行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、法务合作资源：联合多家专业律所，以严谨负责的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备较强韧性，能适应初期开拓挑战，耐得住压力，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书奖杯奖金奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.负责光伏领域市场的开发及客户关系的持续维护，提升客户体验与满意度； 2.策划并落实销售方案，确保业绩指标的顺利完成； 3.统筹管理团队日常运营，推动各项业务目标高效达成； 4.协同参与销售战略与规划的制定，持续优化团队销售效能； 5.保持与团队成员的顺畅沟通，保障信息传达及时准确。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的人际沟通水平； 2.能够自主完成销售计划的制定与执行； 3.对光伏发电行业具备一定认知，并有较强从业热情； 4.拥有较强的客户服务意识，可妥善应对客户意见与问题； 5.适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力和抗压素质。

岗位职责: 1.积极挖掘潜在客户资源，通过高效沟通精准把握客户需求； 2.持续维护并深化客户关系，提升客户合作体验与满意度； 3.跟踪市场动态并开展分析，及时应对行业趋势与客户变化； 4.整合内部协作资源，为客户量身提供专业的解决方案； 5.参与制定及优化销售策略，助力整体业绩持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通技巧，能顺畅推进客户交流； 2.熟悉市场调研方法，具备较强的客户开发与管理能力； 3.具有良好的团队意识，能够协同同事高效完成任务； 4.条理清晰，善于时间规划，适应快节奏工作环境； 5.热爱销售岗位，目标感强，富有进取心与职业担当。

公司招人，管理业务团队，有一定的管理能力，和人脉资源

岗位职责： 1.了解客户需求，提供合适的解决方案并促成销售。 2.主动挖掘潜在客户资源，建立客户档案，定期跟进维护客户关系。 3.完成公司下达的销售任务指标，定期汇报工作进展与销售数据。 4.协助处理客户疑问，协调内部资源提升客户满意度。 5.参与销售培训及团队会议，持续提升业务能力与产品知识水平。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力。 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的销售工作环境。 4.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强。

保房法律服务业务经理是一项新兴的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户提供合法合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与关系维护：主动寻找存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户群体，建立有效沟通，深入了解其断供原因、房屋现状及债务结构。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与谈判协调：结合客户的实际状况，协同法务团队制定个性化的房产保全策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还款结构、申请政策性支持等，助力客户在合法范围内维持房屋产权与居住权益。 （3）业务宣传与市场拓展：面向目标人群推广断供救助服务的核心价值与服务流程，提升品牌认知度。通过线上投放、线下宣讲、社交平台运营等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化率。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的客户开拓技巧和表达能力，能准确把握客户需求，高效传递服务优势，推动业务成交。 （2）金融知识：熟悉房地产金融环境及住房贷款运作机制，掌握相关监管政策与行业动态，能够提供基础性金融分析与建议。 （3）法律素养：拥有基本法律常识，理解民事执行、抵押处置等相关法规流程，可与法务人员紧密协作，确保方案合法可行。 （4）协作意识：善于与公司内部律师组、营销部、客户服务等部门协同作业，保障项目顺利推进。 （5）抗压能力：服务对象多处于财务困境中，需面对复杂情绪与突发状况，要求从业者具备稳定心态与灵活应对能力。 3. 职业发展前景： 受房地产市场周期性波动及信贷政策变化影响，房贷断供现象仍将长期存在，带动保房服务需求稳步增长。该岗位未来具有较大的发展空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为项目主管、区域负责人，或转型为行业内权威咨询专家。

岗位职责： 1.借助公司提供的资源，运用电话、微信等渠道积极邀约客户进店，精准把握客户真实需求。 2.全力协助设计师达成签单目标，推动业务顺利进展。 3.注重维护良好的客情关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.拥有较强的客户服务意识，致力于满足客户需求。 3.工作积极主动，有较强的执行力，能高效完成邀约及协助签单等工作。

