岗位职责 1.遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》; 2.负责审核会计和出纳的核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符、账实相符; 3.负责审核统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送; 4.出具公司财务报表并复核合理性并及时上报公司领导; 5.审查和清理科目余额;设置摘要内容模板(要求完整和精炼); 6.每月按时申报电子税务局的各类税报; 7.每月按时向公司领导汇报公司的经营情况(包括但不限于报表汇报、报表分析、资金汇报、资金预测等); 8.公司领导安排的其他事项; 9.负责公司财务部的管理工作; 任职资格: 1、本科以上学历，财会相关专业; 2、有3年以上同岗位工作经验，取得中级会计职称

汇报对象：董事长 岗位职责： 1、资金调配：参与公司战略项目筹备，协助制定财务预算与资金规划，确保资金运营合规高效。 2、财报分析：监控项目执行进度，定期输出财务分析报告，为管理层决策提供数据支持。 3、成本分析：负责公司（汽车零部件）相关精细化成本核算分析。 4、预决算：参与年度、半年度、季度预决算。 5、税务合规：参与公司税务报表分析、税负率、汇算清缴等工作。 6、财务体系搭建：参与公司财务制度搭建，体系搭建。 任职要求： 1、统招本科，中级职称，40岁内。 2、工业企业（汽车零部件优先）财务管理经验。 3、5年以上行业经验，稳定性希望5年一跳，不超过2跳。

岗位职责：负责公司财务管理相关工作，包括总账会计、财务分析、财务预算、税务核算、资金管理、资产管理、融资管理等财务工作；任职要求：具备本科财务管理、会计专业；具有中级会计职称，有一定的财务管理工作经验优先，有清晰的逻辑思维能力。

工作职责： 1．主持财务部门的日常运营与管理事务。 2．严格执行公司既定的财务管理制度，并实施监督。 3．组织制定年度、季度及月度财务规划。 4．负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与执行落实。 5．统筹公司整体资金运作，主导成本核算、会计核算及相关分析工作。 6．负责资金与资产的管理，编制月度、季度、年度财务状况说明与分析报告，向管理层汇报企业经营成果。 7．对接税务、财政、银行、会计师事务所等外部机构及政府部门，开展沟通协调工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，财会类相关专业； 2、5年以上工作经验，其中至少2年担任同级岗位，年龄要求28-32岁 3、具备中级职称或注册会计师资格之一，持有注册会计师证书者优先 4、硕士研究生学历者优先考虑 5、具有大型企业从业背景者优先 6、有制造业行业经验者优先 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

1、年龄45周岁以下，会计或相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格，具备中级及以上专业技术职称者优先 2、具备2年以上企业财务岗位工作经验，有在一般纳税人企业工作经历者优先考虑 3、熟练掌握会计核算流程及税务申报相关知识，精通金蝶、用友等财务软件操作，擅长使用EXCEL和WORD等办公软件 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5、学习能力强，能够独立开展工作，具备较强的财务分析与数据处理能力 待遇面议

双胞胎饲料有限公司招聘简章 一、公司简介： 双胞胎集团是一家专注于生猪养殖、养猪服务、饲料销售等业务的全国性大型农牧企业。 二、招聘计划： 岗位财务岗 学历本科 招聘人数10 工作地点湖北省内（湖北/河南） 专业要求财务管理、审计、金融、统计、数学 三、招聘要求： 1、本科及以上学历，24届财经类应届毕业生； 2、熟练掌握办公软件与财务软件操作，具备扎实的财务专业知识； 3、具备较强的学习能力，能适应基层工作环境； 4、服从外派安排； 5、具备良好的抗压能力和团队协作意识 四、招聘流程 初试→复试→现场观摩<3-5天>→入职培训<7天>→师徒制带教<3个月> 五、晋升通道：（将秀才培养成将军） 员工<入门>——储备主管<半年至1年>——初级主管<1.5年>——高级管理<3年> 六、福利待遇： 1.提供完善的培训体系及管理、技术双轨发展路径； 2.依法缴纳社会保险； 3.提供免费住宿、员工食堂、节日福利； 4.薪资标准： 财经员：月收入5300元以上 七、联系方式： 联系人：苏经理***********（微信同号） E—mail：************** 总部地址：中国•江西•南昌高新区火炬大街799号双胞胎集团

