岗位职责：总账会计，统计进销存，核算成本 任职要求：有⼯作经历，能长期⼯作 岗位福利：绩效加奖⾦， 教育背景：全日制大专以上 ⾏业经验：不限 岗位经验：一年以上工作经历

核心职责: 1.账务管理 全面负责公司财务核算流程，保障账目数据精准无误； 独立完成月度、季度纳税申报工作，对接并推进年度审计任务； 持续优化财务操作流程，有效防范税务合规风险。 2.报表与分析 准确编制资产负债表、利润表等各类财务报表； 定期出具经营情况分析报告，为管理层决策提供有力支持。 3.资金管控 监督日常资金收支情况，科学统筹资金使用与调配。 4.合规管理 确保所有财务处理符合国家会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3-5年财务主管工作经验，有全盘账务实操经历； 熟练操作金蝶、用友等主流财务软件，精通Excel（需掌握VLOOKUP等常用函数）； 熟悉增值税、企业所得税等主要税种相关政策。

岗位职责： 1、负责统赢电商平台整体财务规划与管理工作，确保财务运营符合公司战略方向及相关法律法规； 2、主导电商平台的预算制定、实施与过程管控，优化成本配置，提高资金运作效率； 3、完善电商财务内部控制机制，有效识别并防范财务风险，保证财务信息的真实、准确； 4、带领团队开展财务数据分析，为管理层提供决策支持与专业建议，助力业务持续发展； 5、对接内外部审计工作，统筹税务事项处理，保持良好的税务合规关系。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有电子商务行业从业经历者优先； 3、熟练掌握电商领域财务运作流程，熟悉国家财经

岗位职责：负责总账核算，管理进销存数据，进行成本计算与分析 任职要求：具备相关工作经验，能够稳定长期发展 岗位福利：绩效提成+奖金激励 教育背景：全日制大专及以上学历 行业经验：不限制具体行业背景 岗位经验：至少一年以上实际工作经历

岗位职责： 1.负责公司总账日常核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.组织实施月度、季度及年度结账工作，完成财务报告编制 4.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改事项 5.定期进行账务分析，为管理层决策提供数据支持 任职要求： 1.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财务流程 2.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 4.持有会计从业资格证书，具备初级及以上会计职称者优先考虑 5.能够独立完成全盘账务处理，适应阶段性加班工作安排

核心职责: 1. 账务管理 全面负责公司账务处理全流程，保障财务数据精准无误； 独立完成月度及季度纳税申报，对接并推进年度审计工作； 持续优化财务操作流程，有效防范税务合规风险。 2. 报表与分析 编制资产负债表、利润表等各类财务报表； 定期出具经营分析报告，辅助管理层进行战略决策。 3. 资金管控 监控日常收支情况，科学统筹资金调配。 4. 合规管理 确保所有账务操作符合会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3-5年财务主管工作经验，有完整账务实操经历； 熟练操作金蝶、用友等财务软件，精通Excel（需掌握VLOOKUP等常用函数）； 熟悉增值税、企业所得税等税收政策及实务应用。

岗位职责: 1、全面负责公司账务的全流程管理，保障财务数据真实准确，有效防范税务风险。 2、按时编制资产负债表、利润表等各类财务报表。 3、确保各项会计处理符合现行会计准则及税收法规要求。 任职要求: 25-40岁，大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级职称，具备2-3年财务主管工作经验，熟练操作金蝶、用友等财务系统； 掌握增值税、企业所得税等相关税务政策。

岗位职责： 1、全面负责统赢电商平台的财务战略规划与日常管理，确保财务运营契合公司发展战略并符合相关法律法规； 2、牵头开展电商平台预算的制定、实施与过程管控，持续优化成本配置，提高资金运作效能； 3、完善电商板块财务内控制度，有效识别与防控财务风险，保证财务信息的真实、准确与完整； 4、带领团队完成财务数据分析工作，为管理层提供决策支持与专业建议，助力业务规模拓展； 5、对接内外部审计工作，统筹税务申报与合规事务，保持良好的税务合作环境。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有电子商务行业从业经历者优先； 3、熟练掌握电商领域财务运作模式，熟悉国家财经

岗位职责：总账会计，统计进销存，核算成本任职要求：有工作经历，能长期工作岗位福利：绩效加奖金，教育背景：全日制大专以上行业经验：不限岗位经验：一年以上工作经历

岗位职责: 1、全面负责公司账务的全流程管理，保障财务数据真实准确，有效防范税务风险。 2、按时编制资产负债表、利润表等各类财务报表。 3、确保各项账务操作符合会计准则及相关税收法规要求。 任职要求: 25-40岁，大专及以上学历，财务或会计专业背景，持有中级职称证书，具备2-3年财务主管工作经验，熟练操作金蝶、用友等财务软件； 熟悉增值税、企业所得税等相关税务政策及实务操作。