【薪资福利】 1：薪资8000+提成＋奖金+年终分红（具体定薪面议）； 综合薪资：10-20k 2：高额提成：团队整体业绩提成； 3：公司处于高速发展阶段，能力突出者可提拔区域负责人； 【岗位要求】 1、具备同行业背景，至少1年相关经验，销售业绩优异， 年龄******，拥有一定客户资源积累； 2、经公司扶持设立分支机构后，独立搭建销售 团队，初期规模不少于10人； 3、公司提供资金支持、资质背书、系统培训、客户资源等全方位 配套扶持； 4、欢迎有创业经历、心态稳健、并深刻理解新能源 行业未来发展潜力的人才加入，在行业上升期携手共进！ 特别优秀者可适当放宽部分条件 【岗位职责】 1：组建并培育团队，负责业务新人的招聘与面试； 2：统筹团队培训与日常管理，助力成员快速成单并解决销售过程中的各类问题； 3：准确传达并推动落实公司各项政策制度； 4：规划团队销售方案与执行路径，确保达成既定业绩目标； 晋升空间：业务部长-业务总 监-区域负责人—公司股权人 公司正处于快速扩张阶段，人才缺口较大，成长通道广阔。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀员工将获得荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部培训与专业技能提升课程 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上广告投放、线下活动参与、社交平台运营等多种形式，推广断供保房相关业务，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源渠道； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感链接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破口； 5、具备出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力突出，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持体系； 3、与多家律师事务所长期合作，依托专业法律力量为客户解决问题，确保服务可靠高效； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展业务边界

【岗位职责】 搭建销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售流程及成果进行复盘分析，提炼经验并提出制度与流程优化建议 【薪资待遇】 每月综合薪资不低于10000+，大企业平台，成长空间广阔 【岗位要求】 22-40岁，品行端正，热爱销售事业，具备团队管理经验，渴望实现高收入 【上班时间】 08:50-18:00

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产运行情况，持续优化工艺参数，提升生产效率与产品品质； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，增强团队操作水平和作业效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与出品合格。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关现场管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力； 3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在紧急情况下迅速判断并处置； 5、沟通表达清晰，能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。

工作内容： 1.负责生产所需物料的出入库管理 2.每日填写生产员工领料单并确认相关人员签字手续 3.录入系统出入库数据，协助完成月末盘点工作 4.统计核算厂区绩效数据 薪资待遇： 底薪3000加300全勤加200绩效

诚聘：（自产自销） 国投产业园北区２３栋 森绮服饰 1 、包装工多名 2、剪线2名 3、查货2名 4、 大烫多名 5、裁工师傅多名 6、跟单1名 7、 杂工1名 8、电商售后多名 9、电商客服多名 10、长期合作加工厂多个 （２－２０人工厂都行） 11、车位50 12、车板师傅2名 电话：周生（）

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏苏州

【天门沃尔玛招兼职卸货工】日结！长期！工作：超市卸货、搬运(按立方计费) 报酬：3.5元/立方工资日结！多劳多得！ 时间：晚上8点左右开工，卸一车约5-6小时(结束时间视货量定)。 要求：体力好，能熬夜，能长期做。 地点：湖北天门沃尔玛(收货部/后仓)

主要是加工和销售豆腐制品最好是

收展渠道是新华保险四大销售序列之一，从满足公司老客户群的服务需求出发，集标准化、专业化的、服务、销售一体化。现服务近10万老客户群体，年度10余亿元续收保费规模，部门人员需求量增加，现面向社会招聘优秀人员。 1.招聘要求：22—50周岁，大专以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 2.品行端正，无不良嗜好，有保险从业经验者优先 3.工作内容： ①每日8:30-10:00学习保险产品及金融专业知识 ②续期老客户维护，提醒客户保单缴费时间 ③为客户提供家庭资产配置、保障规划的建议 ④提供保险咨询服务，根据客户需求定制保险计划 ⑤协助客户办理理赔等售后服务工作 4.基本待遇：无责底薪+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖 5.公司福利：国家法定假日+周末双休+度假补贴+养老补贴+商业保险

