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财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科
1、配合财务部长搭建公司财务与经营分析体系,跟踪关键经营指标,及时发现潜在风险与异常情况; 2、深入参与业务运营,围绕业务增长与成本控制,提出切实可行的降本增效优化建议; 3、统筹日常财务管理工作,动态监控企业财务风险,组织开展内外部审计协调工作,落实问题整改,强化风险防控机制; 4、完成上级领导安排的其他工作任务; 任职资格: 需具备本科及以上学历,财务、经济类相关专业,年龄范围为25至40周岁。 须拥有五年以上财务领域工作经验,有财务分析或财务BP实战经验者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法及Excel高阶功能(如数据建模),能高效运用财务软件和各类办公工具;持有中级会计职称或注册会计师等专业资质者优先,具备Power BI使用能力者更佳。 具备较强的财务敏感度与风险识别能力,沟通协作顺畅,抗压性好,执行力突出。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科
1、配合财务负责人搭建公司财务及经营分析系统,跟踪关键经营指标,及时发现潜在风险与异常情况; 2、深入参与业务运营,围绕业务增长与成本管控,提出切实可行的降本增效优化建议; 3、承担公司日常财务管理职责,动态监控财务风险并开展评估工作,协调内外部审计事项,落实整改举措,强化风险防控; 4、完成上级领导安排的其他工作任务; 任职资格: 需具备本科及以上学历,财务、经济类相关专业,年龄范围为25至40周岁。 须拥有五年以上财务领域工作经验,具备财务分析或财务BP实践经验者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法及Excel高级功能(如数据建模),能高效运用财务软件及各类办公工具,持有中级职称、注册会计师等专业资格者优先,熟悉powerBI工具者优先。 具备较强的财务敏感度与风险识别能力,沟通协作良好,抗压性强,执行高效。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验财务分析制造业中级会计师成本管理财务BP体系搭建经验预算管理审计房地产/建筑风险控制
岗位要求: 1、26-40岁,本科及以上学历,财务管理、审计、会计或相关专业优先考虑 2、具备5年以上财务分析、业务伙伴(BP)、全面预算等相关工作经验,有丰富的业财融合实践经历 3、熟练掌握Tableau、Power BI等至少一种BI工具,精通数据分析方法,能独立完成数据清洗、建模与分析任务;熟悉国家财经法规、会计准则及财务管理制度,熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4、具备优秀的沟通协调能力,逻辑思维清晰,问题解决能力强,能够快速理解业务需求并实现财务与业务的高效联动;工作细致认真,责任心强,具备良好的团队协作意识和抗压能力 岗位内容: 1、协助上级开展公司月度、季度及年度财务分析工作,编制详实的财务分析报告 2、熟练运用Power BI等BI工具及相关数据分析技术,配合上级完成财务分析模型构建及可视化仪表盘开发 3、参与公司预算编制与日常管理工作,跟踪预算执行进展,及时识别并反馈偏差情况,协助优化预算调整方案 4、协助上级开展资金预测及资金使用管控工作
财务主管
8000-10000元/月
财务经理大专
岗位职责: 1.负责公司财经事务的管理与监督 2.参与制定财务策略和预算计划 3.优化财务流程,提高财务运作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成上级交付的任务 3.具有持续改进工作方法的能力
财务会计
5000-6000元/月
会计1-3年学历不限
复制出入帐和报税
财务经理/主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析财务信息化经验制造业成本管理中级会计师财务综合管理
【招聘】江西沃刻环保设备有限公司 由“沃刻集团”广州沃刻科技有限公司投资建设的净水器生产基地。急招,急招,急招! 财务主管 一名 1、财经类相关专业,大专及以上学历,具备中级职称资格; 2、5年以上财务领域从业经历,3年以上财务管理岗位经验,具备制造行业背景者优先; 3、熟悉总账核算及成本管理业务; 4、具备较强的沟通协作能力与团队协作意识; 薪资面议! 大小周工作制,缴纳五险,办公环境优越,享有节日福利、生日礼品等。 联系人:林女士 *********** 公司地址:下村工业基地嘉晟工贸园区内(横四路)
财务主管
5000-8000元/月
财务经理5-10年大专注册税务师总账核算中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
