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五金采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理3-5年大专及以上国内采购机械制造品自带供应商资源零配件
工作内容: 1、开展五金类产品的采购事务,保障供应链运行稳定并实现成本优化。 2、实施市场分析,甄选合格供应商,构建并维系高效的供应合作关系。 任职要求: 1、掌握采购专业知识,能规范落实采购策略与操作流程。 2、具备出色的沟通协调能力,可顺畅对接内外部协作关系。 3、富有团队协作意识,能与组员协同推进项目执行。 行业经验: 工作内容: 1、组织实施五金产品的采购工作,确保供应连续性与采购经济性。 2、对供应商开展评估、筛选及日常管理,保障产品品质与交付时效。 任职要求: 1、了解采购作业流程,具备良好的商务洽谈能力。 2、沟通协调能力强,能妥善维护供应商与内部团队关系。 3、具备合作精神,能在团队协作中有效贡献自身力量。
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责公司前台接待工作,妥善安排日常来访人员的接待事宜; 2、协助开展各项行政事务,如办公用品管理、工卡权限配置、园区环境维护、考勤监控协助调取等; 3、策划并落实员工福利活动,涵盖节日庆祝、生日关怀、企业文化活动等内容; 4、配合内部会议及接待活动的组织筹备与现场执行,保障办公设备及设施的正常使用与维护; 5、按时完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,具备2年以上中大型企业行政相关经验,熟练操作常用办公软件,工作期间需化淡妆; 2、性格积极主动,品行端正,富有进取心,年轻有朝气,具备良好审美能力与创新意识; 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作; 4、具备较强的沟通协调能力与服务意识; 5、形象端正,气质良好。
行政院长
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设行政费用预算/控制
工作职责 (1)统筹门诊运营管理事务,对门诊的营收、利润等经营指标达成负主要责任;定期向城市经理提交工作进展报告; (2)推动公司各项管理规定在门诊的落地执行,结合实际运营情况合理优化并监督实施; (3)及时识别门诊日常运作中存在的各类问题,迅速应对处理,保障门诊有序运转,维护公司核心利益; (4)协同公司推进门诊内的品牌推广、人才培养、人效优化、组织调整以及招聘、培训、薪酬绩效等相关工作; (5)主动开展公共关系维护,保持与相关单位的良好互动,塑造积极的企业形象; (6)落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历,年龄27-38岁,性别不限,具备创业经历者优先; 2、具有销售及团队管理经验,曾带领10人以上团队,有从0到1搭建团队经验者更受青睐; 3、知识技能:掌握市场营销、客户关系管理、项目管理等相关专业知识; 4、基础技能:具备良好的语言表达与理解能力,组织协调能力强,思维清楚,逻辑严密; 5、个人素质:具备较强的沟通交往能力、判断决策能力、影响力以及计划与执行能力; 6、个人性格:性格开朗外向,积极热情富有感染力,充满正能量;
园林绿化材料采购
6000-7000元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上国内采购苗木自带供应商资源建筑材料成品/样品原材料
1、全面负责公司各项目申请材料的采购统筹与执行工作; 2、实施项目采购材料的价格管控,优化供应商成本体系; 3、制定供应商评估机制,定期开展供应商实地考察与综合评价,持续完善供应商资源库,确保合作方资质优良; 4、组织实施采购物料的询价、比价、议价流程,动态更新公司采购价格目录,积极拓展优质新供应商,维护并协调供应商合作关系,保障材料品质及售后服务支持,助力提升公司项目整体竞争力; 5、协调处理与供应商在合同履行中的争议事项及付款条件问题,保障项目顺利推进; 6、科学规划部门工作安排与采购计划,落实团队人员的日常管理与培训工作; 7、牵头开展材料市场信息的调研与数据分析。 任职资格: 1、具备园林、建筑、建材等相关专业背景,5年以上相关领域工作经验,熟悉水电、园建类材料的品类、规格、品牌及市场行情; 2、了解园林工程施工工艺与流程,具备现场施工经验者优先考虑; 3、具备较强的沟通表达能力、协调能力及团队合作意识; 4、具备良好的职业素养与职业道德。
