、负责房屋买卖和租赁业务的沟通与执行 2、积极开展客户开发，扩大业务范围 3、维护和更新房产信息，确保数据的准确性 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和学习能力 2、能够迅速应对市场变化，具备良好的应变能 力 3、对工作认真负责，有志于在房地产经纪领域 长期发展

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识与团队协作能力。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受保底绩效工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔成长平台； 3. 完整的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供新人训、在职能力提升培训、新任店经理培训、管理进阶课程等，全面支持职业发展； 4. 标准化人才培养模式，加速成长进程（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每一位员工及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来已帮助员工及家属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为入选成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线将打造差异化服务体验。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入挖掘客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

招聘：高邑千秋怡园置业顾问 薪资：底薪高提成 工作心态好，能沟通客户，可进行岗位培训。

岗位内容： 1. 负责公司产品的推广与讲解，为客户提供专业化的咨询支持与服务； 2. 深入了解客户实际需求，制定匹配其需求的专业解决方案； 3. 主导合同商谈、签署合作意向书，并跟进后续履约进程； 4. 持续维护客户关系，及时响应并妥善处理客户反馈与投诉。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及良好仪态气质，身高165CM以上，男性175CM以上； 2. 工作态度端正，责任心强，具备良好的自我驱动与管理能力； 3. 有较强的团队协作精神和灵活应变能力； 4. 年龄30岁左右，学习能力强，反应迅速； 5. 具备出色的亲和力； 6. 岗位数量：5—6人。

我们将提供给您： 1、高底薪+高提成：无责任底薪（6000）元+高额提成（30%-90%）+现金奖励+保险保障（社保+商保） 2、公平的晋升机制，广阔的发展平台。我们为您提供清晰的晋升标准与成长路径，目前拥有1000余家直营连锁门店，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州设立直营分支机构，2014年将持续拓展更多城市，带来更宽广的职业发展空间。 3、健全的培训体系。公司设有专属培训基地——链家学院，配备专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升培训、新任店经理培养、管理进阶课程等全方位培训支持。 4、标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等）。 5、学历提升支持。为营造积极向上的学习氛围，提升员工综合素养，推动企业可持续发展，公司组织高起专、专升本学历提升项目，已有12000名同事在北京师范大学、北京外国语学院就读。 6、互助金制度。公司成立链家互助基金，感恩每一位员工的付出及家属的支持。五年来累计帮扶员工及家属超1000人次，2014年将继续传递温暖关怀。 9、精英社荣誉计划。这是公司最高级别的激励舞台，每年为优秀成员提供专项奖励。（2014年将组织新加坡旅行） 10、强大的后台系统支持（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等） 11、O2O服务模式是未来方向，线上线下服务将逐步融合统一。链家在线将为客户带来全新服务体验。 岗位职责： 1．负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 2．深入了解客户需求，推动二手房买卖、新房或租赁业务成交，并跟进业务流程及房屋过户等后续服务； 3．积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 任职资格： 1. 年龄20-36周岁，本科及以上学历； 2. 工作踏实认真，品行端正；具备强烈的责任意识和良好的协作精神； 3. 具备较强的沟通能力，普通话流利；富有亲和力，态度积极乐观，主动性强； 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险一金、弹性工作、试用期全额薪资、周末双休、提供住宿