一、岗位职责: 1、建立健全财务与税务管理制度及相应流程,统筹开展部门日常运作; 2、主导财务核算体系的搭建,全面管理会计核算、财务报告编制、纳税申报等相关工作; 3、审核并管控各项费用支出,监督各类资产的安全与使用; 4、配合各类项目相关的税务事项协调工作; 5、负责月度财务报表的编制与提交; 6、负责与税务机关、银行及其他相关机构的对接、沟通与关系维护; 7、完成总经理交办的其他相关工作任务; 二、岗位要求: 1、具备3-5年及以上财务相关工作经验; 2、持有中级会计职称及税务师职业资格证书; 3、工作态度严谨,责任心强; 4、具备良好的语言表达与沟通能力; 5、具备较强的学习与适应能力;
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
职位职责: 1、参与人力资源战略的制定与落地:结合集团整体发展战略,协助上级开展人力资源规划工作,确保人力资源策略与业务发展方向高度协同,并负责组织推进、实施监控及阶段性复盘,根据发展动态及时优化调整,支撑集团持续成长需求。 2、健全人力资源管理体系:系统搭建并持续完善涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的人力资源管理机制,制定并优化相关制度流程,提升管理标准化与运行效能,为组织发展提供坚实的人才保障。 3、统筹人才引进与梯队建设:依据各业务部门用人需求,制定并执行招聘方案,拓展多元化渠道引进高素质人才,保障人才供给。同步构建企业培训体系,策划并推动各类培训项目,提升员工专业能力与综合素养,助力人才成长与储备。 4、推进绩效与薪酬管理机制:主导集团绩效管理制度的设计与推行,建立科学合理的考核指标体系和评估流程,定期组织实施绩效评价,为调薪、晋升、激励等提供数据支持。同时,负责薪酬福利体系的规划与优化,确保政策兼具市场竞争力与内部公平性,有效激发员工积极性。 5、强化员工关系建设:维护和谐稳定的劳动关系,妥善处理员工反馈及劳动争议,畅通上下沟通渠道。策划实施多样化的员工关怀活动,增强团队凝聚力与归属感,营造积极健康的企业文化氛围。 任职要求: 1、学历与专业背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。具备系统的专业知识储备,有助于深入理解并高效应用人力资源管理理论与实践方法。 2、工作经验:5年以上人力资源领域从业经验,其中至少3年在集团化企业从事人力资源管理工作,熟悉大型组织的人力资源运作模式,具备战略性人力资源规划与实施经验,能应对复杂架构下的多元化管理挑战。 3、专业技能与资质:精通人力资源六大模块,熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理的实际操作;持有中级及以上人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书或具备相当专业水平;熟练使用HR信息系统及办公软件,具备良好的数据分析能力,可基于数据支持管理决策。 4、综合素质与能力:具备出色的沟通协调能力与团队领导力,能够与各部门及管理层高效协作,带领人力资源团队达成目标;具有较强的战略思维与判断力,能从全局视角出发推动人力资源战略落地;抗压能力强,适应快节奏与多变环境,具备高效解决复杂问题的能力。
诚聘对账会计一名,3年以上经验,待遇面议
3000-5000元/月
会计3-5年高中混合办公收入账
打单,对帐
人力行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系薪酬福利
职位描述: 1、负责考勤数据的汇总与分析,管理员工休假情况,统计并整理各项行政支出。 2、采购、发放及管理办公耗材,统筹固定资产的配置与登记工作。 3、维护办公设备正常运转,落实办公区域5S管理要求,保障良好的办公环境。 4、策划并执行企业文化活动与团队建设相关事务,如年会组织、团建安排等。 5、制定、归档和管理各类日常使用的表格、卡片及工具文档。 6、熟练使用Office办公软件,能为上级提供必要的行政辅助支持。 7、配合领导完成公司制度的拟定、优化及推动执行监督工作。 8、完成上级交办的临时性工作任务,具备吃苦耐劳品质和敬业态度; 9、承担基础人力资源管理工作,包括人员招聘、新员工入职手续办理、离职流程处理等六大模块事务。 职位要求: 1、性格积极外向,具备优秀的沟通协调能力,富有团队意识,责任心强且工作认真负责。 2、具备较强的学习能力,主动进取,敢于担当岗位职责; 3、25*****,形象气质良好,大专及以上学历,具有3年相关岗位工作经验。
江西萍乡明天用4个木工师傅,活在,有意者私聊电话
建筑木工1-4天3-5人
明天用4个木工师傅,活在萍乡,有意者私聊电话
萍乡
4月10日 23:09拨打电话
其他监理监理3-5人月结全职
福建厦格有限公司主业为工程监理、招标代理、政府采购、造价咨询,以军队项目为主,现因业务发展,招聘工程相关专业的工程管理人员加盟,项目地点:广东全省。工作职责:从事军队建设项目监理、造价咨询、招标代理等工作。招聘要求:持有国家注册监理工程师、造价工程师、其他监理岗位证书、公有制工程师职称等。土木工程相关专业毕业者最佳。不是的话,只要诚实守信,勤奋好学的年轻人也可以考虑。年龄35周岁以下,待遇从优!
