岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、参与公司人力资源相关工作，确保人事活动的顺畅进行 2、协助团队成员完成招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3、支持团队日常运作，保证人力资源部门的日常工作

招聘：人力资源专员 薪资：3000-5000元/月 1.负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料的安全与完整。 2、处理内外部往来信函、邮件，维护良好的沟通渠道。 3、协助组织公司内部会议，准备会议资料，记录会议要点。 4、支持人力资源部门，处理员工考勤、福利等相关事务。

广州市凯泽利科技有限公司人事招聘实习生招聘公告 广州市凯泽利科技有限公司是一家由华南理工大学等多所高校教授牵头组建的高科技企业，主营面向、及外资企业的汽车车联网人才技术支持业务。因公司业务持续快速发展，为储备优质管理型人才队伍，现特面向2027届应届毕业生，公开招聘人事招聘实习生，具体要求如下： 一、公司简介 公司坐落于广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座，地理位置优越，近邻华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学等多所高校，交通便利，学术氛围浓厚。公司依托高校科研资源与专业技术优势，深耕汽车车联网人才技术支持领域，服务对象涵盖、及知名外资企业，发展前景广阔，为实习生提供专业、系统的成长平台与实践机会。 二、招聘岗位 人事招聘实习生 三、工作内容 协助人力资源部门推进招聘全流程事务，包括发布职位信息、筛选简历、联系候选人、安排面试及现场支持，确保招聘流程顺利进行； 协助整理招聘相关数据，完成候选人信息归档、招聘报表统计等工作，保障招聘资料完整准确； 协助维护各类招聘渠道，定期更新岗位动态，跟踪招聘进展，及时反馈候选人面试结果； 协助处理人事基础事务，如员工入离职手续办理支持、人事档案归集、考勤辅助等相关工作； 配合人力资源团队完成日常行政及其他招聘辅助任务，积极学习人力资源相关知识与实操技能。 四、任职要求 学历专业：本科在读，2027届应届毕业生，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 学生经历：在校期间曾担任班长、团支书等班级或学生组织管理职务者优先，具备一定组织协调能力； 个人素养：仪容整洁大方，待人诚恳有礼；表达清晰流畅，具有良好的沟通能力和协作意识； 职业素养：对人事工作有热情，工作踏实认真，主动性强；具备较强的学习力、执行力和抗压能力，能较快适应工作节奏； 其他要求：严格遵守公司各项制度，保证实习周期稳定，具备团队合作精神和信息保密意识。 五、实习待遇 薪资构成：无责底薪3000元/月 + 绩效提成 + 奖金，按劳分配，收入可观； 工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时，周末双休，不安排加班，便于兼顾学业与实习； 实习保障：提供系统的人事专项培训，配备资深导师带教，帮助快速提升招聘实操能力；实习期间表现优异者，可获得优先转正资格，纳入公司储备管理人才培养计划； 其他福利：办公环境舒适，团队氛围和谐，临近多所高校，交通便捷，方便在校生通勤往返。 六、实习相关要求 实习时长：不少于6个月； 出勤要求：每周到岗3-5天，具体出勤时间可根据课程安排灵活调整； 办公地点：广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座。 七、应聘方式 1. 初试采用线上腾讯会议形式；复试需到公司现场进行； 我们重视每一位实习生的成长，为你提供广阔的实践平台和清晰的发展路径，诚邀2027届优秀在校生加入，与公司共同成长，积累宝贵的职场经验！ 广州市凯泽利科技有限公司 办公地址：广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座

襄阳市招风电安装、工地打磨工。工地在新疆。有兴趣联系

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责： 1.负责面试人员的接待及签到工作 2.主要负责招聘信息的发布、候选人邀约以及招聘账号日常维护与活跃度提升 3.负责日常文件的打印、归档与整理 薪资待遇： 1.底薪4000元，另享招聘提成，综合收入9-11K 2.工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3.试用期为三个月，表现优异者可提前转正 4.定期组织团队建设活动，提供下午茶福利 5.办公氛围轻松自由，午休两小时，可自由使用手机，允许听音乐，注重工作自主性

招聘：充分使用公司提供的渠道资源，按流程标准完成职位发布、人才访寻、简历筛选、面试邀约、面试结果反馈任务，与候选人保持紧密互动并做好雇主品牌宣传； 薪酬福利：1.协助在系统中审批市场人员的入转调离等异动申请；2．在系统中完成员工购房等福利申请的资料核对及审批； 员工关系：1.负责审核全国门店候选人提交的个人资料，根据共享中心工作流程审核入职材料，对人事管理系统日常数据进行维护，确保信息准确无误；2．追踪入职流程中的候选人资料收集上传，协助候选人高效办理入职手续，提供良好的入职体验。 外包合同，18元每小时，至少3个月。介意者勿扰

招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角泰州（免费聊）联系我报名

招聘A2驾驶员，工作地址为葛店至合肥往返线路，综合薪资9000元，单驾模式。

招收条件 1、18周岁-50周岁,身心健康,品行端正 2、招收人员:普工、技术工、熟练工 3、工资及福利待遇:熟练工工资根据 实际能力面谈,新员工试用七天,感觉没 问题后正式上岗。月工资4000-8000元,加班有加 班费。