公司简介 链家集团，中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境，为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。 成立时间： 2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，现在全国30个城市都有链家。 业务范围： 横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域目前全国有30个城市有链家。链家规模：8000余家直营连锁门店和130000多置业顾问. 发展速度： 平均一年开设一家分公司，北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳，郑州，无锡等。目前全国30家分公司，期待下一站，会出现在你的家乡。衣锦还乡，荣归故里。 数字看链家 25年，链家成立至今已超23年时间 1公里，北京平均每公里就有一家链家店面 4秒，每4秒链家就新增一名委托客源 60秒，每60秒链家就新增一套委托房源 120秒，每120秒链家可以成交一套租赁 300秒，每300秒链家可以成交一套买卖 在链家，您可以实现自己更多的梦想！ 招聘岗位：链 + 新生代 (置业顾问/储备干部)大平台提供转正 【我想加入链家，不知道符不符合要求呢？】 1、 统招本科及以上学历，专业不限； 2、 良好的亲和力和服务意识、沟通能力和逻辑思维能力佳； 3、 敏锐的洞察力，做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神 4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【我是小白，具体这个岗位是做什么的呀？】 1、 熟悉了解所在商圈，积累客户信息与房源资源 2、 责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 3、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作 4、 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系 【钱袋子有点紧张，打工人向“钱”看】 完善的薪资体系 11月1号开始，入职北京链家1-12个月内A0经纪人： �� 转正前无责任底薪6000元/月，未毕业实习生底薪4500元/月 �� 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，未毕业实习生4500-10000元/月 �� 入职一年后平均薪资8000-10000元/月 提点30%-70%，提佣上不封顶！！高业绩高提升高收入，付出与回报成正比，上不封顶！在链家，大胆往前走，一切向“钱”看！时刻保持清零状态，下一个在链家买房的就是你！ 【之前没做过地产销售，无从下手，链家有没有培训呀】 培训必须安排上，每个阶段必备培训，助力员工每个阶段对知识的需求 1、 培训体系 经纪人全职业生命周期的培训体系，从新人岗前训-阶段衔接训-经理回炉训的每个序列、每个层级均有完善的培训课程，再也不用担心在公司学不到东西了，每个经纪人平均一年300学时课程计划，让你钱袋满满的同时，知识也满满！ 【我是一直做经纪人吗？未来有哪些发展空间呢？】 问这个问题的小伙伴，未来一定会快速晋升的，不想当将军的士兵不是好士兵！ 打工人，打工魂，来这儿打工人上人，来吧，打工人，下面晋升指南请查收！！ 管理路线 经纪人---店经理---MVP俱乐部成员---商圈经理---营销总监---城市分公司总经理 专业路线 经纪人---高级顾问---高级资深顾问 （链家全国截止到目前，有32个城市，可根据城市的变动，进行异地调转，后期也可以避免换城不换行的烦恼） 其他路线 除此次之外，业务岗位依然可以走公司内部活水计划进行调转，业务内部竞聘职能岗，多重空间供给，可同时满足不同时期对岗位的需求 【除了薪资之外，咱们还有哪些薪酬福利呀？】 1、 五险一金必须安排上，就这？？不不不，还没完，还有商保+链家互助金（链家独有的员工福利，保护员工的同时，我们还要保护默默保护支持经纪人工作的“娘家人”，来来链家，我们宠你们！ 2、 我要是实习生怎么办？有保障吗？当然，有啦，未毕业实习期缴纳实习生意外伤害险，+商业保险（补充医疗、意外伤害险） 实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。 3、 国家传统节日均发放福利，带薪年假，为保证经纪人跟家人团聚时间，2020年特推出周末可调休制度，真正做到对客户好，对经纪人好！ 4、 月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴等等， 哎呀呀，福利太多了，写不下啦，要不你投份简历过来，咱们电话沟通一下吧！ 另外附上为什么选择链家的理由【加入链家的六个理由】 1、 加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业 2、 加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，构建起房产服务领域“住”的入口，享有良好的口碑和声誉 3、 优秀的价值观、使命及愿景 客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）、使命（有尊严的服务者，更美好的居住）及愿景（成为中国房产服务行业的国民品牌） 4、 透明清晰的晋升通道 在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 5、 系统化的职业培训 链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 6、师徒文化，实现快速成长 师傅带教，传帮带，更快助力新人融入团队，快速熟悉业务！

