岗位职责： 1、全面负责统赢电商平台的财务战略规划与日常管理，确保财务运营契合公司发展战略及合规要求； 2、牵头开展电商平台预算的制定、实施与过程管控，持续优化成本配置，提高资金运作效能； 3、完善电商板块财务内部控制机制，有效识别并防控财务风险，保证财务信息的真实可靠； 4、带领团队完成财务数据分析工作，为管理层提供决策支持与专业建议，助力业务发展； 5、统筹内外部审计对接，落实税务申报与筹划工作，保持良好的税务合规关系。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑； 2、具备5年以上财务管理工作经验，具有电子商务行业从业经历者优先； 3、熟练掌握电商领域财务操作流程，通晓国家财经

岗位职责：总账会计，统计进销存，核算成本 任职要求：有工作经历，能长期工作 岗位福利：绩效加奖金， 教育背景：全日制大专以上 行业经验：不限 岗位经验：一年以上工作经历

职位详情：建筑公司财务职位 职位名称：财务经理/财务主管 工作地点：河南省许昌市禹州市 职位类型：全职 岗位职责： 1.财务管理： -制定和实施财务管理制度。 -编制和执行财务预算和计划。 2.会计核算： -负责日常财务核算，确保财务数据的准确性和完整性。 -编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。 3.资金管理： -负责公司资金的管理和调度，确保资金的安全和有效使用。 -与银行等金融机构保持良好沟通。 4.税务管理： -负责公司税务筹划和管理，确保税务合规和成本优化。 -处理与税务机关相关的事务。 5.财务分析： -对公司财务状况和经营成果进行分析，提供决策支持。 -评估和管理财务风险，确保财务安全。 任职要求： 1.学历要求： -本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业。 2.工作经验： -5年以上财务管理相关工作经验，具备建筑行业财务管理经验者优先。 3.专业能力： -熟悉国家财务、税务相关法律法规和政策，具备扎实的财务专业知识和技能。 -具备较强的财务分析、预算编制和资金管理能力。 4.管理能力： -具备较强的团队管理能力，能够有效地组织和协调财务团队的工作。 -具备较强的沟通协调能力，能够与内外部各方保持良好的沟通和协作。 5.职业素养： -具备良好的职业道德和职业操守，能够严格遵守公司的各项规章制度和保密规定。 -具备较强的责任感和敬业精神，能够积极主动地承担工作责任，努力完成各项工作任务。 薪资待遇： -薪资范围：4000-5000

核心职责: 1.账务管理 全面负责公司账务处理全流程，保障数据精准无误； 独立完成月度及季度纳税申报，配合完成年度审计工作； 持续优化财务作业流程，有效防范税务合规风险。 2.报表与分析 编制资产负债表、利润表等各类财务报表； 定期出具经营数据分析报告，辅助管理层进行战略决策。 3.资金管控 监控日常资金收支情况，科学规划资金使用与调配。 4.合规管理 确保所有账务操作符合会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3-5年财务主管工作经验，有完整账务实操经历； 熟练操作金蝶、用友等财务软件，精通Excel（需掌握VLOOKUP等常用函数）； 熟悉增值税、企业所得税等税收政策及实务操作。

一、财务经理（1名） 1、本科及以上学历，5年以上的财务经验，至少3年以上担任财务部管理岗位的经验； 2、具备中级以上会计职称。 薪资待遇：8000-15000元 二、人资经理（1名） 1、本科及以上学历，精通人力资源6大板块，3名以上管理岗经验； 薪资待遇:7000-10000元 三、招聘主管（1名） 1、大专及以上学历，掌握熟练的招聘技巧，较强的人员招聘能力； 薪资待遇：4000-7000元 四、成本会计、核算会计（各1名） 1、本科及以上学历，2年以上相关岗位工资经验； 薪资待遇：4000-6000元 五、仓库管理员（若干） 1、大专及以上学历，熟悉出入库流程及常用办公软件； 薪资待遇：4000-6000元 六、打包工（若干） 1、初中及以上学历，18-40岁，仓库日常打包工作，吃苦耐劳； 薪资待遇：4000-6000元 公司名称：许昌市德润工艺品有限公司 工作地址：魏都区许昌喜尔泰发制品有限公司院内（瑞祥路北150内） 相关福利：五险+带薪培训+节日福利+法定节假日+年终奖金+团建旅游 联系电话：

