岗位职责：总账会计，统计进销存，核算成本 任职要求：有工作经历，能长期工作 岗位福利：绩效加奖金， 教育背景：全日制大专以上 行业经验：不限 岗位经验：一年以上工作经历

岗位职责: 1、全面负责公司账务的全流程管理，保障财务数据真实准确，有效防范税务风险。 2、按时编制资产负债表、利润表等各类财务报表。 3、确保各项账务操作符合会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 25-40岁，大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级职称，具备2-3年财务主管工作经验，熟练操作金蝶、用友等财务系统； 熟悉增值税、企业所得税等税收政策及实务操作。

核心职责: 1.账务管理 全面负责公司账务处理全流程，保障数据精准无误； 独立完成月度及季度纳税申报，配合完成年度审计工作； 持续优化财务作业流程，有效防范税务合规风险。 2.报表与分析 编制资产负债表、利润表等各类财务报表； 定期出具经营数据分析报告，辅助管理层进行战略决策。 3.资金管控 监控日常资金收支情况，科学规划资金使用与调配。 4.合规管理 确保所有账务操作符合会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3-5年财务主管工作经验，有完整账务实操经历； 熟练操作金蝶、用友等财务软件，精通Excel（需掌握VLOOKUP等常用函数）； 熟悉增值税、企业所得税等税收政策及实务操作。

岗位职责： 1、全面负责统赢电商平台的财务战略规划与日常管理，确保财务运营契合公司发展战略并符合相关法律法规； 2、牵头开展电商平台预算的制定、实施与过程管控，持续优化成本配置，提高资金运作效能； 3、完善电商板块财务内控制度，有效识别与防控财务风险，保证财务信息的真实、准确与完整； 4、带领团队完成财务数据分析工作，为管理层提供决策支持与专业建议，助力业务规模拓展； 5、对接内外部审计工作，统筹税务申报与合规事务，保持良好的税务合作环境。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有电子商务行业从业经历者优先； 3、熟练掌握电商领域财务运作模式，熟悉国家财经

职位详情：建筑公司财务职位 职位名称：财务经理/财务主管 工作地点：河南省许昌市禹州市 职位类型：全职 岗位职责： 1.财务管理： -制定和实施财务管理制度。 -编制和执行财务预算和计划。 2.会计核算： -负责日常财务核算，确保财务数据的准确性和完整性。 -编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。 3.资金管理： -负责公司资金的管理和调度，确保资金的安全和有效使用。 -与银行等金融机构保持良好沟通。 4.税务管理： -负责公司税务筹划和管理，确保税务合规和成本优化。 -处理与税务机关相关的事务。 5.财务分析： -对公司财务状况和经营成果进行分析，提供决策支持。 -评估和管理财务风险，确保财务安全。 任职要求： 1.学历要求： -本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业。 2.工作经验： -5年以上财务管理相关工作经验，具备建筑行业财务管理经验者优先。 3.专业能力： -熟悉国家财务、税务相关法律法规和政策，具备扎实的财务专业知识和技能。 -具备较强的财务分析、预算编制和资金管理能力。 4.管理能力： -具备较强的团队管理能力，能够有效地组织和协调财务团队的工作。 -具备较强的沟通协调能力，能够与内外部各方保持良好的沟通和协作。 5.职业素养： -具备良好的职业道德和职业操守，能够严格遵守公司的各项规章制度和保密规定。 -具备较强的责任感和敬业精神，能够积极主动地承担工作责任，努力完成各项工作任务。 薪资待遇： -薪资范围：4000-5000

核心职责: 1.账务管理 全面负责公司财务核算流程，保障账目数据精准无误； 独立完成月度、季度纳税申报工作，对接并推进年度审计任务； 持续优化财务操作流程，有效防范税务合规风险。 2.报表与分析 准确编制资产负债表、利润表等各类财务报表； 定期出具经营情况分析报告，为管理层决策提供有力支持。 3.资金管控 监督日常资金收支情况，科学统筹资金使用与调配。 4.合规管理 确保所有财务处理符合国家会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3-5年财务主管工作经验，有全盘账务实操经历； 熟练操作金蝶、用友等主流财务软件，精通Excel（需掌握VLOOKUP等常用函数）； 熟悉增值税、企业所得税等主要税种相关政策。