岗位职责： 1、财务核算：熟练处理企业全流程账务，准确运用会计科目，独立完成资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表的编制，确保数据真实可靠，具备对复杂业务进行专业账务判断与处理的能力。 2、税务管理：掌握国家税收法律法规，结合企业实际经营状况开展税务规划，有效控制税负，规避涉税风险，按时完成各项纳税申报及汇算清缴工作，保持与税务部门的顺畅对接。 3、财务分析：能够基于财务数据开展经营分析，对企业盈利水平、资金状况、偿债能力等进行系统评估，为管理层提供决策依据，熟练使用Excel高级功能（如函数公式、数据透视表）及财务分析工具进行数据整理与挖掘。 4、预算管控：主导企业全面预算体系建设，组织各部门推进预算编制，跟踪预算执行进度，及时分析偏差并提出优化建议，保障预算目标落地实施。 任职要求： 1、具有5年以上财务相关工作经验。 2、具备强烈的责任意识和职业操守，工作认真细致，高度重视财务信息的准确性与保密性，严格遵循行业行为规范。 3、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，推动解决财务相关事项，保障财务流程顺畅运行。 4、学习能力强，能快速理解并应用新发布的财务政策、会计准则，适应企业动态发展的财务管理需求。 5、抗压能力突出，能在高负荷工作节奏和复杂业务场景下保持稳定输出，确保各项工作按时保质完成。 6、有工业领域会计实践经历或持有会计类专业证书者优先考虑。 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司包食宿等

6天工作制。交保险，核算人员工资。会计

25一40岁，财会类专业毕业，学历要求专科及以上，有中级或以上会计职称，能够熟练操作金蝶ERP软件和office办公软件，有较好的沟通协调能力和书面表达能力，有系统的财务专业知识，熟悉会计准则，及各项税收法律规定。

招聘：中级会计 薪资：6000-12000元/月 岗位职责： 岗位职责: 1.负责处理知识产权相关事务，包括但不限于专利申请、商标注册等 2.与客户进行沟通，了解其知识产权需求，并提供专业建议 3.协助处理知识产权案件，包括诉讼和非诉讼事务。 岗位要求： 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立处理知识产权案件，具备较强的分析和解决问题的能力 3.具备良好的学习能力和专业知识，能够不断提升自己的专业技能 4.要求中级职称以及能够独立处理3-5个民间或政府账目 其他待遇： 1.元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节享受带薪休假 2.春节、三八节、端午节、中秋节享受公司发放的精美礼品和物资福利 3.在职员工享有公司的生日福利 4.每年公司不定时举办定期团建，包含年会、聚餐、户外拓展。优秀员工奖励参加中高层游学，聚餐项目 5.分红股：公司委培期满的员工享受公司季度评优和分红股积累类。年度累计不清零，分年中、年末两次发放 6.每年公司根据当年给与高温假期 7.特殊假期：在职员工特殊请假事项可根据实际情况申请3天带薪休假 8.晋升加薪：日常行为达标及专业能力合格的按季度评优结果，可向上级申请填写调薪申请表，调整岗位和薪资

找夹木头师傅

老郧阳烧烤！ 柳林沟店阳光栖谷店招聘 烧烤师傅2名6500-7500 炒菜师傅2名工资面议 烧烤中工1名4000-5000 炒锅配菜1名4500-5500 凉菜大姐工资面议（竹溪） 收银员 2名 4000起 服务员 数名3500-4000 兼职小时工寒假工可预约 洗碗大姐1名3000起 收餐阿姨1名3000起 凉菜1名工资面议不会可教。 要求:需要长期，短期勿扰。 福利：月休2天，有全勤奖、节日礼品，生日聚餐，有良好的晋升空间。宿舍有空调，热水器，洗衣机等。 下午四点后可联系 林厨:

茂宏找加班验纱，一块钱一包，三百包左右

招聘： 东岳路（杨家削面王）招聘2名帮厨大姐年龄50岁以内，或者有厨房经验的年轻人。工资4000-5000元 。 联系电话： 杨老板

油漆工，3

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘: 1.齿轮工艺工程师一名，上班地址台州。 2.财务经理一名，上班地址龙湾。 3.紧固件品质经理一名，上班地址乐清。 4.压力传感器技术一名，上班地址乐清。 5.压力传感器销售一名.，上班地址乐清。 6.机械pmc主管一名，上班地址台州。 7.齿轮技术工程师一名，上班地址台州。 8. 电机齿轮工程师一名，上班地址平阳。 9.数控车床技术一名，上班地址洞头。 10.液压制动器技术一名，上班地址瑞安。 11.紧固件销售一名，上班地址丽水。 12.摩托车碟刹技术一名，上班地址瑞安。 13.汽车门锁工程师一名，上班地址平阳。 14.球阀工程师一名，上班地址龙湾。 15.汽配品质主一名，上班地址仙岩工业区。 16.主机厂品质主管一名，上班地址滨海。 17.主机厂技术工程师一名，上班地址滨海。 18.物流主管一名，专业必须物流管理，上班地址滨海。 19.转向器生产副总一名，上班地址滨海。 20.转向器工艺工程师一名，上班地址滨海。 21.转向泵生产经理一名，上班地址滨海。 22.转向泵技术工程师一名，上班地址滨海。 联系电话

