
工程设备员
5000-6000元/月
设备工程师3-5年大专设备管理工程改造生产设备冶金设备设备工程体系建设
工作职责
1. 负责设备工程体系的搭建与完善,制定车间设备中长期维护策略及技术革新计划,保障设备运行能力匹配生产工艺需求。
2. 主导设备安装、调试及升级改造项目的落地执行,从机械构造、电气控制等方面优化技术参数,提高产线运作效率。
3. 搭建设备工程数据管理平台,通过运行数据分析定位共性故障原因,提出工程技术层面解决方案并推进实施。
4. 参与设备安全性能评估工作,编制符合行业规范的安全操作规程,有效降低生产过程中的安全风险。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械工程、机电一体化等相关工科专业优先考虑。
2. 拥有3年以上制造业设备工程技术工作经验,熟悉机加工或铸造类设备的工作原理与技术标准。
3. 熟练使用设备设计相关工具,可独立完成改造方案的图纸绘制与技术论证。
4. 具备系统化分析问题的能力和良好的跨部门协同经验,能牵头组织多团队解决复杂工程问题。
设备员
5000-6000元/月
设备工程师3-5年本科设备管理
1. 分厂技术改造项目的评估、审定及实施后成效的验收评价
2. 备品备件二级库房及整体库存水平的统筹管理
3. 检修作业质量与完成进度的监督、核查及后续跟踪
4. 设备及相关零星外委工程完工后的验收工作
5. 备件需求申报、使用消耗统计及库存日常管控
6. 公司下达的设备管理制度在分厂的落地执行与落实情况检查
*该岗位除需具备设备管理相关经验外,还需有工程项目验收实际经历
工程设备员
5000-6000元/月
设备工程师3-5年大专设备管理工程改造生产设备冶金设备设备工程体系建设
工作职责
1. 负责设备工程体系的搭建与完善,制定车间设备中长期维护策略及技术革新方案,保障设备能力持续匹配生产工艺需求。
2. 主导设备安装、调试及升级改造项目的实施,从机械结构与电气控制等方面优化技术参数,提高产线运行效率。
3. 搭建设备工程数据平台,通过运行数据分析定位系统性故障原因,提出工程技术层面解决方案并推进执行。
4. 参与设备安全性能评估工作,编制符合行业规范的安全操作规程,有效降低生产过程中的安全风险。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械工程、机电一体化等相关工科专业优先考虑。
2. 拥有3年以上制造业设备工程相关工作经验,熟悉机加工或铸造类设备的技术原理与标准规范。
3. 熟练使用设备设计工具,具备独立完成设备改造图纸绘制与技术方案论证的能力。
4. 具备系统化问题分析能力和团队协作意识,可牵头组织跨部门力量解决复杂工程问题。
规划工程师(设备)
7000-9000元/月
设备工程师3-5年本科要求有机械设备工程师经验需要出差自动化设备经验企业(甲方)
【岗位职责】
1. 收集生产/设备技改需求,开展现场调研,明确项目目标、范围与投资预算;
2.根据调研数据,结合工艺做大型项目的详细规划,包括设备计算、设备布局等;
3. 负责组织设备技术方案及与供应商交流,审核方案;
4. 组织协调设备进厂,负责把控设备安装及调试过程的管理,以及施工现场的管理;
5. 组织竣工验收,审核竣工资料,总结项目经验,提炼优化建议,为后续项目提供参考。
规划工程师(设备)
7000-9000元/月
设备工程师3-5年本科要求有机械设备工程师经验需要出差自动化设备经验企业(甲方)
【岗位职责】
1. 收集生产/设备技改需求,开展现场调研,明确项目目标、范围与投资预算;
2.根据调研数据,结合工艺做大型项目的详细规划,包括设备计算、设备布局等;
3. 负责组织设备技术方案及与供应商交流,审核方案;
4. 组织协调设备进厂,负责把控设备安装及调试过程的管理,以及施工现场的管理;
5. 组织竣工验收,审核竣工资料,总结项目经验,提炼优化建议,为后续项目提供参考。
撬装设备研发设计工程师
1.5-2万元/月
设备工程师3-5年本科
一、岗位职责1、承担化工微反应器撬装设备的整体方案规划、工艺核算、三维建模及二维施工图绘制工作;
2、开展微反应器关键组件、撬装集成系统、管路布局、仪表配置、自动控制与安全辅助系统的研发与持续优化;
3、根据化工工艺条件,完成设备选型、结构强度校核、流体力学计算、传热分析及相关模拟仿真任务;
4、参与样机试制、装配调试及现场技术支持,及时解决研发与制造过程中的各类技术难题;
