1、遵守公司各项规章制度 2、具备良好的沟通与协调能力 3、掌握采购目标及采购作业流程 4、制定部门相关操作流程与管理制度 5、熟悉公司各类物料的性能与用途 6、熟练使用常用办公软件进行数据处理与分析 7、大专及以上学历，或具备三年以上相关岗位工作经验 8、有机械零配件行业从业经历者优先 9、负责与工厂对接，落实工作传达与执行，必要时参与商务谈判

一、岗位职责 （一）采购战略与计划 结合公司研发规划、项目进度，制定新品开发阶段的采购策略、采购计划及预算，确保采购工作与研发 / 项目节奏匹配； 调研行业供应链趋势、物料技术迭代方向，为研发部门提供物料选型、成本优化的专业建议，支撑产品竞争力提升。 （二）供应商开发与管理 主导新品相关物料 / 服务（如定制化零部件、研发样品、技术合作服务等）的供应商开发、筛选与评估，包括资质审核、技术匹配度验证、样品测试及小批量试产跟进，建立并动态更新合格供应商名录； 定期开展供应商绩效评估（质量、交期、成本、技术支持、服务），建立分级管理体系，推动供应商持续改进，处理合作中的异常问题（如质量不达标、交期延误）； 维护核心供应商关系，搭建长期战略合作机制，挖掘供应链资源优势（如技术联合开发、成本共享）。 （三）采购执行与合同管理 负责开发阶段采购询价、比价、议价工作，牵头商务谈判（价格、付款条件、交期、质保、违约责任等），确保采购成本最优且满足技术要求； 起草、审核采购合同及相关协议，保障合同条款合规、权责清晰，跟进合同履行全流程，协调解决合同执行中的争议与变更； 对接研发、生产、质量等部门，明确采购物料的技术规格、验收标准，跟进样品交付、小批量试产采购的进度，确保研发 / 项目节点不受影响。 （四）成本与风险控制 建立开发阶段采购成本核算体系，通过价值工程（VE）、替代物料调研、集中采购等方式优化成本，实现新品物料成本目标； 识别供应链风险（如物料稀缺、供应商产能不足、政策变动、地缘风险等），制定风险应对预案（如备选供应商储备、安全库存规划），降低开发项目中断风险； 监控采购物料的质量稳定性，参与质量异常分析与整改，推动供应商提升质量管控能力。 （五）跨部门协作与流程优化 作为研发与供应商的沟通桥梁，同步物料技术要求、供应商产能 / 技术限制，协调解决研发过程中与采购相关的技术对接问题； 协同生产、质量、财务部门，推进采购物料从研发样品到量产的平滑过渡，制定量产转化阶段的采购衔接方案； 优化开发采购流程（如样品采购流程、供应商准入流程、异常处理流程），提升采购效率与合规性。 （六）团队与数据管理 领导采购团队（如有）开展工作，制定团队工作计划、绩效考核指标，组织专业技能培训，提升团队整体采购能力； 建立采购数据统计与分析体系，定期输出采购成本、供应商绩效、项目采购进度等报表，为管理层决策提供依据。 二、任职要求 （一）硬性要求 学历：本科及以上学历，供应链管理、采购管理、机械工程、电子工程、材料科学等相关专业优先； 工作经验：5 年以上采购相关工作经验，其中 3 年以上开发采购 / 项目采购管理经验，熟悉机械供应链体系及物料特性； 专业技能： 精通供应商开发、评估、谈判技巧，具备丰富的定制化物料 / 新品物料采购经验，能独立完成从供应商筛选到小批量试产的全流程采购工作； 掌握采购成本分析、价值工程、供应链风险管控方法，了解相关行业技术标准、物料规格及验收要求； 熟练使用 ERP 系统（如 SAP、Oracle）及 Office 办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 资质：持有 CPSM（注册采购供应经理）、CPPM（注册职业采购经理）等证书者优先。 （二）软性要求 沟通协调：具备极强的跨部门（研发、生产、质量）及对外（供应商）沟通能力，能有效解决技术对接、商务谈判中的复杂问题； 谈判与抗压：具备优秀的商务谈判能力，逻辑清晰、议价能力强；能承受研发项目节点紧张、多任务并行的工作压力； 风险意识：具备敏锐的市场洞察力和风险预判能力，能提前识别供应链潜在风险并制定应对措施； 职业素养：诚信正直、责任心强，具备良好的契约精神和团队管理 / 协作意识，严格遵守采购合规要求。