岗位职责: 1、全面负责公司账务的全流程管理，保障财务数据真实准确，有效防范税务风险。 2、按时编制资产负债表、利润表等各类财务报表。 3、确保各项账务操作符合会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 25-40岁，大专及以上学历，财务或会计专业背景，持有中级职称证书，具备2-3年财务主管工作经验，熟练操作金蝶、用友等财务软件； 熟悉增值税、企业所得税等相关税务政策及实务操作。

岗位职责：总账会计，统计进销存，核算成本任职要求：有工作经历，能长期工作岗位福利：绩效加奖金，教育背景：全日制大专以上行业经验：不限岗位经验：一年以上工作经历

一、财务经理（1名） 1、本科及以上学历，5年以上的财务经验，至少3年以上担任财务部管理岗位的经验； 2、具备中级以上会计职称。 薪资待遇：8000-15000元 二、人资经理（1名） 1、本科及以上学历，精通人力资源6大板块，3名以上管理岗经验； 薪资待遇:7000-10000元 三、招聘主管（1名） 1、大专及以上学历，掌握熟练的招聘技巧，较强的人员招聘能力； 薪资待遇：4000-7000元 四、成本会计、核算会计（各1名） 1、本科及以上学历，2年以上相关岗位工资经验； 薪资待遇：4000-6000元 五、仓库管理员（若干） 1、大专及以上学历，熟悉出入库流程及常用办公软件； 薪资待遇：4000-6000元 六、打包工（若干） 1、初中及以上学历，18-40岁，仓库日常打包工作，吃苦耐劳； 薪资待遇：4000-6000元 公司名称：许昌市德润工艺品有限公司 工作地址：魏都区许昌喜尔泰发制品有限公司院内（瑞祥路北150内） 相关福利：五险+带薪培训+节日福利+法定节假日+年终奖金+团建旅游 联系电话：

岗位职责：总账会计，统计进销存，核算成本 任职要求：有工作经历，能长期工作 岗位福利：绩效加奖金， 教育背景：全日制大专以上 行业经验：不限 岗位经验：一年以上工作经历

岗位职责: 1.根据学员年龄与能力差异，制定并执行架子鼓教学方案。 2.策划并带领学生参与校内外演出及赛事，提升实践表现机会。 3.定期跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与发展建议。 4.负责教学器材的日常维护与管理，保障教学过程安全高效。 5.与学员及其家长保持顺畅交流，确保教学信息及时传达与反馈。 任职要求： 1.具备扎实的打击乐演奏功底与音乐理论基础，能开展系统化教学。 2.拥有良好的表达能力与协作意识，善于构建积极的师生互动关系。 3.富有责任感和耐心，能持续调动学生的学习热情与参与度。 4.熟悉常用教学工具及音乐软件操作，如音频制作与剪辑类应用。 5.具备较强的活动统筹能力，可独立完成音乐项目的设计与落地。

岗位职责: 1.制定并执行面向不同年龄段及技能层次学员的吉他教学方案。 2.运用互动性强、富有创意的教学方式，传授吉他演奏技巧与基础乐理知识。 3.指导学员开展日常练习，及时识别问题并纠正，给予持续性指导与鼓励。 4.策划并参与各类演出、音乐会及其他音乐实践活动，增强学员舞台表现力与自信心。 5.定期跟踪学员学习进度，并据此优化教学内容与授课方法。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与耐心，能与学员及其家长保持有效互动。 2.热爱音乐教育事业，具有高度的责任感与职业操守。 3.能根据教学安排灵活调整工作时间，并提供专业的教学建议。 4.持有音乐教育相关资格证书者优先考虑。 5.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合与交流。

