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鄂州某单位招聘网格员1名，缴纳社保。 岗位要求：年龄35岁以下，熟悉电脑及网络运维技术知识的人员优先；接受无经验人员，要求对待工作认真负责，具备一定的学习能力；能熟练骑行电动车，熟悉鄂州城区路况，能独立完成外出作业任务。 岗位职责：负责网络维护，用户终端设备的安装、调试、开通及相关业务营销工作；完成领导交代的其它任务。 工作时间：每周5-6天，每天8小时。 工作地点：鄂州市长港镇。 薪资待遇：基本工资加提成，含社保、年终奖及节日补贴，综合薪资3000-5000元/月。

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岗位名称：专业观众兼职；岗位要求：1.年龄在18-60岁之间；2.性别不限；3.服从现场安排，负责逛展会、打卡互动、营造气氛。薪资待遇：工资25元/天。工作时间：10月17-19号每天上午9-11点，下午13-15点。

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一、工作内容 1、按照项目要求，完成铁路维修施工计划，工作内容简单易学。 2、遵守铁路安全规程，做好现场安全防护，严格施工、保证质量。 二、任职资格 1、身体健康，能吃苦耐劳，有团队意识。 2、工作适应性：能够适应长期出差，适应晚上上工（施工时间4小时），服从安排者优先。 三、薪酬福利 1、薪资水平：4500 - 5300元/月。 2、其他福利：包吃住，包交通。 四、工作地点 项目地点位于江、浙、沪、皖地区

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招临时工，可长期工作，也可以短期工作，白班，夜班都可以，要求有责任心，能适应灵活工作安排，岗位多种，每天工作时长8个小时结束，可协商排班，不用面试，随时上岗。 工资日结，当日完工即结。 要求年龄18-45之间，工作认真踏实。

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岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 福利待遇： 1、工资5000～8000元/月 2、多劳多得，上不封顶。 3、提供免费工作餐（一日三餐、宵夜），免费住宿。 4、买社保，有节假日福利、年终奖。 任职资格： 1、18周岁以上，38岁以下。 2、能接受两班倒。 3、踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心； 4、葛店周边求稳定工作者优先，非诚勿扰。 5、视力正常

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

岗位职责： 1、负责人员的招聘与岗位配置工作 2、各类报表的收集汇总及归档整理，助力工作执行与推进 3、办理员工入离职手续及劳动合同签署等相关事宜 4、完成部门主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理等专业背景者优先 2、掌握办公室行政管理相关知识及业务流程，具有基础商务文书撰写能力，书面与口头沟通表达能力强 3、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 3.协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与人岗匹配度 4. 参与雇主品牌建设，策划并执行招聘推广活动，提升企业吸引力 5.定期输出招聘数据报表，分析招聘效能并提出优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力及服务意识，责任心强、执行力佳 3.逻辑清晰，擅长数据分析与多任务并行处理 4.有HR相关专业背景或招聘领域实操经验者优先 5.学习能力强，认同公司文化，具备团队协作精神

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 2. 负责员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事事务处理 3.维护员工档案与人事系统数据，确保信息准确及时更新 4.协助组织员工培训、企业文化活动及试用期考核跟进 5.处理员工咨询，协调部门间沟通，提升员工服务体验 任职要求： 1. 专业不限，经验不限 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有暑期实习或校招助理经验者优先 5. 能适应快节奏工作，具备团队协作精神和学习主动性

工作内容：负责招聘，面试，办理入职离职,协助各部门进行人员补充工作。 职位要求：男女不限，善于沟通，会简单电脑操作即可。 工作时间:13:00-19:00 双休 面试合格当天可安排宿舍

岗位职责： 1、依据当月各业务部门用人需求，执行招聘信息的发布与维护，开展简历筛选、面试邀约、组织面试流程、记录面试结果，推进offer沟通及发放，并落实背景核查工作； 2、统筹公司内部培训活动的组织实施，包括培训签到管理、资料筹备等，配合上级完成企业培训学院相关事务支持； 3、承担通知、公告、会议纪要等日常行政文书的拟写与发布； 4、持续跟踪武汉市、鄂州市等地人社单位发布的各项补贴政策（如稳岗返还、就业补贴、技能提升补贴、企业引才补贴等），结合公司实际运营情况，准确分析政策适用范围、申报条件及操作流程； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源岗位工作经验，熟悉招聘与培训模块操作； 3、能力要求：掌握劳动法、劳动合同法等相关法规，能独立撰写行政公文，精通PPT制作，有实际招聘与培训执行经验； 4、有生物行业工作背景者优先录用；