电话营销经理

2024年国寿北分个险业务员平均收入：全员人均月收入19470元 入司一年以上人均月收入23214元 主管职级人均月收入：63146元，最高超千万 2024年人均保费54万，市场领先 【薪资待遇】 6000-18500+提成20%+20%月度奖金+20%年终奖 商业五险一金：专属商业养老保险，疾病、意外、医疗保险等保障。每月旅游、各种游学培训+奖金拿到手软 综合薪资范围：每月15000-35000元起步上不封顶

岗位职责： 1.负责商户收银系统设备的销售工作，完成公司制定的业绩目标，积极开拓新客户资源 2.深入了解客户需求，为微商户提供专业的收款解决方案和优质的服务体验 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率，推动长期合作 4.收集市场反馈信息，协助公司优化产品功能和服务流程 5.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘，持续提升销售效能 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有销售工作经验者优先考虑 2.热爱销售工作，目标感强，能承受一定工作压力，具备较强的抗压能力和执行力 3.熟悉移动支付等收银设备行业者优先，有本地商户资源者优先 4.学历不限，具备基本的办公软件操作能力，责任心强，工作积极主动 5.认同“利他才是利己”的经营理念，愿意与公司共同成长

薪资待遇面议

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家子公司，占地280亩，员工超1000人。年销售额逾20亿元，位居中国行业前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活调整执行策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广，服务大农户，巩固并提升客户关系； 4. 执行价格管理与市场秩序维护，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合能力； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 配合经销商和零售商拓展新大农户，持续维护已合作的大户群体。 常用推广方式包括：会销（农民会、势能会、观摩测产会）+ 店销（协助乡镇零售点推广，提供线上线下支持）+ 根植式营销（建立示范田，通过施用与未施用产品的效果对比，组织农户实地参观，直观展示差异与成效） ② 维护各级渠道客户关系，负责铺货、回款及市场规范管理。 ③ 组织开展各级农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，乐观进取； 2. 年龄30岁以下，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1. 试用期底薪：根据学历与工龄差异，为5000-7600元/月，特殊岗位薪资可单独协商； 2. 提供食宿保障，出差期间食宿补贴依据地区不同为3600-6200元/月； 3. 市场业务岗收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及丰富实践经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 大企业、大平台、优质产品，绿业元诚邀您的加入！

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人招募中 曾涉足POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的从业者，可快速转化资源变现！ 目前公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：包括担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻）、法拍房权益救济 2：各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止罚息及违约金等费用，最长可分60期还款 3：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，减免高额利息或罚息，依法降低超出司法保护利率上限的部分 公司扶持政策： 1. 多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化支持，规划从小白到专业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营赋能； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，耐得住辛苦，抗得住诱惑，经得起挫折，守得住信念——若你符合条件，我们的合作即可开启

【薪资福利】 1：月薪8000元起，另享提成＋奖金＋年终分红（具体薪酬根据能力面议）；综合收入范围：10-20k 2：丰厚提成机制：按团队整体业绩核算提成； 3：公司正处于快速发展阶段，表现优异者有机会晋升为区域负责人； 【岗位要求】 1、具备同行业背景，至少1年相关工作经验，过往业绩优秀，年龄******，拥有一定客户资源积累； 2、经公司扶持独立设立分支机构后，需自主搭建销售团队，初期团队规模不少于10人； 3、公司将提供资金支持、品牌背书、系统培训及客户资源等全方位配套支持； 4、欢迎有创业经验、心理素质稳定、并看好新能源行业长期发展前景的人才加入，把握行业红利期，实现协同共赢！ 能力特别突出者，部分条件可适当放宽 【岗位职责】 1：负责团队建设与人才培养，开展新人招聘与面试工作； 2：组织团队培训与日常管理，协助成员快速成单并解决销售过程中的各类问题； 3：准确传达并推动落实公司各项政策与制度； 4：制定团队销售方案与执行计划，确保完成既定业绩目标； 晋升通道：业务部长→业务总监→区域负责人→公司股权合伙人 公司目前处于高速扩张阶段，人才缺口较大，内部晋升机会丰富