保安 工作地址:西区幼儿园 2500–2800元 负责园区安全守护，工作稳定轻松 ≤60岁

保育员 工作地址:西区幼儿园 2000–2500元/月 用心呵护宝贝日常，工作温馨有意义有园所经验优先 ≤50岁

祥云便利店 招聘 收银员 ：5名 地址：兴业路北段水木清华西门 电话：

鄢陵翠柳路一酒店，找面点副手一名，工资4000到4500.大姐也行，学徒一名.工资准时不拖欠，没上班的联系，刘师傅

大周镇赵庄招配菜（会调凉菜）一名工资面议电话

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP） 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2. 办理员工离职相关手续 3. 整理公司各类文件资料，汇总并维护日常数据报表 任职要求： 年龄25-30岁，个人征信良好，无纹身，具备相关岗位工作经验 岗位福利：带薪休假，节日福利，单双轮休，法定节假日正常休息 上班时间：8:50-12:00；13:30-18:00 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

岗位职责 1. 招聘渠道运营：拓展并维护线上线下的招聘资源（如招聘平台、社交媒介、校园合作、员工推荐等），持续优化渠道使用策略，确保招聘来源稳定高效。 2. 简历评估与沟通：依据岗位要求进行简历筛选，通过电话、邮件等形式与候选人交流，核实求职意愿及岗位适配情况，安排面试邀约。 3. 面试协调与推进：统筹面试流程安排（含面试官协调、时间确认、场地准备），引导候选人完成各环节面试；面试结束后及时收集反馈，向候选人传达录用进展。 4. 招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据（如简历数量、邀约成功率、到场率、录用转化率等），编制统计报表，评估招聘效能，提出改进措施。 5. 人才关系管理：搭建并维护人才库，对未录用但具备潜力的候选人保持长期联系；为已录用人员提供入职指导，协助完成入职手续办理。 6. 执行上级安排的其他招聘支持任务。

岗位职责： 1.负责针对京东、美团、物美、盒马、歪马、永辉等全国门店商超的招聘工作。 2.制定和实施招聘策略，确保招聘流程的高效和质量。 3.与各商超进行沟通，了解招聘需求，提供合适的招聘解决方案。 4.管理和优化招聘流程，提高招聘效率。 5.建立和维护良好的招聘渠道，扩大人才来源。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与各商超进行沟通。 2.对招聘流程有深入的理解，能够独立制定和实施招聘策略。 3.有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。 4.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用各种招聘渠道。

招聘，员工关系，薪酬，监督

岗位职责： 依据人力资源年度工作计划及相关管理制度，推进招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化及员工关系等日常事务的执行与落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块及先进的人力资源管理理念； 3、至少精通两个以上人力资源模块； 4、可独立完成考勤管理、薪资核算，独立处理社保、工伤、退休、生育等相关事宜； 5、具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力。

岗位职责： 1. 负责来访人员的信息登记工作 2. 在各类社交平台发布招聘资讯，并邀请人员到公司了解情况 岗位要求： 操作简单易上手，只要态度认真、愿意学习即可胜任 薪资待遇： 3. 工作时间 8:30-12:00；14:00-18:00 4. 年龄要求18～35岁 5. 每月休息四天，可灵活安排调休

工作职责： 1.负责许昌地区销售团队从无到有的人员招聘与组织建设； 2.拟定公司内部通知、活动政策及相关执行机制，确保信息及时传达并跟进落实进度； 3.承担部门日常行政事务（包括员工福利安排、办公用品申领、邮件群发及向合作商发送通知与文件等）； 4.对客户资料、销售协议、合同等重要文档进行归档与系统化管理； 5.统筹并汇总业务人员的日常工作汇报（如日报、周报的执行情况收集与整理）； 6.完成上级交办的其他任务（如费用报销处理、PPT制作等）； 7.配合其他职能部门开展协作工作（如绩效数据统计、行政支持事项等）； 8.协助市场人员推进与上游企业的业务对接与跟进； 9.负责公司团建活动的方案策划、预算编制及具体组织实施。 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验，有行政人事、综合内勤或商务支持类经验者优先； 2.性格积极乐观，富有热情，具备良好的沟通表达能力以及问题分析与处理能力； 3.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。

一、福利待遇： 1. 综合月薪4000-20000，缴纳五险 2. 工作时间9:00-18:00，月休4天，每月组织聚餐及团队活动 3. 办公环境整洁舒适 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备招聘或销售相关经验者优先考虑 2. 熟悉常用办公软件操作 3. 能够适应高强度工作，具备挑战高收入的意愿，抗压能力佳 4. 性格积极乐观，善于沟通，应变能力较强 5. 年龄要求******左右 三、岗位职责： 1. 负责公司在招聘平台发布骑手、送餐员岗位并完成人员招募 2. 制定招聘方案，汇总招聘数据，定期汇报招聘进展情况 3. 完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定管理工作

工作内容： 1、统筹并执行公司人才招聘相关工作； 2、利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选； 3、参与招聘流程的完善与效率提升。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通及组织协调能力； 2、能独立推进并完成各项招聘目标； 3、掌握常用招聘渠道及工具的操作应用。

岗位职责： 1.负责人力资源管理的日常事务性工作 2.维护员工档案信息管理系统，确保数据准确完整 3.承担人才招聘与选拔相关工作，包含发布招聘信息、简历筛选、面试安排等 4.负责员工关系维护，协调处理员工问题，促进和谐工作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系事务 2.熟悉人力资源相关法律法规，并具备一定理解与应用能力 3.具备较强的组织策划能力及团队协作意识 4.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成分配任务 福利待遇：节假日福利、定期团建、生日福利