职位描述 1、负责公司采购相关事务，涵盖询价、比价、合同签订、到货验收、绩效评估及信息反馈的全过程管理； 2、开展市场调研、数据分析与行业评估，明确采购需求并把握最佳采购时机； 3、健全采购管理制度，持续优化采购流程，确保采购质量达标并有效控制成本； 4、主导供应商的资质评审、认证工作，实施日常管理与绩效考核； 5、制定部门阶段性工作规划，编制并上报年度预算方案； 6、组织开展采购团队的入职培训与在职提升培训，并实施考核机制； 7、统筹协调公司内部各部门之间的业务对接与协作事宜。

工作内容： - 制定企业采购战略与执行方案，保障采购成本可控、效率提升及质量达标。 - 与指定供应商保持日常沟通，按月跟进期货订单交付进度与后续排程，结合实际动态优化采购安排。 - 按照品牌方规范流程，整理业务部门提交的新项目资料，确保与品牌方的项目对接与追踪有序进行。 - 承担采购环节的风险管控职责，涵盖合同审核签署、付款流程监督等关键节点管理。 - 根据业务发展需要，主动向生产工厂了解特定型号的生产排期及其他渠道订货情况，为销售端提供精准的项目预判支持。 - 建立和完善采购相关制度与操作方法，推动公司整体采购运作效率与管理水平提升。 - 在团队中发挥协同作用，积极配合其他职能部门及上级交办的各项临时工作任务。 - 本科及以上学历，具备5年以上工作经验，有采购管理或供应链相关背景者优先考虑。 - 熟知采购管理体系与作业流程，拥有一定谈判与价格磋商能力。 - 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对采购过程中突发状况。 - 富有团队协作意识与责任感，适应高强度工作节奏。

1.招采管理：负责工程类、材料类供应商的寻源、考察、入围管理及年度框架协议的签订与执行。 2.成本控制：负责项目全周期的成本测算、目标成本编制及动态成本监控，确保成本在受控范围内。 3.招标与合同：组织编制招标文件，主导开标、评标及定标工作；负责各类工程合同的起草、谈判与归档。 4.变更签证与结算：审核工程进度款支付、现场签证及设计变更费用，主导项目竣工结算工作。 5.市场调研：定期收集并分析建筑材料市场价格信息，建立和维护成本数据库。 【任职要求】 1.学历背景：本科及以上学历，工程造价、土木工程、建筑经济等相关专业。 2.工作经验： ◦专员：3年以上房地产或建筑行业成本招采经验。 ◦主管/经理：5年以上相关经验，有完整的项目全周期成本管理经验者优先。 3.专业技能：熟悉工程量清单计价规范及当地定额，精通广联达、CAD等专业软件，熟练使用办公软件。 4.职业素养：具备极强的原则性和廉洁自律意识；具有优秀的谈判能力、沟通协调能力及抗压能力。 【福利待遇】 五险一金+补充商业保险 带薪年假+年度体检+节日福利 定期团建+餐补/车补 完善的晋升通道与内部培训体系

工作内容： -制定企业采购战略与执行方案，保障采购成本可控、效率提升及质量达标。 -与指定供应商保持常态化沟通，按月跟进期货订单交付进度与滚动预测，结合实际动态优化采购安排。 -按照品牌方规范流程，整理并标准化业务部门提交的新项目资料，确保与品牌方的项目对接与追踪高效顺畅。 -负责采购环节的风险管控，涵盖合同审核与签订、付款流程监督及资金使用控制等关键节点。 -根据业务发展需要，主动向生产工厂了解特定型号的排产情况及同行订货动态，为销售端提供精准的项目预判支持。 -建立和完善采购相关操作流程与管理机制，助力公司整体采购运作效率与管理水平提升。 -在团队中承担协调职责，积极配合其他职能部门及上级交办的各项临时性工作任务。 -本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，拥有采购管理或供应链领域背景者优先考虑。 -熟知采购管理体系与作业流程，具有较强的商务谈判与价格协商能力。 -具备出色的沟通协调能力，能有效应对采购过程中出现的突发状况。 -富有团队协作意识和责任感，抗压能力强，适应快节奏工作环境。

