可提供住宿！！ 【岗位职责】 1. 可独立研发 20W-65W 常规快充产品，自主完成电路设计、样机调试，精通主流快充协议，独立解决常规认证问题与量产不良，全程负责项目落地量产。 2. 负责快充适配器、氮化镓充电器产品方案选型、原理图绘制与 PCB 布局设计。 3. 完成样机调试，优化产品效率、温升、纹波，整改 EMC 及各类安规问题；跟进样品打样、量产落地，处理生产异常，优化生产工艺。 4. 精通 PD、QC、SCP 等主流快充协议，完成多品牌设备快充适配，负责元器件选型，把控产品成本、性能与长期使用可靠性。 5. 制作 BOM 清单、产品规格书、测试报表，配合完成 3C、PSE、UL 等各类国内外认证。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、电力电子、自动化相关专业。 2. 具备 2 年及以上开关电源、充电器独立研发工作经验，有氮化镓快充开发经验优先。 3. 熟练掌握反激、正激、LLC 等常用电源拓扑电路，精通环路补偿、电磁兼容整改与安规设计。 4. 熟练使用 AD、立创等电路设计软件，熟练操作示波器、电子负载、温升测试仪等设备。 5. 熟知六级能效、CCC 等行业标准，熟悉各类出口安规规范，可独立负责 20W-140W 全功率段充电器研发。 【优先录用条件】 1. 有外贸充电器研发经验，熟悉 PSE、KC、UKCA 等海外认证整改。 2. 熟悉电源外壳结构搭配、塑胶材质激光打标工艺。 3. 精通贴片、插件、老化等量产工艺流程，具备丰富工厂落地经验。 4. 可调试快充协议芯片固件，擅长产品散热优化、小型化紧凑结构设计。

可提供住宿！！ 主攻 65W-140W 大功率 GaN 快充研发，精通高端电源拓扑，擅长解决高难度散热、EMC 难题，统筹高端项目研发、海外认证与成本优化，带领团队攻克技术难点。 【岗位职责】 1. 负责快充适配器、氮化镓充电器产品方案选型、原理图绘制与 PCB 布局设计； 2. 完成样机调试，优化产品效率、温升、纹波，整改 EMC 及各类安规问题，跟进样品打样、量产落地，处理生产异常，优化生产工艺； 3. 精通 PD、QC、SCP 等主流快充协议，完成多品牌设备快充适配，负责元器件选型，把控产品成本、性能与长期使用可靠性； 4. 制作 BOM 清单、产品规格书、测试报表，配合完成 3C、PSE、UL 等各类国内外认证。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、电力电子、自动化相关专业； 2. 具备 2 年及以上开关电源、充电器独立研发工作经验，有氮化镓快充开发经验优先； 3. 熟练掌握反激、正激、LLC 等常用电源拓扑电路，精通环路补偿、电磁兼容整改与安规设计； 4. 熟练使用 AD、立创等电路设计软件，熟练操作示波器、电子负载、温升测试仪等设备； 5. 熟知六级能效、CCC 等行业标准，熟悉各类出口安规规范，可独立负责 20W-140W 全功率段充电器研发。

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应届生专属 · 双向定岗 · 毕业即入列 —— 【启航菁英锻造计划】 我们找谁？ 1. 应届毕业生（实习岗 / 正式岗同步开放） 2. 电子商务专业优先，但兴趣+态度＞专业 3. 接受3-6个月全方位轮岗（客服、运营、商品、售后、管理，跑通全链路） 4. 能抗压、肯学习、接受项目期合理加班（成长需要付出，回报不会缺席） 两大方向，轮岗后精准定岗 方向一 专业技术类（电商业务核心）：适合爱实操、想深耕电商、靠专业能力晋升的你 品类运营 / 爆款组 / AI组 / 店长预备队 / 销售精英 方向二 管理储备类（行政文职管理）：适合细心、善沟通、想走管理路线的你 总经理助理 / 文资管理 / 综合运营 我们提供什么？ 1. 专业导师一对一指导（零基础也能快速上手） 2. 清晰发展路径：轮岗定岗→骨干→组长/店长→管理岗 3. 日常工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 4. 年轻化团队，氛围融洽，拒绝无效内耗 工作地点：揭阳市榕城区临江北路御景湾376号 毕业不迷茫，有人带、有成长、有前景。 启航菁英，等你加入。