招聘：高邑千秋怡园置业顾问 薪资：面议 工作心态好，能沟通客户，可进行岗位培训。

链家简介： LianJia 链家成立于2001年，是国内最具规模且具备全产业链服务能力的房产O2O平台，业务涵盖资产管理、交易管理服务与金融管理服务，是一家综合性房地产服务企业。业务范围包括租赁（普通/高端）、新房、二手房、资产管理、海外房产、旅游地产、互联网平台（Lianjia.com）、装饰装修（万科链家）及房产市场研究等领域。目前已进入全国24个城市，拥有超6000家直营门店，汇聚逾10万名专业安家置业经纪人。 每一位实习生入职后均按正式员工标准培养，薪酬待遇与正式员工一致，只要积极进取，即可成为各地或各事业部重点储备人才！欢迎更多优秀应届毕业生加入链家大家庭！ 【招聘职位：房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生 坐标：北京，可就近安排工作】 薪资福利待遇： 1 无责任底薪6000元 + 高额提成（40%-75%）+ 带薪年假10天 + 自由年假5天 + 六险一金 + 人民大会堂国宴资格 + 免费境外游 + 免费系统培训（链家学院投入数千万元打造专业师资），入职一年新人平均月薪达10000元以上！ 2 平台规模庞大，提供广阔发展空间，晋升机制公开透明，培训体系完善，后台系统支持强大（SE、AFA、EHR、VSS等） 3 设立互助金制度（链家特色公益福利项目） 4 员工享免费出国旅行机会，支持内部员工学历提升 5 统一免费配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽等办公用品 6 可通过链家QQ与全国其他城市同事实时交流学习经验 岗位职责： 1 利用链家网及相关APP进行房源与客源的查找与开拓，积累客户资源，建立稳定业务合作关系 2 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议与全流程服务 3 深入理解客户需求，推动房屋买卖或租赁成交，并跟进交易流程及过户手续办理等后续服务 4 根据客户意向精准匹配房源，协助完成二手房交易、租赁及新房代理业务 5 推动客户关系持续维护，保障交易进程顺利推进及权属转移手续完成 职位要求： 1 统招本科及以上学历，有明确目标，渴望自我突破与成长，对销售岗位充满热情 2 具备良好沟通能力，语言表达流畅，担任过学生干部者优先考虑 3 学习能力强，熟练操作各类APP，敢于挑战自我，追求卓越 4 具备较强的服务意识、自我驱动力和进取心 5 可接收2021届毕业学生 工作地址： 北京市内根据个人意愿就近分配（面试通过后可自由选择全北京1580余家门店中的任意一家） 职位福利： 五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、出国游、团队管理机会、员工旅游、寒暑假

深泽翡翠书香售楼部广纳贤才 招聘房产销售 无责底薪4000高提点提成 每周单休，有意向者电话联系 :康主管

河北省石家庄市南村招室内电梯司机，公司直招。要求身体健康，。 ，自带体检表，工资每天130，，联系电话☎同步。今天过来，明天就能上班，宿舍离工地近，在地铁站附近，出行方便

二保焊工: 日结工资3⃣0⃣0⃣元/天 月结工资3⃣1⃣0⃣元/天 ，月结每月25号发上月薪资，每天工作时间不超过10小时，工资统一打卡。

分拣员、扫描员、装卸工 工作地址:藁城瑞川物流园 中班 15.00-3.00；夜班：18.00-7.00；夜班: 18.30-7.30；凌晨: 1.30-15.00；小时工:18.30-23.00；小时工:19.00-23.30 ；；；小时工15/小时 纯小件 分拣、扫描、拉回流、 装卸随机安排 20-56周岁

藁城来个装车工 有个二三十车

下午友谊大街与中山路来个推垃圾的4个小时110能干的联系

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配房源并提供专业购房建议 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系并促进转介成交 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2. 热爱销售工作，有责任心、抗压能力强，目标感明确 3. 具备房地产行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 熟悉当地房地产政策及市场动态者更受青睐 5. 具备团队协作精神，认同公司“专业、诚信、共赢”价值观

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同策划、案场团队开展营销活动，助力销售目标达成 5.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展客户池 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.热爱销售工作，目标感强，有进取心和职业发展意愿 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者更佳

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，推动转介成交与口碑传播 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者更受青睐 5. 具备团队协作精神与持续学习意愿

负责央视CCTV栏目的选题策划，对接全国范围内的企业家，开展栏目合作筛选工作。结合企业实际状况，制定策划方案并推进签约流程。全程跟进企业采访安排及策划方案的执行落地。 岗位职责: 1. 制定并执行电话销售策略，助力实现公司整体销售目标。 2. 与重点客户建立稳定合作关系，持续提升客户满意度与粘性。 3. 跟踪市场发展趋势，及时优化电销运营方案。 4. 充分运用公司现有资源，保障电销工作的高效运转。 5. 组建电销团队，并通过有效管理推动业绩稳步提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与谈判能力，善于开发并维系客户关系。 2. 具有较强的市场洞察力，能迅速应对市场环境变化。 3. 具备良好的组织协调能力，可在复杂任务中保持高效输出。 4. 富有团队协作意识，能够带动成员共同完成销售指标。 电销经理—事业部合伙人（具体薪资可面试后具体面议）

