有成功从零起步创建业务线、产品线或开拓区域市场的实战经历，具备可验证的业绩成果，拥有销售团队搭建与管理经验，领导力突出。 3、强烈的销售驱动力与结果导向意识：目标明确，以业绩为核心衡量标准，具备顶尖的客户开拓能力。 4、出色的创业心态与执行能力：乐于挑战未知领域，能迅速将战略构想转化为具体行动和实际成果。 5、扎实的税务专业功底：熟悉中国税法体系及企业税务难点，擅长将专业知识转化为市场化解决方案。 6、优秀的商业洞察与资源整合能力：具备敏锐的市场判断力，善于调动内外部资源（特别是公司IP客户资源）实现业务增长。 我们提供 开创平台：作为公司战略性新业务的核心发起人，享有合伙人级发展机会。 丰厚回报：极具竞争力的固定薪酬+高额提成/奖金+超额利润分成+长期激励（期权/股权），收入与贡献直接挂钩。 充分授权：在业务决策、团队搭建和资源配置方面拥有高度自主权。 强大支持：背靠公司在知识产权领域的领先品牌影响力和海量优质客户基础。 核心班底：自主选拔并打造属于自己的核心团队。

薪资 一，无责任底薪10000元，转正后底薪2万并享受公司整体业绩奖金。 二，工作时间上午9点至下午5点半，周末实行双休制度。 三，正式录用员工可获得股份期权激励。 一，公司介绍 1.公司自主研发“极时上门回收”App平台，每个小区均配备专属接单人员，为本区域用户提供便捷服务。 2.用户家中如有各类废品，可通过平台一键下单，接单员将在30分钟内上门收取（小件物品可直接放置门口）。 3.实现用户无需出门，高效处理日常生活废品，同时实现废品的高值转化，真正变废为宝。 4.换啊App以华夏文明发源地“洛阳”作为企业总部，在全国范围内设立市级服务中心、区县服务中心及街道/乡镇片区服务中心，构建全国服务商体系的网格化布局，推动社区与乡村终端服务全面覆盖，将服务延伸至千家万户。

●职位描述 薪资 一，无责任底薪6000元，转正后底薪1万元以上，另享公司整体业绩奖金。 二，工作时间上午9点至下午5点半，周末实行双休制度。 三，正式录用人员，可获得公司股份期权激励。 一，公司介绍 1.公司自主研发“极时上门回收”App平台，每个小区均配备专属接单员，为本区域居民提供便捷服务。 2.用户家中如有各类废品，可通过App一键下单，接单员将在30分钟内上门收取（小件物品可放置门口由接单员取走）。 3.实现用户无需出门，高效处理日常废品问题，同时提升废品回收价值，真正实现变废为宝。 4.换啊App以华夏文明发源地“洛阳”作为企业总部，已在全国设立市级服务中心、区县服务中心及街道/乡镇片区服务中心，构建起覆盖全国的服务商网络体系，推动社区和乡村末端服务商全面落地，将服务延伸至千家万户。

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招聘环保设备销售经理，有建材、工业品或者环保工程销售经验