1、严格遵守公司各项管理规定 2、具备优秀的沟通与协调能力 3、掌握采购目标及采购作业的执行流程 4、能够建立并优化部门相关操作流程与管理制度 5、熟悉公司各类物料的技术特性与实际应用 6、熟练运用常用办公软件完成数据整理与分析工作 7、大专及以上学历，或具备三年以上相关岗位工作经验 8、具有机械零部件行业相关从业经历者优先 9、负责与生产工厂的对接，确保信息高效传递，必要时参与商务洽谈

岗位职责 战略规划与团队建设：制定公司中长期采购战略及年度实施计划，紧密匹配业务发展需求；组建并管理采购团队，明确岗位分工与绩效考核机制，组织开展专业培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与执行效率，全面推动挖掘机属具及相关配套物资采购体系的系统化建设。 供应商资源整合与战略合作：主导核心供应商的开发、评估与分级管理，构建覆盖挖掘机属具全产业链的优质供应网络；建立战略性合作关系，牵头大额及关键物资的商务洽谈与框架协议签署，推进供应商资源的整合与优化，确保供应链的稳定性和市场竞争力。 全流程成本控制：搭建多维度成本分析模型，通过集中采购、批量议价、成本结构剖析、替代材料协同研发等方式，实现采购全周期成本最小化；设定成本管控目标与执行机制，定期分析采购支出数据，确保整体成本优于行业均值，助力公司盈利目标达成。 采购制度建设与数字化实施：设计并推行标准化采购管理体系，涵盖需求审批、招标流程、合同执行、验收结算及台账记录等环节；推动采购数字化升级，引入或优化ERP及采购管理系统，实现流程自动化与数据可视化，提升采购运作效率与合规管理水平。 供应链风险防控：建立健全供应链风险预警与应急响应机制，识别并评估原材料价格变动、供应商履约异常、政策调整等潜在风险；定期开展供应商履约能力审查与资质更新，针对重大风险制定备选方案，保障挖掘机属具及关键物料的持续稳定供应。 跨部门协作与需求联动：深入对接生产、研发、销售、财务等部门，精准掌握内部采购需求，优化响应流程；协调处理跨部门采购争议，促进采购计划与生产排程、库存策略的动态协同，支撑新产品开发与产能扩展等重点业务落地。 行业研究与资源拓展：持续跟踪挖掘机属具行业发展趋势、市场价格波动、技术进步及政策动向，输出专业分析报告；整合优质行业资源，探索新型采购模式（如联合采购、定制化采购），为提升公司产品竞争力提供有力的采购支持。 任职要求 本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械工程等相关专业优先；具备5年以上采购管理工作经验，其中至少3年在工程机械、挖掘机属具或重型装备行业从事采购团队管理。 具备系统的采购战略思维与全局视角，能结合企业实际制定可执行的采购策略，擅长全生命周期成本控制与供应链体系优化。 精通供应商分级管理体系构建，拥有核心供应商开拓经验，具备百万级以上合同谈判经验及战略合作伙伴维护的成功案例。 具备优秀的团队管理与领导能力，能够合理分配任务、激发团队潜力，推动采购目标高效达成；具有出色的跨部门沟通协调能力和复杂问题解决能力。 熟悉采购相关法律法规（如《合同法》《招投标法》等），具备敏锐的风险识别与应对能力，可在突发情况下迅速制定有效解决方案。 熟练操作ERP系统（如SAP、用友）及各类采购管理工具，具备数据分析能力，可通过数据驱动优化采购流程与成本结构。 具备扎实的商务谈判技巧和较强抗压能力，作风严谨、责任感强，能在复杂市场环境中统筹兼顾成本、质量与交付时效。 优先条件 掌握挖掘机属具领域核心供应商资源（如斗齿、破碎锤、快换装置等配套厂商），了解行业供应链布局与定价机制。 有采购数字化项目落地（如采购系统上线、电子招标实施）或集中采购体系建设的实际成功经验。 具备海外采购或跨境供应链管理经历，熟悉国际贸易采购流程及相关合规要求。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起 + 绩效激励2K+提成+分红激励，历史主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。