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责 1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续,登记员工奖惩情况,并按时归档留存; 2、及时维护人事档案及人员名册,做好员工档案的日常管理工作; 3、组织开展新员工入职培训(含公司制度、人力资源政策等内容),统筹协调各部门培训实施; 4、按月完成员工社保的增减申报、费用核定、缴纳及补缴相关事务; 5、核对钉钉考勤数据,进行整理与汇总,定期生成上月纸质考勤表,经员工签字确认后上报主管; 6、处理食堂日常运营事务,包括每月菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生与食品安全检查等; 7、全面负责宿舍运营管理,涵盖资产登记、房间分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作; 8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况,督促保洁服务单位履约,并依据公司安保规范进行监管,参与服务合同的修订与完善; 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜,核查用车申请、登记使用记录并开展日常车辆检查,同时处理本部门费用报销流程; 10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销,保障日常水电供应正常运行; 11、审核办公用品及劳动防护用品的采购申请,组织实施采购并完成费用报销; 12、完成其他临时交办的工作任务。 岗位任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、经验要求: (1)具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟练掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务; (2)熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统,掌握EXCEL常用函数者优先考虑; 3、能力要求: (1)能适应基层工作强度,具备吃苦耐劳精神和奉献意识; (2)职业道德良好,品行端正; (3)具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力; (4)具备良好的数据处理意识和分析能力。
五金采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上国内采购机械制造品大中型企业采购经验零配件
岗位职责: 1. 负责五金类产品的采购工作,保障产品质量及供货周期的稳定性。 2. 与供应商保持良好沟通与协作,落实成本管控措施。 3. 跟踪市场行情变化,制定科学采购方案,持续优化采购流程。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力,能高效推进采购相关事务。 2. 富有团队合作意识,可与团队成员协同完成项目目标。 3. 拥有良好的学习能力,能够主动提升专业采购知识与实操技能。
采购专员
8000-9000元/月
采购专员/助理3-5年大专及以上全流程采购生产制造供应商开发原材料
此岗位工作地点为武汉,需能适应短期出差及内部轮岗。 【岗位职责】: 1、开发并维护所辖物资的供应渠道,调研与评估可用资源; 2、持续跟进所负责物资的市场动态,分析并预判价格走势; 3、参与供应商的开发、筛选、管理与绩效评估,配合完善供应商信息库; 4、牵头采购合同的拟定、审查、签订及履约过程的监督管理; 5、审核采购计划与物资调拨单据,管控采购成本及相关支出; 6、监督厂站日常采购执行的合规性,落实物资管理流程及数据核对工作。 【任职要求】: 1、大专及以上学历,专业不限(采购管理、工商管理、材料类、机械类等相关专业优先); 2、有大型生产制造型企业(建筑/建材行业)从业经历者优先考虑; 3、具备一定采购实操经验与成本控制意识,可独立开展采购任务; 4、沟通表达流畅,逻辑思维清晰,具备良好的人际协调能力; 5、熟练驾驶,能接受短期出差安排。 【薪酬福利】: 月薪8k(综合月薪10k),餐补、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、员工体检等。 【工作时间】:8:30-17:00 ,双休
