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财务主管/经理
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算成本管理财务综合管理
岗位职责:总账会计,统计进销存,核算成本 任职要求:有工作经历,能长期工作 岗位福利:绩效加奖金, 教育背景:全日制大专以上 行业经验:不限 岗位经验:一年以上工作经历
财务经理/主管3-5年大专及以上可双休可法休13薪
核心职责: 1.账务管理 全面负责公司账务处理全流程,保障数据精准无误; 独立完成月度及季度纳税申报,配合完成年度审计工作; 持续优化财务作业流程,有效防范税务合规风险。 2.报表与分析 编制资产负债表、利润表等各类财务报表; 定期出具经营数据分析报告,辅助管理层进行战略决策。 3.资金管控 监控日常资金收支情况,科学规划资金使用与调配。 4.合规管理 确保所有账务操作符合会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,具备3-5年财务主管工作经验,有完整账务实操经历; 熟练操作金蝶、用友等财务软件,精通Excel(需掌握VLOOKUP等常用函数); 熟悉增值税、企业所得税等税收政策及实务操作。
财务经理/主管3-5年大专及以上可双休可法休13薪
核心职责: 1.账务管理 全面负责公司财务核算流程,保障账目数据精准无误; 独立完成月度、季度纳税申报工作,对接并推进年度审计任务; 持续优化财务操作流程,有效防范税务合规风险。 2.报表与分析 准确编制资产负债表、利润表等各类财务报表; 定期出具经营情况分析报告,为管理层决策提供有力支持。 3.资金管控 监督日常资金收支情况,科学统筹资金使用与调配。 4.合规管理 确保所有财务处理符合国家会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,具备3-5年财务主管工作经验,有全盘账务实操经历; 熟练操作金蝶、用友等主流财务软件,精通Excel(需掌握VLOOKUP等常用函数); 熟悉增值税、企业所得税等主要税种相关政策。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1、全面负责公司账务的全流程管理,保障财务数据真实准确,有效防范税务风险。 2、按时编制资产负债表、利润表等各类财务报表。 3、确保各项账务操作符合会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 25-40岁,大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级职称,具备2-3年财务主管工作经验,熟练操作金蝶、用友等财务系统; 熟悉增值税、企业所得税等税收政策及实务操作。
财务经理/主管
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上总账核算成本管理财务综合管理
岗位职责:总账会计,统计进销存,核算成本 任职要求:有工作经历,能长期工作 岗位福利:绩效加奖金, 教育背景:全日制大专以上 行业经验:不限 岗位经验:一年以上工作经历
建筑公司工地财务
4000-5000元/月
财务经理
职位详情:建筑公司财务职位 职位名称:财务经理/财务主管 工作地点:河南省许昌市禹州市 职位类型:全职 岗位职责: 1.财务管理: -制定和实施财务管理制度。 -编制和执行财务预算和计划。 2.会计核算: -负责日常财务核算,确保财务数据的准确性和完整性。 -编制财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表。 3.资金管理: -负责公司资金的管理和调度,确保资金的安全和有效使用。 -与银行等金融机构保持良好沟通。 4.税务管理: -负责公司税务筹划和管理,确保税务合规和成本优化。 -处理与税务机关相关的事务。 5.财务分析: -对公司财务状况和经营成果进行分析,提供决策支持。 -评估和管理财务风险,确保财务安全。 任职要求: 1.学历要求: -本科及以上学历,财务、会计、经济等相关专业。 2.工作经验: -5年以上财务管理相关工作经验,具备建筑行业财务管理经验者优先。 3.专业能力: -熟悉国家财务、税务相关法律法规和政策,具备扎实的财务专业知识和技能。 -具备较强的财务分析、预算编制和资金管理能力。 4.管理能力: -具备较强的团队管理能力,能够有效地组织和协调财务团队的工作。 -具备较强的沟通协调能力,能够与内外部各方保持良好的沟通和协作。 5.职业素养: -具备良好的职业道德和职业操守,能够严格遵守公司的各项规章制度和保密规定。 -具备较强的责任感和敬业精神,能够积极主动地承担工作责任,努力完成各项工作任务。 薪资待遇: -薪资范围:4000-5000
财务经理/主管
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上总账核算成本管理财务综合管理
岗位职责:总账会计,统计进销存,核算成本任职要求:有工作经历,能长期工作岗位福利:绩效加奖金,教育背景:全日制大专以上行业经验:不限岗位经验:一年以上工作经历