职位描述 1、开展公司采购相关事务，涵盖询价、比价、采购合同签订、货物验收、绩效评估及信息反馈的整理汇总； 2、对目标市场进行调研、分析与评估，明确采购需求并把握采购时机； 3、健全企业采购管理体系，持续优化采购流程，有效控制采购成本与质量； 4、主导供应商的评审、资质认证、日常管理及绩效考核工作； 5、制定部门阶段性工作规划，编制并上报部门预算方案； 6、组织实施采购岗位的入职培训与在职培训，并开展相关考核工作； 7、协调公司内部各职能部门之间的业务衔接与协作。

岗位职责： 1. 负责公司相关品类的整体规划，制定采购方案，推进品类在寻源、合同拟定与签署、交付执行及结算等全流程工作 2. 维护供应商及合作品牌关系，实施日常管理，涵盖供应商绩效评估、资源拓展、成本结构分析、供应体系搭建及交付准时率管控等内容 3. 关注市场变化，持续跟踪行业动向、技术演进路径以及成本构成的调整趋势 4. 持续优化采购流程与制度，推动采购成本下降；结合业务需求，积极发掘优质供应商或潜在合作方 5. 完成领导交办的任务，并协同其他部门开展相关协作工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上采购、供应商管理、技术或质量等相关领域工作经验 2. 具备知名行业品牌在研发、品质或采购岗位的工作经历，或拥有相关供应链资源者优先考虑 3. 对家居行业有较深认知和理解，具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长数据分析与策略设计 4. 具备较强的商务洽谈技巧，善于交流互动，能与供应商构建稳定、互信的合作关系，具备风险防范意识 5. 品行端正，责任感强，富有工作热情，具备良好的职业操守、团队协作能力，作风细致严谨，能承受较高工作压力

  诚招生产叉车工 5名 。38岁以下。有叉车证，以开叉车为主，没有叉车活时在车间辅助生产干活 32/小时！32/小时 三个月后➕绩效100-300/月 刚去8小时三班倒（目前是白班中班两班倒）双休。 后期会增加工时 魏村杨园工业园

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3.20 好帮新➕一首单【常州格力博】 不查纹身 优势：不穿无尘服，车间可带手机，月工时320左右，在职率高，主要生产电池包 、充电器、控制板等，工作轻松自由。 1⃣格腾车间18-50岁 格腾管件和焊接是长白班。激光和喷涂是夜班。 ✅每月工时320左右，上班时间8-20点，商保。 发薪模式：工资20元/时，夜班补贴20/晚，25号发薪（企业发薪）黑户不接收 地址：钟楼区星港路65-3号 面试时间：1点集合，带好身份证原件 驻厂接人: 

【常州集装箱厂】周一仅面试有证焊工！订单暴增！目前长白班 （不检查电测听）接收有证焊工⚠需要做高抬腿，查纹身 ✅面试时间：时间：周一至周五12:00集合，（13:00准时开始，建议提前到场） ❇ 面试要求： • 无证焊工:需熟练或者新手入职一个月以后培训考证（厂里出钱考证） 有证焊工补贴300/月 • 人员：20-45周岁，初中及以上文化 • 体检：仅需普通体检（无电测听），75元✅ 工作时间： • 时间：周一至周日07:00-19:00长白班 ❇ 薪资待遇： • 月综合工资： 焊工 熟练工10000-14000元 学徒工第一个月8000-10000 （看个人出勤和订单生产量） （底薪+集体计件+绩效奖励+有证津贴） 每月15号准时发薪 • 福利：法定节日福利≥200元（现金/实物），高温费发放，✅ 食宿安排（免费省心）： ✅ 餐饮：白班免费午餐+傍晚点心 ✅ 住宿：4人间无押金，配空调、洗衣机、独立卫生间可洗澡，水电费均摊（距厂1.2公里，步行15分钟）注意⚠:，面试严查纹身，查手术史，骨折史。

