农资销售，种子肥料农药农机销售

团队管理 目标管理 业绩管理

销售经理，肥料种子农药销售

职位详情 ToB业务销售经验面对面销售/陌生拜访经验 岗位职责: 1、独立推进售电项目，主要面向具备一定用电量的工商业企业; 2、拓展并管理渠道代理商，负责渠道的持续运营与关系维护; 3、维护与地方政府及电网单位的日常合作关系; 4、推广电力生态链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等; 5、负责指定区域内的售电、光伏储能系统及新能源设备的市场推广与销售; 6、依据公司整体战略，制定合理的设备销售方案与客户拜访规划，巩固客户网络，提升客户黏性 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验; 2、熟悉当地工商业用电企业布局，拥有企业或政府资源者优先考虑; 3、有电力行业从业背景或相关销售经历者优先; 4、自备车辆，公司给予燃油补贴

岗位职责： 1、负责竞品项目信息的搜集与整理，结合行业发展趋势，提出可行性优化建议； 2、拟定销售策略方案并推动执行与过程管控，统筹销售工作的组织实施，分析销售成果并适时调整策略方向； 3、规划销售团队培训方案，提升人员专业能力，落实管理、监督与人员调配职责，完成指导、培训及绩效考核工作； 4、妥善应对和处理项目中的突发状况及重大争议，高效解决现场紧急事务与客户投诉问题； 5、科学配置部门人力资源，充分激发员工潜能与工作积极性。

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

中心地段现房项目 负责营销与销售管理工作 指导部门成员提升业务能力 参与制定项目营销方案及策略 负责销售台账、销控管理、按揭办理等日常事务 待遇： 无责任底薪4000元/月+业绩达标奖励1500元/月 个人佣金：1500-2000元/套+奖励2000元/套 团队提成：300-500元/套 月均收入范围：1-5万元/月 设有销冠奖、业绩达成奖等多项激励 提供住宿，单人单间

岗位职责： 1.负责团队搭建，明确团队发展方向并制定相应目标与执行计划。 2.主导团队招聘事务，设计并落地招聘流程。 3.统筹团队成员的培训与成长规划，保障人才能力与公司发展同步。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2.拥有较强的组织策划与执行能力，能高效推动团队完成既定任务。 3.在团队构建与日常管理方面经验丰富，具备解决各类团队问题的能力。

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：09:00-11:00、14:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-03-30 会操作手机即可 上班时间灵活，兼顾家庭与孩子照看 零首付购车，线上提交材料，线下完成提车

区域经理 职位详情岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 执行价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作； 需开展实地推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信审核、体检合格，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先考虑； 学历不限，年龄非核心考量因素，关键在于踏实付出； 公司坚持多劳多得原则，回报与努力成正比，不提供轻松高薪的岗位。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市等级与岗位层级核定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及考核标准动态调整； 入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 高收入伴随高强度工作，期待踏实肯干、目标一致的伙伴加入； 表现优异者可快速获得加薪、晋升及带领团队的机会。 入职即签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入瓶颈、追求成长与挑战的你加入！

【岗位职责】 -学徒工可从机械维修、底盘维修、轮胎维修等基础工作做起 -协助完成汽修厂日常维修与保养任务 【职位要求】 -无经验要求，学历不限 -能吃苦耐劳，有责任心，有较强的学习欲望！ 【工作时间】 08:00-18:00 【薪资福利】 薪资面议 -包吃包住，外宿有补贴！

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正宁路干锅先生招帮厨一位，工资面议，电话

寻找大工和小工各15人，从事水渠摸底和支模工作，要求工资月结并具备专注工作态度和团队精神，甘肃庆阳地区应聘者优先，联系方式请私信获取。

环县虎洞急需小工从事农家活儿，提供食宿，薪资待遇为每日180元，工作地点位于庆阳环县。

南昌、长沙同步招聘销售经理，欢迎咨询加入 经验：有陌生拜访销售、保险、车行工作经验或自带私家车者优先 岗位职责： 1.开展本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2.需外出作业，具备陌生客户拜访能力，对TOB类业务对接有独立思路与执行方法； 3.负责区域市场的运营管理，达成公司制定的销售及管理指标； 4.推进市场分销服务，维护客户资源并提升合作黏性； 5.保持与客户的高效沟通，及时收集并传递市场动态信息； 6.在具备相应专业技能与管理素养的基础上，承担部分销售管理职能； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备强烈销售意愿，掌握陌拜技巧与实践经验，拥有出色的沟通与谈判能力 3.熟悉汽车行业、车险市场或车行运营模式者优先录用 4.工作责任心强，性格亲和，能承受压力与挑战，诚实守信，忠于职守 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00，周末双休 岗位优势： 1、企业资质可靠，行业壁垒高，复制难度大，发展路径清晰； 2、目标客户精准，渠道开拓便捷，市场需求旺盛，竞争压力较小； 3、团队协作氛围佳，管理者友善支持，提供系统岗前培训及入职后2-6个月成长扶持； 4、待遇优厚，提成比例高，五险一金齐全，享有员工活动及业务费用报销等福利…… 特别说明： 1、本岗位采用底薪4000元+业绩提成的薪酬结构，底薪将根据季度业绩表现动态上调，同岗位人员平均月收入区间为10K-30K； 2、公司为具备大型石油企业油品经营资质的授权经销单位，核心产品为面向车主的服务类项目，涵盖油品等相关品类

岗位职责: 1.开展区域市场调研与业务开发，拟定匹配的市场推进方案。 2.组织并指导区域团队运作，确保团队行动与公司战略方向统一。 3.跟踪区域销售数据，动态优化运营举措以促进业绩增长。 4.负责商业合作拓展，推动市场覆盖范围扩大。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调技巧，能高效维护客户关系。 2.具备较强的独立作业意识和责任担当，可主动应对并解决工作问题。 3.具备协作意识，能够带动团队成员共同实现目标。