蔬菜采购负责人
8000-11000元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上国内采购供应链/贸易专业生鲜果蔬原材料
岗位职责: 1. 全面负责蔬菜采购流程的组织与管理,保障采购工作符合公司规范及市场实际需求; 2. 开展市场调研并进行价格趋势分析,为采购策略制定提供可靠的数据依据; 3. 拓展并维护供应商关系,确保采购渠道稳定、供应安全有保障; 4. 跟踪采购订单执行全过程,确保物资数量准确、质量达标、按时交付; 5. 妥善处理采购环节中的客户反馈问题,确保各类投诉得到及时响应与解决。 任职要求: 1. 具备较强的市场洞察力和数据分析能力,能精准捕捉市场变化趋势; 2. 拥有良好的沟通协调技巧,能够高效对接供应商与客户关系; 3. 具备优秀的计划与组织能力,能有序推进采购任务顺利执行; 4. 学习能力强,能快速适应市场环境的变化与业务新要求; 5. 具备团队协作意识,能在集体中积极贡献并协同完成目标。
采购经理
4000-5000元/月
采购专员
岗位职责: 1.负责日常采购需求对接,包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调,确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案,定期开展供应商绩效考核与关系维护 4.整理采购台账、合同及付款单据,配合财务完成对账与结算流程 5.协助优化采购流程,参与成本分析与降本增效相关工作 任职要求: 1.学历不限,物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限,有制造业/贸易类企业实习或工作经历者更佳 3. 熟练使用Excel等办公软件,具备基础数据分析能力 4. 责任心强,沟通协调能力良好,具备一定抗压能力 5.诚实守信,具备良好的职业道德与保密意识
客房服务员月结
招聘:客房服务员 薪资:4000 【工作内容】: 负责打扫房间卫生 薪资待遇:底薪+提成,月综合工资四千左右 工作时间:8小时制
黄石
2月15日 15:14拨打电话
湖北黄石年后团城山金广厦招一名案子,没上班的可以联系我,
墩子1-2人
年后团城山金广厦招一名案子,没上班的可以联系我,
黄石
2月15日 14:59拨打电话
质检员餐补包住包吃月结
【湖北黄石信博】 初六()开始面试 月薪6⃣0⃣0⃣0⃣−7⃣0⃣0⃣0⃣元打卡满10天每周可预支500元 年龄 17~45岁,男女不限 坐班多站班少,吃住在厂 入职发餐卡,吃饭不花钱 两班倒,工时高。加班多 非流水线,操机,质检 员工工资:20元/小时,记薪11小时、工时300➕,月薪6000-7000元 住宿5人间宿舍,独立洗浴卫生间,水电费均摊,每月25号发薪,。 ⚠⚠面试要求: 色盲不行,色弱可以,纹身看不到就可以,,不能留长发,有过重大疾病不行,身体内有钢板的不能面试,不行,不忌口可以!,大冶,阳新县(其他地区均可)。 利润2元/小时、长期支付 接人电话 ☎ 任老师
黄石 大冶市
2月15日 14:56拨打电话
电气工程师
100-200元/天
电气工程师学历不限
在光伏并网箱装一个防孤岛保护装置
制造工程师
8000-12000元/月
工艺工程师PE1-3年高中及以上不需要出差化学工艺试产工程师(NPI)经验手机经验电子/通信经验
岗位职责: 1,定期巡查镭射设备运行状况,保障设备稳定运转,及时识别并处理异常情况。 制定设备维保方案,涵盖日常保养、校准及部件更换,提升设备使用寿命 2,依据生产任务要求,调试镭射参数(如功率、速度、焦距等),优化加工流程,提升产线效率与产品品质 3,处理生产中出现的工艺异常,如加工精度偏差、材料过烧等问题,制定并落实改善对策 4,对操作人员进行技术辅导,确保镭射设备规范使用及工艺执行到位。 参与新进员工培训,传递镭射技术理论与实操技能 5,跟踪镭射加工件的质量表现,建立质量标准与检测方式。 追溯质量问题根源,提出预防手段与优化建议,减少不良产出 6,配合新产品开发与试产过程,提供镭射技术支撑。 协同研发团队探索新型镭射应用工艺与技术解决方案 任职资格: 高中及以上学历,光学、电子等相关专业背景 1年以上镭射设备操作、维护或工艺开发工作经验 掌握镭射加工基本原理及设备操作流程,具备实际项目经历者优先 精通各类镭射设备的运行与维护技术,如光纤镭射、CO₂镭射等 了解镭射工艺参数的设定与优化逻辑 熟练操作办公软件及绘图工具