岗位职责：总账会计，统计进销存，核算成本任职要求：有工作经历，能长期工作岗位福利：绩效加奖金，教育背景：全日制大专以上行业经验：不限岗位经验：一年以上工作经历

岗位职责: 1、全面负责公司账务的全流程管理，保障财务数据真实准确，有效防范税务风险。 2、按时编制资产负债表、利润表等各类财务报表。 3、确保各项账务操作符合会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 25-40岁，大专及以上学历，财务或会计专业背景，持有中级职称证书，具备2-3年财务主管工作经验，熟练操作金蝶、用友等财务软件； 熟悉增值税、企业所得税等相关税务政策及实务操作。

核心职责: 1.账务管理 全面负责公司财务核算流程，保障账目数据精准无误； 独立完成月度、季度纳税申报工作，对接并推进年度审计任务； 持续优化财务操作流程，有效防范税务合规风险。 2.报表与分析 准确编制资产负债表、利润表等各类财务报表； 定期出具经营情况分析报告，为管理层决策提供有力支持。 3.资金管控 监督日常资金收支情况，科学统筹资金使用与调配。 4.合规管理 确保所有财务处理符合国家会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3-5年财务主管工作经验，有全盘账务实操经历； 熟练操作金蝶、用友等主流财务软件，精通Excel（需掌握VLOOKUP等常用函数）； 熟悉增值税、企业所得税等主要税种相关政策。

岗位职责： 1、全面负责统赢电商平台的财务战略规划与日常管理，确保财务运营契合公司发展战略并符合相关法律法规； 2、牵头开展电商平台预算的制定、实施与过程管控，持续优化成本配置，提高资金运作效能； 3、完善电商板块财务内控制度，有效识别与防控财务风险，保证财务信息的真实、准确与完整； 4、带领团队完成财务数据分析工作，为管理层提供决策支持与专业建议，助力业务规模拓展； 5、对接内外部审计工作，统筹税务申报与合规事务，保持良好的税务合作环境。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有电子商务行业从业经历者优先； 3、熟练掌握电商领域财务运作模式，熟悉国家财经

岗位职责：总账会计，统计进销存，核算成本 任职要求：有工作经历，能长期工作 岗位福利：绩效加奖金， 教育背景：全日制大专以上 行业经验：不限 岗位经验：一年以上工作经历

禹州招聘一名技术员，矿坑土石方改造，自带仪器月薪 15000 左右，在家没有工作的的联系 。

公司招促销试吃员一小时15元下午3点以后，电话

许昌市建安区招电焊工一名，做户用光伏阳光房，做过的最好，300一天管吃住，50岁以下不恐高的来

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许昌万达招聘 炒菜一名基本扎实即可 工资4500~5200 公休四天，过年需在岗，有健康证 上班下班时间跟随商场 联系电话

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，确保人力资源的有效配置和利用； 2.建立和优化招聘流程，采用多种方法选拔人才，满足组织的人才需求； 3.管理员工入职、培训、考核以及离职等全过程，确保流程顺畅； 4.组织员工培训和发展计划，提升团队的整体技能和职业素养； 5.参与企业文化和团队精神建设，促进良好的工作环境和组织文化。 任职要求： 1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效处理人事相关事宜； 2.拥有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应对各种人事挑战； 4.具备良好的数据分析能力，能够根据数据进行有效决策； 5.具有高度的责任心和职业道德，能在变化的工作环境中保持高效工作。

负责公司的人员招聘 协助领导下达的工作 需要有招聘经验 主要工作招聘 工作时间8.3012.00。13.305.30带薪双休 节假日根据日历带薪全休 有意向的来公司面试

招聘专员HR 要求： 有进取心，抗压能力佳，具备主动学习意愿 （20-25周岁）性格外向，形象良好，气质端正 工作内容： 主要负责线上渠道招聘工作，包括在网络平台发布职位信息、维护招聘账号、接收并处理求职者来电，筛选投递简历，安排面试邀约等。有相关招聘经验者优先考虑。待遇优厚。 薪资待遇： 底薪3000元+招聘提成 综合收入3000-10000元以上，薪资按个人能力每月动态调整，年度考核合格可晋升调薪，表现突出者可直接获得晋升机会并同步加薪。 工作时间：9:00—18:00 职位要求： 熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用，能熟练使用手机，不会可培训。具备一定抗压能力，沟通表达顺畅，普通话标准，条理清晰，有工作经验者优先录用。 工作要求： 责任心强，踏实肯干，积极向上，善于学习，注重团队协作，执行高效，能合理规划工作任务与时间安排。 福利待遇：节假日礼品发放、不定期组织团队聚餐及外出活动 上班时间：早九晚六，月休6至9天

