岗位职责： 1、财务体系搭建：全面负责财务部管理，搭建和完善公司财务体系与制度。 2、财税规划：统筹公司的税务筹划、申报及合规性管理，高效处理汇算清缴、审计对接等关键事项，控制财税风险。 3、资金与资产监管：负责公司资金规划与调度，提供财税方案以及资金管控，定期组织资产清查，管理固定资产及往来账目； 4、财务规划与分析：主导公司财务资金规划与管控，制定资金使用计划，为管理层提供精准的财务数据与决策支持。 5、分公司财务管控：协助分公司完成财务体系搭建，并对其财务工作进行全面监管，确保与总部标准统一、合规运营。 6、团队与对外关系：领导财务团队，明确分工与培养；维护与银行、工商、税务等外部机构的良好关系，保障公司运营顺畅。 任职资格 1、本科以上学历，5年以上相关经验，具备会计资格证，中级会计师、税务师尤佳； 2、精通财税法规，具备出色的财务体系搭建能力、全面的税务管理经验、独立的审计对接能力以及财务规划与数据分析能力。 3、具备卓越的沟通能力、战略思维和团队领导力，能够有效地支撑公司战略决策。 4、拥有高度的责任心、严谨的工作作风和优秀的职业道德。 上班时间：早十晚七（或者下午1-10点）周末双休 薪资待遇：底薪12-14k+五险一金

财务高级经理 1、具备优良的职业操守，富有团队协作意识及较强的抗压素质 2、财务或会计专业本科及以上学历，具有3年以上头部十家物业企业从业经历 3、拥有指标体系规划能力，精通预算编制与资金运作管理 4、具备出色的财务分析水平，可独立撰写多种类型经营分析报告 5、具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.制定财务部年度、季度及月度工作目标、计划与预算方案，提交审批后组织实施； 2.建立并完善财务部各项工作流程与管理制度，推动执行并监督落实情况，及时协调解决部门内各类争议事项； 3.统筹公司日常账务处理，组织编制各类财务报表，审核各项财务相关单据； 4.负责公司会计核算事务，监督审核资金收付流程，确保合规性与准确性； 5.统一管理企业涉税事务，包括发票管理、税务申报及政策解读等工作； 6.全面负责公司账务管理工作，审核账目款项，保障账账相符、账实相符； 7.定期汇报企业经营情况、财务成果、收支状况、预算执行及资金流动详情； 8.指导会计、出纳等岗位人员开展日常业务操作，提升团队工作效率； 9.管理财务档案资料，严格落实安全保管与保密措施； 10.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专或本科以上学历，财会、财务管理等相关专业； 2、具备5-10年农林渔业领域财务管理工作经验，持有中级会计师职称者优先； 3、熟悉国家财经法规以及会计、税务、审计相关政策规定； 4、熟练操作常用办公软件、财务管理系统及ERP信息系统； 5、工作认真负责，勤于思考，具备较强的学习能力和职业责任感。

1，负责核算公司员工的薪资与奖金，并完成与分公司之间的财务对账工作。我司为电商MCN机构，工资数据主要来源于机构后台，可直接提取用于计算员工薪酬明细。同时涉及手机刷机操作、账号登录管理及业绩统计表格的制作。 2，每月需编制公司财务报表，清晰反映当月收入、支出及盈利情况，确保财务数据及时准确上报。每周需统计公司整体业绩进度，并提交相关报告。员工个人业绩等级表也由财务岗位负责整理输出。因公司为MCN机构，存在外部挂靠渠道，需在每月15日前完成其结算数据并交付。 3，非紧急用人阶段可安排双休，但公司常规制度为单休。具备相关工作经验者优先考虑。 4，每周负责组织公司下午茶安排，为团队成员提供点单与后勤服务。 5，岗位福利： 上班时间可选9:30-19:00或10:00-19:30，中午12:00-13:00休息用餐，时长1小时，公司包午餐一餐。 固定周日休息，法定节假日正常休假。 薪资范围4-9K，试用期3至6个月，转正后月薪上调500-1000元，依法缴纳社保。 期望招聘稳定性高、愿意长期与公司共同成长的伙伴。 享有年终奖金、节日及生日福利，以及不定期团队建设活动。