电商财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务分析总账核算成本管理资金管理固定资产管理
岗位职责: 1、全面负责统赢电商平台的财务战略规划与日常管理,确保财务运营契合公司发展战略并符合相关法律法规; 2、牵头开展电商平台预算的制定、实施与过程管控,持续优化成本配置,提高资金运作效能; 3、完善电商板块财务内控制度,有效识别与防控财务风险,保证财务信息的真实、准确与完整; 4、带领团队完成财务数据分析工作,为管理层提供决策支持与专业建议,助力业务规模拓展; 5、对接内外部审计工作,统筹税务申报与合规事务,保持良好的税务合作环境。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑; 2、具备5年以上财务管理工作经验,有电子商务行业从业经历者优先; 3、熟练掌握电商领域财务运作模式,熟悉国家财经
电商财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务分析总账核算成本管理资金管理固定资产管理
岗位职责: 1、全面负责统赢电商平台的财务战略规划与日常管理,确保财务运营契合公司发展战略及合规要求; 2、牵头开展电商平台预算的制定、实施与过程管控,持续优化成本配置,提高资金运作效能; 3、完善电商板块财务内部控制机制,有效识别并防控财务风险,保证财务信息的真实可靠; 4、带领团队完成财务数据分析工作,为管理层提供决策支持与专业建议,助力业务发展; 5、统筹内外部审计对接,落实税务申报与筹划工作,保持良好的税务合规关系。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑; 2、具备5年以上财务管理工作经验,具有电子商务行业从业经历者优先; 3、熟练掌握电商领域财务操作流程,通晓国家财经
财务负责人
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1、全面负责公司账务的全流程管理,保障财务数据真实准确,有效防范税务风险。 2、按时编制资产负债表、利润表等各类财务报表。 3、确保各项账务操作符合会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 25-40岁,大专及以上学历,财务或会计专业背景,持有中级职称证书,具备2-3年财务主管工作经验,熟练操作金蝶、用友等财务软件; 熟悉增值税、企业所得税等相关税务政策及实务操作。
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
河南许昌招洗碗工一名5点30到下午2点30。下午不用上班。联系电话
洗碗工1-2人
招洗碗工一名5点30到下午2点30。下午不用上班。联系电话
许昌
1月6日 10:57拨打电话
促销员
正是骐盾牛肉卤肠厂家招聘临促 底薪120元,每天销量超过100根➕10元,超过150根以上➕20元 上班时间:每周六、日 每天8小时 要求:45岁以下有健康证,有工作经验优先,做试吃,工作积极主动,会叫卖 地点: 华豫佰佳大学路店 华豫佰佳航海路店 华豫佰佳高新万达店 华豫佰佳公园茂店 华豫佰佳海马店 联系电话
许昌
1月6日 10:57拨打电话
面漆家具打磨
浴室柜厂急招: 1、批灰打磨10人 单人月工资一万多 2、面漆工5人 月工资一万八左右 3、钉架工5人 月工资一万左右 4、生产管理一名 十年老厂,工资准时 省外补路费,春节工资结清 地址:长葛
许昌
1月6日 10:55拨打电话
行车工行吊
本地汽车厂下午1点面试 1⃣行车工:21元/时 40岁以内,有行吊证、有操作经验! 2⃣料账员:19元/时 36岁以内、男女不限、有库房收发经验、了解办公软件! 3⃣焊工:26元/时 36岁以内 有焊工证、有工作经验优先! ❤餐补每天10元, ❤职业体检,!。
许昌
1月6日 10:54拨打电话
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验总账核算电商
岗位职责: 1.核算体系搭建与维护:构建公司总账核算框架,制定统一的会计核算标准及账务处理规则;负责总账系统的日常维护,配置相关核算参数,及时响应并解决系统操作中出现的账务问题,确保总账核算流程高效稳定运行。 2.账务结账统筹:主导公司月度、季度及年度结账工作,协调各业务模块账务核对事项,严格审查总账凭证的合规性与数据准确性,保障结账任务按时保质完成。 3.复杂账务处理:独立处理各类复杂会计事项,依据企业会计准则规范账务操作流程,准确识别潜在核算风险,有效防范财务偏差,确保财务信息真实、准确、完整。 4.报表与审计配合:汇总并审核各单体公司财务报表基础数据,为合并报表编制提供准确的数据支持及附注信息;系统整理和归档账务资料,积极配合内外部审计工作的开展。 5.财务内控建设:参与财务内部控制体系优化,梳理总账相关业务流程,精准定位关键控制环节,提出切实可行的风险防控方案,持续提升财务管理规范性。 6.合并报表优化与分析:根据公司实际经营情况动态调整合并范围,优化合并报表编制流程,提升编制效率与数据精确度;开展合并报表数据深度分析,识别异常变动,查明原因并形成专业分析报告提交管理层。 任职要求: 1.