具有600MW以上机组检修维护经验，锅炉本体大工2人，锅炉转机、制粉大工2人，熟练工多名

鄂州市鄂城区招钢结构安装/打板必须要有高空证工资面谈，不要偷奸耍滑的可以干三个月最好是双证

木垒县招风电叶片加固，小技改和增强，量大，要专业施工队，施工队

风电安装项目招聘电装队伍人员，补充人手。工作地点在吉林省松原。岗位为地面作业，无需登高。个人工资待遇优厚，多劳多得，付出与回报成正比。有意者可报名。

电装队伍补充人员，工作地点在吉林省松原。岗位为地面作业，无需登高。个人工资待遇良好，多劳多得，付出与回报成正比。有意者可报名。

变电调相机专工岗位，招聘3人。工作地址位于内蒙古区域（赤峰以西）四子王旗项目。要求具备调相机相关经验。

招聘风电基础施工人员，工作地点在天津。有意者可报名。

招聘｜人力资源专员 招募暖心人事小伙伴，工作轻松、时间超自由！ 上班时间：每天2小时:8:30-10:30、双休，兼顾家庭与事业，空余时间自主安排 岗位职责 1. 负责岗位招聘对接、简历筛选、面试邀约与接待沟通 2. 办理新人入职资料归档、入职衔接跟进与暖心关怀 3. 维护日常招聘渠道，整理基础人事数据和台账报表 4. 协助策划团队暖心活动，营造轻松融洽的办公氛围 有意向求职的朋友，欢迎直接联系咨询！ 联系人：余恋 联系电话：

空调专业工程师 / 暖通空调施工工程师 / 工业及家用空调现场管理工程师 岗位简介 因工程施工项目需要，现招聘1名空调专业工程师。要求具备工业空调、家用空调及中央空调系统扎实的技术能力，熟悉空调系统安装、调试、验收及运行维护，具备丰富的施工现场管理经验，能够独立负责现场技术、质量、进度、安全及多方协调工作。 岗位职责 负责空调专业施工图纸会审、技术交底，参与施工方案、进度计划和材料设备计划编制。 负责工业空调、家用空调、多联机、中央空调、通风排烟、新风系统等现场施工管理，管控施工质量、进度、安全与成本。 负责空调设备进场验收、安装过程检查、隐蔽工程验收、系统试压、调试、试运行及竣工验收。 负责现场技术问题处理，解决管线综合、设备安装、冷媒管/水管/风管施工、电气控制联动等问题。 协调甲方、监理、总包、分包、设备厂家及相关专业施工，推进交叉施工和现场问题闭环。 负责施工资料、签证变更、工程量核对、竣工资料整理，配合结算和移交维保。 落实安全文明施工要求，组织班组安全交底，排查现场安全隐患。 参与项目前期技术支持、设备选型、成本测算及后期维保技术支持。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调工程、制冷与低温工程、机电工程等相关专业优先。 工作经验：3年以上空调/暖通现场施工管理经验，有工业厂房、商业综合体、办公楼、数据中心或住宅项目经验者优先。 专业技术：熟悉工业空调、家用空调、多联机、中央空调、新风、通风排烟系统原理及施工工艺；熟悉设备安装、调试、试压、验收及常见故障处理。 图纸与规范：能熟练识读暖通、机电、建筑图纸，熟练使用CAD；熟悉国家及行业相关施工验收规范、安全规范。 现场管理能力：具备较强的现场组织协调能力，能独立管理施工班组，把控质量、进度、安全、材料和成本。 证书要求：持有制冷与空调作业证、低压电工证、安全员证、二级建造师机电专业等证书者优先。 综合素质：责任心强，执行力好，能适应项目现场工作、短期出差或驻场；具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力。 年龄与其他：年龄一般不超过45岁，条件特别优秀者可适当放宽；有完整项目交付经验者优先。 优先条件 熟悉多联机、冷水机组、精密空调、工业工艺空调者优先； 有大型综合体、厂房、数据中心、医院、商业项目经验者优先； 具备机电二级建造师及以上证书、中级职称或注册公用设备工程师暖通空调证书者优先； 具备BIM、Revit、天正暖通、鸿业暖通等软件应用经验者优先； 有设备厂家技术支持或分包管理经验者优先。

接受无经验可培训

岗位职责： 1、负责公司员工的招聘与录用工作 2、日常能够独立完成短视频拍摄（性别不限） 3、工作时间上午8:30—下午5:30（中午休息1小时） 4、薪酬结构为底薪3000元加业绩提成 5、每月享有4天休息时间

岗位职责： 1、负责人员的招聘与调配工作 2、报表的收集、汇总及归档，确保工作有效执行与跟进 3、办理员工入职、离职及相关劳动合同手续 4、完成上级主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理类专业者优先 2、掌握办公室行政管理流程，具备基础商务文书撰写能力，语言表达和沟通能力良好 3、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公应用软件 4、工作细致严谨、具有较强的责任心，品行端正