工期不长，一个月左右

我们专注非标自动化设备、非标精密零配件研发与定制，长期服务科研院所、高校实验室、新型技术研发项目，以高精度、定制化、高可靠性为核心，为前沿科研与小批量试制提供完整机械解决方案。团队技术导向、项目优质、对接规范，专注解决非标与科研类高难度机械设计需求。 岗位职责 负责研究所 / 科研项目非标设备、非标机构、精密零配件方案设计、三维建模、工程图 / BOM / 选型； 独立完成结构设计、传动设计、仿真校核、材料与标准件选型、公差与工艺制定； 对接院所需求，完成需求沟通、方案确认、技术交底、样机 / 试制跟进； 负责加工装配调试支持、图纸版本管理、技术文档输出； 针对科研类小批量、高精度、特殊工况设备完成优化与落地。 任职要求 机械设计 / 机电一体化 / 机械工程相关专业，大专及以上； 熟练使用SolidWorks/Creo/UG至少一种，能出完整生产图纸； 熟悉非标结构、传动、气动 / 液压、轴承、导轨、丝杆等常用选型； 了解机加工工艺（车铣磨、线割、钣金、表面处理）与装配调试逻辑； 有非标设备、精密零配件、研究所 / 科研项目、小批量定制经验优先； 严谨负责、沟通顺畅，能独立推进项目。 、我们提供 稳定对接研究所优质项目，技术含量高、需求规范； 薪资面议（能力优先）、绩效 / 项目奖、社保、节日福利； 弹性工作、团队氛围简单、成长空间清晰； 专注非标与科研方向，长期稳定、项目持续。 五、应聘方式 有意者请投递简历 +代表作品 / 项目经历（非标设备 / 精密零件优先），合则约见。

岗位内容： 1. 负责机械零部件及系统的结构设计与制造，确保满足工程规范、行业标准及品质要求。 2. 对机械系统的运行性能、稳定性与安全表现进行评估，并制定优化方案。 3. 开展设备运行的仿真分析与实测验证，完成试验执行与数据整理工作。 4. 撰写技术文档及使用说明，配合销售部门完成客户技术对接与支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为机械工程或相近领域。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计项目经验。 3. 熟悉CAD/CAE类软件操作，能高效完成建模与仿真任务。 4. 具备较强的表达能力与问题处理能力，能够协同跨部门协作。

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招聘水电工1至2名，工作地点位于岐岗村老地方炒饭路口直入30米处，洪阳镇附近人员优先。要求能吃苦、爱学习、服从安排，薪资按工作能力及熟练度逐渐提升，工作态度不认真者勿扰。有意者可联系。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

招聘 女装内裤 车间管工， 工资待遇，丰厚4位数至5位数以上 工作经验要求三年以上， 菜鸟请勿扰！ 电话 工作地点东圃开发区

【岗位职责】 1. 协助生产总监统筹车间全流程生产管理，跟进生产计划排产、物料配套、产能达成、交期管控，每日汇总生产数据、制作生产报表，及时反馈产能瓶颈、延期风险。 2. 对接车间、质检、仓储、采购部门，协调设备、人员、物料问题，跟进异常工单处理，推动生产问题整改。 3. 整理生产管理制度、车间作业流程、设备保养规范，协助完善生产台账、工艺文件、绩效考核资料。 4. 跟进车间现场管理、环境管理、安全生产，协助落实车间培训、工序优化、降本增效工作。 5. 负责总监各类会议筹备、会议记录跟进。 6. 内部跨部门协同，完成生产总监交办的其他临时性管理工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：机械制造、机械设计、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 2. 工作经验：2年及以上机械设备/五金加工/自动化机械厂生产管理相关工作经验，熟悉机械车间生产流程。 3. 专业能力：看懂机械加工图纸，了解钣金、装配等基础加工工序；熟悉生产排程、物料管控、品质基础常识。 4. 办公技能：熟练使用Excel、Word，能独立制作各类生产统计报表。 5. 综合素养：逻辑清晰，执行力强，擅长跨部门沟通，抗压能力强，能适应车间生产节奏；细心严谨，具备基础数据分析能力。

熟悉膨化食品（锅巴）生产工艺，具备新产品研发能力

工作时间 上午9.00-12.00 下午1.30-6.00 岗位职责: 负责款式设计与纸样制作

【岗位职责】 1. 全面负责风管加工厂生产计划、进度、质量、安全管理。 2. 合理安排风管制作岗位工序，提高产能与效率。 3. 管控生产成本、材料损耗，优化工艺流程。 4. 负责员工管理、考勤、培训、团队稳定。 5. 对接业务订单，确保按时交货、客户满意。 【岗位要求】 1. 熟练操作风管生产线、激光切割机和风管加工设备，具有风管相关设备的维修经验，能处理常见故障。 2. 熟练操作电脑排版软件，熟练分解CAD图纸，对通风管道制作工艺流程熟练。 3. 会看图纸，懂生产安排，有现场管理、带人经验。 4. 责任心强、执行力强、能稳定长期干。 【薪资待遇】 1. 薪资：面议，能力优秀者高薪。 2. 包吃包住，工资准时发放。

食品生产与包装厂负责人，具备蜜饯糖果制造经验，熟悉休闲食品包装流程

【岗位要求】 1. 机械类等相关专业； 2. 具备良好的机械部件制图知识； 3. 熟悉绘图仪器及工具的使用与维护知识； 4. 熟练应用CAD制图软件； 5. 能独立或配合他人完成较为复杂的机械零部件制图； 6. 工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 上班时间：8:30-11:45，13:00-17:45 工作地点：广州、揭阳

