岗位职责： 1、承担4S店财务管理相关工作； 2、开展财务核算、账务复核、税务申报、会计报表编制及财务数据分析等事务； 3、管理门店每日收入明细，全面处理各类账务事项； 4、负责合同与收付款流程审核，监控成本及费用支出情况； 5、审核并制作各类记账凭证，完成日常账务操作； 6、统筹资金运作，履行财务管控职责，防范财务风险并为管理决策提供支持； 7、完成上级安排的其他相关工作任务 任职条件： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，财会类专业，具备中级会计职称者优先考虑； 2、熟练掌握会计报表编制及全流程账务处理，了解国家税收法规并能有效开展税务筹划； 3、品行端正，具备较强的学习能力、严谨的工作态度、原则性以及保密观念； 4、沟通表达能力强，擅长跨部门协作与协调； 5、有汽车销售行业财务主管岗位工作经验满1年以上者优先录用； 6、可接受省内短期出差（每月5至7天）

负责集团公司整体财务核算与管理工作。（涵盖成本、税务、资产管理）（涉及宾馆、餐饮、食堂及制造业板块）

岗位职责： 1. 负责企业财务运作管理，涵盖账务核算、财务报告编制及分析工作； 2. 组织开展预算制定、成本管控、财务数据分析及资金统筹管理工作； 3. 主导财务报告的编制与审查流程，保障数据真实准确并符合相关规范； 4. 参与企业经营战略决策，提供专业财务支持与优化建议，提升资源使用效率。 任职要求： 1. 年龄50岁以下，大专及以上学历，财会类或财务管理等相关专业； 2. 拥有5年以上制造行业财务管理工作经历； 3. 熟知国家税收政策、财务制度及相关会计准则，具备中级会计师或更高职称； 4. 具备较强的沟通协调能力、数据解读能力及团队管理能力。

【岗位职责】 1. 负责与银行、税务部门的日常事务对接与处理； 2. 负责财务报销单据的归集、整理及装订工作； 3. 编制资金日报及其他相关管理类报表； 4. 承担发票开具及纳税申报等税务操作； 5. 审核各项费用，跟进应收应付账款及发票催收事宜； 6. 组织并监督仓库盘点工作的执行； 7. 协调处理与总公司财务相关的各项事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，财务、审计或相关专业背景； 2. 熟练操作各类财务软件，具备实际应用能力； 3. 具备良好的职业素养与操守，工作细致踏实，性格稳重； 4. 有大型企业财务工作经验者优先考虑； 5. 具备两年以上财务岗位实际工作经验。 证书要求：持有初级会计师证书（视为加分项） 【上班时间】 9:00-18:00，午休两小时，大小周休息

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家法律法规要求，并结合企业实际优化内部管理流程； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监管涉及员工关系的事务及处理相关争议； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、伙食补助等各项待遇； 4. 负责管理员工人事档案，按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与职业发展项目，推动团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年以上在数控机械类企业从事人力资源管理工作的经历； 2. 具备出色的人际交往能力和谈判技巧； 3. 熟悉劳动法规及相关政策，能有效落地执行； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和解决难题，适应变化并勇于迎接挑战。

岗位职责： 1. 负责日常收入款项的核对工作，确保每笔交易数据准确且及时入账。 2. 办理增值税发票的开具，并完整记录相关费用信息。 3. 审查各类费用报销单据，并完成入账处理，涵盖办公支出、差旅开支等项目。 4. 汇总并核查客户销售明细凭证，保障应收账款数据真实准确。 5. 按月核算各职能部门薪酬，妥善处理与薪资相关的各项事务。 6. 编制会计凭证，按时编制财务报告，如利润表、资产负债表等报表资料。 任职要求： 1. 熟悉财务基础知识和会计操作流程，能独立完成常规财务工作。 2. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，可高效对接部门间事务。 3. 熟练操作财务系统及常用办公工具，例如Excel，提升日常作业效率。 4. 掌握国家财务法规及相关政策，确保财务操作符合规范要求。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及月末结账工作； 2、协助完成财务报表编制，确保报表数据的准确性与及时性； 3、参与公司税务申报及税务合规管理工作； 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉会计核算流程； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备一定的数据处理能力； 3、工作细致认真，具备良好的职业操守和沟通协调能力； 4、持有会计从业资格证书，有相关工作经验者优先。

