核心职责：双岗适配，前台端负责访客接待、环境维护、物资管理；客服端负责基础客户咨询解答、需求登记反馈；行政端协助完成考勤统计、文件打印归档、活动支持等工作，综合能力提升快。 •任职要求：形象良好，沟通灵活，能兼顾多任务处理；熟悉办公软件操作，有前台+客服/行政复合经验者优先；服务意识强，抗压能力适中。

岗位职责： 1.负责客户来访接待及电话接听工作 2.负责前台区域的环境维护与清洁管理 3.负责收银结算及商品陈列上架 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定的协调组织经验 2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3.能熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备 福利待遇：包吃住，月休4-6天

岗位职责： 1.主动为顾客提供友好细致的接待服务，及时回应各类咨询需求； 2.受理会员卡办理、预约安排及其他相关业务事项； 3.保持前台环境干净有序，营造良好的客户初访体验； 4.协调处理顾客常见问题，对重大投诉迅速反馈至主管人员； 5.配合俱乐部各项活动的筹备执行及现场协助工作。 任职要求： 1.外形端正，具备良好的沟通能力与亲和力； 2.普通话清晰流畅，具有较强的口头表达能力； 3.服务意识突出，能高效应对多任务工作场景； 4.具备团队协作精神，工作积极主动，适应高强度工作节奏； 5.熟悉基础办公软件操作，有同行业工作经验者优先考虑。

德技优品门窗招聘前台一名， 岗位职责 •热情接待到店客户，耐心解答门窗产品、价格、安装等咨询，展现品牌专业形象。 •熟练操作门店管理系统，高效完成订单录入、客户信息整理及档案管理，确保数据精准无误。 •协助销售团队，安排客户量尺、安装、售后等事宜，协调各环节流程，保障服务顺畅。 •负责门店日常接待区的环境维护，确保整洁舒适，营造温馨的购物氛围。 任职要求 •形象气质佳，性格开朗，具备出色的沟通能力和服务意识，能快速与客户建立良好关系。 •熟练使用办公软件，有较强的学习能力和应变能力，可从容处理日常事务及突发情况。 •有零售、服务行业前台或销售助理经验者优先，熟悉门窗行业者更佳。 薪资福利 •薪资结构：底薪2400+业绩提成+全勤奖200+工龄工资，综合薪资极具竞争力，多劳多得，上不封顶！ 加入我们 如果你渴望在充满活力的团队中发光发热，快来投递简历吧！ 联系电话：雷 面试地址：中欣国际1栋4.5号门面德技优品门窗 期待与你携手，为每位客户定制理想门窗，创造美好生活！

5名18-28岁形象气质佳有前台经验 2800+提成无上限 工作内容： 1、迎接到访宾客，提供高效优质接待服务； 2、接听及转接来电，保障通讯顺畅及时； 3、保持前台区域环境整洁，维护专业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2、能妥善应对日常前台各项工作任务； 3、拥有良好的统筹安排与协调能力。

底薪4.5k绩效1500

该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。

1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对各种客户需 求； 2、熟练操作收银系统及相关办公软件，有酒店前台工作经 验者优先； 3、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力；形象气质佳，具备良好的团队合作神； 5、能够适应轮班工作制，保持积极的工作态度。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，确保服务品质优良。 2.处理前台日常行政事务，保障工作流程有序进行。 3.工作时间10-7，试用期7天，薪资4q。月休4天 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.有责任心，能够维护并提升公司整体形象。

招聘，东方嘉禾，室内保洁员，两个楼3000元，年龄50岁以下，电话

兼职 今天两点到九点嘉禾城味为君饭庄招聘服务员2名。工资120，要求有经验优先，有意者联系老板。 ☎

连锁店 另招学徒1名：3800 新手切配1名：4800 新手厨师1名：5500 以上岗位月休4天 联系电话

井号QC5 井号生产补2人 长白班坐班 长白班坐班 松木山庆帮电子厂 正鑫人力 一手单   主要工作：打螺丝，焊锡，组装，包装（做事超级轻松，左拿右放） 总发单价:1⃣6⃣.5⃣元 员工单价15元 年龄：16-35岁（要求视力要好） 男女不限 包吃包住 ⚠保险:（） ⚠，辞工提前7天，，元，（随时可以急辞工） 1寸相片2张，复印件1张 工厂主要岗位：组装、测试 面试时间:下午13:30 接人电话:

郴州市北湖区招氩弧焊，看清楚一定要有焊工证。

招聘：公寓楼前台服务员 薪资：3500元以上/月 武汉-江岸区公寓楼前台服务员

1、接待来店客户 2、及时打扫店内卫生 3、看店（确保店里有人） 4、陪同设计师、客户、洽谈方案（专业知识可以慢慢学，主要端茶倒水）

有经验优先

月薪三千+全勤奖两百，月休两天

招聘 火塘农家乐招聘前台1名（要求会用电脑）服务员2名 25-45岁，待遇面谈 地址：清溪水库 电话：

1、负责整理和归档与人寿保险相关的文件资料，确保信息的准确性和完整性，有责任心，并具备较强的保密意识； 2.协助处理客户保单的录入、修改、查询及后续跟进工作，大专及以上学历，保险、金融、文秘或相关专业优先； 3.配合团队完成保险产品的数据统计、报表制作及分析工作，具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致耐心； 4.接听客户咨询电话，解答基础问题，并将复杂问题转交相关部门处理，有保险行业相关工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可； 5.协助组织内部会议及培训活动，记录会议纪要并跟踪落实相关事项，完成上级交办的其他日常行政事务，确保部门运作高效有序。

