
人事主管/招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验招聘与配置
1、具备良好的沟通能力,工作态度积极主动,性格乐观向上
2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及综合评估意见的撰写
3、对拟录用人员进行背景调查,协商薪酬待遇,发放录用通知,并定期汇总招聘成效
4、表现优异者可适当放宽要求,优先考虑录用
5、花生好车拥有全国近千家直营门店,平台规模大,培训体系健全,助力员工职业成长
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责人员的招聘与岗位配置工作
2、各类报表的收集汇总及归档整理,助力工作有效执行与推进
3、办理员工入离职手续及劳动合同签订等相关事宜
4、完成上级主管交办的其他工作任务
任职资格:
1、具备1年以上人事招聘相关工作经验,人力资源、行政管理类专业者优先
2、掌握办公室行政管理知识,了解日常运作流程,具备基础商务文书撰写能力,书面与口头沟通表达能力良好
3、掌握公文写作规范,能熟练操作OFFICE等常用办公软件
4、工作细致严谨,责任心强,品行端正
人事主管/招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验招聘与配置
1、具备良好的沟通能力,工作态度积极主动,性格乐观向上
2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及综合评估意见撰写
3、对拟录用人员进行背景调查,协商薪酬待遇,发放录用通知,并定期汇总招聘成效
4、综合素质突出者可适当放宽要求,优先考虑录用
5、花生好车拥有全国近千家直营门店,平台规模大,培训体系健全,助力员工职业成长
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责人员的招聘与调配工作
2、报表的收集、汇总及归档,确保工作有效执行与跟进
3、办理员工入职、离职及相关劳动合同手续
4、完成上级主管交办的其他工作任务
任职资格:
1、具备1年以上人事招聘相关工作经验,人力资源、行政管理类专业者优先
2、掌握办公室行政管理流程,具备基础商务文书撰写能力,语言表达和沟通能力良好
3、了解公文写作规范,能熟练操作OFFICE等办公应用软件
4、工作细致严谨、具有较强的责任心,品行端正
恩施恩施土家族苗族自治州清江新城黄金时代二期,招水电-工地小工/杂工
面议
小工水电工长期1-2人完工结算个人自备工具技术好二把刀勿扰
恩施土家族苗族自治州清江新城黄金时代二期,招水电-工地小工/杂工
直达没有经停/智能驾司机武昌-广州/年底结清工资
1.3-1.4万元/月
货运司机包住月结A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业快递快运厢式货车不需要装卸货物能开会倒
武昌-广州,50周岁以下,不需要任何费用,线路固定长久,包油包时效
1荆门-南昌/江阴-武昌
2武昌-广州/长沙-温州
3河北-襄阳/苏州-南昌
4吉安-江阴/南昌-上海
5台州-合肥/宁波-北京
6金华-石家庄/杭州临平-济宁
7蚌埠-金华/贵阳-增城
8荆门-杭州临平/荆门-杭州
9武汉-济宁/武汉-杭州临平
10武昌-徐州/昆明-武汉
11昆明-西安/昆明-宁波
12昆明-临平/昆明-石家庄
13昆明-自贡
办公室助理
6000-7000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融互联网运营销售企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容:
1.通过网站渠道,联系求职者进行面试,初试和复试
2.协助上级主管完成客户邀约,回访,理赔等工作
3.协助上级主管进行客户接待类的工作
4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训
5.部门数据分析以及统计
6.协助部门其他主管完成相对应工作
7.每日进行工作汇报,表格整理,面试人员统计
工作薪资:4-6K,转正后6K+
任职要求:
1.21-55周岁,专科以上学历;(优秀者可放宽至中专)
2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先;
3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力;
4.会基础的办公软件应用;
5.普通话标准,形象气质佳。
休假及福利待遇
1、上班时间9:00-17:00,工作时间每天6-8小时左右,原则上无加班,周末双休,节假日正常休息;
2、固定工作制度,无出差;
3、公开透明的晋升渠道;
4、节假日公司发放节福利,带薪休假;
5、条件优秀者可优先提拔转岗;
PS:不是电销,不是地推,不加班,双休!一律不回复
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理劳动关系办理人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1.协助制定并完善公司人力资源相关制度与规范。
2.参与人才选拔工作,推动招聘流程顺利实施。
3.组织开展员工培训项目,提高团队综合业务能力。
4.负责员工关系管理,协调处理劳动纠纷事项。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。
2.熟悉人力资源管理各模块的操作与应用。
3.工作认真负责,具备较强的执行能力。
4.能够妥善应对和解决员工关系中的各类情况。
人事兼前台
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
负责主播招聘相关工作!无任务考核,底薪不与业绩挂钩!
一岗一责!公司提供系统化培训支持!
早9晚6,月休4天,准时下班!
工作内容轻松简单!无需自行组织面试!
不限经验,底薪3000元+基础工作奖励+邀约奖励+主播入职奖励+主播留存奖励,综合收入5000元以上,留存表现优秀者可提升底薪!
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施销售人事/销售从业经验精通人力相关法规政策招聘与配置
(一)岗位职责
1.负责招聘全流程的组织与执行,包括岗位发布、简历初筛、面试协调等;统筹校园招聘宣讲工作,推进校企合作项目及订单班日常管理。
2.制定并落实员工培训方案,确保培训内容贴合企业战略发展需要;
3.跟踪评估培训成效,组织实施绩效考核与日常巡查检查,依据反馈优化培训体系以更好匹配员工成长需求;
4.与团队成员高效协作,保障招聘与培训各环节有序推进;
5.负责综合工时制下的考勤数据核算,完成审核及相关管理工作。
(二)任职要求
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与团队成员及其他职能部门保持良好互动;
2.熟悉招聘与培训运作流程,具备独立策划并推动相关项目落地的能力;
3.对人才培养与发展有深刻理解,可根据员工个体差异制定针对性培训方案;
4.拥有较强的组织协调与计划执行能力,能在多任务环境下高效完成工作;
5.情商与抗压能力突出,注重自我驱动,执行力强,积极主动,富有责任感;
6.统招大专及以上学历,具有2年以上人力资源管理领域薪资核算相关工作经验。
(三)我们能够提供给您
入职缴纳社保+免费工作餐+免费豪华班车(经区、市里、成山)+提供住宿+免费健身房+带薪培训+春节福利等。
小工弱电工3-6个月3-5人月结
鄂州市鄂城区招弱电/安防招弱电师傅中工2名,小工2名,懂图纸,现场施工深化设计一定是师傅,眼子勿扰,联系电话张
鄂州华容区招钢筋工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑
300-400元/天
浇筑打灰小工钢筋工砼工3-5人月结包工
鄂州市华容区招钢筋工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑
鄂州鄂城区招小工10人,地点,学校操场跑道施工,工期7-10天联系电话杨女士
200-300元/天
小工6-10人
招小工10人,地点鄂州,学校操场跑道施工,工期7-10天联系电话杨女士
栏目概述
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