财务主管全职 1.审核各类收支单据，确保账目与凭证一致，保障资金往来的准确与时效； 2.按日完成业务数据整理与编制，确保各项经营报表真实可靠； 3.按时出具月度经营成果分析报告，掌握核心财务指标变动情况； 4.负责公司管理账户的资金进出记录核对，并做好回款提醒工作； 5.依据薪酬制度及绩效考核结果，编制员工工资明细表； 6.承担日常开票事务，并与外部代账单位保持对接，及时提供所需财务资料； 7.管理企业固定资产台账及相关合同档案； 8.协助处理基础性行政事务； 9.完成上级交办的其他临时性工作任务。 主要职责涵盖公司整体账务处理、费用审核与报销管理，具体日常事务包括： 1．熟练使用进销存管理系统，每日编制资金动态报表，实现账实相符、账款一致； 2．统筹公司资金的收取、支付及结转操作； 3．审查员工提交的各项报销费用，负责薪资计算，完成每月工资、奖金的核算与发放； 4．每月组织并监督库存盘点，跟进未结清款项的催收进度； 5．配合管理层需求，提供内部决策所需的财务分析数据和报表支持； 6．办理每月税务申报、账务处理，以及发票开具、申领等涉税事项。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上财务岗位实际工作经验； 3.专业能力：通晓国家财税法规及相关政策，熟悉企业财务管理体系与运作规范；具备扎实的数据分析能力和财务处理技能； 4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识；责任心强，积极主动，书面与口头表达能力强，具备较强的商业敏感度和职业操守。

岗位职责：（配合经历过公司上市的人选优先）薪资面议 1、参与拟定企业财务战略，建立完善的财务管理体系、内控制度并推动实施，全面支持公司经营管理决策，助力实现公司战略目标； 2、统筹对接税务、财政等相关政府部门事务，维护良好的外部沟通关系，妥善处理各类对外财务事项； 3、推动落实公司重大经营决策及项目执行工作，确保财务资源合理配置与高效运作； 4、主导公司涉税事项管理，包括纳税申报、税务筹划及合规性审查等工作； 5、负责日常账务核算，按时编制各类财务报告及会计报表，确保数据准确完整； 6、开展销售运营数据的整理与分析，为管理层提供决策支持依据； 7、组织员工薪酬核算并监督工资发放流程； 8、审核各项财务收支，牵头各部门成本费用的预算管控与优化建议 任职要求： 1、具备3-5年同类岗位工作经验，本科及以上学历，持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2、熟悉金融与法律相关知识，拥有扎实的财务管理功底，在税务筹划、融资安排及资本运作方面有丰富实战经验；熟悉国家财经法规政策，具备较强的数据分析能力与风险预判意识，对企业上市及资本路径有深入理解； 3、工作作风细致严谨，责任心高，具备良好职业道德与协作精神；擅长问题分析、跨部门沟通与资源整合； 4、熟练操作Office办公套件以及金蝶、用友等主流财务软件系统； 5、品行端正，态度认真，具有较强的执行力和职业素养 【上班时间】工作时间：8:30-18:00，中间休息1.5小时，双休 【社保缴纳】购买五险一金+商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游 丰富的内部培训+横向&纵向的晋升机会+外出学习机会 公司正处于快速发展阶段，团队氛围积极进取、充满活力，诚邀优秀的您加入我们！ 办公地址：长沙岳麓区中电软件园2期D6栋5楼508