空调专业工程师 / 暖通空调施工工程师 / 工业及家用空调现场管理工程师 岗位简介 因工程施工项目需要，现招聘1名空调专业工程师。要求具备工业空调、家用空调及中央空调系统扎实的技术能力，熟悉空调系统安装、调试、验收及运行维护，具备丰富的施工现场管理经验，能够独立负责现场技术、质量、进度、安全及多方协调工作。 岗位职责 负责空调专业施工图纸会审、技术交底，参与施工方案、进度计划和材料设备计划编制。 负责工业空调、家用空调、多联机、中央空调、通风排烟、新风系统等现场施工管理，管控施工质量、进度、安全与成本。 负责空调设备进场验收、安装过程检查、隐蔽工程验收、系统试压、调试、试运行及竣工验收。 负责现场技术问题处理，解决管线综合、设备安装、冷媒管/水管/风管施工、电气控制联动等问题。 协调甲方、监理、总包、分包、设备厂家及相关专业施工，推进交叉施工和现场问题闭环。 负责施工资料、签证变更、工程量核对、竣工资料整理，配合结算和移交维保。 落实安全文明施工要求，组织班组安全交底，排查现场安全隐患。 参与项目前期技术支持、设备选型、成本测算及后期维保技术支持。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调工程、制冷与低温工程、机电工程等相关专业优先。 工作经验：3年以上空调/暖通现场施工管理经验，有工业厂房、商业综合体、办公楼、数据中心或住宅项目经验者优先。 专业技术：熟悉工业空调、家用空调、多联机、中央空调、新风、通风排烟系统原理及施工工艺；熟悉设备安装、调试、试压、验收及常见故障处理。 图纸与规范：能熟练识读暖通、机电、建筑图纸，熟练使用CAD；熟悉国家及行业相关施工验收规范、安全规范。 现场管理能力：具备较强的现场组织协调能力，能独立管理施工班组，把控质量、进度、安全、材料和成本。 证书要求：持有制冷与空调作业证、低压电工证、安全员证、二级建造师机电专业等证书者优先。 综合素质：责任心强，执行力好，能适应项目现场工作、短期出差或驻场；具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力。 年龄与其他：年龄一般不超过45岁，条件特别优秀者可适当放宽；有完整项目交付经验者优先。 优先条件 熟悉多联机、冷水机组、精密空调、工业工艺空调者优先； 有大型综合体、厂房、数据中心、医院、商业项目经验者优先； 具备机电二级建造师及以上证书、中级职称或注册公用设备工程师暖通空调证书者优先； 具备BIM、Revit、天正暖通、鸿业暖通等软件应用经验者优先； 有设备厂家技术支持或分包管理经验者优先。

工作内容：负责招聘，面试，办理入职离职,协助各部门进行人员补充工作。 职位要求：男女不限，善于沟通，会简单电脑操作即可。 工作时间:13:00-19:00 双休 面试合格当天可安排宿舍

用各种招聘软件帮忙招聘人

一、岗位职责 1. 负责平台招聘发布、简历筛选、求职者沟通邀约、安排线下面试，完成主播岗位招聘指标； 2. 接待面试人员，讲解岗位薪资、工作内容、作息安排，做好面试登记记录； 3. 负责员工入职手续办理、信息登记、考勤统计、日常人员基础管理； 4. 维护各大招聘平台账号，优化招聘文案，拓展本地招聘渠道； 5. 对接在职员工日常咨询，协调解决员工基础问题，配合完成公司行政琐事。 二、任职要求 1. 年满18周岁，学历不限，有无人事招聘经验均可，公司提供全套培训； 2. 擅长线上文字沟通，性格外向有耐心，善于与人交流； 3. 熟练使用手机、招聘软件，会简单整理表格、登记信息； 4. 全职稳定坐班，工作地点：鄂州鄂城区玖伍传媒； 5. 工作认真负责，有目标感，能完成每月招聘任务。 三、薪资福利 1. 固定无责底薪 + 招聘提成，多招多得，薪资每月准时发放； 2. 新人带薪培训，一对一带教，快速上手招聘工作； 3. 办公环境舒适，年轻团队氛围轻松，无复杂上下级压力； 4. 清晰晋升路线：人事专员→人事主管→人事经理； 5. 日常节日福利，定期团队团建。

【文职岗位招聘】 招聘人事行政助理2名 主要负责员工考勤统计、人员招聘支持 【任职要求】 大专及以上学历【本科优先考虑】 具备半年以上招聘相关工作经历 性格亲和，沟通良好，年龄20-30岁 【薪资待遇面议，缴纳社保】 【工作时间】 9:00—18:00，每周双休！双休！双休！

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合当前人员编制及各业务部门发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系协调与处理。 5.拥有主持经验，能够独立完成活动及会议的策划与现场主持工作。

1、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及综合评估意见的撰写 3、对拟录用人员进行背景调查，协商薪酬待遇，发放录用通知，并定期汇总招聘成效 4、表现优异者可适当放宽要求，优先考虑录用 5、花生好车拥有全国近千家直营门店，平台规模大，培训体系健全，助力员工职业成长