5、编制技术方案书、设计说明文件、操作指导手册、检验规范等文档,落实专利申报与技术论文撰写等成果输出;
6、关注微反应技术与模块化撬装装备的行业发展趋势,推动产品更新迭代与核心技术突破。
二、任职要求
1、学历及专业:过程装备与控制工程、化工机械、化学工程、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、专业经验:具备3年以上化工设备设计与开发经验,有微反应器、一体化撬装装置或模块化化工设备设计背景者优先考虑;
3、技能要求:熟练操作SolidWorks、AutoCAD、CAXA等设计工具,掌握化工设备强度校核、工艺计算和管道布置设计,熟悉Aspen Plus/Fluid等仿真软件者优先;
4、知识储备:掌握微反应技术基本原理、化工流程知识、压力容器设计规范、撬装系统集成标准以及化工安全相关法规与行业标准(如GB、ASME等);
5、能力要求:能够独立完成设备从设计到研发的全流程工作,思维缜密,实践能力强,具备出色的技术问题处理与项目执行能力;
6、职业素养:责任心强,具有良好的团队合作意识,能接受短期出差及现场技术支援任务。
设备工程师
5000-8000元/月
设备工程师1-3年高中不需要出差企业(甲方)接受无机械设备工程师经验
【岗位职责】
1. 负责分厂技改项目的审核、评定及完成后的效果评价验收;
2. 负责备品备件二级库及整体库存量的管理;
3. 负责检修质量、完成情况的检查和跟踪;
4. 负责设备和零星项目外委完成后的验收工作;
5. 负责备件申报、备件消耗使用、备件库存管理;
6. 落实经公司审核下发的设备管理制度在分厂的执行情况。
【岗位要求】
1. 具备设备管理相关工作经验,熟悉技改项目流程及设备管理制度;
2. 熟悉备件管理流程,具备一定的库存控制能力;
3. 具备较强的检查、跟踪与验收能力,工作细致严谨。
开工奖金1万!新厂搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
8000-9000元/月
长白班医疗厂车间啤酒厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
新建医疗厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是啤酒厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
烧菜1-2人月结
丰南钱营找炒菜师傅一名8000两天礼拜上午9.10至1.30下午4.30至8.30都是家常菜好干主要就是过油过水电话
激光设备工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责激光切割图纸的绘制、审核与工艺优化,确保图纸精准匹配生产需求及设备参数
2. 独立完成套料排版,熟练使用激光切割专用软件,持续提升板材利用率与加工效率
3. 全程跟进订单执行进度,及时协调车间、采购与计划部门,保障交付节点可控可溯
4. 负责来料规格核对与缺料风险预警,协同供应链保障物料及时齐套
5. 快速响应并解决现场切割异常、尺寸偏差等技术问题,规范记录问题台账与改进措施
再生设备安装技术员
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年学历不限精通图纸及设备管道安装流程
岗位职责:
1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作
2. 制定并执行设备日常维护保养计划,保障运行稳定性与安全性
3. 参与设备技改项目,优化工艺流程与安装方案,提升系统效率
4.处理现场设备故障,快速定位问题并提供有效解决方案
5.编制设备台账、操作规程及维保记录,确保资料完整可追溯
任职要求:
1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准
2.具备设备工程相关实践经验,能独立完成现场安装与协调工作
3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先
4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,适应现场工作环境
5.学历不限,有相关行业经验者优先
设备工程师
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备安装技术员
6000-11000元/月
