2022年起，不良资产领域迎来历史性发展机遇 不良资产处置由传统线下模式逐步转向线上化，显著缩短处置周期 市场空间广阔，被视为未来十年国内最具成长潜力的赛道之一 我们现诚邀有理想、有抱负、渴望成就一番事业的伙伴加入！ 法辅在线，不仅是一份职业的选择，更是你实现自主创业的起点 在加入前，不妨先问自己几个问题： 1.人与人之间的差距究竟在哪？那些业绩顶尖、收入惊人的销冠，真的只是天赋异禀或外貌出众吗？ 2.我是只想找一份普通工作？还是希望深耕一个行业？ 是满足于温饱稳定，还是追求更快积累财富与资源？ 无论目标如何，这里不空谈愿景，也不盲目鼓劲 只强调一点：踏实、勤奋、全力以赴 只要你做到这三点，任何目标都有可能实现 因为我们是一个真正的创业型平台，你入职即相当于成为事业合伙人 在这里，没有森严的等级制度，公司更像一个支持者 提供平台、资源与全程指导，手把手带你成长 你所需付出的，仅仅是时间和精力，即可迈向年入数十万乃至百万的可能 公司介绍： 无锡法辅在线是一家专注于不良资产全流程服务的平台型企业 主营业务涵盖：司法拍卖房产助拍服务、不良债权收购与处置 岗位职责： 1.在公司全方位支持下，逐步建立、培养并管理属于自己的营销团队； 2.负责新客户开发与老客户维护，持续积累客户资源，深化业务合作； 3.具备销售、创业、团队管理经验者优先，熟悉自媒体引流、4S店、保险、商务谈判、招商等领域的从业者更受青睐； 4.具备良好的团队协作意识与配合能力 公司业务方向： 1.不良资产相关服务 2.商业拍卖运营 薪酬福利： 1.薪酬结构以业绩为导向，全职员工目前月均收入达2w+（工资周结），销冠月入10w+； 2.公司已启动上市规划，职业发展空间广阔； 3.双休+标准工时制（9:00-17:30），时间相对灵活，便于兼顾工作与生活，依法享受全部法定节假日； 4.入职即享免费岗前培训； 5.定期组织团队建设活动，包括团建、旅游及拓展训练等 任职要求： 1.年龄25-50岁，性别不限，经验不限，公司提供系统化培训； 2.工作态度端正，吃苦耐劳，主动沟通，遇到问题及时反馈，团队成员将积极协助解决； 3.具备学习能力、沟通表达能力，富有亲和力，服务意识强，保持空杯心态； 4.注重团队协作，具备观察力、执行力与快速学习能力； 5.拥有丰富团队管理经验或地产行业资源者优先录用； 6.零经验者可由部门团队提供客户资源，仅需负责对接与跟进，业绩归属个人； 7.来之前请明确两点： A：认可不良资产行业的发展前景； B：具备强烈赚钱意愿（若仅期望月薪3000-5000元，建议另寻其他岗位，销售岗位以提成为主，此处不招混日子的人，我们只欢迎志同道合的事业伙伴）

招销售老师销售经理

咨询主管（校区外招部门第一或第二负责人、各小组组长、优秀的同行经验丰富的咨询骨干） 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

销售经理 1、男女不限,大专及以上学历;2、熟悉白酒行业,有三年以上白酒销售工作经验;3、做事踏实认真,责任心及执行力较强,能吃苦耐劳,有一定的谈判能力,善于沟通;4、熟悉计算机基础办公软件操作;5、有机动车驾驶执照,能驾驶车辆; 薪资福利:薪资待遇面谈，五险、绩效奖金、加班补助、交通补助、通讯补助、带薪年假 ， 工作地址:张渚茗岭

岗位职责: 1.负责高空作业平台设备的租赁业务，达成既定销售目标 2.负责租赁后续客户对账、回款跟进、租金催收及业务数据整理分析，协同服务团队完成设备进场、退场以及报修、停用等相关事宜 任职要求： 1.高中及以上学历 2.持有C1驾照并自带车辆 3.具备1年以上销售工作经验，有高空车租赁、工地项目类销售经验者优先，熟悉工程设备租赁、建筑建材、防水材料或相关设备销售领域，具备行业客户资源者更佳 【薪资结构】：底薪5000-7000+销售提成（高于行业标准提成比例）＋车补+油补+话补+五险一金（入职即缴），综合平均月收入约15000元-25000元/月（业绩突出者可超20000+元）。