岗位内容：设计玩具衣服、打版 工作时间 早上 9:00-12:00 下午 1:30-6:00

睡衣 基础款 吊带裙 吊带短裤 短袖短裤长裤 短袖裙 岗位职责： 按照生产计划和工艺要求，熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备完成服装/家纺等产品的缝制工作 保持工位整洁有序，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1.对缝纫工作有热情，责任心强，具备良好的手工协调能力与耐心细致的工作习惯 3.有缝纫相关经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 4.身体健康，能胜任坐姿长时间作业，无传染性疾病及职业禁忌症 5.学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

岗位内容：设计玩具衣服、打版 工作时间 早上 9:00-12:00 下午 1:30-6:00

简历请附上个人图案设计作品，合适即回复。 【上班时间】信息真实！ 朝九晚六点半，十二点半至两点午休一个半小时，周末双休，节假日正常休息，无强制加班现象。 【福利待遇】 五险一金 年终奖 年度调薪 员工旅游 员工体检 【薪资结构】 无责底薪 + 绩效提成 【岗位职责】 1. 负责跨境电商亚马逊面向欧美市场的新品外观图案设计，涵盖家居、日用及节日礼品类产品； 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘目标客户群体的产品需求，优化图案设计方案，增强产品市场竞争力； 3. 独立完成从图案创意设计、定稿到样品确认的全流程工作。 【岗位要求】 1. 具备扎实的图案设计能力，能准确把握并响应客户需求； 2. 拥有良好手绘基础，熟练操作各类设计软件； 3. 两年以上图案设计相关经验，大专以上学历，美术或设计类专业背景，作品风格契合海外审美趋势。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-13 以兼职岗位发布，但是也欢迎全职！ 【岗位要求】 技能要求： 1. 有图像信号处理（ISP）/计算摄影经验（5年以上）； 2. 熟悉 OpenCV / Python / C++ 中的图像处理库； 3. 能实现并调试白平衡、CCM、6轴调色算法； 4. 能使用图像质量评估工具（如ColorChecker、BRISQUE、SSIM）； 5. 熟悉人脸图像、肤色图像调色和增强优先； 6. 有AI图像增强/Retinex/HDR算法经验者优先； 7. 能产出独立模块（如Python包或C/C++库）并配套接口说明。 【岗位职责】 任务一：色彩校正（Color Correction） 包含： 1. 白平衡算法优化（Auto White Balance, AWB） 2. 色彩校正矩阵计算与调优（Color Correction Matrix, CCM） 3. 六轴调色（6-axis hue adjustment） 验收标准： 1. ΔE（色差）< 6（参考CIEDE2000）为推荐标准；<10为可接受最低线； 2. 校正后图像颜色与竞品图像接近或更好； 3. 提供多个测试光源/肤色下的色彩一致性测试报告。 任务二：图像清晰度增强 包含： 1. 局部对比度增强（局部动态范围） 2. 清晰度提升（锐化但不过度增强噪声） 3. 降噪（可选，需平衡细节保留） 验收标准： 1. BRISQUE / NIQE / PIQE等无参考图像质量评分提升10%+； 2. 局部对比度提升 ≥ 15%（以灰度直方图对比度指数或局部频率域对比）； 3. 多人主观盲测（10人+）对比竞品图像评分优于竞品 ≥ 90%。

【岗位职责】 1. 纳米材料为核心的氢能储运领域关键材料的研发； 2. 开展材料的集成、表征与性能测试，研究材料的储氢密度、吸放氢动力学、循环稳定性及安全性； 3. 设计并搭建小型系统原型，开展工程化验证与系统集成测试； 4. 跟踪国内外氢能储运技术发展趋势，撰写技术报告、专利及科研项目申报材料； 5. 推动研发成果向中试放大和市场化产品转化，参与与产业链上下游企业的技术合作； 6. 协助建立公司氢能材料研发平台。 【岗位要求】 1. 学历背景：材料科学与工程、化学、化工、能源、纳米科技、物理化学等相关专业硕士研究生及以上学历；博士或有博士后经历者优先。 2. 研究经验： 2.1 具备氢能储运、储氢材料、多孔材料、金属有机框架（MOFs）、碳纳米材料等相关领域研发经验优先； 2.2 熟悉储氢材料的制备、表征（XRD, SEM/TEM, BET, DSC, PCT等）及性能测试方法； 2.3 有固态储氢系统设计或高压/液氢储运技术研究经验者优先。 3. 技能要求： 3.1 熟练使用材料模拟软件（如Materials Studio、VASP等）者优先； 3.2 熟悉AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件者优先； 3.3 具备良好的数据分析与技术文档撰写能力。 4. 综合素质： 4.1 具备较强的创新意识、独立科研能力与团队协作精神； 4.2 对氢能产业有浓厚兴趣，愿意投身于绿色能源技术的产业化进程； 4.3 英语读写流利，能熟练查阅和撰写英文技术资料。 【工作地点】 深圳