城东长白班企业增补焊工（气保焊）4名，有证优先，打磨工3名，普工3名，，25-50周岁，身体健康 工作内容：拼装焊，做非标设备。 工作时间：8:00-17:00 ，有时加班，有效工时8-10小时 焊工待遇：30元/小时，包吃住 普工待遇：20元/小时，包吃住 工资发放：次月30号 面试时间：全天    ⚠⚠：提供一日三餐， 随时可以面试，焊工需试工！！！ 联系电话☎：

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

某大型供应中心-城配服务中心招聘 一，采购经理 二，采购员-果蔬 三，采购员-干调 四，采购助理 五，运维经理 六，运营支持 七，订单号 八，仓配经理 九，仓配主管 十，仓管员 十一，司机兼分拣员 岗位名称：司机兼分拣（外包 ） 1.薪资范围：4500-5500元/月工作地点：株洲 2.岗位职责:根据订单进行蔬菜、水果、干货等品类的分拣、打包，确保准确。¢按照配送路线，将货物准时送达客户指定地点，与客户核对数量，收回签收单。¢负责车辆的日常检查、清洁、保养，发现故障及时上报。¢将客户现场意见、配送异常及时反馈给仓配主管。 3.任职要求:初中及以上学历，持有C1及以上驾照，3年以上实际驾龄。¢熟悉株洲路况，能适应凌晨作业，无重大交通事故记录，吃苦耐劳 十二，企业食堂项目经理 十三，业务专员

自行车工厂急招 ✅采购经理 薪资4000/8000 ‼（要求:有玩具/童车经验）有责任心 ✅质量检验招聘2人 30岁以下 有责任心 细心 会展大街南头 薪资4-6k 联系

一、 供应链战略与规划 1. 负责公司整体采购战略制定与实施，建立与公司发展匹配的供应链体系。 ​ 2. 规划年度采购预算，控制采购总成本，实现降本增效目标。 ​ 3. 调研市场行情、行业动态与竞争对手情况，为公司选材、定价提供决策依据。 二、 供应商管理与开发 1. 负责供应商全生命周期管理：开发、筛选、评估、评级与淘汰。 ​ 2. 建立并维护核心供应商数据库，确保供应链的稳定性、安全性与可持续性。 ​ 3. 组织供应商谈判，签订采购合同，明确质量标准、交期与价格条款。 ​ 4. 定期开展供应商绩效评估（质量、交期、服务、价格），并推动优化。 三、 采购执行与流程管控 1. 审核采购申请，制定科学合理的采购计划，保障生产与运营需求。 ​ 2. 主导采购订单下达、跟踪、催交与异常处理（缺货、延期、质量问题等）。 ​ 3. 建立并完善采购流程（SOP）、合同模板与单据管理体系。 ​ 4. 负责采购合同的执行、归档与风险合规管理。 四、 成本控制与质量把控 1. 负责采购价格的定期审核与波动监控，通过议价、招标或联合采购等方式降低成本。 ​ 2. 严格把控采购物资质量，建立入库验收标准，与质量部门协同处理不合格品。 ​ 3. 优化库存结构，提升库存周转率，降低积压与浪费。 五、 团队管理与培养 1. 负责采购部门人员的招聘、培训与日常管理。 ​ 2. 制定部门KPI，评估采购人员工作表现，提供晋升与发展通道。 ​ 3. 打造高效、廉洁、合规的采购团队文化。 六、 跨部门协作与风险防控 1. 与生产、研发、财务、仓储等部门密切协作，保障内部业务顺畅运行。 ​ 2. 监控供应链风险（断供、涨价、合规问题），建立应急与备选供应商机制。 ​ 3. 配合财务部门进行发票审核、付款安排与供应商对账。 七、 报表与行政工作 1. 按时提交采购分析报告、成本分析报告、月度/季度采购计划与总结。 ​ 2. 完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位职责： 1. 从事文职类工作，根据规范完成日常事务性任务； 2. 配合部门主管完成交办的其他相关事务； 3. 工作时间：早10晚6，单休。 4. 接受实习生 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的沟通与表达能力； 2. 学习能力突出，能较快融入并适应岗位节奏； 3. 具备一定的抗压素质，可应对日常工作挑战； 4. 熟练操作电脑，掌握 Office 等基础办公软件应用。