采购经理
7000-9000元/月
采购经理3-5年本科及以上
一、岗位职责: 1、负责制定和执行采购策略,统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配,保障供应链稳定。 2、开展供应商开发、评审与管理,优化供应商体系,完成谈判、合同签订及履约跟踪。 3、主导采购成本分析与控制,通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。 4、协同研发、生产、质检等部门,参与物料选型、品质标准制定及问题解决。 5、完善采购流程与制度,确保合规性,提升采购效率与风险管控能力。 6、处理紧急采购需求,应对供应链突发问题,保障生产运营连续性。 二、任职要求 1、本科及以上学历,供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。 2、3-5年采购工作经验,具备制造业采购背景,熟悉生产性物料采购流程。 3、能适应广州、成都两地频繁出差,具备跨区域协同工作经验者优先。 4、精通Excel等办公软件,具备数据分析和报告撰写能力。 5、熟悉商务礼仪,具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。 6、抗压能力强,具备事业心与进取精神,能适应快节奏工作环境。 三、优先考虑: 1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。 2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。 3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。
采购经理3-5年大专及以上
岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购经理3-5年大专及以上钱大妈肉联邦温氏生鲜优先生鲜果蔬国内采购原材料
社区生鲜采购经理负责门店生鲜商品的采购与供应链管理,确保货源稳定、品质优良、价格合理。根据销售数据与社区需求制定采购计划,优化品类结构,提升毛利率与周转率。对接供应商进行议价、谈判与合同管理,建立长期合作关系。监控商品验收、库存周转与损耗情况,推动降本增效。跟踪市场价格与竞品动态,及时调整采购策略。要求具备生鲜行业采购经验,熟悉供应链运作,具备较强的数据分析、谈判沟通与成本控制能力。
外包整机采购主管
9000-13000元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责 1. 负责外购标准单机类供应商的开发、评估与日常管理,构建并维护合格供应商名单。 2. 制定采购计划及管理制度,保障合同产品按时交付,支撑研发、生产或项目部门的物料需求。 3. 执行采购全流程工作,涵盖询价、比价、合同协商、订单跟进、到货检验、发票处理及付款执行。 4. 跟踪市场行情变化,持续优化供应商资源结构,确保采购在质量与成本方面的竞争力。 5. 处理采购过程中出现的异常情况(如交期延误、品质问题),协调退换货及索赔事项。 6. 管理采购数据系统,保证采购记录和资质文件齐全、可查、可追溯。 7. 协同审计团队完成对供应商的审核以及采购合规性相关检查工作。 任职要求 1、本科及以上学历,机械、自动化、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上自动化企业外购单机类产品采购工作经验; 3、熟悉自动化领域常规采购流程及供应链管理体系;
热熟食采购主管
6000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上
