
商场活动NPC点位驻点
200-300元/天
NPC包吃3-5人日结
大唐园游会主题活动(来信请附上正面生活照一张)
日期:
第一周9/19~9/21
第二周9/26~9/28总计三日
时间:中午十二点到晚上十点(提前半小时到场)
工作内容:
游戏点位驻点、游戏规则讲解、与群众互动(邀请玩游戏、拍摄合影等)
待遇:
每日240元含晚餐
要求:
上相外向可穿搭唐装COS(公司提供)上工需妆
造
地点:万泰新天地
临时工有提成月结
岗位名称:电商助理;岗位要求:1.年龄在20至36岁之间;2.服从工作安排,可学习新技能;3.具备基本的电脑操作能力。薪资待遇:底薪3000起,加提成;月休一天,不包吃住。
护工月结
招聘:护理员(不限)薪资:7-10K元/月招聘:护工多名待遇:230-270元/天,工资完工结算职责:负责患者日常护理,协助完成生活照料要求:性别不限,新手可培训,有护工经验优先地址:揭阳市第一人民医院,揭阳市中医院,慈云医院,揭东区人民医院
开荒1-4天1-2人
该处正在进行二次装修,明天需要两名工作人员。薪资为每天280元,提供午餐。要求自带开荒工具及吸尘器。
揭阳—德邦快递7千招电地牛叉车
6-8千/月
物流叉车工包住高温补贴餐补6-10人月结全职
【薪资待遇】
①薪资范围:6000-8000
②薪资构成:底薪补贴:2010+食宿补贴300+全勤50+晚班补贴5块/晚+提成0.425元/票,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:
新工前4个月,次月第5个工作日发预支工资,22号左右发剩余工资;第5个月开始,21号左右发上个月所有
工资不压、不拖欠
【福利待遇】
①基础福利:法定节假、带薪年假
②岗位福利:食宿补贴、夜班补贴、高温补贴
③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
【工作职责】
负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作
【岗位要求】
20-55岁、男女不限、老员工帮带,晋升空间大
【位置】广东省揭阳市榕城区地都镇枫美村青金岭1-1号德邦快递(潮汕转运中心)
德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
临时工水暖工
招聘工人,薪资范围为2000至8000元,月休4天。工作环境良好,冬暖夏凉。工作时间:上午8:30至11:00,下午2:30至4:30。工作地点位于东光南皮。要求年龄在25至50周岁之间,会使用相关咨询工具。
临时工月结
年龄:46岁期待薪资:8000-12000期待职位:其他分类工作经验:3-5年学习经历:高中及以下目前状态:我目前已离职可快速到岗
临时工3-5人日结
(9月22-23日)上午7:00-11:00,需要5名挑拣虾仁工人,22元/小时,做完现结,地址:奉化区方桥街道恒安路777号4楼,联系电话:
厂长
2-2.1万/月
厂长/主管5-10年大专
总经理/厂长(新能源电池原材料)
【岗位简介】
本岗位隶属新能源汽车电池外膜原材料制造行业,全面负责公司生产运营、行政人事、质量体系、数字化管理等全盘经营工作,统筹企业生产管理与日常运营,优化生产成本、规范管理流程,保障企业合规稳定高效运营,对公司整体经营业绩负责。
【岗位职责】
1. 全盘运营管理:制定公司经营战略与年度生产目标,统筹生产、供应链、行政、人力等部门工作,严控生产成本,落实高层决策,全面把控经营效益;
2. 质量体系管理:主导IATF16949汽车质量管理体系搭建、维护及优化,统筹内审、外审、管理评审工作,规范生产、物料、设备全流程管控,满足汽车行业合规标准;
3. 生产现场管控:负责车间整体规划与生产组织,推行精益生产,优化生产工艺,管控生产进度、品质与安全生产,快速处理生产突发问题,实现降本增效;
4. 行政人事管理:搭建行政管理制度,统筹后勤、资产、对外公关等事务;合理规划人员编制,优化人员配置,搭建管理团队,完善绩效考核,打造高效管理团队;