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行； 2、参与企业日常行政事务，配合总经理推进案场运作与协调工作； 3、参与招聘全流程工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 4、管理员工离职流程，确保各环节合规、有序进行。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2、能独立应对并处理人事与行政相关事务； 3、对人力资源领域有持续热情，乐于在实际工作中积累经验并提升专业能力。

工作内容： 1、组织开展并执行公司人才招聘相关工作； 2、利用多种渠道开展人才寻访与初步筛选； 3、参与招聘流程的持续优化与改进工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力； 2、能独立承担并完成招聘任务； 3、熟悉各类招聘渠道及常用工具。

岗位职责： 根据呼叫中心业务目标，定期实施绩效考核工作，对员工工作表现进行公正评估，为激励机制与考核结果提供支持依据。 向呼叫中心团队宣导企业文化，策划并组织团队建设活动，提升员工的归属感与团队凝聚力。 福利待遇： 1.早九晚六，节假日正常休假，享有13薪。 2.提供带薪年假，每年3月进行晋升评定，6月开展岗位调整。 3.公司办公面积超6000平方米，独立使用三层空间。

负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试

1. 负责日常账务处理，审核发票、费用报销单等原始凭证的真实性、合法性与完整性，准确编制记账凭证，登记总账及明细账，确保账证、账账、账实相符。 ​ 2. 按期完成月度、季度、年度结账工作，依据会计准则及公司制度编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，提供简明财务情况分析说明。 ​ 3. 负责增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的核算与申报，按时完成税款缴纳及年度汇算清缴，配合税务机关检查，跟进税收政策变动并合理运用。 ​ 4. 管理公司往来款项，定期核对应收账款、应付账款等科目，开展对账、催收及付款跟踪工作，防范坏账风险；负责银行对账并编制余额调节表，保障资金安全。 ​ 5. 参与固定资产、存货等资产的定期盘点，协助完成资产账务核对与盘点报告编制；妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案，按规定办理查阅与移交手续。 ​ 6. 严格执行公司财务管理制度，协助完善内控流程，监督预算执行情况；配合内外部审计工作，提供所需财务资料及解释说明。 ​ 7. 熟练操作财务软件（用友/金蝶等）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理，维护财务信息系统正常运作；完成上级交办的其他财务相关临时性工作。 三、任职要求 1. 学历专业：会计、财务管理、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级及以上会计专业技术资格证书者优先。 ​ 2. 工作经验：具备[1-3年/3-5年，根据需求填写]以上财务会计工作经验，有[制造业/商贸业/服务业等，可选填]行业从业经验者优先。 ​ 3. 专业能力：熟悉国家财经法律法规、企业会计准则及税收政策，掌握完整账务处理流程，具备基础财务分析与税务筹划意识。 ​ 4. 技能要求：熟练使用财务软件及Excel函数（VLOOKUP、数据透视表等），具备良好的数字敏感性与逻辑分析能力，能快速识别财务数据异常。 ​ 5. 职业素养：诚实守信、原则性强，工作细致严谨、责任心强，严守公司财务机密；具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.推动企业文化建设与执行，确保文化理念与公司战略方向相契合； 2.规划并构建组织体系，合理优化岗位配置与职能划分； 3.建立并完善组织运作流程，提升运营效率与员工工作体验； 4.统筹人才发展相关工作，涵盖人才引进、培养、评估及激励机制。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力及团队合作意识； 2.熟悉组织发展与人力资源管理的核心理念与实践方法； 3.能够独立完成组织发展项目的策划与落地实施； 4.拥有出色的沟通技巧与领导才能，善于与团队成员及管理层高效互动。

人事专员职位描述：职位描述： 一、福利待遇： 1.综合月薪5000-8000 2.工作时间9:00--18:00月休4天，每月有聚餐，团体活动。 3.办公环境干净整洁。 二、任职要求 1.大专以上学历，有经验均可； 2熟练使用办公软件； 3.吃苦耐劳、敢于挑战高薪，抗压能力强； 4.活泼开朗、性格外向、随机应变能力强； 5.有业务员、培训讲师、人事专员经验者优先。 三、岗位职责 1、主要负责公司开通的招聘网站招聘骑手送餐员 2、制定招聘计划，统计招聘报表，上报招聘进度 3、新生的邀约、面试、入职、后期员工留存