一、任职资格 1. 核心资历:全日制大专及以上学历,食品科学、供应链管理等相关专业优先;具备3年以上便利店或商超热熟食类(如便当、饭团、卤味、面点等)采购实操经验,熟悉热熟食从研发、生产、冷链配送到门店销售的全流程运作,拥有连锁便利店行业资源者优先。 2. 核心能力:具备较强的市场敏感度,能及时捕捉热熟食消费趋势及爆款产品机会;擅长与研发、运营、物流、品控等部门协作,高效推进新品上市与供应链效率提升;谈判能力强,可精准控制采购成本并保障合理毛利空间。 3. 专业素养:熟知热熟食品质管控标准及食品安全相关法规,掌握冷链仓储管理、临期商品处理等关键节点操作;具备数据分析能力,能依据销售、损耗、库存等数据优化采购决策;可建立规范化的采购流程与供应商评估体系。 4. 软性素质:责任心强,抗压能力佳,适应便利店行业快节奏、高频次补货的工作特性;注重细节,对食材新鲜度与口味匹配有较高要求;为人诚信,具备良好的供应商关系管理意识与风险防范能力。 二、岗位职责 1. 品类规划与采购执行:结合门店定位与顾客需求,制定年度热熟食采购计划与预算,明确销售、毛利、损耗等核心目标;主导新品开发与引入工作(如季节限定款、热门熟食),开展市场竞品调研与价格对比,保持品类市场竞争力。 2. 供应商全生命周期管理:拓展并筛选优质热熟食供应商(包括生产工厂、本地特色商户),审核其资质文件与合同条款,搭建价格体系及分级考核制度;定期组织供应商现场检查,监督生产过程与品质稳定性,及时淘汰不达标合作方。 3. 供应链与库存优化:联合物流团队制定冷链运输规范,保障热熟食的新鲜度与配送时效;根据门店实际销售动态调整订货量,提升库存周转效率,降低临期品比例与损耗率;协调解决断货、补货延迟等供应链异常问题。 4. 品控与标准化落地:制定热熟食采购标准操作流程及验收规范,配合品控部门实施到货抽检,追溯质量问题责任归属;协同运营端落实门店在陈列、加热、储存等环节的执行标准,确保顾客体验统一稳定。 5. 数据驱动与跨部门协同:定期整理分析热熟食品类的销售、毛利、损耗等运营数据,输出采购策略优化建议;联动营销团队策划促销活动,提高产品动销水平;收集门店及消费者反馈意见,推动产品在口味、包装等方面的持续改进;完成上级安排的其他采购相关任务。
总裁办公室秘书
5000-7000元/月
经理助理经验不限大专及以上文件呈送/流转日常行程安排差旅/公务活动安排接待/外联文书起草
岗位职责: 1、协助处理总裁日常行政事务; 2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档及环境维护,包括茶水、卫生、用餐等后勤支持工作; 3、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、年龄在23至28岁之间,身高165CM以上,形象良好,气质出众,无不良嗜好; 3、具有商务接待相关工作经验; 4、招聘人数:3-5人
文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责日常文件的分类、归档及管理工作; 2、协助完成内外部资料的流转与信息传递; 3、配合组织部门会议并做好相关记录工作; 4、参与部分行政事务,保障办公环境高效运行; 5、按时完成领导安排的其他行政辅助工作。 任职要求: 1、具备较强的统筹、协调能力,工作细致认真; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 3、具备良好的书面表达能力和沟通水平; 4、具有团队协作意识,能适应高效工作节奏; 5、有教育领域相关从业经历者优先录用。
接待专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限考勤管理行政后勤外联管理办公环境管理收发信件快递车辆管理活动管理全职
1、全面负责来访人员及外部联络相关服务工作的组织与落实; 2、统筹公司参观、交流、招聘等各类宾客的接待与配套服务事宜; 3、承担外部会议的会务筹备与协调工作,协助领导推进会议决议事项的执行; 4、统筹安排来司参观、交流、培训等客人的住宿、交通票务及相关接待事务; 5、负责接待区域设备的操作使用,做好设施爱护与清洁维护,定期开展保养; 6、承担来访接待、传真收发、考勤记录、电话接听、咨询答复及信息登记等工作; 7、把控接待用餐的服务规范与餐饮品质,确保服务标准达标; 8、协调后勤接待工作中各部门间的沟通协作,指导并监督日常管理事务的运行; 9、完成上级临时指派的其他工作任务。
洗衣店前台
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台店员/服务员经验
1.负责检查顾客送洗的衣服,并详细检查打单收银 2.已经洗好的衣服质检打包 3.针对来店顾客进行精准营销
总裁办公室秘书
5000-7000元/月