1，负责公司员工的薪资与奖金核算工作，同时对接分公司财务进行账务核对。作为一家电商MCN机构，工资数据主要来源于机构后台，需据此准确制作员工工资明细表，并处理手机刷机、账号登录及业绩统计表格等相关事务。 2，每月需完成公司财务报表的编制，清晰呈现当月收入、支出及盈亏情况，确保管理层及时掌握经营状况。每周需统计并上报公司整体业绩数据，以及员工个人业绩排名表，均由财务岗位负责完成。若存在外部合作渠道挂靠情况，须在每月15日前完成相应结算并交付结果。 3，公司在招聘节奏宽松时可安排双休，但常规工作制度为单休，有相关工作经验者优先考虑。 4，每周需为团队成员统一安排下午茶服务，提升办公氛围与员工体验。 5，岗位福利： 上班时间12:30-22:00，期间17:00-18:00为晚餐休息时间，公司提供免费晚餐一餐。 固定周日休息，法定节假日正常休假。 薪资范围4-9K，试用期3至6个月，转正后月薪上调500-1000元，依法缴纳社保。 享有年底奖金、节日及生日福利，以及不定期组织的团队建设活动。

岗位职责： 1、本岗位主要负责带领团队维护现有客户的业务关系；设定团队工作目标并推动达成，规划中长期发展路径，建设富有凝聚力的团队，落实进度管理、KPI跟踪等执行环节。 2、开展客户关系建立与持续维护，及时传达最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题； 3、定期通过电话回访客户，了解其企业实际运营状况及服务需求； 4、积极参与公司组织的培训，服从上级领导的工作指导与安排； 5、持续优化客户关系管理，提升客户满意度与合作价值，构建稳定互利的长期合作关系。 6.财会专业背景，具备识账、查账能力，能为客户提供专业的财税咨询服务； 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历 2、具备1-2年团队管理经验； 3、性格积极乐观、沟通能力强，拥有良好的人际互动及客户维系技巧 4.具有同行业同岗位工作经验（需来自代理记账领域，且在原单位担任主管或以上管理职务，薪资可与总经理直接面议）

具备3年以上餐饮行业从业经历，拥有连锁品牌工作背景者优先

岗位职责： 1.依据国家会计制度要求，审核并监督公司日常账务处理及财务活动，确保核算真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，承担会计核算职能，完成记账、复账与报账工作，做到手续齐全、数据无误、账目清晰、按时结报； 3.负责编制公司各类管理用财务报表及相关说明材料； 4.组织开展月度、季度财务报表的编制及财务分析工作； 5.根据管理需求，设计并优化各类财务分析模型与模板； 6.编制年度决算报告； 7.遵循经济核算原则，定期核查并分析公司财务状况、成本结构与盈利水平，挖掘降本增效空间，评估资金使用效率； 8.协同其他职能部门，提供所需财务数据支持，助力业务顺利推进； 9.负责合同相关事务性工作，包括财务条款审查、合同归档管理等； 10.深入理解业务运作模式，梳理流程环节，提出财务管理优化建议，推动业务合规稳健发展； 11.完成总经理交办的其他任务，协助总经办、采购等部门处理综合性事务。 职位要求： 1.具备大学本科及以上学历； 2.会计、财务管理、税务管理、经济管理等相关专业优先考虑； 3.拥有5-8年企业财务或会计师事务所从业经历，具备成本费用管控、预算编制及执行分析相关经验； 4.至少3年企业层面财务管理实践经验，具备全局视野和战略思维，擅长总结归纳，具备良好的书面与口头表达能力； 5.有快消品行业背景者优先，具备电商领域工作经验者优先； 6.持有CPA或注册税务师资格者优先； 7.持有中级会计职称或以上专业技术资格证书，会计基础牢固，熟悉企业会计准则体系； 8.工作严谨细致，责任心强，善于沟通协作，具备较强的逻辑分析与判断能力，对参与业务管理有积极性，能适应一定强度的工作节奏

卤菜店：上班时间短，包工作餐，两班倒 门店收银、切拌菜、清洁

长沙湘雅附二附近，新店开业，招聘炒锅熟手2名工资7000—8000，配菜打荷2名工资4200—5000，明挡阿姨名4500—5000，凉菜1名4500到5500，月休4+1，早9晚9，休息2个小时，有需要电话联系，

招聘！招聘！招聘！ 门店：盒马生鲜中鸿店 工作时间： 元旦1、2、3号 上班时间： 12:30-21:30 工资：130/天+高额提成！！ 要求：，需要健康证，工作积极主动，会推销20岁-50岁之间，和鸽子请绕道。有超市促销经验者优先 联系本人或者电话