母婴行业从业1-3年，40周岁以下 有爱心，责任心，专业，敬业 担当，进取，正面

诚聘 五星房产立足于江阴整整20年,主要销售新房、二手房的专业房产公司，现有员工20余名。因公司业务发展需要，诚聘房产销售经理数名，男女不限，年龄28至45岁左右，初中以上学历，会简单使用电脑，勤奋、上进、有团队精神。原从事此行业者优先考虑！新手入职后配有一对一专业人员带岗成长。上班时间：8:30--17:00!目前本公司市区有多家门店，每周单休，国定假日正常休息！公司每天提供免费午餐，带薪每年一次以上国内或免费游。公司待遇丰厚，具体面议！欢迎有志的您加入我们大团队，一起成长共赢！咨询电话:缪先生（微信同号）

招聘对象及要求: 1.年龄20-28岁，男女不限 2.大专及以上学历，专业不限（市场营销相关专业优先考虑） 3.性格自信、积极向上，具备拼搏精神，品行端正，敢于突破自我 4.具备较强的学习能力、沟通表达能力，能适应一定工作压力 5.有强烈的收入目标感，渴望通过努力实现高薪回报 岗位职责: 1.以电话方式对接企业客户，邀请并安排线下拜访沟通。 2.参与商务洽谈，推动合作达成。 3.持续维护客户关系，提升老客户服务体验。 4.在公司推出新产品时，第一时间向客户进行推荐与介绍。 在浙江华企这个充满动力的发展平台，我们提供多元化的业绩激励，包括月度奖励、年终奖金、开单奖励、国内外旅游奖励等！综合年收入可达15万元以上。 完善的薪酬体系 薪资构成：无责任底薪4500元＋销售额15%提成（平均订单金额超6万元）+月度奖金＋年终奖金（3-5万）+出单激励+国内外旅游激励 轻松融洽的工作氛围 倡导开放、平等、协作的团队文化，营造灵活自主的工作环境，定期组织丰富多样的团建活动，助力员工高效释放潜能。公司为每位新人配备一对一导师指导，加速融入与成长，助力快速转正，充分施展才华！ 在这里，晋升靠实力，发展靠行动！ 江浙沪地区领先的企业信息化服务企业之一，致力于推动互联网与企业服务深度融合。您将有机会深入学习IT外包领域的运营模式与实战经验。 这里充满挑战，也孕育机遇！ 这里充满变数，更拥有广阔舞台！ 这里有一群热血奋进、激情满满的伙伴，让工作成为享受，而付出与智慧，将成就真正的你！

负责区域开发新客户与维护老客户 品种架构：专利品种、独家品种、黄金单品、数个上量爆品 产品渠道：城区乡下多渠道操作，诊所药房全覆盖，重新定义三终端 待遇丰厚，零基础培训

岗位职责 1.灵活运用电话、线上平台及线下渠道等资源，拓展车险新客户，达成个人与团队销售指标，持续提升专业能力 2.通过地推、陌生拜访等形式，在指定区域推进产品宣传，提升市场渗透率 3.负责辖区内的市场开拓与客户关系维护，保障服务品质符合客户期望 4.定期联系老客户，推动车险续保工作，构建长期稳定的客户合作 5.跟踪行业政策变化与竞品动态，为公司完善销售策略提供有力支持 任职要求 1.不限学历，具备车险、保险或金融领域销售经验者优先考虑 2.热爱车险行业，学习意愿强，能快速理解并掌握相关专业知识 3.具备良好的语言表达能力和客户服务意识 4.主动积极投入工作，抗压性强，执行高效，结果导向清晰 薪资福利 -薪资：有责底薪3000元+4%提成； -时间：9:00-17:30 -福利：节日福利、交通补贴、年终奖、绩效奖金 加入我们，与专业团队同行，在快速发展的车险市场中实现职业价值！

岗位职责: 1、制定并分解产品上架的月度计划，跟进执行进度，确保按期完成；（涵盖烘焙、面点、西点、糕点、休闲食品等品类）； 2、提出产品开发方向建议，参与包装设计与规格设定，确认方案并推进产品上架流程； 3、具备拆解产品配方能力，核对原材料价格，核算产品单价；根据市场变化优化配方，制定合理的成本标准；结合目标客群偏好，调整产品口感与品质； 4、可调整产品保质期限，结合市场需求及添加剂特性，测试并确定符合市场接受度的保存周期； 5、提供销售定价建议并确认最终价格，主导制定产品质量检测标准； 6、开展供应商筛选与综合评估，收集、整理并分析供应商相关资料； 7、对接供应商进行报价沟通与议价谈判，有效降低采购支出，提高公司盈利水平； 8、设定产品市场销售目标，保障合理的毛利率空间； 9、组织并主持供应商相关的会议、培训等工作； 10、严格执行新品上架操作流程，及时跟踪进展并动态调整，确保销售目标顺利达成