博测计量是一家专注于仪器仪表计量检测的第三方检测机构，致力于为全国市场提供计量校准、产品检测、技术开发与咨询为一体的高端综合技术服务。 岗位职责： 1、与企业负责人进行初步沟通对接； 2、通过电话及微信开展后续跟进与客户维护工作； 3、客户均为存在明确需求且具备针对性服务对象； 4、负责客户关系的持续维护及长期合作方案的推进； 5、无硬性业绩指标，欢迎详询了解。 客户资源稳定，均为国家法规要求必须进行检测的单位； 不涉及实物销售，不推销产品，不推销产品，不推销产品！！！ 职位要求： 1、年龄20-28岁，性别不限，大专及以上学历，接受应届生或无经验人员； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、对销售工作有热情，具备进取心和开拓精神，愿意持续提升自我； 4、拥有良好的沟通表达能力，客户服务意识强，具备团队协作理念，追求个人成长与突破。 加入博测，您将享有： 工作时间：五天八小时制（8:30-11:50；13:30-18:00），固定双休周末 员工保险：签订正式劳动合同，缴纳员工保险，保障基本劳动权益 法定假期：同步享受清明、五一、端午、国庆等国家法定节假日，配备带薪年假等多项休假制度 传统节日：端午、中秋等节日期间组织主题活动，员工可领取公司发放的节日福利礼品 薪酬机制：底薪+全勤奖+工龄奖+绩效奖金等多项具有竞争力的激励政策 培训机制：重视人才培养，设立内部专项培训体系，助力员工职业成长 员工生日：每月举办生日会，为当月寿星准备专属生日礼物 团建活动：每月组织部门聚餐、K歌等活动，增强团队互动与协作氛围 业余活动：不定期安排旅游类团建，丰富员工业余生活，关注身心健康！ 诚邀您的加入~

非电销！！！小白有师傅带 工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源（客户主动留言咨询），均为推送的高意向客户！ 2. 主要与客户沟通短视频服务费用相关事宜，配备标准话术支持 3. 可邀约客户来公司面谈，也可外出拜访客户对接需求 薪资构成 1、无责任底薪4000元+提成12%-21%+额外奖金；按阶段递增提成比例，普通商务经理平均月收入1W+ 2、综合月收入区间为1W-3W 岗位要求 需具备销售经验，优先考虑有面销经历者，年龄要求25-30岁，简历条件突出者可适当放宽 上班时间 1、每日工作时段为上午9:00至下午18:00，中午休息1.5小时，每周单休，每日工作7.5小时 2、每月10日准时发放上月工资、提成及奖金 3、无需加班，公司配备微波炉，团队氛围轻松融洽 4、试岗期仅3天，期间公司无正当理由不得随意解除人员

岗位职责： 1、负责河北省区域内市场开拓及客户关系的维护工作； 2、完成公司下达的年度销售任务、回款目标等相关指标； 3、跟进所辖区域项目进展，开展市场布局与品牌推广工作； 4、推进产品在区域内的渠道建设与销售落地，落实并达成年度销售计划； 5、结合公司营销策略，提升销售效益，积极实现销售目标； 6、与客户保持密切交流，及时掌握客户需求动态。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子、计算机类专业优先，具备两年以上相关工作经验； 2、能够准确理解并分析客户的业务需求，向公司传递明确的市场信息； 3、具有电力、金融、能源、交通等行业从业背景者优先考虑； 4、具备良好的团队合作意识，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5、认同企业价值观，服从公司管理安排，品行端正，工作踏实敬业；

负责公司产品销售工作

公司优势 深耕礼品行业21年，全国及河北礼品业商会会长单位，以食品供应链为核心，整合优质资源，主营面粉、面条、调料品、生鲜等食品。 岗位职责 1、聚焦商超、酒店类B端渠道，积极开发潜在客户，提升食品业务市场渗透率。 2、根据公司食品品类特点，为客户量身打造匹配方案，促进合作落地。 3、规划渠道拓展路径，跟进执行进度，协调解决过程问题，保障业绩目标达成。 4、调研渠道市场变化、客户反馈及竞品动向，为策略调整提供有效支持。 任职要求 1、薪资6-8k，年龄25-45岁。 2、3年以上渠道销售经历，有商超或酒店食品供应相关经验者优先考虑。 3、具备良好沟通与表达能力，职业态度端正，责任感强。 4、性格亲和、擅长人际交往，掌握面谈销售技巧，具备一定市场资源。

营养屋是一家成立20年的老牌企业，专注于保健品的植物研发、生产与销售，属于集团化运营的大健康行业企业。公司在国内拥有生产基地与研发中心，位于成都，于2012年正式上市，所属行业为持续发展的朝阳产业。 岗位内容 负责推广公司主打的保健类产品，目标客户主要为中老年群体，产品客单价区间为1000-2000元，具有安全无副作用的特点。 客户均为已购买并正在使用体验装的用户，名单精准度高，转化基础良好。 工作时间：8:30-18:00，每月休息6天 待遇： 底薪3800元+4%-20%提成=综合收入8000-30000元，人均月收入8000-12000元 缴纳五险一金 提供为期一周的带薪岗前培训 要求： 具备高中或中专及以上学历 热爱销售工作，具备积极的工作态度 年龄范围22-48岁 有电销或网销工作经验者优先考虑