附近有疏通师傅没。

下午临时流水线后段验鞋1名 110下午一个班 厂外东塘 12点半

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

烟台宸正容器招聘。接受残疾人（不耽误干活有证，需要有劳动能力的） 工人，18到58周岁 只接受夫妻，少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工，计件工资（5000-7000），长白班，缴纳五险 车间主任缴纳五险，话补，年终奖，待遇（6000-8000）免费住宿 宿舍 全是下铺，空调，地暖齐全 财务主管会计，缴纳社保，薪资待遇 : 5000-7000，财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。 【要求】：长白班，工人18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5500－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。岗位带薪培训， 【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。 联系人：刘女士 联系电话： 公司地址：莱州虎头崖

岗位职责： 1.团队建设：统筹人力资源管理工作，直接向总裁汇报。依据企业经营目标，协助总裁构建高效运营团队，推进组织架构搭建。全面负责人才招聘与晋升、人才培养与发展、员工入转调离、劳动关系管理、薪酬绩效体系等人力资源全模块工作的执行与落地。 2.参与制定公司人力资源战略规划及组织变革方案，向总裁提供有关组织结构、人力配置等方面的专业建议，助力提升整体管理水平，合理控制人力成本，为重要人事决策提供数据支持与专业意见。 3.根据企业发展阶段与实际需求，拟定、优化并实施人力资源管理策略，持续提升团队运作效率与组织活力。 4.结合业务发展需要与人力资源规划，制定招聘计划，推动人才储备与发展项目，设计员工职业发展路径。统筹全公司人力资源配置，主导关键岗位人才评估与后备梯队建设。 5.依据公司管理导向与运营现状，指导运营及厨房管理部门科学排班、优化劳动效能，促进门店盈利水平提升。 6.组织开展人员评估、选拔任用、晋升调动、岗位轮换等工作。重点完善核心岗位激励机制，推进编制管理与人才盘点；审核各职位层级的激励方案及专项奖励政策。 7.优化员工关系管理流程，强化用工风险防控，及时应对和处理公司在管理过程中出现的重大人力资源事项（包括但不限于劳动争议调解、劳资纠纷处理、用工合规管理及相关法务协作）。 8.参与企业文化建设工作，推动文化理念的传播与落地，通过有效沟通与流程改进，增强部门间协同效率，提升组织运行效能。 9.协同信息化主管推进人力资源管理系统后台建设，完成规则设定、流程权限配置，并根据企业淡旺季变化及发展阶段持续优化系统应用，推动人力资源管理在系统化、标准化、规范化方面的持续升级，为组织人效提升提供有力支撑。 10.完成总裁交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备五年以上人力资源经理岗位工作经验； 2.具备优秀的沟通协调能力，能与各部门高效协作，推动跨职能合作； 3.具备较强的组织变革推动力与问题解决能力，可在转型期提供切实可行的解决方案； 4.深入掌握人力资源管理体系，能够结合公司战略制定匹配的人力资源策略； 5.熟知国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定。

岗位职责：（配合经历过公司上市的人选优先） 1、参与制定企业财务战略规划、内部控制体系及相关管理制度，并推动落地实施，全面统筹财务管理工作，助力公司实现战略发展目标； 2、统筹对接税务、财政等政府职能部门关系，维护良好的外部沟通渠道并妥善处理相关事务； 3、主导公司重大经营决策方案的推进与执行工作； 4、负责企业整体税务事项管理与合规性操作； 5、完成日常账务核算，编制各类财务报告及会计报表； 6、开展销售数据的财务分析，提供经营决策支持； 7、组织员工薪酬核算及工资发放工作； 8、审核各项财务收支，统筹各部门成本费用管控工作 任职要求： 1、具备3-5年相同岗位工作经验，本科及以上学历，持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2、熟悉金融、法律相关知识，拥有扎实的财务管理、税务筹划、融资运作及资本运作实操经验；精通相关法律法规，具备优秀的财务统筹能力、数据分析敏感度，擅长财务预测、投融资管理及风险防控，对资本运作有深入理解； 3、工作作风细致严谨，责任心强，具备良好职业素养和团队协作意识；善于分析问题、解决问题，沟通协调能力突出； 4、熟练操作Office办公软件以及金蝶、用友等主流财务系统； 5、具有强烈的责任意识，态度端正，品行优良，恪守职业道德 【上班时间】工作时间：8:30-18:00，中间休息1.5小时，双休 【社保缴纳】购买五险一金+商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游 丰富的内部培训+横向&纵向的晋升机会+外出学习机会 公司正处于快速发展阶段，团队氛围积极进取、充满活力，诚邀优秀的您加入我们！ 办公地址：长沙岳麓区中电软件园2期D6栋5楼508