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,持有CPA、中级会计职称者优先考虑。 2.行业经验:具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验,熟悉该领域财务核算特点及业务运作模式。 3.年龄要求:****以内,具备良好的职业操守和较强的抗压能力。 4.专业能力:熟练掌握企业会计准则及相关财税法规,精通总账体系搭建与合并报表编制流程;具备扎实的账务处理能力、数据分析能力和风险判断能力。 5.系统操作:熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统,可独立完成系统参数设置及常见问题处理。 6.综合素质:具备良好的沟通协作能力、团队管理意识和责任心,工作态度认真细致,执行力强。
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理中级会计师总账会计财务管理预算管理审计税务
30-45岁,性别不限 1、具备财会类专业本科及以上学历; 2、持有中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑; 3、具有5年以上会计岗位工作经历,其中包含2年以上审计相关经验; 4、熟练掌握财务核算流程,具备持续学习的动力与学习能力; 5、具备较强的沟通表达与人际关系处理能力,以及良好的组织协调和抗压能力。
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理财务分析风险控制中级会计师制造业电商团队搭建经验
招聘岗位:财务经理1人6-10K 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄27-36岁,优秀者放宽到45岁,抗压能力强,有挑战精神; 2、(业务重点)具有独立负责全盘账务处理、财务报表编制、分析,税务筹划及税务风险管理经验。 3、(行业重点)3年以上制造业或食品加工行业财务管理工作经验,具有丰富的成本核算与管理实践经验,熟悉制造业成本流程(BOM、工单、费用分摊等)。 4、(行业重点)熟悉食品行业(尤其是肉制品加工)的生产流程、供应链特点和存货管理难点者优先,能适应食品制造企业的工作环境(需要下车间了解生产流程)。
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、采购财务支持: -搭建采购成本模型,开展分析与动态监控,制定采购价格的财务评估规范。 -参与供应商资质评审及商务谈判,完成采购方案的财务可行性测算,助力实现降本目标。 -持续追踪大宗原材料市场价格波动,研判其对产品成本的传导影响,并提出应对策略建议。 2、库存健康管理: -构建并完善库存监控预警体系,实时跟踪原材料、在制品及成品的库存规模与周转效率。 -深入剖析呆滞库存形成原因,协同业务单元推进积压物料的消化与处置,改善库存构成,降低资金沉淀。 -联动供应链团队,科学设定库存策略与安全库存标准,提升整体运营效率。 3、流程优化与系统支持: -深度融入业务流程,识别关键财务控制薄弱点,推动供应链相关财务内控机制的建立与迭代。 -配合IT团队推进财务系统在供应链场景下的自动化、数字化建设,提高数据质量与决策响应速度。 4、经营分析与决策支持: -定期输出供应链各环节的专项财务分析报告,准确呈现运营成效、潜在风险与改进机会。 -为供应链战略设计、产能布局规划、自制与外购决策等重大事项提供量化模拟与财务视角支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务或会计相关专业;拥有5年以上中大型制造企业财务工作经验,其中至少3年聚焦于供应链财务、成本会计或财务BP领域,具备研产销全链条企业经历者优先。 2、扎实掌握财务管理与成本核算理论,熟悉制造业供应链运作流程(如采购到付款、计划到生产等);熟练使用Excel/SAP,具备PowerBI或Tableau使用经验者更佳。 3、思维严谨,沟通协调能力突出,能够以财务逻辑解读业务实质,在生产与采购团队间高效传递财务洞察。 4、具备优秀的数据分析与问题解决能力,工作积极主动,坚持原则,恪守职业操守。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
人事主管/经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上五险一金早九晚六节假日正常休
1、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及日常管理; 2、落实人力资源各模块操作流程,推动各项管理制度执行,协同支持各部门工作开展; 3、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规; 4、办理员工入离职、岗位调整、职务变更等相关手续; 5、核算员工薪资,完成年度工资总额申报,统筹社会保险的增减与缴纳; 6、协助构建良好的员工关系,促进上下级沟通,策划并组织员工活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备两年以上人力资源实际工作经验; 3、晋升机制:公司每季度组织一次晋升评估; 4、年度调薪:入职满6个月员工可享受,调薪幅度为5%-8%。 公司概况: 1、公司成立6年,现有员工约700人; 2、办公场地覆盖三层楼,计划年底新增900人招聘岗位; 3、发展空间广阔,福利完善,晋升机会丰富。