5. 数字化与安全质量:负责ERP系统运维优化,实现生产、库存、财务数字化管理;建立全链条质量管控机制,处理质量异常及客诉;落实安全生产制度,排查安全隐患,保障生产零事故;
6. 内外统筹协调:对内打通各部门协作壁垒,对外对接客户、供应商及监管部门,维护合作关系,推动业务稳定发展。
【岗位要求】
1. 具备PC行业5-10年工作经验,优先有新能源电池外膜原材料行业生产管理经验,熟悉行业工艺与行情,综合能力优异者可适度放宽条件;
2. 精通IATF16949体系,具备体系推行、审核、优化实战经验;
3. 擅长精益生产、现场管理、成本管控,具备成熟的行政、人事统筹能力;
4. 熟练使用ERP系统,具备企业数字化管理优化能力;
5. 具备优秀的统筹决策、问题处理、商务沟通及团队管理能力。
生产总监
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 全盘统筹工厂生产运营全流程,搭建适配外贸+内销双业务模式的现代化、精益化、智能化生产管理体系,统筹生产计划制定、产能调配、订单交付全链路工作,保障外贸大批量订单、内销工程定制急单准时保质出货。
2. 主导精益生产体系全面落地推行,熟练运用5S现场管理、TPM全员设备维护、价值流分析、目视化看板、全员改善、消除生产七大浪费等精益工具,优化生产工序、精简冗余流程、降低物料损耗与人工成本,持续提升生产效率与产品良率。
3. 牵头工厂数字化、智能化转型改革,推进ERP、MES生产执行系统、智能排产、数字化质检、智能仓储、车间数据看板等系统落地应用,实现精益管理与数字化生产深度融合,打造数据化、可视化、自动化生产车间。
4. 统筹生产全流程品质管控,建立精益化品质追溯体系,覆盖产前工艺标准制定、产中过程巡检、产后成品校验全环节,全方位把控产品质量,减少不良品与返工浪费。
5. 负责生产设备、自动化产线、模具工装的精益化维保与技改升级,制定标准化运维流程,降低设备停机故障率,逐步推动自动化设备替代人工,提升车间智能化生产水平。
6. 搭建高效生产管理团队,完善班组管理、绩效考核、一线计件薪酬体系,培养精益生产、生产管理骨干人才,提升团队执行力,稳定生产人员队伍,降低员工流失率。
7. 落实工厂安全生产全流程管理,定期开展安全隐患排查、岗位安全培训,构建标准化安全作业流程,杜绝各类工伤及生产安全事故。
8. 对接公司整体发展战略,制定工厂精益生产+数字化转型中长期推进方案,定期复盘改革与生产指标完成情况,持续优化生产管理模式,助力企业打造现代化智能制造工厂。
【岗位要求】
1. 身体健康、精力充沛,能适应制造工厂驻厂办公、旺季赶货及管理改革攻坚的高强度工作节奏;具备现代化工厂全局管理视野,有能力统筹传统工厂向智能化、精益化、数字化全面转型。
2. 全日制大专及以上学历,工业工程、智能制造、机械制造、自动化、生产管理相关专业优先。
3. 10年以上制造业生产管理实战经验,五金制造、家具配件、滑轨机械、机械零配件、汽车零部件行业均可;5年及以上生产总监、厂长或工厂生产第一负责人全盘管理同岗经验;具备精益生产体系落地、工厂数字化智能化改革实战经验。
4. 职业履历稳定,认同实业长期发展理念,思想开放,愿意扎根企业推动生产管理长期改革升级。
【福利待遇】
1. 薪资待遇:1500
普通生产工
4-5千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制建材
岗位职责:
1、依据销售订单及生产实际情况制定生产计划,审批后下达至制造部门执行;
2、实时跟进生产进度,动态调整生产计划并实施监督,确保计划按时达成;
3、参与新产品开发规划,统筹安排试制阶段的生产计划;
4、分析科研生产计划执行效果,编制相关分析报告;
5、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接。
储备干部
3-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向人力资源管理方向运营方向电商运营新媒体运营
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