门窗厂招聘以下岗位： 招聘会计 1.办公室接单文员：具备良好沟通能力，工作积极主动 薪资待遇：底薪+提成+社保，综合收入6K-10K 2.发货排单员：接受零经验，学习能力强即可 联系电话：*********** 办公地址：湖南省浏阳市普迹镇 岗位福利：包吃包住，住宿条件优良，配备独立卫浴，办公环境舒适，团队氛围融洽

岗位职责： 1、配合财务总监拟定财务战略规划，并推动各项方案落地执行； 2、主导公司财税相关事务与策略制定，涵盖税务筹划、会计核算、财务预算、内部审计、资产管控、成本管理及投资分析等工作； 3、搭建并推行健全的会计核算机制、财务内控流程、全面预算管理框架、资金运作体系、成本监控系统以及子公司财务绩效评估体系，持续提升资金使用效率与运营效能； 4、统筹资金筹措安排与资金运作，确保现金流的高效管控与合理调配； 任职资格 1、具备大型施工类企业3年以上财务经理岗位工作经验； 2、财务管理或金融学类专业本科及以上学历，985或211院校毕业者优先； 3、持有注册会计师资格者优先考虑； 4、具备优秀的财务分析能力、融资策划能力及资金运作经验； 5、具有良好的职业操守、较强的原则性，以及出色的学习意识和团队领导能力。

岗位职责： 1、掌握国家税务法规，了解企业财务制度及会计准则规范 2、熟练操作工业与商业领域小规模及一般纳税人全盘账务处理 3、熟悉各行业税负水平，具备风险把控能力，拥有扎实的财务分析技能 4、可独立解决多行业账务与税务相关问题 5、沟通能力强，能灵活应对客户各类复杂问题 任职要求： 1、中专及以上学历，财会类专业，持有初级职称证书 2、具备出色的表达能力与清晰的逻辑思维能力 3、学习能力强，富有创新意识，具有良好的团队协作精神 4、服务意识佳，能够承受较强工作压力

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘任务，保障招聘流程高效有序开展。 2.对接各部门，明确用人需求，拟定招聘方案与实施策略。 3.运用多元渠道开展人才寻访与初步筛选，持续完善人才储备体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有1-2年招聘相关经验，有游戏领域从业背景者优先考虑。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级候选人及内部成员顺畅交流。 3.具备主动学习与自我提升的意愿，善于总结并改进招聘工作方式。 工作时间： 9:00-12:00,13:30-18:30；周末双休 福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、下午茶等