# 《销售主管招聘文案》 **一、公司简介 我司成立于2015年，全国自营门店800多家，是一家专注于汽车新零售的平台，致力于通过创新的商业模式和线上线下融合的销售模式，打破传统汽车销售格局，为消费者提供更加便捷、高效的用车服务‌‌，现因业务扩展需要，面向社会诚招英才，欢迎有志之士加入我们的团队。 **二、岗位职责** 1. **团队管理与建设** - 负责销售团队的搭建、培训与日常管理，确保团队成员掌握专业的业务知识并具备良好的职业操守，定期组织团队活动，增强团队协作与归属感。 2. **销售目标制定与达成** - 结合公司整体销售策略，制定区域或部门年度、季度及月度销售计划，并将目标合理分配至各销售人员，跟踪执行过程，保障销售任务如期完成。 **三、任职要求** 1. **经验与技能** - 拥有3年以上销售岗位经历，具备1年以上团队管理经验，在[相关行业]拥有丰富实战经验者优先考虑。 - 熟练掌握商务谈判技巧，具备市场拓展与客户维护能力，熟悉多种销售方法与流程。 - 具备良好的领导力与团队合作意识，能有效激励成员，推动团队共同进步。 - 具备较强的数据分析与判断能力，能基于数据识别市场动向并作出科学决策。 2. **教育背景** - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先录取（能力优异者可适度放宽条件）。 **四、福利待遇** 1. **薪资待遇** - 提供行业具竞争力的薪酬体系，包含基础薪资、绩效奖励及销售提成，依据个人能力与业绩表现享有充足的薪资提升空间。 2. **职业发展** - 建立健全的晋升机制，为销售主管提供从部门负责人向高层管理发展的路径，同时配备多样化的培训与成长支持资源。 如果您满足上述条件，并希望在销售领域实现更大突破，渴望获得更高收入！欢迎您的加入～

喝喝茶、吹吹空调、聊聊天，这就是你的日常 轻松自在，毫无压力，简直不要太惬意 宝妈的理想之选，时间自由不耽误带娃 渴望增加收入的帅哥美女看过来 这里能满足你对工作与收益的所有期待 梦想与财富自由正向你靠近 期待充满热情与动力的你加入我们

因业务拓展需求，现面向全国各区域诚招项目合伙人。 公司统一提供办公场所与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1. 需具备团队管理经验、创业经历及地面推广实战经验。 2. 仅限有事业追求者，无创业意愿或仅寻求稳定岗位者请勿打扰。 3. 有实体门店经营背景的优先考虑。 4. 收益按营业业绩分成，您享有主要利润分配。前三个月收入可达3W+，一年后优秀者可实现百万年薪。 有意共创事业的负责人欢迎主动联系沟通。

因业务拓展需求，现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。 公司统一提供办公场地与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1，需具备管理经验、创业经历及地面推广经验。 2，仅想找稳定工作、缺乏事业追求者请勿打扰。 3，有实体店经营背景的申请人优先考虑。 4，收益按营业收入比例分配，您享有主要利润分成。前三个月收入可达3W＋，一年后表现优异者收入可超百万。 欢迎有志向的创业者主动联系沟通。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级安排开展电话拜访及客户回访，提升客户到店意愿； 2、主动收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话渠道与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，激发客户的合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立。 任职资格： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的应变能力与抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司销售产品的整体分析，聚焦户用光伏业务方向，突出产品优势，提成高，待遇优厚。 2.制定营销策略，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率。 3.拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。 4.收集行业动态与市场数据，及时应对市场发展趋势与变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2.性格积极乐观，能适应较强的工作压力。 3.热爱销售工作，愿意长期深耕于销售领域。 薪资福利： 1.月薪4000起，收入以高提成为主，整体待遇优渥，根据个人能力与业绩表现动态调整。 3.薪酬构成为底薪加销售业绩提成。