一、职责及责任 1、负责完善生产基地财务与成本分析相关的工作职责、流程及规范，结合生产运营实际优化管理体系，保障财务工作与生产业务高效协同、合规执行； 2、依据公司中长期发展战略，牵头组织年度综合财务计划的编制与控制标准的制定； 3、构建并持续优化生产基地财务管理与成本控制体系，全面统筹财务日常管理、成本预算执行、资金运作及成本核算等工作，协同生产、采购、仓储等职能部门，推动财务与生产深度融合； 4、主导生产基地财务报表、成本分析报告及预决算方案的编制，聚焦生产成本、制造费用、能耗支出等关键指标，开展精细化分析（包括成本差异、单耗变动、降本建议等），为生产决策、产能规划及成本管理提供有力支持；监督财务制度与预算执行情况，针对生产过程中出现的成本偏差，提出改进措施并推进实施； 5、统筹公司税务筹划与管理工作，确保税务申报及时准确，完成年度审计任务； 6、精准监控与预测现金流状况，合理规划负债与资本结构，统一管理公司资金运作，并有效识别与控制相关风险； 7、与财政、税务、银行、证券监管机构及会计师事务所等外部单位建立并维护良好合作关系； 8、指导下属高效履职，定期评估其工作成果； 9、配合人力资源部门开展财务人员引进工作，组织实施本部门专业技能培训； 10、联合生产基地各业务单元推进成本优化专项项目，挖掘生产环节降本潜力，落实成本管控举措；完成公司总部及基地管理层交办的其他财务与成本分析相关工作； 二、任职资格（学历、专业、知识、技能、能力）： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历，具备中级及以上职称； 2、5年以上大中型企业财务管理工作经历； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉国家财税法规政策，精通账务处理及财务管理实务； 4、具备扎实的成本核算与分析经验，熟练运用制造业常用分析工具或方法（如量本利模型等）； 5、熟练使用办公软件及财务管理系统； 6、品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致；具备较强的沟通协调能力；具有良好的纪律意识、团队协作精神及创新意识；

1、全日制会计或相关专业大专及以上学历，初级会计师及以上职称； 2、熟练使用财务软件和电子表格。

岗位职责: 1. 朝九晚六，双休，带薪享受国家节假日，购买社保 2. 协助主办会计完成日常账务处理，包括记账、单据审核、纳税申报、发票开具等工作； 3. 参与月度及年度财务结账流程，保障财务数据真实准确； 4. 与已签约客户保持沟通对接，办理涉税及财务事项，确保操作符合规范要求； 任职要求： 1. 持有会计从业资格证书，具备良好的沟通协调能力及问题应对能力； 2. 能够适应高效工作节奏，责任心强，工作细致认真； 3. 熟悉基础财税知识，可独立开展相关财务事务处理；

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湖南德鑫汽车零部件有限公司诚聘 成品仓库管理员一名： 1、工作内容：电脑记账和仓库理货。 2、，高中以上文化，年龄30-45岁，身体健康，熟练使用电脑，有1年以上相关工作经验； 3、工作时间：长白班，8小时制，单休； 4、待遇：底薪+提成，综合工资6000左右，缴纳社保，免费工作餐。 5、工作地点：常德经开区乾明南路89号。 6、联系人：帅先生

岗位职责： 1.负责来料、生产过程及成品的质量检验与监控，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程执行日常检测工作，准确记录并分析检验数据 3.及时发现质量问题并反馈，协助相关部门进行原因分析与整改 4.维护和保养检测仪器设备，确保其正常运行和测量精度 5.配合完成质量体系相关文件的整理与归档工作 任职要求： 1.学历全日制大专以上，具备建设行政主管部门质检员证，基本读写能力和质量意识 2.有建筑施工质检相关工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.能够熟练使用常用检测工具，如卡尺、千分尺等 5.服从安排，适应生产现场工作环境，能配合生产班次安排

40左右 稳定 三、岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，及时申报税务 2. 针对公司产销一体模式，进行税务筹划，合理降低税务 3. 审核各项成本费用，优化进销存及发票管理，规避税务风险 4. 维护客户关系，对接已签约记账客户的续费及二次开发 5. 客户日常财税问题咨询解答，定期电话沟通反馈 四、任职要求 1. 税务专业能力强：熟悉食品/生产行业税收政策等 2. 有3年以上全盘账务经验，能独立解决各类财税问题 3. 性格外向，沟通能力强，能与客户及内部部门顺畅对接 4. 能够适应外地出差，出差地：凉山州甘洛县 五、公司福利 1. 入职即购买五险一金（社保+住房公积金） 2. 完善的福利体系：基本工资+津贴+销售奖金 3. 国家法定节假日全休，更多福利面谈了解

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招财务主管负责球房财务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责: 处理部门人事行政工作 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄40岁以下。 2、3-5年以上人力行政工作经验，具备制造业同岗位工作背景。 3、熟悉验厂流程，如反恐、社会责任等相关审核。 4、掌握薪酬管理、招聘配置、绩效考核、员工关系维护、人力资源规划及行政事务，有综合人力管理工作经历。