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合

岗位职责: 1.人效驱动与组织效能提升： 搭建并持续追踪人效核心指标体系（如人均营收、人工成本投产比、人力资本回报率等），定期形成人效分析报告，为业务管理层提供数据支持与决策依据。 联动业务单元，牵头或深度参与组织效能改进项目，包括流程再造、组织架构优化、编制管控等，保障组织运作高效敏捷。 依托数据分析手段，精准定位人效短板与改善空间，并推动落地切实可行的优化措施。 2.人力资源业务伙伴： 深度融入所对接业务条线的战略规划与运营节奏，全面掌握其业务逻辑与团队现状，预判人才需求与组织挑战。 作为业务负责人的战略搭档，在团队建设、人才管理、文化塑造等方面输出专业且具前瞻性的建议与解决方案。 整合人力资源各职能模块工具，推进绩效体系运行、人才盘点实施、激励机制落地等工作有效开展。 3.人才发展与梯队建设： 围绕业务发展战略与人效目标，主导关键人才的甄选、培养、发展与留任策略设计与执行。 协助业务主管开展团队能力诊断，制定差异化的团队成长方案，强化整体作战能力。 推动构建可持续的人才储备机制，确保核心岗位继任计划稳定运转。 4.员工体验与组织氛围： 通过员工反馈数据的收集与解读，识别组织氛围痛点，推动环境与文化的正向演进。 妥善协调员工关系，打造积极向上、开放透明、追求卓越的团队氛围。 岗位要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关领域背景者优先。 2.5年以上人力资源从业经历，其中至少3年担任HRBP角色直接支撑业务团队，具备大型电商或互联网公司工作经验者优先。 3.具备可量化的人效改进实践成果者优先 熟练掌握人效数据建模与分析方法，曾主导或核心参与人效监控与提升专项。 在编制精简、人力成本优化、组织变革推动等项目中取得实际成效。 能通过具体数据与案例清晰呈现过往在人效管理中的价值贡献。 4.具备较强的商业洞察力与业务理解能力，能够快速适应并深入业务场景。 拥有优秀的分析判断、问题解决及沟通影响力，可与各层级管理者顺畅协作。

岗位职责 1、负责制造型企业（300人以上）薪酬体系与绩效考核相关制度及流程的搭建与落地执行，统筹开展各岗位人员的工作表现评估与过程监督； 2、主导公司薪酬体系的规划与推行，定期汇总各类薪酬数据，拟定具有激励性与公平性的薪酬分配方案，确保分配机制科学合理； 3、建立并推动实施公司绩效管理体系，结合企业实际运营情况，设计切实可行的考核机制，针对不同岗位制定全面且匹配的考核指标与评价标准； 4、按期完成人工成本与人力费用的数据分析，及时提交月度及年度人工成本预算报告； 5、负责员工每月社会保险的申报与缴纳工作； 6、配合部门主管推进人力资源与行政管理其他模块的相关事务。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，工商管理或人力资源相关专业者优先； 2、具备人力资源与行政全模块管理经验，精通招聘或薪酬绩效其中一项核心职能； 3、三年以上同岗位工作经验，曾服务员工规模超200人的企业。 本岗位工作base地为：常德临澧县

岗位职责：（配合经历过公司上市的人选优先）薪资面议 1、参与制定公司财务战略，建立并实施财务管理制度、内控体系及相关政策，全面统筹财务管理工作，支持公司战略目标的实现； 2、统筹公司与税务、财政等政府机构的沟通对接，维护良好的外部关系，妥善处理相关事务； 3、推动公司重大经营决策及项目方案的落地执行； 4、主导税务申报、筹划及相关合规工作； 5、负责日常账务核算，编制各类财务报告及会计报表； 6、开展销售数据及经营情况分析，提供决策支持； 7、组织员工薪酬核算及工资发放工作； 8、审核各项财务收支，监督并管控各部门成本费用支出 任职要求： 1、具备3-5年相关岗位工作经验，本科及以上学历，持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2、熟悉金融与法律知识，拥有扎实的财务管理基础，精通税务筹划、融资安排及资本运作流程；深入了解国家财经法规，具备较强的财务分析、预测能力和风险管控意识，对资本运作有深入认知； 3、性格稳重，工作细致严谨，责任心强，具备良好职业素养和团队协作精神；擅长问题分析与跨部门协调沟通； 4、熟练操作Office办公软件以及金蝶、用友等主流财务系统； 5、品行端正，态度认真，具有优秀的执行力和职业道德 【上班时间】工作时间：8:30-18:00，中间休息1.5小时，双休 【社保缴纳】购买五险一金+商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游 丰富的内部培训+横向&纵向的晋升机会+外出学习机会 公司正处于快速发展阶段，团队氛围积极进取，诚邀优秀的您携手共进！ 办公地址：长沙岳麓区中电软件园2期D6栋5楼508