江西萍乡招成品验收一名,官山羊和成路八号丰越鞋业
品检工1-2人
招成品验收一名,官山羊和成路八号丰越鞋业
萍乡
4月10日 22:46拨打电话
操作工啤酒厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱 2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止 2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在南京 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
人事专员经验不限学历不限
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资) 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护: 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休 【衣食住行】 衣 穿着自行搭配无要求 食..公司不提供餐食 住..公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行..办公室离公寓步行5-8分钟 招聘为异地招工:工作地址在长沙 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
负责公司财务部各项管理,外账内账管理
4000-7000元/月
财务经理1-3年本科
在财务方面工作3-5年的丰富经验
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
员工关系经验不限大专擅长数据分析人事档案管理企业文化建设
岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调岗及离职等相关手续。 2.解答员工日常疑问,协调处理员工投诉与劳动争议,保障用工操作符合规范。 3.维护员工人事档案,负责劳动合同管理及个人信息的及时更新。 4.策划并执行员工活动,助力企业文化传播,提升员工归属感与满意度。 5.配合制定与优化员工关系相关制度和工作流程。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对员工咨询与反馈。 2.工作认真负责,恪守职业操守,具备较强的保密意识。 3.拥有良好的协作意识,能够与团队保持高效互动。 4.熟悉员工关系运作机制,善于提出合理化改进意见。 5.具备独立分析和解决问题的能力,判断力强,决策稳重。
会计
2000-3000元/月
会计1-3年中专/中技
工作内容: 1、负责审核会计凭证,完成记账工作,并编制及提交相关财务报表; 2、办理日常现金收支与银行往来业务,保证账目数据准确无误; 3、参与税务申报过程,配合完成各项涉税事务的处理。 岗位要求: 1、掌握扎实的会计基础理论知识,具备较强的实际操作能力; 2、能独立应对和解决日常会计工作中出现的问题; 3、具备良好的沟通技巧以及团队协作意识。
财务负责人
8000-10000元/月
成本会计3-5年大专成本集团公司制造业用友U8初级会计师
1、具备3年以上制造业总账相关工作经验; 2、持有中级会计职称者可优先录用。
风险控制专员
4000-6000元/月
审计1-3年本科
任职要求: 1.25-40岁,本科及以上学历。 2.审计、会计、财务管理或相关专业者优先考虑。 3.具备2年以上审计、稽查、项目管理或企业内控相关工作经验。 4.熟练操作办公软件及U8、金蝶云星空等财务系统。 5.具备良好的跨部门沟通能力;能独立分析并解决实际问题;思维逻辑清晰;具备一定抗压能力。 岗位职责: 1、业务稽查与风险识别:组织实施公司各项业务检查,识别高风险环节,及时发现运营过程中的异常情况与管理漏洞。 2、优化工作流程:协助完善和优化部门内部工作流程,提高工作效率与执行质量。 3、执行审计计划:依据公司安排,落实年度审计计划,完成日常审计及专项审计工作任务。 4、审计问题及建议:对审计过程中发现的问题提出切实可行的整改方案与改进建议。 5、推动问题整改:督促相关部门落实审计发现问题的整改措施,持续跟进整改进度与成效,确保问题闭环管理。 6、完成审计归档:整理审计资料,编制审计底稿,撰写审计报告,并完成相关文件的归档管理工作。
会计助理3000-4000
3000-4000元/月
财务助理1-3年大专
应届毕业生优先,会办公软件。
会计
5000-7000元/月
会计5-10年本科金蝶EAS制造业用友U8税务
1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,财务相关专业,具备初级会计职称或以上资格; 2、具有5年以上制造业财务会计岗位工作经验,掌握财务、会计、金融基础知识,熟知财税法律法规及财务内控流程,熟练操作财务软件; 3、性格成熟稳重,作风严谨细致,责任心强,具备较强的保密意识,恪守职业道德,拥有良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。
成本会计
8000-12000元/月
成本会计3-5年本科
岗位职责: -承担公司成本核算及成本管控相关工作。 -对生产成本进行分析,提出切实可行的降本建议。 -按期出具成本分析报表,为管理决策提供数据依据。 -参与成本预算编制,跟踪并监督预算执行进度。 -负责成本类会计凭证的制作与审核工作。 岗位要求: -本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景。 -具备3年以上制造业成本会计岗位工作经验。 -掌握成本核算流程与方法,具有较强的成本分析能力。 -熟练操作财务软件及常用办公软件。 -具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。
人力资源主管
3000-8000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
财务主管
7000-10000元/月
财务分析/财务BP5-10年大专财务分析、财务BP
1、财务、审计、会计或相关专业背景者优先; 2、具备5年以上财务分析、业务伙伴(BP)、全面预算等相关工作经验,拥有扎实的业财融合实践经历; 3、熟练掌握Tableau、Power BI等至少一项BI工具,精通数据分析方法,可独立完成数据清洗、建模与分析任务。熟悉国家财经法规、会计准则及财务管理制度,熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件; 4、具备优秀的沟通协调能力,逻辑思维清晰,问题解决能力强,能快速理解业务需求并实现财务与业务的有效联动。工作细致认真,责任心强。
人力资源专员/助理经验不限本科
1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部; 2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业,本科及以上学历人员; 3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力; 4、工作认真负责,能高效执行并完成各项任务; 5、对电瓷行业有浓厚兴趣,愿在本领域长期深耕与发展。
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