岗位职责: 1.指导学生进行钢琴学习，提升其音乐素养与演奏水平； 2.协助策划并开展学生音乐会及相关音乐活动，强化实践能力培养； 3.定期与家长交流，反馈学生学习进展并跟进后续教学安排； 4.保持教学环境的有序与良好氛围，保障教学质量稳定。 任职要求： 1.热爱音乐教育事业，具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 2.具备扎实的钢琴演奏技能和系统的音乐理论基础； 3.能够自主设计并执行教学方案； 4.富有责任心，能胜任学生演出及各类音乐活动的统筹与指导任务。

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一、岗位职责 1.负责企业日常财务核算工作，包括会计凭证的编制与账务处理，确保账证相符、账账一致、账实相符。 2.开展生产成本核算，跟踪原材料采购、生产领用及成品入库等流程，归集直接材料、人工及制造费用，编制成本分析报告。 3.编制各类财务报表（如资产负债表、利润表），定期进行财务数据分析，为管理层在成本管控、资金安排等方面提供支持依据。 4.审核采购付款与销售收款单据，监督资金流动情况，科学统筹资金运用，保障公司资金安全与流动性。 5.负责固定资产、库存商品等资产类别的账务管理，协同组织定期盘点，及时完成盘盈盘亏的账务处理。 6.归集并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案，确保资料齐全、规范有序。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，财会类相关专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称以上资质。 2.具备5年以上财务岗位工作经验，有服装制造行业成本核算经历者优先考虑。 3.熟悉国家会计准则及财务核算体系，掌握成本核算方法，能独立完成全盘账务及报表编制；熟练操作财务软件及Excel等常用办公工具。 4.具备良好的数据处理与分析能力，逻辑清晰，工作认真负责，恪守职业操守，具备较强的沟通协作能力。

岗位职责： 一、财务管理与预算控制 负责公司日常财务核算、成本管控、资金运作及税务筹划相关工作。 二、成本核算与控制 承担煤矿开采、土石方工程等项目成本的归集与核算，分析影响成本波动的关键因素。 监控项目各项支出，确保在预算范围内执行，并制定切实可行的成本优化方案。 三、税务管理与合规 掌握资源税、环保税、增值税、企业所得税等与行业相关的税收法规政策。 四、组织实施税务申报工作，开展税务筹划并建立风险预警机制，保障企业依法合规运营。 五、按期编制财务分析报表，为管理层提供数据支持和决策参考。 六、完善财务内部控制体系，识别并防范潜在财务风险。 七、规范安全生产费用的计提与使用（依据国家规定比例执行）。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业。 2、具备5年以上财务领域从业经历，其中至少3年在煤矿或土石方行业从事财务管理工作。熟悉工程结算流程、项目成本构成（如机械租赁、燃油消耗、人工费用等），了解环保合规类支出（如扬尘防治、土地复垦等）的财务处理方式，掌握矿产资源补偿费、采矿权价款等特殊事项的账务操作。 3、须持有中级会计职称，拥有注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先考虑。 4、熟练掌握企业会计准则及相关行业财税政策（如资源税、安全生产费用等）。 5、熟练操作ERP财务系统（如SAP、用友、金蝶等），能运用Excel进行高效数据分析。 6、具备扎实的财务分析、资金运作及税务规划能力。 7、具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接税务机关、银行及审计单位。 8、工作环境较为艰苦，需具备较强的适应能力和抗压能力

招人！寻找兼职财务！ 1：渴望突破现状、有创业梦想的， 2：追求成长、期待平台机会的， 3：曾经历创业挑战仍坚持奋斗的， 4：工作之余希望拓展副业提升收入的。 英雄不问来路，精英不论年龄。 我们尊重的是： 经验深厚的70后！ 勇于担当的80后！ 追求卓越的90后！ 工作模式灵活可兼职， 不限：时间、地点、职位形式， 我们不唯学历，看重品德； 不看过往履历，只看实际能力； 携手共进，实现资源共享、互利共赢！ 《法律+财务+税务》 业务覆盖全国范围 地址：惠州市惠城区惠环惠风东二路1号