岗位职责: 1、制定产品上架的月度计划，进行任务分解，并跟进执行确保落地；（涵盖烘焙、面点、西点、糕点、休闲食品等品类）； 2、提出产品开发方向建议，参与包装设计与规格设定，确认方案并推进产品上架流程； 3、具备配方拆解能力，核实原材料成本，核算产品单价；能依据市场需求优化配方，制定合理的成本标准；根据目标客群调整口感，提升适配度； 4、可调整产品保质期限，结合市场需要，掌握食品添加剂特性，调试出满足市场要求的保存周期； 5、提供销售定价建议并确认最终价格，主导制定产品质量检测标准； 6、开展供应商筛选与综合评估，收集、整理及分析供应商相关资料； 7、与供应商开展报价沟通与议价谈判，有效控制采购支出，助力企业增效盈利； 8、设定产品市场销售指标，保障合理的毛利率水平； 9、组织并主持供应商相关的会议、培训等工作； 10、严格遵循新品上架操作流程，及时跟踪进展并动态调整，确保销售目标达成 任职要求: 1、大专及以上学历，熟悉食品安全法律法规 2、具备5年以上食品行业工作经验，掌握烘焙类及代工渠道资源者优先 3、具备敏锐的洞察力、清晰的逻辑思维、快速应变能力及独立处理问题的能力 4、良好的语言表达、沟通协调、组织管理能力，兼具学习意识与创新精神，责任心强

岗位职责: 1、制定并分解产品上架的月度计划，推进实施并跟踪执行进度；（涵盖烘焙、面点、西点、糕点、休闲食品等品类）； 2、提出产品开发方向建议，参与包装形式与规格设计的评估确认，推动产品按流程顺利上架； 3、具备配方拆解能力，核算原材料成本，测算产品单价；能依据市场变化优化配方，设定合理的成本定价；根据目标客群偏好，调整产品口感与品质； 4、可调整产品保质期限，结合市场需求及添加剂特性，调试出符合销售要求的保存周期； 5、参与销售价格的拟定与确认，主导制定产品质量检测标准； 6、开展供应商筛选与综合评估，收集、整理并分析供应商相关资料； 7、对接供应商进行报价沟通与议价谈判，有效控制采购支出，提高公司盈利水平； 8、设定产品在市场的销售目标，保障合理的毛利率空间； 9、组织并主持供应商相关的会议、培训等活动； 10、严格遵循新品上市操作流程，实时跟进进展并适时优化调整，确保达成既定销售指标 任职要求: 1、大专及以上学历，熟悉掌握食品安全相关法律法规 2、具有5年以上食品行业工作经验，了解烘焙类及委托加工类资源渠道 3、具备敏锐的洞察力、清晰的逻辑思维、快速应变能力及独立处理问题的能力 4、良好的语言表达、沟通协调、组织管理能力，较强的学习意识与创新意识，工作认真负责

演唱会后台协助兼职招募 时间：- 地点：无锡体育中心体育馆 人数：1位，18-26岁 工作内容：后台工作协助，帮助主办方布置会场以及当天最后结束收尾（具体以现场安排为主！） 工作时间: 10:00-18:00（每天安排为准，上下会有浮动），加班15/h，有加班的话必须服从加班！ 工作要求：服从安排，听从指挥，做事儿靠谱，有责任心。有事提前跟负责人联系，带身份证或学生证！！！（当天要核对信息用）当天不要迟到！四天连做 福利待遇：兼职工资110一天，1号要到一点左右，打车。包饭包水。后期演唱会兼职招募优先录用。要靠谱儿的！在演出后台，