1.负责建立、健全内部会计控制，保证会计质量信息真实可靠； 2.负责日常费用报销的审核工作； 3.负责会计核算及其他日常财务管理工作； 4.负责财务报表、财务分析及内部管理报表的编制和报送； 5.负责妥善保管会计档案，指导、检查各企业会计档案的保管。

招聘：会计 薪资：3000元以上/月 主要负责公司的发票填开、财务报税等一系列会计工作。

主要负责日常招聘、办理员工入离职手续及薪资核算，以及日常采购等工作。 工作内容较为基础，入职后有人指导，需掌握基本办公表格操作，做事细致认真，具备良好的沟通能力。 年龄要求38岁以下，有招聘工作经验者优先，熟悉掌上人才招聘软件操作，能独立开展面试者更佳。

1.熟悉账目处理 2.熟悉税务申报 3.熟练使用办公文档 4.有解决问题的能力

负责招聘，人事管理兼文员

根据公司要求进行招聘

岗位职责： 1.负责总账、固定资产等财务模块的数据维护与管理，保障数据准确统一。 2.负责凭证、报表、税务资料等财务档案的整理与归档，确保档案齐全并符合规范要求。 3.可独立完成全盘账务处理及各类财务报表的编制工作。 4.熟练运用ERP系统、金蝶等财务软件，开展日常财务管理工作。 任职要求： 1.具有3年及以上汽车零部件厂或制造业总账会计工作经验，相关行业从业经历不少于3年。 4.熟悉ERP系统操作流程，具备较强的财务软件及Excel应用能力。 5.对财务数据反应敏锐，沟通协调能力强，工作效率高。 6.严格遵守财务保密规定，具备良好的职业操守。 福利待遇： 公司提供工作餐，节假日福利，社保。

【岗位职责】 1.负责招聘相关工作，管理各类招聘渠道，安排应聘人员的预约与接待事宜 2.协助处理日常行政事务，做好来访人员的接待工作 3.负责新入职员工日常问题解答及员工关系的协调与维护 【任职要求】 1.年龄*******，学历要求中专及以上 2.性格活泼开朗，具备较强的表达与沟通能力，善于人际互动，工作认真负责 3.有招聘、电销或保险行业从业经历者优先考虑 4.办公环境：办公场所整洁舒适，配备独立工位、电脑设备，四季恒温 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每天工作7.5小时，月休4天，法定节假日正常休息 工作内容简单，办公室环境，团队氛围融洽，期待你的加入

岗位职责： 1.负责公司成本核算、费用管控及账务管理，保障成本信息真实准确； 2.编制各类成本分析报表，为管理层决策提供数据支持； 3.参与成本预算编制与执行监督，协助提升成本使用效率； 4.定期开展成本核查工作，及时识别并处理异常情况； 5.与各业务部门协同配合，推进降本增效措施落地实施。 任职要求： 1.会计、财务类相关专业本科及以上学历； 2.掌握扎实的成本会计理论知识，具备实际操作经验； 3.熟悉财务系统及Office办公工具，尤其精通Excel应用； 4.具备较强的逻辑分析能力与问题解决能力，做事认真细致； 5.拥有良好的沟通协调能力和团队意识，能适应一定强度的工作节奏； 6.有零售或餐饮行业财务工作经验者优先录用。

主要负责日常招聘工作，办理员工入职与离职手续，以及薪资核算和日常采购事务。 工作内容较为基础，有专人带教，需掌握基本办公软件表格操作，做事细致认真，具备良好沟通能力。 年龄要求38岁以下，有招聘相关经验者优先，熟悉掌上人才招聘软件操作，可独立完成面试者更佳。

负责文件的制作和档案的整理，人员的招聘，合同签订和人员分配。物资采购和管理。每月对驻派员工的工作检查和考核。同时协助总经理处理公司主要事务。