1、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试协调，并提供全面的评估建议 3、组织实施拟录用人员的背景核查，协商薪酬福利，发放录用通知，定期汇总分析招聘成效 4、综合表现突出者可适当放宽要求并优先考虑 5、花生好车拥有全国近百家直营门店，平台实力强，培训体系健全，支持员工职业成长

岗位职责： 1、负责人员的招聘与岗位配置工作 2、各类报表的收集汇总及归档整理，助力工作执行与推进 3、办理员工入离职手续及劳动合同签署等相关事宜 4、完成部门主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理等专业背景者优先 2、掌握办公室行政管理相关知识及业务流程，具有基础商务文书撰写能力，书面与口头沟通表达能力强 3、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1、依据当月各业务部门用人需求，执行招聘信息的发布与维护，开展简历筛选、面试邀约、组织面试流程、记录面试结果，推进offer沟通及发放，并落实背景核查工作； 2、统筹公司内部培训活动的组织实施，包括培训签到管理、资料筹备等，配合上级完成企业培训学院相关事务支持； 3、承担通知、公告、会议纪要等日常行政文书的拟写与发布； 4、持续跟踪武汉市、鄂州市等地人社单位发布的各项补贴政策（如稳岗返还、就业补贴、技能提升补贴、企业引才补贴等），结合公司实际运营情况，准确分析政策适用范围、申报条件及操作流程； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源岗位工作经验，熟悉招聘与培训模块操作； 3、能力要求：掌握劳动法、劳动合同法等相关法规，能独立撰写行政公文，精通PPT制作，有实际招聘与培训执行经验； 4、有生物行业工作背景者优先录用；

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，配合部门完成人员引进 2. 遵守公司规章制度，服从工作安排 3. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 4. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神 4. 适应力强，能较快融入新环境并承担多样化任务 招聘费6k-10k 上班时间下午2点-10点，可以灵活调休

招聘｜人力资源专员 招募暖心人事小伙伴，工作轻松、时间超自由！ 上班时间：每天2小时:8:30-10:30、双休，兼顾家庭与事业，空余时间自主安排 岗位职责 1. 负责岗位招聘对接、简历筛选、面试邀约与接待沟通 2. 办理新人入职资料归档、入职衔接跟进与暖心关怀 3. 维护日常招聘渠道，整理基础人事数据和台账报表 4. 协助策划团队暖心活动，营造轻松融洽的办公氛围 有意向求职的朋友，欢迎直接联系咨询！ 联系人：余恋 联系电话：

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关报表及基础数据分析，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、学历不限。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.使用Office办公软件 可以教。 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识。

岗位职责： 1、负责公司员工的招聘与录用工作 2、日常能够独立完成短视频拍摄（性别不限） 3、工作时间上午8:30—下午5:30（中午休息1小时） 4、薪酬结构为底薪3000元加业绩提成 5、每月享有4天休息时间

招募人力资源专员/助理 工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：每天2小时8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 有金融行业工作经验者 待遇从优 岗位要求: 1.年龄28～50岁 2.有一定的抗压能力 3.有一定的沟通能力 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1. 为客户提供专业化的健康与财富一体化规划方案，并提供持续的管理服务； 2.组织客户参访泰康旗下实体产业，包括养老社区、医学中心、京山农场等实景体验； 3.与时俱进 专业执业 持续学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 4.承担客户关系维护职责，响应客户咨询需求； 5.积极开发新客户，扩大养老服务覆盖范围。 6.也可以走组发路线，晋升主管、经理。

招募人事小伙伴，工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：每天2小时8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 岗位职责： 1.负责招聘对接、简历筛查、面试邀约与接待沟通 2.办理新人入职资料，入职衔接跟进与暖心关怀 3.维护日常招聘渠道，整理基础人事数据和台账报表 4. 协助策划团队暖心活动，营造轻松融洽的办公氛围 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

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明天葛店用替班小挖要成手

鄂州市鄂城区招挖机/轮挖司机

【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护与候选人筛选 · 协助完成人员入职、档案管理及岗位配置 · 配合完成派遣/外包人员的日常跟进 我们的文员有两种模式 1底薪加提成，5000底薪加10%提成 2无底薪高提成，提成40% 我们这里的人都是无底薪模式，赚的多 【职位要求】 · 人力资源相关专业优先，有派遣/外包经验者佳 · 无经验也可，愿意学习并积极投入工作 · 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：7000—12000元/月 · 福利：包住

一、岗位职责： 1：负责简历筛选，人员招聘邀约，并简单初试。 2：配合打印，文件整理，合同起草。 3：负责办公室事务，考勤、花草、卫生管理、 固定资产盘点及入库、日常接待。 4：完成其他领导交代工作。 二、岗位要求： 1：吃苦耐劳，工作麻利，稳重实干。 2：有相关工作经验，足以胜任此项工作。 3：熟练使用电脑，熟练操作Excel表格，有过相关文职工作经验。 三、岗位薪酬： 1.第一月保底4200（ 3500底薪含全勤+绩效+提成 ） 综合薪资4000~8000 2.全员五险，节假日礼包。 3.年假团建，福利优厚，3A办公环境，氛围佳。 4.每年涨薪制度（努力就有回报） 5.上班时间早9点晚6点，月休4天，正常法定节假日。 7.完善的晋升机制，让你拥有长远的职业规划，更多成长机会。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人力资源专员/助理 负责在线上线下为工厂招聘员工，长白班，上六休一，综合月薪5000/8000以上，欢迎有志之士加入我们的团队！共创未来！

岗位职责： 1.负责员工入职前、入职后、离职后等全流程手续跟进。 2.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3.配合上级临时工作安排。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专学历以上。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

鄂州市华容区招工地小工/杂工

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鄂州市鄂城区招工地小工杂工年龄30到50岁

熟悉办公室、 WPS软件操作，熟悉快运系统、 APP运作。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

打磨 8:00-12:00,13:30-17:30有时候会加班到21点左右，必须接受加班 16/H 打磨 18-55岁

鄂州市华容区葛店发电厂维护工小工，上班八小时，有登高证和架子工证的优先，50岁以下。没证可以考架子工证或者登高证，干满三个月公司。

岗位职责： 1、负责每月内部员工及外协人员考勤数据汇总，监督考勤制度执行并推动落实。 2、核算全体人员月度薪酬，记录薪资调整情况，并做好相关沟通工作。 3、结合公司业务发展阶段制定招聘计划，组织实施招聘，筛选匹配岗位需求的合适人才； 4、管理员工劳动关系全流程，包括入职、转正、档案管理、信息维护、离职手续办理等。 5、围绕选、用、育、留开展人力资源相关工作，独立完成离职面谈、入职定薪等初步决策事项，并向总经理汇报沟通。 6、处理日常行政事务，如宿舍安排、电费数据统计、食堂协作管理、用餐人数统计，办公用品及耗材采购等。 7、协助开展采购工作，负责采购订单的信息录入。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，持有人力资源管理师证书者优先考虑。 2、具备3年以上人事行政综合岗位工作经验； 3、工作稳定性强，细致认真，富有责任感。 上班时间：单休，8:00—17:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 福利：提供免费中餐和晚餐，为女性员工提供住宿床位

招搅拌站操作工小工辅助工（江夏站，身体健康可放宽60岁） 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:鄂州市庙岭政府旁 薪资范围:面议