岗位职责： 1、精准调整与优化产品配方，掌握原材料特性及其应用，确保产品品质与口感稳定； 2、依据产品规范制定标准化生产工艺流程； 3、提供销售定价策略建议并确认方案，主导产品质量检测标准的建立； 4、负责供应商的筛选与综合评估，收集、整理并分析供应商相关资料； 任职要求： 1、熟悉烘焙产品的生产环节及质量管控标准； 2、了解烘焙行业市场发展趋势，具备不少于10年行业经验，能结合市场需求推进新品研发； 3、对烘焙产品研发有强烈热情，可独立完成产品品质、成本、保质期等核心指标的优化与管理；

工作职责： 1、建立销售数据监控体系（涵盖陈列关联进度、执行达标情况、销量进展、产品覆盖范围、设备投放统计、设备资产维护等），并开展持续性数据追踪； 2、指导一线销售团队达成销售指标及客户拓展任务； 3、依据公司设定的渠道商销售任务，动态跟进渠道商进货节奏与库存状况，推动渠道客户完成订单目标； 4、推动客户实现销量计划，确保及时提货；监管客户行为避免跨区域窜货；收集并处理客户在配送、利润分配、滞销品处置等方面的反馈与问题； 5、协助下属业务人员对经销商提交的陈列费用资料进行真实性与准确性核查（核查内容包括但不限于陈列规范执行情况、客户实际完成效果等）； 6、现场查验促销费用的实际发生情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、熟练操作计算机，精通EXCEL用于数据分析报表制作，具备PPT制作能力； 3、具备扎实的快消行业背景，拥有团队管理及渠道开发经验，至少3年快消领域销售工作经验； 4、具备良好的沟通与表达能力。

泰康健康财富规划师HWP 世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K 岗位介绍: 1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 2、本团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，去年销冠税前收入超200万;是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间: 早上8:30-10:30，之后时间自由安排，不出差;; 公司提倡财富和健康共存;工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:10000元-160000元/月; 2、底薪:10000元/16000元/40000元/月; 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖; 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、等方面有充足的保障; 5、公司各个阶段的底薪+佣金提成+服务津贴+月度奖励+季度奖+伯乐奖+年终奖金+职务津贴+国内外旅游、旅游、提升奖励、实物奖励等;、提升奖励、实物奖励等; 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应; 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责: 1、负责销售目标的确定，以及任务的分配，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单; 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责客户的服务与管理，跟进客户开发; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 5、带领团队完成销售目标，做好团队的销售与监管工作.任职要求: 1、年龄:25-45周岁; 2、学历:大专学历及以上、学信网可查;优秀者可放宽; 3、不限经验，原年收入不低于10万元; 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力; 5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力; 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局37城44家，24个城市已经开业27家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南京、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥、郑州、重庆、昆明、贵阳、青岛、温州、南昌)陆续还有郑州、福州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等; 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求; 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍; 4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园; 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。 6、珠三角我们就有三家泰康之家高端养老社区，广州粤园，深圳鹏园，佛山禅园

本公司代理晨光卡士伊利等品牌酸奶酒楼供货业务，现因业务发展需要诚聘车销业务及业务主管，要求35~45岁，有C照，做过快消品基层业务，肯吃苦，有团队精神和带团队的能力，需要管理10个促销，月收入1万到15,000元！

对家具行业的板材销售工作，欢迎对未来有追求的，有想法的人才加入

世界五百强企业/泰康高端医养位居全球第一、资管排名位居全球第47、中国排名第三，得到各大银行企业青睐，HWP作为公司新赛道，享有公司资源倾斜，为职业发展提供坚实后盾，丰富的收入结构新人可享受丰富多样化津贴支持，奖金待遇易达成晋升快可通算有兜底。 欢迎各行业优秀人才参观考察。

上班时间8:30-17:30，周日固定单休，年假及法定节假日正常休息 工作地址：梅村530创业中心 岗位职责： 1.通过电话与企业客户沟通并预约拜访时间 2.实地走访企业客户，建立良好关系 3.深入了解客户实际需求 4.达成合作意向并跟进订单执行情况 5.完成尾款收取流程 6.提供长期服务支持，促进客户复购与推荐 薪酬福利： 1.月收入5000元起，上不封顶（高底薪+高额分红+绩效奖金+清晰晋升通道） 2.按规定缴纳五金 3.节假日享受特别关怀，并定期组织团队建设活动 岗位要求： 年龄40岁以下，学历不限，接受无经验人员，入职后安排资深员工带教；具备同行业从业经历、2年以上销售经验或拥有自有客户资源者优先录用 有意向者欢迎前来公司面谈详聊