经理助理经验不限大专及以上档案管理文件呈送/流转普通话标准接待/外联
工作地点:黄石或武汉 工作职责: 1、协调公司各部门之间的沟通,负责各类文件的分类、呈报及传达相关部门的通知与决议; 2、负责来访人员的接待工作; 3、对总裁相关文件进行整理、建档及归档管理; 4、维护总裁办公室环境的整洁有序; 5、高效完成总裁安排的各项任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历; 2、年龄20至30岁,身高165cm以上,形象良好,气质佳,具有亲和力; 3、有文职类岗位工作经验者优先考虑; 4、具备较强的执行力、责任心,以及良好的服务意识和团队协作精神; 5、熟练操作常用办公软件及办公设备。
行政助理专员
2000-3000元/月
经理助理1-3年本科及以上文件呈送/流转文字功底扎实英语可作为工作语言企业文化建设PPT制作技能文书起草
岗位职责: 1、熟练掌握常用办公软件,英语专业背景者优先考虑 2、负责公司产品宣传资料的中英文编辑及图文整理工作,确保内容准确完整 3、具备较强的责任意识,抗压能力强,情绪稳定者优先 4、支持远程居家办公 任职要求: 1、具备良好的统筹与协调能力,能高效处理多项任务并保证细节无误 2、拥有出色的书面及口头表达能力,信息传递清晰有效 3、精通办公软件操作,熟悉PDF、Word等格式的图文及视频处理 4、责任心强,有保密观念,能在高强度工作中保持镇定
后勤专员
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限有责任心
《商务司机》 岗位职责: 1、负责公司外出事务的接送工作,为公司管理层提供驾驶服务; 2、负责公司车辆的日常保养、维修及清洁维护; 3、协助办理车辆保险、事故理赔、年检等相关手续; 4、配合完成部分日常行政支持工作。 任职资格: 1、年龄22-36岁,身高175cm—180cm; 2、持有C1及以上驾驶证,具备三年以上实际驾驶经历,技术熟练,熟悉本地道路情况;(主要驾驶车型为别克商务) 3、具备良好的安全驾驶意识; 4、了解商务接待基本礼仪,具备一定服务意识; 5、性格稳重、诚实守信,保密性强,责任心强,能接受加班安排; 6、有相关从业经验或退役军人背景者优先录用! 7、有意者可电话联系咨询; 工作期间须着西装,仪容整洁,表达清晰。
后勤专员
4000-5000元/月
后勤1-3年中专及以上
给领导开车及协助处理日常行政事务
行政文员
2000-3000元/月
前台1年以下大专及以上考勤管理普通话标准熟悉办公软件操作亲和力强
前台收钱厂家对账简单的表格
行政文员
2000-4000元/月
前台经验不限中专及以上行政后勤行政专员行政采购教育培训零售
任职要求: 1. 形象良好,举止得体,气质优雅,年龄18—30岁; 2. 具备良好的服务意识,掌握基础电脑操作技能。 3. 拥有较强的协调与沟通能力,工作认真负责,性格乐观积极,易于相处。 4. 普通话表达清晰标准。
综合办主任
9000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位内容: 1.根据公司及项目发展要求,做好各项人力、行政、后勤规划及目标管理工作。 2.全面负责各项人力、行政、后勤管理等工作,确保部门工作高效运转。 3.建立和完善部门管理制度体系、规范操作流程,确保合规性与适用性,并监督执行。 4.推动跨部门流程优化,提升协同效率,监督制度执行情况,定期评估并提出改进方案。 5.做好用工风险管控与监督规划工作,协同处理纠纷与突发事件。 6.推动企业文化建设,组织员工活动,提升企业凝聚力。 7.编制部门年度预算,严格控制行政、人力等成本开支。分析费用使用情况,提出降本增效的可行性方案。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.具备较强的组织协调及沟通能力,有良好的团队管理经验。 2.熟悉办公自动化软件及OA系统,并具备一定的数据处理能力。 3.优秀的书面表达和口头表达能力,学习能力强,熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。 4.至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。 5.可接受驻项目工作。
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