设备工程师1-3年中专/中技
我们是一家专注于光纤设备与通信设备研发制造的国家高新技术企业,拥有17年的行业沉淀与技术积累。17年来,我们始终致力于光通信技术的创新与应用,产品广泛应用于骨干网络、数据中心及5G建设,AI算力等领域,服务客户覆盖海内外头部通信运营商与互联网企业.因业务发展,公司需要
招聘设备安装技术员,懂电路图,能熟练完成PLC、传感器等电气接线,,动手接线能力强,会使用常用工具量具卡尺,能安装气缸、导轨等各种精密机械部件,能独立解决安装过程中遇到的电气和机械问题
要求:中专/技校及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业优先;有1年以上非标自动化设备安装、调试经验者优先
正班8小时,加班费另外算,周天休息,补助住宿费生活费
设备验证工程师-绍兴
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责新建项目、技改、新购设备验证相关文件的起草、审核和执行,包括IA、DQ、IQ;
2. 负责公用系统及洁净厂房的IA、DQ、IQ、OQ、PQ、RTM;
3. 协助新建项目设备的采购、安装和调试,协助施工现场的安全管理和质量管理;
4. 协助新建项目设备图纸、材质证明、施工过程文件等资料的收集、审核、整理、归档等工作;
5. 负责职责范围内偏差和变更的调查和整改;
6. 起草、审核、修订相关文件。
生产段/班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
6000-8000元/月
大专及以上学历,具备两年以上大型钢铁企业管理工作经历
要求:热爱企业、敬业负责,具有团队管理经验
熟悉生产设备巡检流程,能吃苦耐劳,服从工作安排,执行力突出
生产节奏控制与设备理论知识由公司统一组织培训
电力设计工程师
8000-15000元/月
电力工程师1-3年大专电力设计电气工程
岗位职责:
1、承担35kV及以下用户工程、配电工程的设计工作;
2、对接供电局审核部门,开展技术方案沟通与协调;参与施工现场设计交底、解答疑问,确保设计意图有效实施;
3、掌握国家相关设计规程与标准,与电网设计单位及相关职能部门维持良好协作关系;
4、负责现场设计交底工作,提供技术支持,保障设计要求准确落地;
5、处理设计过程中图纸变更事宜,做好各方协调;具备预决算基本知识者优先考虑;
6、配合优化设计流程与成果标准化建设,推动跨部门协作机制完善,助力项目按时交付。
任职要求:
1、电气工程及其自动化等相关专业,大专及以上学历;
2、熟练使用各类电力设计专业软件;
3、熟练操作MS Office与AUTO CAD等工具,具备基础工程预算能力;
4、了解供电局业务运作流程,熟悉国家、南方电网及供电局颁布的电力工程设计规范与标准;
5、具有责任心和进取精神,踏实稳重,具备较强的执行能力。
工厂焊工社保月结焊工证
投简历冠石自动化科技有限公司岗位1:焊工/有焊工证/五险6000-8000地址:经济开发区普惠街电话:
叉车工加班补贴3-5人
海泰科技招聘成手叉车2-3人,8小时工作制,180一天,加班有加班费20元一小时。有叉车证想的电话联系咨询
机械维修普工
4000-6000元/月
机械维修社保保险6-10人月结全职电气机械/电力设备生产设备
焊工:
薪资:5500-7000
工作内容:主要为设备检修维护工作中的焊接工作。
要求:有焊工证,年龄20-50周岁
机械维修工:
薪资4000-6000
工作内容:主要设备检修,维护工作
要求:年龄18-50周岁,可接受应届毕业生
福利待遇:
缴纳五险,每月5-6天休假,包住宿(3-4人间),,每年免费体检等。
地址:河北省唐山的曹妃甸工业区六加煤码头华能港口院内
急招5个焊工450一天包吃住,不要证会焊就行
400-450元/天
工厂焊工工龄奖社保包住加班补贴五险20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位,不用证会焊就行,焊工岗位,18-48以内都可以,480/天包吃住
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食品生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1.战略规划与目标管理:参与公司发展战略的制定,根据战略方向编制烘焙食品厂年度经营计划并推动落地实施,全面负责工厂运营绩效,确保各项目标达成。