常德孵化-政工师 岗位职责 1. 思想建设：全面传达政策制度，落实职业素养培训；组织开展“三好讲堂”弘扬核心价值观；定期调研员工思想状况并建立心理档案。 2. 团队建设：配合总经理推进人才梯队构建（含后备干部、实习生、新入职人员）；策划实施团队建设活动、批评与自我批评会议；搭建军事化管理模式的新员工培训机制。 3. 员工关怀：深入一线走访，协助解决员工思想与生活难题；完善心理疏导和困难帮扶体系；每月组织1次员工座谈，听取意见建议。 4. 制度执行：负责党费收缴及“三会一课”规范开展；实施违纪行为纠正与先进典型评选表彰。 5. 培训管理：统筹新员工军事训练与岗位实操培训；举办“每周技术讲堂”；提供职业发展路径规划指导。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，人力资源、心理学、农学类专业优先。 2. 经验：具备2年以上政工或招聘相关工作经验，有养殖业、制造业从业背景或退伍军人经历者优先。 3. 素质：身体素质良好，心理承受能力强，具备优秀的沟通协调能力和应急处理执行力。 4. 价值观：坚持原则、爱岗敬业，廉洁自律，在奖惩与晋升中做到公平公正。 5. 优先条件： 退伍军人（具有部队政治工作经历者更优）；有畜禽养殖行业招聘实操经验；持有企业人力资源管理师或政工师相关证书者优先。 福利待遇 5500-9000元 五险一金、节日福利 免费食宿、年度体检 专业技能培训与职业晋升双通道发展 工作地点 宁夏晓鸣农牧股份有限公司(常德分公司) 湖南省常德市鼎城区西洞庭管理区

人事专员 【工资待遇】有责底薪4500加招聘提成加奖金上不封顶 【工作内容】负责为公司招聘人才，在各大聊天软件上面邀约面试 【福利待遇】 包吃包住 月休4天，工作时间十一点到七点，最最最重要的从来不加班

职责：负责财务收支及存管工作 目标：1、确保会计核算准确无误 2、实现日清日结，及时更新合同台账 3、限财务类专业本科及以上应往届毕业生 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、加班补贴、餐食补助、年度多次调薪、多元晋升通道 职位亮点：注重内部提拔、薪酬优厚、经营稳定、成长空间广阔

员工绩效，培训，绩效管理，考核

职责目标： 1、确保会计核算准确无误 2、实现核算工作当日完成，合同台账实时更新 任职要求： 1、学历背景：仅限一本及以上财务相关专业应往届生 2、知识结构：具备财务、会计专业知识体系 3、工作经验：具有1年以上财务管理工作经历 4、基本素能：执行力突出，认可严格化管理理念 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、每年多次调薪、多次晋升机会 职位亮点：内部发展通道通畅、薪酬待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔

岗位职责: 一、公共关系对接与维护职责 1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护； 2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护（含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等）。 3、各种商协会的对接与维护； 4、其他相关职责； 二、行政管理职责 1、日常事务 ·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护； ·公司电子设备及网络的维护； ·对接物业公司，协调办公营业环境维护（清洁、维修等）； 2、制度与流程及数字化 ·制定和优化行政人事制度（如考勤、报销流程）； ·保管公司证件、印章，文件归档及合同管理； ·钉钉等数字化系统的建设与维护，提升公司流程和沟通效率； 3、后勤支持 ·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作； ·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务； 4、其他相关职责 三、人力资源管理职责 1、招聘与配置 ·根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程； ·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 2、考勤与薪酬 ·统计员工考勤数据，核算工资、社保、公积金等； ·员工福利发放（节日礼品、补贴等）； 3、员工关系 ·组织员工活动（聚餐、培训、团建、年会等）； ·解答员工咨询，协调劳动纠纷； 4、其他相关职责； 四、公司安排的其他事宜 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1 驾照及实际驾驶能力。 工资待遇： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，并匹配对应保底绩效，具体如下：： 1、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 2、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月，合计5800元/月； 3、试用期：基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

1，建立并维护发出商品明细台账 2，建立并维护收到商品明细台账 3，每月25日前与客户完成发出商品的核对工作，针对当月客户已入库部分及时开具增值税专用发票 4，每月25日与供应商确认已验收合格的收货情况，跟进并督促其及时开具增值税专用发票 5，编制收付款及往来款项会计凭证，规范入账科目的使用，确保账目与实际一致 6，每月通过电话与客户及供应商进行往来对账，保证账账相符，并于每年年末开展纸质对账资料的整理与归档 7，定期开展往来款项的账龄分析，协助并推动销售部门做好应收款催收工作