负责市场推广

岗位职责： 1、负责日常交易活动的执行与监控，确保交易流程的顺畅与合规； 2、分析市场动态，提供交易决策支持，优化交易策略； 3、维护交易记录，进行定期交易复盘，评估交易绩效； 4、与内部团队及外部合作伙伴保持良好沟通，推动交易项目的成功落地； 5、关注行业政策变化，及时调整交易策略以适应市场新环境。 任职要求： 1、高中及以上学历，金融、经济、数学或相关专业背景优先； 2、具备1-2年交易相关工作经验，有金融市场操作经验者优先； 3、熟练使用Excel等数据分析工具，具备基本的数据分析能力； 4、具有较强的市场敏感度和风险控制意识，能够独立进行市场研究与分析； 5、良好的沟通协调能力，团队合作精神，能够在压力下保持高效工作。

2016年以来法拍房赛道的跨时代机遇到来 司法改革从线下走到线上，大大地节省了不良资产处置的周期 法拍房价是市场价的5-7折 不限购、不限售、可贷款新行业!新赛道! 市场前景一片蓝海，未来十年国内最具发展潜力项目之一，新人免费培训后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月轻松过万! 我们现寻找有志之士，寻找真心实意想干一番事业的朋友!! 法辅在线，上市法辅机构，这里不仅是你简单工作的地方，更是您自主创业的舞台。 过来的朋友可以事先问一下自己几个小问题: 1，人与人之间的差别很大吗? 那些优秀的拿高薪的销冠，真的是比我漂亮还是比我聪明? 2，我仅仅是找份工作?还是扎根一个行业? 还是只想找一份稳定工作解决温饱?还是想要更快的积累更多的财富与资源? 不管是何种想法，这里不兴画饼也不打鸡血 只一个要求：踏实、勤奋、努力 做到了这一点，不管是何种想法，公司都能满足，因为我们就是一个创业型平台公司，你来公司上班，你就是公司老板，你已经在创业了， 区别于别的公司，我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多！ 公司介绍: 无锡法辅在线专业从事司法拍卖全流程服务的平台商。业务方向为:司法拍卖房助拍专业服务、不良债权收购与处置、金融助贷服务、法拍房新媒体培训 岗位职责: 1.公司全程扶持，【建立/培养/管理自己的营销团队】; 2.维护好新老客户的开发与积累，并与客户建立深度的业务合作; 3.有过销售经验、创业经验、带团队经验等自媒体引流，4S店，保险，商务谈判，招商等行业从业经验者优先考虑; 4.必须有良好的团队合作精神; 公司业务: 1，法拍房是基础业务; 2，金融衍生品服务:抵押贷款、开发商资金拆借、不良资产处理、金融理财保险、全国诉讼案件官司的承接等; 3，公司有自己的律师事务所，接所有的刑事民事诉讼 薪酬福利： 1.薪酬：本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2w+(工资周结)，目前销冠月薪在10w+; 2.公司已经启动上市流程，发展空间巨大; 3.双休+假期：每天(9：00-17:30)工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假; 4.培训;公司免费提供岗前培训; 5.公司不定期提供在职成长性各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 任职要求: 1.25-50周岁，男女不限，经验不限;公司提供专业培训； 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决; 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力，有强大的服务意识与空杯学习心态； 4.【团队配合能力】，观察能力和执行力，学习能力强; 5.如有丰富的团队管理经验或地产行业资源充沛者，会是个极大的优势; 6.无经验者客源由部门团队提供，你负责交流和跟进，一样算你的业绩; 7.来工作前，想好下方这2个问题 A：看好法拍房这个行业; B：有想赚更多钱的想法(如果你只想收入3000-5000元的我建议你不用过来，你可以去考虑别的工作，销售行业大家都知道，主要全靠提成，这里不招闲人，我们只招志同道合的合作伙伴)