新项目:个人所得税【二次】退税业务 寻找高薪人群，缴个税的群体，协助客户进行二次个人所退税申报，我们可以帮客户二次申请退个人所得税2022年到2024四年期间没退完的部分进行再次进行退税。 1、高收入人群刚性需求，市场容量巨大，据统计全国有超一亿人缴纳个人所得税! 2、客户需要我们专业的帮助，客户对国家政策不了解或者了解不透彻，对退税APP的操作存在不专业，导致客户第一次自己申请退税的时候基本都退不完整，存在大量的退税空间。通过我们专业团队的查漏补缺帮客户未退完的个税申请二次退回来。 3、技术运营团队经验丰富，是我们的坚实后盾! 4、0成本投资，收入可观，业务提成按笔当天结算，日入最少几百到几千不等，目前公司业务合作渠道人均月收入三万到十万，客户好开发。 5、无需到公司，居家办公，不限制你在任何地区，时间自由，一部手机就能赚钱。不画饼，不谈梦想，只谈结果和报酬，只要肯付出就能获得高收入。做业务永远是选择大于努力，同样的付出不一样的收获，这个业务属于高收入行业。 6、本职位为业务合伙人，多劳多得，无挣钱欲望勿扰。请务必详细阅读本说明后再咨询，谢谢![咖啡]

在家装行业做过带领销售团队完成业绩

找工作的伙伴看过来！请耐心看一下我们的职位介绍哟~ 我司专注于司法拍卖和不良资产处置，是以不动产交易服务为核心，集不良资产综合服务于一体的新型法拍企业。洲成总部位于重庆市渝中区时代天街，目前在职员工近300人，办公面积超1000平方米！洲成已成功协助客户完成接房拿证超1万套！全网粉丝量突破百万！重庆区域已开设二十余家门店 欢迎有能力、有目标、想高收入的兄弟姐妹加入我们！ 薪资待遇： 1.行业顶尖提成比例高达60%，成单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3万 2.底薪2500-4000元，最高可达4000元，依据个人能力定薪，零经验也不用担心，公司提供老带新一对一指导，入职即享带薪培训 3.工作时间9:10-17:40，年假长达15天，每月可自由安排休息4天，缴纳五险 4.公司发展势头强劲，拥有专业且高效的协作团队，助力你快速成长为行业佼佼者 岗位职责： 1、通过抖音、视频号等自媒体渠道获取具有明确购房意向的精准客户，前期将接受系统的抖音运营培训 2、为客户提供专业的房产咨询，深入了解客户需求，精准推荐匹配房源 3、邀请客户到访公司，参与商务洽谈，推动成交达成 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本交际技巧，富有亲和力 2、有销售经验者优先考虑，具备房产销售或法拍房相关从业经历者更佳 3、工作积极主动，服从管理安排，具备良好的团队协作意识 4、服务意识强，观察细致，执行高效，能持续为客户提供高品质服务体验 5、无经验但愿意学习成长者，公司同样欢迎并重点培养。期待你的加入！ 公司办公环境优越，团队氛围轻松融洽，全员年轻化，无复杂人际，诚邀有志之士携手共进，共同做大做强，创造辉煌未来！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-06 岗位职责: 1.负责童行记品牌相关文案的撰写与内容编辑 2.协助策划并落实线上线下的宣传推广活动 3.配合团队工作，优化用户服务体验与整体质量 任职要求： 1.具备扎实的文字功底，能独立产出高质量原创内容 2.拥有良好的沟通意识和团队合作能力 3.认可童行记品牌理念，愿意主动参与品牌传播与推广

招聘销售线下兼职周结，日薪200 学历不限年龄不限经验优先 工作内容：销售经理和本地生活餐饮商家合作。 上班时间10.00-19.00中午休息两个小时 薪资：周结，周结，周结 薪资范围：2500-10000元/月 岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，面谈完成销售业绩； 2、维护老客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理客户异议； 2、有相关销售工作经验，了解企业服务领域者优先； 3、积极主动，目标导向，能够在压力下保持高效工作。

找一个夜班小时工，干过的打电话

年龄要求32周岁以内，大专及以上学历，具备建材行业开发经验者优先考虑，性别不限。 薪酬结构：底薪+招商奖励+年终奖金+季度绩效奖金+提成+建店支持补贴+住房租赁补贴+餐饮补贴+车辆使用补贴+无限一金

协助主管管理团队的客户资源及业绩目标 配合销售人员开展客户沟通，推动签约成交

职责： 1.根据市场变化制定销售计划并推动执行，确保完成销售业绩目标； 2.具备优质客户资源，并拥有丰富的团队管理经验； 3.跟踪市场动向，整理竞争信息，为公司策略调整提供数据依据； 4.巩固现有客户关系，拓展新客户渠道，积极开发新市场机会； 要求： 1.本科学历，5年以上销售工作经验，具备客户资源者优先考虑； 2.具备优秀的沟通与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：2000～1.5K元/月 职位底薪：2000元/月 各种团建，办公室游戏，工作轻松，氛围融洽，带薪休假，时间自由

环县五中附近，招聘员工，20-45周岁，识字会玩手机就行，可带娃工作，不影响，时间宽松，底薪2000➕提成。 ☎

团队建设与人员管理 销售方案规划与落地实施 渠道布局设计与推进执行 新媒体平台统筹运营与监管

急招助手一名，工作地点在甘肃庆阳玄马项目谱，月薪3000，有意者请联系。