岗位职责： 1.主导企业全面财务战略规划与日常运营管理，确保财务体系与公司发展战略及合规要求保持一致； 2.组织财务报表的编制与复核工作，开展财务数据分析与趋势预判，为高层决策提供有力支撑； 3.全面负责资金统筹调度，提升现金流管理水平，增强资金运作效率； 4.推行成本管控机制，审查各类费用开支，保障资源投入产出最优化； 5.对接外部审计、税务机关及金融合作单位，协调相关事务，维护良好的财务公共关系。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2.拥有8年以上财务管理工作经历，具备物流领域从业经验者优先考虑； 3.熟悉国家税收政策及相关财经法规，掌握会计准则并能熟练操作财务系统工具； 4.具备卓越的组织引领能力，善于团队建设与人员激励，推动团队高效执行； 5.沟通协作能力强，能在多变复杂环境中有效应对挑战并推进管理改进。

岗位职责： 1.负责公司财务战略规划与执行，建立健全财务管理体系，优化资金运作流程 2.主导年度预算编制与成本控制，定期进行财务分析，为管理层决策提供数据支持 3.组织开展会计核算、税务申报及内外部审计工作，确保财务合规性与准确性 4.管理应收账款、应付账款及现金流，提升资金使用效率，防范财务风险 5.协调金融机构、税务部门及相关合作单位关系，维护良好外部沟通渠道 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业，持有中级会计师职称优先 2.具备3-5年财务管理工作经验，有供应链或贸易行业背景者优先考虑 3.熟悉国家财税法规政策，精通企业会计准则及财务管理流程 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5.具备良好的职业道德素养，责任心强，具备优秀的沟通协调与团队管理能力

工作职责： 1.负责许昌地区销售团队从无到有的人员招聘与组织建设； 2.拟定公司内部通知、活动政策及相关执行机制，确保信息及时传达并跟进落实进度； 3.承担部门日常行政事务（包括员工福利安排、办公用品申领、邮件群发及向合作商发送通知与文件等）； 4.对客户资料、销售协议、合同等重要文档进行归档与系统化管理； 5.统筹并汇总业务人员的日常工作汇报（如日报、周报的执行情况收集与整理）； 6.完成上级交办的其他任务（如费用报销处理、PPT制作等）； 7.配合其他职能部门开展协作工作（如绩效数据统计、行政支持事项等）； 8.协助市场人员推进与上游企业的业务对接与跟进； 9.负责公司团建活动的方案策划、预算编制及具体组织实施。 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验，有行政人事、综合内勤或商务支持类经验者优先； 2.性格积极乐观，富有热情，具备良好的沟通表达能力以及问题分析与处理能力； 3.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。

岗位职责： 1、负责人事日常事务，包括入职、转正、晋升、调动及离职手续办理，规范人事档案管理。 2、统筹社保、公积金及商业保险等员工福利执行，确保操作合法合规。 3、维护员工关系，妥善处理劳动纠纷、员工申诉及争议事件，促进职场和谐稳定。 4、落实人力资源合规管理，确保制度符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规；编制与更新劳动合同、保密协议等法律文书，防范用工风险。 5、推进人力资源数据化建设，分析人力成本、人员流动率、招聘效能等关键指标，支持管理决策。 6、持续优化人事管理制度与工作流程，提升运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上人力资源全模块实战经验，具备3年以上团队管理经历；熟悉劳动法规、社保政策及合规操作流程，有实际劳动争议处理经验。 3、具备良好的员工沟通与冲突调解能力。 4、熟练操作Office办公软件及HRIS系统（如SAP、用友、钉钉等）。 5、品行端正，诚信严谨，保密意识强，富有同理心和服务意识，抗压能力强，能高效应对复杂人事事务与突发任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；3-5年多模块HR工作经验（涵盖招聘、绩效、员工关系等），有员工关系专项经验者优先。 2、具备快速学习能力，能结合业务场景理解并解决人力资源问题。 HR专业能力：精通2-3个人力资源模块，掌握劳动法及相关用工政策。 沟通协调：善于与高层管理者、业务负责人及基层员工进行多层级沟通，具备良好影响力。 数据分析：熟练运用Excel、Word、PPT进行数据整理与汇报呈现。