2.团队建设与管理:统筹生产、品质控制、设备维护等职能部门团队管理,主导人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制建设,打造高效协作、积极进取的组织氛围,持续提升团队专业能力与执行效能。
3.生产运营管理:组织制定生产排程,科学分配生产资源,优化工艺流程,协调各环节运作,保障生产有序高效推进,按期完成交付任务;实时监控生产运行状态,快速识别并解决异常问题,提升产出效率,控制制造成本。
4.质量管理:构建并完善质量管理体系,严格管控原料、制程及成品质量,确保产品符合国家食品安全法规及企业标准;妥善处理客户质量反馈与突发事件,落实整改措施,推动质量水平稳步提升。
5.设备与安全管理:牵头制定设备保养计划并监督执行,保障设备稳定运行,提升使用效率;强化安全生产责任制,定期组织安全教育与隐患排查,杜绝安全事故,保护员工安全与公司资产。
6.供应链管理:协同采购与物流部门,合理规划原材料与成品库存;优化供应商合作机制,确保物料供应稳定、品质可靠、成本可控;统筹配送安排,降低物流支出,保障出货时效。
7.创新与持续改进:跟踪行业前沿技术与市场趋势,推动新产品开发与工艺升级,丰富产品线结构;持续推进生产流程与管理模式优化,增强企业核心竞争力。
【任职要求】
1.学历与专业:食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理等相关专业,本科及以上学历。
2.工作经验:具备3年以上烘焙食品行业生产管理经验,其中至少2年担任厂长或同级别管理岗位;有大型烘焙企业工作背景者优先考虑。
3.专业技能:熟悉烘焙类产品的生产工艺、设备操作及维护要点;掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系;了解食品行业相关法律法规及执行标准。
4.管理能力:具备优秀的领导力、跨部门协调能力和团队建设经验,能有效激发团队潜力;具有较强的计划统筹、组织执行、决策判断和问题应对能力。
5.其他要求:具备良好的成本意识与创新思维;责任心强,抗压性好,恪守职业道德。
烧结厂负责人
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理成本管理
1. 生产管理
全面统筹烧结厂日常生产运营,保障生产计划高效推进,确保产量、质量与成本指标顺利达成。
持续优化烧结工艺流程,提升设备运转效率,降低能耗与制造成本。
严格监控原料配比、烧结过程控制及成品质量检测,确保产品符合国家规范及客户标准。
2. 团队管理
合理配置车间人力资源,组织开展技能培训与绩效考核,提升员工专业水平与团队协作效能。
落实安全生产主体责任,定期开展安全培训与应急演练,防范重大安全事故发生。
3. 设备与技术管理
制定并执行设备维护保养计划,保障生产线连续稳定运行,主导推进设备技改与升级工作。
关注行业前沿技术发展,积极引入先进工艺,推动绿色制造与节能降耗措施落地实施。
4. 成本与环保管控
编制部门年度预算,精细化管理原材料、能源使用及环保投入,实现降本增效目标。
严格执行环保法规要求,规范废气、固废处理流程,确保通过政府监管检查与环保审计。
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8-10年以上烧结生产领域工作经验,其中至少5年担任管理岗位(大型钢铁企业或上市公司背景者优先)。
掌握烧结工艺流程、高炉配料原理及相关设备操作(如带式烧结机、环冷机等)。
具备扎实的钢铁生产管理能力,了解行业政策导向与市场发展趋势。
熟练掌握烧结参数调控、质量管理体系及突发故障应对策略。
具备出色的团队领导力、跨部门协同能力及突发事件处置经验。
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验无光伏运维细分要求
岗位职责:
1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作
2. 执行风机定期维护保养计划,确保设备安全稳定运行
3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施
4. 记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
栏目概述
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