假如您点开看了，请您耐心看完我的招聘信息吧 我知道只要岗位带“销售”二字，每天都会收到30多家助贷公司、50多家房产公司的消息轰炸，确实烦人！但看完再决定也不迟，写点真实信息不容易！ 业务模式：用大白话讲清楚这工作是干啥的。我们专注做正规银行贷款产品的配套服务。现在负债的人越来越多，很多人背网贷、小贷，利息高还不起，想以低息换高息，或者急需资金周转，又不知道哪家银行利率合适、流程快，这些就是我们的目标客户。 客户不是你去外面找，而是通过我们投放广告主动咨询进来的。你要做的是邀请他们到线下门店，根据情况匹配合适的银行贷款方案。能办理的就推进签约，不符合条件的也不撂手，帮客户理清债务结构，指出问题，指导后续信用维护，等他条件好了自然会回来找你办。 每成功一单，客户顺利放款后我们收取服务费。说白了，就是每天学习各大银行的产品规则、征信解读逻辑，给有资金需求的人定制适合他的解决方案，促成落地后拿提成。这份工作既能赚钱，也能真正帮到人。 工作时间：销售岗，早上8:30到18:00，效率高的话事做完就能早点走 工作环境：氛围不错，一群想挣钱的人聚在一起拼劲十足（补充一句：公司已稳定运营7年，合规经营，老牌实力企业） 薪资待遇：有底薪，提成比例高达50%，收入上限看个人能力，不多吹也不少说，除了底薪和提成，还有额外奖金 晋升机制：每两个月一次晋升考核，不看资历看实力，能者上 福利待遇：五险+日常小零食+奶茶补贴+即时小奖励 好不好做：来无锡找工作，不就是为了多赚点钱？为了证明自己？为了让家人生活更好一点？看到这儿，给这则招人信息打个分呗，谢谢！ 回一下好吗？回一下好吗？不回我真要念经了！阿弥陀佛阿弥陀佛！

【我们需要您—岗位职责】 1、负责开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，推广员工福利类产品，达成团队销售指标； 2、主导团队搭建与日常运营，对团队成员开展业务培训与辅导，提升整体专业能力； 3、优化销售流程，落实销售政策执行及销售合同的规范管理； 4、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作。 【我们希望您—任职要求】 1、统招大专及以上学历，*****，具备3年以上相关行业销售管理经验，熟知福利产品业务模式及运作流程； 2、拥有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等领域从业背景及稳定客户资源，掌握大客户营销方法与实战技巧； 3、具备团队组建经验，出色的商业策划、谈判技巧和表达能力； 4、职业操守良好，责任心强，自我激励能力强，具备优秀协作意识与抗压能力。 【我们能给您—福利待遇等】 1、有竞争力的薪酬：高底薪（10-20K，季度调整）+业绩提成+管理提成，人均年收入35-60万； 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：针对不同层级销售人员，提供多样化培训课程与训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9:00-18:00周末双休； 7、便利的工作地点：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA-1211

【非中介！直签开发商合作，工作更稳定】 底薪保底无压力：无责4000元/月，加上提成+开单/回款/区域奖（现打现结），综合薪资8000-15000元/月，收入有保障，努力就有高回报！ 福利不缩水：包吃包住（住宿免费，水电自理）+；一年2次双飞旅游（公司全包行程），年终奖+特殊福利（苹果15、华为遥遥领先、周大福黄金、茅台等），日常福利不停歇！ 工作无门槛：办公室内电话邀约客户，公司提供话机+客户资源，不用外出、不用接待，客户到售楼处后交接给专人即可；中午休息1.5小时，绝不占用私人时间，上六休一（固定周一休息）。 新人易融入：入职后老员工手把手带教，0经验也能快速上手；无锡4家分公司覆盖地铁1/2/3号线，新区、梁溪、锡山任选，就近安排工作，通勤更便捷！

具备纺织服装企业或织造印染行业的专业经验，认同企业价值观，目标明确，具备积极争取订单的进取精神。

工作轻松一天八小时上六休一

工作内容： 1、负责门店的日常运营与管理工作； 2、开展助听器的产品销售及售后服务； 3、按照公司标准和上级指导，推进市场拓展相关工作； 工作要求： 1、年龄在28至38岁之间； 2、具备高中或以上学历，普通话流利，能使用本地语言交流，持有驾照并会驾驶； 3、有销售岗位经历，尤其熟悉零售行业销售流程者优先； 4、性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力，学习能力强； 5、工作认真踏实，能吃苦耐劳，愿意外出推广宣传，具备团队合作意识； 薪资待遇： 1、试用期为三个月，期间保底收入5000元； 2、转正后收入结构为：底薪+提成（含销售提成与工作补贴），综合月薪约6000至12000元； 3、享有节日补贴、年终奖金、带薪年休假、高温津贴及年度分红等福利； 4、每日工作时间：8:00-17:00； 5、本门店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司，为全国直营连锁体系，现有门店1400余家，专注助听器验配与售后领域。作为快速发展的朝阳行业，公司目前拥有近3000名员工分布在全国各地，诚邀您的加入！