通过电话、微信等方式联系求职者，为求职者推荐合适的岗位，并介绍行业发展趋势； 无需外出，公司提供稳定客源和运营平台，借助电话、微信邀约求职者到公司面谈； 通过面对面沟通展现公司专业实力，切实帮助求职者解决就业需求。 要求： 1、思维清晰，具备一定的语言表达与组织能力，沟通顺畅，执行力强； 2、有销售类工作经验者优先考虑。 薪资福利：缴纳社保 薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋项目奖励＋各类补助，实行上不封顶的薪酬机制，让优秀人才获得可观回报。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:30

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与执行 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1.年龄25-30岁 2.具备1年以上招聘相关工作经验 3.可独立推进招聘全流程，执行力强 4.熟悉招聘环节运作，具备良好的人才甄选能力

岗位职责： 1.负责招聘流程中的邀约、初试安排、入职手续及合同签订，日常考勤管理 2.办理员工离职相关手续 3.整理公司各类文件资料，汇总并制作数据报表 任职要求： 年龄25-30岁，征信记录良好，无纹身，具备相关岗位工作经验 岗位福利：带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、法定节假日正常休息 上班时间：8:50-12:0013:30-18:00 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

1招聘管理 2员工关系 3绩效考核 4公司制度 5合规体系搭建

【早九晚六】【大小周双休】【绝不加班到点下班！】【五险齐全】 职位描述: 1、依据公司人才发展策略，落实各项人员招聘工作； 2、对接并参与招聘会及日常招聘邀约，确保招聘成效； 3、统筹安排日常面试事务； 4、分析招聘成果与渠道效能； 5、高效整合各类招聘资源，匹配企业用人需求，挖掘优质招聘途径； 6、办理基础考勤事宜，处理员工入离职手续 职位要求: 1、具有一年以上相关工作经验，具备出色招聘能力者优先 2、性格积极乐观，具备良好的协作意识； 3、富有团队合作精神，进取心强，目标导向明确； 4、执行力突出，能高效完成上级交办的任务； 薪酬体系: 1、底薪+提成，单双轮休，享带薪年假、年终奖金、节日福利、五险 2、提供公平、公正、公开的成长环境，拥有广阔晋升空间； 3、公司定期组织聚餐，每年两次带薪旅游及常态化团建活动。 上班时间：朝九晚六休息：单双轮休年龄要求：24-32 欢迎主动发送简历咨询

岗位职责： 依据人力资源年度工作计划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化建设及员工关系等日常事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块及先进的人力资源管理理念； 3、至少精通两个以上人力资源模块； 4、可独立完成考勤统计、薪资核算，熟练办理社保、工伤、退休、生育等相关业务； 5、具备优秀的沟通协调能力，亲和力强。

岗位职责： 1、全面负责招聘流程的规划与落地执行，涵盖岗位需求梳理、渠道拓展及简历初筛工作； 2、统筹安排面试实施，开展候选人能力评估，提供面试评价意见，支持录用结果的确定； 3、搭建并维护人才储备体系，持续追踪招聘成效，通过数据分析优化招聘方案； 4、配合开展新员工入职培训，协助完成劳动合同签署及相关入职流程办理； 5、保持与各业务部门的高效沟通，深入理解用人需求，保障招聘工作与公司发展战略相匹配。

负责项目整体的人事及行政工作