质量辅助、包装、清洗及其他临时任务 1 名 做饭及保洁阿姨 1 名

岗位职责： 1、负责公司投标文件的编制，与项目对接人沟通协调，跟进投标进展及中标结果，处理保证金缴纳与退还事宜； 2、实时跟踪各类网站发布的招标公告，及时向部门汇报并建议是否参与投标； 3、对已完结的投标项目进行合同归类、整理及档案管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉标书制作流程，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练操作Office办公软件，工作细致且具备条理性； 3、具备良好的沟通能力与学习能力，责任心强，善于团队协作。

一、岗位基本信息 前台接待 招聘人数：1-2人 薪资范围：4000-6000元/月+绩效奖金 工作时间： 早班：10：00-18：00（午休1小时） 轮班制（如有晚班需求，可调整） 合同类型：全职（试用期1个月） 1.前台接待 负责来访客户的迎送、登记与指引，保持专业且亲切的服务形象。 接听来电并进行转接，及时处理日常咨询，确保沟通顺畅、信息无误。 2.行政支持 负责快递、信件及文件的收发与登记管理。 协助会议室安排，统筹办公物资使用及基础设备维护。 3.环境维护 维持前台区域干净整洁，定期更新绿植布置与宣传物料。 三、任职要求 1.学历与经验 高中/中专及以上学历，具备前台、客服或行政相关经验者优先考虑。 无经验但外形良好、具备较强学习能力者亦可培养。 2.形象要求 仪容整洁，着装规范大方。

学历不限 1. 接待来访人员，提供专业周到的服务体验 2. 负责前台日常行政事务，维护前台环境的干净与整齐 3. 配合开展员工福利相关工作的执行与跟进 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2. 能够适应多变的工作节奏，高效完成各项任务 3. 具有良好的团队协作态度，能与同事共同推进工作落实

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先 5. 具备基本商务礼仪知识，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、熟悉市场及主流电商平台内衣类目，具备挖掘具有市场前景、符合销售需求的潜力产品能力； 2、洞察服饰当季流行趋势，快速捕捉时尚元素，结合品牌定位与开发节奏推进产品设计与样品采购，高效完成所辖品类的新品策划、款式选定与开发任务； 3、主导产品设计方向，规划下一季热门品类、主推颜色、流行款式、销量预估及零售定价等关键采购参数，及时输出季节性商品规划与搭配方案； 4、通过文胸、内裤品类的市场调研与数据分析，评估新品切入机会与市场可行性，整合供应商资源并制定差异化选品策略，明确目标用户群体与使用场景，提炼产品核心优势，确立文胸产品的研发路径； 5、监控产品销售动态与生命周期表现，复盘每季新品上市效果，持续优化采购策略与组货结构 任职要求： 1、大专以上学历，具备3年以上文胸、内裤品类选品、研发或买手组货经验，具备清晰的选品逻辑，并有成功打造热销产品的实操案例； 2、能够准确解读文胸、内裤领域的流行趋势，思维敏捷且条理清晰，具备较强的市场信息搜集与分析能力，沟通协调能力强，富有团队协作意识； 3、具备成本控制意识与风险预判能力，善于识别问题并推动有效解决

协助销售经理维护现有客户并开拓新客户，客户主要为企业类群体，公司主营业务为企业的快速运输服务； 薪资待遇： 1. 底薪保障7400元，配备笔记本电脑，转正后新开单提成比例为6至8个点 2. 维护老客户提成比例为1至3个点，提成收入若高于底薪则按提成发放，未达底薪标准时按7400元保底支付 3. 工作时间：上午8:30至19:30，中午休息2小时，每周日固定休息，实行上六休一制度，法定节假日均按规定休假 入职即办理五险一金！ 地址：常州市武进区科教城青峰创元大厦10楼跨越

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MTC流程助理: 负责流程板块内各项事务的执行； 配合开展流程优化与开发相关工作； 协助上级完成其他指定任务； 根据需要偶尔出差，参与市场调研及客户拜访。 要求具备较强的学习意识，逻辑思维清晰，熟练掌握文档处理技能，执行力强，具备良好的沟通与汇报能力。 市场营销类专业背景者优先考虑。 试用期为三个月。