综合管理岗
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1、具备全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业背景者优先考虑。 2、拥有3年以上人力资源及行政领域实际工作经验,具有家装、零售、销售导向或项目制企业从业经历者优先。 3、掌握国家及地方劳动法律法规、社保公积金相关政策规定。 专业知识与技能: 4、精通岗位分析、招聘面试实施、培训组织安排、绩效考核执行、薪酬核算、员工入离职手续办理以及企业文化活动策划等核心人力行政职能。 5、了解办公环境维护、固定资产统筹管理、办公用品采购、印章证照保管、会议支持及接待流程规范等行政事务操作。 6、熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT),并能高效使用人力资源系统(如钉钉、飞书、用友、金蝶等HR功能模块)和OA办公平台。 7、具备较强的公文撰写能力,可独立完成通知、公告、规章制度、合同协议等文书的起草工作。 任职要求: 1、需具备全日制本科及以上学历,且有3年及以上人力资源与行政相关岗位实践经验; 2、人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业者优先录用。
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理劳动关系办理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2.办理员工离职相关手续 3.整理公司各类文件资料,汇总并维护数据报表 任职要求: 年龄25-30岁,个人征信良好,无纹身,具备相关岗位工作经验 岗位福利:带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息 上班时间: 8:50-12:00 13:30-18:00 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入!有意者请加微信
双休出纳岗位
3000-4000元/月
出纳1-3年本科及以上初级会计师
1、办理公司现金及银行存款的收支业务,严格执行财务制度流程,保障资金流转安全规范。 2、登记现金与银行存款日记账,坚持日清月结原则,确保账目清晰、账实一致。 3、妥善保管现金、支票、汇票等有价票据及财务印章,确保资产安全完整。 4、定期开展银行对账工作,编制银行余额调节表,保证银行账户数据准确无误。 5、配合会计完成员工工资发放、税务申报及缴纳等相关事务。 6、负责标书材料的整理与准备工作
人事招聘专员助理
4000-8000元/月
招聘经验不限大专及以上
【招聘启事】——筑梦同行,共启卓越征程! 福利待遇尊享版 我们坚持“价值共创,收益共享”的核心理念,提供具有市场竞争力的月薪,综合收入范围稳定在4000-8000元,确保您的每一份付出都能获得应有回报。 注重工作与生活的协调,采用弹性作息安排:上午9:00至12:00,下午13:30至18:00,每月享有4天灵活调休,助力您在高效工作与品质生活间自由切换。 重视团队凝聚力,每月定期组织聚餐与团建活动,在轻松氛围中增进情谊,提升协作默契,打造温暖而富有战斗力的集体。 办公环境整洁舒适,布局合理,处处体现人性化设计,致力于营造专注且愉悦的工作体验。 每逢国家法定节假日,均配备优厚节日福利及合理调休安排,让您在节庆时刻感受公司真挚的关怀与温度。 任职要求精英版 诚邀具备大专及以上学历、年龄符合******条件的优秀人才加盟。无论初入职场还是已有积累,我们更关注您的成长潜能、职业热情以及追求卓越的坚定信念。 熟练操作常用办公软件,是提升日常效率的重要保障。我们期待您勇于突破自我,直面挑战,具备良好的承压能力,能在团队中发挥积极作用。 性格积极乐观,善于沟通表达,拥有灵活应变的思维和敏锐的判断力,将成为团队中不可或缺的核心成员。 如有业务拓展、培训授课、人力资源等相关经验者优先录用;同时也欢迎虽无经验但有决心、有目标的潜力新人加入我们的大家庭。 岗位职责领航版 作为招聘专员,您将全面负责公司招聘平台的运营,聚焦骑手送餐员的招募与培育,为业务持续扩张提供坚实人力支持。 制定并执行招聘方案,精准汇总招聘数据,按时反馈进展报告,展现出色的统筹能力和执行效率。 承担新员工从邀约、面试、入职到后续留存的全流程管理,凭借优秀的沟通技巧,搭建企业与人才之间的信任纽带。 加入我们,共创辉煌 在这里,您将踏上一个充满机遇与挑战的职业舞台,让能力充分施展,让梦想加速实现; 在这里,您将结识一群目标一致、携手前行的伙伴,彼此激励,共同进步,书写属于我们的精彩篇章; 在这里,您将融入一个开放包容、互信互助的团队,收获归属感与成就感,实现个人成长与社会价值的双向提升。 我们热忱欢迎热爱人才发展工作、不甘平庸、渴望突破的您加入团队,同心协力,共启卓越新篇章!期待与您携手迈向更加璀璨的明天!