A本司机 1、持有A本驾驶证，具备合法驾驶资质；2、熟悉灵寿地区路况，有相关货运或通勤驾驶经验者优先；3、工作责任心强，服从调度安排，确保运输安全。1、驾驶公司大巴车，主要负责灵寿员工至行唐县开发区恒德地毯上下班接送（单程大概17公里）；2、白天班中负责行唐县天德至行唐县恒德两地地毯运输任务（有地毯运输任务时负责）；3、公司其他临时安排 薪资福利:月薪6000元，缴纳五险一金 工作地点在灵寿地区 工作地址:行唐县经济开发区石家庄恒德地毯科技有限公司，行唐县独羊岗乡独羊岗村行唐县天德地毯有限公司

本地生活BD营销经理 薪资范围：10000-25000元/月 底薪：5500元 社保类型：五险一金 提成激励：销售额提成 职位详情： 1、专注本地餐饮行业商机拓展，高效收集并对接餐饮商户信息，依托产品核心价值快速推动商家达成合作。开展资源链接与业务联动，收入结构为底薪4k+1.5k+10%-25%流水提成。 2、结合公司产品特点与优势，精准识别潜在客户、意向客户及高意向客户，秉持利他、共赢、主动付出的服务理念，建立与每位商户的深度连接，提供专业化客户服务。 3、主导商务洽谈，开发本地餐饮类商家资源，推动商家入驻平台；根据客户需求定制个性化营销策略，通过有效谈判实现合作落地；深入理解客户诉求，持续维护长期稳定客情关系，定期线上交流+线下走访，全面掌握产品亮点与市场动态，有力推进业绩目标达成并力争超额完成； 职位要求： 寻找卓越的你 1、学历不限，性别不限； 2、具备互联网销售背景者优先，有美团、大众点评等相关经验者优先，拥有渠道开发或市场拓展实战经验者优先； 3、有本地生活餐饮赛道客户开发与销售经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，行动迅速，执行高效，能积极投入业务推进，对目标有强执行力与攻坚意识，具备使命必达的奋斗精神； 5、我们期待渴望实现财富增长、有清晰收入目标的人才，愿意付出且希望与企业共同成长进步； 6、我们需要富有团队协作意识、勇于挑战自我目标的人，敢拼敢闯，人人皆有机会获得晋升发展。 公司福利： 1、工作时间：早九晚六，国家法定节假日按政策安排休假或调休； 2、薪酬构成：底薪+高比例提成奖励 3、员工关怀：入职即缴五险一金，试用期起享，定期组织团队建设活动，节日发放暖心礼品； 未来发展： 个人成长路径：纵向提升！ 提成比例逐步上调，底薪阶梯式增长 管理发展通道：销售成员-经理-城市经理-区域经理-区域总监

平台大！2006年成立19年老企业！各大药房均有公司产品！产品正规！15号准时发薪！无任何套路！无责任底薪5000！提供精准客户资源！广告引流进线资源！无住宿安排！设有福利食堂 1.维护老客户，公司提供有明确需求的潜在客户，进行二次销售，促成长期合作 任职要求： 1.年龄22-42周岁 2.具备良好沟通表达能力，普通话标准 3.有销售或客服经验者优先 职位亮点： 1.底薪5000+高提成，综合收入稳定在10000以上 2.六险一金、大小周休息、按法定节假日正常休假、带薪年假 3.签订正式劳动合同，长白班工作，享受超长年假 4.公司设立多元化晋升通道，入职满三个月可直接晋升经理岗，经理岗位实行脱岗管理 工作地点自由选择： 一、石家庄总部：石家庄市开发区海河道168号 二、石家庄怀特分公司：裕华区怀特商业广场c座13层 三、石家庄桥西分公司：石家庄桥西翰林大厦A座18层 职位福利：底薪5000、六险一金（石家庄本地社保！）每年多次调薪机会、项目奖金、股票期权、丰富晋升空间、员工食堂 职位亮点：六险一金、提供餐食、节假日照常休息、支持带子女上班，寒暑假配备老师免费辅导孩子作业 公司为大型企业，成立时间久！发展稳定！每年均有涨薪机制