熟悉电脑操作，会政府采购招投标的优先，有组织能力

25年10月更新：能桂阳自驾长沙，懂得会务布置，宴请礼仪。不是要你喝酒，不限男女； 1、牵头负责相关部门项目资金申报及对接工作，有奖金； 2、在公司人力资源战略、政策与指导框架下，制定并推行人力资源方针与实施计划； 3、组织编制、修订与完善人力资源相关管理制度及业务流程； 4、统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作，有奖金； 5、工伤事故处理及员工关爱支持； 6、推动公司内部制度落地执行，对现有制度开展宣导与优化； 7、结合行业趋势与公司发展需求，协助构建公司薪酬结构与激励机制，并组织实施； 8、协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系； 9、负责政企联络事务，承担会议组织、接待安排等工作，有奖金。 任职资格： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2、3至5年以上相关工作经验，具备有色金属行业经验者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验； 4、深入了解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定； 6、具备处理复杂问题的能力，优秀的规划与执行推进能力； 7、出色的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，富有事业心； 8、积极主动，心态乐观，能承受工作压力。

收集整理以及维护保存客户资料，服务客户，做好通咨询服务。了解客户需求并服务。

  招聘客房服务员，八小时，下午五点下班 福利：包吃三餐，包住，节日福利，其他补贴 要求：身体健康，能吃苦耐劳，30-55岁以下

嘉华酒店 招聘 客房服务员一名 认真负责，能吃苦耐劳，有相关经验者优先 底薪2000+提成 休息安排：月休4天，灵活调休 电话:

湖南犇势信息咨询有限公司 【行政专员招聘】 加入我们，让团队运转更高效，让职场氛围更温暖！ 你的核心任务： 1.人才招募：筛选简历、组织面试，为团队注入新鲜血液； 2.日常管理：统筹办公事务、协调资源，让公司运转井然有序； 3.氛围营造：参与策划团队活动，传递温度，让协作更有活力。 薪资待遇：4000-8000元！ 联系方式： 公司地址：郴州市北湖区西子山庄一期

招聘：客房服务员 薪资：5000 1.负责客房清洁整理，确保卫生达标。2.及时补充客房用品，保障物资充足。3.检查设施设备，上报维修需求。4.协助客人需求，提供基础服务支持。3500-5000元/月35–55岁，能吃苦耐劳，能用普通话交流，具备基本书写能力；按标准完成酒店客房打扫，落实酒店品质要求；有酒店相关经验者优先。

1，有人事行政岗经验，负责日常基本的人事行政工作的执行； 2，协助老板整理文档资料以及人事行政类相关事物； 3，招募公司所需岗位人员； 4，能很好的完成公司安排的工作； 5，完成公司安排的人事监督/考核指标 6，办公区域的基本管理工作，确保办公区域干净整洁，以及基本日常工作行为规范的监督（上班期间玩手机，过度闲聊，离岗等行为） 7，员工考勤管理，入离职管理 8，管理好公司招聘账号； 要求 有良好的沟通能力，执行力强，能见事做事，较强的服务意识和配合意识，有最基本的人事行政岗经验和岗位意识，以及具备良好的抗压能力和应变能力； 综合保底薪资+提成制 综合保底基础薪资:2600 提成:招聘一个岗位50/人 公司除内部岗位招聘大量人员外，公司以电商培训为核心，招募的学员也都计入提成标准（学员招募数量上不封顶，人均月招10-30人） 人事行政岗: 月休4天，自由调休制， 法定节假日同步假期 工资每月15日发放， 上班时间09:00-18:00，午休1小时 工作地点：目前公司有两个场地，皆在招募团队，同时公司也在招聘多种类型岗位，可结合自身情况选择工作地点以及工作岗位 五岭广场公司（我是歌手位置）和人民西路店（新成广场美美世界对面）

岗位职责： 1、协助开展公司日常行政工作的支持与统筹，确保办公流程高效运转； 2、负责物资的采购执行、仓储管理及物品发放，满足日常运营所需； 3、定期检查办公设备与设施运行状况，及时跟进维修与维护事宜； 任职要求： 1、具备较强的协调能力和组织能力，能有序应对多项工作任务； 2、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等，用于日常事务处理； 3、工作认真负责，服务意识强，具备主动发现并解决问题的能力； 4、有行政或后勤相关工作经验者优先录用； 5、适应高强度工作节奏，保持乐观积极的工作心态。

1、具备良好的沟通表达能力，听从工作安排，积极进取。 2、学历、经验、身高等条件不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销及采耳师排班、对账等工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午4:00-凌晨4:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生，店长同住店内） 薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000元左右，每月可自由调休3天