河南译林旅游开发有限公司会计
4000-8000元/月
会计学历不限
专业技能扎实有3-5年工作经验优先考虑
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
工作内容: 负责公司日常招聘事务,新入职员工的跟进维护,以及入离职相关手续的办理等工作。 职位要求: 1、年龄25-32岁 2、具备良好的沟通能力,思维敏捷; 3、具有一年以上专职人事招聘岗位工作经验; 工作时间: 上午8:50—12:00,下午2:00—6:30, 法定节假日享受带薪休假 我们的团队期待有能力的你加入,共同创造非凡成绩! 职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、五险、节日福利
招聘经验不限大专及以上接受无经验小白早九晚六八小时
社保类型:五险 工作内容 主要承担公司招聘任务,协助选拔优秀人才,满足企业用人需求。 收入可观,月薪过万有机会实现 工作时间上午九点至下午六点 每月休息6天,调休灵活自主 办公环境轻松融洽,团队以00后为核心成员 丰富团建活动、趣味小游戏等你加入,礼品不断,惊喜连连 任职要求 1、******* 2、具备良好的抗压能力与应变能力 3、善于沟通,具备灵活应对问题的能力
人事专员/行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上制造业员工关系招聘培训综合人力部门
负责人员招聘、员工培训、考勤管理、劳动关系处理及薪酬核算等人力资源相关工作。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上年终奖法休13薪双休
岗位职责: 1、负责人事基础事务,包括入职、转正、晋升、调动及离职手续办理,人事档案的归档与分类管理。 2、统筹社保、公积金及商业保险等员工福利项目,确保操作规范并符合相关政策要求。 3、管理员工关系,妥善处理劳动纠纷、员工申诉及争议事项,促进劳资关系和谐稳定。 4、落实合规管理与风险防范,确保人力资源制度遵循《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。 负责劳动合同、保密协议等法律文书的拟定与修订,降低用工法律风险。 5、推动人力资源数字化建设,分析人力成本、人员流失率、招聘效能等关键指标,支持管理决策。 6、持续优化人事管理制度与业务流程,提升运营效率与组织协同性。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源全模块工作经验,其中3年以上团队管理经历; 熟悉劳动法规、社会保险政策及合规用工流程,有实际劳动争议处理经验。 3、掌握员工沟通谈判技巧,具备较强的冲突调解与问题解决能力。 4、熟练操作Office办公软件及HRIS系统(如SAP、用友、钉钉等); 5、品行端正,诚信自律,具有良好的保密意识、同理心和员工服务意识, 抗压能力强,可高效应对复杂人事事务及突发紧急任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 具备3-5年人力资源多模块工作经验(涵盖招聘、绩效、员工关系等), 有员工关系管理背景或丰富实操经验者优先。 2、学习能力强,能快速掌握行业知识,从业务角度理解并解决人力资源相关问题。 HR专业能力:精通至少2-3个人力资源模块,熟知劳动法律法规及用工政策; 沟通协调:善于与高层管理者、部门负责人及基层员工进行跨层级沟通,具备良好影响力; 数据分析:熟练使用Excel、Word、PPT等工具进行数据整理与汇报呈现。
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